Новости

Сегодня в Москве стартовала выездная стратегическая сессия РЭО «Кадры и технологии зеленой экономики: время действовать». При активном участии президентской платформы «Россия – страна возможностей» обсуждались вопросы перехода к бесшовной модели подготовки кадров в экономике замкнутого цикла в России, а также был определен круг перспективных профессий и приоритетные направления кадровой политики отрасли.Более ста экспертов отрасли, представители бизнеса, науки, государственных органов, банковского сектора и общественных организаций работают над вопросами кадровой трансформации и технологическому переходу в рамках формирования экономики замкнутого цикла в нашей стране. «Отрасль обращения с отходами продолжает активно совершенствоваться с точки зрения кадрового и технологического потенциала. РЭО организовал специальную стратсессию, на которой эксперты отрасли, в частности экономики замкнутого цикла, должны определить шаги в этом направлении. Одним из них является выявление перспективных профессий, востребованных специалистов и ключевых технологий. Мы пригласили экспертов из разных сфер, тех, кто соприкасается и в целом активно включен в развитие отрасли — это бизнес, органы власти, научные сотрудники, представители вузов. Все вместе мы разработаем перспективные направления кадровой трансформации и сформируем стратегию развития кадрового потенциала отрасли обращения с отходами», — сказал гендиректор РЭО Денис Буцаев. В перечень специальностей, развитие которых считается приоритетным для построения экономики замкнутого цикла вошли инженеры, проектировщики, химики-аналитики, работники сельского хозяйства, научные работники, руководители всех уровней. Востребованы специалисты в области строительства и сноса, новых материалов и ПКМ, переработки отходов, корпоративного права, нормотворчества, химического производства, специалисты по коммуникациям и связям с общественностью, маркетингу, логистике и закупкам. Также отмечена заинтересованность в специалистах смежных с экономикой замкнутого цикла областей: педагогов и юристов экологического права.На необходимость дать дополнительное образование заводским экологам, инженерам и линейным руководителям, уже работающим в отрасли, обратила внимание Директор по устойчивому развитию АО «РУСАЛ Менеджмент» Ирина Бахтина. «Экономика замкнутого цикла — это отдельная серьезная экономическая дисциплина, которая должна идти в дополнение к базовому образованию. Если мы говорим о специальностях, которые надо «дорастить», то в первую очередь это компетенции внедрения изменений, трансформации, управления изменениями с точки зрения проектов устойчивого развития. У нас есть дополнительные программы обучения для тех специалистов, которые работают в дирекции по устойчивому развитию, отделах охраны труда и промышленной безопасности предприятий. Мы предлагаем им программы ESG-трансформации, без которой никакие изменения на производстве внедрить невозможно», — отметила эксперт.Поддержала коллегу ректор Университета МИСИС, Алевтина Черникова, рассказавшая, что в 2023 году совместно с РЭО в учреждении будут запущены две новые магистерские программы подготовки специалистов в области ESG по направлению «Техносферная безопасность». Совместно с Российским экологическим оператором, выступающим ключевым партнером МИСИС, в рамках программы «Приоритет 2030» реализуется  стратегический проект «Технологии устойчивого развития», где ключевое место отводится теме рециклинга и переработки промышленных отходов. Проректор ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова» Ксения Екимова отметила, что в сфере дополнительного профессионального образования высокий спрос среди специалистов переработки, а также тех, кто занимается созданием экономики замкнутого цикла, специалистов по экономике отрасли, химиков, технологов, архитекторов айти-реальности. Она считает, что сейчас мало специалистов, которые чувствуют отрасль и видят ее перспективы. «Все, что сегодня делает отрасль по переработке отходов, — это проектная работа. Начиная с людей, которые каждое утро забирают мусор на мусоровозах, и заканчивая химиками-технологами. Все это движение в рамках проекта. И такие проекты должны быть особым образом управляемы, субсидируемы. Специалистов, которые могут посмотреть глобально на этот процесс, явно недостаточно в отрасли. Важно и первое образование, и переподготовка специалистов с участием индустриальных партнеров. Это залог развития любого проекта, в том числе в области переработки отходов», — указала Екимова.