Новости

8147
Новостей
Объявлены победители хакатона по искусственному интеллекту в Сибирском федеральном округе
В Томске подведены итоги четвертого окружного хакатона конкурса «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проходил на площадке Особой экономической зоны технико-внедренческого типа «Томск».Хакатон проходил в гибридном формате – онлайн и офлайн. На этот раз площадкой проведения был выбран Томск ― один из сибирских студенческих, академических городов.«Томская область уже сегодня готовит свои кейсы на следующие мероприятия проекта, поскольку одна из приоритетных задач региона – это дальнейшая цифровая трансформация и его развитие. Мы обещаем, что в следующем окружном хакатоне в Санкт-Петербурге обязательно примут участие команды из Томска, которые будут отстаивать честь региона и бороться за призовые места. Мы также заинтересованы, чтобы молодежь развивалась и чувствовала себя комфортно в Томской области, в своем родном регионе. Мы уверены, что участники проекта задают высокую планку и стимулируют дальнейшее развитие. Благодарю организаторов и участников за эти интересные три дня в Томске», – подчеркнула заместитель Губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и цифровой трансформации Людмила Огородова.До финальных защит дошли 38 команд. Участники разработали решения в трёх кейсах. По итогам хакатона девять команд-победителей разделили между собой призовой фонд в 1 800 000 рублей.К участникам торжественной церемонии закрытия обратился руководитель направления взаимодействия с регионами АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Антонов: «Наши соревнования по искусственному интеллекту набирают обороты: сегодня в Томске мы подводим итоги окружного хакатона в Сибирском федеральном округе. Хочу отметить, что задачи, представленные на хакатоне в Сибири, были очень познавательными – уверен, участники с большим интересом окунулись в профильную деятельность кейсодержателей: познакомились с рынком безопасных товаров, сделали большой и важный шаг по борьбе с пандемией и научились определять уровень стресса. Приятно наблюдать за тем, как развивается ИИ-направление в нашей стране и в регионах. Наш проект не только помогает находить единомышленников, но и еще больше сплачивает команды, тем самым формируя активное профессиональное ИТ-сообщество. Проект является местом рождения талантов и обладает уникальной способностью притягивать интересных и разносторонних участников. Желаю всем дальнейших успехов и помните, что Россия – это страна возможностей!»Также Кирилл Антонов поблагодарил за вклад в реализацию проекта и формирование сообщества по искусственному интеллекту в России Министерство экономического развития Российской Федерации, Администрацию Томской области, региональных партнеров хакатона в Сибирском федеральном округе и кейсодержателей. Кейсодержателями хакатона выступили ООО «Диджитал Консалтинг Солюшнс», Федеральная служба по аккредитации и ООО «Международная Академия исследования лжи».Призовые места в кейсе ООО «Диджитал Консалтинг Солюшнс» заняли команды: «Продам Муравъеда» (Свердловская область, Санкт-Петербург) pyGeeks (Томская область, Московская область)Padavans (Кемеровская область)«Спасибо всем участникам за нестандартные идеи и проделанную работу. Вы большие молодцы! В заключение я поздравляю вас с получением этого невероятного опыта, желаю дальнейших успехов и, конечно, пусть победит сильнейший», — отмечает Артем Скандовский, руководитель направления стратегии и развития в компании ООО «Диджитал Консалтинг Солюшнс». Призовые места в кейсе Федеральной службы по аккредитации заняли команды: JETFORK (Свердловская область)Prime99 (Самарская область, Москва, Московская область)«наст мисис деатх сквад 2.0» (Москва, Московская область)«В первую очередь, хотелось бы поблагодарить организаторов хакатона, Сибирский федеральный округ, гостеприимный город Томск. С учетом опыта участия в предыдущем хакатоне, здесь мы ставили более амбициозную задачу. Можно смело сказать, что предложенные решения превзошли наши ожидания — они все интересные, разнообразные и отдельные найдут практическое применение в деятельности Росаккредитации. Всех участников хочу поблагодарить за работу и пожелать удачи — вы все большие молодцы», — подчеркнул Олег Дунаев, начальник управления работы с реестрами и аналитики Росаккредитации.