Новости

С 1 по 3 августа на территории арт-кластера «Таврида» в Крыму проходит Фестиваль молодого искусства «Таврида.АРТ» – самое масштабное культурно-просветительское событие России. Уже в седьмой раз фестиваль соберет тысячи участников и зрителей со всей страны. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» подготовила специальную объединяющую и вдохновляющую программу для гостей «Таврида.АРТ». На протяжении трех дней участников ждут мастер-классы, тренинги, лекции, игры на командное взаимодействие и встречи с экспертами и финалистами проектов президентской платформы на стенде «Россия – страна возможностей» и в арт-пространстве «Город возможностей». Под диджей-сет «Поток возможностей» гостями фестиваля будет создан гигантский арт-объект – картина нитями «Россия – страна возможностей». Любители спорта смогут сыграть в петанк и проверить свою меткость в игре с мячом «Большие возможности». Центральным местом для командообразования станет стенд Мастерской управления «Сенеж». Вместе с экспертами образовательного центра участникам будет предложено пройти веревочные курсы, мастер-класс по эффективному взаимодействию в команде «Харизма» и решить мегаголоволомку. Эти активности позволят развить лидерские навыки, почувствовать мощь слаженной команды, научиться выстраивать эффективную коммуникацию в коллективе с помощью отработанных на практике техник, а также открыть в себе творческий потенциал. «Таврида.АРТ» – это больше, чем фестиваль. Это живое воплощение того, как талантливая молодёжь создаёт будущее России. Здесь, среди моря и гор Крыма, рождается новый культурный код – современный, пронизанный любовью к Родине, её истории и традициям. Мы видим, как участники своими проектами, идеями и энергией доказывают: настоящий патриотизм – это не просто слова, а действия. Это готовность развивать свою страну, прославлять её культуру, укреплять её единство. На «Тавриде» стираются границы между регионами, а общее дело объединяет людей из самых разных уголков нашей необъятной Родины. Когда есть такие площадки, такие возможности и такая молодёжь – у России есть великое будущее», – подчеркнул генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. С первого дня фестиваля на стенде «Россия – страна возможностей» будут работать зоны проектов президентской платформы «Профразвитие», «Это у нас семейное», «ТопБЛОГ» и «Другое Дело». В тематической зоне «Это у нас семейное» посетители фестиваля смогут сделать фотографии и получить в подарок сувениры от проекта, также в день открытия в «Городе возможностей» пройдет встреча на тему «Это у нас семейное»: что нужно знать о главном семейном проекте страны?». Своим опытом, эмоциями и советами поделится семья Штетальных – финалисты первого сезона конкурса «Это у нас семейное» из Севастополя. Проект «Профразвитие» откроет новые профессиональные возможности для тех, кто ищет. На интерактивном стенде гости смогут сразу же подать заявку на участие в проекте, получить фирменный мерч и присоединиться к реферальной программе. Одной из вдохновляющих активностей станет создание карты желаний – участники смогут визуально оформить свои мечты и планы, получив заряд мотивации для их реализации. Участие в проекте открывает доступ к сети сервисов, помогая выстроить осознанную траекторию развития. Кроме того, посетителей фестиваля ждет увлекательный тренинг по трендовым навыкам: всем предложат оценить востребованность тех или иных компетенций на рынке труда, занять позицию и аргументировать свой выбор. А для тех, кто хочет сразу применить знания на практике, будет возможность откликнуться на стажировки в курорте «Мрия» или в «Крымской газете» прямо во время фестиваля. Проект «ТопБЛОГ» станет точкой притяжения всех, кто мечтает творить, вдохновлять и говорить с миром на языке медиа. В павильоне президентской платформы «Россия – страна возможностей» проект создаст атмосферу креатива и самовыражения: интерактивный стенд с медиапредсказаниями, блогерские задания по созданию контента, реферальная программа и возможность получить фирменный мерч. Одним из ярких форматов станет мастер-класс по кастомизации одежды – участники смогут выбрать трафареты, краски, фломастеры и превратить обычную вещь в авторский арт-объект. Проект «Другое Дело» и «Таврида.АРТ» запустят на фестивале игровую программу для участников и зрителей – «Тавридамания». Любой желающий сможет выполнить десятки творческих заданий прямо на фестивале: за успешно выполненные задания – собирать печати в паспорт участника и обменивать их на баллы и призы «Другого Дела». Этот паспорт – не просто сувенир. В нем собраны правила «Города молодых творцов» – все, что нужно знать о жизни на фестивале, чек-лист ярких впечатлений и событий, поле для заметок, где можно записать важные идеи, мысли и контакты новых друзей и знакомых, а также страница для открытий – здесь можно рассказать о своих достижениях и делах, которые впервые совершил на «Таврида.АРТ» в этом году. Все пространства президентской платформы «Россия – страна возможностей» органично встроены в общую концепцию фестиваля. Каждая зона – это не только площадка для активности, но и часть архитектуры «Города молодых творцов»: маршруты простроены так, чтобы участник мог свободно перемещаться, погружаясь в опыт самореализации. Арт-объекты и зоны оформлены в едином стиле и создают визуальное ощущение взаимодействия с миссией президентской платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Участие платформы «Россия – страна возможностей» в фестивале «Таврида.АРТ» – это вклад в формирование сообщества людей, которые верят в себя и в возможности развития страны.

Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и компания ANCOR представили результаты масштабного исследования о том, как российская молодежь ищет свой путь на рынке труда – и что об этом думают работодатели. Почти 13 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов со всей России рассказали о своих ожиданиях, страхах, запросах и барьерах на старте карьеры, а специалисты 900 компаний из сфер розничной торговли, IT, финансов, строительства и других отраслей поделились опытом работы с молодежью. Полученные данные уже легли в основу разработки новых карьерных сервисов проекта «Профразвитие». Исследование собрало мнения сразу двух сторон – молодых специалистов и компаний, нанимающих стажеров. Двойной ракурс позволил зафиксировать ключевые различия в ожиданиях, приоритеты соискателей и ограничения работодателей. Более половины студентов (53%) рассчитывают на высокий доход и быстрый карьерный рост уже на этапе стажировки, но часть ребят (13%) не знают, где их искать. Работодатели, напротив, ждут мотивации, гибкости и готовности к обучению, но сами не всегда предлагают конкурентные условия: почти треть компаний (28%) вовсе не оплачивает стажировки, а бесплатно готовы работать лишь 6,4% студентов. Возникает разрыв: молодежь чувствует, что её труд могут недооценивать, а работодатели – что им трудно найти «своего» кандидата. Но обе стороны демонстрируют стремление адаптироваться и идти навстречу: это даёт основание говорить о возможности будущего баланса. Генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин рассказал, что проведённое с ANCOR исследование – не просто срез мнений, а инструмент, который помогает выстраивать мост между работодателями и молодежью: «Исследование, которое мы провели совместно с компанией ANCOR, стало важным шагом к системному обновлению подходов к карьерному пути молодёжи – почти 13 тысяч молодых людей по всей стране открыто рассказали, чего им действительно не хватает. Половина опрошенных на первое место ставят финансовые условия, ждут понятных условий старта, а 49% выбирают стажировки продолжительностью до трёх месяцев – чтобы сразу включиться в работу и показать максимум за короткий срок. Это показывает: мотивация у молодых специалистов есть, амбиции – тоже, но многие не понимают, с чего начать и где искать реальные возможности для роста. Такая обратная связь позволяет платформе «Россия – страна возможностей» и проекту «Профразвитие» точнее выстроить инфраструктуру развития и карьерные сервисы – от этапа осознанного выбора профессии до первой работы, где молодой специалист чувствует себя нужным и востребованным». Студенты заинтересованы в самостоятельном развитии: 46% готовы тратить на самообразование более четырёх часов в неделю. Почти треть (32%) хотят начать карьеру во время учёбы, а каждый пятый – со школьной скамьи. Это показывает, что молодёжь нацелена на ранний вход в профессию. Однако подходы к обучению у сторон расходятся. 92% работодателей делают ставку на наставничество, считая его наиболее эффективным методом адаптации, в то время как 40% студентов отдают предпочтение онлайн-формату – он даёт гибкость и возможность выбирать темп и направление обучения. Эти различия говорят не о конфликте, а о необходимости адаптировать методы под разные стили обучения. «Исследование выявило ключевые настроения и ожидания молодых специалистов, только начинающих свой путь на рынке труда. Результаты показали: для молодежи особенно важны возможности развития, честные условия и использование современных инструментов привлечения. Эти данные помогут работодателям лучше понимать и поддерживать молодых профессионалов по всей стране», – отметила директор ANCOR Recruitment Евгения Шломина. Половина студентов в исследовании признались, что на первое место ставят финансовые условия. Для них важны прозрачность, конкретика и компенсация усилий: 35% хотели бы получать от 30 до 50 тысяч рублей в месяц, ещё 27% – от 50 до 100 тысяч. 