Новости

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Иркутская нефтяная компания подписали партнерское соглашение, которое позволит открыть новые карьерные возможности для молодежи страны. Мероприятие состоялось 16 сентября в Иркутской области в рамках VI международного Байкальского риск-форума BRIF-2022.Соглашение предусматривает возможность в качестве бонусов для участников проекта «Другое Дело» прохождение профессиональных стажировок на производственных объектах ООО «ИНК», практики и карьерной консультации, а также встречу с руководством компании и различные экскурсии.Для молодежи предусмотрены также и различные полезные задания в мини-приложении «Другого Дела» ВКонтакте от партнера. Ребятам предлагается посетить музей компании, принять участие в Байкальском риск-форуме и других мероприятиях, а также написать сочинение на тему: «Почему я хочу работать в ИНК». Молодым людям предлагается также участвовать и в других мероприятиях Иркутской нефтяной компании и делиться впечатлениями в соцсетях.«Иркутская нефтяная компания является не только одним из ведущих работодателей в регионе, но и надежным партнером, успешно реализующим принципы устойчивого развития. Те подходы, которые используются компанией, демонстрируют высокий уровень заботы о будущем региона – о молодежи всей Иркутской области. И мы рады объединить наши усилия, чтобы молодые люди смогли увидеть все возможности региона для раскрытия своего потенциала, особенно в нефтяной отрасли. Уверен, старт нашего сотрудничества с Иркутской нефтяной компанией – это важный шаг, влияющих не только на конкретный регион, но и всю страну», – отметил руководитель проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль. «Я надеюсь, что это соглашение еще больше увеличит активность ребят, так как за свои предложения, решения задач, они будут получать приятные бонусы. Молодежи нужно наставничество и поддержка. В ИНК тоже действует подобная платформа – «ИНК- Идея», где каждый сотрудник может предложить идеи по улучшению деятельности организации. А сейчас у нас есть возможность поддержать не только своих сотрудников», – выступила генеральный директор АО «ИНК-Капитал» Марина Седых.Проект «Другое Дело» в качестве бонусов от партнеров предоставляет возможность своим участникам проходить профессиональные стажировки в ведущих компаниях страны. Для этого молодым людям нужно зарегистрироваться в мини-приложении «Другого Дела» ВКонтакте, выполнять различные полезные задания, связанные с обучением, экологией, спортом, саморазвитием, волонтерством, и получать за это баллы. Накопив нужное число баллов, пользователи могут обменять их на бонусы в виде стажировок, путешествий, обучающих курсов и много другого.

21 сентября первый межрегиональный отраслевой форум URAL HR-FORUM соберет около 3000 HR-специалистов, маркетологов и топ-менеджеров более чем из 15 регионов страны в конгресс-холле международного выставочного центра «Екатеринбург-ЭКСПО». Участники обсудят актуальные вопросы управления командами российского бизнеса и современные форматы бизнес-коммуникаций. В программе – более 40 спикеров с кейсами локальных и федеральных компаний, 11 панельных дискуссий, 1 центральный и 3 тематических зала: развитие персонала, PR и маркетинговые коммуникации и IT в HR. В мероприятии примут участие руководители профильных направлений АНО «Россия – страна возможностей».В ходе сессии «Бизнес и государство: сотрудничество в развитии персонала» будут обсуждены вопросы взаимодействия государственного и коммерческого секторов для качественной и эффективной подготовки кадров. В дискуссии примет участие руководитель Департамента ключевых проектов платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Она расскажет о механизме отбора специалистов в конкурсе управленцев «Лидеры России», который проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации и является флагманским проектом АНО «Россия – страна возможностей». За четыре сезона на участие в конкурсе подано свыше 840 тысяч заявок со всей России. Цель проекта – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций.Среди других спикеров форума – автор книги-бестселлера «HR-маркетинг. Как сделать Вашу компанию мечтой всех кандидатов» Илья Батлер, Head of HR, Middle East, Africa and APAC компании «Softline» Анастасия Зенцева, эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель журнала «Льготы и Бенефиты» Станислав Нагерняк, сооснователь Community HUB, Эксперт Школы Лидеров Молодежных Сообществ Госкорпорации «Росатом» Юлия Крушинская, заместитель директора по управлению персоналом и организационному проектированию НИИ вакцин и сывороток Елена Казакова и многие другие топ-специалисты из Москвы, Казани, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга. В рамках деловой программы будут представлены кейсы международных и российских корпораций, в том числе, опыт в управлении человеческими ресурсами компаний Росатом, Газпром, Сбербанк, МТС, РЖД, КАМАЗ, МАГАТЭ, Unilever, Intercomm, Softline, Уралэлектромедь, ВЭБ.РФ, Точка, Мечел, Металлоинвест, Гринатом, Ростелеком, Qiwi, Skyeng, Artsoft, Friendwork, ТМК, СК «Форвард», Брусника, Ростелеком. На повестке форума – роль HR в компании глазами собственника бизнеса, способы перевода процессов управления персоналом в бизнес-показатели, тенденции перераспределения персонала на российском и мировом рынке, digital-технологии в условиях импортозамещения, корпоративные университеты и мастерские по развитию талантов, актуальные инструменты и каналы для НR-коммуникаций. В финале форума будут подведены итоги независимого рейтинга «TOP-50 HR», который проводится по инициативе Уральской Торгово-Промышленной Палаты, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей и коммуникационного агентства «Be Brand Advent».Организаторы Ural HR-Forum – коммуникационное агентство «Be Brand Advent» и МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО». Форум проводится при поддержке Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области.Зарегистрироваться на форум можно по ссылке https://uralhr.ru/

Вузы Луганской Народной Республики выделили дополнительные бюджетные места для абитуриентов из освобожденных районов. В приемные комиссии уже поступило несколько тысяч заявлений. Воспользоваться квотой молодежь может до 31 декабря 2022 года. Об этом сообщил победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – министр образования и науки ЛНР Иван Кусов.Вузы Луганской Народной Республики продлили прием абитуриентов из районов, освобожденных в ходе специальной военной операции России. В приемные комиссии поступило несколько тысяч заявлений от ребят из Старобельска, Сватово, Новопскова и других населенных пунктов, более 1 000 человек уже стали студентами. Об этом сообщил победитель четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – министр образования и науки ЛНР Иван Кусов. «Ребята возвращаются домой на освобожденные территории, адаптируются к мирной жизни, восстанавливают документы. Поэтому мы продлили для них срок поступления в вузы до 31 декабря 2022 года. Все они будут учиться на бюджетных местах», – уточнил он.Перед началом нового учебного года большинство вузов ЛНР прошли аккредитацию в Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки (Россия). Министр отметил, что практика двойных дипломов утрачивает свою актуальность, и уже в следующем году выпускники будут получать российские дипломы. «Вузы должны работать с опережением, понимая, как будет развиваться социальная сфера, промышленность, экономика. Поэтому при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ мы разрабатываем стратегию высшего образования на территории ЛНР», – отметил он.Иван Кусов работает в должности министра образования и науки ЛНР чуть более двух месяцев. Его назначение поддержал Президент России Владимир Путин во время встречи с победителями четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» в Кремле.«Интеграция системы образования ЛНР с Россией выполняется. Все школы и большинство учреждений среднего профессионального образования к началу учебного года перешли на российские стандарты. Учителя прошли переподготовку и сегодня занимаются с детьми по российским программам. Минпросвещение РФ и издательство «Просвещение» поставили в ЛНР более 1,2 тыс. учебников, – сообщил Иван Кусов. – При подготовке к 1 сентября было много текущих задач, включая координацию ремонтов и поставок гуманитарной помощи – от рюкзаков первоклассников до строительных материалов. Сейчас учебный процесс запущен, и мы выстраиваем содержательную работу: развиваем дополнительное образование, занимаемся воспитательной деятельностью, ищем зоны роста».