Призовые места в кейсе ООО «Международная Академия исследования лжи»: fit_predict (Москва, Новосибирская область)StarTrek (Санкт-Петербург)«Приматы ТПУ» (Томская область)«Хотел бы начать с благодарности Сибирскому федерального округу и городу Томск за организацию такого мероприятия, всех трекеров и организаторов за слаженную работу в течении двух дней! Участники, несмотря на серьезные временные ограничения, смогли научиться выявлять уровень стресса в сигнале сердечной деятельности. Нами была поставлена достаточно сложная задача, но команды успешно справились с ней. Интенсивные обсуждения, консультации экспертов и слаженная работа организаторов помогали командам достигать высоких результатов. Мы будем внедрять и исследовать полученные вами результаты. Было очень приятно поучаствовать, все команды — большие молодцы!» — обратился к участникам хакатона Виктор Макаров, генеральный директор ООО «Международная Академия исследования лжи».Хакатон проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Сибирском федеральном округе проводится при широкой поддержке Правительства Томской области, Министерства цифрового развития и связи Томской области и Особой экономической зоны технико-внедренческого типа Томск.Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей», организационный партнер ― Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК), технологический партнер – компания VK.Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект»: создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта.На 2022 год запланировано проведение в разных регионах России 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования регионов с единой турнирной таблицей. На каждый такой хакатон будут поставлены от 3 до 5 кейсовых задач. Также пройдут 25 региональных чемпионатов – индивидуальных онлайн-соревнований ИТ-специалистов. Каждый чемпионат будет идти не менее 25 дней, всего за этот год в чемпионатах примут участие не менее 2 500 человек. Официальный сайт проекта: hacks-ai.ru Трансляция церемонии закрытия хакатона проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» в Сибирском федеральном округе по ссылке: https://vk.com/video-176084509_456240667
#ЦифровойПрорыв
Списки победителей Премии РАСО 2022 года и их NFT-награды размещены в виртуальной галерее славы
15 июля 2022 года в Цифровом деловом пространстве Москвы объявлены лауреаты премии РАСО 2022 года. Виртуальная экспозиция всех вручённых NFT-наград с краткими обоснованиями причин выбора каждого из победителей опубликована на сайте Премии https://raso.ru/award/ceremonyВыход на сцену - за вывод в публичное пространство новой идеи, продукта, корпоративной практики, существенно и позитивно влияющей на восприятие бизнеса в целом.Норникель - за создание экологического бренда для углеродно-нейтрального никеля и токенизацию продукции.Тинькофф - за создание медиаплатформы для частных инвесторов, усилившей взаимодействие инвестиционного сообщества и повысившего привлекательность фондового рынка.Segezha Group - за эффективное создание публичного корпоративного бренда через проведение IPO, быстрый переход от состояния низкой известности к публичному признанию. Разрыв шаблона - существенное изменение восприятия компании, создание нового образа, рывок в репутации, достигнутые усилиями менеджмента в ограниченный срок. Газпром нефть - за трансформацию образа традиционной сырьевой компании в бизнес с ярко выраженными чертами новой экономики 21-го века.Северсталь - за формирование современного, яркого индустриального бренда в металлургии.VK Group - за результативное переосмысление собственной роли и места в российской ИТ-отрасли, а также гибкую реакцию на сложные вызовы нового времени.МТС - за трансформацию корпоративного бренда и успешный переход от образа телекоммуникационной компании к модели цифровой экосистемы.Социализация бизнеса - за построение социального бренда компании, снижение социальных рисков в кризисных ситуациях, создание точек роста в регионах присутствия.Металлоинвест - за масштабную социальную политику и комбинацию различных программ, личное вовлечение акционера в социальную деятельность Норникель - за комбинацию социальных программ, образцовые кейсы корпоративного волонтерства, программы по работе с северными народами.Х5 Group - за снижение социальных рисков в кризисный период, лидерское реагирование на вызовы, программы по ответственному потреблению.Переход на зеленый - за формирование устойчивого экологического бренда, создание лидерских практик в экологической сфере и климатической политике.Полюс - за образцовые для рынка практики в формировании зеленого бренда, создание инструментов для диалога с экологическим сообществом.СБЕР – за разработку инструментов зеленого финансирования, запуск таких проектов, как «зеленая цепочка поставок», набор решений для ESG-ренкинга регионов, сервис по ESG-диагностике бизнеса на основе искусственного интеллекта, а также за идею создания Национального ESG Альянса, которая успешно воплощена в жизнь в партнёрстве с ведущими компаниями России.