Новости

Российские педагоги смогут выстраивать связи между поколениями и помогать школьникам в выборе будущей профессии по методике проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это стало возможно благодаря разработкам участников проекта на Всероссийском молодежном форуме ТИМ «Бирюса». На мероприятии конкурсанты придумали концепции воспитательных событий, которые можно реализовать в любой российской школе при минимальных ресурсах. Ознакомиться с механикой проведения воспитательных событий можно по ссылке: https://clck.ru/3V6Uid.  Вместе с представителями сообщества «Созвездие Флагманов образования» участники направления «Флагманы образования» создали идеи так, чтобы их можно было использовать в разных образовательных организациях. Среди разработанных идей – события, которые помогают школьникам знакомиться с возможностями будущей профессии, изучать регионы России и выстраивать взаимодействие с семьей и педагогами. Каждое событие можно адаптировать под возраст участников, особенности школы и региона. «Мы хотели, чтобы после смены у педагогов остались не идеи на бумаге, а готовые инструменты, которые можно использовать в школе. Поэтому участники работали над каждым событием вместе с экспертами, продумывали механику проведения, возможные сложности и варианты адаптации. Мы надеемся, что эти разработки смогут использовать педагоги в разных регионах страны», – поделилась старший координатор по организации мероприятий проекта «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дарья Щелокова. «АГРОБУМ» – профориентационное событие для школьников из сел и малых городов, созданное в ответ на проблему нехватки кадров в сельской местности. Дети знакомятся с представителями колледжей, вузов и агропредприятий, проходят интерактивные станции с практическими заданиями, а затем вместе создают школьный огород. Такой формат помогает показать современные возможности аграрной отрасли и заинтересовать подростков профессиональным развитием в родном регионе. «ГеоКод 2027» – командная интеллектуальная игра, которая помогает школьникам лучше узнать регионы России, их историю, культуру и традиции. Выполняя задания, участвуя в интеллектуальном соревновании и исследуя особенности разных территорий страны, школьники развивают исследовательские навыки, учатся работать в команде и узнают новое о регионах России. Такой формат помогает сделать изучение страны более увлекательным и вовлечь детей в совместную исследовательскую работу. Еще три идеи воспитательных событий посвящены взаимодействию семьи и школы, укреплению связи между поколениями и развитию доверительных отношений между педагогами и учениками. Так, идея «Таланты земли родной: от истории к будущему» объединяет школьников, родителей, педагогов и представителей старшего поколения. Посещая творческие станции, участники знакомятся с историей своей малой родины, создают общий арт-объект, делятся семейными историями и обсуждают, как сохранить память о людях, событиях и традициях. «Лига лучших профессий» – событие, в котором родители становятся наставниками для своих детей. Вместе они проходят тематические мастерские, знакомятся с разными профессиями, решают практические задачи и обсуждают, какие знания и навыки востребованы сегодня и будут необходимы в будущем. «Тайный орден братства» – квест-поход, который помогает выстроить доверительные отношения между учениками и педагогами. Учителя проводят мастер-классы по своим увлечениям, а школьники узнают их вне школьных уроков, открывая их с новой стороны. Просветительская программа направления «Флагманы образования» объединила встречи с экспертами в сфере воспитания, образования и общественных коммуникаций. Участники обсудили с представителями «Созвездия Флагманов образования», как говорить со школьниками на сложные темы, какие ценности сегодня важно формировать в школе и какие воспитательные практики помогают выстраивать доверительные отношения с детьми. Политтехнолог, психолог и эксперт по связям с общественностью Алена Август провела показ короткометражных фильмов «Как говорить с детьми об этом», посвященных специальной военной операции. После просмотра участники вместе с экспертом обсудили роль педагога в таких разговорах, возможные подходы к общению со школьниками и значение личной позиции учителя. Руководитель департамента просветительской деятельности в области общественных и гуманитарных наук Экспертного института социальных исследований, профессор факультета политологии МГУ имени М. В. Ломоносова, доктор политических наук Антонина Селезнева посвятила свое выступление ценностям в образовании. Она подчеркнула, что школа остается одним из главных проводников смыслов, а задача педагога – помочь ребенку сформировать собственные нравственные ориентиры. Регистрация на новый сезон проекта «Флагманы образования» продолжается и доступна на сайте: https://flagmany.rsv.ru/. Проект «Флагманы образования» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» позволяет выявить наиболее мотивированные команды и подготовленных лидеров среди педагогов, управленцев в сфере образования и студентов. Он проводится в рамках реализации федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети» при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь).

