Новости

В 75 регионах России выбраны 110 официальных представителей главного туристического конкурса страны «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Все они – профессионалы туристической отрасли. В ближайший год послам гостеприимства предстоит развивать региональные туристические сообщества, взаимодействуя с государственными и бизнес-структурами, общественными организациями, содействовать развитию туристической привлекательности субъектов страны, привлекать к участию в кадровом конкурсе талантливых и увлеченных специалистов индустрии, вдохновлять и заряжать коллег развиваться в профессии. Программа «Послы гостеприимства» стартовала в 2022 году: в 78 регионах России были выбраны 107 участников проекта. На протяжении года в атмосфере творчества, дружбы, поддержки и созидания они транслировали среди профессионального сообщества идеи и ценности конкурса «Мастера гостеприимства». «Программа «Послы гостеприимства», которую в прошлом году запустил наш проект «Мастера гостеприимства», показала свою актуальность и значимость для индустрии: послам удалось создать в регионах страны профессиональные сообщества, привлечь к участию в конкурсе «Мастера гостеприимства» тысячи новых участников, презентовать проект и платформу «Россия – страна возможностей» на более чем 45 федеральных площадках. Послы гостеприимства стали людьми, на которых равняются коллеги, к которым прислушиваются эксперты отрасли. Хотел бы искренне поблагодарить каждого участника программы за активную работу и вклад в развитие индустрии», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Алексей Комиссаров также отметил, что в 2023 году свои силы в программе решили попробовать 402 человека. Пройдя конкурсные испытания, 110 талантливых, неравнодушных, горящих идеей развивать в стране индустрию гостеприимства человек объявлены послами гостеприимства. «Уверен, что участники нового набора программы будут созидать, удивлять, поддерживать и вдохновлять всех вокруг на путешествия по нашей прекрасной стране. Успехов послам гостеприимства 2023 года!» – пожелал новым участникам генеральный директор платформы. Руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов подчеркнул, что целью программы «Послы гостеприимства» в 2023 году станет формирование активного сообщества профессионалов индустрии гостеприимства и содействие развитию туристической привлекательности регионов России. Большое внимание в работе планируется уделить выстраиванию взаимодействия послов гостеприимства и органов власти, курирующих туризм в субъектах страны. Кроме того, вводятся ключевые показатели в рамках деятельности участников программы, по итогам выполнения которых будут выбраны 10 самых активных послов гостеприимства России. «Мы рады, что новый набор в программу «Послы гостеприимства» вызвал большой интерес у представителей индустрии – за каждое место боролись около четырех кандидатов. Отбор проходил в несколько этапов: участники записывали видеоролики с презентацией проекта «Мастера гостеприимства» через призму своего участия, делились видением развития сообщества индустрии гостеприимства в своем регионе, проходили собеседования с дирекцией конкурса. Отбор прошли самые сильные, заинтересованные в развитии своих регионов мастера», – прокомментировал Богдан Кондратов. Посол гостеприимства Республики Дагестан Даниял Гаджиев считает, что туризм должен быть социально ответственной отраслью и каждый путешественник, увозя позитивные эмоции, внесёт свой вклад в развитие региона: «Если дверной замок открывает наш дом, то гостеприимство открывает гостю наше сердце. Для меня большая честь стать частью проекта «Мастера гостеприимства», а стать послом из гостеприимного Дагестана – это ещё и большая ответственность. Огромная благодарность платформе «Россия – страна возможностей» за то, что открывает эти возможности во всех регионах нашей Родины!» «Стать послом гостеприимства родного края для меня награда, исполнившаяся мечта, возможность показать многогранность нашего субъекта. Посол – это сочетание профессионализма и любви к своей стране. Мечтаю, чтобы мы на своём примере показали, как командная работа, самоотверженность и любовь к России делают невозможное возможным! Как сплочение ради общего блага расширяет горизонты!» – подчеркнула посол гостеприимства Краснодарского края Юлия Олейник. Конкурс «Мастера гостеприимства» проводится в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» нацпроекта «Образование». Проект объединяет людей индустрии туризма и сервиса из разных регионов России, создает условия для их обучения, обмена опытом, творческого сотрудничества, реализации потенциала участников, а также повышения стандартов сервиса и престижа профессий в сфере гостеприимства, развивает территории страны и создает кадровый туристический потенциал России. Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по делам молодежи, корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», АНО «Больше, чем путешествие», медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», брендинговое агентство ENDY, образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Росзаповедцентр, Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Госкорпорация «Роскосмос», медиакомпания TOHOLOGY, Российский Союз Молодежи и другие. Новости о проекте можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

5 апреля 2023 года в онлайн-формате состоялось открытие программы повышения квалификации региональных управленческих команд образовательно-производственных центров (кластеров) федерального проекта «Профессионалитет». Программа реализуется Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» с 2022 года.  Программу открыл директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации Виктор Неумывакин. «Президентом перед нами поставлена задача за ближайшие пять лет подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для ключевых отраслей экономики Российской Федерации. И это задача каждого из нас – управленцев в сфере среднего профессионального образования. На протяжении всей программы вы вместе будете идти к основной ее цели – развитию личностного и командного лидерского потенциала. Вы также спроектируете стратегию развития образовательно-производственного кластера федерального проекта «Профессионалитет». На каждом из вас лежит большая ответственность, но вместе с тем и большая честь стать флагманами реформирования системы среднего профессионального образования в нашей стране», - обратился к участникам мероприятия директор департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин, поблагодарив всех за открытость изменениям и смелость. Старт программы прошел в онлайн-формате, участники познакомились с целями, задачами и архитектурой программы, узнали о предстоящей проектной работе и образе ключевых результатов. С приветственным словом и рассказом о возможностях платформы «Россия – страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж» выступил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. «Это очень профессиональная, уникальная программа, которую продумали и собрали настоящие эксперты, и она точно про результат. Почему я об этом говорю? Потому что те направления, те темы, которые вы будете изучать в течение следующих месяцев - лидерские компетенции, командообразование, управление проектами, наставничество — это те знания, которых сейчас многим действительно не хватает, и их нельзя воспринимать как необязательные, второстепенные. Это – ключ ко всем изменениям. Особенно в таких смешанных командах, как ваша, где присутствуют представители и органов власти, и колледжей, и работодателей. И те из вас, кто увидит и правильно оценит возможности этой программы, смогут воплотить очень интересные проекты. Мастерская управления «Сенеж» всегда старается делать лучшие образовательные практики страны достоянием в регионах. В прошлом году нашими слушателями стали более 15 тысяч человек – активные, творческие, небезразличные к судьбе и будущему страны люди. А всего с 2018 года на платформе «Россия ― страна возможностей» зарегистрировалось более 18 миллионов человек, и более 50 тысяч человек стали победителями наших проектов и конкурсов.  И сегодня я вас призываю войти в нашу большую семью проектов платформы «Россия – страна возможностей».  Мы – ваши союзники и сделаем все возможное, чтобы помочь вам в вашей нелегкой задаче – проектировании новой системы профессионального образования», – подчеркнул первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Программа «Профессионалитет» будет состоять из четырех треков: лидерство и саморазвитие, формирование команды, управление проектом, взаиморазвитие и наставничество. Она будет проходить в смешанном формате обучения (онлайн и офлайн) и включит в себя три очных модуля, которые пройдут в апреле, июле и сентябре этого года. Завершится программа 2 октября 2023 года. Участниками программы станут 350 человек – 70 управленческих команд из 40 регионов России. В составе каждой управленческой команды 5 человек: 3 представителя колледжа - управленческий персонал образовательной организации (директор и его заместители); 1 представитель предприятия (представитель из числа административно-управленческого