Новости

19 января состоялось заседание участников проекта «Школа управленческого мастерства» Санкт-Петербургской академии постдипломного педагогического образования (СПб АППО), в которой приняли участие представители Всероссийского профессионального конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Во встрече приняли участие кандидаты в участники проекта «Школа управленческого мастерства» – сотрудники образовательных организаций Санкт-Петербурга, имеющие стаж работы более трех лет и изъявившие желание стать руководителями первого и второго уровней, в их числе участники проекта «Флагманы образования», входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». «Президентская платформа «Россия – страна возможностей» с 2019 года создает условия для профессионального развития учителей и управленцев в сфере образования. Растет профессиональное образовательное сообщество, налаживается межрегиональное сотрудничество. Обмен опытом и лучшими педагогическими практиками позволяет улучшить процесс обучения и воспитания, сделать его эффективнее и интереснее. Такие мероприятия – это отличная коммуникационная площадка для перспективных управленцев, позволяющая обменяться профессиональным опытом и знаниями, получить полезные идеи и знакомства», – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Он добавил, что встреча в рамках проекта «Школа управленческого мастерства» внесет значительный вклад в улучшение существующих и формирование новых инструментов в сфере образования. Проект «Школа управленческого мастерства» реализуется в целях формирования кадрового резерва руководителей образовательных организаций Санкт-Петербурга, осуществляется Санкт-Петербургской академией постдипломного педагогического образования при поддержке Комитета по образованию Санкт-Петербурга во взаимодействии с образовательными и иными организациями города, а также органами управления образованием Санкт-Петербурга. Участники проекта осваивают программы профессиональной переподготовки, посещают внепрограммные мероприятия – неформальные встречи, семинары, мастер-классы и тренинги, стажировки с директором школы, встречи с руководителями системы образования, участие в работе клуба молодых управленцев. «Для развития системы образования важна консолидация ресурсов: от межведомственного до сетевого взаимодействия. Нашу инициативу по выявлению, отбору и научно-методическому сопровождению молодых руководителей поддерживает Комитет по образованию. Взаимодействие с образовательными и иными организациями города, с органами управления образованием Санкт-Петербурга позволяет выстроить работу эффективно и качественно. Уверен, что старт «Школы управленческого мастерства» откроет для педагогов новый опыт и пути развития», – отметил исполняющий обязанности ректора СПб АППО Андрей Богданцев. Среди участников проекта – победитель первого сезона конкурса «Флагманы образования», учитель музыки Средней общеобразовательной школы №235 с углубленным изучением отдельных учебных предметов им. Д.Д. Шостаковича Павел Никитин. По его словам, программа для потенциальных управленцев имеет индивидуальный маршрут обучения и подходит для широкой педагогической аудитории. «Проект «Школа педагогического мастерства» безусловно интересен педагогам с точки зрения развития профессиональных и личных качеств, а также карьерного развития. Интересно и то, что абсолютно каждый преподаватель может попробовать свои силы. В проекте участвуют как просто учителя, так и заместители директоров. Для каждой группы участников предусмотрен свой маршрут обучения. Что из этого получится дальше - посмотрим, но сама идея уже очень перспективная. Уверен, опыт, полученный на конкурсе «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», будет полезен мне в работе над покорением новых вершин», – считает Павел Никитин. Всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования» направлен на выявление лучших современных педагогических практик, инновационных подходов в образовании, а также на самореализацию педагогических кадров. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится при поддержке Министерства просвещения России и реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Свое второе 10-летие Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» начинает с обновленных рейтингов, в которых отражены успехи профильных вузов, школ и компаний в Основном сезоне и Осеннем кубке Чемпионата. Чемпионат «CASE-IN» с 2019 года входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». «CASE-IN» — это не только про кейсы и инженерные решения. Этот проект развивается как социальный лифт для молодежи, который помогает школьникам, студентам и молодым специалистам реализовать свой потенциал, выбрать будущую профессию, получить востребованное, современное образование и профессионально расти в ключевых для нашей страны отраслях, - прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей Алексей Агафонов. - Чтобы повысить мотивацию молодых людей и руководителей образовательных организаций и профильных компаний к участию в проекте, оргкомитет «CASE-IN» составил обновленный рейтинг в каждой из лиг. Он отражает вовлеченность каждого участника и организации в чемпионат, даже незначительный успех повышает итоговую позицию. Высокое место в рейтинге позволяет повысить узнаваемость бренда компании или вуза в молодежной отраслевой среде. Уверен, благодаря этой инициативе повысится уровень конкуренции и представленных решений, а на чемпионат придут яркие, талантливые ребята». Главным критерием при формировании рейтинга является достижение команд в Чемпионате по итогам финала. «Рейтинг учитывает два ключевых параметра. Историческая оценка включает систематичность участия, победы за весь период участия, показатели регулярной и планомерной работы студентов, преподавателей и молодых специалистов. А оценка текущих достижений отмечает школы, вузы и компании, которые недавно присоединились к чемпионату, но уже демонстрируют высокие результаты», - пояснил основатель, сопредседатель оргкомитета «CASE-IN» Артем Королев. Рейтинг вузов – участников Студенческой лиги сформирован за 10 лет, а рейтинги организованных позже Лиги молодых специалистов и Школьной лиги – соответственно с 2019 и 2020 года. Соревнования основного сезона Студенческой лиги делятся на 11 ведущих для промышленности страны направлений, поэтому оргкомитет чемпионата «CASE-IN» представил сразу 11 отраслевых рейтингов. Инженеры из столицы. Одну из самых внушительных делегаций направляет на чемпионат Москва.  Вузы столицы за 10 лет 14 раз вошли в рейтинг, 6 раз занимая призовые места. Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе лидирует в направлении «Геологоразведка», а Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана – в направлении «Промышленная безопасность». Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» и Российский университет дружбы народов стали вторыми в направлениях «Горное дело» и «Горные машины и оборудование», соответственно. «Бронзу» завоевали Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина в направлении «Нефтегазовое дело» и Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» - в направлении «Цифровой атом». Звезды Севера. Не остались в тени и вузы Санкт-Петербурга, которые представлены в рейтингах «CASE-IN» 11 раз. Абсолютный чемпион - Санкт-Петербургский горный университет, который фигурирует сразу в 7 направлениях, при этом 4 раза входит в ТОП-3: в «Электроэнергетике», «Нефтегазовом деле» и «Горном деле» представители Питерского горного заняли первые строчки рейтинга, в «Цифровом атоме» - обладателями второго места. Особенно удачным для вузов северной столицы оказалось направление «Проектный инжиниринг»: Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет стал победителем рейтинга, а Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого занял третье место. Таланты везде! Рейтинги «CASE-IN» демонстрируют, что талантливая инженерная молодежь есть не только в крупнейших городах России. Яркий тому пример – вузы Томской области, которые вошли в рейтинг 9 раз. Студенты Национального исследовательского Томского политехнического университета особенно успешно выступали в направлениях «Электроэнергетика» и «Нефтехимия», пополнив копилку вуза двумя вторыми местами. Не отстает от земляков Национальный исследовательский Томский государственный университет: в «Геологоразведке» вуз занял второе место, а в «Нефтехимии» - третье. Достойного результата добился Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева: в рейтинге вузов в направлении «Цифровой атом» представители Поволжья уверенно идут первыми, а в направлении «Автоматизация и IT» занимают третье место. Их соседи из Республики Татарстан 7 раз отличились в рейтингах и трижды попали в ТОП-3. Казанский национальный исследовательский технологический университет лидирует в направлении «Нефтехимия» и занимает второе место в «Проектном инжиниринге». Альметьевский государственный нефтяной институт расположился на втором месте в рейтинге по направлению «Нефтегазовое дело». Студенческая молодежь Кемеровской области из года в год демонстрирует достойные результаты в чемпионате «CASE-IN», что отражается на позициях вузов региона. Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева включен в три рейтинга, а его филиал в г. Прокопьевске занимает первое место в направлении «Горные машины и оборудование».  В свою очередь, Сибирский государственный индустриальный университет стал третьим в «Металлургии». Чемпионат «CASE-IN» активно расширяет границы, привлекая все больше участников из других стран. Студенты Белорусско-Российского университета сходу заявили о себе отраслевому сообществу и стали чемпионами в направлении «Автоматизация и IT». Рейтинги по всем направлениям основного сезона можно посмотреть здесь. Осенний кубок Студенческой лиги не разделен по отраслевым направлениям, поэтому представлен одним общим рейтингом. С показателем 19 баллов его возглавил Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. На втором месте расположился другой вуз Северной столицы – Санкт-Петербургский горный университет, набравший 16,5 баллов. Замкнул тройку лучших Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина: в активе москвичей 13 баллов.   Всего в рейтинг вошли 22 университета, ведущих подготовку специалистов по ключевым для промышленности страны направлениям. Самое большее представительство в рейтинге Осеннего кубка сохраняет Москва и ее 5 университетов. Санкт-Петербург и Тюмень делегировали по 2 вуза. 13 городов представлены в рейтинге ключевыми региональными вузами: Казань, Иркутск, Ярославль, Кемерово, Иваново, Ставрополь, Новочеркасск, Комсомольск-на-Амуре, Красноярск, Владивосток, Екатеринбург, Ростов-на-Дону и Хабаровск. Полный рейтинг доступен по ссылке. Школьная лига. В рейтингах Школьной лиги уверенное лидерство удерживает Ярославская область. Учащиеся лицея №86 регулярно демонстрируют высокие результаты, что позволяет учебному заведению занимать первое место в основном сезоне и Осеннем кубке. Школы Москвы расположились на 9 разных позициях в рейтингах, при этом завоевав «серебро» и «бронзу» в основном сезоне.  В параллельном рейтинге Осеннего кубка второе место заняла школа № 42 Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а замкнула тройку лучших школа №9 (Красноярский край, Назарово). Серьёзные успехи демонстрирует Кемеровская область, сумевшая отличиться 10 раз.  Лучший результат – 6-е место гимназии №10 в основном сезоне рейтинга. Старается не отставать Волгоградская область, в активе которой 7 позиций в рейтинге. Также примечательно включение сразу двух школ Тюменской области в ТОП-10 Осеннего кубка. Полные рейтинги основного сезона и Осеннего кубка Школьной лиги доступны по ссылке. Молодые специалисты. Рейтинг Лиги молодых специалистов объединил 161 компанию, принявшую участие в основном сезоне и Осеннем кубке чемпионата «CASE-IN». Лидирующую позицию с 25 баллами занимает один из амбассадоров проекта АО «Зарубежнефть».  Второе место за ООО «СИБУР-Кстово» (24 балла). На третьем месте расположилась компания ООО «Газпромнефть НТЦ», набравшая 22,5 балла. Стоит отметить, что СИБУР является многолетним партнером Чемпионата и привлекает к участию молодых специалистов из разных регионов России. Этот факт получил отражение в рейтинге, где представлены сразу 6 предприятий компании. Помимо ООО «СИБУР-Кстово», в ТОП-10 прошли ООО «ЗапСибНефтехим» (7-е место) и АО «СИБУР-Химпром» (9-е место). Другим давним партнером чемпионата является АО «Системный оператор Единой энергетической системы». Молодые специалисты филиалов компании по всей стране ежегодно участвуют в «CASE-IN», демонстрируя свое высокое мастерство. Успехи энергетиков в рейтинге лиги отражены попаданием в «десятку» лучших. Общий рейтинг доступен по ссылке. Чтобы доказать качество подготовки будущих и молодых специалистов и улучшить свои позиции в рейтингах, школам, университетам и компаниям необходимо продолжать участвовать в Международном инженерном чемпионате «CASE-IN» и бороться за самые высокие места. Новая возможность проявить себя - XI сезон чемпионата, регистрация на который уже открыта на сайте проекта https://case-in.ru/ Организаторами чемпионата «CASE-IN» выступают Фонд «Надежная смена», Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и ООО «АстраЛогика». Проект реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества. Проект «CASE-IN» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Чемпионат «CASE-IN» включен в инициативу «Наука побеждать» и план Десятилетия науки и технологий, которое пройдет в России в 2022-2031 гг.