5 августа в Республике Южная Осетия официально стартовал масштабный кадровый конкурс по формированию управленческого резерва. Проект реализуется по инициативе исполняющего обязанности Президента Республики Марата Камболова при поддержке Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В этот же день в Цхинвале прошла пресс-конференция, на которой были объявлены все ключевые параметры конкурса, сроки регистрации и этапы отбора. Отметим, регистрация участников продлится с 5 до 25 августа, финалисты будут определены в начале сентября, а победителей определят по итогам финала, который пройдет в очном формате, 10 сентября. Лучшие из конкурсантов получат приз в виде приглашения пройти интенсивную образовательную программу по государственному управлению в Мастерской управления «Сенеж», а также шанс быть назначенными на руководящую должность в Южной Осетии и принять участие в реализации проектов ее развития. Обращаясь к жителям республики, Марат Камболов подчеркнул стратегическое значение конкурса для будущего страны: «Сегодня мы запускаем первый кадровый конкурс в Южной Осетии. Мы начинаем формировать новую команду профессионалов, которым предстоит работать на всех уровнях государственной власти. Нам нужны не просто исполнители. Нам нужны люди, готовые брать на себя ответственность, принимать решения и добиваться результатов. Мы приглашаем к участию всех, кому небезразлична судьба нашей республики. В первую очередь жителей и выходцев из Осетии, живущих за ее пределами. Честную и прозрачную систему отбора в конкурсе обеспечит наблюдательный совет, в который войдут известные в республике люди. Если у вас есть желание вложить свои знания и опыт в развитие родной земли – мы ждем вас». Глава республики отметил, что для устойчивого развития Южной Осетии необходима команда профессионалов, способных решать стратегические задачи в государственном управлении и экономике. Именно таких людей – готовых брать на себя ответственность за судьбу страны – будут выявлять в ходе конкурса. Победители получат реальные карьерные траектории: назначения на должности в министерствах, ведомствах и государственных компаниях. В основу конкурса легли лучшие практики флагманского российского проекта «Лидеры России». Как отметил Генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» и ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин, за восемь лет платформа «Россия – страна возможностей» накопила уникальный опыт в проведении конкурсов, проектов, олимпиад и программ и теперь открыта к тому, чтобы делиться этими наработками с дружественными странами. «Уверен, что проведение конкурса по нашим методикам в Южной Осетии станет важным шагом в развитии кадрового потенциала республики, даст возможность каждому талантливому человеку заявить о себе, пройти через прозрачную систему оценки и получить реальную возможность для профессионального роста. За шесть сезонов через наш флагманский конкурс «Лидеры России» прошли более миллиона управленцев. Сотни победителей получили назначения на высокие должности: от губернаторов и региональных министров до руководителей крупнейших государственных корпораций. Это реальная система, которая работает. Она построена на принципах открытости, объективности и честной конкуренции. Где побеждают не по знакомству, а по компетенциям. Где талант, труд и служение стране становятся главным критерием. Потому что служение Отечеству – это про готовность быть полезным своей стране. И там, где есть система, которая это поддерживает, такие люди всегда найдут свой путь», – отметил Андрей Бетин. К участию приглашаются все желающие в возрасте от 18 до 55 лет, имеющие управленческий стаж не менее двух лет. Конкурс пройдёт в несколько этапов, включая анкетирование, дистанционное тестирование и очный финал с участием привлеченных внешних экспертов. Каждый участник, независимо от результата, получит обратную связь – подробный профиль своих сильных сторон и зон роста, а также рекомендации по развитию. Оценка будет максимально объективной и прозрачной, только на основе профессиональных компетенций. К оценке привлекаются ведущие специалисты и эксперты в области управления. Напомним, старту проекта предшествовала масштабная подготовительная работа: ранее между Южной Осетией и платформой «Россия – страна возможностей» был подписан меморандум о сотрудничестве в сфере развития социальных лифтов, выявления и развития талантов, и с запуском конкурса управленцев «Команда Будущего» это сотрудничество переходит в практическую плоскость.

