Новости

Объявлены победители финала направления «Развитие территорий» нового сезона конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». На протяжении трех дней 114 увлеченных работников индустрии гостеприимства из 42 регионов страны решали территориальные кейсы, проходили ассессмент деловых компетенций, индивидуальные интервью, посетили деловую программу. 14 участников из 10 регионов России объявлены победителями.Ставропольский край третий раз встречает на своей территории проект «Мастера гостеприимства». В 2022 году на финале в Минеральных Водах за звание Мастера гостеприимства боролись перспективные кадры, которые успешно преодолели дистанционные конкурсные испытания. Финал направления «Развитие территорий» прошёл с 21 по 24 октября на площадке МинводыЭКСПО. На церемонии закрытия финала к Мастерам гостеприимства по видеосвязи обратился первый заместитель генерального директора АНО «Россия – стран возможностей» Алексей Агафонов: «Конкурс «Мастера гостеприимства» отличается от других проектов нашей платформы. Здесь всегда царит неповторимая, душевная и теплая атмосфера. На проекте ты не чувствуешь соревнования за кубок, ведь каждый становится частью сообщества, большой семьи Мастеров, где ты всегда можешь найти поддержку единомышленников, услышать совет от наставников, проконсультироваться с экспертами. Мастера делают общее доброе дело – создают прекрасный бренд под теплым названием «Гостеприимство в России».Первый заместитель министра туризма и оздоровительных курортов Ставропольского края Елена Шконда: «Мы рады приветствовать на Ставропольской земле креативных, увлеченных, влюбленных в туризм и свои регионы людей. Мы очень рады, что наши жители активно принимают участие в проекте. В новом сезоне заявки на конкурс от Ставропольского края подали более 200 человек, четверо из них борются в финале в Минеральных Водах. Благодарим президентскую платформу «Россия – страна возможностей» и конкурс «Мастера гостеприимства» за то, что вдохновляете и поддерживаете инициаторов туристических проектов и индустрию в целом».Конкурс «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года. За три года участниками стали более 87 тысяч человек, из них более 36,5 тысяч в 2022 году. Главная задача проекта – познакомить и объединить одной идеей людей индустрии туризма, развивающих туристическую привлекательность регионов страны, создать условия для их обучения, обмена опытом, творческих коллабораций. «Четырнадцать ярких, креативных, влюбленных в нашу страну и свои регионы участников конкурса стали победителями и заслужили гордое звание «Мастер гостеприимства», а с ним и новые карьерные возможности, признание туристического сообщества, возможность участия в программе наставничества и прохождение специализированной одномодульной образовательной программы в Мастерской управления «Сенеж», – рассказывает руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов. «Развитие территорий» – одно из четырех новых направлений конкурса «Мастера гостеприимства», которое стартовало только в 2022 году. Интерес к нему проявили не только тысячи участников, но и партнеры конкурса, обратившиеся к Мастерам гостеприимства за новыми яркими идеями по развитию территорий России. На финале конкурса в Минеральных Водах участники решили шесть территориальных кейсов от заказчиков. Важно, что работа началась за несколько месяцев до финала. Партнеры готовили материалы для участников, продумывали задачи и механику проведения стратегической сессии, а финалисты старались глубоко изучить особенности выбранных территорий. В Ставропольском крае участники и заказчики встретились очно и вместе разработали актуальные для регионов, эффективные, прикладные предложения по развитию территорий страны. Тревел-кейс «От Дагестана до Красной поляны» (заказчик – ВОО «Русское географическое общество») был направлен на реализацию туристического маршрута «От моря до моря». Финалисты формировали концепцию Тропы, связанную с восстановлением советского пешеходного маршрута от Дагестана до Красной поляны, которая позволит воспринимать ее как единый туристический продукт.Кейс «Москва+: города ЦФО» (заказчик – Комитет по туризму города Москвы). Участникам предстояло разработать концепцию создания научно-промышленных маршрутов в Москве и регионах ЦФО: схему, логику и алгоритм создания маршрутов и проработать логику концепций создания маршрутов. Гастро-кейс: Челябинская область (заказчик – АНО «Центр проектного развития территорий и туризма Челябинской области»). Мастера предлагали идеи гастрономического сувенира для Челябинской области и прорабатывали способы продвижения гастрономического туризма в регионе.