Новости

18 июня в рамках Петербургского международного экономического форума состоялась серия тематических сессий, посвященных обсуждению перспектив развития современной молодёжи. Организатором двух масштабных дискуссий выступила Президентская Академия (РАНХиГС). В рамках сессии «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» спикеры обсудили вопросы оценки и развития компетенций молодёжи, а также их карьерные перспективы. Сессия «От идеи до бизнеса: молодёжь, технологии, предпринимательство» была посвящена молодёжному предпринимательству, в частности технологическим стартапам. Сессия «Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей» объединила вокруг себя представителей крупнейших работодателей страны, вузов, органов государственной власти и конкурсных платформ. Модераторами встречи выступили директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко и руководитель ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. Эксперты напомнили коллегам о текущих мерах, применяющихся для развития и оценки компетенций молодёжи в вузах и компаниях страны, в том числе о различных конкурсных мероприятиях РАНХиГС и платформы «Россия – страна возможностей».«Уже почти на каждом значимом всероссийском или международном форуме мы с коллегами обсуждаем вопросы развития и оценки компетенций молодых специалистов, что подчеркивает важность поиска общего пути в этом направлении для всех заинтересованных сторон. Начиная с прошлого года в нашей стране Минобрнауки пересматривает молодёжную политику, в том числе, набор личностных и профессиональных навыков. Очень важно вузам и работодателям состыковать свои системы оценки, чтобы студенты действительно могли подбираться по профессиональному профилю и уже сразу после выпуска эффективно показывать себя. Благодаря этому можно будет создать баланс, чтобы удовлетворять реальные запросы рынка труда и экономики страны. В Президентской Академии мы уже давно применяем различные образовательные и конкурсно-оценочные программы и мероприятия для оценки и развития как личностных, так и профессиональных компетенций студентов. Среди них - собственные программы Президентской Академии на основе бизнес-симуляторов, акселераторы, а также конкурсы платформы «Россия – страна возможностей», Агентства стратегических инициатив и других партнёров РАНХиГС», – отметил директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко. Руководитель департамента ключевых проектов АНО «Россия - страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила: «Тема подготовки молодых кадров достаточно популярна, каждый год мы обсуждаем soft и hard skills, которые нужны работодателям от специалистов и управленцев. На платформе «Россия – страна возможностей» у многих проектов и конкурсов появились специальные направления для студентов – например, в конкурсе для руководителей в образовательной сфере «Флагманы образования», конкурсе для специалистов туристской отрасли «Мастера гостеприимства» и, конечно, в нашем конкурсе управленцев «Лидеры России». В треке «Студенты» мы впервые в четвертом сезоне разрешили участвовать молодым специалистам без управленческого опыта, чтобы они могли протестировать те же компетенции, которые оцениваются у опытных руководителей. Также на базе платформы начинает развиваться кадровое агентство, о чем было заявлено на последнем Наблюдательном совете. Это как раз формат кадров для госуправления. Мы видим большой запрос на молодых профессионалов, поэтому важно знать и понимать, кого мы растим и каких специалистов получаем на выходе».В обсуждении компетентностного профиля молодого специалиста будущего также приняли участие заместитель генерального директора – директор блока методологии и развития АНО «Корпоративная академия Росатома» Елена Егорова-Кириллова, управляющий директор – руководитель дирекции академических партнерств ПАО «Сбербанк» Андрей Очеретный,  начальник HR-департамента ОАО «Российские железные дороги» Сергей Саратов, заместитель Губернатора Нижегородской области Андрей Бетин, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, генеральный директор Платформы «Потенциал страны» Марина Бунтова, руководитель экспертного центра карьеры Министерства науки и высшего образования РФ Дарья Козырева, а также выпускники программы ВШГУ РАНХиГС «Лидеры Будущего».Участники сессии обсудили существующие наборы компетенций студентов, которые формируются как в вузах, так и у корпоративных и государственных работодателей. В ходе дискуссии эксперты оценили их совместимость и обсудили возможность работы с универсальным набором компетенций. Также спикеры рассказали о реализующихся целях и проектах по развитию данного направления, обсудили все актуальные проблемы и получили обратную связь от студентов и выпускников вузов России.