Новости

В преддверии Дня народного единства в Мастерской управления «Сенеж» началась четырехдневная программа для участников серии мероприятий Президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Донбасса и Новороссии. Это порядка 100 самых эффективных, творческих и инициативных жителей Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Они прошли серьезный отбор – более 30 человек на место – и предложили социальные инициативы, позволяющие создать больше возможностей для их земляков, развить регион и укрепить связи с другими субъектами Российской Федерации. Всего за шесть месяцев участниками 116 интенсивов Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стали 5 526 человек из самых разных уголков Луганской и Донецкой народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Студенты, начинающие специалисты и опытные руководители в сфере образования, здравоохранения, молодежной политики, государственной и муниципальной службы, культуры и спорта, медиасфреры, бизнес-среды нашли новые точки личного и профессионального развития, обменялись опытом со своими коллегами, а также выступили с социальными инициативами, отвечающими вызовам времени и направленными на процветание и благополучие регионов. «Президентская платформа с первых дней ведет последовательную и кропотливую работу с лидерами Донбасса и Новороссии, проходя вместе с ними путь от первоначальных встреч до реализации конкретных проектов. Мы видим, как рождаются смелые решения, как берут на себя ответственность те, кто действительно способен изменить жизнь вокруг. Восхищаюсь и горжусь каждым нашим лидером, ведь они не просто участники процесса, а подлинные творцы новой реальности для своей земли и всего Отечества», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В Мастерской управления «Сенеж» участники программы продолжают развитие управленческих и коммуникационных компетенций, необходимых для реализации социальных инициатив и укрепления профессиональных сообществ. В программе обучения – основы проектного управления, разработка паспортов проектов, обмен практиками, развитие навыков публичной коммуникации и взаимодействия с жителями. «Проекты, с которыми участники пришли на программу, – это живые, востребованные инициативы, рожденные из понимания реальных потребностей людей на местах. Для «Сенежа» честь и ответственность дать лидерам Донбасса и Новороссии актуальные инструменты, в том числе управленческие, чтобы их идеи превращались в работающие решения и масштабировались. Сейчас – время команд и время действий, и «Сенеж» своей экспертизой соединяет оба эти вектора, ускоряя путь от замысла к результатам», – добавил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Одна из центральных тем модуля посвящена команде: вместе с экспертами и трекерами участники разберут принципы лидерства и распределения ролей, научатся сохранять доверие и способность к диалогу при масштабировании, договариваться с единомышленниками в сложных условиях и держать фокус на результате. В частности, с лекциями и практическими занятиями выступят директор образовательных программ ЦУП ВШГУ РАНХиГС Павел Шестопалов, проректор Университета Правительства Москвы, эксперт по обучению и развитию персонала, цифровой трансформации Сергей Журихин, финалист конкурса «Лидеры России.Политика», эксперт БРИКС Александра Кудзагова и другие. Также в «Сенеже» участники представят инициативы, над которыми будут работать в своих регионах.  Так, один из проектов Запорожской области – «Формула успеха». Его главная цель – развитие у студентов надпрофессиональных навыков и компетенций в сфере профессионального образования. Другая инициатива жителей Запорожской области направлена на создание региональной команды выпускников платформы «Россия – страна возможностей».   Среди проектов от Херсонской области ­– «Полезное дело», призванный развивать социальное предпринимательство в регионе. Участники серии мероприятий платформы из Донецкой Народной Республики также планируют воплотить в жизнь несколько инициатив, включая проект «Родные». Он направлен на продвижение традиционных российских ценностей по созданию крепкой многодетной семьи. Представители Луганской Народной Республики будут работать над рядом проектов, среди которых – «Код доверия», нацеленный на повышение открытости системы управления и укрепление доверия граждан к органам власти, и «Команда Созидателей» – инициатива призвана обеспечить квалифицированными кадрами строительную отрасль региона.  «Команда платформы «Россия – страна возможностей» организовала для нас целую серию интенсивов в регионе. На протяжении нескольких месяцев мы с другими жителями Луганщины прокачивали свои навыки, обменивались опытом и получили много новой информации. Уверена, в рамках финального этапа в Мастерской управления «Сенеж» мы сможем точечно проработать те социальные инициативы и проекты, которые инициировали в Луганске», – отметила руководитель отдела по информационному освещению Министерства молодёжной политики ЛНР Валентина Зленко. Участники программы «Время действовать. Лидеры Донбасса и Новороссии» будут работать в 10 командах под сопровождением профессиональных трекеров – выпускников программы «Сенежа» «Трекер проектов». Учебный цикл включает очный и дистанционный модули, которые продлятся до 10 декабря 2025 года.