Министр сообщил, что сегодня более 400 школ республики работают в очном формате, дистанционное обучение сохраняется в 95 школах 11 приграничных районов, где все еще возможны артиллерийские и ракетные обстрелы со стороны ВСУ. Для организации дистанционного обучения на базе Луганского педагогического университета открыт методический штаб. «Педагоги вуза, по сути, выступают наставниками для учителей, чтобы им было легче работать: делятся методиками преподавания, помогают составлять расписания занятий. Также к ним можно обратиться за технической помощью. В школах разрушенных городов часто нет света и интернета, поэтому сотрудники штаба могут распечатать и привести необходимые материалы», – уточнил он.Укомплектованность школ ЛНР кадрами составляет почти 90%: 1 сентября на работу вышли 11 600 педагогов. Министр надеется, что в ближайшей перспективе систему школьного образования усилят учителя из России. Некоторые уже успели оформить документы и прибыли в республику, всего же ожидается приезд более чем 100 педагогов из регионов РФ.Иван Кусов сообщил, что его управленческая команда практически сформирована. В работе ему помогают два заместителя – Петр Ишков из Москвы и Евгений Мирошниченко из Краснодарского края. «Из «Лидеров России» в министерстве больше никого нет, но, я надеюсь, что финалисты и победители конкурса здесь появятся», – отметил он.Иван Кусов признается, что ему довольно быстро удалось адаптироваться к работе на Донбассе, но специфика, конечно, есть. «Работа она везде работа. Но впечатления от разрушений и ужасов войны очень тяжелые, особенно в городах, сильно пострадавших от обстрелов ВСУ, Северодонецке, Лисичанске… Нам надо быстро восстановить и привести систему образования к лучшим изменениям, помочь людям вернуться к нормальной жизни и вернуть доверие детей».Сегодня дошкольные учреждения ЛНР посещают более 32 тыс. детей, в школах обучается свыше 114 тыс. ребят, в том числе девять тысяч первоклассников, в вузах и учреждениях среднего профессионального образования – около 50 тыс. студентов.

Чемпионат сочинений «Своими словами» будет проведен в 15 вузах России в очном формате. В университетские аудитории пригласят школьников 8-11 классов, успешно справившихся с отборочным онлайн-этапом состязания. Чтобы стать участником Чемпионата, необходимо до 20 октября пройти регистрацию на сайте своимисловами.рф. «Мы верим, что русский язык может быть языком, на котором общаются представители разных наук, искусств, сфер – только для этого важно не закрываться друг от друга, а заставлять язык работать, оформляя наши идеи и донося их до самых разных аудиторий. Наконец сбылась наша мечта – после вынужденного онлайна главный, финальный тур «Своими словами» мы можем теперь провести очно, на площадках, которые предоставляют наши вузы-соорганизаторы и партнеры. Интернет, конечно, великий инструмент общения, но лучше вживую увидеть тех, с кем завтра, быть может, ты встанешь за лабораторным столом, отправишься в экспедицию, откроешь конференцию», – подчеркнул председатель жюри Чемпионата, доцент НИУ ВШЭ Михаил Павловец.Впервые Чемпионат сочинений пройдет при информационной поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». Об этом заявил первый заместитель генерального директора платформы Алексей Агафонов: «Повышение уровня грамотности – одна из важных задач в нашей стране. Важно, что в Чемпионате «Своими словами» большое внимание уделяется авторскому взгляду ребят, важным смыслам, которые участники закладывают в свои сочинения. В этом году впервые Чемпионат пройдет при поддержке нашей платформы, и мы рады присоединиться к этому движению. Всем участникам желаю успехов!». В этом году Чемпионат будет состоять из двух этапов. Отборочный этап пройдет в формате мультимедийного онлайн-теста. Он проверит функциональную грамотность участников и их навыки работы с текстами. Финальный этап пройдет 4 декабря на площадках университетов в разных