Новости

Завершилось обучение во втором модуле по направлению «Стратегические коммуникации» образовательной программы «Мастерская новых медиа». Участники начали работу с командами Мастеров: заместителя начальника Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам Алексея Жарича, пресс-секретаря Председателя Правительства Российской Федерации – директора департамента пресс-службы и референтуры Правительства Российской Федерации Бориса Белякова, президента холдинга «Группа ИМА» Андрея Гнатюка.Программа «Мастерская новых медиа» по подготовке специалистов в области интернет-коммуникаций организована АНО «Диалог», президентской платформой «Россия – страна возможностей» и ее образовательным центром Мастерской управления «Сенеж». PR-поток программы собрал более 70 представителей пресс-служб федеральных и региональных органов власти, общественных и коммерческих организаций разных регионов России. Все они прошли многоуровневый отбор на программу, конкурс на место превысил 15 человек. Во втором модуле программы они изучали инструменты работы с коммуникациями в условиях кризиса и на реальных кейсах разбирали, какая PR-стратегия будет эффективна в быстро меняющейся реальности. Работе пиарщика в условиях кризиса участники учились на реальных кейсах команд профессионалов-практиков. В Мастерской Алексея Жарича участники разбирали техники антикризисных коммуникаций, полезные для общества PR-проекты и учились публичным выступлениям. «В Мастерской мы работали с участниками по двум направлениям. Во-первых, помогли улучшить навыки публичных выступлений и умение принимать верные решения в кризисных коммуникациях. Во-вторых, рассказали о том, какие ценностные установки есть в обществе, какие проекты важны сегодня и какие есть пути для самореализации людей. Здесь много представителей органов региональной власти, пиарщиков, так или иначе связанных с региональной властью. И мне показалось, что важно погрузить их в контекст того, что происходит на федеральном уровне, что делает государство и как это может помочь в их работе на местах», – рассказал Алексей Жарич.В Мастерской Бориса Белякова участники изучали организацию работы пресс-службы, практики отработки кризисных ситуаций на федеральном и региональном уровнях, современные инструменты информационной работы в различных сферах, узнали о выстраивании личного бренда чиновника в социальных сетях. В Мастерской президента холдинга «Группа ИМА» Андрея Гнатюка говорили о создании эффективных PR-стратегий и работе в кризисных ситуациях. Управляющий партнёр «ИМА-консалтинг» Вартан Саркисов отметил: «Стратегия – необходимость. Без нее PR – просто передатчик информации. Назначать лечение, не поставив диагноз, нельзя. Это работает не только в медицине, но и в PR. Любой процесс, в котором нет содержания, абсолютно бессмыслен. Только когда есть четкие цели, задачи и инструменты их достижения, только тогда работа будет эффективной. При этом важно ко всему подходить с умом и руководствоваться принципом «не навреди».Среди спикеров второго модуля PR-потока «Мастерской новых медиа»: писатель, основатель литературно-театрального проекта «БеспринцЫпные чтения» Александр Цыпкин; директор Центра социального проектирования «Платформа», вице-президент Российской ассоциации по связям с общественностью Алексей Фирсов; вице-президент Российской ассоциации политических консультантов Алексей Куртов; продюсер люксовых событий, концертный директор артистов и спикеров Табриз Шахиди. Также участники отработали полученные навыки на практическом тренинге «Симуляция», разработанном АНО «Диалог». Участник программы, владелец студии видеопроизводства «Ракета», режиссёр, видеооператор губернатора Астраханской области Юрий Гаранов отметил, что работа в Мастерской помогла ему четко понять алгоритм работы с информацией в кризисной ситуации и по-другому посмотреть на некоторые рабочие процессы: «Мы изучали антикризисные коммуникации в сплаве с публичными выступлениями. Такой синтез навёл на мысль, что из Мастерской мы выйдем очень убедительными людьми. И это важно, потому что мы работаем с нашими руководителями и должны не просто выполнять задачи, а создавать смыслы, доносить новые технологии, новые подходы в коммуникациях. В Мастерской мы поработали над антикризисными кейсами и получили алгоритмы работы в кризис. В кризис не победить только на одной интуиции. И у меня четко сложилось ощущение, что мы почувствовали, проработали, поняли алгоритмы действий. И уже с ними возвращаемся к своей работе».В финальный день модуля участников ждала практика в рамках медиахакатона. Они разбились на команды и посетили три столичных библиотеки: Российскую государственную библиотеку искусств, Российскую государственную библиотеку для молодежи и Библиотеку иностранной литературы им. М.И. Рудомино. Теперь команды создадут проекты, которые популяризируют посещение библиотек и чтение книг. 