персонала организации-работодателя); представитель от региональных органов исполнительной власти из категории высшей группы должностей (в том числе руководители институтов развития образования, Центров опережающей профессиональной подготовки, региональных проектных офисов). Ключевым результатом программы станет компетентностная готовность управленческих команд к открытию образовательно-производственных комплексов (кластеров) и реализации федерального проекта, а также разработанные каждой командой образовательные результаты в формате проектов «дорожных карт» развития кластера. «Сейчас перед системой СПО стоит стратегическая задача создания новой гибкой модели системы подготовки квалифицированных кадров, которая будет отвечать запросам и потребностям большого количества отраслей экономики страны, в том числе и промышленных. Создание новой системы требует новых специалистов или, точнее сказать, новых подходов к формированию образовательной среды, где обучаются и воспитываются студенты, подходов к образовательным программам. А это гораздо сложнее и шире, чем обеспечение эффективного сотрудничества с работодателями. И здесь опыт и инновационный подход Мастерской управления «Сенеж» будут очень полезны. Важно уже сейчас начать подготовку команд, которые будут принимать системообразующие решения, выстраивать взаимоотношения как внутри экосистемы «Профессионалитета», так и с внешней средой. Свою миссию в рамках федерального проекта мы видим именно в подготовке таких команд и в формировании сообщества лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию экосистемы подготовки кадров в сфере современного СПО», - поделилась мнением руководитель программы «Профессионалитет» Юлия Гребеникова. В 2023 году в рамках проекта «Профессионалитет» будет создано 70 образовательно-производственных кластеров в следующих отраслях экономики: металлургия, машиностроение, атомная промышленность, легкая промышленность, транспортная отрасль, химическая отрасль, сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность, строительная отрасль, железнодорожный транспорт, фармацевтическая отрасль, лесная промышленность, топливно-энергетический комплекс, электротехническая промышленность, информационные технологии, радиоэлектроника. Программа «Профессионалитет» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Министерством просвещения Российской Федерации с 2022 года. Выпускниками программы повышения квалификации региональных управленческих команд «Профессионалитет» в 2022 году стали 70 междисциплинарных управленческих команд, состоящих из представителей учреждений среднего профессионального образования, органов власти и реального сектора экономики. Это 487 человек из 42 регионов страны. Разработка и проведение профессиональной образовательной программы «Профессионалитет» – один из плановых результатов федерального проекта «Профессионалитет» государственной программы Российской Федерации «Развитие образования». В 2023 г. она будет проводиться в форме дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Развитие управленческой команды образовательно-производственного кластера: ключевые компетенции и видение будущего». Федеральный проект «Профессионалитет» Министерства просвещения Российской Федерации стартовал в 2022 году и включен в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года. Его цель – создание в системе среднего профессионального образования гибкой модели подготовки квалифицированных кадров в соответствии с актуальными потребностями реального сектора экономики. Целью образовательной программы «Професссионалитет» стало формирование и развитие управленческих и лидерских компетенций и профессиональных знаний у членов управленческих команд, которые позволят им эффективно управлять созданием и функционированием кластеров, обеспечивающих реализацию федерального проекта «Профессионалитет». Программа формирует сообщество лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию системы подготовки кадров в сфере современного СПО.