регионах России, а также в онлайн-формате. На нем школьникам предстоит написать сочинение на самостоятельно выбранную тему. Чемпионат предлагает 15 направлений, в которых каждый участник сможет найти интересную тему и рассказать о ней. Приоритет будет у авторов, умеющих понятно раскрыть мысль своими словами и решить поставленную коммуникативную задачу (например, убедить адресата в своей точке зрения, добиться цели с помощью письма). Сочинения проверяют не только филологи, но и эксперты по направлениям Чемпионата. Авторы заданий Чемпионата подчеркивают, что каждый год они разрабатывают новые форматы, к которым невозможно и не нужно готовиться. В предыдущем сезоне задания мультимедийного теста были созданы на основе реальных комментариев из социальной сети, а одним из форматов для сочинений было предложение провести диалог двух героев из разных эпох на интересную автору тему. «На Чемпионате сочинений моё привычное понимание о «серости» и «стандартности» всех олимпиад развеялось. Я оказалась в экосистеме без привычных рамок, требующих от тебя многолетней подготовки и заучивания материала, мне нужно было думать здесь и сейчас, грамотно используя свой жизненный опыт и накопленные знания. Чемпионат дал мне уверенность в своих возможностях, дал шанс на поступление в вуз мечты, именно на нем мои мечты стали целями», – рассказала победитель второго сезона чемпионата, ученица 11 класса казанского Лицея №121 Екатерина Калмыкова.Всероссийский чемпионат сочинений «Своими словами» в этом учебном году пройдет в третий раз. Во втором сезоне приняли участие более 20 тысяч человек. Финалистами проекта стали 340 школьников из 58 субъектов России, награждение победителей и призеров прошло в Российской академии наук. 26 школьников из разных регионов России стали победителями Чемпионата, 58 – призерами. Все они получили дополнительные баллы в вузы-партнеры для поступления в 2022 году, несколько человек по результатам Чемпионата поступили на бесплатную учебу в НИУ ВШЭ. 

Победители трека «Бизнес и промышленность» четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – посетили Саяно-Шушенскую ГЭС и встретились с Сергеем Кондратьевым, заместителем генерального директора – главным инженером ПАО «РусГидро», с которым обсудили актуальные вопросы энергетического развития страны. Поездка конкурсантов четвертого сезона «Лидеров России» состоялась по приглашению ПАО «РусГидро», официального партнера проекта. Участниками встречи стали предприниматели, руководители подразделений крупных компаний в области энергетики, металлургии, атомной, нефтегазовой промышленности и др., которые победили в треке «Бизнес и промышленность» конкурса. В ходе поездки с Лидерами встретился Сергей Кондратьев, наставник трека, заместитель генерального директора – главный инженер ПАО «РусГидро», который рассказал управленцам о перспективных технических проектах холдинга и отрасли, отметив возможности для вовлечения в них участников конкурса.  «Было крайне полезно обсудить с победителями конкурса «Лидеры России» проекты «РусГидро» в формате вопросов и ответов, определить стимулы для развития возобновляемых источников энергии и энергетики Дальневосточного федерального округа. Взгляд специалистов из разных компаний с очень активной личной и профессиональной позицией – участников программы наставничества – всегда интересен и нацелен на результат», – рассказал о встрече Сергей Кондратьев.На встрече обсуждались планы по инвестиционному развитию ПАО «РусГидро», в том числе перспективы запуска новых гидроэлектростанций до 2027 года, вопросы энергосбытовой деятельности, импортозамещения технологий и оборудования. Отдельно участники встречи ознакомились с особенностями бизнес-процессов компании и инструментами кадрового отбора в компании. Лидеры также посетили Саяно-Шушенскую ГЭС, а также учебно-производственный инновационный центр ПАО «РусГидро» и поделились своими впечатлениями от поездки:«Программа наставничества уже не первый год показывает свою состоятельность и полезность как для победителей, так и для компаний. На встрече Сергей Борисович подтвердил свою заинтересованность в работе с Лидерами России. Он поделился планами по развитию в рамках текущей