Участники конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – победитель конкурса Илья Штокман из Нижнего Новгорода принял решение пойти добровольцем для участия в специальной военной операции, а суперфиналист Амир Аккао из КЧР был призван в порядке мобилизации.Первый заместитель главы городской администрации Нижнего Новгорода Илья Штокман добровольно мобилизовался для участия в специальной военной операции, хотя частичная мобилизация его не коснулась. Илье Штокману 47 лет, он многодетный отец и воспитывает троих детей. Чиновник снял с себя полагающуюся бронь. «Иногда есть слово "надо". Я считаю, что сейчас стране это надо», – пояснил он.Представитель активной молодёжи Карачаево-Черкесской Республики, суперфиналист конкурса «Лидеры России» Амир Аккао в юности прошел срочную службу, получил звание, имеет опыт боевых действий. «Сомнений не было, надо ехать. Я сын, муж, отец троих детей. Конечно, родные тревожатся, беспокоятся, но я не видел смысла ждать или уклоняться от службы. Ребята вокруг все на позитиве, с верой в нашу победу, хотя и немного переживаем. Но мы поддерживаем друг друга, как одно большое боевое братство. И нас всех раздражают откровенные вбросы, мол силком тянули, принуждали, – поделился Амир. – Сейчас с нами делятся опытом боевые офицеры, дают нам ценные советы – за небольшой промежуток времени нужно многое освоить. Всем нам помогают родные, друзья, администрация главы Карачаево-Черкесской Республики, депутатский корпус, муниципалитеты и просто жители городов и аулов республики».Участники конкурса управленцев не только принимают непосредственное участие в специальной военной операции, но и занимаются восстановлением освобожденных территорий.Так, депутат Законодательного Собрания Севастополя, суперфиналист конкурса «Лидеры России» Павел Харламов с нуля отработал всю логистическую цепочку для транспортировки пшеницы и подсолнечника из Старобельского района Луганской Народной Республики, который находится под шефством города-героя Севастополя. «Первый эшелон был загружен в июне. За несколько месяцев было экспортировано более 200 тыс. тонн. Для региона полученные средства являются вопросом стратегической важности: это и зарплаты для работников, и налогооблагаемая база. Мы восстановили железнодорожную ветку, которая не функционировала 8 лет, обеспечили участок необходимой техникой, решили вопрос с подвижным составом, таможенными пунктами, унификацией документов с требованиями Российской Федерации. Все для того, чтобы фермеры поскорее получали деньги за свой урожай, а регион становился независимым от дотаций и развивался за счет собственных ресурсов», – рассказал Павел Харламов. Сейчас целый ряд руководящих должностей в ДНР и ЛНР занимают управленцы из числа Лидеров России. Так, в июне 2022 года финалист конкурса Виталий Хоценко был назначен премьером ДНР, Победитель конкурса Олег Трофимов принял предложение занять должность заместителя министра образования и науки Донецкой народной республики, победитель конкурса Иван Кусов назначен министром образования Луганской народной республики.

