Новости

В 2025 году более 400 000 студентов проекта «Твой Ход» получили возможности для реализации своих идей, развития лидерских качеств и карьерного роста. По итогам пятого сезона всероссийского проекта были награждены победители треков, организован выпускной флагманской образовательной программы «Жить и создавать в России», подведены итоги конкурса «Твой Ход, староста!», Индекса отношения к воспитательной работе, определены победители спецпроекта «Твой Ход х Дебаттл» и «Твой Ход х Импровизация». Проект, входящий в Президентскую платформу «Россия – страна возможностей», помогает студентам влиять на образовательную среду, запускать свои инициативы и развивать навыки через дебаты, импровизацию и образовательные программы. В проекте принимают участие более 700 образовательных организаций, среди которых 541 вуз и 232 колледжа. Всего за пять сезонов к проекту присоединились более 2,5 миллионов участников. Региональные команды проекта реализуют деятельность в 77 субъектах России и 1 команда в Республике Абхазия, объединяя более 1 000 студентов для развития экосистемы молодежной политики. В пятом сезоне сообщество расширилось за счет запуска студенческих команд – локальных объединений студентов, создаваемых внутри образовательных организаций и работающих в связке с региональными командами. Сейчас по всей стране действуют уже более 150 команд. «Через системную работу треков «Делаю», «Открываю», «Определяю», «Вдохновляю» и специальные программы в партнерстве с ведущими медиа, проект «Твой Ход» консолидирует наиболее активную и целеустремленную молодежь страны. Главный результат – формирование сплоченного сообщества единомышленников. Это сообщество, где студенческие инициативы получают экспертную оценку, ресурсную поддержку и главное – практическую реализацию. Достижения наших участников в науке, творчестве, спорте, общественной деятельности и лидерстве – это доказательство того, что в России для молодых людей открыты все двери, а их энергия и талант находят самое достойное применение. От всей души поздравляю команду проекта, участников, наставников и экспертов с успешным завершением сезона. Впереди много побед!» – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.   19 декабря в рамках Всероссийского конгресса по молодежной политике и воспитательной деятельности были подведены результаты Индекса отношения к воспитательной работе – ключевого инструмента оценки качества воспитательной деятельности в российских образовательных организациях. В формировании рейтинга приняли участие 299 723 студента из 87 регионов, представляющие 535 вузов и 404 филиала. Индекс в 2025 году значительно расширился: введены новые показатели и шесть комплексных блоков анализа, учитывающих впечатления студентов об образовательной среде, участие в проектах, развитость института наставничества и другие аспекты. По итогам составлен рейтинг Топ-10 вузов: Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т.Трубилина, Чеченский государственный педагогический университет, Мордовский государственный педагогический университет имени М.Е.Евсевьева, Саратовский государственный технический университет имени Ю.А.Гагарина, Набережночелнинский государственный педагогический университет, Саратовский государственный медицинский университет имени В.И.Разумовского, Кемеровский государственный университет, Липецкий государственный педагогический университет имени П.П.Семенова-Тян-Шанского, Брянский государственный университет имени академика И.Г.Петровского, Волгоградский государственный аграрный университет. Университетам направлены экспертные заключения и рекомендации для улучшения работы со студентами и масштабирования лучших практик. «Индекс отношения к воспитательной работе в вузах – это не просто исследование, это уникальная возможность для студентов быть услышанными, поделиться своим мнением о жизни в университете, о том, как устроена среда, в которой они учатся и развиваются. В этом году в формировании рейтинга приняли участие почти 300 тысяч студентов из 87 регионов – такой уровень вовлеченности демонстрирует, насколько важно молодым людям влиять на университетскую жизнь. Для вузов это ценная обратная связь: она помогает понимать сильные стороны, выявлять направления для улучшения, формировать эффективную систему наставничества, поддерживать инициативных студентов и создавать условия для развития будущих лидеров. Мы