Новости

Последний день VII Восточного экономического форума был посвящен молодежным инициативам в экологической, технологической, трудовой, а также туристической сферах. Победители и финалисты конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» стали участниками сессии «Молодежный туризм в России: настоящее и будущее».Отмечалось, что, согласно данным ВЦИОМ, туристические поездки по России за последние пять лет стали более востребованными, наибольший интерес к путешествиям проявляет молодежь от 18 до 35 лет. Важность развития внутреннего туризма в России была подчеркнута Президентом страны на заседании Президиума Госсовета, который прошел 6 сентября на ВЭФ и был посвящен, в том числе, теме развития туризма.В рамках сессии участники пытались найти ответы на вопросы: как превратить молодежь в один из драйверов развития российского туризма и сделать его доступным для большего числа молодых людей? Каким должно быть современное образование в сфере туризма и гостеприимства и насколько эффективны существующие программы развития молодежного туризма.Обсуждение молодежного туризма объединило юношей и девушек из разных регионов России, а также организаций и высших учебных заведений, среди которых АНО «Россия – страна возможностей», АНО «Управляющая компания туристко-рекреационнного кластера «Гора Белая»», АО «ВДНХ», МГИМО МИД России, Сочинский государственный университет, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики и другие. Руководитель Департамента коммуникаций АНО «Россия – страна возможностей» Сергей Коляда рассказал о деятельности одного из проектов платформы – конкурса «Мастера гостеприимства», который помогает современной молодежи реализовывать свои яркие идеи в области туризма и развивать индустрию гостеприимства. С момента создания конкурса через отбор прошли более 87 тысяч человек. Участники – талантливые и увлеченные работники индустрии туризма и гостеприимства, вкладывающие душу в развитие своих регионов и желающие сделать их особым туристическим местом.«В настоящее время на базе нашей платформы действует уже пять проектов, которые помогают развитию отечественного туризма. В первую очередь, это конкурс «Мастера гостеприимства», который был запущен в 2019 году, он позволяет реализовать себя представителям туристической индустрии, ресторанного бизнеса, отельерам, получить гранты на воплощение своих проектов, а также поработать с наставниками – экспертами отрасли», – отметил Сергей Коляда. Конкурс «Мастера гостеприимства» включает в себя многоступенчатый отбор участников, в который входит проверка общих знаний, ассессмент деловых компетенций, индивидуальные интервью с экспертами, защита авторских проектов перед экспертами, решение региональных кейсов и другие конкурсные испытания. Участники имеют возможность выиграть грант на реализацию своего проекта, образование и повышение квалификации, предложения пройти профильные стажировки и даже трудоустроиться в лучшие компании индустрии гостеприимства страны, бонусы и подарки от партнеров. Присоединившись к проекту, ты попадаешь в программу наставничества, получаешь поддержку от профессионалов: гуру индустрии изучат твой проект, дают грамотные советы, подскажут, в каком направлении двигаться. «Радует, что с каждым годом к проекту присоединяется всё больше молодежи: за три сезона заявки на конкурс подали более 14 тысяч молодых людей, желающих развивать туризм и реализовывать свои яркие идеи и проекты. Истории наших участников наглядно показывают, что у российского туризма большое будущее: яркие молодые кадры с прорывными идеями готовы креативить, придумывать, реализовывать, делать регионы России лучше и комфортнее для туристов. Молодежь разрабатывает инклюзивные, экологические, промышленные туристические маршруты, придумывает мобильные приложения и другие сервисы для помощи путешественникам. Поддержать молодых людей в начинаниях и вывести туризм в России на совершенно новый уровень – эти задачи и выполняет конкурс «Мастера гостеприимства», – рассказывает руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов.На сессии о развитии молодежного туризма в России также было озвучено, что победители и финалисты проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», в том числе конкурса «Мастера гостеприимства» имеют возможность путешествовать по стране и открывать для себя новые города и маршруты.