В рамках сессии «Код туриста. Экософия путешествий» были подняты актуальные вопросы сохранности экосистемы Горного Алтая на фоне увеличения потока туристов в регион. На сессии, подготовленной совместно с проектом «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей», эксперты обсудили перспективы развития и степень влияния внутреннего туризма на экономику регионов, а также определили роль экотуризма в формировании бережного отношения общества к окружающей среде.Активное развитие внутреннего туризма в России сделало доступным посещение мест, о которых многие раньше только мечтали. Меры господдержки отрасли по линии Ростуризма и индивидуальной программы развития Республики Алтай поспособствовали росту турпотока за последние два года более чем на 40%. Горный Алтай в 2021 году вошел в тройку наиболее популярных направлений среди российских туристов, более 2,2 млн человек приехали познакомиться с этими уникальными территориями. Недостаток качественной инфраструктуры в популярных туристических местах, увеличение потока туристов ведут к росту антропогенной нагрузки, поэтому именно сейчас очень важно позаботиться о сохранении хрупкой экосистемы Горного Алтая. Эксперты сессии «Код туриста. Экософия путешествий» собрались с целью договориться о правилах, решить, как доносить до гостей ценности, традиции и особенности этих земель. Модератором мероприятия выступила руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей», председатель комитета по развитию устойчивого туризма «Российского Союза туриндустрии» Вита Саар. Открывая сессию, она обратилась к участникам с небольшим экскурсом в этимологию понятия Экософия и обозначила основные векторы обсуждения. «Экософия – это философия поведения человека, определяющего себя, как неотъемлемую часть природы. Это понятие зародилось здесь – на алтайской земле еще в начале ХХ века и именно здесь находится то самое место, которое может стать идеальным воплощением экологической философии как местных жителей, так и у гостей региона. Для туристов важно создать условия, при которых они будут проинформированы о правилах и традициях региона, в котором находятся. Мы видим готовность общества более ответственно относиться к последствиям своих действий и их влиянию на окружающую среду. Важно поддержать это стремление и обеспечить такую возможность. В большинстве случаев вред наносится туристами не сознательно, а из-за незнания местных особенностей. Предлагаю сегодня совместными усилиями сформировать Кодекс туриста, который поможет путешественникам подготовиться к поездке и будет вкладом в устойчивое развитие уникального региона», – обратилась к участникам сессии Вита Саар.Основные задачи, которые должен решать Кодекс туриста, в своем выступлении обозначил исполнительный директор ООО «Алтайский трактат», заместитель руководителя Ассоциации гидов-инструкторов и экскурсоводов Республики Алтай Айас Тодошев. Он подробно остановился на сравнительном анализе таких явлений как организованный и «дикий» туризм, поделился яркими историями, иллюстрирующими ситуации недопонимания между туристами и местными жителями. По его словам, есть несколько триггерных точек взаимоотношения местного населения с туристами: нахождение на территориях, которые являются дефицитным ресурсом, «ревность» местного населения к своей земле, этнические особенности коренных жителей, которые порой кажутся не радушными. «Бизнес должен быть ответственным и информировать своих клиентов, которых везет к нам. Туроператоры, менеджеры, которые работают с туристами и подготавливают их к приезду в наш или любой другой регион РФ, должны доносить до гостей особенности пребывания на территории. Еще одна, очень амбициозная, но, на мой взгляд, эффективная идея заключить сотрудничество с навигационными компаниями, с целью оповещения туристов о местах, в которых они останавливаются», - предложил свое видение решения обозначенных ранее задач Айас Тодошев.Директор по охране окружающей среды и устойчивому развитию Курорта Красная Поляна Лев Шагаров рассказал о том, как обозначенные предыдущим спикером задачи решаются на Красной Поляне и какие выгоды от устойчивого туризма могут получить местные сообщества. «Я считаю, что первым пунктом нашего будущего Кодекса туриста должен быть пункт о том, что плохих туристов не бывает. Все озвученные проблемы – это зачастую несовершенство турпродукта и замечания к организаторам на местах. Туристический продукт необходимо сразу проектировать устойчивым, с учётом экологических, социально-экономических и культурных аспектов. Работать в этом направлении нужно системно, создавая для местных жителей возможности развития карьеры и сбыта продукции, заботиться о сохранении природного и культурного наследия», - подчеркнул Лев Шагаров.