Новости

26-27 июля на площадке Российского университета дружбы народов при поддержке ГК РОСАТОМ проходит Международный молодежный форум «Россия-Африка: ядерное образование как потенциал для успешного развития региона». Модератором одной из секций был приглашен руководитель проекта «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. Мероприятие проводится с целью расширения направлений сотрудничества российской и африканской молодежи в сфере ядерного образования, развития индустриального партнерства как ресурса для решения социально-экономических проблем в странах африканского континента. Отметим, что форум регулярно собирает представителей дипломатических миссий африканских государств в Российской Федерации, органов государственной власти, российских и зарубежных вузов, отраслевых партнеров, общественных организаций России и стран Африки в смешанном формате. Одной из важных площадок форума стала секция «Молодежные/общественные движения и организации». На ней обсуждаются лучшие практики вовлечения студенческой молодежи в международное сотрудничество в контексте возможности использования опыта России для стран африканского континента. «В работе нашей секции приняли участие представители многих университетов, в том числе и опорных ВУЗов Росатома – Уральский федеральный университет, Московский энергетический институт. Выступающие на секции представители России и стран Африканского континента подчеркнули ценность развития прямого взаимодействия между молодежными и общественными организациями: имеющийся опыт российских университетов, институтов развития, организаций экосистемы молодежной политики может быть использован для развития научно-образовательного и общественного сотрудничества, - говорит модератор секции «Молодежные/общественные движения и организации», руководитель проекта «Центры компетенций» АНО «Россия – страна возможностей» Игорь Жуковский. - Более того, Исса Шабо, председатель Ассоциации иностранных студентов России, с которым мы вели секцию, поддержал идею максимального вовлечения иностранных студентов в проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей», в том числе и проекта «Центры компетенций». Итогом секции стали конкретные предложения для включения в декларацию по результатам работы всего Форума «Россия – Африка: ядерное образование как потенциал успешного развития региона». Выступала на секции и Сабина Сметановская, руководитель Студенческой организации объединенных наций Уральского федерального университета имени Первого Президента Бориса Ельцина. «В рамках своего выступления на секции для меня была большая честь представить опыт работы Студенческой организации объединенных наций Уральского федерального университета на направлении развития общественных, культурных и научно-образовательных связей со студентами из стран Африканского континента, - добавляет Сабина Сметановская. - Наш университет особое внимание уделяет развитию международных связей, наработаны интересные практики и решения, которые могут быть использованы и в других университетах. Мы всегда открыты к сотрудничеству и будем рады внести свой вклад в развитие взаимоотношений между студенческими и молодежными организациями России и стран Африки».

Финалист трека «Здравоохранение» конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», представитель медицинской династии Виктор Оплетаев из Воронежа запускает социальный проект для семей Донбасса, Херсонской и Запорожской областей в крупнейшей федеральной сети медицинских центров. В 2023 году представителям новых регионов РФ будет бесплатно оказываться помощь в новых подразделениях, созданных для устранения различных видов боли. В 2023 году жители Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей смогут бесплатно пройти обследование в центрах лечения боли, расположенных в семи крупных городах России. Высококвалифицированные врачи установят причины заболевания и дадут пациентам назначения лечения. Инициатором социального проекта стал медицинский директор федеральной сети клиник «Эксперт», финалист трека «Здравоохранение» четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», кандидат медицинских наук Виктор Оплетаев из Воронежа. «Одна из наиболее частых причин обращения людей к нам – это боли в голове, суставах и позвоночнике, например, после травм и операций. Для того, чтобы помогать таким пациентам, в структуре наших медицинских центров созданы новые подразделения – центры лечения боли. Они уже работают в Уфе, Перми, Новосибирске, Калининграде, запускаются