70% компаний предусматривают финансовую компенсацию, и каждая пятая – готова платить по верхней планке. Эти показатели демонстрируют растущее понимание ценности начального труда и стремление выстроить честные условия входа в профессию. Говоря о нематериальной мотивации, компании также идут навстречу: 84% предусматривают бонусы и обучение, 69% – возможность закрыть практику, 67% – перспективу трудоустройства, 49% – гибкий график. Что касается трудностей – они есть, но и со стороны бизнеса, и со стороны студентов наблюдается готовность их преодолевать. Важной проблемой является содержание самих стажировок: 50% компаний признаются, что пока используют стажёров на рутинных позициях. Однако почти четверть работодателей заинтересованы в том, чтобы молодёжь предлагала новые идеи и решения. Это подтверждает: бизнес готов открываться новым подходам, если видит инициативность и подготовку со стороны кандидатов. На этапе отбора чаще всего звучит жалоба на нехватку навыков – 53% HR-специалистов указывают на это. Среди типичных ошибок: чрезмерная самоуверенность, слабые soft skills, неумение презентовать себя, а также элементарная неподготовленность (плохое резюме, незнание информации о вакансии и компании). Компании сигнализируют: молодым специалистам стоит серьезнее готовиться к собеседованиям, но при этом они готовы помогать – внедряя карьерные симуляторы, обучение и понятные инструкции. 13% студентов не знают, где искать стажировки, но 82% уже активно используют для этих целей Telegram, 59% – VK, 58% – HeadHunter, 42% – ресурсы вузов. Это показывает – запрос на работу есть, и он разнообразен. Главное – предложить понятные и гибкие маршруты. Несмотря на большой интерес молодежи, лишь у 45% опрошенных компаний в 2025 году реализуются стажерские программы. В оставшихся 55% их нет, чаще всего из-за отсутствия опыта (45%) или бюджета (34%). Тем не менее, в условиях дефицита кадров компании всё чаще рассматривают стажировки как инструмент подготовки «своих» сотрудников. Стажёров работодатели ищут через образовательные учреждения, сайты поиска работы и рекомендации сотрудников. Список самых привлекательных сфер выглядит ожидаемо: в топе у молодежи – медиа (33%), IT (32%) и промышленность (30%). За ними следуют торговля, госслужба, гостиничный бизнес, сфера услуг. Менее привлекательными остаются финансы и строительство. Лишь 28% ребят имеют опыт стажировки, и это сигнал к действию: нужно начинать карьерный путь раньше и проще. Молодежь выбирает отрасли с потенциалом развития, а компании всё чаще открываются новым форматам входа. Подводя итог исследования, можно сказать, что работодатели всё активнее стараются привлечь молодые кадры – несмотря на бюджетные ограничения, они развивают стажёрские программы, предлагают гибкие форматы и начинают прислушиваться к запросам будущих сотрудников. Студенты, в свою очередь, демонстрируют готовность к развитию, ищут прозрачные маршруты, выбирают современные отрасли и нацеливаются на ранний старт. Опрос показал: стороны находятся на пути сближения, хотя между ожиданиями и реальностью ещё сохраняется разрыв. Основная задача сегодня – усилить инфраструктуру, выстроить понятные карьерные сервисы, а главное – настроить диалог. Этому уже способствует проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В дальнейшем он продолжит развивать экосистему карьерных возможностей, объединяя работодателей и молодежь на пути к осознанному и уверенному профессиональному старту. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.