Генеральный директор отеля «Амбассадор Калуга», член комитета по развитию устойчивого туризма РСТ Ирина Мельникова на примере работы с гостями отеля поделилась с участниками сессии вдохновляющим примером развития региона через отель. «Для того, чтобы больше привлекать туристов, мы стали не просто отелем, мы стали туроператором по региону: мы делаем экологические экспедиции, промышленные, гастрономические, сельские и детские, социально ориентированные туры. Рассказываем про нашу культуру, наш регион, говорим о том, как в нем можно жить – «пробуем его на вкус». Мы создаем экоисторию нашего региона, и наши гости также вовлечены в процесс», – поделилась опытом экософичного подхода к ведению бизнеса Ирина Мельникова.Об интерактивных решениях, применяемых в работе с туристами на примере деятельности парка-музея снежного барса рассказала главный дизайнер горнолыжного союза России, доброволец экспедиции «По следам снежного барса» Ольга Балкунова: «Когда я начала создавать парк-музей снежного барса, я разделила его на зоны так, чтобы, заходя в каждую, турист из современной цивилизации был на 360 градусов окружён Алтаем. Чтобы передача информации шла сразу по нескольким каналам. Идея в том, что для качественного информирования туриста не обязательно строить офисы или осваивать инвестиционный потенциал региона. Достаточно создать яркие интерактивные истории, воссоздающие природные процессы».Руководитель проекта «Чистый Алтай» Инна Муклаева затронула такую сложную и болезненную тему как вандализм на природных объектах Горного Алтая, пытаясь выяснить, что же это на самом деле – временное явление и деструктивная мода или масштабная экологическая проблема современности. Она поделилась историей своего проекта, в рамках которого уже четыре года волонтеры занимаются бережной очисткой скал от вандальных надписей, оставленных туристами. «В процессе работы мы поняли, что нужно взаимодействовать с блогерами, СМИ, молодежными движениями, школами, поскольку необходимо искоренять причину вандализма и начинать нужно именно со школьников и молодежи. Поэтому в этом году мы провели встречи с охватом в 400-500 человек, включая группы участников проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», которые приезжали к нам в рамках программы «Больше, чем путешествие». Ребята увидели, что очистка скал – невероятно трудная работа и в благодарность за наш труд, предлагали кейсы и неожиданные решения по предотвращению загрязнения региона», - рассказала о практике привлечения молодежи руководитель проекта «Чистый Алтай» Инна Муклаева. Опытом привлечения туристов-волонтеров для работы на горе Белуха поделился генеральный директор ООО «ГОРА» и основатель движения «Мусорная лавина» Евгений Егоров. Он рассказал о том, как проводятся акции по сбору и утилизации мусора, кто в них принимает участие и что мотивирует участников, а также поделился своим видением тезисов будущего Кодекса ответственного туриста: «Я предлагаю отказаться от устаревшего принципа сжигания мусора. Необходимо, чтобы турист уносил то, что принёс с собой. Можно включить утилизационный сбор в оплату посещения национальных заповедников. Необходимо менять законодательную базу вплоть до введения серьёзных штрафов. Необходим также координационный центр для волонтёрских организаций, чтобы сделать их работу более эффективной».Присоединился к Виктории Саар и Первый заместитель Председателя Правительства Республики Алтай Виталий Махалов, который отметил, что Республика Алтай в лице такого большого количества профессионалов, реализовавших себя во многих бизнесах приобрела много новых качественных друзей, готовых применять свой опыт на Алтае. Также Виталий Махалов обозначил вектор дальнейшего развития Республики Алтай: «Мы совместно с вами подготовим резолюцию, предусмотрим перечень дел, которые необходимо выполнить до следующего экологического форума через год. Мы хотим, чтобы наши друзья, приезжали к нам, чтобы Республика цвела, развивалась правильно, ноосферно, без антропогенной нагрузки, чтобы регион богател».Руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вита Саар поблагодарила организаторов Форума – Фонд Росконгресс, Правительство Республики Алтай, АНО «Центр развития Республики Алтай», а также экспертов и участников форума, подытожив дискуссию словами: «Нам выпала честь завершить этой сессией деловую программу форума «Нить Природы» и я искренне рада, что итоговый аккорд получился таким ярким и запоминающимся. Уверена, что, пообщавшись с единомышленниками и друзьями и приобщившись к культурно-историческим традициям Республики Алтай, каждый из вас увезет домой этот новый опыт, это тепло гостеприимства, и нить природы протянется от жемчужины Сибири – Горного Алтая во все регионы нашей необъятной страны». Форум проходит при поддержке Титульного партнера ПАО Сбербанк, Генеральных партнеров РЭО, Фосагро. Официальный партнер Совкомбанк.При информационной поддержке МИЦ Известия, ТАСС, Русской медиагруппы (РМГ), Lenta.ru, Газета.ru, Секрет фирмы, Российской Газеты, Ведомости-Экология, Холдинга 1МI, ФедералПресс, Журнала «Региональная энергетика и энергосбережение», Экосфера, НИА Экология.