«В прошлом году стартовала масштабная программа «Больше, чем путешествие», участниками которой уже стали около 50 тысяч россиян. Благодаря участию в проектах и конкурсах нашей платформы, жители России могут отправиться в поощрительные поездки как внутри своих регионов, так и на дальние территории, такие как Сахалин, Камчатка, Курильские острова, озеро Байкал и многие другие. Эта программа будет расширяться и в следующем году. В поездках молодые люди не только открывают для себя уникальность каждого из регионов, но и оставляют полезный след: вносят свой вклад в развитие городских пространств, участвуют в социальных и волонтерских акциях», – поделился руководитель Департамента коммуникаций АНО «Россия – страна возможностей» Сергей Коляда.Кроме того, президентская платформа «Россия – страна возможностей» развивает проект для перспективных блогеров «ТопБЛОГ», рассказывающих о путешествиях по России и открывающих под новым, интересным углом непопулярные туристические маршруты, вместе с Высшей школой экономики дает возможность студентам разных вузов страны отправиться в поездки по России для решения прикладных задач на проекте «Открываем Россию заново», запущен проект «Больше, чем работа», который позволяет молодежи не только путешествовать, но и поработать в других регионах страны, действуют образовательно-туристические программы. Яркий пример – путешествие участников проектов платформы на «Теплоходе возможностей», который в августе проплыл от Москвы до Астрахани с остановками в 11 городах на Волге. Помимо туристической, у участников круиза была насыщенная деловая программа, они разработали предложения по масштабированию действующих и созданию новых конкурсов, которые могла бы реализовать платформа.Сессия «Молодежный туризм в России: настоящее и будущее» стала площадкой для обмена опытом и дискуссий на тему развития туристического потока среди молодежи, подготовки молодых специалистов к работе в индустрии гостеприимства. Проректор МГИМО по развитию Артем Мальгин рассказал, что в 2021 году стартовала программа «Приоритет - 2030», куда вошли ведущие вузы страны, в том числе МГИМО. Среди пяти приоритетных направлений вуза в рамках программы – развитие молодежного туризма. Студенты проходят учебные модули, практики и стажировки в разных городах России, среди которых Сочи, Екатеринбург, города Кавказских Минеральных Вод и другие. Проректор по стратегическому развитию Сочинского государственного университета Галина Романова подчеркнула, что направление молодежного студенческого туризма активно развивается, в рамках ВЭФ представители сочинского учебного заведения провели несколько встреч, в том числе с коллегами с Камчатки и Сахалина, чтобы наметить пути взаимодействия и разработки туристических студенческих потоков.Победитель конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дарья Романцова отметила, что в сегодня в индустрии туризма наблюдается большой кадровый голод: «Особое внимание уделяется образованию в сфере туризма, так как вопрос подготовки молодых кадров очень важный на сегодняшний день. Здорово, что все больше вузов России открывают новые образовательные программы в сфере туризма и гостеприимства. На Дальнем Востоке эту миссию выполняет Дальневосточный федеральный университет. Так же важно «выращивать» туриста, показать гостеприимство нашей большой страны, «генерировать молодежный турпоток». В этом очень помогает конкурс «Мастера гостеприимства», программа молодежного и студенческого туризма, проект «Больше, чем путешествие».Участниками сессии была отмечена семейность и душевность прошедших мероприятий в рамках Восточного экономического форума. Спикеры делились жизненным опытом, кейсами и давали друг другу советы на будущее. «Я очень рада быть участником сообщества президентской платформы «Россия – страна возможностей» и полуфиналистом конкурса «Мастера гостеприимства». Это позволяет получить большой опыт, ценные знания в области туризма и гостеприимства, кадровые привилегии, а также настоящих друзей, целое сообщество единомышленников, которых можно встретить на любом мероприятии в любом городе России. Тебе рады, тебя примут, как родного», – поделилась полуфиналист конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Анастасия Табачинская.

