Новости

Семейные команды, участвующие в конкурсе «Это у нас семейное», получают специальные призы за креативный и оригинальный подход к выполнению авторских заданий  от компаний – партнеров самого массового проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Так, шесть семейных команд получили подарки от ГК «Росатом», 10 – от анимационной студии «Ярко». 19 семей выиграли призы от Русского географического общества. Среди наград мерч и сувенирная брендированная продукция – развивающие игры, гаджеты, наборы для путешествий, одежда. Участники конкурса «Это у нас семейное» по итогам выполнения заданий дистанционного этапа получают специальные подарки от партнеров проекта, которые выделяют лучших в своих авторских заданиях. 19 семейных команд выиграли наборы подарков для всей семьи от Русского географического общества за задание «Красота в объективе», призы уже направлены победителям. «Ключевая задача нашего задания – привлечь внимание к природному и культурному богатству России, пробудить интерес к путешествиям по родной стране, подчеркнуть, как разнообразна наша Родина, и в то же время показать, что нас объединяют общие ценности, главная из которых – тепло семейного очага. При оценке конкурсных фотографий для нас не имело значения место съемки. Критериями отбора были оригинальность идеи, техническое качество снимка и, самое главное, эмоциональный посыл, способный передать зрителю любовь к своему краю. Работы оставили самое приятное впечатление! Мы увидели множество теплых и искренних кадров, сделанных как взрослыми, так и детьми. Можно сказать, что нам даже удалось совершить виртуальное путешествие по всей стране. Победители конкурса будут награждены полезными и душевными призами. Наша цель – чтобы награда стала продолжением того теплого и творческого настроения, которое царило во время участия в конкурсе», – отметил директор департамента регионального развития Русского географического общества Артур Латыпов. Для выполнения задания участникам нужно было сделать три художественные фотографии, которые демонстрируют красоту родного города или села: показать объекты архитектуры, природные ландшафты, местных жителей, культурные события. Семья Пашенцевых сделала снимки в отпуске, когда участвовала в уборке урожая в родном селе Правдинка Мариинского района Кемеровской области – Кузбасса. Лучшей стала фотография заката, которая передает атмосферу тихой радости жизни в деревне. Их работа вместе с другими лучшими фотографиями участников конкурса «Это у нас семейное» демонстрируется на выставках, которые Русское географическое общество организует на каждом полуфинале проекта. «На полуфинале конкурса «Это у нас семейное» мы подошли к стенду, чтобы посмотреть на фотографии и совершенно случайно увидели там свою работу. Эмоции нас просто переполнили, особенно радовалось наше старшее поколение, они не ожидали на конкурсе всероссийского масштаба увидеть свое родное село, родные места. Это было очень ценно. Спасибо за эти эмоции, иногда ради таких моментов мы и живем, чтобы видеть наших родных такими счастливыми, ведь счастье действительно в мелочах», – отметила Ольга Пашенцева. 10 семейных команд получили развивающие игры, шоперы, футболки, значки и стикерпаки от анимационной студии «Ярко» за выполнение задания «Семейный музей», для которого нужно было собрать талисманы и реликвии, объединяющие разные поколения семей. «Конкурс «Это у нас семейное» стал для анимационной компании «ЯРКО» особенным опытом и был напрямую связан с мультфильмом «Доктор Динозавров». Именно история о принятии семейного наследия легла в основу конкурсного задания «Семейный музей». Семьи через разные творческие форматы рассказывали о реликвиях, традициях и историях, которыми они гордятся и которые передаются из поколения в поколение. В задании приняли участие 1 688 семей, из которых компания «ЯРКО» выбрала 10 лучших. При отборе мы обращали внимание на искренность, эмоциональную подачу и нестандартный подход. Выбор оказался непростым.  Многие участники делились историями прабабушек и прадедушек, показывали награды, архивы и памятные вещи, подчеркивая ценность семейной памяти. Конкурс «Это у нас семейное» стал значимой площадкой для укрепления семейных связей и диалога между поколениями, напомнив о важности сохранения семейной истории и совместного творчества», – отметила бренд-менеджер анимационного фильма «Доктор Динозавров» Полина Баранова. Семья Золотаревых из города Глазов Республики Удмуртия была очень рада призу. Конкурсанты получили стильные шоперы и сразу украсили их значками и брелоками студии. Получилось очень стильно и, конечно же, ярко! «Новость, что наше видео победило, стала для нас полной неожиданностью. Мы вложили в эту работу много души, вспоминали историю нашей семьи и старались передать ее как можно теплее! Невероятно приятно, что наши общие старания и командный дух были отмечены. Эта победа еще раз доказала: когда семья работает как одна команда, все получается! Спасибо студии «Ярко» за эти эмоции и подарки», – сказала Мария Золотарева. Для семьи Дощеугловых из Ростова-на-Дону задание «Семейный музей» стало одним из любимых. В ходе конкурса участники выяснили, что у них дома хранится множество реликвий, памятных