4 ноября в России отмечается День народного единства – государственный праздник, символизирующий гражданскую сплоченность, историческую преемственность и единство многонационального народа. В преддверии Дня народного единства межнациональные и межэтнические семьи-участники конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказали о своих традициях, особенностях воспитания детей, семейных праздниках и культуре. Участники конкурса «Это у нас семейное» – это десятки народов, которые говорят на разных языках, следуют разным обычаям, исповедуют разные религии. Среди них татары, мордвины, марийцы, чукчи, даргинцы, буряты, калмыки и другие. Все они своим примером доказывают, что хорошие взаимоотношения внутри семьи возможны, несмотря на разницу во взглядах, вероисповедании и культуре. Совместные праздники, общее времяпровождение помогают семьям становиться сплоченнее и дружнее. «На территории Российской Федерации проживают представители более 190 различных народов и этнических групп, многие из которых стали участниками конкурса «Это у нас семейное». Среди них есть межнациональные и межэтнические семьи, в которых разные культуры и традиции только дополняют друг друга. Это доказывает, что крепкие взаимоотношения возможны в любой семье, самое главное – это общие ценности: любовь к детям, толерантность к другим, взаимовыручка, помощь нуждающимся, уважение к старшим. А все это заложено в нашем культурном коде», – отмечает заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Семья Смирновых-Тумановых из Пятигорска появилась в 2017 году. Папа Ярослав – русский, мама Айгуль – татарка. Их брак строится на взаимном уважении и понимании. «Мы познакомились в конце 2015 года и быстро поняли, что хотим создать семью. Все важные и потенциально спорные моменты, которые могли возникнуть в браке, мы обсудили заранее, решили, что дети, когда вырастут, сами смогут выбрать себе конфессию. Бабушка Людмила Николаевна знакомит их с основами православия, бабушка Ландыш Сагидулловна – мусульманства», – говорит мама Айгуль. Супруги с большим уважением относятся к вероисповеданию друг друга, отмечают и православные, и мусульманские праздники.  «Межэтническая семья – это, несомненно, интересный, но непростой союз. Мы оба любознательные, и для нас слияние двух культур – это большое путешествие длиною в целую жизнь. Мы 10 лет вместе и до сих пор узнаем что-то новое о традициях наших наций. Мы всегда готовы учиться и открыты новому, думаю, это позволило нам пройти в полуфинал конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», – говорит Айгуль. В семье Абдулгазизовых-Кортунковых из Оренбургской области мама Елена – русская, а папа Вадим – татарин.  По мнению Елены, не важно какой национальности супруги, главное, чтобы они понимали и любили друг друга. Елена и Вадим считают, что чем больше радостных дней – тем лучше, поэтому в их доме отмечают и светские, и религиозные праздники, присущие двум культурам, включая Пасху, Курбан-байрам и Новый год. «Также мы считаем традицией отмечать и профессиональные праздники, дарить друг другу подарки и собираться вместе, ведь это еще один повод объединиться. На самом деле каждые выходные, когда мы рассказываем друг другу о прошедшей неделе, ее радостях и трудностях, – это и есть праздник», – говорит мама Елена. По ее словам, межнациональная семья хороша тем, что дети знают и чтут традиции по крайней мере двух культур – это положительно сказывается на их воспитании и уважении к другим народам. В семье Вээм из Челябинской области муж Вячеслав представляет народ чукчи, мама Алена – русская. Она уверена в пользе межэтнических браков, ведь в глобальном смысле так укрепляется дружба между народами. «Все-таки когда муж и жена разных национальностей, в этом есть изюминка. Муж давно уехал с Чукотки и уже изрядно обрусел. Например, на Новый год он теперь ест оливье и селедку под шубой. Единственное разногласие в еде – на Чукотке не принято есть минтай, а я люблю. А еще прелесть смешанных браков в том, что от смешения кровей получаются умные и красивые детки. У нас родились чудесные Виолетта, Матвей, Всеволод», – говорит Алена. На Чукотке распространено язычество, но Вячеславу по духу ближе всего ислам. Мама Алена и дети – православные. «Наша семья очень необычна и интересна. Одна наша фамилия уже привлекает