в Липецке, Курске и Воронеже. В 2023 году жители новых регионов смогут бесплатно пройти в них комплексное обследование под кураторством высококвалифицированного специалиста и установить причины болей, которые их беспокоят, кроме случаев онкологических заболеваний. Если вдруг мы понимаем, что не можем решить проблему, будем направлять пациентов на лечение по программе ОМС в федеральные медцентры, с которыми есть партнерские отношения и договоренность принимать наши результаты обследований», – пояснил Виктор Оплетаев. Для того чтобы стать участником проекта, необходимо предъявить в регистратуре центров лечения боли документ, удостоверяющий личность и подтверждающий прописку в новых регионах России. «Своим решением мы хотим приблизить качественную медицинскую помощь к людям, которые много лет в ней нуждались, и при необходимости готовы рассматривать возможность продолжения проекта», – отметил Виктор Оплетаев. Он седьмой год занимает руководящие должности в одной из крупнейших федеральных сетей медицинских центров, подразделения которой расположены в 36 регионах РФ – от Южно-Сахалинска до Калининграда, а также в Армении и Узбекистане. В периметре компании создал школу главных врачей – это сообщество руководителей, объединенных, по сути, семейными ценностям: доверием, ответственностью, заботой, оптимизмом и развитием. Виктор Оплетаев – сам представитель врачебной династии, которая насчитывает уже 15 медработников, в их числе – педиатры, терапевты, неврологи, хирурги, анестезиологи, реаниматологи, эндокринологи, гинекологи, врачи скорой помощи и организаторы здравоохранения. Начало семейной профессии положила его прабабушка Ульяна Клинцова, она была фельдшером-акушером в селе Койгородок Республики Коми. «Моя мама, будучи ребенком, часто гостила у своей бабушки и наблюдала за ее работой. Это запало ей в душу, и она решила стать врачом. Медицинское образование получала в Свердловске, здесь же встретилась с моим отцом. Они поженились, и после окончания института молодые специалисты по распределению уехали работать в Сыктывкар, на родину мамы», – рассказал Виктор Оплетаев. Его выбор профессии также был предопределен с детства, а примером стали родители – мама Дина Михайловна, которая работала участковым педиатром, и отец Федор Викторович – по специальности педиатр, нефролог. «С раннего детства я ходил с мамой по вызовам, сидел на приемах, а однажды, когда у нее была сломана рука, даже заполнял под ее руководством медицинские карты. Я видел рутинную работу врача и то, как с помощью мамы люди поправляются. Это стало мне интересно. Таким же образом в профессию пришли мои двоюродные братья и сестры. Мы обсуждали вопрос, почему в нашей семье так много медиков. Ответ прост. Когда ты видишь в окружении вдохновленных людей, которые находятся на своем месте в жизни и увлечены работой, хочется следовать их примеру», – считает Виктор Оплетаев. Сейчас его родственники работают в системе здравоохранения в разных регионах России. Дядя Борис Турубанов – врач-гинеколог в Сыктывкаре, брат Анатолий Турубанов – хирург. В Коми также трудятся двоюродные сестры – эндокринолог Ольга Старцева и анестезистка Елена Желева. Еще один брат Андрей Мальцев работает врачом скорой помощи в Кургане. Виктор Оплетаев вместе с женой Марией, по специальности рентгенологом и неврологом, живет в Воронеже. Супруги воспитывают дочь Арину. Девочке всего семь месяцев, но родители уже выражают надежду, что она продолжит их врачебную династию. Главными ценностями глава семьи считает заботу, поддержку, уважение, а любимые традиции Оплетаевых – совместные завтраки, отдых на даче, волонтерство и занятия спортом. «Большая занятость на работе – не повод забывать о семье. Надо расставлять приоритеты и всегда находить время для родных», – уверен Виктор Оплетаев. Он окончил филиал Кировской государственной медицинской академии в Сыктывкаре. Прошел переподготовку в Северо-Западном ГМУ им. И.И. Мечникова, затем в Санкт-Петербургском институте усовершенствования врачей-экспертов, а также программу «MBA – управление в здравоохранении» Университета Правительства Москвы. Защитил кандидатскую диссертацию в Санкт-Петербургском ГМУ им. ак. И.П. Павлова. Работал неврологом и мануальным терапевтом в учреждениях здравоохранения Республики Коми, Краснодарского края, Свердловской и Воронежской областей. Принял участие в четвертом сезоне конкурса «Лидеры России» и стал финалистом трека «Здравоохранение». Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.

