Новости

Финалист профессионального конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Бадма Довунов в числе победителей конкурса «Студенческий стартап» федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства». Определены победители III очереди конкурса «Студенческий стартап» федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства». Конкурс проводится Минобрнауки России и Фондом содействия инновациям. Среди победителей финалист конкурса «Флагманы образования», студент 1 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова» Бадма Довунов. Он выиграл грант в 1 млн рублей на развитие своих бизнес-идей. «Благодаря конкурсу «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» я нашел единомышленников, поддержку и опору. Это люди, с которыми я по сей день продолжаю встречаться, общаться. Одним из замечательных моментов, а таких было много, стало участие в образовательной программе в Мастерской управления «Сенеж», ведь именно участников «Флагманов образования» пригласили на эту программу в Год педагога и наставника», – отметил Бадма Довунов. Бадма разработал проект «Продюсерский центр в онлайн-образовании», который будет заниматься созданием и продвижением онлайн-курсов, видеоуроков и вебинаров для тех, кто хочет получить новые знания или навыки в различных областях. Продюсерский центр объединяет профессионалов в разных областях знаний, разрабатывающих качественный контент и упаковывающих его для распространения в социальных сетях и других каналах коммуникаций. Бадма Довунов отметил, что его проект позволит продвигать образовательные материалы, курсы на российских платформах цифрового обучения. Благодаря реализации проекта у студентов, школьников, молодежи, предпринимателей появится доступ к качественному образованию с использованием современных технологий и инструментов, они смогут создать собственные проекты и реализовать свой творческий потенциал. Продюсерский центр в образовании решает проблему потребителей, которые ищут качественные образовательные услуги и программы обучения, а также проблему клиентов, которые хотят создать и продвигать свои образовательные продукты и услуги. Он помогает найти экспертов и преподавателей, получить доступ к онлайн-курсам и учебным материалам. Также Бадма Довунов рассказал, что в планах есть создание курсов по калмыцким благопожеланиям, традициям и обычаям вместе с экспертами в области фольклористики и калмыковедами для того, чтобы не только жители Калмыкии, но и жители всей России смогли больше узнать про культуру калмыков. «Флагманы образования» – проект для профессионального и карьерного роста управленцев в сфере образования, талантливых педагогов и перспективных молодых студентов всех направлений обучения старше 18 лет, а также предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность. Конкурс включен в План основных мероприятий по проведению в Российской Федерации Года педагога и наставника, утверждённый распоряжением Правительства РФ и проводится при поддержке Минпросвещения Росси. Активно продолжается заявочная кампания нового сезона проекта. Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте флагманыобразования.рф. Победители 2023 года войдут в кадровый резерв федеральной, региональной или муниципальной систем образования Российской Федерации. В связи с этим участие в конкурсе стало индивидуальным. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» началось обучение второго международного потока образовательной программы «Женщина-лидер». Старт образовательной программе дали на пресс-конференции в ТАСС во вторник, 25 июля. Впервые за время реализации программы в ней смогли принять участие не только соотечественницы, проживающие за рубежом, но и гражданки других стран - в числе 175 участниц есть девушки, живущие в 22 странах мира. О старте программы в 2023 году сообщила в ходе пресс-конференции в ТАСС во вторник, 25 июля, Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. К занятиям на программе по женскому лидерству приступили представители предпринимательницы, руководители общественных и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, представители законодательных органов власти федерального уровня и субъектов РФ, руководители различного уровня компаний государственного и частного сектора. Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Второй международный поток программы организован в партнерстве с Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество). «Образовательная программа «Женщина – лидер» уже зарекомендовала себя востребованной площадкой, способствующей развитию личностных и управленческих компетенций, созданию сообщества неравнодушных женщин, ориентированных на решение конкретных задач. Разные форматы работы программы позволяют слушательницам за короткое время ознакомиться с лучшими теориями и практиками, передовыми инструментами персонального и командного лидерства, изучить принципы социального проектирования, разработать общественно значимые инициативы и приступить к их реализации. Уверена, что участие в образовательной программе «Женщина – лидер», собравшей активных и целеустремленных женщин из Европы, Азии и Латинской Америки, послужит их дальнейшему продвижению, вовлечению в поиск ответов на вызовы современности, а также развитию новых международных проектов», – обратилась в приветственном письме к слушательницам программы Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В 2020 году на Суперфинале конкурса Валентина Матвиенко (наставник конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей») выступила инициатором образовательной программы по женскому лидерству и пригласила финалистов принять в ней участие. В мае 2021 года в ходе выступления на II Женском форуме в Кемерово она предложила сделать образовательную программу «Женщина-лидер» международной. В прошлом году прошёл первый международный поток, выпускницами которого стала 171 женщина из 19 стран мира и 47 регионов России. В ходе пресс-конференции заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова подчеркнула, что «такая активность женщин из разных стран существенно расширяет международную кооперацию, в том числе предоставляет предпринимателям доступ ко многим зарубежным рынкам. В то же время международное направление нашей образовательной программы открывает для женщин не только возможности для самореализации на международном уровне, но и создает глобальное сообщество женщин, объединенных созидательными идеями». В этом потоке программы впервые могли принять участие не только соотечественницы из-за рубежа, но и гражданки иностранных государств. Всего в рамках заявочной кампании было подано больше 1100 анкет, что стало рекордом за всё время работы программы с 2020 года. Обучение будет проходить в смешанном формате порядка четырех месяцев. Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», обратил внимание на то, что платформа поставила в этом году несколько рекордов. «С 2018 года участниками 26 наших проектов стали больше 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира. Я смело могу сказать, что аналогов президентской платформе в мире нет. Если говорить о флагманском конкурсе «Лидеры России» — здесь количество заявок на участие уже перевалило за один миллион. Ещё один рекорд, который «Лидеры» поставили в этом году: существенно выросло число участвующих женщин. В прошлом сезоне среди конкурсантов их было 29%, а в этом году – 36%. Есть регионы, где доля женщин превысила и 50%. Активно работает на международном направлении и наш образовательный центр: Мастерская управления «Сенеж». Уже во второй раз программа «Женщина-лидер» объединит активных девушек не только из России, но и из других стран», - сказал Алексей Агафонов. Завершая своё выступление, он отметил, что «сегодня важно объединяться, показывать во всей красе нашу культуру и традиции, открывать новые возможности для тех, кто следит за нами из-за рубежа и хочет быть ближе к России. Уверен, что предстоящее обучение поможет вам не только приобрести новые навыки и знания, но и получить полезные знакомства, реализовать яркие социальные проекты, объединиться самим и объединить многих вокруг ваших идей». Программа «Женщина-лидер» ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков современного человека. Главными условиями участия в программе были возраст 25-55 лет, текущий непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет, заинтересованность в развитии собственного лидерского потенциала и в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране. Новый поток зачисленных на программу слушательниц является очень сильным – они уже имеют достаточный опыт руководящей работы, многие сейчас ведут активную общественную деятельность, реализуют социальные проекты. «Сейчас такое время, когда очень важно делать так, чтобы о России в мире больше знали, интересовались нашей страной и её возможностями. Когда политикам сложно договориться между собой, крайне возрастает роль общественной дипломатии и женского движения. Женщины по природе своей настроены на то, чтобы вести диалог, слушать и слышать. Поэтому мы с удовольствием уже второй год поддерживаем проект «Женщина-лидер», где женщины могут прокачать свои навыки и поделиться опытом разных регионов и стран», - подчеркнул заместитель руководителя Россотрудничества Дмитрий Поликанов. Также ещё двумя нововведениями международного потока 2023 стала практика преемственности и расширение партнерского цикла в рамках образовательной части. В этом году выпускницы прошлых поток вошли в состав кураторов и экспертов программы, стали спикерами образовательного трека. Партнерский цикл будет представлен участием представителей проектов Евразийского женского форума, которые поделятся опытом и экспертизой в части создания и реализации социальных проектов.  «Программа «Женщина-лидер» состоит из 4 основных модулей, которые включают в себя образовательные сессии, выступление спикеров и межмодульной работы. Образовательная логика программы выстроена по принципу «Я-Команда-Проект-Сообщество», что позволяет эффективно научиться работать с каждым направлением. В структуру работы между образовательными модулями входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары. В рамках занятий участницы познакомятся с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами. В этом году в программе «Женщина-лидер» у нас будет несколько новых особенностей: возможность участия с зарубежным паспортом, практика преемственности – когда в состав команды организаторов и спикеров вошли выпускницы предыдущих потоков программы и партнерский цикл от наших партнеров – проектов Евразийского женского форума. Они поделятся своей экспертизой, расскажут о работе с женской повесткой в России», – сказала, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», координатор программы «Женщина-лидер» Мария Афонина.  В новом потоке программы «Женщина-лидер» 126 человек проживают в России – они представляют 37 регионов страны. Две трети слушательниц (86 человек) нового потока программы «Женщина-лидер» уже принимали участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей», большинство – в конкурсе «Лидеры России». Среди участниц представительницы конкурсов «ТопБЛОГ», «Мастера гостеприимства», соревнований по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!», конкурса «Флагманы образования», международного инженерного чемпионата «CASE-IN», и других проектов платформы. В рамках пресс-конференции выпускница программы «Женщина-лидер» из Турции Сона Валиева поделилась, как восприняли их проект «Традиции без границ», направленный на популяризацию уникальных культурных кодов народов России. Его главным образом стал русский кокошник. «Наш проект «Традиции без границ» возник из нашей общей боли и потребности в национальной идентичности. По сути, все мы - патриоты Родины, живущие за рубежом, послы российской культуры на разных территориях и странах. Именно кокошник стал тем образом, который показал, что наша страна – это красиво, ярко и интересно. Даже то, что носили женщины на голове тысячу лет назад, до сих пор актуально с правильной подачей. Мы получили очень яркую обратную связь, действительно заинтересовали и получили возможность рассказать о нашей истории, представить людям, на сколько наша страна обладает глубокой историей, ценностями и традициями», - поделилась во время пресс-конференции амбассадор Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» в Турецкой Республике Сона Валиева. «Мне участие в программе дало новое видение, благодаря окружению на потоке, новым знакомствам, я еще больше укрепилась в своем желании и стремлении поддерживать имидж нашей страны за рубежом, организовывать мероприятия направленные на развитие русского языка, передавать нашим детям русские традиции и культуру. Наши дети здесь учатся не только в местных школах, многие дистанционно образовываются по российской программе. Наши активисты организуют русскоязычные учебные центры, где собираются дети по выходным. Мы отмечаем Новый год, Масленицу, Пасху, устраиваем разные мероприятия на День Победы, День России, День русского языка, День народного единства. На свои праздники мы приглашаем не только русскоязычных соотечественников, но и иностранных друзей. Иностранцы с удовольствием посещают наши мероприятия», - сказала организатор женского русскоязычного сообщества «Леди-тайм» на юге Китая в г. Гуанчжоу, выпускница первого международного потока программы «Женщина-лидер» Марина Шерстянникова. Установочная сессия у слушательниц программы «Женщина-лидер» начнется после старта, который был дан на пресс-конференции в ТАСС. Первый модуль программы запланирован на начало августа и будет посвящен персональному лидерству. На нем женщины узнают о природе лидерства, отличительных характеристиках, черты и особенностях лидера, смогут научиться достигать высоких результатов через развитие персональной ответственности.