внимание. Вээм в переводе с чукотского означает «река». Когда русские пришли на Чукотку, они давали местным жителям русские имена, а их чукотские имена записали как фамилии, прадедушку звали Вээм», – говорит Вячеслав. В команде Яфаровых из Саратова мама Марина – русская, папа Ильдус – татарин. Супруги благодарны судьбе за такой брак, благодаря ему они смогли ближе познакомиться с другой культурой. «Мы встретились и полюбили друг друга. Изначально было оговорено, что веру друг друга уважаем, менять ее не будем. Я хожу в храм, иногда беру с собой детей. Мы решили, что они вырастут и сами решат, какая вера им ближе», – говорит мама Марина. Яфаровы отмечают все праздники – и православные, и мусульманские. Папа особенно любит Пасху, вся семья вместе красит яйца и печет куличи. Маме Марине нравятся праздники Сабантуй и Курбан-байрам. «Россия – многонациональная страна, и мы благодарны судьбе за шанс ближе познакомиться с культурой другого народа. Мы растим детей в любви и уважении, потому что главное – не кто ты по национальности, а какой ты человек. Единство, доброта и взаимная любовь – это те качества нашей семьи, которые всегда нас выручают, поэтому нам оказались так близки ценности конкурса «Это у нас семейное», – подытоживает мама Марина. В команде Пашаевых-Никитиных из Оренбургской области дедушка Василий Иванович – чуваш, бабушка Лидия Алексеевна – марийка, папа Ахмед – даргинец. По словам мамы Натальи, главное в их семье – доброта и умение относиться к любой ситуации с юмором. «Бабушка с дедушкой вместе 35 лет, они разных национальностей, и мы с супругом продолжили эту традицию. И если они представляют поволжские народы, и сильной разницы в менталитете нет, то нам с супругом пришлось сложнее. Я наполовину чувашка, наполовину марийка, но смогла найти общий язык с супругом даргинцем, конечно, не без притирок. Сейчас разница в культурах нам нисколько не мешает, мы отмечаем все праздники, например, на Курбан-байрам готовим хинкал, на Масленицу печем блины. По моему мнению, межнациональная семья выиграет в том плане, что дети, растущие в ней, с детства видят, какими разными бывают люди, культуры. Это воспитывает терпимость к другим, интерес к изучению нового», – говорит мама Наталья. Сейчас супруги Пашаевы с детьми живут в Катаре, где работает папа Ахмед.  «80% населения этой страны – приезжие со всего мира. Поэтому сын Марсель знает, что кто-то верит в Бога, кто-то – в Аллаха, кто-то – в Шиву, и с уважением относится ко всем религиям», – отмечает Наталья. На участие во втором сезоне конкурса «Это у нас семейное» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Окружные полуфиналы пройдут с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал конкурса «Это у нас семейное» пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. В 2025 году конкурс «Это у нас семейное» стал частью национального проекта «Семья».

Старшеклассники Нижегородской области могут попробовать себя в роли настоящих исследователей и рассказчиков. Открылся прием заявок на межрегиональный конкурс «Юные детективы: в поисках Героев России», который помогает подросткам узнавать настоящие истории героев своей семьи и страны. Конкурс – инициатива амбассадора Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валентины Осокиной. Принять участие могут команды учащихся 8-11 классов из школ, колледжей и учреждений дополнительного образования Нижегородской области. Прием заявок продлится до 27 ноября 2025 года на сайте. Проект «Юные детективы: в поисках Героев России» объединяет творчество, журналистику и современные технологии. Его цель – оживить историческую память через реальные человеческие истории. Школьники 8–11 классов будут проводить собственные расследования: искать информацию о героях, брать интервью, работать с архивами, создавать сценарии и превращать найденные истории в короткие документальные фильмы. В процессе ребята учатся медиаграмотности, сторителлингу, командной работе и видят, как история становится ближе и понятнее. Автор и руководитель проекта Валентина Осокина – журналист и режиссер документальных фильмов, амбассадор проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», победитель Премии Института развития интернета. Она известна своими социальными проектами о героях, волонтерах и защитниках страны. «Юные детективы – это не просто