Новости

7915
Новостей
18 июля 2022
Победитель конкурса Лидеры России провел урок финансовой грамотности для школьников Мариуполя
Депутат Госдумы, победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Александр Спиридонов организовал для школьников Мариуполя мастер-класс по финансовой грамотности в рамках проекта «Академия лидерства» клуба Лидеров России «Эльбрус». В настоящее время Александр работает в Мариуполе в составе добровольческого отряда «Молодой гвардии».Александр Спиридонов подчеркнул, что сейчас очень важно оставаться в контакте с детьми, делиться теплом и жизненно необходимыми знаниями.«Встретился со школьниками Мариуполя - членами юнармейского движения. Мальчишки и девочки готовятся к соревнованиям с командами из Донецка и Макеевки, – рассказывает Спиридонов. – Поговорили с ребятами про финансовую грамотность. Рассказал им про то, как вести личный и семейный бюджет, как грамотно копить деньги и как не потратить их впустую. Отдельно поговорили про ценности и самореализацию в жизни. Ребята классные, было очень приятно с ними пообщаться. Сейчас в Мариуполе тяжелая обстановка, но уверен, что у них всё получится!».«Академия лидерства» – это социальный проект, где члены клуба Лидеров России «Эльбрус» и участники сообщества конкурса «Лидеры России», проводят социально-образовательные мастер-классы для школьников и студентов по 8 различным направлениям: уроки лидерства, мастер-классы по финансовой грамотности, профессиональной ориентации, культуре, новым технологиям и патриотизму. Сам Александр Спиридонов провел более 70 уроков в своем родном Архангельском крае и является автором одного из мастер-классов – «Горжусь тобой, Россия!», который заключается в проведении для школьников интеллектуальных игр, посвященных нашей стране. С 2022 года эти игры проводится в школах всех регионов страны. Участники конкурса «Лидеры России» и члены сообщества Лидеров России «Эльбрус» принимают активное участие в помощи жителям Донецкой и Луганской народных республик и беженцам на территории России. Так, была запущена акция «Эльбрус – Донбассу», в рамках которой удалось приобрести 1087 рюкзаков для детей, прибывших из Донецкой и Луганской народных республик, которые приехали учиться в Ростовскую область. Победитель четвёртого сезона конкурса «Лидеры России» Никита Казбек запустил проект #МыВместеУчимся, чтобы помогать школьникам Донбасса и Украины сохранить возможность бесплатно получать знания наравне с другими детьми. Алексей Алехин – победитель первого сезона – обеспечивает прибывших в Нижний Новгород необходимой гуманитарной помощью, а также помогает детскому центру на Донбассе.
#КлубЭльбрус
#ЛидерыРоссии
18 июля 2022
На Ямале стартовали стажировки молодых специалистов, прошедших оценку надпрофессиональных компетенций
В учреждениях Ямала при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей» начались стажировки молодых специалистов в области образования, медицины, а также государственного и муниципального управления. Стажерами стали студенты, предварительно прошедшие диагностику надпрофессиональных компетенций в Центрах компетенций по всей стране. По итогам стажировки ее участники смогут претендовать на вакантные места в исполнительных органах и государственных учреждениях региона.«Первый стажёр – выпускник Высшей школы экономики и управления Южно-Уральского государственного университета – 18 июля приступает к выполнению задач в департаменте внутренней политики автономного округа. Проведение стажировок открывает для региона возможность найти молодые таланты, лучших, наиболее активных и мотивированных молодых специалистов из всех регионов страны, готовых трудиться на благо Ямала», – рассказала заместитель губернатора ЯНАО, руководитель аппарата губернатора Ирина Новосёлова.Прохождение стажировки позволит молодым специалистам развить надпрофессиональные компетенции, познакомиться с историей и культурой Ямала, а по итогам стажировки – претендовать на замещение вакантных позиций в учреждениях ЯНАО. Все участники стажировки в исполнительных органах или государственных учреждениях Ямала проходят оценку надпрофессиональных компетенций, методология которой создана и внедрена президентской платформой «Россия – страна возможностей». На сегодняшний день такую оценку проводят 53 Центра оценки компетенций, которые действуют в каждом федеральном округе страны и охватывают более 110 вузов и почти 500 учреждений среднего профессионального образования. «В ЯНАО нет Центра компетенций, тем более ценным опытом и для региона, и для проекта по созданию системы оценки и развития универсальных компетенций, стала программа стажировок для студентов, прошедших диагностику в университетах всей страны – от Калининграда до Владивостока. Важно, что региональное правительство применяет модель управления кадровыми процессами на основе компетентностного подхода, что позволяет с высокой эффективностью подбирать молодых специалистов –именно такие возможности и дают Центры компетенций. Отдельно хотел бы отметить, что кроме программы стажировок, мы реализуем с Ямало-Ненецким автономным округом и программу профориентационных поездок – в конце августа в гостеприимный Салехард отправятся 50 студентов, чьи профили полностью соответствуют кадровым запросам региона», – подчеркнул руководитель департамента методологии и оценки платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.Выпускница Южно-Уральского государственного университета по специальности «Экономическая безопасность» Саида Рузиева поделилась ожиданиями от предстоящей стажировки: «Участие в проекте «Центры компетенций» предоставило мне возможность прохождения стажировки и шанс на карьерный рост в интересном и престижном месте. Мне предложили стажировку в управлении региональной политики департамента внутренней политики региона, и я от работы ожидаю сложных задач, которые помогут мне развить мои профессиональные и надпрофессиональные компетенции. Для меня открывается новая страница в жизни благодаря моему родному университету, благодаря платформе «Россия – страна возможностей» и приглашению правительства ЯНАО». 