О реализации проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей», как важном элементе выполнения программы «Экономика замкнутого цикла» нацпроекта «Экология» рассказал первый заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов. Механика проекта подразумевает формирование экологической культуры и разумного потребления у россиян. «Сегодня в стране есть потребность в специалистах по экологическому просвещению. Этих людей очень важно обучить положительной риторике в вопросах экологии, они должны показывать всем, что экологичность может быть нормой жизни. Это напрямую приведет к снижению нагрузки на полигоны и уменьшению загрязненных природных территорий», - обратил внимание слушателей эксперт. За три месяца существования к проекту «Экософия» уже присоединились более 11 000 человек от 14 до 78 лет. Участники представляют все регионы России, а также ЛНР, ДНР, Казахстан, Узбекистан, и Армению. Участники могут выбирать личный или профессиональный трек для развития в проекте. Топ-5 ожиданий от участия в проекте подтверждает высокий интерес к профессиональному развитию в направлениях, связанных с экологией и устойчивым развитием. Больше всего участников хотят повысить уровень экологической грамотности (82%). Многие пришли, чтобы найти сообщество единомышленников, живущих экологично (60%). Часть участников хотят рассказать о своих эко-инициативах и масштабировать их (54%). Некоторые пришли в проект, чтобы найти сферу реализации и карьерного развития (31%). Часть участников хотят вовлекать россиян в экологические проекты и прививать им экологичный образ жизни (30%).Всего в сессии приняли участие 154 эксперта, представители 14 вузов, 11 ассоциаций и деловых объединений, 10 компаний из реального сектора, 3 научные организации и 3 айти-компании, а также  банка.

14-16 сентября в Мастерской управления «Сенеж» прошел финальный модуль первого международного потока образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Выпускницами потока стала 171 участница из 19 стран мира и 47 регионов России. Международный поток программы «Женщина-лидер» проводился Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в сотрудничестве с Советом Федерации, Советом Евразийского Женского Форума и Россотрудничеством. Программа нацелена на развитие личностных и управленческих компетенций и создание сообществ активных женщин, запуск и реализацию социально-ориентированных проектов. О планах запуска программы впервые заявила в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» в 2020 году Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. «Дорогие друзья, я искренне рада приветствовать выпускниц первого международного потока образовательной программы «Женщина-лидер». На протяжении нескольких месяцев вы знакомились с лучшими управленческими практиками, учились развивать совместные инициативы, а главное – обменивались уникальным опытом, ведь каждая из вас – это уже состоявшийся лидер и настоящий профессионал своего дела. Я убеждена, что именно такие активные, неравнодушные женщины, работая вместе, способны изменить наш мир к лучшему. И то, что наша образовательная программа приобрела международный статус, это, безусловно, очень важный шаг, который открывает перед каждой из вас новые горизонты и новые возможности. Очень приятно, что в проекте приняли участие наши соотечественницы, и не только из ближнего зарубежья. Поэтому сегодня мы смело можем говорить о том, что программа «Женщина-лидер» формирует ещё одно измерение сотрудничества для всех наших единомышленников, для тех, кто любит Россию, для кого наша страна, наша культура, наша история остаются родными, где бы они сейчас не жили. Наши соотечественницы – это, я бы сказала, женское лицо русского мира, которые, несмотря ни на какие атаки и попытки отмены, несомненно, будет жить и развиваться, в том числе благодаря вашей работе», – приветствовала участниц на торжественной церемонии вручения дипломов Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.