конкурс, а возможность прикоснуться к живой истории. В каждом городе, в каждой семье есть свои герои, и важно, чтобы их имена звучали. Когда ребята начинают узнавать прошлое через судьбы людей, оно становится ближе, понятнее, человечнее. Нам очень хочется, чтобы школьники почувствовали, что память – это не что-то далекое из учебников, а часть нас самих. И у каждого есть шанс рассказать о тех, кто сделал наш мир лучше. Это важный и добрый проект, который объединяет поколения и учит благодарности», – рассказала амбассадор проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валентина Осокина. Участие в конкурсе могут принять команды школьников 8–11 классов (по 5–6 человек) под руководством наставника, учителя или директора школы. Чтобы присоединиться, нужно подготовить короткую видеопрезентацию до трех минут, посвященную истории героя, и заполнить заявку на сайте yunye-detektivy.ru. В каждой работе должна отражаться реальная история, которая помогает сохранить память о людях, чья сила духа и доброта вдохновляют новое поколение.Прием заявок открыт до 27 ноября 2025 года. Работы будут оцениваться в трех номинациях: ·       «Герои СВО» (в строю / вечная память); ·       «Герои Великой Отечественной войны»; ·       «Герои профессии» – современные специалисты, врачи, ученые, учителя, спасатели и другие. По итогам конкурса жюри выберет самые сильные и трогательные истории. Победителей ждет работа с профессиональной съемочной группой, премьера фильма в кинотеатре, встреча с медиаперсоной, сертификаты и благодарности. Все участники получат дипломы, а лучшие работы войдут в патриотическую видеобиблиотеку страны. Нижегородская область стала первым регионом, где стартует проект. После этого «Юные детективы» продолжат работу в других субъектах России – в Пермском крае, Ростовской, Херсонской областях, Удмуртии и Донецкой Народной Республике. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Его цель – находить, обучать и поддерживать авторов, которые создают социальный контент в диалоге с повесткой современной России. Принять участие в проекте могут авторы контента без возрастных и географических ограничений, подав заявку на сайте проекта. Проект «Юные детективы» реализуется при поддержке Института развития интернета (АНО «ИРИ»).

Регистрация на участие в конкурсе «Гостеприимная Абхазия» завершена. По итогам заявочной кампании всего на участие в проекте зарегистрировалось 1033 участника. Прием заявок стартовал 7 августа и завершился 31 октября 2025 года. Сейчас у конкурсантов есть неделя для дозаполнения конкурсной заявки и прохождения дистанционных этапов тестирования. Инициативу по созданию и проведению конкурса лучших туристических инициатив и лидеров туриндустрии «Гостеприимная Абхазия» на встрече с Президентом Республики Абхазия Бадрой Гунба и Первым заместителем Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергеем Кириенко представил финалист конкурса «Команда Абхазии» Максим Гумба. Концепция проекта «Гостеприимная Абхазия» базируется на методике российского конкурса «Мастера гостеприимства». Прецедентом для такого сотрудничества послужил успешный запуск конкурса «Команда Абхазии», в основу которого был положен флагманский проект «Лидеры России». Настоящее партнерство включает в себя комплексную методологическую и консультационную поддержку со стороны российских коллег, что обеспечивает прозрачность конкурсных процедур и высокий уровень экспертизы. «Мы гордимся, что проект «Гостеприимная Абхазия» реализуется в тесном партнерстве с нашей платформой. Его особая уникальность в том, что инициатива родилась внутри сообщества финалистов конкурса «Команда Абхазии» – это яркий пример того, как наши совместные усилия по развитию управленческих кадров дают конкретные результаты. Конкурс направлен на формирование нового, молодого резерва, которому предстоит создать обновленный гостеприимный облик республики и сильный туристический бренд с национальным колоритом. Команда Президентской платформы «Россия – страны возможностей» всегда готова быть проводником для таких инициатив, делиться проверенными моделями, методиками и инструментами для достижения общих целей», – подчеркнул генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Принять участие в конкурсе «Гостеприимная Абхазии» решили более тысячи активных граждан Республики. Среди