стратегии, вместе с участниками обсудил перспективы развития гидроэнергетики, выслушал и прокомментировал наши предложения. Некоторые из Лидеров продолжат прорабатывать с Русгидро озвученные инициативы. Вдвойне приятно то, что встреча проходила вблизи локомотива российской гидроэнергетики – Саяно-Шушенской ГЭС», – отметил заместитель руководителя Дивизиона финансовые сервисы – Директор департамента сопровождения проектов АО «Электрозавод», победитель конкурса «Лидеры России» Данила Шаповалов. «Очень интересный день в Хакасии: мы побывали на экскурсии в макетном классе учебного центра Саяно-Шушенской ГЭС, полюбовались Енисеем и удивительной природой. Встреча с Сергеем Кондратьевым была насыщенной и открытой: мы из первых уст услышали много интересного о работе одной из крупнейших энергетических компаний страны и получили ответы на вопросы, касающиеся проектов в области электроэнергетики», – сообщила директор по розничным рынкам АО «АтомЭнергоСбыт» (Росатом), суперфиналистка, победительница трека «Бизнес и промышленность» Анна Стогний. «Встреча с Сергеем Кондратьевым была конструктивной и максимально открытой как со стороны Лидеров, так и со стороны наставника. Мы поднимали темы перераспределения логистических цепочек, говорили о стратегии развития предприятия на ближайшие 10-15 лет. Отдельное внимание уделили развитию кадрового потенциала: Сергей Борисович неоднократно подчеркивал, что главная сила руководителя - в его команде, честности и умении брать на себя ответственность», – поделился подробностями поездки начальник управления АНО «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда», суперфиналист, победитель трека «Бизнес и промышленность» Алексей Ветлугин.В четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» на участие в треке «Бизнес и промышленность» было подано более 57 тысяч заявок, 126 человек стали победителями трека и приняли участие в суперфинале, 31 из них победителями конкурса. 

В Алтайском государственном университете в Барнауле открылся Международный образовательный форум «Алтай – Азия – 2022». В пленарном заседании принял участие руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Во время своего выступления он рассказал о российском опыте оценки и развития надпрофессиональных компетенций, а также пригласил коллег из дружественных стран начать совместную работу в этом направлении. «Что такое АНО «Россия – страна возможностей», многие наши российские коллеги знают. Для коллег из-за рубежа скажу, что это президентская платформа, аккумулирующая проекты, конкурсы, олимпиады, которые не только формируют социальные и карьерные лифты для различных категорий российских и зарубежных граждан, но и обеспечивают оценку, отбор и продвижение по социальной лестнице. Около 150 стран участвуют в наших проектах, таких как «Лидеры России», «Флагманы образования», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект». Хочу вам рассказать о проекте «Центры компетенций», занимающемся системной динамичной работой с университетами», – отметил Дмитрий Гужеля. По его словам, задача Центров компетенций – внедрение инструментов оценки надпрофессиональных компетенций АНО «Россия – страна возможностей» в работу учреждений высшего и среднего профессионального образования.«Эти инструменты мы апробировали на таких конкурсах как «Лидеры России», «Мастера гостеприимства». Это серьезные психометрические инструменты, которые позволяют оценить надпрофессиональные компетенции. Все это приземляется на Центры компетенций, которые находятся внутри университета. То есть внутри вуза появляется некая структура – она либо дополняет те структуры, которые там существуют, либо создается новая, позволяющая проводить оценку, развитие, активно подключать работодателей», – пояснил он. «В рамках этого движения происходит процесс, позволяющий подхватить студента на первом курсе, провести его диагностику, анализ, сформировать для него предложения по развитию и развить компетенции, запустить процесс наставничества, в котором участвуют и университет, и работодатель, и регион», – добавил Дмитрий Гужеля. Он пояснил, что проект реализуется по четырем трекам: карьерный, образовательно-научный, предпринимательский