#ЦентрыКомпетенций
18 июля 2022
Объявлены победители хакатона по искусственному интеллекту в Сибирском федеральном округе
В Томске подведены итоги четвертого окружного хакатона конкурса «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проходил на площадке Особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Томск».Хакатон проходил в гибридном формате – онлайн и офлайн. На этот раз площадкой проведения был выбран Томск ― один из сибирских студенческих, академических городов.«Томская область уже сегодня готовит свои кейсы на следующие мероприятия проекта, поскольку одна из приоритетных задач региона – это дальнейшая цифровая трансформация и его развитие. Мы обещаем, что в следующем окружном хакатоне в Санкт-Петербурге обязательно примут участие команды из Томска, которые будут отстаивать честь региона и бороться за призовые места. Мы также заинтересованы, чтобы молодежь развивалась и чувствовала себя комфортно в Томской области, в своем родном регионе. Мы уверены, что участники проекта задают высокую планку и стимулируют дальнейшее развитие. Благодарю организаторов и участников за эти интересные три дня в Томске», – подчеркнула заместитель Губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и цифровой трансформации Людмила Огородова.До финальных защит дошли 38 команд. Участники разработали решения в трёх кейсах. По итогам хакатона девять команд-победителей разделили между собой призовой фонд в 1 800 000 рублей.К участникам торжественной церемонии закрытия обратился руководитель направления взаимодействия с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Антонов: «Наши соревнования по искусственному интеллекту набирают обороты: сегодня в Томске мы подводим итоги окружного хакатона в Сибирском федеральном округе. Хочу отметить, что задачи, представленные на хакатоне в Сибири, были очень познавательными – уверен, участники с большим интересом окунулись в профильную деятельность кейсодержателей: познакомились с рынком безопасных товаров, сделали большой и важный шаг по борьбе с пандемией и научились определять уровень стресса. Приятно наблюдать за тем, как развивается ИИ-направление в нашей стране и в регионах. Наш проект не только помогает находить единомышленников, но и еще больше сплачивает команды, тем самым формируя активное профессиональное ИТ-сообщество. Проект является местом рождения талантов и обладает уникальной способностью притягивать интересных и разносторонних участников. Желаю всем дальнейших успехов и помните, что Россия – это страна возможностей!»Также Кирилл Антонов поблагодарил за вклад в реализацию проекта и формирование сообщества по искусственному интеллекту в России Министерство экономического развития Российской Федерации, Администрацию Томской области, региональных партнеров хакатона в Сибирском федеральном округе и кейсодержателей. Кейсодержателями хакатона выступили ООО «Диджитал Консалтинг Солюшнс», Федеральная служба по аккредитации и ООО «Международная Академия исследования лжи».Призовые места в кейсе ООО «Диджитал Консалтинг Солюшнс» заняли команды: «Продам Муравъеда» (Свердловская область, Санкт-Петербург) pyGeeks (Томская область, Московская область)Padavans (Кемеровская область)«Спасибо всем участникам за нестандартные идеи и проделанную работу. Вы большие молодцы! В заключение я поздравляю вас с получением этого невероятного опыта, желаю дальнейших успехов и, конечно, пусть победит сильнейший», — отмечает Артем Скандовский, руководитель направления стратегии и развития в компании ООО «Диджитал Консалтинг Солюшнс». Призовые места в кейсе Федеральной службы по аккредитации заняли команды: JETFORK (Свердловская область)Prime99 (Самарская область, Москва, Московская область)«наст мисис деатх сквад 2.0» (Москва, Московская область)«В первую очередь, хотелось бы поблагодарить организаторов хакатона, Сибирский федеральный округ, гостеприимный город Томск. С учетом опыта участия в предыдущем хакатоне, здесь мы ставили более амбициозную задачу. Можно смело сказать, что предложенные решения превзошли наши ожидания — они все интересные, разнообразные и отдельные найдут практическое применение в деятельности Росаккредитации. Всех участников хочу поблагодарить за работу и пожелать удачи — вы все большие молодцы», — подчеркнул Олег Дунаев, начальник управления работы с реестрами и аналитики Росаккредитации.