убеждены, что голос каждого студента важен не только для конкретного университета, но и для всей системы образования, ведь активная и неравнодушная молодёжь сегодня формирует будущее нашей страны», – подчеркнула заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. В пятом сезоне было реализовано 5 конкурсных треков. «Делаю» выявлял студентов-лидеров, чьи проекты вовлекали других в изменения в стране: из 12 779 заявок отобрано 100 проектов, их лидеры получили премию 1 000 000 рублей, которую можно направить на обучение в российских образовательных учреждениях, улучшение жилищных условий или развитие собственных инициатив. «Открываю» помогает первокурсникам высших учебных заведений и среднего профессионального образования заявить о себе, погрузиться в студенческое сообщество и его возможности, познакомиться с экосистемой молодёжной политики страны, следуя дорожной карте: участие приняли 26 469 студентов. Трек «Определяю» исследовал мнение студенческого сообщества по вопросам системы высшего образования: участие приняли 22 898 студентов, 200 победителей получили подарки от проекта. В рамках пятого сезона появились новые треки. Трек «Объединяю» нацелен на студентов образовательных организаций высшего образования, которые являются членами молодежных организаций. В треке участвуют команды в составе 5 человек – представителей разных организаций. Он объединил студентов в единое студенческое сообщество и вовлек их в социальную активность. В данном конкурсном направлении приняли участие 2 456 студентов. Всего победителями стали 10 команд из следующих регионов: Липецкая область, Московская область, Нижегородская область, Костромская область, Краснодарский край, Иркутская область, Чувашская Республика, Ярославская область, Пензенская область, Кемеровская область. Каждая команда получила ценные призы и подарки от партнёров. Трек «Вдохновляю» – стимулировал активность студентов, раскрывал их потенциал и оценивал вклад в развитие единого студенческого сообщества по всей России. В рамках трека студенты из 69 регионов представили стратегии развития единого студенческого сообщества России. По результатам защит определились 15 лучших команд-победителей. Они получили премию на развитие своих сообществ в 2026 году. Заявку на участие в треке подали 338 студентов. В пятом сезоне также прошел Всероссийский конкурс старост академических групп «Твой Ход, староста!». За год было реализовано 2 модуля, в каждом из которых определились по 1 000 победителей – 800 старост высшего образования и 200 старост профессиональных образовательных организаций. Победители конкурса получили полугодовую стипендию. В рамках пятого сезона состоялась Флагманская образовательная программа «Жить и создавать в России», направленная на развитие лидерских качеств у студентов и сохранение российских традиционных духовно-нравственных ценностей. Заявку на участие в программе подали свыше 4000 человек, экспертный отбор прошли 900 студентов. В течение года им предстояла плодотворная работа, включающая межмодульную деятельность и три основных модуля: «Жить», «Создавать», «Жить и создавать в России». В этом году программу успешно завершили более 500 студентов, которые войдут в кадровый резерв молодежной политики страны. «Твой Ход х Дебаттл» – уникальная площадка для развития коммуникативных навыков студентов, обмена мнениями и обсуждения актуальных тем в формате живых дискуссий. В третьем сезоне спецпроекта появились весенняя и осенняя лиги, каждая из которых включает вузовский, региональный и окружной этапы, а также финал. На Всероссийском студенческом форуме «Твой Ход – 2025» состоялся гранд-финал, где встретились победители обеих лиг, чтобы определить сильнейшую команду. В этом сезоне заявки на участие подали 1922 команды. В треке «Студенты» победителями стали: 1-е место – Челябинская область, команда «Разрешите не согласиться»; 2-е место – Республика Крым, команда «Серебро»; 3-е место – Курская область, команда «Презентабельные». Приз зрительских симпатий получила команда из Саратовской области «Сельдь». В треке «Преподаватели» лучшие результаты показали: 1-е место – г. Санкт-Петербург, команда «СЗИУ»; 2-е место – г. Москва, команда «Команда мечты»; 3-е место – Челябинская область, команда «ЧП». Приз зрительских симпатий достался команде Томской области «три в ряд». Спецпроект «Твой Ход х Импровизация» направлен на творческую