и общественно-гражданский. «Студенты, с которыми мы работаем, хотят двигаться вперед, жить в открытом мире. Проводя опросы, мы поняли, что с этим можно и нужно работать. Наши исследования, которые мы делаем с Минобрнауки, это фактически попытка на базе университетов выстроить глубокую работу с ребятами по разным трекам, начиная с 1 курса», – подчеркнул Дмитрий Гужеля. «Очень хочется пригласить к сотрудничеству и наши сетевые университеты, и наши славянские вузы, и партнеров из дружественных стран. Мы готовы эту историю разворачивать на базе их вузов. Это важно, потому что только вместе, совместными усилиями мы сможем достичь изменений в структуре системы образования и построить мощную систему, которая будет работать на будущее наших стран и на будущее нашего макрорегиона. Поэтому уважаемые коллеги, приглашаю всех к сотрудничеству и взаимной работе с Российской Федерацией в этой части. Готовы делиться данными, проводить аналогичные с вами исследования и системную работу по развитию надпрофессиональных компетенций», – заключил он. Во время пленарного заседания также выступил президент Алтайского государственного университета Сергей Землюков, тема его доклада: «Образовательный форум Алтай-Азия – 10 лет: опыт и новые вызовы».«В настоящее время в университетах вводится модель обучения по индивидуальным образовательным траекториям. В выступлении на депутатских слушаниях в Государственной Думе Президент Российского университета дружбы народов Владимир Филиппов заметил, что важно сохранение и развитие модели «2+2», которая включает индивидуальные образовательные траектории, об этом как раз говорил в своем послании Президент РФ Владимир Путин», – сказал он.Ранее министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков выделил ключевые принципы системы высшего образования в России – направленность на достижение национальных целей, открытость, фундаментальность, гибкость, практичность. По мнению Сергея Землюкова, это наиболее взвешенная позиция.«В этих принципах – открытость, фундаментальность, гибкость, практичность – является суть содержания образования, которая может быть и в рамках введенной двухуровневой и одноуровневой системы образования. Но главное, как мне представляется, работать именно в направлении реализации этих принципов», – сказал президент Алтайского государственного университета.«Мне кажется, углубление интеграции с университетами стран Центральной Азии может идти по следующим шести направлениям: сохранить существующую двухуровневую национальную систему высшего образования с возможностью корректировки в зависимости от национальных целей; уделить особое внимание интеграции университетов России и Азии в сфере гуманитарного образования с учетом общих исторических и культурных ценностей и традиций; добиваться наибольшей совместимости национальных систем высшего образования России и стран Центральной Азии, в том числе при реализации совместных и двудипломных образовательных программ; в целях подготовки научно-педагогических кадров совместно с азиатскими университетами принять систему сопоставимых научных степеней; расширить мобильность студентов и преподавателей с выделением ежегодных грантов; создать рабочую группу при Министерстве образования и науки РФ», – подытожил Сергей Землюков. Форум «Алтай – Азия – 2022» проходит с 15 по 17 сентября. Он организован АлтГУ в партнерстве с Российским университетом дружбы народов, Ассоциацией азиатских университетов и Университетом Шанхайской организации сотрудничества. «Алтай – Азия – 2022» проходит в рамках программы стратегического академического лидерства «Приоритет 2030» и при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.Проведение Форума нацелено на создание площадок для конструктивного диалога университетов, бизнес-индустрий и власти, изучения лучших практик и совместного поиска путей решений актуальных проблем. В Форуме примут участие представители министерств образования и науки, ректоры и представители более 200 вузов и бизнес-индустрий из 15 стран (России, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана, Малайзии, Монголии, Таджикистана, Узбекистана, Сингапура, Мьянмы, Китая, Шри-Ланки, Республики Молдовы).