14 командных социальных проектов разработали участницы флагманской образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток». Программа организована Президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Советом Евразийского женского форума. Проекты посвящены цифровизации здравоохранения, созданию инклюзивной одежды для детей с ОВЗ, развитию этнокультурного туризма и повышению безопасности путешествий по региону. Защита инициатив пройдет в рамках третьего, завершающего модуля программы в Биробиджане. Программа объединила 94 женщины-руководителя из 21 региона России, преимущественно из субъектов Дальневосточного федерального округа и Арктической зоны Российской Федерации. В сфере их профессиональных интересов – государственное и муниципальное управление, здравоохранение, креативные индустрии, туризм и молодежная политика. Открывая заключительный модуль программы, губернатор Еврейской автономной области Мария Костюк подчеркнула, что развитие Дальнего Востока во многом связано с инициативой людей, готовых брать ответственность за будущее своих территорий: «История развития Дальнего Востока во многом создавалась людьми, которые не боялись принимать решения и воплощать их в жизнь. Сегодня такую же ответственность берут на себя участницы программы. За каждым проектом стоят реальные запросы жителей и стремление сделать жизнь в своих регионах лучше. Очень важно, чтобы идеи, которые рождаются здесь, не остались на бумаге, а превратились в конкретные изменения, которые через годы будут восприниматься как естественная часть жизни наших городов и поселков. Не менее важно и то, что программа формирует настоящее сообщество лидеров, способных поддерживать друг друга и вместе реализовывать масштабные инициативы». Инициативы участниц охватывают различные направления. В сфере здравоохранения предлагается реализовать проект «Цифровая диспансеризация» (чат-бот для упрощения прохождения медосмотров), «Здоровье на рабочем месте», «Звезды профилактики». Проекты в области этнокультурного туризма «Путь кочевника» и «Едем на Дальний» направлены на популяризацию культурного наследия региона и привлечение туристов. Так, по итогам программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» в России появится первый доступный бренд сенсорно-развивающей одежды для людей с расстройствами аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна и другими ментальными особенностями – «Радуга возможностей». Проект призван решить проблему, с которой ежедневно сталкиваются тысячи семей: обычная одежда с грубыми швами, бирками и отсутствием защиты от сенсорных перегрузок причиняет людям с ментальными нарушениями физический и эмоциональный дискомфорт. Идея проекта родилась у участницы из Еврейской автономной области Анастасии Якшиной задолго до начала обучения, однако именно программа помогла превратить замысел в реальный продукт: провести исследования, сузить фокус до целевой аудитории и доработать модели до серийного производства. За время обучения участница подала заявку на регистрацию товарного знака и оформила авторские права на эскизы и конструкции. Проект реализован межрегиональной командой из пяти человек. Помимо Анастасии Якшиной (ЕАО), в работу включились дизайнер и мастер по пошиву Ольга Клепман (ЕАО), коррекционный педагог Наталья Вязовик (ЕАО), обеспечившая экспертную валидацию решений, специалист по креативным решениям Александра Дубовская (Хабаровский край) и эксперт по исследованиям Инна Кардашева (Красноярский край). Такое распределение ролей позволило провести опросы в нескольких регионах и учесть реальные потребности семей. В рамках обучения команда разработала и отшила прототипы одежды с шумоизолирующими капюшонами, сенсорными элементами в карманах для снятия стресса, утяжелителями в воротниковой зоне для успокоения и специальными прорезиненными вставками в местах самоагрессии. «Идея появилась давно: я увидела, как ребенок с аутизмом не мог перейти дорогу из-за звука машин, и подумала – а был бы у него шумоизолирующий капюшон? Мы тогда просто сделали первый образец для фестивального показа и не планировали ничего дальше. Но именно программа «Женщина-лидер» дала мне команду, исследования и уверенность, что это нужно людям. Девочки проводили опросы в своих регионах, давали обратную связь, помогали дорабатывать каждую деталь. Без них проект не состоялся бы», – рассказала Анастасия Якшина. За два предыдущих набора выпускницы программы уже реализовали 39 социальных проектов. В этот раз участницы прошли интенсивное обучение по социальному проектированию, управлению рисками, лидерским коммуникациям и искусству питчинга, чтобы их решения могли быть интегрированы в национальные проекты и региональные стратегии развития. «Наш проект был всегда про гармоничное лидерство, про женщин, которые умеют быть опорой для своей семьи, быть сильным руководителем и человеком, который берет ответственность за развитие своей территории. Дорогие участницы, вы станете частью большого сообщества «Женщина-лидер». Каждая из вас будет писать историю вместе с нами. Я желаю вам сохранить эту связь друг с другом!» – добавила координатор программы «Женщина-лидер» в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Елена Александрова. Организаторы программы: Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Совет Евразийского женского форума, Правительство Еврейской автономной области, Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема. При участии: Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики, Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики.