Межтерриториальный кейс Пермского края (заказчик – Министерство по туризму и молодежной политике Пермского края). Мастерам дали задание придумать концепцию позиционирования для туристов двух территорий Пермского края: Территория Усьвинских столбов («Душа Пармы») Усолье Строгановых («Земля Строгановых»).Туристический кластер «Сириус» (заказчик – Администрация федеральной территории «Сириус»). Мастера придумывали способы продвижения кластера как территории со смыслом, наполняли территорию инфраструктурными решениями, которые сделают ее привлекательнее и комфортнее для гостей. Работали с брендингом, продвижением, инфраструктурным наполнением.Туристический кластер «Таврида» (заказчик – АНО «Центр развития культурных инициатив», арт-кластер «Таврида»). Финалистам предстояло создать единую концепцию туристического кластера «Таврида» – определить, что именно нужно создать, какие инфраструктурные решения предложить для благоустройства территории и привлечения разных целевых аудиторий.В ближайшей перспективе яркие идеи Мастеров будут воплощены в жизнь.На протяжении всех этапов финала участников поддерживали наставники – профессионалы туристической индустрии, знаменитые отельеры и рестораторы, туроператоры, руководители компаний сферы туризма и сервиса, представители органов власти, курирующие развитие территорий. Главным модератором конкурсной программы стал управляющий партнер и сооснователь консалтингового бюро «Hard Restart», наставник конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Константинов.«Формат 3-х дневной гибридной стратегической сессии по развитию территорий – когда требуется предварительная подготовка, активные диалоги с федеральными экспертами и региональными стейкхолдерами, аналитика, формирование бизнес-гипотезы, командный поиск вариантов направлений развития, пересборка модели, питч и последующая защита проекта – это сложно! Мы понимали, что будет интересно и полезно, но реально сложно. Далеко не каждый специалист способен на работу такого класса. – отмечает наставник конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» Андрей Константинов. – Мастера Гостеприимства доказали на практике, что способны держать высокий уровень результата. Участники нашли неожиданные и жизнеспособные идеи. Держали фокус внимания на финансовых показателях, особенностях каждой конкретной территории и своей личной готовности к реализации проектов развития».Программа финала получилась насыщенной и интересной. Помимо решения территориальных кейсов, участники увидели прекрасный город Пятигорск на экскурсии, прониклись атмосферой Кавказа и попробовали местную кухню на гастро-ужине, собрали 15-метровую «Машину Голдберга» на тимбилдинге, а также прошли индивидуальные интервью, которые помогут проекту при подборе кандидатур в рамках запустившейся недавно программе Рекрутинга от Мастеров гостеприимства.В этом году Мастера ещё раз доказали свое радушие и гостеприимство, введя формат открытых деловых программ с лекциями топовых спикеров индустрии гостеприимства, которые могут посетить все желающие. На финале в Минеральных Водах участники смогли обменяться опытом с представителями регионального турсообщества, расширить сеть полезных контактов, а увлеченные жители региона - прийти в гости к Мастерам и увидеть индустрию гостеприимства не только глазами туриста. На панельной дискуссии на тему «Влияние индустрии гостеприимства на экономику страны и социально-экономическое развитие» заместитель председателя Правительства Пермского края Алексей Черников, генеральный Директор УК «ГОСТ Отель Менеджмент», наставник конкурса Наталья Обыдённова и старший советник по стратегическому развитию Департамента стратегического развития и управления территорией АО «ВДНХ» Владимир Березин поговорили с Мастерами о том, какие меры необходимо предпринять для развития значимости вложений туризма в ВВП в России и как сегодня государство стимулирует развитие малого и среднего бизнеса в индустрии. Как грамотно следовать современным трендам и внедрять стратегии развития с учетом российской специфики рассказали директор Центра развития региональной экономики и городской среды АСИ Ольга Захарова и вице-президент Федерации Рестораторов и Отельеров, управляющий партнер УК «Альянс Отель Менеджмент» Вадим Прасов. В формате TED о пути региона к туристической привлекательности выступила со-учредитель, креативный директор коммуникационной группы компаний megroup Елена Горбачева, а владелец компании Gradova Group Hotels, Генеральный директор Лодж-Отеля «Байкальская Резиденция», Hilton Garden Inn Moscow Красносельская, член экспертного совета по туризму при Государственной Думе РФ, наставник