самореализацию студентов в жанре сценической комедии. В рамках проекта проводятся конкурсные испытания, создаются клубы импровизации, организуются курсы для тренеров и кураторов. Участники получают как онлайн, так и офлайн обучение от экспертов в сфере юмора и организации мероприятий. Одно из ключевых событий спецпроекта – региональные отборочные игры, по итогам которых определяются дуэты-финалисты. На итоговом событии спецпроекта они демонстрируют свои навыки, и судьи решают, кто из них лучше импровизирует. На участие в спецпроекте подали заявки 581 команда. Победителем второго сезона спецпроекта «Твой Ход х Импровизация» стала команда «Играю» из Москвы. В ее состав вошли София Терская, студентка Московского государственного института культуры, и Марина Головина, студентка Московского финансово-промышленного университета «Синергия».     «Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» формирует пространство для молодых людей, стремящихся реально влиять на будущее нашей страны. Участники могут запускать собственные инициативы в треке «Делаю», делать первые шаги в студенческом сообществе в направлении «Открываю», изучать мнение молодежи в треке «Определяю», развивать командные стратегии в «Вдохновляю», совершенствовать навыки ораторского мастерства и аргументации в спецпроекте «Твой Ход х Дебаттл», а также прокачивать креативность и умение быстро реагировать в формате «Твой Ход х Импровизация». Проявить лидерские качества студенты могут во Всероссийском конкурсе старост академических групп «Твой Ход, староста!». Флагманская образовательная программа «Жить и создавать в России» помогает участникам развивать навыки, востребованные не только в сфере молодежной политики, но и в жизни в целом. Проект «Твой Ход» – это платформа, где студенты, преподаватели и руководители вузов совместно ищут решения актуальных задач страны. Масштаб проекта и высокая активность его участников подтверждают, что молодежь верит в возможности самореализации в России и готова создавать инициативы, которые уже сегодня приносят реальную пользу университетам, регионам и стране в целом», – отметила руководитель Всероссийского студенческого проекта «Твой Ход» Юлия Епифанова. В этом году Всероссийский студенческий проект «Твой Ход» провел несколько ключевых событий: Всероссийский студенческий выпускной для 600 лучших выпускников высших учебных заведение, программу адаптации первокурсников «Первопроходец» для более 1,5 миллионов студентов, региональный тур проекта «Твой Ход», который охватил 81 регион и собрал в весенний тур больше 100 тыс студентов, а в осенний больше 90 тысяч студентов, финальное событие для российского студенчества – Всероссийский студенческий форум «Твой Ход – 2025», на нем собралось 2500 студентов. Старт шестого сезона проекта запланирован на 25 января 2026 года – в День российского студенчества. Проект входит в Президентскую платформу «Россия – страна возможностей» и реализуется Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодёжь) при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, а также является частью Национального проекта «Молодёжь и дети».

Рынок вакансий имеет ярко выраженную сезонность, работу управленцем следует искать в первом квартале, тогда как в августе и сентябре конкуренция за каждую позицию максимально высока, следует из аналитического исследования, проведенного компанией hh.ru совместно с конкурсом «Лидеры России» – флагманским проектом Президентской платформы «Россия – страна возможностей». При этом почти 77% управленцев готовы поменять место жительства ради работы. Осталось пять дней до окончания приема заявок на шестой сезон конкурса «Лидеры России. Команда», зарегистрироваться можно на сайте Лидерыроссии.рф. 2025 год показал ярко выраженную сезонность рынка вакансий, работу лучше всего искать в начале года, говорится в исследовании компании hh.ru и Президентской платформы «Россия – страна возможностей», в ходе которого было проанализировано более 1 млн резюме управленцев и более 200 тысяч вакансий на управленческие позиции, размещенных с января по сентябрь. Также был организован опрос среди выпускников конкурса «Лидеры России». «К шестому сезону конкурса «Лидеры России» мы провели масштабное исследование на тему управленческой работы в 2025 году. Был проанализирован большой массив данных, размещенных на рекрутинговой платформе, а также проведен опрос