вещей, например, серебряные ложки, которые подарили на свадьбу прабабушке и прадедушке, а бабушка затем передала их своим дочерям как символ семейного счастья. «Некоторые экспонаты для нас – предмет гордости: это медали за отличную учебу, красные дипломы, награды ударников труда. Они служат примером нашим детям. Мы очень рады, что именно нас отметила студия «Ярко». Подарочные сувениры и канцелярия особенно обрадовали детей, их в нашей команде шестеро. Благодарим организаторов за прекрасные эмоции!» – отметила Ольга Дощеуглова. Госкорпорация «Росатом» отправила участникам мерч – толстовки, жилетки, шопперы, портативные зарядные устройства, наклейки, термосы 6 семейным командам за выполнение задания «Минутка безопасности», в рамках которого нужно было рассказать о правилах безопасного поведения для детей. В числе призеров оказалась и семья Пущаевых из Оренбурга, которая посчитала важным рассказать о правилах безопасного поведения на дороге. Участники даже написали стихи, ведь в таком формате дети усваивают информацию гораздо лучше. «Мы рассказали, что такое светофор, какой сигнал светофора запрещает движение, на какой нужно приготовиться и на какой идти. Еще проговорили, что такое остановка, как она обозначается, с какой стороны нужно обходить автобус, что такое подземный переход и многое другое. С удовольствием выполняли это задание, даже не ожидали, что получим за него подарок», – рассказала Валентина Пущаева. Семья Попович, Кайль из Омска сняла веселый ролик, в котором перевоплотилась в атомных супергероев, борющихся с бытовыми опасностями. Участники соорудили бумажные шлемы и разыграли битвы с «опасными монстрами» на кухне и в ванной. Задание стало настоящим творческим приключением. «Нам очень понравилось задание, и мы были приятно удивлены, когда получили от компании «Росатом» замечательные подарки! Стильное худи, теплая жилетка и развивающие игры пришлись всем по душе. Но главным хитом стала «атомная подзарядка» – беспроводная зарядка для смартфонов. Это не просто полезный гаджет, а самый настоящий символ энергии и инноваций, который теперь заряжает не только наши телефоны, но и создает особенное настроение в доме. Спасибо за такой теплый и технологичный сюрприз!» – сказала Дарья Кайль. Ранее пять семейных команд за успешное выполнение задания «Семейный спектакль», разработанного совместно с партнером конкурса – Большим Детским фестивалем, получили в подарок билеты на спектакль «Остров сокровищ» из репертуара Московского Губернского театра и встретились с Сергеем Безруковым, сыгравшим в спектакле одну из главных ролей.  Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего на участие во втором сезоне зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Полуфиналы проекта проходят с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. Конкурс «Это у нас семейное» – часть национального проекта «Семья».

Молодые специалисты и студенты встретились с ведущими работодателями лифтовой индустрии на Дне Профразвития – Лифт в будущее. Мероприятие Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Академии развития лифтовой индустрии (АРЛИ) стало площадкой для прямого диалога, где молодежь смогла узнать реальные запросы одной из ключевых отраслей экономики и сделать первые шаги в профессии. Карьерное событие состоялось в рамках II Международного Лифтового Саммита в кластере «Ломоносов» в Москве. Формат Дней Профразвития – уникальная площадка живого диалога между молодыми специалистами и работодателями, где обсуждают реальные требования рынка труда, ожидания сторон и перспективы роста. Для молодежи это шанс получить практический опыт и полезные контакты, для компаний – возможность увидеть мотивированных кандидатов, найти стажеров и сформировать кадровый резерв. В 2026 году впервые запустили отраслевое мероприятие в новом формате совместно с лифтовой индустрией, играющей ключевую роль в развитии городской инфраструктуры и сегодня особенно нуждающейся в молодых, талантливых кадрах. Заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила, что Президентская платформа стала эффективным инструментом карьерного развития молодежи по всей стране:«Мы помогаем молодым людям находить себя в профессии, делать первые уверенные шаги на рынке труда и развиваться вместе со своей страной. День Профразвития в рамках II Международного Лифтового Саммита показал, насколько высок интерес молодежи к работе в технологичных, системообразующих отраслях. Мы увидели мотивированных ребят, готовых брать ответственность и участвовать в развитии отрасли. Именно в синергии проекта, бизнеса, государства и молодежи рождаются устойчивые решения для кадрового будущего России». Программа Дня Профразвития представляла собой насыщенный интерактивный маршрут. В течение дня участники проходили карьерные консультации, составляли карьерные карты желаний, участвовали в быстрых карьерных свиданиях, делали профессиональные фото для резюме и проходили тестовые собеседования. В образовательной части программы ребята посетили мастер-классы и сессии, посвященные поиску работы мечты, первому впечатлению, которое производит кандидат, а также командному взаимодействию и профессиональной совместимости с компаниями. Одним из центральных событий дня стало