конкурсантов преобладают молодые специалисты: основную аудиторию конкурса составляют участники в возрасте от 18 до 35 лет – на них приходится 55% об общего числа конкурсантов. Еще порядка 42% приходится на участников от 36 до 55 лет. Опытные специалисты старше 56 лет составляют 3% от всех конкурсантов соответственно. Среди участников 54% – мужчины 46% – женщины. «По состоянию на 31 октября мы видим очень хорошую динамику в конкурсе «Гостеприимная Абхазия». Наш проект уже объединил более 1000 заинтересованных лиц, и почти 500 участников перешли к активной работе над своими заявками. Это отличный старт. Особенно радует широкий охват идей – от горного туризма до гастрономии и event-индустрии. 21 направление – это мощный потенциал для создания цельного и разнообразного туристического продукта Республики. Уверен, что такие инициативы, как объединяющий уже 10 проектов «Маршрут здоровья», – это именно то, к чему мы стремимся. Наша общая задача – не просто выбрать победителей, а создать устойчивую экосистему гостеприимства, где каждый успешный проект будет укреплять имидж Абхазии как привлекательного направления», – отметил генеральный директор АНО «Команда Абхазии» Георгий Габуния. Все зарегистрированные конкурсанты уже получили возможность бесплатно пройти обучающие онлайн-курсы от платформы «Россия – страна возможностей», по завершении которых выдается официальный документ. «Мы впечатлены столь активной реакцией и гордимся тем, что так много наших соотечественников готовы вносить вклад в собственное развитие и улучшение жизни в стране. Из 21 конкурсного направления самыми популярными по числу уже поданных проектов стали «Развлечения», «Горный туризм», «Этнотуризм» и тематики, связанные с организацией экскурсионной деятельности. Кроме того, достаточно большое количество заявок поступило на такие треки как «Медиапродвижение», «Туристический бренд» и «Гастротуризм». Это показывает, что граждане Республики Абхазия готовы активно участвовать в развитии отрасли туризма и гостеприимства страны», – рассказал куратор проекта Максим Гумба. В течение недели участникам предстоит завершить прохождение онлайн-курсов, заполнение конкурсных заявок, а также пройти комплексное дистанционное тестирование. Оно включает диагностику мотивации и гибких навыков, а также проверку общих знаний, умения эффективно распределять ресурсы и коммуникативных способностей. По его итогам будет сформирован список авторов, чьи проекты допускаются к участию в «Акселераторе проектов». Акселератор состоит из двух очных частей. На первом этапе участники при помощи наставников и отраслевых экспертов будут детально прорабатывать свои идеи. Авторы наиболее перспективных инициатив получат приглашение на второй модуль. В ходе программы конкурсанты будут формировать бизнес-модели, создавать презентации и готовиться к публичной защите своих проектов перед авторитетным жюри и потенциальными инвесторами. Оценка конкурсных инициатив будет проводиться по проверенным методикам, которые успешно применяются на проектах Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и уже доказали свою эффективность в ходе конкурса управленцев «Команда Абхазии». Победителей конкурса ждут существенные преимущества, включая гранты в размере одного миллиона рублей, участие в акселерационной программе с менторской поддержкой, а также стажировки на ведущих туристических локациях Абхазии и России. Для них также предусмотрены льготные условия аренды земельных участков, приоритет в получении мест для застройки на сухумской набережной и других популярных локациях и всестороннее административное содействие в реализации проектов. Кроме того, сильнейшим участникам будет присвоено почетное звание «Мастер гостеприимства Абхазии». Участие в конкурсе – это шанс войти в сообщество активных и инициативных людей, что открывает возможности для обмена опытом, взаимной поддержки и запуска совместных проектов. Именно это сообщество в будущем станет движущей силой для позитивной трансформации туристической сферы республики. Организатором конкурса «Гостеприимная Абхазия» выступает АНО «Команда Абхазии». Соорганизатором конкурса является Президентская платформа «Россия – страна возможностей». Проект реализуется при поддержке Администрации Президента Республики Абхазия и Министерства туризма Республики Абхазия.