Призовые места в кейсе ООО «Международная Академия исследования лжи»: fit_predict (Москва, Новосибирская область)StarTrek (Санкт-Петербург)«Приматы ТПУ» (Томская область)«Хотел бы начать с благодарности Сибирскому федерального округу и городу Томск за организацию такого мероприятия, всех трекеров и организаторов за слаженную работу в течении двух дней! Участники, несмотря на серьезные временные ограничения, смогли научиться выявлять уровень стресса в сигнале сердечной деятельности. Нами была поставлена достаточно сложная задача, но команды успешно справились с ней. Интенсивные обсуждения, консультации экспертов и слаженная работа организаторов помогали командам достигать высоких результатов. Мы будем внедрять и исследовать полученные вами результаты. Было очень приятно поучаствовать, все команды — большие молодцы!» — обратился к участникам хакатона Виктор Макаров, генеральный директор ООО «Международная Академия исследования лжи».Хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Сибирском федеральном округе проводится при широкой поддержке Правительства Томской области, Министерства цифрового развития и связи Томской области и Особой экономической зоны технико-внедренческого типа Томск.Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей», организационный партнер ― Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), технологический партнер – компания VK.Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект»: создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта.На 2022 год запланировано проведение в разных регионах России 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования регионов с единой турнирной таблицей. На каждый такой хакатон будут поставлены от 3 до 5 кейсовых задач. Также пройдут 25 региональных чемпионатов – индивидуальных онлайн-соревнований ИТ-специалистов. Каждый чемпионат будет идти не менее 25 дней, всего за этот год в чемпионатах примут участие не менее 2 500 человек. Официальный сайт проекта: hacks-ai.ru Трансляция церемонии закрытия хакатона проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Сибирском федеральном округе по ссылке: https://vk.com/video-176084509_456240667
#ЦифровойПрорыв
18 июля 2022
Списки победителей Премии РАСО 2022 года и их NFT-награды размещены в виртуальной галерее славы
15 июля 2022 года в Цифровом деловом пространстве Москвы объявлены лауреаты премии РАСО 2022 года. Виртуальная экспозиция всех вручённых NFT-наград с краткими обоснованиями причин выбора каждого из победителей опубликована на сайте Премии https://raso.ru/award/ceremonyВыход на сцену - за вывод в публичное пространство новой идеи, продукта, корпоративной практики, существенно и позитивно влияющей на восприятие бизнеса в целом.Норникель - за создание экологического бренда для углеродно-нейтрального никеля и токенизацию продукции.Тинькофф - за создание медиаплатформы для частных инвесторов, усилившей взаимодействие инвестиционного сообщества и повысившего привлекательность фондового рынка.Segezha Group - за эффективное создание публичного корпоративного бренда через проведение IPO, быстрый переход от состояния низкой известности к публичному признанию. Разрыв шаблона - существенное изменение восприятия компании, создание нового образа, рывок в репутации, достигнутые усилиями менеджмента в ограниченный срок. Газпром нефть - за трансформацию образа традиционной сырьевой компании в бизнес с ярко выраженными чертами новой экономики 21-го века.Северсталь - за формирование современного, яркого индустриального бренда в металлургии.VK Group - за результативное переосмысление собственной роли и места в российской ИТ-отрасли, а также гибкую реакцию на сложные вызовы нового времени.МТС - за трансформацию корпоративного бренда и успешный переход от образа телекоммуникационной компании к модели цифровой экосистемы.Социализация бизнеса - за построение социального бренда компании, снижение социальных рисков в кризисных ситуациях, создание точек роста в регионах присутствия.Металлоинвест - за масштабную социальную политику и комбинацию различных программ, личное вовлечение акционера в социальную деятельность Норникель - за комбинацию социальных программ, образцовые кейсы корпоративного волонтерства, программы по работе с северными народами.Х5 Group - за снижение социальных рисков в кризисный период, лидерское реагирование на вызовы, программы по ответственному потреблению.Переход на зеленый - за формирование устойчивого экологического бренда, создание лидерских практик в экологической сфере и климатической политике.Полюс - за образцовые для рынка практики в формировании зеленого бренда, создание инструментов для диалога с экологическим сообществом.СБЕР – за разработку инструментов зеленого финансирования, запуск таких проектов, как «зеленая цепочка поставок», набор решений для ESG-ренкинга регионов, сервис по ESG-диагностике бизнеса на основе искусственного интеллекта, а также за идею создания Национального ESG Альянса, которая успешно воплощена в жизнь в партнёрстве с ведущими компаниями России.