Команда и выпускники президентской платформы «Россия – страна возможностей» представили на Всероссийской научной конференции «Защита традиционных духовно-нравственных ценностей – основа суверенитета Российского государства» свои инициативы по укреплению гражданской идентичности жителей Новороссии. Также в мероприятии в Бердянске приняли участие более 200 преподавателей, учёных и общественных деятелей из 15 регионов России. Ключевой темой конференции стало обсуждение роли традиционных ценностей в формировании суверенного общественного и культурного пространства России, а также разбор методик преподавания основ российской государственности в Донбассе и Новороссии. Отдельный блок посвятили существующим практикам приобщения молодого поколения к традиционным ценностям Русского мира и вовлечения в сохранение многовекового культурного наследия в условиях современных вызовов. Команда президентской платформы совместно с участниками конференции на конкретных примерах разобрала методы формирования гражданской идентичности у студентов и популяризации традиционных ценностей среди подрастающего поколения. Также в формате деловой игры участники узнали как распознавать деструктивные факторы, размывающие ценностно-смысловые ориентиры, противостоять угрозам национальной идентичности, развивать у молодежи осознанное отношение к истории, культуре своей страны. «Сегодня на площадке в Запорожской области звучат не просто декларации, а основы для будущих научных исследований, диссертаций. Мы выстраиваем серьёзную аналитическую базу, чтобы на основе исторического опыта и научного подхода предложить конкретные решения по укреплению российской государственности в Новороссии. Отдельно хочу выделить работу команды президентской платформы и ее выпускников, чьи инициативы уже сегодня вносят значимый вклад в образовательное и гражданское развитие региона», — отметил директор департамента внутренней политики Администрации Губернатора и Правительства Запорожской области Александр Данилов. Кроме того, выпускники проектов и активные участники президентской платформы «Россия – страна возможностей» поделились своим опытом сохранения русской идентичности через язык и выступили с рядом инициатив. Так, Оксана Сириденко-Денисова из Мелитополя пишет книги для детей и через них передает юным жителям региона семейные ценности и нравственные ориентиры. Марина Щербина из Энергодара предложила сформировать список патриотической литературы современных авторов для молодежи России. Светлана Бекетова в новом учебном году готовит вместе с командой президентской платформы цикл просветительских лекций о русском языке, литературном наследии России и их влиянии на формирование идеалов современной российской молодежи.  «Команда «Россия – страна возможностей» продолжает поддерживать инициативы молодежи Новороссии. Проекты участников программ, конкурсов, мероприятий президентской платформы становятся практическими инструментами и помогают формировать у подрастающего поколения ценности, важные для развития гражданской идентичности и культурного суверенитета. Такие конференции позволяют делиться опытом и выстраивать устойчивые модели работы на долгосрочную перспективу», – подчеркнул директор обособленного подразделения президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Как отмечают участники мероприятия, Всероссийская конференция в Бердянске стала площадкой для научного, практического осмысления, укрепления культурного суверенитета и формирования подрастающего поколения, способного сохранять и развивать историческую память и гражданскую идентичность России.

Подкаст-шоу «Рекомендация» – медийный формат Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей», в котором популярные и яркие личности делятся опытом, реальными историями и принципами, по которым строят свою публичность. Каждое интервью – глубокий разговор о смыслах, ответственности, развитии и цене внимания. В новом выпуске второго сезона – встреча с Александром Цыпкиным, писателем, драматургом и одним из самых узнаваемых голосов современной культуры. Смотреть выпуск можно эксклюзивно в VK Видео. Подкаст-шоу «Рекомендация» – это честный диалог о медиа, в котором за громкими именами стоят живой опыт, трудные решения и настоящие смыслы. Герои шоу – те, кого мы видим в рекомендациях и лентах социальных сетей, но здесь они говорят не о популярности, а о том, как справляться с хейтом, не терять себя и строить отношения с аудиторией. Формат важен для всех, кто выходит в медиаполе – от начинающего блогера до эксперта с аудиторией, ведь здесь можно не просто вдохновиться, но и перенять подход, задать себе вопросы и переосмыслить свою цифровую стратегию. Первый сезон уже стал медийной точкой притяжения, а второй продолжает эту линию – с новыми героями, новыми темами и тем же вниманием к настоящему. «Нам важно не показывать идеальных людей, а давать возможность услышать живой голос – с сомнениями, открытиями, реальным опытом. «Рекомендация» – это пространство честного разговора и личного роста. Особенно ценно это для участников проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – тех, кто только начинает свой