Сотрудники президентской платформы «Россия – страна возможностей» исполнили желания, вручив новогодние подарки двум жительницам Горловки: 5-летней Милане и 14-летней Софии. Своими мечтами девочки поделились в рамках благотворительной акции «Ёлка желаний», организованной благотворительным фондом «Мечтай со мной», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». «Ёлка желаний» реализуется при поддержке Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь) в рамках акции «Новый год в каждый дом». В этом году она проходит в юбилейный пятый раз. В преддверии новогодних праздников сотрудники платформы «Россия – страна возможностей» также вручили несколько тысяч сувенирных наборов школьникам в Донецкой и Луганской народных республиках. Представители команды президентской платформы «Россия – страна возможностей» прибыли в Горловку, чтобы лично передать новогодние подарки Милане и Софии, шарики с чьими желаниями были сняты командой платформы с ёлки, которая была установлена в Доме молодежи в Центральном выставочном зале «Манеж» в Москве в декабре. Милана мечтала о кукольном домике, а София хотела получить в подарок серию из трех научно-популярных книг по антропологии. Президент России Владимир Путин 22 декабря также снял желаниям участников акции с этой новогодней ёлки, которая была установлена в Центральном выставочном зале «Манеж», и исполнил их в конце декабря и январе. «Сегодня представители нашей команды исполнили мечты двух девочек из Донецкой Народной Республики. Для них это не просто радостные эмоции. Это искренняя вера в то, что их голос, желания и стремления обязательно будут услышаны взрослыми в разных уголках нашей большой страны, что мы все одна большая команда и семья, которой не страшны никакие трудности. Хочу искренне поблагодарить своих коллег, а также всех неравнодушных людей, которые принимают участие в благотворительных акциях, помогая воплощать в жизнь пусть маленькие, но такие важные мечты. Желаю, чтобы в 2023 году как можно больше людей на всей территории России смогли реализовать себя, найти свой путь, обрести новых друзей, единомышленников, стать ближе друг к другу, а президентская платформа «Россия – страна возможностей» поможет им в личностном и профессиональном развитии», – прокомментировал первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Первой сотрудники платформы «Россия – страна возможностей» посетили 14-летнюю Софию. Девочка очень ждала книги и искренне обрадовалась такому подарку. В ходе общения выяснилось, что София уже принимала участие в проектах президентской платформы: в 2022 году она стала победительницей конкурса «Пишем Будущее», запущенного специально для жителей Донецкой и Луганской народных республик, а также Херсонской и Запорожской областей. В рамках программы «Больше, чем путешествие» София посетила Краснодарский край. «Об этой трилогии мечтала уже давно. Хочу больше узнать об истории человечества. Сегодня моя мечта благодаря «Россия – страна возможностей» сбылась! Верю, что все мечты осуществляются и обязательно нужно мечтать», – поделилась София Захаревская. Затем представители платформы отправились к 5-летней Милане. Маленькая девочка мечатала получить в подарок большой, нарядный кукольный дом. «Как-то мы с мамой ходили в детскую комнату, и там я увидела большой кукольный домик, он так мне понравился, мечтаю о таком для себя»,– писала о своем желании Милана Помыткина. Горловка, как и многие другие города Донбасса, постоянно подвергается обстрелам. Несмотря это люди, живущие в новых регионах России, продолжают верить и надеяться на лучшее. Сегодня президентская платформа «Россия – страна возможностей» старается оказать поддержку в личностном и профессиональном развитии жителей этих территорий, создает возможности для обучения, повышения квалификации, реабилитации людей всех возрастов.