СИБУР - за существенное снижение репутационных рисков вокруг нефтехимической отрасли, открытость, программы в области рециклинга, вовлеченность менеджмента.Красота игры - за комбинации коммуникационных решений (как в области контента, так и эстетики), которые за счет мастерства исполнителей меняют восприятие компании в целом.Газпром нефть - за эстетические решения при создании экспозиций на ПМЭФ последних лет, чувство вкуса, баланс формы и содержания.РБК - за мастерское управление контентом, позволившее сохранить независимость, равноудаленность и стилистическую выверенность.СБЕР - за евангелистическое продвижение технологий искусственного интеллекта и успешное формирование привлекательного образа технологической компании.Идеальный шторм - за эффективное управление репутацией в ситуации сильных внешних вызовов, резкой смены контекста или серьезных внутренних проблем.Авито - за расширение сервисов, поддержку пользователей, программы для малого бизнеса в ситуации кризиса.Аэропорт Шереметьево - за сохранение репутации аэропорта мирового класса, лояльности пользователей и персонала в ситуации резкого сокращения полетов.Биокад - за формирование устойчивого социального бренда и программы для персонала в ситуации пандемии и санкционного кризиса.Для первого лица - за формирование гармоничного персонального образа, который гармонично встроен в архитектуру корпоративного бренда и оказывает положительное воздействие на бизнес в целом.Владимир Потанин - за проявление субъектности и диалоговой позиции во взаимодействии с регуляторами в кризисные для компании периоды, а также персональную вовлеченность в стабилизацию российского рынка в условиях санкционного кризиса.Михаил Шамолин - за образ технологичного бизнес-лидера, который формирует оптимальный баланс между корпоративным и персональным брендом, способствуя росту капитализации бизнеса. 
18 июля 2022
54 человека стали победителями кадрового проекта «Ярославский резерв»
17 июля в Ярославле состоялась церемония награждения победителей кадрового проекта «Ярославский резерв», в рамках которой перед участниками выступили временно исполняющий обязанности губернатора Ярославской области Михаил Евраев и председатель Наблюдательного совета Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв», ректор ЯрГУ имени П. Г. Демидова, заместитель председателя Комиссии по развитию высшего образования и науки Общественной палаты РФ Александр Русаков. В своем выступлении Михаил Евраев отметил, что проект имеет большое значение для региона. «Мы собрали важные данные по кадровому потенциалу нашей области, выявили тех, кто уже сейчас готов пополнить кадровый резерв и даже приступить к работе. Вновь подтвердили эффективность своих методик и критериев оценки наши партнеры со стороны президентской платформы "Россия – страна возможностей". Участники получили оценку своего профессионального уровня и рекомендации по дальнейшему развитию; финалисты заявили о себе и, безусловно, привлекли внимание крупных работодателей и деловых партнеров, а 54 финалиста показали лучшие результаты и стали победителями», – подчеркнул он, отметив, что среди победителей 31 участник из Ярославской области. «Пришло время кадровых решений. Многие финалисты обратили на себя внимание. Мы уже начали прорабатывать предложения для наиболее отличившихся победителей с учетом актуальных задач в системе руководства регионом. Уже в ближайшее время состоятся первые 10–15 назначений победителей, затем пройдут еще несколько волн назначений – будем работать в этом направлении с победителями и финалистами "Ярославского резерва"», – объявил Михаил Евраев. Председатель Наблюдательного совета Александр Русаков, в свою очередь, выразил надежду на то, что проект будет способствовать развитию и образовательной системы. «Мы получили интересный опыт от взаимодействия с президентской платформой "Россия – страна возможностей". Безусловно, методики и типы заданий можно применять и в системе программ дополнительного образования, которые мы разрабатываем. Чтобы хорошо учить, надо постоянно учиться», – подчеркнул он. Он также напомнил, что главной целью проекта был поиск и отбор перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и управленческими компетенциями. «Считаю, что эта цель достигнута. Как человек, очень пристально следивший за всеми этапами отбора, могу сказать, что в лице победителей и многих финалистов мы получили группу людей, которые видят себя в регионе, хотят и готовы работать на благо Ярославской области, развивать инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни ее жителей», – заявил Александр Русаков. Победители проекта будут включены в кадровый резерв Ярославской области, а также получат право на участие в образовательной программе ВШГУ РАНХиГС по развитию управленческих навыков. Все финалисты проекта войдут в состав экспертного клуба под руководством губернатора Ярославской области, деятельность которого будет сосредоточена на разработке и экспертной проработке проектов и инициатив с их последующим рассмотрением руководством региона.   