среди 11 тысяч выпускников «Лидеров России». Стало понятно, что рынок управленческих позиций отличается ярко выраженной сезонностью, работу руководителем лучше всего искать в начале года, тогда как в августе и сентябре конкуренция за каждую позицию максимально высока. Региональная картина подтверждает этот тренд. При том, что в регионах со стороны работодателей наблюдается большая активность, окно возможностей шире именно в начале года. Это значит, что время поиска и переговоров эффективнее планировать на первый квартал, а во 2–3 кварталах либо корректировать ожидания, либо закладывать дополнительное время на закрытие позиций», – говорит генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В 2025 году база резюме выросла с 403,5 тысячи в январе до 472,8 тысячи в сентябре (+17%), тогда как число вакансий сократилось с 27,8 тысячи до 21,8 тысячи (–21%). После небольшой просадки в мае – июне активность соискателей увеличилась к августу – сентябрю, тогда как число вакансий, достигнув локального максимума в апреле, к сентябрю сократилось ниже уровня начала года. Об этой тенденции говорит и личный опыт выпускников «Лидеров России».  «В январе – марте крупные корпорации подводят итоги финансового года, и там, где год завершен ниже ожиданий, – команду меняют. С этим связано окно поиска в марте – апреле. Увольняющиеся получают «парашют», отдыхают, консультируются с карьерными наставниками и в сентябре начинают искать работу. Отсюда подъем предложения. Сезонность будет всегда, пока у нас операционное планирование строится годовым циклом эффективности. Все это касается процессных управленцев, у руководителей на проектных должностях ситуация может отличаться», – пояснила руководитель направления Департамента развития трудовых ресурсов в Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Ксения Солоусова. «Мой личный опыт показывает, что весной рынок оживает. Это связано с жизненными циклами компании – в основном все к середине концу первого квартала завершают подводить итоги прошлого и планировать задачи на текущий год», – говорит начальник управления обучения и развития АО «Группа компаний «Медси» Юхан Бинну. В сфере розничной торговли      в 2025 году      была сконцентрирована почти треть управленческих вакансий (29%).  На отрасли, обеспечивающие товарное и технологическое обеспечение рынка, – непищевые потребительские товары и информационные технологии приходится 8% и 7% соответственно – это говорит о цифровизации бизнеса и усложнении управленческих процессов в технологических компаниях. В целом ИТ-сфера выглядит наиболее сбалансированной: доля управленцев (4,9 тысячи) примерно соответствует доле вакансий (7%), что подтверждает устойчивое развитие технологического сегмента. В топ-10 находятся также логистика, гостинично-ресторанный бизнес и автомобильный сектор, чувствительные к экономическим колебаниям и сезонным факторам. Здесь спрос на руководителей невелик, но стабилен. «Рынок становится все более цикличным, особенно в крупных центрах, при этом в Москве и Санкт-Петербурге на рынке труда сохраняется наиболее высокая конкуренция. При таких условиях управленцу может быть выгоднее переехать в регион, где есть работа, даже если его доход в абсолютном значении будет ниже. Что характерно, значительное число претендентов в целом положительно относится к идее переезда. По данным опроса участников конкурса «Лидеры России», почти 77% респондентов готовы к переезду при перспективах карьерного роста», – подытожил Андрей Бетин. Конкурс управленцев «Лидеры России» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» проводится с 2017 года по распоряжению Президента Российской Федерации. По итогам пяти сезонов на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок со всей России и из 150 стран мира. За весь период проведения конкурса назначения на высокие должности получили более 650 участников. Среди них 7 заместителей федеральных министров и руководителей федеральных ведомств, 2 сенатора Российской Федерации, 22 депутата Государственной Думы VIII созыва, Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, 5 глав субъектов Российской Федерации, 16 глав российских городов и муниципальных образований, 13 вице-губернаторов и заместителей председателя региональных правительств, 36 руководителя региональных министерств и ведомств. Участники получили более 200 назначений в коммерческом секторе.