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» продолжает регистрацию на специальный проект «Нейроигры» – командный хакатон, где молодые разработчики, дизайнеры и специалисты по цифровому контенту за 8 часов создадут игровые прототипы с использованием искусственного интеллекта. Организаторы объявили о расширении партнерской поддержки. Помимо призового фонда в 800 тысяч рублей, лучшие команды могут получить дополнительные экспертные, грантовые и информационные возможности для развития своих проектов от Института развития интернета, АНО «РТИИ», VK Play, Фонда «Сколково». Мероприятие пройдет на площадке Московского кластера видеоигр и анимации. Подать заявку можно до 17 августа по ссылке. «Нейроигры» – командный хакатон, где молодые разработчики, дизайнеры и специалисты по цифровому контенту всего за один день создают игровые прототипы с использованием технологий искусственного интеллекта. Участникам предстоит не только придумать концепцию игры, но и превратить ее в работающий прототип, применив современные ИИ-инструменты. Проект поможет молодым специалистам получить практический опыт разработки, найти единомышленников и представить свои идеи экспертам игровой индустрии. «Сегодня Россия – это страна, где молодые разработчики могут не просто мечтать, а создавать. Где их интеллект, креатив и идеи превращаются в технологии, которые работают на благо людей. «Нейроигры» – это как раз про такой подход: развитие человека через технологии. Про то, как искусственный интеллект становится инструментом творчества, а не просто «умной машиной». Про создание продуктов, которые приносят пользу и формируют будущее индустрии. Мы расширили партнерскую поддержку проекта. Теперь победители получат не только 800 тысяч рублей призового фонда, но и экспертное сопровождение, грантовую и информационную поддержку от лидеров индустрии – Института развития интернета, АНО «РТИИ», VK Play и Фонда «Сколково». Наша задача – чтобы идея не осталась прототипом, а стала полноценным продуктом. Чтобы талантливые ребята, готовые действовать, получили возможность реализовать себя в креативных индустриях и создавать технологии, которые меняют жизнь людей к лучшему», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Участниками проекта станут команды от трех до пяти человек. На очном этапе они получат кейсовое задание, содержание которого будет раскрыто непосредственно перед началом соревнования. За восемь часов командам предстоит пройти полный цикл создания игрового прототипа с использованием технологий искусственного интеллекта: разработать концепцию игры, определить ее целевую аудиторию, игровой цикл и ключевые механики, распределить роли внутри команды, подготовить промпты для генерации визуальных материалов, звукового сопровождения и элементов повествования, создать игровые ассеты, а затем собрать рабочий прототип с реализованными игровыми механиками и возможностью их тестирования. По итогам промежуточной экспертной оценки лучшие команды представят свои проекты на финальной защите. Отдельную поддержку финалистам «Нейроигр» предоставит АНО «Развитие технологий искусственного интеллекта»: организация выделит 500 тысяч рублей на доработку прототипа игры-победителя, чтобы команда могла довести разработку до полноценной демоверсии уже после завершения хакатона. «Мы провели «Первый кубок нейроконтента» и получили отличные результаты: уже 5 команд получили кубок и поддержку на творческие проекты. За время мероприятия мы не только протестировали новые форматы, но и получили четкий сигнал от сообщества: креаторы остро нуждаются в живых соревновательных площадках. Для команд это возможность прокачать навыки в режиме реального времени, развивать себя, найти единомышленников, получать дополнительную поддержку и ресурсы. Мы решили пойти дальше, поэтому «Нейроигры» – это логичное продолжение. На хакатоне мы хотим увидеть талантливые команды, способные за несколько часов создать прототип игры, в которую члены жюри смогли бы сыграть прямо на месте.  