9 сентября 2022 года участники Каспийского молодежного образовательного форума «СЕЛИАС» встретились с Кириллом Антоновым, руководителем направления по работе с регионами АНО «Россия – страна возможностей».Во встрече приняли участие представители направлений: активный и событийный туризм, этнотуризм и эко и агротуризм. Тема встречи: «Экосистема АНО «Россия – страна возможностей».Кирилл Антонов рассказал участникам о становлении АНО «Россия – страна возможностей».«В 2018 году по Указу Президента была создана одноименная платформа «Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей». Платформа была создана для продвижения талантов в нашей стране, для создания социальных лифтов в нашей стране под патронажем Владимира Владимировича Путина», – начал Кирилл Антонов. Также было отмечено, что главная миссия организации – это создание будущего России, открытие равных возможностей каждому участнику.«Что это значит? Это значит, что проходя определенные конкурсные процедуры, ты можешь продвигаться вперед в личностном и профессиональном развитии, открывать для себя новые перспективы в образовании и карьере, опираясь исключительно на свои знания и способности. Речь о том, что платформа создает социальные лифты, доступные каждому, кто ищет возможности для развития», – прокомментировал спикер. В продолжение темы лектор рассказал о системе по развитию социальных лифтов в России.«Платформа направлена на поддержку и сопровождение участников от школьного и студенческого возраста до конкурса «Лидеры России», который позволяет потенциально попасть в кадровый резерв Президента», – отметил Кирилл Антонов.Руководитель направления по взаимодействию с регионами рассказал о проектах и конкурсах президентской платформы «Россия – страна возможностей». На сегодняшний день их насчитывается уже 26. В платформу входят: проект «Твой Ход», «Мастера гостеприимства», Российская национальная премия «Студент Года», чемпионаты «Абилимпикс» для граждан с ограниченными возможностями здоровья и «Цифровой прорыв» для представителей IT-сообщества, многие другие творческие и интеллектуальные проекты, а также конкурс «Пишем Будущее» для представителей народных республик Донбасса и освобожденных территорий.В ходе своего выступления Кирилл Антонов также рассказал о проектах «Российская студенческая весна», «Культурный код» и отметил роль фестиваля «Таврида. АРТ». Проекты президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей» отличаются широкими возрастными рамками, человек любого возраста может найти для себя что-то интересное и принять в них участие.  Завершал встречу блок ответов на вопросы. Участники форума «Селиас» интересовали вопросы участия в проектах, потенциального расширения ряда конкурсов для участников из иностранных государств, студентов магистратуры и аспирантуры, а также учреждения специального конкурса для студентов медицинских вузов и начинающих профессионалов сферы здравоохранения. Кирилл Антонов предложил участникам встречи пополнить банк предложений президентской платформы «Россия – страна возможностей» своими идеями и выразил надежду на дальнейшее сотрудничество с ребятами. 

8 сентября, в рамках молодежного дня VII Восточного экономического форума состоялась сессия «Сверхкомпетенции: путь сокращения времени трудоустройства». Выступающие заметили, что в условиях быстро меняющихся реалий рынка труда все большее значение приобретают сверхкомпетенции, которые важно развивать уже с 1-го курса. Руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля заметил, что в развитии надпрофессиональных компетенций студента задействовано четыре актора: сам студент, который прошел оценку в Центре компетенций АНО «Россия – страна возможностей», университет, который ему помогает, работодатель и регион как работодатель. «Если все эти четыре актора по развитию компетенций не будут работать вместе, на одной платформе, к сожалению, результата не будет», – подчеркнул он. По его словам, очень важно повышать мотивированность не только студентов, вовлекая их в проекты акторов молодежной политики, но и регионов и работодателей. «У нас есть хорошая практика, когда несколько субъектов РФ включаются как макрозаказчики, которые собирают под собой работодателей регионального уровня и совместно решают задачи по снижению оттока кадров из региона, по привлечению самых умных, талантливых. У нас есть положительный опыт с Республикой Саха (Якутия), ЯНАО, Нижегородской областью. В этих регионах молодые кадры очень нужны, но привлечь их крайне сложно, а за счет совместной системной работы региону удаётся не допустить оттока и еще привлечь профессионалов из других субъектов», – пояснил Дмитрий Гужеля. Он добавил, что, выстраивая траекторию развития студента, необходимо ориентироваться на то, какие надпрофессиональные компетенции важны для того или иного работодателя. «Практикоориентированность и ориентация на работодателя важна не только в профессиональных компетенциях, но и в надпрофессиональных. Результаты исследования департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей», которое мы проводили в прошлом и позапрошлом году, показали значительные расхождения во мнениях среди работодателей, представителей университетов и студентов. Работодатели хотят видеть молодых специалистов с определенным набором надпрофессиональных компетенций, в то же время студенты считают важными иные компетенции, университеты же работают в своей парадигме и делают упор на развитие других компетенций. Интересно, что