Шанс выйти в финал конкурса «Это у нас семейное», самого массового проекта Президентской платформы «Россия – страна возможностей», появился  у семейных команд, допущенных до окружных полуфиналов. В преддверии Нового года в их семейных аккаунтах открылись два задания – «Праздничное настроение» и «Необычная елка». Выполнение дополнительных заданий дает семьям еще одну возможность войти в число финалистов, даже если после участия в полуфинале они не станут его победителями. Задания открываются постепенно и уже доступны для выполнения каждой команде, вышедшей в полуфинал, независимо от даты его проведения. Перед Новым годом открылись два дополнительных тематических задания для участников конкурса «Это у нас семейное», вышедших в окружные полуфиналы, – это «Необычная елка» и «Новогоднее настроение». Начиная с сегодняшнего дня и до 14 января 2026 года семьям предлагается создать «Новогоднее настроение» – подготовить костюмы Деда Мороза, Снегурочки и других сказочных персонажей и организовать поздравление с Новым годом знакомых, соседей, родственников. В задании «Необычная елка», открытом 17 декабря и доступном до 7 января, необходимо самостоятельно создать из подручных материалов главный атрибут Нового года – елку и украсить ее предметами, отражающими российский культурный код, например, матрешки, кокошники, узоры «хохломы», «гжели», персонажи и цитаты писателей и поэтов русской классики. «Новый год всегда был особым, семейным праздником в нашей стране, с глубокими традициями. Мы хотим помочь нашим участникам создать по-настоящему теплое и радостное настроение. Команды уже приступили к выполнению тематических заданий и проявили фантазию. Для создания елки использовали лыжи, картон, пенопласт, воздушные шары и даже брус, а для украшения – поделки, в том числе изготовленные в рамках других заданий конкурса «Это у нас семейное», мишуру, раритетные игрушки, бумагу. Сегодня открылось второе тематическое праздничное задание, и мы призываем все семьи скорее присоединяться к выполнению. Участвовать можно в любое время – даже до проведения своего окружного полуфинала», – отметил генеральный директор Президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. В числе команд, уже выполнивших задание «Необычная елка», – семья Кирилловых из Тихвина Ленинградской области. Конкурсанты сделали елку из лыж и украсили ее игрушками, сохранившимися с советских времен – это звезда, олимпийский мишка, а еще хохлома, матрешки и вырезанные картинки с героями русских народных сказок. «Так как наш город Тихвин является родиной русского композитора Римского-Корсакова, то в украшениях сделали акцент на его творчестве. Купили леденцы на палочке – как из нашего советского детства. Одели наш каркас из лыж и лыжных палок в зеленую мишуру и обвили гирляндой. Украсили игрушками, каждая из которых раскрывает красоту, историю нашей Родины, и увенчали «ель» звездой. Нам очень понравилось выполнять задание. Это очень интересная задача и добрая идея, которая объединяет всю семью», – поделился Михаил Кириллов, представляющий в семье поколение родителей. У семьи Григорович из поселка Майский Белгородской области традиция – каждый Новый год придумывать и мастерить необычные елки. В этом году для задания конкурса «Это у нас семейное» они решили сделать елку из бруса и пенопласта. «Дочка Алиса и папа отпилили брус, вырезали 6 кругов разного диаметра из пенопласта, одели на ствол и закрепили. Украсили края и ствол мишурой. А потом мы собрали веточки сосны и прикрепили степлером к стволу. Украшали мы с сыном Кириллом, бабушка еще напомнила, что у нас есть матрешки, которые мы сделали для задания «Мастерская старины». Они и украсили нашу елочку. Елочные шары мы выбрали белого, синего и красного цвета – в цвет флага России. Большое спасибо конкурсу за интересную идею тематической елки, мы совещались, придумывали и чудесно провели время все вместе», – рассказала участница Светлана Григорович. Команда Васильевых из Подольска решила сделать новогоднюю елку из воздушных шаров, семья Молчановых из Забайкалья сконструировала елку из веток и украсила ее имбирными пряниками и лошадками, которые испекла бабушка, семья Верещагиных, Харитоновых из Архангельска сделала елку в стиле «Поморской красавицы»: новогодний символ вырезали из листа ДСП и украсили гирляндой, поморскими игрушками, связанными с традициями Русского Севера, – это традиционная деревянная изба, подкова на счастье из архангельской бересты, игрушки и козули, украшенные мезенской росписью, шаркунок из бересты. Творческие, игровые, интеллектуальные дополнительные испытания публикуются в семейных аккаунтах участников конкурса «Это у нас семейное» поэтапно с 19 ноября 2025 года по 10 мая 2026 года. Это новинка второго сезона, выполнение дополнительных заданий поможет семьям улучшить свой результат на полуфинале, если по его итогу им не хватит баллов для победы. Задания уже доступны каждой команде, вышедшей в полуфинал, независимо от даты его проведения. По итогам выполнения дополнительных заданий будет сформирован общий рейтинг семейных команд. В нем будут учитываться результаты, которые семьи показали на полуфинале, а также количество баллов, заработанных за выполнение дополнительных заданий. 30 семей, оказавшиеся в топе рейтинга, будут приглашены в финал. Их фамилии станут известны после завершения всех полуфиналов. Конкурс «Это у нас семейное» – самый массовый проект Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Всего на участие во втором сезоне зарегистрировались 726 191 человек, это 196 576 семей из 89 регионов вместе со своими родственниками, проживающими в 82 странах. Полуфиналы проекта проходят с ноября 2025 года по май 2026 года. Финал пройдет в День семьи, любви и верности 8 июля 2026 года. Главные призы – 60 сертификатов по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий для победителей и семейные путешествия для финалистов. Конкурс «Это у нас семейное» – часть национального проекта «Семья».