выступление известного предпринимателя, генерального директора девелоперской компании Ильи Колунова и телеведущего, актера, чемпиона по смешанным единоборствам Александра Зарубина (Саша Стоун). Они поделились личными взглядами на профессиональный путь и работу в современных индустриях. Важно, что будущие специалисты получили возможность пообщаться с работодателями лифтовой отрасли. Крупнейшие российские профильные компании рассказали ребятам о вакансиях, стажировках и требованиях к молодым специалистам, а также пообщались с участниками в формате открытого диалога. Для работодателей участие в событии стало возможностью не только презентовать свои компании, но и лучше понять запросы нового поколения сотрудников. Помимо этого, представитель Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина, стала частью круглого стола «Экспертная встреча. Кадровая устойчивость в отрасли: партнерство государства, бизнеса и образовательных организаций». Эксперты из образовательных организаций, бизнеса и государственных структур обсудили вопросы подготовки кадров и механизмы эффективного взаимодействия различных сфер. Основатель экспертной платформы «Лифтовой Саммит», директор Академии развития лифтовой индустрии (АНО АРЛИ) Юлия Бессмертная подчеркнула значимость партнерства: «Мы рады сотрудничеству с Президентской платформой «Россия – страна возможностей». Для лифтовой отрасли кадровая повестка сегодня – один из ключевых вызовов, и подобные форматы мероприятий позволяют работать с ней на практике. День Профразвития стал точкой встречи отрасли и молодежи, где компании смогли напрямую пообщаться с будущими специалистами. Для нас важно, что молодые люди заинтересованы прийти в отрасль, с интересом и пониманием своей роли в развитии инфраструктуры страны». Студенты технических, инженерных, гуманитарных и управленческих направлений, школьники старших классов, молодые специалисты высоко оценили формат мероприятия, отметив практическую пользу и возможность живого общения с представителями отрасли. «Это был очень полезный и вдохновляющий день. Я смогла пообщаться с работодателями, задала важные для меня вопросы и поняла какие конкретные шаги мне нужно делать дальше. Здорово, что даже такая серьезная отраслевая тема была подана креативно: на входе нам выдали индивидуальный карьерный чек-лист в формате «лифта» и каждый «этаж» был карьерной задачей, которую мы заполняли в течение дня», – поделилась студентка МГСУ Валерия Галушкина. День Профразвития проводится в рамках II Международного Лифтового Саммита Академией развития лифтовой индустрии совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей».

Стартовал дистанционный этап конкурса «Лидеры России. Команда» – флагманского проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей». В его рамках участники будут выполнять серию тестов для оценки лидерских и управленческих навыков. В зачет пойдет общий результат команды, состоящий из суммы баллов конкурсантов. Всего в дистанционном этапе принимают участие управленцы из 89 российских регионов и 66 стран мира. Конкурсные испытания шестого сезона «Лидеров России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» начинаются 29 января 2026 года с дистанционного этапа. К участию приглашены управленцы, выполнившие все условия регистрации и соответствующие требованиям конкурса: возраст от 18 до 55 лет, опыт управления – от двух лет. Конкурсанты уже заполнили подробную биографическую анкету, загрузили видеовизитку и сформировали команды, а коллективы в категориях «Государственные управленческие команды» и «Управленческие команды корпораций» подтвердили свое участие заявкой от руководителя. «Команды приступают к первым испытаниям – в дистанционном этапе участники должны пройти два блока тестов, измеряющих лидерские и управленческие качества, индивидуально, без помощи и подсказок. Задания мы не раскрываем, однако напомню, что каждый сезон мы обновляем базу вопросов и вводим новые тесты. Шестой сезон не будет исключением. Результат каждого конкурсанта повлияет на место команды в рейтинге. Поэтому быть незаметным не получится – каждый несет ответственность за общий результат. Ведь если не пройти тесты, участие в конкурсе закончится для всей команды. А отсев в этом сезоне будет проходить по итогам каждого блока заданий», – пояснил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Первый блок тестов пройдет 29 января – 1 февраля, второй – 19–22 февраля, 26 февраля – 1 марта. В каждом участникам предлагается выполнить несколько тестов в указанное время. Тесты и их количество варьируются в зависимости от категории участия. Для прохождения всех заданий дистанционного этапа конкурсанту потребуется не более 4,5 часов. «Все тесты выполняются индивидуально, нет необходимости членам команды стараться решить их в одно и то же время. Однако важно уложиться в общие сроки тестирования, в противном случае команда не будет допущена к следующему испытанию. Традиционно рекомендуем проходить тесты в спокойной обстановке, чтобы на результат не влияли внешние факторы. Конкуренция будет большой, на конкурс зарегистрировалось большое число команд, и участникам нужно приложить максимум усилий, чтобы выйти в следующий этап. Желаю нашим командам собранности