многие студенты удивляются, когда личностный профиль, который приходит по результатам диагностики в Центре компетенций АНО «Россия – страна возможностей», отличается от того, как они себя представляют. Здесь и начинается тот самый процесс перестройки, в котором университет должен принимать самое непосредственное участие», – сказал Дмитрий Гужеля. Проректор НИУ «ВШЭ» Дмитрий Земцов отметил, что молодежная политика должна быть направлена на то, чтобы студенты как можно раньше деятельно включались в жизнь страны. «Мы проводили по заказу профильной комиссии Госсовета очень обширное исследование международного опыта работы с молодежью. Один из наших выводов – независимо от геополитических пристрастий, независимо от логики управления страной, независимо от того, в какой части земного шара она находится, у молодежной политики в части студенчества примерно один вектор – это вектор помощи студенту как можно раньше деятельно включиться в жизнь страны. Весь мир борется за то, чтобы студент как можно раньше почувствовал себя человеком, включенным в страновую экономику», – сказал он.  В свою очередь, модератор дискуссии, президент благотворительного фонда «Система» Оксана Косаченко подытожила, что выпускник, обладающий такими навыками как системное мышление, трендвотчинг, экологичность, этика и ценности, умение управлять изменениями будет более востребован для крупных работодателей. «Но сверхкомпетенции – это необязательное условие. Потому что никто не отменял академические знания. Дополнительное образование – это здорово, когда оно накладывается на хорошую понятную успеваемость. При этом совсем необязательно быть отличником для того, чтобы оказаться хорошим работником. Я студентам желаю запастись терпением и помимо основных знаний получать дополнительные. Сейчас для этого существует огромное количество всякого рода платформ», – указала она. «В марте мы начали немного переживать, потому что ряд западных образовательных платформ временно приостановили свою работу, но вот тут импортозамещение произошло на ура. У нас все есть свое. Причем очень хорошо адаптировано. Прекрасно, что все крупные работодатели создают свои и корпуниверситеты, и программы дополнительного образования для будущих сотрудников. Таким образом мы приземляем студента на ту почву, которая будет благодатна, которая с удовольствием этих студентов, выпускников будет принимать. Поэтому сверхкомпетенции – это не must have – это наше пожелание, просто мы как сверхкорпорации хотим сверхсотрудников» – заключила Оксана Косаченко.  

Вопросы управления и привлечения молодых управленческих кадров обсудили на VII Восточном экономическом форуме во Владивостоке. Своим опытом поделились победители и финалисты конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», а также руководитель проекта «Другое дело».8 сентября 2022 года во Владивостоке в рамках VII Восточного экономического форума состоялась сессия «Уроки новых управленцев на Дальнем Востоке». Модератор сессии – генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров отметил, что Дальний Восток – это край с большим потенциалом, при этом важной задачей остается развитие привлекательности региона для молодежи. «Каждый год на форуме и с официальных трибун, и в кулуарах многие говорят про то, что самая большая проблема – это кадры и отток молодежи из регионов. При этом мы видим примеры, когда люди наоборот приезжают из Москвы, из других регионов России на Дальний Восток, влюбляются в природу, красоту этого округа, следуют за интересными вызовами», – отметил в начале сессии Алексей Комиссаров. Заместитель председателя правительства Камчатского края, победитель конкурса «Лидеры России» Александра Лебедева рассказала свою историю перехода из бизнеса на государственную службу и отметила, что задачи, которые решаются на государственной службе намного сложнее и интереснее, чем в бизнесе, при этом их решение уходит далеко за горизонт человеческой жизни.«В марте прошлого года я приняла участие в проекте «Обучающая экспедиция» клуба Лидеров России «Эльбрус» и впервые попала на Камчатку. Это был достаточно безобидный эксперимент – попробовать себя в решении государственных задач без всяких обязательств. Именно эта поездка и привела меня к государственной службе. Я действительно считаю, что Камчатка – это самое прекрасное место на земле, и та энергия, тот драйв, который ты получаешь, просто живя там, он не сравнится ни с чем. При этом для меня было важно, чтобы мой руководитель выступал в роли наставника, у которого я могу учиться и совершенствовать себя. Каждая наша встреча с губернатором, рабочее совещание превращается для меня в мастер-класс, на котором я всегда перенимаю опыт, подпитываюсь мотивацией. Также для меня очень важно быть в команде и работать на общую цель. Я очень счастлива и горжусь тем, что имею возможность проживать этот опыт и работать на благо Камчатского края», – поделилась Александра Лебедева.Министр экологии и устойчивого развития Сахалинской области, победитель конкурса «Лидеры России» Милена Милич считает, что Дальний Восток привлекает управленцев масштабом вызовов и потенциальных проектов. Она отметила, что амбициозность нетривиальных задач, с которыми управленец может столкнуться на Дальнем Востоке, «имеет не локальный, не региональный, а действительно глобальный характер».