СИБУР - за существенное снижение репутационных рисков вокруг нефтехимической отрасли, открытость, программы в области рециклинга, вовлеченность менеджмента.Красота игры - за комбинации коммуникационных решений (как в области контента, так и эстетики), которые за счет мастерства исполнителей меняют восприятие компании в целом.Газпром нефть - за эстетические решения при создании экспозиций на ПМЭФ последних лет, чувство вкуса, баланс формы и содержания.РБК - за мастерское управление контентом, позволившее сохранить независимость, равноудаленность и стилистическую выверенность.СБЕР - за евангелистическое продвижение технологий искусственного интеллекта и успешное формирование привлекательного образа технологической компании.Идеальный шторм - за эффективное управление репутацией в ситуации сильных внешних вызовов, резкой смены контекста или серьезных внутренних проблем.Авито - за расширение сервисов, поддержку пользователей, программы для малого бизнеса в ситуации кризиса.Аэропорт Шереметьево - за сохранение репутации аэропорта мирового класса, лояльности пользователей и персонала в ситуации резкого сокращения полетов.Биокад - за формирование устойчивого социального бренда и программы для персонала в ситуации пандемии и санкционного кризиса.Для первого лица - за формирование гармоничного персонального образа, который гармонично встроен в архитектуру корпоративного бренда и оказывает положительное воздействие на бизнес в целом.Владимир Потанин - за проявление субъектности и диалоговой позиции во взаимодействии с регуляторами в кризисные для компании периоды, а также персональную вовлеченность в стабилизацию российского рынка в условиях санкционного кризиса.Михаил Шамолин - за образ технологичного бизнес-лидера, который формирует оптимальный баланс между корпоративным и персональным брендом, способствуя росту капитализации бизнеса. 
54 человека стали победителями кадрового проекта «Ярославский резерв»
17 июля в Ярославле состоялась церемония награждения победителей кадрового проекта «Ярославский резерв», в рамках которой перед участниками выступили временно исполняющий обязанности губернатора Ярославской области Михаил Евраев и председатель Наблюдательного совета Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв», ректор ЯрГУ имени П. Г. Демидова, заместитель председателя Комиссии по развитию высшего образования и науки Общественной палаты РФ Александр Русаков. В своем выступлении Михаил Евраев отметил, что проект имеет большое значение для региона. «Мы собрали важные данные по кадровому потенциалу нашей области, выявили тех, кто уже сейчас готов пополнить кадровый резерв и даже приступить к работе. Вновь подтвердили эффективность своих методик и критериев оценки наши партнеры со стороны президентской платформы "Россия – страна возможностей". Участники получили оценку своего профессионального уровня и рекомендации по дальнейшему развитию; финалисты заявили о себе и, безусловно, привлекли внимание крупных работодателей и деловых партнеров, а 54 финалиста показали лучшие результаты и стали победителями», – подчеркнул он, отметив, что среди победителей 31 участник из Ярославской области. «Пришло время кадровых решений. Многие финалисты обратили на себя внимание. Мы уже начали прорабатывать предложения для наиболее отличившихся победителей с учетом актуальных задач в системе руководства регионом. Уже в ближайшее время состоятся первые 10–15 назначений победителей, затем пройдут еще несколько волн назначений – будем работать в этом направлении с победителями и финалистами "Ярославского резерва"», – объявил Михаил Евраев. Председатель Наблюдательного совета Александр Русаков, в свою очередь, выразил надежду на то, что проект будет способствовать развитию и образовательной системы. «Мы получили интересный опыт от взаимодействия с президентской платформой "Россия – страна возможностей". Безусловно, методики и типы заданий можно применять и в системе программ дополнительного образования, которые мы разрабатываем. Чтобы хорошо учить, надо постоянно учиться», – подчеркнул он. Он также напомнил, что главной целью проекта был поиск и отбор перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и управленческими компетенциями. «Считаю, что эта цель достигнута. Как человек, очень пристально следивший за всеми этапами отбора, могу сказать, что в лице победителей и многих финалистов мы получили группу людей, которые видят себя в регионе, хотят и готовы работать на благо Ярославской области, развивать инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни ее жителей», – заявил Александр Русаков. Победители проекта будут включены в кадровый резерв Ярославской области, а также получат право на участие в образовательной программе ВШГУ РАНХиГС по развитию управленческих навыков. Все финалисты проекта войдут в состав экспертного клуба под руководством губернатора Ярославской области, деятельность которого будет сосредоточена на разработке и экспертной проработке проектов и инициатив с их последующим рассмотрением руководством региона.   