Это позволит по-настоящему оценить не только концепцию, но и техническую реализацию, командную работу и потенциал каждого участника. «Нейроигры» – это не конкурс ради конкурса. Это уникальная среда, где пересекутся технологии, творчество и спортивный азарт», – отметил директор АНО «Развитие технологий искусственного интеллекта» Геннадий Гурьянов. По аналогии с проектом «Первый кубок нейроконтента», при участии в отборе прототипов игр Института развития интернета наличие готового прототипа будет дополнительным плюсом и возможностью получить дополнительные баллы при рассмотрении заявки экспертами. На конкурс ИРИ принимаются заявки на создание упрощенной или неполной версии игры, которая демонстрирует общую концепцию и ключевые элементы, – это дает финалистам хакатона возможность претендовать на дальнейшую грантовую поддержку. «Институт развития интернета заинтересован в появлении новых игровых проектов, которые сочетают современные технологии, сильную идею и качественную реализацию. «Нейроигры» – это возможность для молодых команд всего за один день показать свой потенциал и представить концепцию, которая может получить дальнейшее развитие, реальный шанс сделать первый шаг от идеи к полноценному продукту и заявить о себе в игровой индустрии. ИРИ второй год подряд проводит отбор проектов инди-команд, для нас в приоритете – заявки с нестандартными концептами, дающими уникальный игровой опыт. И нейросети – отличный инструмент, чтобы визуализировать идею и получить дополнительный шанс на победу в рамках наших конкурсов, так как яркая и понятная презентация – один из важных элементов успеха. Ждем всех на следующем конкурсе прототипов игр, который планируем запустить весной 2027 года», – отметил заместитель генерального директора Института развития интернета Андрей Воронков. Победитель хакатона «Нейроигры» получит информационную поддержку от VK Play. Платформа расскажет о проекте в своих сообществах для разработчиков, организует интервью с командой и привлечет эксперта в жюри для оценки финалистов. Дополнительно, при успешном прохождении модерации, проект может получить анонсирование и баннерную поддержку на платформе. «Для нас важно поддерживать команды, которые не боятся экспериментировать с новыми технологиями и искать нестандартные игровые решения. Хакатон «Нейроигры» объединяет именно таких разработчиков. Мы поможем победителям рассказать о своих проектах аудитории VK Play и, если прототип покажет высокий потенциал, поддержим его продвижение. Мы стараемся, чтобы хорошие проекты находили своих игроков», – поделился CEO VK Play Александр Михеев. Еще одним партнером спецпроекта выступает Фонд «Сколково» (Группа ВЭБ.РФ), который готов подключить победителей «Нейроигр» к своей экспертной и акселерационной инфраструктуре. Им будет доступно 3 фаст-трека на получение резидентства в Сколково при условии соответствия проектов программе. «Мы видим все больше молодых команд, которые приходят в индустрию с прототипами, созданными с помощью искусственного интеллекта, и «Нейроигры» – хороший пример того, как быстро сегодня можно пройти путь от идеи до работающей демоверсии.  «Сколково» готов поддержать талантливые команды, представить лучших действующим участникам инновационного центра, оказать комплексное сопровождение проектам, в том числе консультационную, экспертную и методическую помощь молодым студиям. Для нас важно, чтобы проект на ранней стадии, прототип не остался только хакатонной работой, а получил дальнейшее развитие. На старте главное – чтобы рядом были специалисты, которые знают рынок, особенности отрасли, требования к проектам и помогли бы избежать типичных ошибок», – отметил директор по цифровым креативным индустриям Фонда «Сколково», руководитель направления «Sk Игры» Алексей Каленчук. Специальный проект «Нейроигры» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» направлен на развитие у молодых специалистов практических компетенций в сфере разработки цифровых продуктов, искусственного интеллекта и игровой индустрии, а также на поддержку перспективных проектов, способных внести вклад в развитие современных креативных индустрий России. Спецпроект является частью проекта «Цифровой Прорыв» и реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети».