Подведены итоги выполнения заданий направления «Партнерский кейс» в рамках Всероссийского конкурса «Начни игру» президентской платформы «Россия – страна возможностей». На протяжении полугода конкурсанты выполняли задания различного уровня сложности от игровых и технологических компаний. Согласно рейтингу определены имена трехсот финалистов. Направление «Партнерский кейс» было запущено 1 июля 2022 года. Участникам было предложено выбрать одну из трех специализаций на платформе «Начни игру» – дизайн, программирование или геймдизайн. Конкурсантам было необходимо решать кейсы и задания трех уровней сложности: trainee, junior и middle. «Каждый финалист проделал большой путь. Некоторые конкурсанты уже имели опыт в разработке игр, другие начинали обучение «с нуля». Нас приятно удивило рвение участников получить новые знания от экспертов и команды проекта. Многие конкурсанты боролись за каждый дополнительный балл в рейтинге, не боялись указать на ошибки и стремительно шли к участию в финале проекта, – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Конкурсанты преодолели 45 образовательных и 90 кейсовых заданий от партнеров проекта, каждый решенный кейс собирался в портфолио участника на платформе. Это дает возможность начинающим разработчикам сформировать первые примеры своих работ, которые в перспективе могут заинтересовать работодателей». Задачи для направления «Партнерский кейс» были предоставлены игровыми студиями, технологическими и образовательными компаниями. В число партнеров проекта и постановщиков задач вошли: студия разработки игр для социальных сетей и мобильных платформ «Bit Games», игровая студия «WATT Studio», игровая студия «CarX», игровая студия «Black Caviar Games», игровая студия «Mehen Games», разработчик и издатель мобильных и web3 игр «Creon Games», студия разработки мобильных игр и приложений «SPD.Studio», игровая студия «Midhard Games», холдинг «Metacorp», национальный видеохостинг RUTUBE и др. «Мы благодарим наших партнеров за предоставленные задания и содействие в реализации первого сезона Всероссийского конкурса «Начни игру». Когда мы запускали проект, многие игровые компании и технологические корпорации поверили в него и в его значимость для игровой индустрии. Сегодня мы не просто партнеры, мы большая команда, которая понимает нынешнее положение отечественной игровой индустрии, знает алгоритмы решения существующих проблем и готова работать для развития отрасли», – поделилась руководитель Всероссийского конкурса «Начни игру» Марьям Карпова. Согласно рейтингу, определены имена трехсот финалистов, которые примут участие в финальных испытаниях первого сезона проекта «Начни игру». В число лучших вошли по 100 представителей каждой специализации в возрасте от 14 лет. Подведение итогов первого сезона Всероссийского конкурса «Начни игру» состоится весной 2023 года в Республике Татарстан. Напомним, ранее был определен список финалистов направления «Акселератор игровых проектов». Конкурсная комиссия определила 21 команду, которая поборется за звание победителя проекта в рамках финала. Подробнее о проекте «Начни игру» – на сайте начниигру.рф

Кандидат Кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валерия Чайка получила должность советника отдела подбора и развития персонала Департамента управления делами и кадровой политики Минэкономразвития России. Это первая закрытая в 2023 году вакансия агентства. Кадровое агентство на базе президентской платформы «Россия – страна возможностей», ориентированное на помощь министерствам, ведомствам и государственным компаниям, работает с 1 ноября 2022 года. В декабре 2022 года платформа «Россия – страна возможностей» и Министерство экономического развития России подписали соглашение о сотрудничестве, взаимодействии и обмене опытом в области подготовки кадров всех уровней и выработки предложений по улучшению корпоративных стандартов и передовых практик. Кадровое агентство помогает министерству с поиском и подбором сотрудников на заявленные вакантные должности, выбирая из собственной базы кандидатов, чье образование, опыт работы и другие характеристики четко соответствуют вакансии. «Я выбрала Минэкономразвития России за возможность поработать над разноплановыми задачами в сфере HR вместе с сильной командой, заинтересованной в развитии министерства. Работа с персоналом – это всегда про людей. Я верю, что грамотная коммуникация позволит каждому выполнять свои задачи не только эффективно, но и с удовольствием. Надеюсь, мой опыт и полученные навыки помогут этого добиться. Осознание того, что я могу внести в это весомый вклад является для меня лучшей