Более 800 студентов, молодых специалистов, экспертов, руководителей российских компаний, профильных министерств и ведомств объединил Молодежный день VII Всероссийской недели охраны труда, который прошел 30 сентября 2022 года в Сочи. Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс.  Соорганизатором Молодежного дня является фонд «Надежная смена».Молодежный день Всероссийской недели охраны труда – ключевое молодежное событие в области популяризации современных технологий в сфере обеспечения безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников. В ходе насыщенной программы участники форума обсудили актуальные для отечественных работодателей темы: ранняя интеграция молодых людей в профессиональную жизнь, принципы ESG и устойчивая система охраны труда, конкурентные преимущества на рынке труда и формирование новой культуры ответственности работодателей, современные тренды и лайфхаки в охране труда. Под эгидой проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» на Молодежном дне состоялись Кубок ВНОТ и слет координаторов Чемпионата. Кубок ВНОТ объединил 9 команд молодых специалистов, представляющих ведущие компании России. Участники решали кейс, связанный с безопасностью на производстве. Они проанализировали состояние системы охраны труда на производстве и разработали решение по повышению эффективности системы охраны труда и управлению рисками на основе цифровых технологий и концепции Vision Zero.Победителем соревнований стала команда ПАО «Сибур-Кстово» «Challenge accepted», на втором месте - команда ПАО «НЛМК» «Стальная четвёрка», бронзовые призеры - команда ПАО «Мосэнерго» «Safety Energy».Впервые в рамках форума состоялся слет координаторов чемпионата «CASE-IN», объединивший 19 организаторов Чемпионата в российских университетах. Участники слета обменились опытом, подвели итоги юбилейного Х сезона и познакомились с презентацией проекта на 2023 год.«В этом году чемпионат «CASE-IN» отмечает 10-летний юбилей, и именно ваши усилия помогли вывести проект на такой высокий, международный уровень, – обратился к участникам слета руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Антонов. – Благодаря вам и вашим коллегам из более 50 университетов каждый год почти 6000 студентов получают возможность заявить о себе ведущим работодателям топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов, а также атомной промышленности. Студенты работают в составе проектных команд и включаются в решение настоящих практических задач, стоящих перед ведущими российскими компаниями.  Платформа «Россия – страна возможностей» поддерживает ваши усилия и уверен, что мы с вами продолжим успешно развивать проект. Пользуясь случаем, приглашаю всех участвовать и в других проектах нашей платформы».Одним из центральных мероприятий Молодежного дня стал кейс-баттл «Современные тренды в сфере охраны труда». В этом году студенты и молодые специалисты представили сводный портрет трендов охраны труда в 2022 году, используя международный и российский опыт и предложили новые идеи по охране труда на 2023 год. Молодежные команды презентовали свои проекты экспертной комиссии и определили победителей и призеров.Большой интерес вызвала стратегическая пленарная сессия «Охрана труда, охрана здоровья - лидирующая роль молодежи на современном этапе развития России». Участниками встречи стали заместитель директора Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Андрей Воротилкин, руководитель трека «Росмолодёжь. Бизнес» Алексей Рвачев и руководитель направления по взаимодействию с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Антонов.«Президентская платформа «Россия – страна возможностей» уже на протяжении 4 лет даёт каждому человеку, независимо от того, где он живет, какую профессию он выбрал и в какой семье вырос, возможности для своего развития, – рассказал Кирилл Антонов. – Несмотря на то, что мы каждый год запускаем новые профильные проекты, при этом оставляя неизменным их общее количество на платформе, отдельного конкурса, посвященного безопасности на производстве у нас сейчас нет. Тем не менее, участники могут развивать эту тему в рамках существующих проектов: на чемпионатах движения «WorldSkills Russia», которое является частью нашей платформы, оценивается компетенция «Специалист по охране труда», заявить о своей социальной инициативе в рамках охраны труда можно и через конкурс «Лучший социальный проект года», компании могут усовершенствовать условия безопасности на производстве, став постановщиками задач на эту тему для талантливой молодежи на Международном инженерном чемпионате «CASE-IN» и конкурсе «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект». Роль молодежи, на мой взгляд, заключается в том, чтобы быть новаторами в сфере охраны труда и промышленной безопасности, привнести свежие идеи и новые подходы, в том числе за счет участия в проектах нашей платформы».