В финальный день модуля на церемонии вручения дипломов с приветственными словами к участницам обратилась Заместитель председателя Совета Федерации Галина Карелова. «Взаимодействие участниц программы – ключ к эффективному решению многих вопросов, расширению границ для сотрудничества. Как отметила Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, мы готовы способствовать развитию социальных инициатив, работа над которыми велась на протяжении программы, – приветствовала участниц Галина Карелова. – Совет ЕЖФ при Совете Федерации уже начал подготовку к четвертому форуму, который пройдет в 2024 году. Считаю, что проектная экосистема, созданная выпускницами, их идеи и предложения помогут сделать его насыщенным и интересным как для наших граждан, так и для международного сообщества».Финальный модуль программы был посвящен созданию и работе сообществ. С приветственным словом и специальным мастер-классом, посвященным тому, где находят энергию и как справляются со стрессом лидеры, выступил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. «Мы очень хотим, чтобы во всех проектах платформы «Россия – страна возможностей» участвовало как можно больше женщин. По результатам конкурсов мы зачастую видим, что женщины показывают более успешные результаты в соревнованиях. Если в первом сезоне конкурса «Лидеры России» среди победителей было всего 13% девушек, то к четвертому сезону эта цифра выросла и составляет уже более 21%. Мы хотим, чтобы как можно больше успешных женщин-управленцев было в нашей стране, поэтому в 2020 году на базе нашей Мастерской управления «Сенеж» вместе с Советом Федерации запустили специальную программу «Женщина-лидер». Хочу поблагодарить Председателя Совета Федерации Валентину Ивановну Матвиенко, которая лично поддержала эту программу, а также всю команду Мастерской, которая уже несколько лет помогает такому количеству умных, успешных, активных женщин получить новые знания», – поделился генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – «Я призываю всех женщин верить в себя, не бояться делать первый шаг, участвовать в таких программах, потому что это прекрасная возможность не только научиться чему-то новому, но и пообщаться с коллегами, с такими же успешными женщинами, обменяться опытом и найти новые возможности. Также призываю женщин не забывать о себе, всегда думать о балансе между личной жизнью, семьей, детьми и собственным развитием, карьерой, успехом. Приглашаю всех девушек и женщин к участию в проектах платформы «Россия – страна возможностей»: пробовать себя, побеждать и двигаться дальше».Стать слушательницей программы могли граждане Российской Федерации, проживающие как за рубежом, так и на территории нашей страны, возрастом 25-55 лет, с непрерывным опытом управленческой работы от 2 лет, подав заявку и пройдя предварительный отбор. Для участия в программе было подано более 700 заявок, в том числе 39 заявок от наших соотечественниц из 19 иностранных государств, среди которых Азербайджан, Армения, Болгария, Венгрия, Грузия, Индия, Камерун, Китай, Мексика, Монголия, Словакия, Сингапур, Таиланд, Турция.Среди участниц международного потока 32 являются представительницами проектов Евразийского Женского Форума, 87 ранее участвовали в конкурсах и проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей», в том числе 62 выпускницы конкурса «Лидеры России». «Мы каждый день видим готовность и стремление женщин к лидерству, к тому, чтобы развивать социальную повестку, активно вовлекаться в решение социально значимых задач для блага страны. Мы видим среди активных женщин-управленцев большой запрос на дополнительное образование – знаний, которые сейчас нужны в современном мире, в регионах России. Все больше женщин хотят быть эффективными, владеть всеми современными инструментами лидера. И наша программа помогает получить знания, необходимые для успеха и развития, – сообщила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. – Мы прошли с вами на программе большой путь. И хотя это финальная встреча на нашей программе, я уверена, что этот финал только открывает для вас многие двери и многие возможности. Ваши проекты только начинают свой большой путь, и я надеюсь, будут дальше развиваться и жить, и приносить благо. Россия всегда была страной великих, сильных женщин, которые верили в верность своих замыслов. Женская Сила дает толчок многим открытиям, развитию новых направлений в науке и искусстве. И я искренне хочу, чтобы каждая из вас сегодня ощутила эту преемственность, почувствовала и осознала то, что мы называем женским лидерством. Знаю, что наша программа помогла вам разобраться в себе, смогла раскрыть свой лидерский потенциал, получить бесценный опыт принятия решений в любой ситуации».