В Донецкой и Луганской народных республиках, Запорожской и Херсонской областях завершилась заявочная кампания второго сезона программы «Территория новых возможностей» Президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Всего за четыре месяца поступило более 5 000 заявок из Донбасса и Новороссии. Участники, успешно прошедшие предварительный отбор, уже преступили к развитию лидерских и проектных компетенций, формированию команд и разработке социально значимых инициатив для своих регионов. Наибольшее количество заявок поступило от жителей Луганской Народной Республики – свыше 2 000 человек из более чем 70 населенных пунктов. В Донецкой Народной Республике на программу «Территория новых возможностей» зарегистрировались более 1 500 человек из 48 городов, сел, поселков, в Запорожской области – свыше 1 000 человек из 36 населенных пунктов.  В Херсонской области – более 250 человек из почти 30 городов и сел. «В 2026 году программа «Территория новых возможностей» продолжила объединять жителей Донбасса и Новороссии, стремящихся развивать свои компетенции, а также приносить пользу родной земле, землякам. В числе тех, кто подал заявку на второй сезон как жители административных центров, так и представители небольших городов, поселков Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Студенты, педагоги, учителя, врачи, специалисты по работе с молодежью, государственные и муниципальные служащие, работники культуры, представители спортивной сферы, работники агропромышленного комплекса, общественных организаций. И теперь вместе с экспертами Президентской платформой мы будем помогать им развивать лидерские компетенции, находить единомышленников и превращать инициативы в полноценные проекты, способные внести вклад в развитие Донбасса и Новороссии», – отметил директор обособленного подразделения Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Варяница. Заявочная кампания стала одним из этапов второго сезона программы «Территория новых возможностей». Участники, успешно прошедшие предварительный отбор, получили приглашение на очные мероприятия команды Президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Донбассе и Новороссии. В ходе лекций, мастер-классов и практических занятий жители ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей уже знакомятся с инструментами лидерства, командообразования, эффективной коммуникации и социального проектирования. «О проектах и программах Президентской платформы «Россия – страна возможностей» слышала давно, видела горящие глаза участников и их успехи, в том числе среди своих воспитанников – студентов Макеевского педагогического колледжа, а также коллег. В этом году решила сама принять участие во втором сезоне программы «Территория новых возможностей», подала заявку и уже участвовала в интенсиве. Общение с единомышленниками, экспертами Президентской платформы получилось плодотворным: новые знания, обмен опытом, а еще возможность понять свой потенциал и увидеть зоны для дальнейшего роста», – отметила участница второго сезона программы «Территория новых возможностей» из ДНР Валерия Трифонова. В ходе очных отборочных мероприятий в регионах команда Президентской платформы проводит оценку лидерских навыков участников, их активность, готовность брать на себя ответственность за развитие регионов и формировать сплоченные команды для поиска решений на современные вызовы. Участники, набравшие наибольшее количество баллов, получают приглашения на двухдневные интенсивы, где продолжают развивать лидерские и коммуникативные навыки, осваивать инструменты командной работы, разрабатывать концепции социально значимых инициатив для своих регионов. «Я подал заявку на программу «Территория новых возможностей», чтобы получить новые знания и применить их для реализации, масштабирования моей инициативы. Сейчас работаю над концепцией проекта «Здоровым быть модно» в Херсонской области. Рассчитываю, что участие в программе Президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет детализировать ее, собрать сильную команду и успешно воплотить в жизнь задуманное, охватив все муниципалитеты региона», – подчеркнул участник программы «Территория новых возможностей» из Херсонской области Анатолий Струк. По итогам дальнейших отборочных мероприятий сильнейшие участники получат возможность продолжить работу с наставниками, расширить профессиональные связи и пройти обучение в Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Информацию о программе и дальнейших этапах вы можете прочитать на официальном сайте программы «Территория новых возможностей» tnv.rsv.ru.