и отличных результатов!» – добавил Андрей Бетин. Отсев будет происходить по рейтингу команд на основании результатов тестов каждого блока. По итогам дистанционного этапа участники получат индивидуальные отчеты с рекомендациями по развитию своих управленческих качеств. Традиционно выпускники конкурса используют их как инструменты саморазвития. Участников отдельных категорий ожидает контрольное тестирование в режиме прокторинга. Эксперты, а также искусственный интеллект будут в реальном времени следить за тем, как конкурсанты проходят испытания. Онлайн-полуфиналы для четырех категорий пройдут в марте-мае 2026 года. В формате видеоконференции участники будут решать задачи, позволяющие оценить их управленческий потенциал. Задания будут касаться различных аспектов командного управления – стратегии, операционной деятельности и другого. Очные финалы пройдут летом 2026 года. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников.

Российские школьники теперь смогут превратить свои проектные и конкурсные достижения в преимущество при поступлении в университет. Для этого учащимся нужно отправить заявку на Всероссийский конкурс цифровых портфолио «Талант НТО». Конкурс является частью Национальной технологической олимпиады (НТО), которая проводится при координации Министерства науки и высшего образования РФ совместно с Президентской платформой «Россия – страна возможностей», и включен в перечень олимпиад и конкурсов, утвержденный Министерством просвещения РФ на 2025/2026 год. Победители и призеры «Талант НТО» смогут получить до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ при поступлении в вузы. Школьники могут указать свои достижения и подтвердить их документами на платформе «Талант» Кружкового движения НТИ до 15 апреля 2026 года. Участнику нужно зарегистрироваться на платформе, внимательно изучить условия участия, внести в личном кабинете свои результаты и загрузить дипломы, сертификаты и т.д. Успехи абитуриентов будут оцениваться в четырех направлениях конкурса: «Программирование», «Разработка бизнес-приложений», «Инженерия» и «Естественно-научная деятельность». «Число школьников, демонстрирующих свои достижения в конкурсе, растет с каждым годом. В прошлом сезоне мы увидели успехи более 90 тысяч человек из всех регионов, и 9,5 тысяч из них стали победителями и призерами – в 1,5 раза больше, чем в предыдущем учебном году. А некоторые участники стали лучшими сразу в нескольких направлениях «Таланта НТО». Отдельно отмечу, что многие абитуриенты пользуются возможностью получить дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в университеты и предоставляют дипломы конкурса в приемные комиссии. Это отличная возможность для ребят, которая приближает их к поступлению в лучшие вузы нашей страны», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В конкурсе этого года принимаются достижения в более чем 1400 мероприятиях, проводимых Кружковым движением НТИ, его партнерами, а также множеством вузов и образовательных организаций по всей стране. В том числе учитываются результаты во всех треках и профилях Национальной технологической олимпиады, нормативах технологической грамотности ТехноГТО, Всероссийском конкурсе проектов с открытым кодом, всероссийских конкурсах «Большие вызовы», «Шустрик», «Дежурный по планете», пройденные курсы федеральной программы «Код будущего» и платформы Stepik, успехи в различных проектных школах, хакатонах, научных конференциях и многое другое. Кроме того, дополнительные баллы можно получить за достижения в играх и мероприятиях Национальной киберфизической платформы «Берлога», а также активное участие в цифровых сообществах GitHub, GitLab, Kaggle, StackOverFlow. «Список мероприятий, которые учитываются в конкурсе «Талант НТО», ежегодно расширяется, открывая все больше возможностей для школьников получить дипломы и, соответственно, дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении. Сейчас таких мероприятий уже более 1400, а всего на платформе «Талант» собрано больше миллиона достижений участников. Конкурс всегда открыт для включения новых соревнований, конкурсов, проектных школ и других образовательных событий, при этом организаторы могут предложить не только свои мероприятия, но и целое новое направление в рамках конкурса», – подчеркнул ответственный секретарь оргкомитета НТО, проректор НИУ ВШЭ, лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов. Лидеры по каждому направлению конкурса «Талант НТО» получат дипломы победителей и призеров – их можно предоставить при поступлении в вузы и получить до 10 дополнительных баллов к ЕГЭ в рамках учета индивидуальных достижений. Дипломы принимают не только вузы-партнеры конкурса – НИУ ВШЭ, МГТУ имени Н.Э. Баумана, МФТИ, МТУСИ, Университет ИТМО, РТУ МИРЭА, НИТУ МИСИС, МАИ, Московский Политех, МГТУ «СТАНКИН» и другие – но и большинство университетов, которые в правилах приема указали учет индивидуальных достижений по Перечню Министерства просвещения Российской Федерации. Всероссийский конкурс цифровых портфолио «Талант НТО» организуется Кружковым движением НТИ с 2019/2020 учебного года. За шесть лет его участниками стали свыше 190 000 человек из всех регионов страны, более 30 000 признаны победителями и призерами.