«Меня на Сахалин привлекла именно проблема, которая больше, чем ты один, как профессионал, можешь взять на себя, благодаря своим компетенциям. Интеллектуальный и управленческий вызов для больших команд на всю страну. Сахалинская область в качестве пилотного региона в РФ собирается реализовать программу по ограничению выбросов парниковых газов и достичь углеродной нейтральности в ответ на вызовы изменений климата. Мы с командой буквально складываем новый рынок, ищем новые технологии, общаемся с бизнесом, идём в неизвестное, рискуем и стараемся найти ответы на вопросы, которые ищет все мировое сообщество. Именно поэтому я себя чувствую не чиновником в классическом смысле, а скорее предпринимателем и исследователем», – добавила Милена Милич.Директор ресторанного направления Tigre de Cristal Hotel & Resort, Vladisvostok, финалист трека «Государственное управление» конкурса «Лидеры России» Владислав Рольгейзер поделился своим управленческим опытом на Дальнем Востоке и рассказал о привлечении молодежи в регион. Он отметил, что за последний год в компанию удалось привлечь около 150 сотрудников из центральных регионов страны.«В прошлом году мы связались с Челябинским международным институтом дизайна и сервиса и предложили студентам приезжать на практику на Дальний Восток. Они сперва настороженно отнеслись, но вот приехали первые студенты – в полном восторге, и мы уже договорились, что после защиты диплома они вернутся к нам на постоянную работу. Другая наша практика – мы привлекаем молодых специалистов из Центральной России путем предоставления большей зарплаты, которые стандартные на Дальнем Востоке, а также предлагаем карьерные перспективы, ведь конкуренция здесь гораздо ниже, чем, допустим, в Москве», – рассказал Владислав Рольгейзер.Директор ООО «Спутник», суперфиналист конкурса «Лидеры России» Наталия Максименко считает, что на Дальнем Востоке успеха может достичь гибридная команда, сформированная из местных жителей, хорошо знающих регион, и приглашенных специалистов.«Сегодня кто-то придерживается мнения, что нужно трудоустраивать местных жителей, а кто-то говорит о необходимости привлечения целых команд из других регионов. Я считаю, что нужно искать человека под определенные задачи, тем самым соблюдать баланс различных компетенций, мнений, при этом внедрять культуру наставничества для постоянного роста команды», – поделилась мнением Наталия Максименко.Проректор по научной работе Дальневосточного федерального университета, победитель конкурса «Лидеры России» Александр Самардак поделился своим опытом участия в научном треке конкурса «Лидеры России» и отметил для себя основную ценность по итогам конкурса – сообщество единомышленников, благодаря которым можно быстрее решать те или иные задачи.«Совместными усилиями нам удалось сдвинуть проект по строительству на острове Русский синхротрона «Русский источник фотонов». Это большой инфраструктурный проект научной направленности. Подобных масштабных исследовательских установок никогда не было на Дальнем Востоке! Синхротрон РИФ позволит проводить исследования мирового уровня. Мы рассчитываем, что основными потребителями синхротронного излучения будут не только отечественные ученые и высокотехнологичные предприятия, а также исследователи и наукоемкие компании из-за рубежа. Мы рассчитываем, что РИФ будет привлекателен для иностранных ученых как предоставляемыми возможностями экспериментальных станций и комфортными условиями для работы и отдыха, так и конкурентоспособной стоимостью времени, выделенного для работы на синхротроне. Отдельная благодарность за инициацию и продвижение этого проекта моему наставнику по конкурсу «Лидеры России» – президенту НИЦ «Курчатовский институт» Михаилу Валентиновичу Ковальчуку», – рассказал Александр Самардак, добавив, что несмотря на поступающие предложения о работе в других регионах, хочет развивать научную деятельность и исследовательскую инфраструктуру в родном Приморском крае.Руководитель проекта «Другое дело» Кирилл Хвиль рассказал о том, как проект формирует кадровый потенциал в различных регионах страны, в том числе на Дальнем Востоке. «Суть проекта – дать людям возможность попробовать себя в разных направлениях. Человек, находясь в любой точке мира, может попробовать свои навыки в том или ином направлении и понять свои слабые и сильные стороны. Механика проекта достаточно простая: мы собираем в большом каталоге огромное количество заданий по разным направлениям, которые направлены на развитие себя и на помощь обществу. И с другой стороны, чтобы у нынешнего поколения молодежи была мотивация развивать свои навыки, мы предоставляем различные вознаграждения: подписки, стажировки, встречи с топ-менеджерами в различных компаниях. Одна из наших задач – показать на локальном уровне, что бизнес готов поддерживать молодежь. Для этого у нас публикуется серия заданий в этом регионе и подкрепляется серией бонусов. Как итог – человек постоянно находит интересные активности, определяется с профессией, остается и развивается у себя в регионе», – объяснил Кирилл Хвиль.В завершение сессии каждый спикер дал совет современной молодежи по построению успешной карьеры. Алексей Комиссаров подвел итоги сказанного: «Много трудиться, развивать силу воли, дарить эмоции и любовь, жить полноценной жизнью, жить по совести и быть лучшим в своем деле, экспериментировать, работать со страхами, бросать вызов, найти наставника, постоянно учиться, получать удовольствие от жизни, дерзать, не забывать, что все зависит от самих себя и участвовать в проектах платформы «Россия – страна возможностей», – резюмировал модератор.