Напомним, что проект «Ярославский резерв» стартовал 9 марта. Всего на него были зарегистрированы 14 565 участников, по результатам дистанционного этапа приглашение в финал получили 332 человека. По итогам финала, прошедшего в формате оценочной конференции, было определено 54 победителя. Проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Ярославской области. Организатором выступает правительство Ярославской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». Победители Регионального кадрового проекта «Ярославский резерв» (с указанием места работы, выбранного при регистрации):Абельдаев Айвар Русланович (РБФ «Сердце Каспия»);Артамоненков Михаил Михайлович (ООО «НПО "СОЮЗ"»);Багаева Дарья Николаевна (ООО «БЕЗОНИС»);Балашов Владимир Викторович (ООО «Сити Инвест»);Буленок Владислав Михайлович (Филиал «АтомЭнергоСбыт» Мурманск АО «АтомЭнергоСбыт»);Быков Антон Ильич (АО «Магаданские электрические сети»);Гаранин Илья Николаевич (ООО «Протэкт-Регион»);Григорян Арамаис Григорьевич (Медицинский центр Клиника здорового позвоночника «Здравствуй»);Дердюк Иван Михайлович (ООО «Институт "Мосинжпроект"»);Дунаева Ольга Вадимовна;Ершов Игорь Леонидович (ГПОУ ЯО «Ярославский градостроительный колледж»);Жильцов Сергей Алексеевич (ФКП «Управление заказчика капитального строительства Министерства обороны Российской Федерации»);Зайцев Денис Андреевич (ООО «Петроком»);Закамсков Владимир Николаевич;Земеров Илья Владимирович (Институт Криосферы Земли Сибирского отделения Российской Академии Наук);Карташов Владимир Сергеевич (Администрация Тутаевского муниципального района);Касьянова Екатерина Николаевна (Администрация Тутаевского муниципального района);Килипченко Олег Юрьевич (Администрация Ярославского муниципального района Ярославской области);Кирпичева Елена Алексеевна (Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа №52»);Кобузев Сергей Валерьевич (ООО «Тринити Трейд-Запад»);Колесова Анастасия Романовна (Департамент лесного хозяйства Ярославской области);Комарова Анастасия Борисовна (ИП Комарова Анастасия Борисовна);Комлева Александра Михайловна (Департамент информационных технологий РХТУ им. Менделеева);Конюшенков Михаил Евгениьевич (ФБУ ВНИИЛМ);Коржавин Виталий Леонидович (ЗАО «Железнодорожная Торговая Компания»)Кошелев Антон Дмитриевич (Volkswagen AG);Лазарев Михаил Николаевич (Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя школа №71»);Максимов Владимир Иванович;Молчанов Артем Владимирович (Правительство Ярославской области);Морро Михаил Викторович (ПАО НК Роснефть);Новикова Елена Минасовна (АО «НИПТБ «Онега»);Новикова Елена Владимировна (Администрация городского округа город Рыбинск Ярославской области);Перелешин Сергей Ростиславович (ЗЛК «Декор»);Полякова Екатерина Владимировна (ГК Иннотех ВТБ);Поспелов Егор Андреевич (КРО «ОПОРА РОССИИ»);Ротарь Максим Анатольевич (Управа района Марьино города Москвы);Самусев Максим Александрович (Besins-healthcare);Свободина Дарья Сергеевна (ООО «УСМЗ»);Седова Елена Анатольевна (Департамент информатизации и связи Ярославской области);Скакун Павел Иванович (АО «Тюменнефтегаз»);Скрастынь Елена Геннадьевна (ГКУ «Дирекция территориального дорожного фонда Тверской области»);Смирнов Дмитрий Анатольевич (ООО «Спектр-Автоматика Консалтинг»);Смирнов Сергей Александрович (Филиал ПАО «РусГидро»-«Каскад Верхневолжских ГЭС»);Сомичев Юрий Владимирович (Главное управление контрольной и надзорной деятельности Министерства обороны Российской Федерации);Старикова Ирина Игоревна (АО Компания «ТрансТелеКом»);Ткачев Федор Константинович (ГБУ ЯО «Корпорация развития малого и среднего предпринимательства (бизнес-инкубатор)»);Трубачев Станислав Владимирович (ООО «Виннер»);Тюменцева Татьяна Сергеевна (АО РусГидро Снабжение);Федорова Полина Сергеевна (ГБУ СО ЯО Красноперекопский психоневрологический интернат);Фомин Дмитрий Андреевич (Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области);Цыба Ольга Сергеевна (Частный детский сад «Мамина радость»);Шварц Даниил Сергеевич (Департамент инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области);Шебунин Андрей Анатольевич (ПАО ТГК-2);Шувалов Роман Сергеевич (Фонд регионального развития Ярославской области).