Команда организаторов «Лидеров России» разработала методологию проведения очных этапов третьего конкурса «Юкселиш». Это аналогичный кадровый проект в Азербайджане, учрежденный Президентом республики Ильхамом Алиевым. По соглашению с президентской платформой «Россия – страна возможностей» российские эксперты на протяжении всех сезонов делятся с зарубежными коллегами лучшими практиками оценки и отбора участников. Теперь «Юкселиш» по примеру «Лидеров России» планирует создавать сообщество победителей конкурса. В Баку подведены итоги конкурса «Юкселиш» (yüksəliş в переводе с азербайджанского языка означает «подъем»), который проводится с 2019 года по поручению Президента Азербайджанской Республики Ильхама Алиева. По соглашению с АНО «Россия – страна возможностей» определить победителей этого кадрового проекта на протяжении всех трех сезонов помогают организаторы конкурса управленцев «Лидеры России». «Команда платформы «Россия – страна возможностей» совместно со специалистами в области оценки и бизнес-психологами разработала методологию проведения полуфинала и финала конкурса «Юкселиш», задуманного как аналог «Лидеров России». Также мы обучили более 70 экспертов, которым предстояло работать с участниками, и консультировали своих партнеров на всех этапах очных мероприятий. Система оценки «Лидеров России» третий год показывает свою эффективность и позволяет отбирать достойных кандидатов на высокие руководящие посты в республике. В этом году организаторы «Юкселиша» последовали за нами дальше и планируют формировать сообщество победителей конкурса, с которыми будут разрабатывать общественно полезные программы для своей страны. В России такими задачами занимается клуб «Эльбрус», – сообщила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. В третьем сезоне конкурса «Юкселиш» приняли участие почти 13,5 тысяч человек. С февраля по июль 2023 года им предстояло пройти в дистанционном и очном формате пять этапов, которые завершились финалом в «Баку Экспо Центре». В финале встретились 109 управленцев, представляющие международные, частные и государственные компании. В процессе выполнения заданий эксперты оценивали их стратегическое мышление, ориентацию на результат, навыки коммуникации и командной работы, лидерство, управление изменениями и инновациями, социальную ответственность и эффективность. В числе почетных гостей, которые посетили очные мероприятия третьего конкурса «Юкселиш», были помощник Президента Азербайджана Шахмар Мовсумов, Министр экономики АР Микаил Джаббаров, Министр труда и социальной защиты населения АР Сахиль Бабаев, Министр образования АР Эмин Амруллаев, Министр цифрового развития и транспорта Ар Рашад Набиев, Министр культуры АР Адиль Керимли. Победителями третьего сезона конкурса «Юкселиш» стали 22 управленца. Все они получат грант на саморазвитие в размере 20 000 манатов и консультации по вопросам карьерного развития от руководителей крупных компаний и государственных органов, также будут включены в кадровый резерв Азербайджанской Республики. За три сезона финалистами конкурса «Юкселиш» стали свыше 300 человек, более 70 – победителями. Многие из них получили назначения на ответственные посты. Например, Турал Фейзуллаев возглавил сектор в Администрации Президента АР, Акбер Аббасов стал Главой исполнительной власти Лерикского района, Элькияр Зиядов – заместителем главы Агентства по развитию экономических зон Азербайджана.