«Региональные работодатели настроены на то, чтобы вкладывать в молодежь, несмотря на существующий риск, что они уйдут. Сегодня все делают отсылку к университетам, сотрудничающим с корпорациями, прокачивающим те навыки, которые в дальнейшем пригодятся в работе на крупного работодателя. Мы в АНО «Россия – страна возможностей» поняли, что охватываем 10–15% ребят. Остальные не участвуют в конкурсах. Кто-то не хочет соревноваться, кто-то сомневается в себе. Среди них очень много сильных ребят, поэтому мы запустили проект по массовой оценке компетенций в университетах. Этот проект не является конкурсом. Работодатели заявляют, что довольны вузами, но это не всегда так. По нашим опросам получилось, что по 11 топовым компетенциям, которые мы замеряли с 1 по 4 курс, показатели падают от года к году. Компетенции по анализу информации, выработке решений и следование правилам и процедурам – растут. А компетенции, отвечающие за креативность, выбор стратегии, имеют обратную корреляцию со следованием правилам. Чем выше следование правилам, тем ниже креативность. И наши Центры компетенций, которые мы открываем в вузах, призваны нарастить и прокачать те компетенции, которые важны для работодателя. Их трудно изменить, но это возможно. И мы призываем делать это», - отметил руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия - страна возможностей» Дмитрий Гужеля.Еще одну важную повестку развития молодёжи в ходе ПМЭФ-2022 отразила сессия «От идеи до бизнеса: молодёжь, технологии, предпринимательство».  «Молодёжное предпринимательство – можно сказать уже стало мейнстримом этого года. В вузах уже давно идут разговоры о поддержке студентов в построении предпринимательской карьеры начиная со студенческой скамьи, причем как классических видов предпринимательства, так социального и технологического (стартапы). В целом все три направления важны, так как каждое из них удовлетворяет потребности общества. Хочу отдельно отметить, что в этом году также планируется запуск целого федерального проекта – платформы университетского технологического предпринимательства, и сказал бы, что данная мера очень важна и актуальна при существующей повестке в стране и мире. Этот проект, вероятно, мы с нашими слушателями одни из первых обсуждаем в нашей стране», – подчеркнул директор Института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко.Представители государственных бюджетных учреждений, органов власти, некоммерческих организаций и фондов, руководителей предпринимательских проектов и акселераторов обсудили ключевые аспекты развития молодёжного предпринимательства в стране на данный момент и в ближайшем будущем, влияние технологического прогресса на данную сферу, меры поддержки, реализующиеся в Российской Федерации.Обсудить ситуацию в сфере молодёжного предпринимательства собрались специалисты из разных областей: заместитель генерального директора ФГБУ «Фонд содействия инновациям» Павел Гудков, вице-президент по грантам, экспертизе и тендерной деятельности Фонда «Сколково» Сергей Кржановский, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Андрей Омельчук, министр экономического развития Ростовской области Максим Папушенко, исполнительный директор АНО «Платформа национальной технологической инициативы» Андрей Силинг, руководитель Всероссийского акселератора социальных инициатив RAISE Инна Газиева, заместитель генерального директора АНО «Россия − страна возможностей» Антон Сериков, руководитель проекта «Конструкториум» Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ) Дмитрий Федоров, основатель холдинга экозаводов «Умная SREDA» Алексей Чехранов.«Вопрос развития технологического предпринимательства в том, чтобы найти человека, который не только разбирается в технологиях, но и имеет предпринимательскую жилку. Десятки тысяч школьников участвуют в инженерных соревнованиях для школьников, но сколько из них дойдет до предпринимательства? Среди тех, кто дойдет, доля технологических предпринимателей мизерная. На нашей платформе «Россия – страна возможностей» 26 проектов. Мы проводили исследование, где задавали вопросы старшеклассникам, а потом, спустя несколько лет, студентам – собираетесь ли вы стать предпринимателем. Среди школьников каждый пятый говорил, что планирует. Но среди студентов желающих стать предпринимателем в 2 раза меньше. Поэтому наш подход – работа со школы с теми, кто прошел кружковое движение, национальную технологическую олимпиаду, конкурс «Большая перемена». С теми, кто формирует для себя стратегию на будущее. И второе направление – открытие Центров компетенций в вузах. Они помогут студенту понять, насколько он склонен к предпринимательству, какие навыки надо прокачать», - рассказал заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Антон Сериков.Участники сессии в ходе дискуссии также поднимали актуальные вопросы по проблемным зонам в сфере развития молодёжного предпринимательства, поясняли молодым слушателям почему именно эта сфера для них в современном мире является наиболее перспективной, и, конечно, делились своим успешным опытом предпринимательства и поддержки молодых предпринимателей.