За первые сутки, прошедшие с открытия регистрации на конкурс управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – организаторы получили 17,5 тысяч заявок. Об этом объявлено на очном заседании Наблюдательного совета конкурса, где также были утверждены обновления в механике пятого юбилейного сезона проекта. Старт регистрационной кампании конкурса был дан 4 апреля.  «Роль Наблюдательного совета принципиально важна. В таких кадровых отборах ключевой вопрос – это гарантия честности. Если у участников есть хоть малейшие сомнения, что это может быть нечестно, теряется всякий смысл. Главный принцип «Лидеров России» – никакого блата. За пять лет все к этому уже привыкли. Спасибо Наблюдательному совету за активное участие в работе. И хочу поблагодарить новых коллег, которые согласились войти в состав Наблюдательного совета. Радует, что среди победителей и финалистов «Лидеров России» уже много больших начальников: четыре губернатора, восемь мэров, в том числе городов-миллионников, заместители федеральных министров, региональные министры, руководители высокого уровня государственных и частных компаний», – обратился к Наблюдательному совету Первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко. На заседании Наблюдательного совета генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал об основных нововведениях конкурса и о том, как в новом сезоне участники смогут раскрыть свой профессиональный опыт: «Вчера конкурс «Лидеры России» стартовал в пятый раз. На данный момент уже подано 17,5 тысяч заявок. Значит, интерес к конкурсу остается высоким. В этом году мы отошли от концепции отраслевых треков, но мы не можем не учитывать запрос партнеров конкурса на отраслевых управленцев. Поэтому у участников будет возможность обратить на себя внимание отраслевых министерств, корпораций, бизнеса, описав свой опыт на этапе «Управленческие решения». Конкурсанты смогут поделиться тем, как они решали конкретные задачи в профильных направлениях, например, в науке, образовании, здравоохранении, информационных технологиях, промышленности, бизнесе, сельском хозяйстве, коммуникациях, маркетинге и других направлениях», – отметил Алексей Комиссаров. Наблюдательный совет поддержал решение о проведении регионального этапа. Каждый из 89 субъектов России предложит конкурсантам социально значимые задачи для обсуждения в региональных командах. Так, главы субъектов получат новые интересные идеи для решения местных актуальных вопросов, а лидеры смогут попрактиковать свои компетенции на прикладных, важных для России кейсах и сделать максимум, чтобы принести пользу родному региону. По результатам регионального этапа отсева участников не будет – все, кто выполнит предложенное задание, будут допущены в следующий этап, а лучшие конкурсанты получат дополнительные баллы в рейтинге очных мероприятий. «Участники конкурса, представляющие один регион, объединятся и поработают над решением реальной задачи субъекта. Выполняя конкурсные задания, участники получат возможность живого общения с земляками, а это основа для формирования крепких региональных сообществ управленцев. Команды с наилучшим результатом смогут встретиться с главой региона и презентовать свою идею. Иностранцам и тем россиянам, кто проживает за границей, будет предложено поработать над заданиями, связанными с укреплением интересов страны в международном пространстве», – пояснил Алексей Комиссаров. Также пятый сезон конкурса даст еще больше возможностей для всех зарегистрированных участников. Рекомендации по развитию стиля управления и управленческих навыков в этот раз получат не только те, кто прошел дистанционные испытания, но и все, кто заполнили анкету. В конкурсе сохраняются дополнительные возможности и для иностранных участников. Как и в прошлом сезоне, победа в «Лидерах России» позволит конкурсанту по упрощенной системе получить российское гражданство, а все финалисты могут претендовать на получение вида на жительство в РФ. В пятом конкурсе «Лидеры России» обновится и система оценки участников, во избежание «натренированности» конкурсантов на конкретные задания традиционно изменится набор предлагаемых тестов на дистанционных этапах. Наблюдательный совет конкурса «Лидеры России» является гарантом честности и беспристрастности его проведения. В заседании Наблюдательного совета приняли участие ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Никита Анисимов, первый заместитель генерального директора информационного агентства «ТАСС» Михаил Гусман, депутат Государственной Думы Российской Федерации седьмого созыва, первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по международным делам Светлана Журова, вице-президент федерации спортивной гимнастики России Алексей Немов, генеральный директор ФГБУК «Государственный Эрмитаж» Михаил Пиотровский, генеральный директор Государственной Третьяковской галереи Елена Проничева, председатель Общественной палаты города Москвы, генеральный директор и главный редактор «Независимой газеты» Константин Ремчуков, президент Русского Благотворительного фонда Александра Солженицына Наталия Солженицына, советник Президента Российской Федерации, председатель Совета при Президенте Российской Федерации по развитию гражданского общества и правам человека Валерий Фадеев, первый заместитель начальника ФАУ МО РФ «Центральный спортивный клуб армии» Светлана Хоркина, специальный представитель Президента Российской Федерации по международному культурному сотрудничеству, посол по особым поручениям МИД России Михаил Швыдкой. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации и является флагманским проектом платформы «Россия – страна возможностей». За четыре сезона на участие в конкурсе подано свыше 840 тысяч заявок со всей России. В конкурсе участвуют управленцы до 55 лет с опытом руководства от 2 лет. В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а еще – карьерные консультации и сопровождение. Подать заявку на участие в пятом конкурсе «Лидеры России» можно до 14 мая на сайте лидерыроссии.рф

5 апреля в ТАСС состоялась пресс-конференция, на которой подвели итоги заявочной кампании юбилейного ХХ Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». На участие в юбилейном сезоне подано более 100 тысяч заявок. В подведении итогов заявочной кампании XX сезона конкурса «Моя страна – моя Россия» приняли участие партнеры и организаторы проекта. «Четвертый год я возглавляю Экспертный совет Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». В первую очередь, хочу отметить, что эксперты конкурса – это настоящие профессионалы своего дела, оценка требует большого уровня компетенции. По итогам нынешнего сезона было отобрано 3211 экспертов, которые уже совсем скоро приступят к оценке работ. Уверена, что в этом сезоне нас ждут совершенно новые, креативные проекты, которые будут востребованы и найдут отклик в обществе. Желаю всем участникам удачи!», - отметила председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, председатель Экспертного совета Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» Лилия Гумерова.   ХХ сезон стартовал 2 февраля в Совете Федерации при участии Председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко. Основная идея конкурса «Моя страна – моя Россия» – привлечение молодежи к решению острых вопросов социально-экономического развития российских городов и сел.   Об итогах заявочной кампании юбилейного сезона рассказал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов: «Проект «Моя страна – моя Россия» вошел в нашу платформу в 2019 году и продолжает показывать стабильный рост – в этом году мы получили большое количество заявок на участие от людей, заинтересованных в процветании своей малой родины. В XX сезоне было зарегистрировано более 100 тысяч участников, почти на 10 тысяч больше, чем в предыдущем. Отмечу также, что помимо граждан Российской Федерации были зарегистрированы представители 25 иностранных государств». В 2023 году конкурс проходил в 15 номинациях, охватывающих самые разные сферы социально-экономического развития российских территорий. Ежегодно содержание номинаций согласовывается с профильными министерствами и федеральными ведомствами. Так, одна из номинаций – «Интеллектуальная собственность моей страны» уже не первый год реализуется при партнерстве с Федеральной службой по интеллектуальной собственности (Роспатент).   «Приятно отметить, что в сферу интеллектуальной собственности стремится все больше молодых и талантливых людей, думающих о будущем. Они хотят создавать собственный интеллектуальный продукт, а наша задача – помочь им реализовать задумки. Роспатент уделит особое внимание последующему сопровождению перспективных проектов. Окажет содействие в поиске инвесторов для перспективных проектов, доведении идеи до прототипа – воплощении прорывной разработки в жизнь. Мы готовы отрабатывать этот трек совместно с отраслевыми ведомствами, промышленными предприятиями, которые сейчас остро нуждаются в современных решениях», – прокомментировал руководитель Федеральной службы по интеллектуальной собственности (Роспатент) Юрий Зубов. Традиционно в конкурсе «Моя страна – моя Россия» участвуют молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет. С 2021 года к проекту могут присоединиться самые юные жители страны в возрасте до 13 лет в специальной детской номинации. В нынешнем сезоне номинация «Сказки детей о науке» стала третьей по популярности. Лидером по числу регистраций стала номинация для педагогов «Моя педагогическая инициатива», на втором месте – «Моя гордость. Моя малая родина». Подведение итогов и торжественное награждение победителей конкурса «Моя страна – моя Россия» на площадке Петербургского международного экономического форума уже стало доброй традицией. В 2023 году также запланировано проведение