Финансовый университет при Правительстве России продолжает помогать студентам не только оценить свои надпрофессиональные навыки, но и развить их до высокого уровня. Два года назад при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей» в вузе был открыт Центр универсальных компетенций. Здесь сотни студентов смогли прокачать свои «гибкие» навыки. Только в 2023-м Университет выдал обучающимся более 500 Паспортов универсальных компетенций. В документе указаны результаты тестирования студентов по планированию и организации, сотрудничеству, стрессоустойчивости, ориентации на результат. В одном из последних интервью журналу «Банковское обозрение» ректор вуза Станислав Прокофьев рассказал, что качество подготовки абитуриентов, поступающих в Финансовый университет в этом году, стало выше. «Что касается эмоционального интеллекта, то он не менее важен для гармоничного развития личности, чем общий интеллект, и во многом определяет успех студента в будущем. Уровень эмоционального интеллекта у абитуриентов совершенно разный, и мы активно его развиваем. Лекции и семинарские занятия позволяют усилить навыки выстраивания эффективных коммуникаций и принятия групповых решений в команде, а Центр оценки и развития управленческих компетенций, созданный совместно с АНО «Россия — страна возможностей», позволяет ребятам прокачивать свои гибкие навыки, среди которых: анализ информации и выработка решений, ориентация на результат, партнерство/сотрудничество, стрессоустойчивость, планирование и организация, следование процедурам и правилам», — отметил ректор Финансового университета при Правительстве РФ Станислав Прокофьев. Проект по созданию Центров компетенций в ВУЗах страны и запуске системы диагностики и развития универсальных компетенций работает с 2021 года, охватив к настоящему моменту почти 200 университетов и более четырехсот тысяч студентов. «Диагностика компетенций – это только первый шаг, – рассказывает руководитель направления по реализации проекта «Центр компетенций» АНО «Россия — страна возможностей» Игорь Жуковский. – Важно построить и следующие шаги - развитие компетенций и их эффективную реализацию на рынке труда. Мы помогаем участникам проекта правильно прочитать свой индивидуальных отчет по компетенциям и построить стратегию по развитию компетенций: какие компетенции развивать, на какие сделать ставку в своем профессиональном развитии. В этом году мы отметили взрывной рост интереса к Паспортам компетенций со стороны и выпускников, и работодателей – уж очень удобный и эффективный получается документ – кадровые подразделения работодателя сразу понимают уровень универсальных компетенций кандидата, что сокращает время найма, позволяет сделать более четким предварительный отбор среди потенциальных кандидатов». Одним из вариантов использования паспорта компетенций является получение преимуществ при конкурсных процедурах на программы магистратур. Стоит отметить, что с 2023 года Финансовый университет при поступлении в магистратуру начисляет баллы за высокие показатели в Паспорте компетенций, что позволяет обладателям таких паспортов из любого университета-участника проекта продолжить обучение в престижном столичном университете.

Интуиция и «мягкая сила» - присущий женщинам стиль управления помогают добиваться успеха в традиционно мужских профессиях и справляться со сложными и стрессовыми ситуациями на работе. Об этом рассказала в интервью образовательного проекта «Профессия/Призвание — Женщина» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» машинист электропоезда Московского метрополитена Яника Даскалова. В рамках проекта гости говорили о том, какие качества и как нужно развивать в себе для достижения результатов в профессиональной сфере, а также о компетенциях, определяющих женский стиль управления. «Профессия/Призвание — Женщина» представляет собой образовательный курс в онлайн-формате. В него вошли четыре интервью с женщинами-руководителями и пять образовательных вебинаров. Их задача – показать истории успешных женщин и на примере их жизненного пути, наглядно продемонстрировать, как такой тип лидерства, как «мягкая сила», проявляется на практике, показать яркие примеры успешных женщин-лидеров разных профессий, а также помочь в развитии необходимых сегодня лидерских навыков и компетенций. Одним из героев интервью курса стала машинист электропоезда Московского метрополитена Яника Даскалова – представительница профессии, разрешение работать в которой женщины получили лишь два года назад. В Московском метрополитене женщины работали машинистами электропоездов с 1936 года, но в начале 1980-х годов был введен запрет на прием новых