Напомним, что проект «Ярославский резерв» стартовал 9 марта. Всего на него были зарегистрированы 14 565 участников, по результатам дистанционного этапа приглашение в финал получили 332 человека. По итогам финала, прошедшего в формате оценочной конференции, было определено 54 победителя. Проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Ярославской области. Организатором выступает правительство Ярославской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». Победители Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв» (с указанием места работы, выбранного при регистрации):Абельдаев Айвар Русланович (РБФ «Сердце Каспия»);Артамоненков Михаил Михайлович (ООО «НПО "СОЮЗ"»);Багаева Дарья Николаевна (ООО «БЕЗОНИС»);Балашов Владимир Викторович (ООО «Сити Инвест»);Буленок Владислав Михайлович (Филиал «АтомЭнергоСбыт» Мурманск АО «АтомЭнергоСбыт»);Быков Антон Ильич (АО «Магаданские электрические сети»);Гаранин Илья Николаевич (ООО «Протэкт-Регион»);Григорян Арамаис Григорьевич (Медицинский центр Клиника здорового позвоночника «Здравствуй»);Дердюк Иван Михайлович (ООО «Институт "Мосинжпроект"»);Дунаева Ольга Вадимовна;Ершов Игорь Леонидович (ГПОУ ЯО «Ярославский градостроительный колледж»);Жильцов Сергей Алексеевич (ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации»);Зайцев Денис Андреевич (ООО «Петроком»);Закамсков Владимир Николаевич;Земеров Илья Владимирович (Институт Криосферы Земли Сибирского отделения Российской Академии Наук);Карташов Владимир Сергеевич (Администрация Тутаевского муниципального района);Касьянова Екатерина Николаевна (Администрация Тутаевского муниципального района);Килипченко Олег Юрьевич (Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области);Кирпичева Елена Алексеевна (Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа №52»);Кобузев Сергей Валерьевич (ООО «Тринити Трейд-Запад»);Колесова Анастасия Романовна (Департамент лесного хозяйства Ярославской области);Комарова Анастасия Борисовна (ИП Комарова Анастасия Борисовна);Комлева Александра Михайловна (Департамент информационных технологий РХТУ им. Менделеева);Конюшенков Михаил Евгениьевич (ФБУ ВНИИЛМ);Коржавин Виталий Леонидович (ЗАО «Железнодорожная Торговая Компания»)Кошелев Антон Дмитриевич (Volkswagen AG);Лазарев Михаил Николаевич (Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа №71»);Максимов Владимир Иванович;Молчанов Артем Владимирович (Правительство Ярославской области);Морро Михаил Викторович (ПАО НК Роснефть);Новикова Елена Минасовна (АО «НИПТБ «Онега»);Новикова Елена Владимировна (Администрация городского округа город Рыбинск Ярославской области);Перелешин Сергей Ростиславович (ЗЛК «Декор»);Полякова Екатерина Владимировна (ГК Иннотех ВТБ);Поспелов Егор Андреевич (КРО «ОПОРА РОССИИ»);Ротарь Максим Анатольевич (Управа района Марьино города Москвы);Самусев Максим Александрович (Besins-healthcare);Свободина Дарья Сергеевна (ООО «УСМЗ»);Седова Елена Анатольевна (Департамент информатизации и связи Ярославской области);Скакун Павел Иванович (АО «Тюменнефтегаз»);Скрастынь Елена Геннадьевна (ГКУ «Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области»);Смирнов Дмитрий Анатольевич (ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг»);Смирнов Сергей Александрович (Филиал ПАО «РусГидро»-«Каскад Верхневолжских ГЭС»);Сомичев Юрий Владимирович (Главное управление контрольной и надзорной деятельности Министерства обороны Российской Федерации);Старикова Ирина Игоревна (АО Компания «ТрансТелеКом»);Ткачев Федор Константинович (ГБУ ЯО «Корпорация развития малого и среднего предпринимательства (бизнес-инкубатор)»);Трубачев Станислав Владимирович (ООО «Виннер»);Тюменцева Татьяна Сергеевна (АО РусГидро Снабжение);Федорова Полина Сергеевна (ГБУ СО ЯО Красноперекопский психоневрологический интернат);Фомин Дмитрий Андреевич (Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области);Цыба Ольга Сергеевна (Частный детский сад «Мамина радость»);Шварц Даниил Сергеевич (Департамент инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области);Шебунин Андрей Анатольевич (ПАО ТГК-2);Шувалов Роман Сергеевич (Фонд регионального развития Ярославской области).