Со старта потока 30 марта в рамках 6 обучающих модулей участницы знакомились с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами. Слушательницы последовательно проходили 6 модулей, каждый из которых посвящен следующим темам: персональное лидерство, ресурсное состояние лидера, социальное проектирование, командное лидерство: ресурсы и возможности, цифровая трансформация, сообщества: формирование и развитие. Впервые в программе были представлены 2 новых трека, посвященные ресурсному состоянию и цифровой трансформации.Участницы программы сформировали 25 межрегиональных команд, и на протяжении программы слушательницы в командах разрабатывали социальные проекты, целью которых было решение социально-экономических задач в России. Каждая команда самостоятельно определяла социальную инициативу и масштаб реализации социального проекта. Защита этих социальных проектов и стала основным событием финального модуля. Среди экспертов, которые оценивали проекты, были: директор Департамента многостороннего экономического сотрудничества и специальных проектов Министерства экономического развития Российской Федерации Наталья Стапран, эксперт фонда «Сколково», победитель конкурса «Лидеры России» Денис Жилкин, руководитель направления организации проектной деятельности Департамента проектного управления АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Пустынская, депутат Народного Хурала (Парламента) Республики Калмыкия, Член комитета по образованию, культуре, социальной защите и молодежной политике, Член Совета многодетных матерей при Главе Республики Калмыкия Ольга Бадма-Халгаева, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Елена Краснова, руководитель Центрального Исполнительного комитета, заместитель Председателя Центрального Совета, Общероссийской общественной организации «Всероссийский Совет местного самоуправления» Светлана Романова.«Наш проект – «Карьерный Навигатор». Мы разработали IT-платформу, на которой можно заполнить анкету, и платформа подберет вакансии для стажировки, практики или постоянной работы, которые максимально подходят под его навыки и умения. Сейчас проект в начальной стадии, пока мы разработали модель, которая подбирает вакансии, дальше планируем её развивать и насыщать платформу живыми людьми, – поделилась Елена Малина, выпускница международного потока программы «Женщина-лидер», капитан команды «Вектор успеха», заместитель директора Центра экономического анализа группы «Интерфакс». – Сначала было непонятно, как мы будем работать в командах, но все получилось. Команда сформировалась, и это было здорово, что у нас получилось онлайн так подружиться. Мы все очень разные, из разных регионов и разных стран, но я их могу назвать подругами. Кто-то из Камеруна, кто-то из Монголии. Без этого проекта мы бы не встретились».С мастер-классами выступили генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, лидер предпринимательского клуба SKOLKOVO E-CLUB, директор MBA и EMBA в бизнес-школе Сколково, сооснователь Вокруг.Me, основатель Humanradar.ru Максим Фельдман, эксперт по этикету и межкультурным коммуникациям, колумнист РБК и Ведомости, попечитель БФ «Старость в радость», вице-президент International Women’s Forum, Russia, Посол Российского Красного Креста Светлана Грохотова, российская актриса театра и кино, благотворитель, идеолог и основательница проекта «Наивно. Очень?» Нелли Уварова.Силу сообществ, и как сообщества помогают развивать проекты, обсудили на панельной дискуссии первый заместитель председателя Комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по Регламенту и обеспечению деятельности Государственной Думы, руководитель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова, соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» Александра Рябых, президент международного сообщества предпринимателей MyBusiness.Community Евгения Роньжина и проректор НИУ ВШЭ, шерпа России в «Женской двадцатке» Виктория Панова. Дискуссию модерировала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж», координатор программы «Женщина-лидер» Мария Афонина.