Финалист профессионального конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Бадма Довунов в числе победителей конкурса «Студенческий стартап» федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства». Определены победители III очереди конкурса «Студенческий стартап» федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства». Конкурс проводится Минобрнауки России и Фондом содействия инновациям. Среди победителей финалист конкурса «Флагманы образования», студент 1 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Калмыцкий государственный университет им. Б.Б. Городовикова» Бадма Довунов. Он выиграл грант в 1 млн рублей на развитие своих бизнес-идей. «Благодаря конкурсу «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» я нашел единомышленников, поддержку и опору. Это люди, с которыми я по сей день продолжаю встречаться, общаться. Одним из замечательных моментов, а таких было много, стало участие в образовательной программе в Мастерской управления «Сенеж», ведь именно участников «Флагманов образования» пригласили на эту программу в Год педагога и наставника», – отметил Бадма Довунов. Бадма разработал проект «Продюсерский центр в онлайн-образовании», который будет заниматься созданием и продвижением онлайн-курсов, видеоуроков и вебинаров для тех, кто хочет получить новые знания или навыки в различных областях. Продюсерский центр объединяет профессионалов в разных областях знаний, разрабатывающих качественный контент и упаковывающих его для распространения в социальных сетях и других каналах коммуникаций. Бадма Довунов отметил, что его проект позволит продвигать образовательные материалы, курсы на российских платформах цифрового обучения. Благодаря реализации проекта у студентов, школьников, молодежи, предпринимателей появится доступ к качественному образованию с использованием современных технологий и инструментов, они смогут создать собственные проекты и реализовать свой творческий потенциал. Продюсерский центр в образовании решает проблему потребителей, которые ищут качественные образовательные услуги и программы обучения, а также проблему клиентов, которые хотят создать и продвигать свои образовательные продукты и услуги. Он помогает найти экспертов и преподавателей, получить доступ к онлайн-курсам и учебным материалам. Также Бадма Довунов рассказал, что в планах есть создание курсов по калмыцким благопожеланиям, традициям и обычаям вместе с экспертами в области фольклористики и калмыковедами для того, чтобы не только жители Калмыкии, но и жители всей России смогли больше узнать про культуру калмыков. «Флагманы образования» – проект для профессионального и карьерного роста управленцев в сфере образования, талантливых педагогов и перспективных молодых студентов всех направлений обучения старше 18 лет, а также предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность. Конкурс включен в План основных мероприятий по проведению в Российской Федерации Года педагога и наставника, утверждённый распоряжением Правительства РФ и проводится при поддержке Минпросвещения Росси. Активно продолжается заявочная кампания нового сезона проекта. Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте флагманыобразования.рф. Победители 2023 года войдут в кадровый резерв федеральной, региональной или муниципальной систем образования Российской Федерации. В связи с этим участие в конкурсе стало индивидуальным. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» началось обучение второго международного потока образовательной программы «Женщина-лидер». Старт образовательной программе дали на пресс-конференции в ТАСС во вторник, 25 июля. Впервые за время реализации программы в ней смогли принять участие не только соотечественницы, проживающие за рубежом, но и гражданки других стран - в числе 175 участниц есть девушки, живущие в 22 странах мира. О старте программы в 2023 году сообщила в ходе пресс-конференции в ТАСС во вторник, 25 июля, Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. К занятиям на программе по женскому лидерству приступили представители предпринимательницы, руководители общественных и некоммерческих организаций, представительницы федеральных органов исполнительной власти и региональных властей, представители законодательных органов власти федерального уровня и субъектов РФ, руководители различного уровня компаний государственного и частного сектора. Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации. Второй международный поток программы организован в партнерстве с Федеральным агентством по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество). «Образовательная программа «Женщина – лидер» уже зарекомендовала себя востребованной площадкой, способствующей развитию личностных и управленческих компетенций, созданию сообщества неравнодушных женщин, ориентированных на решение конкретных задач. Разные форматы работы программы позволяют слушательницам за короткое время ознакомиться с лучшими теориями и практиками, передовыми инструментами персонального и командного лидерства, изучить принципы социального проектирования, разработать общественно значимые инициативы и приступить к их реализации. Уверена, что участие в образовательной программе «Женщина – лидер», собравшей