конкурса Оксана Градова поделилась опытом и раскрыла секреты про сегмент люкс как двигатель туризма и отельного бизнеса. Партнер конкурса – «Академия гостеприимства» провела для участников сессию «Как монетизировать опыт региона в туризме и создать условия для туристической привлекательности?», спикером которого стала менеджер по развитию «Академии гостеприимства», руководитель проекта «Стажировка мечты by Mriya», победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Жанна Федаева. В рамках встречи был изучен опыт и инструменты для разработки продукта «Бизнес-миссия» на примере отеля Mriya Resort&SPA. Мастера гостеприимства получили возможность разработать свой проект бизнес-миссий, лучшие из которых могут быть реализованы совместно с «Академией гостеприимства». Также была выбрана наиболее успешная проектная идея – её предложила Мария Кузнецова из Ставрополя. Теперь Мария получит грант на прохождение бизнес-стажировки от партнера Mriya Resort&SPA.Финалист первого сезона конкурса «Мастера гостеприимства», колумнист радио «Серебряный дождь», универсальный практик и ТОП-менеджер сферы гостеприимства из Ставропольского края Ирина Бервиненко в свой день рождения пригласила коллег из федерального пресс-тура посетить иммерсив-проект «На Променаде: Путешествие за тайной воды в Пятигорске», который погрузил гостей в удивительный мир и познакомил с историей прекрасного города Пятигорска, а также провела для журналистов сессию «По дороге гостеприимства». Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по делам молодежи, Корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», Брендинговое агентство ENDY, Академия гостеприимства, программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», Образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие.

Подготовка собственного проекта и его публичная защита станут основным итогом Технологического фестиваля. В нем примут участие конкурсанты Национальной сборной «Абилимпикс» Россия и их сопровождающие, а также представители движения из зарубежных стран. Всего ожидается около 400 участников. Мероприятие пройдет с 27 по 31 октября в отеле Plaza Garden Moscow WTC 5* по адресу: Москва, Краснопресненская наб., д. 12.Для участников будет проведен обучающий курс по проектной деятельности. Объем курса составляет 18 часов и содержит два практических кейса. Участники разделятся на проектные команды по направлениям, каждое из которых совместно с проектным менеджером, психологом, представителем партнеров-работодателей и экспертом будет работать над формированием проекта- от организационно-подготовительного этапа до его презентации.Основанная цель программы – дать возможность участникам освоить на практике ключевые этапы проектной деятельности, куда входят формирование команды проекта, выявление актуальных проблем, генерация идей по решению выбранной проблемы, исследование актуальной значимости идеи, построение плана реализации, обеспечение финансирования, защита проекта. Работа с экспертами и представителями направлений позволит расширить кругозор в части социальных возможностей лиц с ОВЗ и инвалидности.В состав Национальной сборной «Абилимпикс» Россия входят 177 конкурсантов. Это победители предыдущих Национальных чемпионатов по 55 компетенциям программы Международного чемпионата «Абилимпикс». Основной состав Национальной сборной был утвержден в апреле 2022 года для подготовки к Х Международному чемпионату, который должен был состояться в Москве.Для участников в рамках Технологического фестиваля предусмотрена культурно-досуговая программа, которая включает деловые игры и тематические концерты с участием инклюзивных коллективов. Церемония открытия Технологического фестиваля состоится 27 октября в 19 часов. Ведущими торжественного мероприятия станут телеведущая Первого канала Светлана Зейналова и Дмитрий Шешуков. На церемонии выступят детский театр-студия «Непоседы», Алексей Гоман, Александр Киреев и другие творческие коллективы и исполнители.В программе фестиваля запланированы встречи с почетными гостями, руководителями общественных организаций инвалидов, представителями партнеров-работодателей, послами движения «Абилимпикс». Участники Национальной сборной «Абилимпикс» Россия в неформальной обстановке смогут пообщаться с участниками международного движения из других стран. А также проведут мастер-классы с участием индустриальных партнеров по различным компетенциям.Технологический фестиваль будет проходить параллельно с Национальным чемпионатом по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», который состоится в Выставочном центре «Гостиный двор» и в образовательных организациях города Москвы.

Победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Виктор Гневашев занял пост первого заместителя начальника Западно-Сибирской железной дороги. В новой должности он будет курировать стратегическое развитие железной дороги и эффективную реализацию корпоративной политики компании.«Вопросы финансово-экономического блока мне хорошо знакомы по работе на предыдущей должности, поэтому не могу сказать, что они для меня новые. Сейчас я буду в равной степени также курировать стратегическое развитие дороги, эффективную реализацию корпоративной политики компании. В моем ведении будет, в том числе, и менеджмент рисков, и координация взаимодействия магистрали с дочерними и зависимыми обществами компании, расположенными на полигоне дороги. Я благодарен за оказанное мне доверие. Безусловно, это большая ответственность. Знаю, что я к ней готов и уверен, что смогу принести много пользы как компании «РЖД», так и стране», – рассказал Виктор Гневашев.Виктор Гневашев родился в городе Коркино Челябинской области в 1976 году. Учился в Южно-Уральском государственном университете, параллельно работал в компании «Связьинформ». По окончании университета Виктор получил красный диплом. Начинал бухгалтером-аналитиком в локомотивном депо «Челябинск» Южно-Уральской железной дороги. За 20 лет успел пройти в этой структуре все ступени карьерного роста. В 2019 году Виктор вошел в число победителей конкурса «Лидеры России».«Конкурс «Лидеры России» стал для меня мощным импульсом в развитии. Ценная обратная связь от наставников, опыт общения с участниками со всей России, грант на обучение – все это уникальные инструменты для самореализации, которые шаг за шагом повлияли на мою карьерную навигацию. Я стал мыслить другими масштабами, оценивать свой потенциал с точки зрения вклада в развитие страны. Конкурс дал мне вторую жизнь! Но главное – дал возможность стать причастным к полезным государственным и общественным инициативам, которые работают в интересах России! Клуб «Эльбрус» считаю одним из самых полезных сообществ! Ценности и смыслы, которые оно транслирует, очень мне близки. Мы поддерживаем друг друга, помогаем друг другу увидеть новые возможности и перспективы. Всегда получаю невероятный заряд энергии после общения с участниками сообщества», – поделился победитель конкурса.За прошедшие сезоны конкурса «Лидеры России» назначение на высокие должности получили более 370 конкурсантов. Шестеро из них заняли позиции заместителей федеральных министров, трое участников стали главами российских регионов, еще четыре победителя были избраны депутатами Государственной Думы ФС РФ, шестеро участников стали мэрами городов. В октябре 2021 года победитель конкурса Мария Львова-Белова была назначена Уполномоченным по правам ребёнка в России, а в июне 2022 года финалист конкурса Виталий Хоценко возглавил правительство Донецкой Народной Республики. Помимо этого, конкурсанты заняли должности заместителей губернаторов, региональных министров, главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» предлагает молодым людям забыть о бумаге на целую неделю. Вместо этого ребят призывают активнее интересоваться экологией и выполнять связанные с ней полезные задания в мини-приложении «Другого Дела». Эколого-просветительская акция #Неделябезбумаги проводится АНО «Центр поддержки социально значимых проектов «Меняющие мир» в партнерстве с проектом «Другое Дело» с 24 по 30 октября. В ее рамках экоактивисты по всей России и в других странах рассказывают об экологичном образе жизни, бережном отношении к ресурсам и безбумажных технологиях. Молодым людям предлагают хотя бы на семь дней по возможности не пользоваться бумагой, не распечатывать материалы на принтере, а максимально активно пользоваться другими способами передачи информации. Также ребятам предлагается не выбрасывать старые газеты и бумажные листы в урну, а сдавать их на переработку.