Победители Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» и выпускники «Мастерской новых медиа» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Адам Ачмиз и Юлия Бондарева выпустили первую серию документального проекта о людях, сохраняющих традиции Адыгеи «Хранители культуры», созданного при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ») в рамках конкурса региональных проектов. Фильм уже можно посмотреть на площадке VK Видео, а телевизионная премьера состоится 30 января в 17:00 в эфире ГТРК «Адыгея» на канале «Россия 1». 2026 год объявлен Президентом России Владимиром Путиным Годом единства народов России, и выход фильма в этот период приобретает особое символическое значение. Проект рассказывает о людях, чья жизнь стала мостом между древними традициями адыгов и современным миром. «Проект «Хранители культуры» рассказывант о том, что культурно-нравственные ценности и уникальное наследие народов – основа нашей общей идентичности, единства и согласия. Мы готовим переводы проекта на турецкий и английский языки, чтобы показать миру, как в многонациональной России создаются условия для духовного развития регионов через поддержку национальных культур и традиций. Адыгская диаспора – одна из крупнейших за рубежом, насчитывает около 5 миллионов человек. Перевод проекта на другие языки станет мостом между родиной и сообществами, живущими в разных странах мира», – отмечает автор проекта, Заслуженный артист Адыгеи, директор ГТРК «Адыгея» Адам Ачмиз. Победитель проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Адам Ачмиз также рассказал, что «Хранители культуры» посвящены мастерам, которые бережно сохраняют и передают традиции адыгской культуры. Каждый герой – признанный мастер своего дела и наставник для молодого поколения. Для одних сохранение традиций – осознанная миссия, для других – естественная форма самовыражения. Всех объединяет понимание того, что национальное искусство — это не просто прошлое, а вопрос будущего и выживания народа. Проект ищет ответы на вопросы: как менялись культурные традиции адыгов со временем? Возможно ли сохранить основы, когда технологии и массовая культура стирают границы между народами? Где проходит грань между творческим новаторством и сохранением аутентичности? В визуальном строе картины переплетаются различные формы ремесел и искусств – от музыки и танца до коневодства. Мастера играют на шичепшине – старинном адыгском инструменте, напоминающем скрипку; всадники демонстрируют джигитовку – акробатические скачки, сродни национальному танцу; костюмы и обувь, созданные вручную из традиционных материалов, завершают образ гармоничного единства ремёсел и культурного кода народа. Герои первой серии: ●      Замудин Гучев – народный художник Адыгеи, мастер, педагог, фольклорист и искусствовед. Основатель современной школы плетения адыгской циновки и возрождения игры на двухструнной скрипке-шичепшине. Автор этнографического атласа музыкальных инструментов и исследователь культурного наследия Адыгеи. ●      Заур Нагоев – заслуженный артист Адыгеи, солист этнографического коллектива, исполнитель древних этнобаллад и героического эпоса. Его творчество соединяет старинные наигрыши с современным звучанием. ●      Мурат Батмен – руководитель молодежного объединения всадников, сохраняющих традиции адыгского коневодства и джигитовки. Группа обучает молодых людей искусству верховой езды и уважительному отношению к лошади – символу силы и достоинства в адыгской культуре. Проект «Хранители культуры» состоит из двух серий. Он стал частью юбилейной программы к 100-летию Национального музея Адыгеи и 40-летию Северокавказского филиала Музея искусств народов Востока. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодёжь и дети». Принять участие в проекте могут авторы контента без возрастных и географических ограничений, подав заявку на сайте проекта https://topblog.rsv.ru.