Привлечение средств в бизнес, стартапы и в регионы страны, а также секреты взаимодействия с инвесторами обсудили победители конкурса «Лидеры России», члены клуба Лидеров России «Эльбрус» на сессии «Как очаровать инвестора: профессия, которой не научат в вузе» 17 июня 2022 года в рамках Петербургского международного экономического форума-2022. Модератором сессии выступил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.Вице-губернатор по экономической и инвестиционной политике Оренбургской области Игнат Петухов поделился своими секретами привлечения инвестиций в регион. За его плечами руководящий опыт в «Особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», а также в «Корпорации развития Оренбургской области», где он достиг больших успехов. В настоящий момент он отвечает за устойчивое развитие экономики Оренбуржья.«За три года работы в Оренбургской области, мы с командой экономического блока полностью пересобрали систему по привлечению инвестора. В основу мы положили три главных принципа: открытость, сопровождение под ключ и индивидуальный подход. Сейчас у нас на сопровождении 50 проектов на сумму 325 млрд рублей. Плюс 20 проектов по импортозамещению, которые начнут выпускать продукцию во второй половине этого года. Мы взяли хороший темп по развитию экономики, и для того, чтобы сделать серьёзный рывок разработали «План действий». Одно из его направлений – это выращивание «чемпионов» из предприятий. И сегодня, мы транслируем всему миру, что Оренбуржье – это тот регион, где любое новое предприятие может вырасти и мы ему в этом поможем – рассказывал Петухов. – В Оренбургской области 83% ВПП делают всего 500 компаний, и я с ними могу лично пообщаться, узнать, что необходимо, чтобы они увеличили свои инвестиции, открыли дополнительные цеха в будущем. Мы у себя в регионе честно знаем, в чем мы сильны, и это очень важно».Вице-губернатор Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дмитрий Ялов в свою очередь подчеркнул, что важно не только очаровать инвестора, но и не обмануть его ожиданий. «Очарованием многих инвесторов уже не возьмешь – они знают, как работают системы, они живут в этой реальности каждый день. Прежде всего, необходимо сделать крайне технологичные системы сопровождения. У нас сотни инвесторов, около 500 млрд рублей инвестиций в год, и такой объем невозможно было бы обработать в ручном формате, – рассказал Ялов. – Я могу выделить три фактора успеха: сформулировать свои цели, правильно упаковать предложение, смотреть на все глазами инвестора».Генеральный директор «Агентства инвестиционного развития Ростовской области» Игорь Бураков более 20 лет занимается привлечением инвестиций. «Агентство инвестиционного развития Ростовской области» – первая специализированная организация России, которая начала от имени субъекта Федерации по всему миру находить инвесторов и локализовывать их проекты в регионе. «Нет универсальных образов инвесторов и универсальной модели взаимодействия с ними. Вот вам пример. Здесь на Питерском форуме мы проводили переговоры с компанией на тему локализации в нашем регионе её нового проекта. Компания большая – 26 заводов. Компания – семейная, мама в ней – финансовый директор. При этом мама боится кредитов: компания ни разу в жизни не брала кредитов, хотя кредитное плечо помогло бы ускориться в развитии в несколько раз. Другие инвесторы, наоборот – активно используют привлеченный капитал. В общем, инвесторы бывают разные и к каждому нужно искать свой подход, – отметил Игорь Бураков. – Кроме того, назову три важных вещи, которые помогут успешно привлекать инвесторов: искренность, провокация и деньги. Именно в таком порядке. Искренность: говорить правду – выгодно, надо сразу строить круг доверия. Провокация: всегда важен первый заразительный пример. Когда первый инвестор приходит на ту или иную территорию. Есть даже такое правило – актив никому не интересен, до тех пор, пока кто-то не заинтересуется им первым. А деньги – это те монетизированные преференции которые вы можете предложить потенциальному инвестору. Например, когда в России для достижения целей продовольственной безопасности необходимо было быстро построить более 2 тысяч гектаров теплиц, был введен инвестиционный кешбэк – государство возвращало до 30% вложенных инвестиций после ввода в эксплуатацию теплиц. Сюда же относятся налоговые льготы, субсидии и другие «пряники» от государства».Вице-президент Российского фонда прямых инвестиций Антон Урусов рассказал про актуальные тренды работы с инвесторами, он также отметил, что с инвесторами необходимо выстраивать доверительные взаимоотношения.«Нужно думать об отношениях с инвестором, как о создании семьи. Инвесторы заходят в долгий срок, хотят иметь качественные и предсказуемые отношения. Как очаровать инвестора? Точно так же, как очаровать вторую половину», – поделился секретом Антон Урусов.Постоянный представитель Главы Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации Михаил Хомич рассказал, что почти каждый десятый житель трудоспособного возраста Удмуртии – предприниматель. Для региона привлечение инвестиций остается приоритетной задачей, отметил он.«Девиз в правительстве Удмуртии: быть предпринимателем - это патриотично. Мы – как на пит-стопе Формулы 1. Наша задача – максимально быстро обслужить и заправить гонщика, который потом принесёт победу региону»», – рассказал Михаил Хомич. Он также добавил, что в начале своего пути его наставником в сфере привлечения инвестиций стал вице-губернатор Ленинградской области, председатель комитета экономического развития и инвестиционной деятельности и победитель конкурса «Лидеры России» Дмитрий Ялов. Хомич отметил, что секрет любого дела – найти наставника, человека, который уже сделал то, к чему ты стремишься.В завершении сессии выступил основатель «Первый ИТ Альянс», советник губернатора Новгородской области Дмитрий Афанасьев. По его мнению, необходимо находить баланс между рациональным и иррациональным, а также оставаться открытым и гибким. «Искренне хочется сказать, что говорить на одном языке – самое важное. Универсальность инвестора и универсальность предпринимателя проистекает из универсальности тех людей, которые принимают инвестиции», – отметил спикер.Подводя итоги сессии, Антон Сериков на правах модератора напомнил, что платформа «Россия – страна возможностей», которую представлял каждый из спикеров дискуссии, проводит большое количество конкурсов и призвал принимать участие, в частности, во флагманском конкурсе «Лидеры России».