«Роль женщин во всех областях жизни общества растёт, причём динамично. Взять, к примеру, конкурс «Лидеры России» – в первом сезоне победительниц было не более 12%, в четвёртом этот показатель перевалил за 20%, – подчеркнула Татьяна Дьяконова, первый заместитель председателя Комиссии Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по Регламенту и обеспечению деятельности Государственной Думы, руководитель Клуба лидеров «Эльбрус». – «Надо отметить, что вместе с возрастающей ролью женщин увеличивается и количество возможностей для участия женщин в тех или иных сферах. В этом активно помогает государство. Так, вместе с коллегами по Госдуме и партии «Единая Россия» мы недавно создали комитет, который займется реализацией совместных проектов по поддержке женщин России, Донецкой и Луганской народных республик. В этот комитет вошли представители женских объединений, общественных, некоммерческих и волонтерских организаций России, ДНР и ЛНР. Фронт работы у комитета большой – медицинская и психологическая помощь женщинам и детям с привлечением волонтеров-медиков, благотворительных фондов, медучреждений, помощь в трудоустройстве, организации образовательных программ. Отрадно видеть, как одни женщины, добившиеся успехов в различных сферах, максимально оперативно и широко помогают другим. В этом, пожалуй, и заключается настоящее женское лидерство – отдавать другим».«Я – выпускница первого потока программы «Женщина-лидер». И сегодня здесь выступала в качестве эксперта. Это – поддерживающая среда, которая дает возможность обрести новые профессиональные контакты, масштабировать идеи, и это, безусловно, уникальная возможность получить экспертное мнение, менторство. Когда я приходила в первый поток вместе с коллегами по нашему сообществу, объединяющему женщин атомной отрасли, мы придумывали проект экологической тематики, а сегодня в него вовлечены больше двадцати регионов и у нас более 100 реализованных инициатив в рамках этого проекта. Вот как мы применили знания, полученные на проекте. Конечно, в первую очередь это эффективный нетворкинг. Мы обрели много полезных контактов, партнеров, с которыми мы продолжаем профессионально дружить, реализовывать новые инициативы. И я призываю женщин не упускать возможности, проявлять инициативу. И если вы видите вот такие уникальные образовательные возможности, обязательно идите. Именно там будут начинаться ваши точки роста», – поделилась выпускница программы, соучредитель Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» Александра Рябых.Уникальное сочетание форматов работы позволило участницам за короткое время не только изучить новые инструменты и познакомиться с опытом ведущих практиков и бизнес-спикеров, но и перенести умения в деловую и профессиональную практику значимую для региона. Часть этих знаний воплотилась в социальных проектах, которые будут развиваться и дальше. Среди них проекты в сфере образования, развития малых городов и развития инфраструктуры, роста занятости и трудоустройства, цифровизации, формирования новых лидерских сообществ. Также в международном потоке участницы разрабатывали проекты, посвященные вопросам помощи соотечественницам и адаптации и интеграции беженцев в социальную среду. «В нашей команде из семи человек, шесть – из зарубежных стран: Абхазии Армении, Болгарии, Монголии, Индии. Я живу в Болгарии, но я, безусловно, русская, в нашей семье мы говорим по-русски, дети, конечно, впитали и другую культуру, но наши родные и близкие живут в России, у нас очень тесная связь с нашей Родиной, – рассказала участница программы Ирина Бервина. – Наш проект называется «НаПрямую», он помогает поддерживать связь соотечественников с органами власти. Люди задают вопросы, мы организовываем спикеров, собираем вопросы, организовываем встречу. Люди напрямую задают вопросы, получают ответы и решения. Это и правовые вопросы, и консульские. В начале октября мы планируем следующую сессию, посвященную вопросам образования, потому что многие соотечественники за рубежом не хотят терять связь с родиной и хотят, чтобы дети получали высшее образование в России. Мы создали онлайн-платформу, у нас есть форма обратной связи. Нам много помогают органы власти и МВД России, Россотрудничество и Ассоциация юристов России, им огромная благодарность. Все нас поддержали и все включаются в работу. Мы получили хороший отклик от многих участниц программы нашего потока, мы готовы сотрудничать и хотим сейчас пригласить соотечественниц быть амбассадорами в своих странах. Мне кажется, это здорово, что создается такое сообщество, и мы несем нашу культуру, нашу связь с родиной по всему миру».