Региональные сообщества Клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» представили социально значимые проекты для развития территорий. Обмен лучшими практиками прошел в рамках образовательной встречи сообществ клуба в центре знаний «Машук». Инициативы были посвящены популяризации спорта, культуры и истории региона, направлены на противодействие информационным угрозам в молодежной среде, обучению методам публичного выступления и другому. Отдельной частью программы стали треки по развитию наставничества и управленческого потенциала. Мероприятие выступило площадкой для укрепления межрегионального взаимодействия внутри сообщества выпускников и участников конкурса «Лидеры России», а также проектирования новых инициатив. Встреча объединила 130 человек из 28 регионов страны. Сообщества клуба Лидеров России «Эльбрус» в регионах – это живая сеть единомышленников, чьи проекты напрямую влияют на качество жизни в субъектах России и способствуют их устойчивому развитию. Ключевым фокусом встречи стало комплексное укрепление этих сообществ: от совершенствования управленческих практик до выстраивания системной работы по наставничеству и формированию годового цикла активностей. Участники смогли не только познакомиться с эффективными подходами и методиками, но и сразу применить их на практике в рамках проектных сессий, динамических деловых игр и тематических мастер‑классов.  Программа была поделена на три тематических трека: управление, наставничество и трек по развитию социальных практик, – направленных на решение актуальных общественных задач. «В этом году мы продолжаем работу над тем, чтобы участники региональных сообществ самостоятельно могли разработать проекты и взять их в дальнейшую в реализацию. Чтобы система работала эффективно, мы выделили три ключевые роли: управленцы, наставники и социальные архитекторы. Такой подход помогает использовать сильные стороны каждого. Кроме того, мы хотим шире посмотреть на систему наставничества и внедрить ее внутри наших региональных сообществ. Так, например, в рамках подготовки к образовательному выезду сообщества из разных регионов уже сформировали пары для создания совместных социальных акций, результаты которых они представили на Машуке», – отметила член исполкома, руководитель Комитета регионального развития клуба «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вера Голотина. Целью мероприятия стало не просто передать знания, а сформировать у участников регсообществ набор готовых инструментов для реализации социально значимых проектов на территории регионов России. Особое внимание уделили вовлечению активистов в ключевые проекты клуба, такие как «Мастерская социальных проектов», «Обучающие экспедиции» и акселераторы портфельной карьеры. Эти инициативы помогают трансформировать личные компетенции в ощутимый вклад в развитие территорий и общества. Сама программа мероприятия включила в себя содержательные лекции, в том числе по основам российской государственности, с интенсивной практической работой, а также командообразующими активностями. Такой баланс позволяет укреплять не только профессиональные навыки, но и доверительные связи внутри сообщества, которые становятся опорой для долгосрочных совместных проектов. «Такие встречи – не просто обмен опытом, а формирование единой управленческой культуры в масштабах страны. Здесь рождается особая сила – сила сообщества, способного менять качество жизни в каждом уголке России. В клубе Лидеров России «Эльбрус» постоянно практикуется наставничество, совместная работа над проектами, обмен лучшими практиками – всё это создаёт живую сеть поддержки, где каждый может и учиться, и учить. Именно так мы формируем устойчивый кадровый потенциал для развития регионов», – отметила председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», депутат Госдумы Татьяна Дьяконова. Местом для проведения встречи региональных отделений «Эльбруса» уже в четвертый раз выступает Центр знаний «Машук» – ведущая федеральная площадка для обмена опытом и подготовки кадров, способных отвечать на вызовы времени. «Центр знаний «Машук» традиционно выступает ключевой федеральной площадкой для консолидации лидерского потенциала страны. Мы не просто создаем пространство для обмена опытом: мы формируем среду развития, где управленческие практики, методики наставничества и инструменты проектного управления становятся доступными для каждого субъекта нашей страны. Важно, что участники не только знакомятся с эффективными подходами, но и сразу применяют их на практике: проектные сессии, деловые игры и мастер‑классы позволяют перевести знания в реальные решения, способные менять качество жизни на местах. Складывается единая экосистема лидерства: лидеры учатся друг у друга, вместе проектируют будущее своих территорий и создают устойчивую сеть поддержки по всей стране. Именно в таком взаимодействии рождается тот самый кадровый потенциал, который становится драйвером развития регионов», – отметила заместитель генерального директора Центра знаний «Машук» Екатерина Егошина. Число региональных сообществ клуба «Эльбрус» ежегодно растет и сейчас насчитывает 37 представительств. В этом году к сообществу присоединились Саратовская область и Приморский край – один из самых отдаленных регионов страны. Важным шагом стало и включение в состав сообщества «Эльбрус – Новороссия» участников из Республики Крым. Это позволяет масштабировать проверенные управленческие практики на исторические территории и выстраивать единую экосистему лидерства. Местные лидеры получают прямой доступ к отработанным инструментам проектирования клуба Лидеров России «Эльбрус», эффективным методикам наставничества и форматам командной работы – тем самым решениям, которые уже доказали свою результативность в других регионах. Участница сообщества Клуба лидеров России «Эльбрус» из Республики Крым Лейла Гамзатова отметила, что подобные встречи абсолютно необходимы, особенно для новичков. За три дня она получила четкое понимание того, как развивать региональное сообщество, привлекать людей и какие проекты реализовывать в их регионе.