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров выступил в студии Российского общества «Знание» на Восточном экономическом форуме во Владивостоке. Он рассказал, как можно эффективно построить карьерный путь от студента и молодого специалиста до успешного руководителя компании или государственного управленца, и как в этом могут помочь проекты платформы. Разговор проходил на площадке Дальневосточного федерального университета (ДВФУ), совместно с которым подготовлена лекционная программа студии Общества «Знание» на ВЭФ-2022.Алексей Комиссаров рассказал о том, что идея создания платформы «Россия – страна возможностей» стала ответом на общественный запрос от россиян на необходимость запуска дополнительных возможностей для своего развития. В 2017 году по данным социологических опросоводин в среднем только 37% россиян верили в возможности самореализации в нашей стране. «Концентрация на социальных лифтах или, как мы больше любим говорить, социальных лестницах и стала главной задачей нашей организации, которая была создана четыре года назад. Мы помогаем личностному развитию, социальной и карьерной реализации россиян», — прокомментировал Алексей Комиссаров.Гендиректор платформы «Россия – страна возможностей» отметил, что АНО «Россия – страна возможностей» ориентирована на самый широкий круг людей: от младших школьников до управленцев самого высокого уровня. Например, проект «Лидеры России» рассчитан на повышение квалификации управленческих кадров уровня губернаторов и мэров. Особое внимание Алексей Комиссаров уделил проектам, которые могут быть интересны студентам и выпускникам школ. Это Всероссийский студенческий проект «Твой ход», олимпиада для студентов «Я профессионал», Центры оценки и развития компетенций и многие другие проекты. Участвуя в них, молодые люди могут не только улучшить свои навыки и получить ценные призы, но и получить новые знания. Самых успешных участников в итоге ждут стажировки в крупных компаниях-партнерах проектов. Конкурс «Цифровой прорыв» работает для тех, кто мечтает связать свою жизнь с ИТ-сферой, он проходит в виде чемпионатов и хакатонов, а проект «Экософия» направлен на молодых людей, которые хотят больше узнать о защите природы и связать свою работу именно с этой сферой. «В июне 2022 года доля людей, которые верят в возможности самореализации в России, по данным ВЦИОМ, составила уже 76 процентов, то есть в два раза больше, чем в 2017 году. Я думаю, это тот результат, которого мы вместе с другими структурами, работающими на эту задачу, добились. Почему я призываю вас участвовать в наших проектах? Потому что те, кто в них участвует, верят в свои возможности гораздо больше, чем те, кто себя не попробовал. А еще участники считают, что благодаря нашим проектам они поняли, в чем их призвание, и даже стали более счастливыми», — добавил в завершении своего выступления Алексей Комиссаров.В студии-лектории «Знания» на ВЭФ с 5 по 8 сентября выступают государственные деятели, руководители компаний, представители науки и культуры, они высказывают мнения по актуальным вопросам повестки ВЭФ, а ключевая тема форума в этом году «На пути к многополярному миру». Лекторий также открыт для всех участников и гостей форума, к дискуссиям со спикерами могут подключиться студенты ДВФУ и школьники Владивостока. Выступления транслируются в прямом эфире на сайте Общества «Знание»: https://www.znanierussia.ru/events/vostochnyj-ekonomicheskij-forum-633, а также в группе просветительской организации ВКонтакте https://vk.com/znanierussia. После онлайн-трансляций публикуются записи выступлений. Мультимедийная студия-лекторий Российского общества «Знание» открылась на Дальнем Востоке, во Владивостоке в прошлом году, здесь ежедневно создаются просветительские фильмы, организуются лекции и прямые эфиры с известными местными учеными и деятелями искусства.