путь в медиа и стремится делать социально значимый контент. В нашем шоу можно услышать тех, на кого действительно хочется равняться, и понять, как формируется настоящая экспертиза и доверие аудитории», – рассказала руководитель проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Круглова. В эксклюзивном интервью для проекта «ТопБЛОГ» Александр Цыпкин поделился тем, что редко звучит вслух. Он честно рассказал, что начал писать вовсе не потому, что мечтал стать писателем. Его целью было раскрутить свою цифровую копию – он рано понял, что соцсети становятся альтернативным «я», которое работает круглосуточно. По его словам, блогер сегодня – это человек, который формирует общественное мнение и должен понимать ответственность: «Ты выкладываешь не просто пост. Ты оставляешь отпечаток времени. Представьте, что ваш контент через сто лет прочтут потомки. Готовы ли вы, чтобы они увидели именно это?». По мнению писателя, настоящая сила блогера в том, чтобы не просто говорить о себе, а создавать ценность для других: объяснять, поддерживать, давать ориентиры. Обращаясь к зрителям и участникам проекта «ТопБЛОГ», гость подкаста дал три совета начинающим авторам: понимать, ради чего выходишь в сеть, анализировать, куда уходит время – сколько из него тратится впустую, а также создавать контент, который не стыдно будет оставить потомкам: «Пишите так, как будто ваш правнук прочтёт это через 100 лет. Оставляйте отпечаток времени». В рамках выпуска ведущая подкаст-шоу, эксперт проекта «ТопБЛОГ», ведущая Первого канала и НТВ, автор научной программы «Мы и наука» Екатерина Шугаева рассказала о возможностях монетизации через VK Donut, где авторы могут открывать эксклюзивные доступы, делиться ранними новинками, запускать конкурсы и получать поддержку от подписчиков. Это ещё один шаг в сторону профессионализации блогинга – как осознанного пути, а не случайной популярности. Специально для одного из участников проекта «ТопБЛОГ» Александр Цыпкин подготовил эксклюзивный подарок – свою книгу с личной подписью и экслибрисом «Библиотека Цыпкина». Чтобы получить её, нужно принять участие в конкурсе: до 15 августа опубликовать у себя в соцсетях оригинальный ответ на вопрос «Как бы прошёл ваш идеальный день, если бы вы стали героем рассказа Цыпкина?» – в формате текста, видео или креативного визуала. Главное – глубина мысли, нестандартный подход и запоминающаяся подача. Пост необходимо сопроводить хештегами #РоссияСтранаВозможностей, #ТопБЛОГ #Рекомендация2сезон, #ТопБЛОГиЦыпкин. Автор самого креативного ответа получит книгу, а топ-10 – попадут в соцсети проекта. Вдохновляющий разговор в подкаст-шоу «Рекомендация» с писателем, драматургом и публичным интеллектуалом Александром Цыпкиным можно посмотреть эксклюзивно в VK Видео по ссылке. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети». Его цель – находить, обучать и поддерживать авторов, которые создают социальный контент в диалоге с повесткой современной России. Принять участие в проекте могут авторы контента без возрастных и географических ограничений, подав заявку на сайте https://topblog.rsv.ru.

Участники конкурса «Это у нас семейное» ставят семейные спектакли, выполняя тематическое задание дистанционного этапа, разработанное совместно с партнером проекта – Большим детским фестивалем. Конкурсанты получают творческий опыт, раскрывают в себе артистические способности и создают уникальные семейные воспоминания. Во втором сезоне самого народного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» главных призов будет почти вдвое больше – 60 семей-победителей получат сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Регистрация проходит на сайте этосемейное.рф до 14 сентября. В рамках задания «Семейный спектакль» участникам конкурса предлагается поставить спектакль с участием всех членов семейной команды. Процесс должен быть творческим, нужно подготовить костюмы и реквизит, распределить роли, хорошо отрепетировать текст и, конечно, пригласить зрителей, которые смогут разделить радость с артистами. Чтобы выполнить задание, конкурсанты могут взять за основу постановки книги «Школа шпионов Хамелеона Незаметнова» Юлии Симбирской, «Анька, выходи!» Юлии Весовой, «Тайна сгоревшего дома и похититель открыток» Натальи и Василия Волковых, «Мы с Приветом» Светланы Симоненко, «Воспитание говорящего кота» Екатерины Каграмановой. Книги входят в шорт-лист номинации «Книга» VIII Большого Детского фестиваля 2025 года – партнера конкурса. Художественным руководителем фестиваля является Народный артист Российской Федерации Сергей Безруков. «У конкурса «Это у нас семейное» и направления «Книга» Большого детского фестиваля много общего – они объединяют думающих людей с высокими нравственными ценностями, готовых размышлять и созидать. Уверен, участники конкурса без всякого сомнения оценят книги, которые являются образцом качественной современной литературы. Мы решили, что эти книги мало прочитать – по их мотивам можно создать целые семейные спектакли и настоящий домашний театр! Мы предложили несколько теплых, душевных повестей и романов из шорт-листа номинации, чтобы конкурсанты их изучили, обсудили в