Победитель Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», кулинарный блогер Ольга Стафеева, известная под псевдонимом Ольга Япономать, вместе с семьей запустила гастрономический бренд «НеВаренье с Сахалина». В начале ноября открывает работу собственный магазин блогера, где она представила уникальные сахалинские гостинцы – продукты из морской капусты, созданные по авторским рецептам. Ольга Стафеева стала победителем четвертого сезона «ТопБЛОГ» в специальной номинации «Кулинария». В своем блоге она вместе с супругом, японским шеф-поваром Маннами Дайсукэ, рассказывает о японской домашней кухне, адаптируя рецепты под российские продукты. После победы в проекте автор решила расширить границы своей деятельности и объединить блогинг с предпринимательством. Так родилась идея создать гастросувениры, которые будут напоминать туристам о Сахалине не только вкусами, но и историей региона. «Победа в проекте «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стала для меня хорошим опытом и мотивацией двигаться дальше. Проект познакомил с людьми, которые делают важные вещи в своих регионах и вдохновляют своим примером. А мне всегда хотелось, чтобы о Сахалине говорили больше – о его море, природе, людях, о его вкусах. Наш бренд «НеВаренье с Сахалина» – это способ показать, какой особенный и самобытный наш остров», – отмечает победитель проекта «ТопБЛОГ» Ольга Стафеева. Бренд «НеВаренье» – это линейка гастросувениров, созданных на основе морской капусты. Блогер подчеркивает, что идея не случайна: именно этот продукт когда-то описывал Антон Чехов в книге «Остров Сахалин», называя его главным промыслом острова. Сегодня же морская капуста снова становится символом региона, но уже в новом формате – как основа современных гастрономических паст. Семья Стафеевых разрабатывает рецепты вместе: муж Дайсукэ отвечает за вкусовую концепцию, Ольга – за продвижение, а их дочь Ружена – за операционное управление. В линейке бренда уже шесть видов «НеВаренья» – от пасты с клоповкой и икрой минтая до необычных сочетаний с морским ежом и крабом. Продукт быстро полюбился как туристам, так и местным жителям. Его можно приобрести на ярмарках, сахалинских маркетплейсах и теперь – в новом фирменном магазине на улице Ленина в Южно-Сахалинске. Проект семьи Стафеевых – это не просто история о бизнесе, а пример того, как блогер может стать драйвером регионального развития. «НеВаренье с Сахалина» продвигает гастрономический имидж региона, создавая новый туристический символ острова. Руководитель проекта «ТопБЛОГ» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ирина Круглова отметила, что пример Ольги Стафеевой – яркое подтверждение того, как участники проекта реализуют себя не только в медиа, но и в социально значимых инициативах: «Мы гордимся нашими выпускниками – людьми, которые не просто делают качественный контент, но и превращают свои идеи в проекты, меняющие регионы. История Ольги про вдохновение, семью и любовь к своему делу. Именно такие блогеры формируют новое лицо современной России». Сегодня бренд «НеВаренье с Сахалина» становится гастрономической визитной карточкой острова. А его создатели продолжают развивать проект, чтобы каждая баночка сахалинского гостинца несла тепло семьи, вкус моря и дух дальневосточного вдохновения. Всероссийский проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Его цель – находить, обучать и поддерживать авторов, которые создают социальный контент в диалоге с повесткой современной России. Принять участие в проекте могут авторы контента без возрастных и географических ограничений, подав заявку на сайте проекта.

Более 700 студентов и молодых специалистов Рязанской области приняли участие в Дне Профразвития – масштабном карьерном событии Всероссийского проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Площадка Дома молодежи Рязанской области объединила молодых специалистов и студентов региона, а также представителей власти и бизнеса. Открытые дискуссии, полезные мастер-классы, стенды ведущих компаний и карьерные интерактивы – здесь говорили о будущем, делились опытом и вдохновляли друг друга на развитие. Проект «Профразвитие» помогает молодежи со всей страны развивать профессиональные навыки, находить наставников и строить карьеру мечты. Формат Дней Профразвития в регионах стал настоящей точкой притяжения для тех, кто ищет возможности для развития и роста. Рязанская область – регион молодых идей и амбициозных людей, где создаются реальные возможности для карьерного старта и самореализации. «День Профразвития в Рязанской области показал, насколько высок интерес молодежи региона к личностному и профессиональному росту. Участники получили возможность не просто познакомиться с работодателями, но и пройти карьерные консультации, узнать о вакансиях и новых форматах стажировок, доступных на Президентской платформе «Россия – страна возможностей». Такие инициативы помогают формировать осознанное отношение к работе и вдохновляют на развитие», – подчеркнул генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Проведение мероприятия стало важным шагом в развитии системы поддержки молодежи региона и площадкой, где образование, бизнес и власть объединились ради будущего молодых специалистов. Для участников день стал возможностью получить реальные карьерные советы, познакомиться с работодателями