церемонии в Молодежный день форума. «Нам близка концепция конкурса «Моя страна – моя Россия», ведь он направлен на выявление уникальных проектов, способствующих социально-экономическому развитию российских территорий. Мы рады предоставить возможность молодым начинающим предпринимателям, ученым, общественным деятелям окунуться в эту профессиональную среду. Мы убеждены, что победители проекта «Моя страна – моя Россия» – это те люди, которые нацелены на решение важных задач, стоящих перед нашим государством. Я считаю, что само участие в конкурсе – это уже маленькая победа, желаю всем удачи!», – поделился заместитель директора Фонда «Росконгресс» Армен Хачатрян. Уже не первый год одним из призов для всех финалистов и победителей конкурса «Моя страна – моя Россия» остается сертификат на путешествие по России. Туристическая программа реализуется совместно с программой «Больше, чем путешествие». Генеральный директор АНО «Больше, чем путешествие» Иван Шулюпин отметил: «Уже третий год продолжается сотрудничество программы «Больше, чем путешествие» с Всероссийским конкурсом «Моя страна – моя Россия». У всех финалистов и победителей конкурса есть возможность выбрать и абсолютно бесплатно получить путешествие по России от «БЧП». В прошлом году в такие поездки отправились 738 финалистов и победителей конкурса «Моя страна – моя Россия». Программа «Больше, чем путешествие» – единственный проект такого масштаба в сфере молодежного туризма, который готов реализовать запросы ребят «под ключ», и дать им возможность самореализации и дальнейшего развития своих талантов». Второй год ОАО «Российские железные дороги» совместно с конкурсом «Моя страна – моя Россия» поддерживают проекты по развитию железнодорожного транспорта. Свои проекты в тематической номинации «Железнодорожный транспорт. Пути сообщения моей страны» также представили россияне из всех субъектов России. «На протяжении многих лет конкурс «Моя страна – моя Россия» объединяет вокруг себя самых инициативных граждан нашей страны, вовлекая молодежь практически во все сферы, необходимые для развития российских территорий, в том числе железнодорожную отрасль. ОАО «РЖД» всегда уделяет особое внимание подготовке будущих специалистов, популяризации железнодорожных профессий среди молодежи, и мы рады быть частью такого масштабного проекта. Надеемся увидеть новых креативных, инициативных ребят в нашем сообществе профессионалов!», - рассказал заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Збарский. По завершении соревновательного трека, участники продолжат свое взаимодействие с конкурсом. Благодаря программе постконкурсного сопровождения финалисты и победители обмениваются опытом, создают и реализуют новые инициативы, которые нередко обретают федеральный масштаб. «Безусловно, для нас ценно, что конкурс преодолел отметку в 100 тысяч участников и привлек новых молодых людей, но также очень важно, чтобы проекты нашли отклик в обществе, чтобы нашли применение «на местах» и успешно реализовались. Именно поэтому мы всячески стараемся со своей стороны дать те необходимые знания и компетенции, чтобы повысить шансы на успешное воплощение идей», – подчеркнул руководитель исполнительной дирекции конкурса «Моя страна – моя Россия» Дмитрий Турлаков Заявочная кампания конкурса «Моя страна – моя Россия» завершилась 30 марта, из-за большого количества запросов о продлении приема заявок регистрация была продлена до 3 апреля. С 4 апреля стартовала заочная экспертиза проектов, которая продлится до 24 апреля. Одну заявку проверяют не менее трех экспертов, а в случае спорных оценок назначается дополнительная проверка работы. Для обеспечения наиболее объективной оценки, экспертам запрещено оценивать работы участников из своего региона. Посмотреть запись трансляции по итогам заявочной кампании можно в официальном сообществе конкурса «Моя страна – моя Россия» в ВКонтакте: https://vk.com/m_s_m_r ХХ сезон конкурса «Моя страна – моя Россия» проводится в рамках Десятилетия науки и технологий, а также приурочен к 160-летию со дня рождения В. И. Вернадского и к 120-летию со дня рождения И. В. Курчатова. Конкурс «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Егор Бебех принимал участие в отборочном этапе Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Это обеспечило молодому человеку фаст-трек на стажировку в Сбер в Москве, где сейчас он уже работает в штате. Олимпиада «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Олимпиада студентов «Я – профессионал» дает своим участникам уникальную возможность попробовать свои силы в разных направлениях: технических, гуманитарных, естественно-научных, педагогических, аграрных и медицинских. И лучшие дипломанты получают ряд привилегий, среди которых льготы при поступлении в ведущие вузы страны, денежная премия, а студенты старших курсов могут пройти стажировку в российских компаниях. «Сегодня отчетливо видно, что «Я – профессионал» стал полноценным источником приумножения кадрового капитала для ведущих российских компаний. Наши участники не только проходят проверку профессиональных компетенций, но оказываются частью корпоративного мира, гармонизируясь с запросами работодателей. Особенно приятно, что Сбер как одна из лучших мировых технологических компаний становится работодателем для участников большого сообщества «Я – профессионал», – отметила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» Валерия Касамара. Егор Бебех, будучи студентом третьего курса бакалавриата Южно-Уральского государственного университета, принял участие в III сезоне олимпиады «Я – профессионал» по направлениям «Налоги и налогообложение», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», а также «Экономика». Про олимпиаду Егор узнал от друзей, которые не первый год принимали в ней участие. Для юноши очень ценен опыт прохождения подобных состязаний: участвовать в них он начал еще в школьные годы, писал Всероссийские олимпиады школьников. По словам Егора, подготовка и сам процесс написания олимпиады сильно вдохновляет на дальнейшие действия, новые свершения, и что для выполнения заданий обычно не хватает университетских знаний, потому что олимпиадные задания – это всегда знания сверх нормы. «Готовился я в основном по тем материалам, которые изучал ранее, в том числе в школьные времена. Также я ездил на различные форумы, на которых мы вместе с другими участниками полностью исписывали не одну тетрадку – столько было важных знаний. Я считаю, что секрет успеха – это постоянное развитие всего спектра своих навыков», – отмечает юноша. Статус участника олимпиады позволил молодому человеку попасть на Зимнюю экономическую школу от Сбера и НИУ ВШЭ, которая проходила в СберУниверситете. У студентов со всей страны в рамках форума была возможность пообщаться с экспертами банка про дальнейшие карьерные возможности по перспективным направлениям и попасть туда на стажировки. В ходе состязания по защите проектов команда Егора заняла призовое место, что обеспечило ему фаст-трек на стажировку в компанию мечты, минуя этап скрининга. В течение нескольких недель ему помогали войти в процесс, разобраться со всеми сложными и новыми системами, знакомили с компанией. Далее Егор приступил к серьезным проектам. «Вы только представьте, что ваши доработки видят клиенты по всей России. Это действительно большая ответственность и колоссальный опыт. Лично я попал в дивизион «Транзакционный бизнес» и начал работать над продуктом бизнес-карт. Все задачи были связаны в основном с аналитикой и управлением продуктом. Мне доверяли расчеты по продукту, которые были важны для НКД (накопленный купонный доход). Также для развития управленческих навыков я курировал разработки и доработки продукта. Проекты, которые тебе дают в разработку, всегда актуальны. Следовательно, опыт участия в них помогает повысить твой уровень конкурентоспособности на текущем рынке. Мне повезло продолжить применять данный опыт внутри Сбера. К слову, больше 60% участников стажировок продолжают свой путь в компании», – делится воспоминаниями Егор. За время стажировки в Москве молодой специалист смог развить профессиональные, мягкие и цифровые навыки. Он ярко помнит момент, когда ему сказали, что теперь его приняли в штат. Это была одна из важнейших целей Егора: проявить себя, показать, что можешь быть полезен. Самым интересным для молодого человека в рамках стажировки было анализировать необходимости для доработок внутри Сбера, находить новые пути для оптимизации тех или иных решений и в итоге достигать их. После стажировки Егор остался сотрудником в том же блоке, дивизионе, трайбе и кластере. Появилась возможность принять участие в еще более значимых для всего банка проектах, начать плотное взаимодействие со смежными командами, а это – дополнительные новые знакомства. «Функционал на позиции штатного сотрудника не сильно поменялся, а это как раз говорит о том, что вы сразу окунаетесь в пучину событий. Пришло больше доверия со стороны руководителя и, конечно, увеличились масштабы проектов», – рассказывает юноша. В будущем Егор планирует пройти курсы повышения квалификации внутри Сбера, создавать новые продукты, которые будут полезны клиентам банка, а также поступить в аспирантуру.