Просветители напоминают о том, что даже одна тонна переработанной бумаги сохраняет десять деревьев и экономит целых двадцать тысяч литров воды, которая затрачивается на бумажное производство. Это означает, что еще тридцать человек на планете будут обеспечены чистым воздухом. Инициатива акции #Неделябезбумаги родилась на территории города Дзержинска Нижегородской области. Своим примером команда проекта готова показать другим регионам, как важно прилагать усилия к тому, чтобы сделать свою малую родину лучше, чище и красивее, делиться опытом и практиками, объединив усилия. В этом году в акции будут участвовать жители более 40 регионов России, а также экоактивисты Республики Беларусь и Казахстана.«Бережное отношение к природе не может выражаться словами, крайне важны именно действия, и мы стараемся создать самые благоприятные условия для них. Ни для кого не секрет, что любые глобальные изменения начинаются с нас самих. Можно выбросить старую бумагу в урну, а можно сдать в пункт приема макулатуры. Можно распечатывать бесконечное количество бумажных листов на принтере, даже без необходимости, а можно просто скорректировать документ в электронном виде и распечатать только самое нужное. Мы не призываем отказаться от бумаги полностью, в нашем мире это крайне трудно. Мы развиваем у молодежи нашей страны привычку применять экологическое мышление повсеместно даже в бытовых вопросах», – отметил руководитель проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль.В рамках #Неделибезбумаги участники смогут проходить задания на экологическую тематику, зарабатывать баллы и обменивать их на бонусы в мини-приложении «Другого Дела» ВКонтакте. Баллы обмениваются на полезные бонусы, среди которых – возможность проходить профессиональные стажировки в ведущих компаниях страны, путешествия по России и многое другое.

21-23 октября 2022 года в Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей» прошел первый очный модуль программы «Школа тренеров и модераторов». Это старт третьего потока флагманской программы «Сенежа», она реализуется с 2020 года.Цель образовательной программы – формирование сообщества тренеров и модераторов для интеграции в образовательные программы Мастерской управления «Сенеж» и трансляции полученного опыта в регионы России. «Стартовал первый модуль «Школы тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж». Это уже третий поток нашей флагманской программы. Эффективность любой программы измеряется качеством работы ее выпускников, и если проанализировать 2022 год, то на всех региональных и федеральных форумах успели поработать наши выпускники из трека «Модераторы», а выпускники трека «Тренеры» провели тренинг по развитию управленческих компетенций для пяти региональных команд, а совсем скоро - в ноябре проведут его для команд учителей – победителей конкурса «Флагманы образования». Школа тренеров и модераторов – одна из немногих образовательных программ, которая позволяет получить новую профессию и усилить имеющиеся компетенции, независимо от основной сферы деятельности, ведь искусство объяснять, обучать и выстраивать экологичную коммуникацию - тот базис, на котором могут быть построены другие процессы внутри команды», – рассказала руководитель программы Анна Завалина.Программа включает в себя два трека - «Тренеры» и «Модераторы». Отбор участников программы проводится на конкурсной основе. На трек «Тренеры» могли попасть победители и финалисты конкурса «Лидеры России», члены клуба «Эльбрус», выпускницы программы «Женщина-лидер», финалисты и победители конкурса «Флагманы образования. Школа». В 2022 году на этот трек подано 210 заявок, отобрано 36 кандидатов на обучение. «Эта программа сильна прежде всего тем, что она даёт возможность разработать свой продукт, реальный тренинг. Это не просто лекционный материал, здесь пошагово, с поддержкой, с передачей технологий, мы помогаем участникам разработать тренинги и начать их вести. Второй момент: это такой современный, хорошо работающий, смешанный формат обучения. То есть в нём есть синхронные и асинхронные методы, дистанционные, очные, и все они спроектированы в такое обучающее путешествие, создавая разнообразный опыт, поддерживая любопытство, интерес и помогая лучше научиться. Спрос на профессию тренера, на эти компетенции последние 10 лет быстро растёт. И тренеры – это уже не только люди, для которых это основная профессия, сейчас эти компетенции развивают руководители, упаковывая свой опыт в работоспособные обучающие решения. А это то, что позволяет организациям двигаться, быстрее передавать знания внутри новым сотрудникам, между функциями, развивать партнёров, ведь обучение – это один из инструментов внедрения изменений. А значит всегда нужны те, кто могут его качественно планировать, создавать и проводить», - рассказала эксперт программы, директор Института Тренинга Анна Грибанова.