мотивацией», – рассказала Валерия Чайка. В рамках процедуры отбора кандидатов Валерия Чайка успешно прошла все собеседования и проверки в Минэкономразвития России и получила предложение о трудоустройстве в министерство. «Одной из ключевых составляющих успеха любой компании являются эффективные внутренние коммуникации. Мы рады, что помогли Минэкономразвития РФ в решении данной задачи. Департамент управления делами и кадровой политики Минэкономразвития РФ приобрел сильного эксперта. Уверены в успешном сотрудничестве в 2023 году», – отметил заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев. «Мы очень рады приветствовать Валерию в нашей дружной команде #minecteam. Надеемся, наше сотрудничество будет взаимно интересным и продуктивным. Валерия будет заниматься вопросами внутренних коммуникаций. В начале этого года хотим сделать акцент на таких вопросах как оценка и развития корпоративной культуры, организация мероприятий, направленных на обучение в процессе игры и успешные кросс-коммуникации, исследование вовлеченности и удовлетворённости персонала. Думаю, намеченные проекты станут основой для будущих глобальных корпоративных изменений», – подчеркнула начальник отдела подбора и развития персонала Департамента управления делами и кадровой политики Минэкономразвития РФ Анна Лукишина. Сейчас у Кадрового агентства платформы «Россия – страна возможностей» в работе уже более 100 вакансий для 15 клиентов, среди которых есть федеральные органы исполнительной власти, регионы, государственные корпорации и частные компании. Агентство закрывает вакансии во всех регионах РФ. Попасть в базу агентства и стать потенциальным кандидатом для компаний государственного сектора может каждый. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте rsv.ru, даже не будучи участником какого-либо из конкурсов. С момента запуска агентства на платформе уже зарегистрировалось 780 новых соискателей.

Программа развития «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» провела новогодний марафон «Всем по шапке!». В ходе него было выполнено свыше тысячи полезных заданий. Молодые люди со всей страны в течение двух недель дарили подарки нуждающимся, поздравляли детей и ветеранов, а также занимались спортом и выполняли полезные обучающие задания. Присоединиться к новогоднему марафону можно было, зарегистрировавшись в сервисе «Другое Дело». За каждое выполненное задание ребята получали баллы. Например, можно было отправить письма счастья семи своим друзьям и поздравить их с Новым годом, а также самостоятельно создать новогоднюю елку или адвент-календарь из макулатуры в рамках акции «Новый год без бумаги». Одним из самых любимых заданий участников стало «Добро и чудеса». Его цель – создать новогоднее настроение и подарить радость тем, кто в этом особенно нуждается. Молодые люди приезжали к детям с ограниченными возможностями здоровья, к детям из малоимущих семей и поздравляли их с праздником. Также участники программы развития «Другое Дело» отправляли подарки и письма в дома престарелых и поздравляли ветеранов. Участники программы Ян Речкин из Йошкар-Олы вместе с сестрой отправились в гости к Ксюше Бусыгиной. У девочки ДЦП. Активисты поздравили ребенка с Новым годом, подарили подарок. «Моя семья поздравляет эту девочку каждый год. Раньше Дедом Морозом был мой папа, а я поздравлял ребят в роли Медведя или Микки Мауса. В этом году мы с сестрой присоединились к новогоднему марафону от «Другого Дела», и я впервые попробовал себя в роли Деда Мороза, а сестренка стала Снегурочкой. Мы вообще стараемся поздравлять разных детишек, в том числе из малоимущих семей, посещаем детские дома. Считаю, если мы будем совершать больше добрых поступков и говорить о них, то зарядим других ребят активнее помогать окружающим», – рассказал Ян Речкин. «К нашему новогоднему марафону присоединилось около 600 молодых людей из разных городов и поселков России. Ребята выполнили свыше тысячи полезных заданий: кто-то был в роли Деда Мороза, Снегурочки, а кто-то делал подарки своими руками. Но самое важное, что каждый из них смог найти в этот волшебный праздник нуждающихся во внимании людей и подарить им радость с невероятными теплыми эмоциями. Я думаю, именно такие поступки делают мир добрее», – считает руководитель программы развития «Другое Дело» АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль. Заработанные в сервисе «Другое Дело» баллы участники обменивают на различные бонусы. Среди них – возможность проходить профессиональные стажировки в ведущих компаниях страны, путешествия по России, доступ в электронные библиотеки, полезные обучающие курсы и многое другое.