К руководителям присоединились представители компаний, реализовавших проекты в сфере охраны труда для молодежи: начальник отдела охраны труда и надёжности Филиала ПАО «Россети ФСК ЕЭС» - Северо-Кавказское предприятие магистральных электрических сетей Антон Еловиков и специалист управления информации и общественных связей Кольской атомной электростанции Александра Морозова.На встрече были затронуты актуальные направления работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами в области экологии, охраны труда и промышленной безопасности, реализуемые в России на федеральном уровне. Также на мероприятиях форума молодые люди обсудили с представителями крупнейших компаний и профильных организаций новые подходы к пропаганде охраны труда и повышение культуры безопасности на предприятиях. Участники поделились опытом обеспечения безопасности и организации охраны труда на предприятии своими силами или с привлечением внешних специалистов.На Молодежном дне специалисты крупнейших предприятий страны презентовали игровые методы по формированию и развитию культуры безопасности в компаниях, которые не требуют крупных финансовых затрат.  

С 3 октября по 20 ноября 2022 года на сайте АНО «Россия – страна возможностей» будут доступны вебинары по образовательным курсам, направленным на развитие надпрофессиональных компетенций. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» в рамках проекта «Центры оценки и развития управленческих компетенций в российских образовательных организациях» совместно с ведущими преподавателями и бизнес-тренерами разработала 11 онлайн-курсов: «Саморазвитие на основе жизненных целей», «Сотрудничество в профессиональной среде», «Роль культуры правил в стабилизации процессов в организации», «Стрессоустойчивость в современном мире», «Анализ информации для принятия решений», «Коммуникативная грамотность», «Клиентоориентированность как образ мышления», «Эмоции и коммуникация», «Планирование и организация», «Ориентация на результат», «Лидерство: основы». Дмитрий Гужеля, руководитель департамента методологии и оценки: «Универсальные компетенции развиваются как в процессе образовательной деятельности, так и в рамках внеучебной работы, в рамках общественного-гражданской активности, в рамках профессиональных практик и стажировок. Мы стартуем с онлайн курсами, которые специально разработаны под конкретную компетенцию: освоение материала и выполнение работ позволит обеспечить значительный прогресс по тем компетенциям, которые нуждаются в развитии. И это измерение нашей работы становится значительным вкладом в продвижение культуры саморазвития молодежи – да и не только молодежи – в нашей стране»С 3 октября по 20 ноября 2022 года каждый онлайн-курс будет сопровождаться вебинарами от авторов, которые ответят на вопросы, возникающие у слушателей в процессе обучения и при выполнении домашних заданий, проведут разбор кейсов по теме занятия, обсудят варианты обратной связи по типичным промежуточным и итоговым заданиям, а также выполнят совместно с участниками практическое упражнение по заявленной теме.Игорь Жуковский, руководитель направления по реализации проекта «Центры компетенций»:«В Центрах компетенций участники получают диагностику компетенций, индивидуальные рекомендации по развитию и новые возможности для себя. В пакете рекомендаций по развитию как раз и содержатся отсылки к конкретным онлайн-курсам, которые рекомендованы персонализировано – исходя из полученных результатов оценки. Такой подход, реализованный в нашем проекте, позволяет получать очень хорошие результаты, позволяет рационально использовать самый ценный ресурс развития - время»Вся информация о предстоящих вебинарах, включая даты проведения, а также ссылка для регистрации на сайте проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей»: https://softskills.rsv.ru/.