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Иркутская нефтяная компания подписали партнерское соглашение, которое позволит открыть новые карьерные возможности для молодежи страны. Мероприятие состоялось 16 сентября в Иркутской области в рамках VI международного Байкальского риск-форума BRIF-2022.Соглашение предусматривает возможность в качестве бонусов для участников проекта «Другое Дело» прохождение профессиональных стажировок на производственных объектах ООО «ИНК», практики и карьерной консультации, а также встречу с руководством компании и различные экскурсии.Для молодежи предусмотрены также и различные полезные задания в мини-приложении «Другого Дела» ВКонтакте от партнера. Ребятам предлагается посетить музей компании, принять участие в Байкальском риск-форуме и других мероприятиях, а также написать сочинение на тему: «Почему я хочу работать в ИНК». Молодым людям предлагается также участвовать и в других мероприятиях Иркутской нефтяной компании и делиться впечатлениями в соцсетях.«Иркутская нефтяная компания является не только одним из ведущих работодателей в регионе, но и надежным партнером, успешно реализующим принципы устойчивого развития. Те подходы, которые используются компанией, демонстрируют высокий уровень заботы о будущем региона – о молодежи всей Иркутской области. И мы рады объединить наши усилия, чтобы молодые люди смогли увидеть все возможности региона для раскрытия своего потенциала, особенно в нефтяной отрасли. Уверен, старт нашего сотрудничества с Иркутской нефтяной компанией – это важный шаг, влияющих не только на конкретный регион, но и всю страну», – отметил руководитель проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль. «Я надеюсь, что это соглашение еще больше увеличит активность ребят, так как за свои предложения, решения задач, они будут получать приятные бонусы. Молодежи нужно наставничество и поддержка. В ИНК тоже действует подобная платформа – «ИНК- Идея», где каждый сотрудник может предложить идеи по улучшению деятельности организации. А сейчас у нас есть возможность поддержать не только своих сотрудников», – выступила генеральный директор АО «ИНК-Капитал» Марина Седых.Проект «Другое Дело» в качестве бонусов от партнеров предоставляет возможность своим участникам проходить профессиональные стажировки в ведущих компаниях страны. Для этого молодым людям нужно зарегистрироваться в мини-приложении «Другого Дела» ВКонтакте, выполнять различные полезные задания, связанные с обучением, экологией, спортом, саморазвитием, волонтерством, и получать за это баллы. Накопив нужное число баллов, пользователи могут обменять их на бонусы в виде стажировок, путешествий, обучающих курсов и много другого.

21 сентября первый межрегиональный отраслевой форум URAL HR-FORUM соберет около 3000 HR-специалистов, маркетологов и топ-менеджеров более чем из 15 регионов страны в конгресс-холле международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО». Участники обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса и современные форматы бизнес-коммуникаций. В программе – более 40 спикеров с кейсами локальных и федеральных компаний, 11 панельных дискуссий, 1 центральный и 3 тематических зала: развитие персонала, PR и маркетинговые коммуникации и IT в HR. В мероприятии примут участие руководители профильных направлений АНО «Россия – страна возможностей».В ходе сессии «Бизнес и государство: сотрудничество в развитии персонала» будут обсуждены вопросы взаимодействия государственного и коммерческого секторов для качественной и эффективной подготовки кадров. В дискуссии примет участие руководитель Департамента ключевых проектов платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Она расскажет о механизме отбора специалистов в конкурсе управленцев «Лидеры России», который проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации и является флагманским проектом АНО «Россия – страна возможностей». За четыре сезона на участие в конкурсе подано свыше 840 тысяч заявок со всей России. Цель проекта – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.Среди других спикеров форума – автор книги-бестселлера «HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов» Илья Батлер, Head of HR, Middle East, Africa and APAC компании «Softline» Анастасия Зенцева, эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель журнала «Льготы и Бенефиты» Станислав Нагерняк, сооснователь Community HUB, Эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации «Росатом» Юлия Крушинская, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию НИИ вакцин и сывороток Елена Казакова и многие другие топ-специалисты из Москвы, Казани, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. В рамках деловой программы будут представлены кейсы международных и российских корпораций, в том числе, опыт в управлении человеческими ресурсами компаний Росатом, Газпром, Сбербанк, МТС, РЖД, КАМАЗ, МАГАТЭ, Unilever, Intercomm, Softline, Уралэлектромедь, ВЭБ.РФ, Точка, Мечел, Металлоинвест, Гринатом, Ростелеком, Qiwi, Skyeng, Artsoft, Friendwork, ТМК, СК «Форвард», Брусника, Ростелеком. На повестке форума – роль HR в компании глазами собственника бизнеса, способы перевода процессов управления персоналом в бизнес-показатели, тенденции перераспределения персонала на российском и мировом рынке, digital-технологии в условиях импортозамещения, корпоративные университеты и мастерские по развитию талантов, актуальные инструменты и каналы для НR-коммуникаций. В финале форума будут подведены итоги независимого рейтинга «TOP-50 HR», который проводится по инициативе Уральской Торгово-Промышленной Палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства «Be Brand Advent».Организаторы Ural HR-Forum – коммуникационное агентство «Be Brand Advent» и МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». Форум проводится при поддержке Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области.Зарегистрироваться на форум можно по ссылке https://uralhr.ru/