активных и целеустремленных женщин из Европы, Азии и Латинской Америки, послужит их дальнейшему продвижению, вовлечению в поиск ответов на вызовы современности, а также развитию новых международных проектов», – обратилась в приветственном письме к слушательницам программы Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко. В 2020 году на Суперфинале конкурса Валентина Матвиенко (наставник конкурса «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей») выступила инициатором образовательной программы по женскому лидерству и пригласила финалистов принять в ней участие. В мае 2021 года в ходе выступления на II Женском форуме в Кемерово она предложила сделать образовательную программу «Женщина-лидер» международной. В прошлом году прошёл первый международный поток, выпускницами которого стала 171 женщина из 19 стран мира и 47 регионов России. В ходе пресс-конференции заместитель Председателя Совета Федерации Галина Карелова подчеркнула, что «такая активность женщин из разных стран существенно расширяет международную кооперацию, в том числе предоставляет предпринимателям доступ ко многим зарубежным рынкам. В то же время международное направление нашей образовательной программы открывает для женщин не только возможности для самореализации на международном уровне, но и создает глобальное сообщество женщин, объединенных созидательными идеями». В этом потоке программы впервые могли принять участие не только соотечественницы из-за рубежа, но и гражданки иностранных государств. Всего в рамках заявочной кампании было подано больше 1100 анкет, что стало рекордом за всё время работы программы с 2020 года. Обучение будет проходить в смешанном формате порядка четырех месяцев. Алексей Агафонов, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», обратил внимание на то, что платформа поставила в этом году несколько рекордов. «С 2018 года участниками 26 наших проектов стали больше 20 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира. Я смело могу сказать, что аналогов президентской платформе в мире нет. Если говорить о флагманском конкурсе «Лидеры России» — здесь количество заявок на участие уже перевалило за один миллион. Ещё один рекорд, который «Лидеры» поставили в этом году: существенно выросло число участвующих женщин. В прошлом сезоне среди конкурсантов их было 29%, а в этом году – 36%. Есть регионы, где доля женщин превысила и 50%. Активно работает на международном направлении и наш образовательный центр: Мастерская управления «Сенеж». Уже во второй раз программа «Женщина-лидер» объединит активных девушек не только из России, но и из других стран», - сказал Алексей Агафонов. Завершая своё выступление, он отметил, что «сегодня важно объединяться, показывать во всей красе нашу культуру и традиции, открывать новые возможности для тех, кто следит за нами из-за рубежа и хочет быть ближе к России. Уверен, что предстоящее обучение поможет вам не только приобрести новые навыки и знания, но и получить полезные знакомства, реализовать яркие социальные проекты, объединиться самим и объединить многих вокруг ваших идей». Программа «Женщина-лидер» ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков современного человека. Главными условиями участия в программе были возраст 25-55 лет, текущий непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет, заинтересованность в развитии собственного лидерского потенциала и в создании реального социального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране. Новый поток зачисленных на программу слушательниц является очень сильным – они уже имеют достаточный опыт руководящей работы, многие сейчас ведут активную общественную деятельность, реализуют социальные проекты. «Сейчас такое время, когда очень важно делать так, чтобы о России в мире больше знали, интересовались нашей страной и её возможностями. Когда политикам сложно договориться между собой, крайне возрастает роль общественной дипломатии и женского движения. Женщины по природе своей настроены на то, чтобы вести диалог, слушать и слышать. Поэтому мы с удовольствием уже второй год поддерживаем проект «Женщина-лидер», где женщины могут прокачать свои навыки и поделиться опытом разных регионов и стран», - подчеркнул заместитель руководителя Россотрудничества Дмитрий Поликанов. Также ещё двумя нововведениями международного потока 2023 стала практика преемственности и расширение партнерского цикла в рамках образовательной части. В этом году выпускницы прошлых поток вошли в состав кураторов и экспертов программы, стали спикерами образовательного трека. Партнерский цикл будет представлен участием представителей проектов Евразийского женского форума, которые поделятся опытом и экспертизой в части создания и реализации социальных проектов.  «Программа «Женщина-лидер» состоит из 4 основных модулей, которые включают в себя образовательные сессии, выступление спикеров и межмодульной работы. Образовательная логика программы выстроена по принципу «Я-Команда-Проект-Сообщество», что позволяет эффективно научиться работать с каждым направлением. В структуру работы между образовательными модулями входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары. В рамках занятий участницы познакомятся с лучшими теориями и практиками развития лидерства, формирования эффективных команд и сообществ, социального проектирования и управления проектами. В этом году в программе «Женщина-лидер» у нас будет несколько новых особенностей: возможность участия с зарубежным паспортом, практика преемственности – когда в состав команды организаторов и спикеров вошли выпускницы предыдущих потоков программы и партнерский цикл от наших партнеров – проектов Евразийского женского форума. Они поделятся своей экспертизой, расскажут о работе с женской повесткой в России», – сказала, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», координатор программы «Женщина-лидер» Мария Афонина.  В новом потоке программы «Женщина-лидер» 126 человек проживают в России – они представляют 37 регионов страны. Две трети слушательниц (86 человек) нового потока программы «Женщина-лидер» уже принимали участие в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей», большинство – в конкурсе «Лидеры России». Среди участниц представительницы конкурсов «ТопБЛОГ», «Мастера гостеприимства», соревнований по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», Всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!», конкурса «Флагманы образования», международного инженерного чемпионата «CASE-IN», и других проектов платформы. В рамках пресс-конференции выпускница программы «Женщина-лидер» из Турции Сона Валиева поделилась, как восприняли их проект «Традиции без границ», направленный на популяризацию уникальных культурных кодов народов России. Его главным образом стал русский кокошник. «Наш проект «Традиции без границ» возник из нашей общей боли и потребности в национальной идентичности. По сути, все мы - патриоты Родины, живущие за рубежом, послы российской культуры на разных территориях и странах. Именно кокошник стал тем образом, который показал, что наша страна – это красиво, ярко и интересно. Даже то, что носили женщины на голове тысячу лет назад, до сих пор актуально с правильной подачей. Мы получили очень яркую обратную связь, действительно заинтересовали и получили возможность рассказать о нашей истории, представить людям, на сколько наша страна обладает глубокой историей, ценностями и традициями», - поделилась во время пресс-конференции амбассадор Фонда поддержки и развития женских инициатив «Объединение женщин атомной отрасли» в Турецкой Республике Сона Валиева. «Мне участие в программе дало новое видение, благодаря окружению на потоке, новым знакомствам, я еще больше укрепилась в своем желании и стремлении поддерживать имидж нашей страны за рубежом, организовывать мероприятия направленные на развитие русского языка, передавать нашим детям русские традиции и культуру. Наши дети здесь учатся не только в местных школах, многие дистанционно образовываются по российской программе. Наши активисты организуют русскоязычные учебные центры, где собираются дети по выходным. Мы отмечаем Новый год, Масленицу, Пасху, устраиваем разные мероприятия на День Победы, День России, День русского языка, День народного единства. На свои праздники мы приглашаем не только русскоязычных соотечественников, но и иностранных друзей. Иностранцы с удовольствием посещают наши мероприятия», - сказала организатор женского русскоязычного сообщества «Леди-тайм» на юге Китая в г. Гуанчжоу, выпускница первого международного потока программы «Женщина-лидер» Марина Шерстянникова. Установочная сессия у слушательниц программы «Женщина-лидер» начнется после старта, который был дан на пресс-конференции в ТАСС. Первый модуль программы запланирован на начало августа и будет посвящен персональному лидерству. На нем женщины узнают о природе лидерства, отличительных характеристиках, черты и особенностях лидера, смогут научиться достигать высоких результатов через развитие персональной ответственности.

Команда организаторов «Лидеров России» разработала методологию проведения очных этапов третьего конкурса «Юкселиш». Это аналогичный кадровый проект в Азербайджане, учрежденный Президентом республики Ильхамом Алиевым. По соглашению с президентской платформой «Россия – страна возможностей» российские эксперты на протяжении всех сезонов делятся с зарубежными коллегами лучшими практиками оценки и отбора участников. Теперь «Юкселиш» по примеру «Лидеров России» планирует создавать сообщество победителей конкурса. В Баку подведены итоги конкурса «Юкселиш» (yüksəliş в переводе с азербайджанского языка означает «подъем»), который проводится с 2019 года по поручению Президента Азербайджанской Республики Ильхама Алиева. По соглашению с АНО «Россия – страна возможностей» определить победителей этого кадрового проекта на протяжении всех трех сезонов помогают организаторы конкурса управленцев «Лидеры России». «Команда платформы «Россия – страна возможностей» совместно со специалистами в области оценки и бизнес-психологами разработала методологию проведения полуфинала и финала конкурса «Юкселиш», задуманного как аналог «Лидеров России». Также мы обучили более 70 экспертов, которым предстояло работать с участниками, и консультировали своих партнеров на всех этапах очных мероприятий. Система оценки «Лидеров России» третий год показывает свою эффективность и позволяет отбирать достойных