18 июня на Петербургском международном экономическом форуме дан старт проекту «Больше, чем работа», который позволит молодежи путешествовать и проходить стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства в крупные компании страны. Проект реализуется в рамках программы «Больше, чем путешествие» Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь), Федеральным агентством по туризму (Ростуризм) и президентской платформой «Россия – страна возможностей». Новый проект «Больше, чем работа» поможет преодолеть проблему нехватки квалифицированных кадров в регионах страны, снизит риски незанятости и безработицы среди молодежи и посодействует профильному трудоустройству. «Проект «Больше, чем работа», который мы презентуем на этом ПМЭФ охватывает разные сферы. Это и про экономику, и про туризм, и про социальный климат, и про региональную политику. Мне нравится, что связующим звеном в этих важных отраслях выступают молодые люди. При должном внимании со стороны региональных властей, губернаторов — проект может не просто выстрелить, он может по-новому раскрыть перспективы рынка труда, сформировать устойчивый спрос на молодой персонал в провинциальных регионах, превратив их в локомотив развития страны», - отметила руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева.  «Большинство проектов нашей платформы «Россия – страна возможностей» помогают школьникам определиться с будущей профессией, а студентам получить стажировку или первую работу. Сейчас лето и ребятам хочется не только получить профессиональный опыт, но и отправиться в путешествие. Сегодня запускается новый спецпроект в рамках программы «Больше, чем путешествие», который позволит молодежи со всей страны отправиться в поездки по России с возможностью пройти производственную практику или стажировку на предприятиях с перспективой трудоустройства, а также освоить необходимые для этого навыки и знания, - рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Программа «Больше, чем путешествие» создана для поощрения самых активных и талантливых людей со всей России: участников и победителей различных конкурсов, добровольческих инициатив и олимпиад. Организаторами выступают Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), Министерство науки и высшего образования РФ, АНО «Россия – страна возможностей» и Российское общество «Знание». Более 50 тысяч участников со всей страны ежегодно отправляются в уникальные путешествия, аналогов которым нет. Программа «Больше, чем путешествие» доступна для участников конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» и российского общества «Знание». География поездок охватывает все федеральные округа, для выбора доступны не менее 370 маршрутов.Проект «Больше, чем работа» также направлен на решение проблемы «утечки мозгов» из отдалённых регионов нашей страны через создание идеи осознанной миграции, презентацию карьерных возможностей внутри страны и формирование позитивного образа России. В официальном открытии приняли участие заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Андрей Платонов, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, координатор проекта «Больше, чем работа» от Росмолодежь. Карьера Денис Александров. «В этом году к участию в проекте планируется привлечь 10 тысяч студентов и молодых специалистов. Партнерами проекта уже стали 29 регионов России и более 100 предприятий. Многие компании готовы взять на себя расходы, связанные с проживанием и питанием на период стажировки или прохождения производственной практики. В рамках спецпроекта «Больше, чем работа» уже более 100 человек отправились в поездки, они посетили сыроварню и молочную ферму в Калужской области, автозавод ГАЗ в Нижнем Новгороде, автозавод КамАЗ в Казани, побывали в Тюмени в крупнейшей в России газоперерабатывающей и нефтехимической компании Сибур», - отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.