Вузы Луганской Народной Республики выделили дополнительные бюджетные места для абитуриентов из освобожденных районов. В приемные комиссии уже поступило несколько тысяч заявлений. Воспользоваться квотой молодежь может до 31 декабря 2022 года. Об этом сообщил победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – министр образования и науки ЛНР Иван Кусов.Вузы Луганской Народной Республики продлили прием абитуриентов из районов, освобожденных в ходе специальной военной операции России. В приемные комиссии поступило несколько тысяч заявлений от ребят из Старобельска, Сватово, Новопскова и других населенных пунктов, более 1 000 человек уже стали студентами. Об этом сообщил победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – министр образования и науки ЛНР Иван Кусов. «Ребята возвращаются домой на освобожденные территории, адаптируются к мирной жизни, восстанавливают документы. Поэтому мы продлили для них срок поступления в вузы до 31 декабря 2022 года. Все они будут учиться на бюджетных местах», – уточнил он.Перед началом нового учебного года большинство вузов ЛНР прошли аккредитацию в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки (Россия). Министр отметил, что практика двойных дипломов утрачивает свою актуальность, и уже в следующем году выпускники будут получать российские дипломы. «Вузы должны работать с опережением, понимая, как будет развиваться социальная сфера, промышленность, экономика. Поэтому при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ мы разрабатываем стратегию высшего образования на территории ЛНР», – отметил он.Иван Кусов работает в должности министра образования и науки ЛНР чуть более двух месяцев. Его назначение поддержал Президент России Владимир Путин во время встречи с победителями четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» в Кремле.«Интеграция системы образования ЛНР с Россией выполняется. Все школы и большинство учреждений среднего профессионального образования к началу учебного года перешли на российские стандарты. Учителя прошли переподготовку и сегодня занимаются с детьми по российским программам. Минпросвещение РФ и издательство «Просвещение» поставили в ЛНР более 1,2 тыс. учебников, – сообщил Иван Кусов. – При подготовке к 1 сентября было много текущих задач, включая координацию ремонтов и поставок гуманитарной помощи – от рюкзаков первоклассников до строительных материалов. Сейчас учебный процесс запущен, и мы выстраиваем содержательную работу: развиваем дополнительное образование, занимаемся воспитательной деятельностью, ищем зоны роста».Министр сообщил, что сегодня более 400 школ республики работают в очном формате, дистанционное обучение сохраняется в 95 школах 11 приграничных районов, где все еще возможны артиллерийские и ракетные обстрелы со стороны ВСУ. Для организации дистанционного обучения на базе Луганского педагогического университета открыт методический штаб. «Педагоги вуза, по сути, выступают наставниками для учителей, чтобы им было легче работать: делятся методиками преподавания, помогают составлять расписания занятий. Также к ним можно обратиться за технической помощью. В школах разрушенных городов часто нет света и интернета, поэтому сотрудники штаба могут распечатать и привести необходимые материалы», – уточнил он.Укомплектованность школ ЛНР кадрами составляет почти 90%: 1 сентября на работу вышли 11 600 педагогов. Министр надеется, что в ближайшей перспективе систему школьного образования усилят учителя из России. Некоторые уже успели оформить документы и прибыли в республику, всего же ожидается приезд более чем 100 педагогов из регионов РФ.Иван Кусов сообщил, что его управленческая команда практически сформирована. В работе ему помогают два заместителя – Петр Ишков из Москвы и Евгений Мирошниченко из Краснодарского края. «Из «Лидеров России» в министерстве больше никого нет, но, я надеюсь, что финалисты и победители конкурса здесь появятся», – отметил он.Иван Кусов признается, что ему довольно быстро удалось адаптироваться к работе на Донбассе, но специфика, конечно, есть. «Работа она везде работа. Но впечатления от разрушений и ужасов войны очень тяжелые, особенно в городах, сильно пострадавших от обстрелов ВСУ, Северодонецке, Лисичанске… Нам надо быстро восстановить и привести систему образования к лучшим изменениям, помочь людям вернуться к нормальной жизни и вернуть доверие детей».Сегодня дошкольные учреждения ЛНР посещают более 32 тыс. детей, в школах обучается свыше 114 тыс. ребят, в том числе девять тысяч первоклассников, в вузах и учреждениях среднего профессионального образования – около 50 тыс. студентов.