кандидатов на высокие руководящие посты в республике. В этом году организаторы «Юкселиша» последовали за нами дальше и планируют формировать сообщество победителей конкурса, с которыми будут разрабатывать общественно полезные программы для своей страны. В России такими задачами занимается клуб «Эльбрус», – сообщила заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. В третьем сезоне конкурса «Юкселиш» приняли участие почти 13,5 тысяч человек. С февраля по июль 2023 года им предстояло пройти в дистанционном и очном формате пять этапов, которые завершились финалом в «Баку Экспо Центре». В финале встретились 109 управленцев, представляющие международные, частные и государственные компании. В процессе выполнения заданий эксперты оценивали их стратегическое мышление, ориентацию на результат, навыки коммуникации и командной работы, лидерство, управление изменениями и инновациями, социальную ответственность и эффективность. В числе почетных гостей, которые посетили очные мероприятия третьего конкурса «Юкселиш», были помощник Президента Азербайджана Шахмар Мовсумов, Министр экономики АР Микаил Джаббаров, Министр труда и социальной защиты населения АР Сахиль Бабаев, Министр образования АР Эмин Амруллаев, Министр цифрового развития и транспорта Ар Рашад Набиев, Министр культуры АР Адиль Керимли. Победителями третьего сезона конкурса «Юкселиш» стали 22 управленца. Все они получат грант на саморазвитие в размере 20 000 манатов и консультации по вопросам карьерного развития от руководителей крупных компаний и государственных органов, также будут включены в кадровый резерв Азербайджанской Республики. За три сезона финалистами конкурса «Юкселиш» стали свыше 300 человек, более 70 – победителями. Многие из них получили назначения на ответственные посты. Например, Турал Фейзуллаев возглавил сектор в Администрации Президента АР, Акбер Аббасов стал Главой исполнительной власти Лерикского района, Элькияр Зиядов – заместителем главы Агентства по развитию экономических зон Азербайджана.

Финансовый университет при Правительстве России продолжает помогать студентам не только оценить свои надпрофессиональные навыки, но и развить их до высокого уровня. Два года назад при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей» в вузе был открыт Центр универсальных компетенций. Здесь сотни студентов смогли прокачать свои «гибкие» навыки. Только в 2023-м Университет выдал обучающимся более 500 Паспортов универсальных компетенций. В документе указаны результаты тестирования студентов по планированию и организации, сотрудничеству, стрессоустойчивости, ориентации на результат. В одном из последних интервью журналу «Банковское обозрение» ректор вуза Станислав Прокофьев рассказал, что качество подготовки абитуриентов, поступающих в Финансовый университет в этом году, стало выше. «Что касается эмоционального интеллекта, то он не менее важен для гармоничного развития личности, чем общий интеллект, и во многом определяет успех студента в будущем. Уровень эмоционального интеллекта у абитуриентов совершенно разный, и мы активно его развиваем. Лекции и семинарские занятия позволяют усилить навыки выстраивания эффективных коммуникаций и принятия групповых решений в команде, а Центр оценки и развития управленческих компетенций, созданный совместно с АНО «Россия — страна возможностей», позволяет ребятам прокачивать свои гибкие навыки, среди которых: анализ информации и выработка решений, ориентация на результат, партнерство/сотрудничество, стрессоустойчивость, планирование и организация, следование процедурам и правилам», — отметил ректор Финансового университета при Правительстве РФ Станислав Прокофьев. Проект по созданию Центров компетенций в ВУЗах страны и запуске системы диагностики и развития универсальных компетенций работает с 2021 года, охватив к настоящему моменту почти 200 университетов и более четырехсот тысяч студентов. «Диагностика компетенций – это только первый шаг, – рассказывает руководитель направления по реализации проекта «Центр компетенций» АНО «Россия — страна возможностей» Игорь Жуковский. – Важно построить и следующие шаги - развитие компетенций и их эффективную реализацию на рынке труда. Мы помогаем участникам проекта правильно прочитать свой индивидуальных отчет по компетенциям и построить стратегию по развитию компетенций: какие компетенции развивать, на какие сделать ставку в своем профессиональном развитии. В этом году мы отметили взрывной рост интереса к Паспортам компетенций со стороны и выпускников, и работодателей – уж очень удобный и эффективный получается документ – кадровые подразделения работодателя сразу понимают уровень универсальных компетенций кандидата, что сокращает время найма, позволяет сделать более четким предварительный отбор среди потенциальных кандидатов». Одним из вариантов использования паспорта компетенций является получение преимуществ при конкурсных процедурах на программы магистратур. Стоит отметить, что с 2023 года Финансовый университет при поступлении в магистратуру начисляет баллы за высокие показатели в Паспорте компетенций, что позволяет обладателям таких паспортов из любого университета-участника проекта продолжить обучение в престижном столичном университете.