В «Артеке» стартовал финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» среди учеников 5-7 классов и соотечественников
17 июля в Международном детском центре «Артек» состоялась торжественная церемония открытия финала Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь), входящего в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – для школьников 5-7 классов из 76 субъектов Российской Федерации и участников международного трека конкурса из 18 иностранных государств. К финалистам обратился директор МДЦ «Артек» Константин Федоренко: «Вот уже 97 лет «Артек» играет роль одного из главных мотиваторов к достижениям, к проявлению себя, к раскрытию своих талантов. И это самое важное, что объединяет детский центр и самый масштабный в России конкурс для школьников «Большая перемена». За три года сотрудничества мы стали не просто партнерами, мы стали настоящими друзьями. Поездка в «Артек» для всех финалистов уже является наградой, но я искренне верю, что эти ребята не раз вернутся в Страну Детства, где сбываются мечты. Финал «Большой перемены» станет для многих стартом к новым действиям, к новым свершения, новому жизненному пути, подарит новые знакомства, море эмоций, тысячу невероятных и смелых идей. А в сердцах участников навсегда останется особая, душевная атмосфера, в которую они смогут погрузиться на артековской смене».Исполнительный директор АНО «Большая Перемена» Валерий Моргуновский поприветствовал финалистов: «Вас ожидают несколько очень насыщенных и интересных дней, много впечатлений, встреч и знакомств. Но главное, что дает вам «Большая перемена» – это, безусловно, возможность найти новых друзей, стать частью огромного сообщества единомышленников, которые готовы менять мир вокруг к лучшему и делают это уже сегодня. Большие перемены начинаются с малых дел, а большие перемены в вашей жизни уже происходят благодаря участию в этом проекте».В финале «Большой перемены» принимают участие 600 учеников 5-7 классов и 500 участников международного трека «Большой перемены», среди которых финалисты основного конкурса для иностранных граждан, владеющих русским языком, и победители конкурсного отбора на международный слет «Планета больших перемен», получившие в качестве награды смену в легендарном детском центре. В числе участников смены 220 школьников из ЛНР и ДНР. Среди финалистов – также старшеклассники из Канады, Португалии, Казахстана, Египта, Ливана, Киргизии, Армении, Белоруссии, Молдавии, Сирии, Таджикистана, Узбекистана и Южной Осетии.Победителями «Большой перемены» станут 300 школьников 5-7 классов. Они отправятся в «Путешествие мечты» на поезде «Большой перемены» от Санкт-Петербурга до Владивостока и от Владивостока до Санкт-Петербурга с остановками в крупных городах России, где посетят культурные и природные достопримечательности. Победители международного трека получат возможность бесплатно пройти обучение в лучших российских вузах.Церемония открытия даст старт четырехдневной программе финала «Большой перемены». Помимо конкурсных испытаний, программа мероприятий включает мотивационные дискуссии, познавательные и творческие мастер-классы, которые для школьников проведут представители науки, образования, культуры, спорта, предпринимательства и волонтерства, а также кастинги в творческие проекты «Большой перемены». Кроме того, образовательная программа ждет и педагогов-наставников финалистов конкурса. В рамках финала впервые состоится учредительное собрание Российского движения детей и молодежи.