На трек «Модераторы» могли попасть представители активной молодежи в возрасте 20-35 лет, развивающие молодежные сообщества в регионах, из числа участников Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов». В 2022 году на этот трек подано 650 заявок, отобрано 56 кандидатов на обучение.Программа обучения состоит из 4 модулей, которые проводятся в смешанном формате (очно и дистанционно) в период с октября 2022 года по февраль 2023 года. На I очном модуле программы участники трека «Тренеры» будут работать с темой «Основы обучения взрослых», трека «Модераторы» – с темой «Модерация: принципы и определения». «Сенеж» всегда собирает калейдоскоп лучших тренерских практик, которые существуют на российском и зарубежном рынках. В области обучения взрослых «Сенеж» является законодателем трендов обучения и развития, и эти тренды, знания, конечно, с удовольствием передают выпускникам программ и победителям конкурсов, чтобы они конструировали свои учебные программы, свой контент и свою экспертизу уже в современных тенденциях как ответ на запрос, который сейчас существует в образовательных учреждениях», - поделилась эксперт программы Татьяна Карасева.В ходе образовательной программы участники трека «Тренеры» совместно с экспертами создадут авторские тренинги по заданным направлениям, а участники трека «Модераторы» спроектируют форматы групповой работы. По завершении обучения участники пройдут сертификацию, на которой представят разработанные продукты.«Меня зовут Наталья Капырина, до недавнего времени я работала в правительстве Московской области заведующей отделом по работе с волонтёрскими организациями. А сейчас я занимаюсь развитием некоммерческого сектора, выстраиванием стратегии некоммерческих организаций. Моя непосредственно деятельность связана с образовательными программами, я, можно сказать, профессионально влюбляю людей в социальное проектирование. И мне для того, чтобы достигать лучшего результата, нужны инструменты и методы достижения этого результата. «Школа тренеров и модераторов» – это прекрасная площадка, где можно эти инструменты не только приобрести, но и попрактиковать, получить обратную связь от экспертов программы, которые тебя направят в нужном направлении. И потом, естественно, применить это на практике, передать свой опыт уже непосредственно своему активу. И тем самым делать мир лучше, потому что, я считаю, каждый человек влияет на изменения своей окружающей среды и знания – это, в том числе, то, что нам это помогает делать. На данный момент мы на территории Московской области организовываем образовательный проект, проводим образовательные интенсивы по социальному проектированию для студентов. Естественно, в процессе работы с группами возникает много вопросов, в том числе сопротивление, часто из-за непонимания процессов. И как раз инструменты модерации помогают со всем этим работать и направлять людей к верному решению, которое они найдут сами. И, конечно, я думаю, что все мы пришли сюда развиваться, двигаться, достигать новых вершин, пробовать себя на федеральном уровне. И потому мы должны постоянно наращивать опыт, знания профессиональные навыки и компетенции. И эта программа под эти задачи очень хорошо заточена», – поделилась слушательница трека «Модераторы» Наталья Капырина.Преподавателями первого модуля стали известные эксперты: директор Института Тренинга, лауреат премии Trainings Index 2012 в номинации «Тренер года» Анна Грибанова, бизнес-тренер, автор 60 оригинальных программ обучения Татьяна Карасева, мастер Высшей школы «Останкино», телеведущий, актер, преподаватель по технике речи Вячеслав Усов.