Финалисты и победители прошлых сезонов проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» поделились своим опытом и рассказали о том, как сложилась их профессиональная жизнь после участия в конкурсе. Проект проводится при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. Активно продолжается заявочная кампания нового сезона проекта «Флагманы образования», которая продлится до августа.  Принять участие в конкурсе могут студенты вузов и колледжей старше 18 лет, сотрудники школ, управленцы в сфере образования и предприниматели, занимающиеся образовательной деятельностью. Победители войдут в кадровый резерв системы образования Российской Федерации. Подробнее о проекте и о возможностях, которые появляются для участников, рассказали победители и финалисты прошлых лет. Победитель второго сезона проекта «Флагманы образования», заместитель директора школы №1795 города Москвы Роман Налобин выделил умение работать в команде как один из важнейших навыков, который он освоил на конкурсе. По мнению Романа, находить решения поставленных задач, планировать результат, проявлять управленческие качества, договариваться с коллегами - важные качества для эффективной работы. «Нужно развивать умение договариваться, умение уступать, быть в коммуникации. Это прослеживается не только в конкурсе, но и в нашей работе. Это коммуникации, в первую очередь, с детьми, с родителями, с коллегами. Это очень важный навык, и конкурс «Флагманы образования» меня сильно прокачал в этом плане. Я этому очень рад и сейчас применяю новые знания и компетенции в своей работе», – рассказал Роман Налобин. После участия в проекте по приглашению правительства Камчатского края и президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман стал экспертом специального проекта «Экспертный десант» на Камчатке. Участники мероприятия проектировали уникальные решения для развития системы образования региона, налаживали сетевое взаимодействие и обменивались лучшими практиками. Отдельный этап нового сезона проекта «Флагманы образования» – образовательный марафон, который пройдет с 15 мая по 17 сентября 2023 года по трем направлениям: гибкие проектные компетенции, государственная образовательная политика, лидерство и наставничество. Цель марафона – формирование пространства развития профессионального и личностного потенциала лидеров в образовании. В нем можно принять участие по желанию. Финал конкурса запланирован на ноябрь 2023 года. Педагогам и управленцам также предстоит пройти региональные полуфиналы в октябре. Победитель проекта «Флагманы образования», студентка Московского педагогического государственного университета Дарья Щелокова рассказала о постпроектном сопровождении. Она принимала участие в образовательной программе фестиваля «Таврида. АРТ» в качестве докладчика, прошла образовательный интенсив «Флагманы Байкала», стала экспертом и ведущей в рамках отборочной программы «Послы русского языка в мире» на форуме «Флагманы Пятигорска».   «Я приняла участие в программе «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», моим наставником стала Алена Август - автор тренингов и семинаров в области PR, автор и координатор всероссийского волонтерского экологического проекта «Детки кремлевской елки». Мы с ней реализуем наш проект, который запустим в мае. Я как наставляемая и как наставник для своих студентов, которых привлекаю в этот проект, хочу сказать «спасибо» за эту возможность проекту «Флагманы образования». Это очень интересно, очень классная история», – поделилась Дарья Щелокова. В этом году финалисты и победители конкурса объединились в «Созвездие флагманов образования» – экспертную сеть для профессиональной реализации своего потенциала в регионах страны по следующим направлениям: государственная политика, экономика и финансирование, проектная деятельность, лидерство и командообразование, управление на основе данных. Экспертная база открыта для руководителей образовательных организаций, муниципальных и региональных систем образования, которые могут пригласить эксперта к решению задач или совместной реализации проекта. Финалист проекта «Флагманы образования» Анна Посевкина участвовала в конкурсе, занимая должность методиста школы №1391 города Москвы. После участия в проекте Анна получила продвижение по карьерной лестнице и стала заместителем директора, прошла программу наставничества и приобрела дополнительную уверенность в себе.  «Благодаря тому, что я финалист «Флагманов образования», я смогла в этом году принять участие в отборе в «Школу тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж». Раньше в этот проект допускались только «Лидеры России». Этот бесценный опыт общения с людьми, у которых есть определенные способности и достижения, лидерские качества, признание и авторитет, помог мне вступить в должность заместителя директора без страха и сомнений», – отметила Анна Посевкина. Участники прошлых лет призывают коллег и единомышленников участвовать в новом сезоне проекта, ведь «Флагманы образования» дают возможности, которые открываются для всех жителей нашей страны, вне зависимости от места их проживания, профессионального статуса и опыта. Регистрация доступна на официальном сайте проекта. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».