семейном кругу и придумали небольшую постановку. Я точно знаю, что это позволит российским семьям провести незабываемые вечера за увлекательными беседами и творческой работой, подарит им невероятные воспоминания», – отметил Сергей Безруков. Семья Булановых из города Нурлат Республики Татарстан поставила спектакль по мотивам теплой и доброй книги Светланы Симоненко «Мы с Приветом»: конкурсантам очень понравилась глава «Вкус детства», посвященная прабабушке Лиде. Ее вкус детства – вкус пирожков с белой фасолью и сахаром, которые когда-то пекла любимая бабушка. «Посоветовавшись, мы выбрали именно этот отрывок, потому что наша бабуля Галина Яковлевна тоже большая мастерица по пирожкам и пирогам. Ее выпечка – это волшебный вкус нашего детства», – объяснила мама Ольга. Участники подошли к процессу творчески: подготовили костюмы, реквизит, испекли пирожки и пироги, распределили роли, хорошо отрепетировали постановку. 11-летнему Игорю досталась роль девочки, которую он с блеском сыграл. «Нам очень понравился и сам процесс, и его результат. Совместная постановка спектакля стала для нас не только увлекательным творческим опытом, но и возможностью провести больше времени вместе. Девочку Кристину сыграл сынок Игорь, сестренку Киру – дочка Изабелла, прабабушку Лиду – бабуля Галина Яковлевна. Дедушку играл наш папа Михаил, сама я – бабушку. Мы много импровизировали, шутили, смеялись. Благодаря спектаклю мы раскрыли таланты каждого члена семьи. Все актеры по-настоящему вжились в свою роль. Эти воспоминания останутся надолго в нашей памяти», – говорит мама Ольга.   Команда участвует в конкурсе уже второй раз: им очень хочется испытать те же эмоции и чувство единения. «Мы с большим удовольствием принимаем участие в замечательном конкурсе «Это у нас семейное!», который сближает нашу семью. Очень хотим победить, но для нас на первом месте – что мы вместе выполняем интересные и креативные задания. Благодаря участию в конкурсе мы еще больше сплотились, стали дружнее и поняли, как любим друг друга», – говорит папа Михаил. Семья Михальчук из Барнаула вдохновлялась третьей главой книги «Воспитание говорящего кота», в которой шла речь о дружбе девочки с говорящим котом, в существование которого не верили ее родители. Конкурсанты с радостью погрузились в творческий процесс, распределили роли. Для постановки использовали самые простые костюмы – сарафаны, фартуки, платки, которые хранились на даче, спектакль ставили там же, чтобы воссоздать деревенскую обстановку. В результате книга ожила. «Мы не просто прочитали про тайны и секреты говорящего кота, мы их оживили, прочувствовали всей семьей и создали свое незабываемое воспоминание. Каждый член семьи блистал на импровизированной сцене. Это был настоящий домашний театр, полный смеха, любви и гордости за совместное творчество! Сам спектакль стал запоминающимся и радостным событием для нашей семьи», – говорит мама Мария. Для команды Зубковых из Самары и Чайковского отрывок из рассказа «Школа шпионов Хамелеона Незаметного» подобрал папа Василий. Ему показался очень интересным эпизод, где кот Апельсин, утка Мандаринка, Павлин, Белая Ворона, Жираф и Тигр учились быть шпионами. А учителями у них были Хамелеон и Палочник. Поскольку артистов не хватало, конкурсанты решили, что некоторые роли достанутся мягким игрушкам. Чтобы персонажи не перепутались, мама Юлия распечатала маски даже для игрушечных артистов. «По задумке автора хамелеон должен менять окраску, и папа Василий перевоплощался, меняя футболки разных цветов. Бабушка Елена блистала в роли самого артистичного павлина. А наши девочки, Арина и Алисия, с энтузиазмом изображали учениц, которые записались на курсы шпионов. Мне же досталась роль палочника», – говорит мама Юлия. По ее словам, снимать спектакль было невероятно весело. Актеры не всегда отвечали по тексту, на ходу импровизировали, отчего становились только смешнее. «Порой кот Апельсин начинал говорить вместо Хамелеона, это было очень весело. В конце дня оказалось, что у нас несколько гигабайт забавных видео, которые можно пересматривать теплыми семейными вечерами», – поделилась бабушка Елена Дмитриевна. Регистрация семейных команд на участие в конкурсе «Это у нас семейное» доступна на сайте этосемейное.рф до 14 сентября. Подать заявки могут семейные команды, состоящие из четырех и более человек, которые являются по отношению друг к другу представителями трех и более поколений. В составе семейной команды обязательно должен быть участник от 5 до 17 лет включительно на момент окончания этапа регистрации. Дистанционный этап проходит параллельно с регистрацией в онлайн-формате в семейных аккаунтах: команды снимают видеовизитку, заполняют анкеты об истории, традициях, интересных фактах о своей семье. После чего им становятся доступны тематические задания конкурса, которые открываются каждую неделю. Этап завершится 1 октября. Самый массовый проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» в 2025 году стал частью национального проекта «Семья». В первом сезоне приняли участие 587 250 человек из 102 735 семейных команд из всех 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 81 стране.