В рамках форума активной молодежи Роскосмоса «Команда Будущего» состоялась проблемно-аналитическая деловая игра, которую в формате коммуникационной сессии провели организаторы конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Молодые сотрудники российской ракетно-космической отрасли обсудили ключевые проблемы отрасли и попробовали себя в роли участников конкурса управленцев. По приглашению Госкорпорации «Роскосмос» организаторы конкурса «Лидеры России» провели для молодых ученых и специалистов, работающих в ракетно-космической сфере, проблемно-аналитическую деловую игру, направленную на обсуждение и выявление актуальных вызовов и возможностей отрасли. «Молодые специалисты в компании – это люди, которые являются драйверами развития целой отрасли, это те, кто уже завтра будут принимать реальные решения, не просто предлагать, а воплощать новые инициативы и внедрять новые технологии. Для Госкорпорации «Роскосмос», партнера конкурса «Лидеры России», было важно посмотреть на готовность своих молодых сотрудников к решению серьезных задач и вызовов отрасли, посмотреть на их отношение к существующим проблемам, увидеть тех, кто способен генерировать свежие и нетривиальные предложения. В ходе коммуникационной сессии мы еще и решили вопрос обратной связи – ребята делились своими мнениями о том, что мешает им быть более активными в своей профессиональной среде и какие инструменты им нужны для того, чтобы их инициативы были услышаны», – рассказала об идее мероприятия руководитель Департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.Участники игры, объединенные в команды за столами, отвечали на вопрос о том, что мешает модернизации ракетно-космической отрасли, генерировали и выявляли проблемы сферы, которые они считают наиболее острыми, и предлагали свое видение их решения. Среди глобальных задач, которые выявили участники – необходимость поиска новых технологических решений и переход на новое поколение ракетно-космической техники, важность серийного выпуска космических аппаратов, достижение импортонезависимости и поиск решений для новых форматов международного взаимодействия в космосе. Конкурсанты сделали акцент на необходимости реформировать систему преемственности и наставничества в компаниях отрасли. «Сегодня у нас проходит второй день форума, для меня он был очень интересным. На коммуникационной сессии мы работали в технике конкурса «Лидеры России», обсуждение было хорошо структурировано – мы определили большую цель развития космической отрасли, которую в дальнейшем привели к частному вопросу и над ним работали с командой. Мы думали над вопросом пополнения кадрового резерва за счет молодых специалистов, популяризации профессии инженера. Обсуждали необходимые рекламные инструменты, предлагали активно привлекать студентов, школьников, организовывать туризм на космодромы, проводить практические занятия на предприятиях. Двухчасовая игра потребовала много сил, но еще больший заряд энергии получила в ответ. Теперь я думаю о том, чтобы принять участие в новом сезоне «Лидеров России», – отметила участница деловой игры, сотрудница конструкторского бюро «Факел» (г. Калининград), инженер Елизавета Янаева. В работе форума также приняли участие победитель второго сезона «Лидеров России», руководитель проекта АО «НПО Техномаш» Юрий Зобов и финалист трека «Здравоохранение» третьего сезона Николай Емельянов. Они провели для молодых специалистов тренинг-практикум о применении методов сервис-дизайна и решения проблем в управлении. Юрий Зобов был приглашен на работу в ракетно-космическую отрасль по итогам взаимодействия с Госкорпорацией «Роскосмос» в рамках второго сезона «Лидеры России».«Эти инструменты, пришедшие из бизнеса, мы сами начали применять благодаря конкурсу «Лидеры России». Они помогут ребятам проработать свои идеи так, чтобы их поддержали руководители, чтобы их проекты были по-настоящему востребованы коллегами и теми, кто пользуется конечным результатом нашего труда. Сейчас отрасль перестраивается, появляются новые задачи, которые мы давно не решали – серийное производство космических аппаратов, коммерциализация «космических» услуг, обеспечение технологического суверенитета. В каждой из них у молодых открывается окно возможностей, появляется шанс проявить себя», –  рассказал Юрий Зобов.«На мой взгляд, специалистам ракетно-космической отрасли, а особенно управленцам, кроме навыков по специальности важны и общие «гибкие» навыки - умение общаться, договариваться и приходить к взаимовыгодному сотрудничеству, критическое и стратегическое мышление, способность организовать работу в команде и донести свои мысли до собеседников», – отметил Николай Емельянов.20-22 октября 2022 года на площадке Центра «Космонавтика и авиация» (ВДНХ) и Центра подготовки космонавтов (Звездный городок) состоялся Форум активной молодежи Роскосмоса «Команда будущего». В мероприятии приняли участие молодые ученые и специалисты, работающие в организациях российской ракетно-космической отрасли, а также студенты, обучающиеся по профильным направлениям подготовки.«Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. Его цель – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. За четыре сезона на участие в конкурсе было подано свыше 840 тысяч заявок со всей России.Дополнительная информация на сайте: ЛидерыРоссии.рф