Участники новогоднего марафона «Всем по шапке!» смогут не только побороться за призы, но и узнать больше о традициях Нового года и Рождества у разных народов России. Он продлится с 24 декабря по 14 января в проекте «Другое Дело» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». Марафон – это возможность увлекательно провести праздник в окружении родных и обнаружить уникальные истории о главной ночи в году. 148 победителей получат призовые боксы. Задания и призы для спецпроекта подготовил партнер – сеть магазинов «Супер Лента». 2026 год объявлен Президентом РФ Владимиром Путиным Годом единства народов России. В честь этого задания марафона «Другого Дела» будут посвящены традициям этнических групп в нашей стране. «Что должен принести первый гость в новогоднюю ночь в Ингушетии и Чечне? Что означает каждая зажженная свеча в традициях калмыцкого Нового года? Какое блюдо считается символом достатка у удмуртов, а какое главным – у ненцев и других народов Севера?» – все это предстоит узнать участникам спецпроекта «Всем по шапке!». За каждое выполненное задание будут начисляться баллы, их можно обменять на призы: экскурсионные туры по России, мастер-классы, стажировки в крупных компаниях, гаджеты, мерч и многое другое. Чем больше баллов – тем ценнее приз. «Самая верная новогодняя традиция – верить в чудеса, особенно в чудеса от «Другого Дела». И уже не в первый раз мы поддерживаем такую традицию. В сезоне 2023-2024 участниками марафона «Всем по шапке!» стало более 700 человек, 24 из которых выиграли призовые боксы. Но главное, конечно, не призы, а возможность объединиться всей семьей и провести это время вместе. Что может быть чудеснее, чем в морозные январские дни пройти новогодний марафон, шаг за шагом выполняя познавательные задания? Присоединяйтесь, саморазвивайтесь, копите баллы и получайте призы всей семьей!» – отметил руководитель отдела специальных мероприятий «Другого Дела» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Иван Тристан. Участники, выполнившие все задания марафона, смогут попытать удачу в розыгрыше призовых боксов и получить по брендированной шапке. У них также есть шанс выиграть умные колонки, смарт-часы, смартфоны, электронные книги, елочные шары, подарочные карты и многое другое. Призы достанутся 148 победителям, которые лучше всех справятся с заданиями марафона. Имена счастливчиков узнаем 21 января, они будут опубликованы в сервисе и на канале спецпроекта «Всем по шапке!». Марафон проекта «Другое Дело» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это шанс объединить несколько поколений семьи вместе. Молодые люди не только выполнят полезные задания, но и узнают про обычаи разных народов России и исторические факты о главной ночи в году. Также это возможность провести рождественские праздники в кругу родных: вместе нарисовать открытки, посмотреть тематические видеоролики, приготовить новогодние блюда и придумать идеи для совместных фотографий. «Новый год – это праздник, который сближает родных, друзей, окружающих людей. В этот период особое внимание уделяется деталям: уюту в доме, подаркам, людям рядом. Когда за простыми покупками стоит внимание, забота и щедрость, праздник ощущается по-настоящему. Ведь ценность не в масштабе подарка, а в том, какой след он оставляет в сердце. Эти ценности мы и транслируем покупателям магазинов «Супер Лента», – сказала директор по маркетингу торговой сети «Супер Лента» Ольга Глебова. Ограничений для участия нет: достаточно быть зарегистрированным в сервисе «Другое Дело» и иметь личный кабинет на цифровой платформе «Россия – страна возможностей». Задания марафона понравятся не только школьникам, но и студентам, а выполнять их можно вместе с друзьями и близкими в любой день до 14 января.