Анастасия Кирилюк приступила к созданию умного школьного музея в поселке Калининский Луганской Народной Республики. Ранее с этой инициативой жительница Донбасса выступила на конкурсе «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Проект советника директора по воспитанию и взаимодействию с детским общественными объединениями Калининской средней школы им. Героя Советского Союза Лидии Литвяк занял II место в номинации «Моя страна. Моя история. Моя Победа». Анастасия работает с подрастающим поколением уже девять лет. Идея создания умного школьного музея возникла не случайно. Школа имени Героя Советского Союза Лидии Литвяк, в которой преподает девушка, годами собирала уникальные исторические материалы – письма, фотографии, воспоминания ветеранов. Педагог уверена, цифровизация архивов поможет возродить диалог между поколениями и вернет интерес молодежи республики к истории. Кроме того, для выпускницы президентской платформы эта тема особенно личная – в годы Великой Отечественной войны воевал ее прадед, Варганов Николай Федорович. С 1939 по 1943 год он служил артиллеристом, за мужество и отвагу награжден орденом Отечественной войны I степени. Память о его подвиге вдохновила ее сохранять историческое наследие. Для того, чтобы воплотить идею в жизнь, Анастасия решила принять участие в ХХII сезоне Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она стала единственным победителем от Луганской Народной Республики в этом году. «Мы увидели, что школьники часто воспринимают историю как нечто далекое, сухое, книжное. Но рядом с нами – живые свидетельства прошлого: письма, фотографии, воспоминания ветеранов, которые годами хранились в архивах. Благодаря поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей» у нас появилась возможность вдохнуть в эти материалы жизнь, сделать их доступными и понятными для нового поколения», – рассказала Анастасия Кирилюк. Как признается уроженка поселка Калининский, дойти до финала конкурса было непросто. Однако прохождение каждого этапа дало бесценный опыт и помогло узнать больше о проектной работе, научиться работать с отзывами экспертов и усовершенствовать навыки презентации. «Участие в конкурсе, безусловно, было очень волнительным. Но самое ценное, что я вынесла из этого опыта, – вера в собственные силы. Работая над проектом, меня переполняло чувство ответственности: ведь так важно, чтобы дети не просто знали даты и факты, а по-настоящему прочувствовали, какой ценой далась победа нашим прадедам», – добавила девушка. Теперь Анастасия приступила к реализации своей инициативы на базе Калининской средней школы имени Героя Советского Союза Лидии Литвяк. Вместе со своими учениками, участниками внутришкольного кружка «Музейное дело», педагог начинает разбор архива и озвучивание стендов с историями ветеранов Великой Отечественной войны, чтобы открытие состоялось как можно раньше. «Наш музей – это не просто комната статичных экспонатов. Это пространство, где школьники станут соавторами: они смогут записывать интервью, создавать цифровые выставки, проводить свои собственные экскурсии. Именно такой формат позволит истории «говорить» и быть услышанной», – уверена педагог. Также в музее будут установлены «говорящие» стенды с воспоминаниями ветеранов, разработана дополненная реальность для оживления экспонатов, а также создана интерактивная карта боевых путей земляков.