18 июля 2022
В «Артеке» стартовал финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» среди учеников 5-7 классов и соотечественников
17 июля в Международном детском центре «Артек» состоялась торжественная церемония открытия финала Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь), входящего в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – для школьников 5-7 классов из 76 субъектов Российской Федерации и участников международного трека конкурса из 18 иностранных государств. К финалистам обратился директор МДЦ «Артек» Константин Федоренко: «Вот уже 97 лет «Артек» играет роль одного из главных мотиваторов к достижениям, к проявлению себя, к раскрытию своих талантов. И это самое важное, что объединяет детский центр и самый масштабный в России конкурс для школьников «Большая перемена». За три года сотрудничества мы стали не просто партнерами, мы стали настоящими друзьями. Поездка в «Артек» для всех финалистов уже является наградой, но я искренне верю, что эти ребята не раз вернутся в Страну Детства, где сбываются мечты. Финал «Большой перемены» станет для многих стартом к новым действиям, к новым свершения, новому жизненному пути, подарит новые знакомства, море эмоций, тысячу невероятных и смелых идей. А в сердцах участников навсегда останется особая, душевная атмосфера, в которую они смогут погрузиться на артековской смене».Исполнительный директор АНО «Большая Перемена» Валерий Моргуновский поприветствовал финалистов: «Вас ожидают несколько очень насыщенных и интересных дней, много впечатлений, встреч и знакомств. Но главное, что дает вам «Большая перемена» – это, безусловно, возможность найти новых друзей, стать частью огромного сообщества единомышленников, которые готовы менять мир вокруг к лучшему и делают это уже сегодня. Большие перемены начинаются с малых дел, а большие перемены в вашей жизни уже происходят благодаря участию в этом проекте».В финале «Большой перемены» принимают участие 600 учеников 5-7 классов и 500 участников международного трека «Большой перемены», среди которых финалисты основного конкурса для иностранных граждан, владеющих русским языком, и победители конкурсного отбора на международный слет «Планета больших перемен», получившие в качестве награды смену в легендарном детском центре. В числе участников смены 220 школьников из ЛНР и ДНР. Среди финалистов – также старшеклассники из Канады, Португалии, Казахстана, Египта, Ливана, Киргизии, Армении, Белоруссии, Молдавии, Сирии, Таджикистана, Узбекистана и Южной Осетии.Победителями «Большой перемены» станут 300 школьников 5-7 классов. Они отправятся в «Путешествие мечты» на поезде «Большой перемены» от Санкт-Петербурга до Владивостока и от Владивостока до Санкт-Петербурга с остановками в крупных городах России, где посетят культурные и природные достопримечательности. Победители международного трека получат возможность бесплатно пройти обучение в лучших российских вузах.Церемония открытия даст старт четырехдневной программе финала «Большой перемены». Помимо конкурсных испытаний, программа мероприятий включает мотивационные дискуссии, познавательные и творческие мастер-классы, которые для школьников проведут представители науки, образования, культуры, спорта, предпринимательства и волонтерства, а также кастинги в творческие проекты «Большой перемены». Кроме того, образовательная программа ждет и педагогов-наставников финалистов конкурса. В рамках финала впервые состоится учредительное собрание Российского движения детей и молодежи.
#БольшаяПеремена
Еще новости