Чемпионат сочинений «Своими словами» будет проведен в 15 вузах России в очном формате. В университетские аудитории пригласят школьников 8-11 классов, успешно справившихся с отборочным онлайн-этапом состязания. Чтобы стать участником Чемпионата, необходимо до 20 октября пройти регистрацию на сайте своимисловами.рф. «Мы верим, что русский язык может быть языком, на котором общаются представители разных наук, искусств, сфер – только для этого важно не закрываться друг от друга, а заставлять язык работать, оформляя наши идеи и донося их до самых разных аудиторий. Наконец сбылась наша мечта – после вынужденного онлайна главный, финальный тур «Своими словами» мы можем теперь провести очно, на площадках, которые предоставляют наши вузы-соорганизаторы и партнеры. Интернет, конечно, великий инструмент общения, но лучше вживую увидеть тех, с кем завтра, быть может, ты встанешь за лабораторным столом, отправишься в экспедицию, откроешь конференцию», – подчеркнул председатель жюри Чемпионата, доцент НИУ ВШЭ Михаил Павловец.Впервые Чемпионат сочинений пройдет при информационной поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». Об этом заявил первый заместитель генерального директора платформы Алексей Агафонов: «Повышение уровня грамотности – одна из важных задач в нашей стране. Важно, что в Чемпионате «Своими словами» большое внимание уделяется авторскому взгляду ребят, важным смыслам, которые участники закладывают в свои сочинения. В этом году впервые Чемпионат пройдет при поддержке нашей платформы, и мы рады присоединиться к этому движению. Всем участникам желаю успехов!». В этом году Чемпионат будет состоять из двух этапов. Отборочный этап пройдет в формате мультимедийного онлайн-теста. Он проверит функциональную грамотность участников и их навыки работы с текстами. Финальный этап пройдет 4 декабря на площадках университетов в разных регионах России, а также в онлайн-формате. На нем школьникам предстоит написать сочинение на самостоятельно выбранную тему. Чемпионат предлагает 15 направлений, в которых каждый участник сможет найти интересную тему и рассказать о ней. Приоритет будет у авторов, умеющих понятно раскрыть мысль своими словами и решить поставленную коммуникативную задачу (например, убедить адресата в своей точке зрения, добиться цели с помощью письма). Сочинения проверяют не только филологи, но и эксперты по направлениям Чемпионата. Авторы заданий Чемпионата подчеркивают, что каждый год они разрабатывают новые форматы, к которым невозможно и не нужно готовиться. В предыдущем сезоне задания мультимедийного теста были созданы на основе реальных комментариев из социальной сети, а одним из форматов для сочинений было предложение провести диалог двух героев из разных эпох на интересную автору тему. «На Чемпионате сочинений моё привычное понимание о «серости» и «стандартности» всех олимпиад развеялось. Я оказалась в экосистеме без привычных рамок, требующих от тебя многолетней подготовки и заучивания материала, мне нужно было думать здесь и сейчас, грамотно используя свой жизненный опыт и накопленные знания. Чемпионат дал мне уверенность в своих возможностях, дал шанс на поступление в вуз мечты, именно на нем мои мечты стали целями», – рассказала победитель второго сезона чемпионата, ученица 11 класса казанского Лицея №121 Екатерина Калмыкова.Всероссийский чемпионат сочинений «Своими словами» в этом учебном году пройдет в третий раз. Во втором сезоне приняли участие более 20 тысяч человек. Финалистами проекта стали 340 школьников из 58 субъектов России, награждение победителей и призеров прошло в Российской академии наук. 26 школьников из разных регионов России стали победителями Чемпионата, 58 – призерами. Все они получили дополнительные баллы в вузы-партнеры для поступления в 2022 году, несколько человек по результатам Чемпионата поступили на бесплатную учебу в НИУ ВШЭ.