сотрудниц по этой специальности. Это объяснили защитой женщин от высоких нагрузок и неблагоприятных факторов труда. В январе 2021 года вступил в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ, который разрешил женщинам снова работать по профессии машиниста электропоезда в метрополитене. «Женщина-машинист, также, как и мужчина, должна знать устройство состава, все возможные неисправности и уметь выходить из разных внештатных ситуаций, быть постоянно сосредоточенной, внимательной, наблюдать за состоянием пути, стрелками маршрута следования. Эта профессия предполагает ответственность, внимательность, собранность, стрессоустойчивость и развитую интуицию», - рассказала Яника Даскалова. Сегодня в Московском метро работает более 5 тыс. машинистов. Из них пока что только около 1% – женщины. Чтобы поступить на курс, эти девушки прошли серьезный конкурс — только каждая третья из подавших документы смогла завершить отбор. Для поступления необходимо пройти психологические тесты и медицинскую комиссию, окончить обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса Москвы, сдать экзамены дорожной комиссии, пройти стажировку в депо и сдать выпускные экзамены, отметила в интервью Яника Даскалова. Эта профессия потребовала развития ряда важных навыков и компетенций. «Два года назад я поставила себе задачу стать машинистом и эту цель я достигла. Сейчас я хочу пойти дальше по карьерной лестнице, получить третий класс, потом второй, стать наставником, потом инструктором и так далее», - рассказала Яника Даскалова. Основная задача цикла интервью проекта «Профессия/Призвание — Женщина» — показать, как женщины добиваются успеха в нетипичных для них сферах. «Часто, спускаясь в подземку, мы видим женщин, которые работают на эскалаторах и станциях. Женщины-полицейские следят за порядком, уборщицы радуют нас чистотой. А девушки с сигнальными дисками командуют поезду двигаться или дожидаться высадки всех пассажиров. И только одна профессия на протяжении многих лет оставалась здесь для женщин недоступной. Именно та, основная, с которой связана цель работы городского транспорта – перевозка пассажиров», — прокомментировала проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» Мария Афонина. В рамках проекта прошли интервью еще с тремя женщинами. Это губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова, пилот Boeing 777, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Светлана Слегтина, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис.  

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – провел мастер-класс в игровой форме «Горжусь тобой, Россия» для детей из новых регионов. Мероприятие прошло в Музее Победы в Москве – школьники в формате викторины смогли познакомиться с изобретениями, сделанными в нашей стране. Организатором мероприятия выступил клуб «Эльбрус» – сообщество победителей конкурса «Лидеры России». На экскурсию приехали более 40 детей, сейчас они проживают в пунктах временного размещения для беженцев. После экскурсии по экспозициям музея победитель конкурса «Лидеры России», депутат Государственной Думы Александр Спиридонов провел мастер-класс «Горжусь тобой, Россия», в рамках которого ребята проверили свои знания о достижениях ученых, инженеров, изобретателей – наших соотечественниках. Александр Спиридонов является автором мастер-класса, более того, не понаслышке знает о важности технологических достижений. Александр Спиридонов вырос в династии корабелов, прошел путь от слесаря-монтажника до главного технического руководителя по спецпроектам и вооружению ПКБ «Севмаш».  «Мы в клубе Лидеров России «Эльбрус» – сообществе победителей конкурса управленцев – проводим мастер-классы для школьников для того, чтобы они прониклись гордостью за свою страну. Россия всегда славилась своими учеными, инженерами, техниками, специалистами. Столько всего было сделано в нашей стране, а многие даже не знают, что, например, тетрис изобрели именно у нас. Мастер-класс «Горжусь тобой, Россия» показывает молодому поколению наших великих предков, чтобы им было, на кого равняться. Быть может, они тоже захотят стать учеными и изобретателями, зная, что это возможно», – рассказал Александр Спиридонов о важности проекта. В рамках деятельности клуба «Эльбрус» реализуется проект «Академия лидерства» – просветительский социальный проект, где участники проектов платформы «Россия – страна возможностей» проводят просветительские мероприятия для школьников и студентов. За три года «Академия лидерства» организовала более 1500 мероприятий для более 102 000 ребят, а более 900 участников конкурса «Лидеры России» являются постоянными спикерами проекта.