и сделать первый шаг к стажировке или работе, а для компаний – увидеть мотивированных молодых специалистов, готовых развиваться и строить карьеру в родном регионе. Одним из ключевых событий программы стала презентация исследования карьерных ожиданий студентов и запросов работодателей региона. «На мероприятии представили результаты исследования карьерных ожиданий молодежи и запросов работодателей, проведённого федеральным проектом «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Более половины молодых рязанцев считают, что начинать карьеру нужно уже во время учёбы. Работодатели их поддерживают – почти 70% компаний готовы брать специалистов без опыта. Студенты пообщались с Центром занятости населения и с работодателями. Многие встречи завершились приглашениями на собеседование, – прокомментировал Губернатор Рязанской области Павел Малков. На панельной дискуссии «10 правил выживания молодого специалиста Рязанской области» участникам мероприятии также поговорили об исследовании с практическими рекомендациями руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина, заместитель председателя комитета по делам молодежи Рязанской области Николай Петрушкин, руководитель проекта департамента проектного управления АО «Корпорация развития Рязанской области» Мария Викулова. Исследование позволило выявить реальные настроения и запросы молодежи: более 58% считают, что работать нужно начинать еще во время учебы, 39% планируют трудиться в одной компании три года и более, а наиболее привлекательными сферами стали производство (51,3%), информационных технологий (28,2%) и исследований и разработок (23,1%). В то же время лишь треть студентов имела опыт стажировок, что делает развитие программ стажировок особенно актуальным для региона. Результаты исследования лягут в основу рекомендаций для вузов и работодателей, которые помогут создать новые форматы взаимодействия между бизнесом и студентами. «По результатам исследования для многих молодых специалистов Рязанской области важно не просто найти работу, но и получить возможность расти, учиться новому и приносить пользу своему региону, а 65% опрошенных планируют остаться в Рязанской области и выстраивать здесь свою жизнь и карьеру. Сегодня 44% молодых людей готовы уделять самообучению четыре часа в неделю и более – это высокий показатель вовлеченности. Для многих ребят важно понять, как соединить учебу и практику, где получить первый опыт и как применить знания на деле. В том числе проект «Профразвитие» может стать для молодых людей пространством, где образование встречается с возможностями, а специалисты делают свои первые профессиональные шаги», – отметила руководитель проекта «Профразвитие» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кристина Зорина. В рамках панельной дискуссии «Проект «Я»: как запустить свою карьеру на максимальной скорости» состоялся открытый разговор представителей власти, бизнеса и образования. Участниками дискуссии первый заместитель руководителя аппарата Губернатора и Правительства Рязанской области Яна Стрельцова, исполнительный директор блока «Дом ВЭБа» Александр Мачевский, председатель совета ректоров вузов Рязанской области, ректор Рязанского государственного медицинского университета имени академика И. П. Павлова Роман Калинин и директор филиала завода «ЛоджикРуф ПИР» Вячеслав Хохолко. Эксперты обсудили, как формировать карьерные траектории, какие компетенции помогают молодым специалистам расти, и как регионы могут стать площадкой для развития талантов. Участники узнали, какие навыки работодатели считают ключевыми при отборе, как выстраивать первые шаги в профессии и какие инструменты карьерного роста доступны молодым специалистам уже сегодня. На стендовой выставке проекта были представлены более десяти ведущих работодателей региона, среди которых «Октафарма-Фармимэкс», «Скопинфарм», «Русская аграрная группа», «Медителл», «Ашан», «ЕЛАМЕД», завод «Бервел», «СтальСтройТехнологии», завод «Бервел», «Тепловодохран», «ЭРА», Прайм Стоматология и другие компании. Молодежь смогла узнать о вакансиях и стажировках, пройти карьерные консультации и принять участие в быстрых собеседованиях с представителями компаний. На площадке также работали HR-эксперты, которые помогали составить резюме, определить сильные стороны и выбрать профессиональное направление. «Меня поразило, сколько в нашем регионе перспективных компаний, где ценят и ждут молодых специалистов. После дискуссий и мастер-классов у меня есть план, как из студента превратиться в специалиста мечты именно здесь, в Рязанской области» – поделилась участница события, студентка Варвара Разумовская. В интерактивных зонах участники Дня Профразвития создавали карьерные карты желаний, проходили диагностику компетенций, участвовали в мастер-классах по развитию навыков общения и самопрезентации, знакомились с цифровыми сервисами и образовательными платформами проекта. Каждый участник мог проверить уровень своих soft skills, получить советы от наставников и стать участником розыгрыша подарков от партнеров. День Профразвития был проведен совместно с комитетом по делам молодежи и АО «Корпорации развития Рязанской области» и стал еще одним шагом к формированию сообщества молодых профессионалов, готовых развиваться и строить карьеру в своем регионе. Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.