#БольшаяПеремена
Мастера гостеприимства приняли участие в социальной акции
Участники молодежного финала конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» приняли участие в социальной акции по благоустройству территории исторической части города Иркутск, они привели в порядок заборы на улице Степана Разина.Социальная акция «Заборник» – акция по благоустройству территории исторической части города. Во время мероприятия заборы в центральной части города приводят в порядок — ремонтируют и красят. Уже покрашено около 15 заборов. Акция проводится силами волонтеров.Впервые «Заборник» прошел в Иркутске в июне текущего года. Инициатором акции стали администрация Иркутска совместно с экологическими отрядами и благотворительным фондом «Оберег». К мероприятию присоединились более 40 волонтеров. 16 июля к акции присоединились участники финала конкурса «Мастера гостеприимства» из разных городов страны. «В каждом городе очных испытаний конкурса мы проводим социальные акции, Иркутск не стал исключением. Это красивый город, который известен свой деревянной застройкой с богатой декоративной отделкой. Важно следить не только за состоянием домов в центральной части города, но и приводить в порядок заборы возле них. Мы очень рады, что наши ребята, присоединились к акции и приложили все усилия для благоустройства территории», – отмечает руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов.Перед покраской заборы очищаются и обрабатываются специальным составом, который поможет предотвратить дальнейшее разрушение дерева. Далее заборы красятся в цвета, заранее согласованные с администрацией города для поддержания общей городской концепции. Организаторы придерживаются экологичного подхода к благоустройству: после покраски кисти не выбрасывают, а замачивают для того, чтобы использовать в следующий раз. «Акция «Заборник» была запущена в начале лета, покрасили несколько заборов на улице Тимирязева. Поняли, что это здорово: молодежь перестала рисовать граффити, клеить объявления, поэтому стало ясно, что акцию обязательно нужно продолжать», – рассказывает представитель Министерства по молодежной политике Иркутской области Вера Брензей.Финалисты конкурса «Мастера гостеприимства» с удовольствием и интересом приняли участие в акции и подчеркнули, что очень важно сохранять историческое наследие и облик городских улиц.«У нас в Самаре проходит «Том Сойер Фест». К сожалению, у меня не получилось в нем участвовать, поэтому я поддерживаю настрой иркутских волонтеров и смотрю, как классно они преображают старые дома и заборы, придают замечательный колорит городской среде», – рассказывает финалист конкурса «Мастера гостеприимства» Ярослав Чернышев из Самарской области. «Очень люблю акции, которые дают возможность сделать место, в которое ты пришел чуть лучше, чем оно было до твоего приезда. Мы прекрасно справляемся, у нас классная команда Мастеров», – отметила финалист конкурса «Мастера гостеприимства» Екатерина Сайфутдинова из Московской области. «Хорошая важная социальная акция: работаем своими руками, восстанавливаем наследие. Очень приятно, что в Иркутске мы оставим частичку себя. Считаю, что важно такими мероприятиями заниматься по всей стране. Приезжайте к нам в Ростов, будет красить что-нибудь в Ростове», – говорит финалист конкурса «Мастера гостеприимства» из Ростовской области Максим Онищенко.«Идея конкурса «Мастера гостеприимства» в том, что мы меняем мир к лучшему. Своим примером мы сегодня показали, как это можно сделать», – подчеркнула финалист конкурса «Мастера гостеприимства» из Ямало-Ненецкого автономного округа Сержии Кельчина. Молодежный финал конкурса «Мастера гостеприимства» прошел 14-16 июля в Иркутске. 92 участника из 47 регионов страны защитили социально-ориентированные проекты в области туризма в рамках грантового конкурса Росмолодёжи и решили региональные кейсы. По итогам конкурса 20 Мастеров из 16 регионов страны стали победителями. Конкурс «Мастера гостеприимства» направлен на создание благоприятных условий развития для талантливых и инициативных специалистов индустрии гостеприимства, повышение стандартов сервиса и престижа профессий в сферах туризма и гостеприимства, и кадровое обеспечение отрасли.Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают: Федеральное агентство по туризму, Федеральное агентство по делам молодежи, Корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», Образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие.
#МастераГостеприимства
Прошел образовательный форум СПбГУ для участников олимпиады «Я – профессионал»
Социогуманитарный образовательный форум Санкт-Петербургского государственного университета собрал на одной площадке студентов, увлеченных лингвистикой, филологией и юриспруденцией. Форум прошел в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» – одного из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуемого при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Участниками форума стали 75 мотивированных студентов, представляющих 30 регионов России, которые справились с заданиями олимпиады «Я – профессионал» и с конкурсом мотивационных писем. По видеосвязи к студентам обратился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей Антон Сериков: «75 участников – это представители гуманитарных наук, те люди, которые находятся в постоянном диалоге с окружающим миром. Сегодня здесь встретились будущие филологи, лингвисты, юристы, госслужащие. Я поздравляю вас, вы прошли конкурсный отбор и находитесь в числе участников, а еще поздравляю с тем, что вы имеете желание развиваться! А желание развиваться – основной двигатель успеха! Дорогие друзья! Для вас открыты все двери не только в рамках олимпиады «Я – профессионал», но и в остальных проектах платформы «Россия - страна возможностей». Участвуйте, пробуйте свои силы и побеждайте».На форуме студенты со всей страны смогли узнать об актуальных трендах на рынке труда, о развитии социально-гуманитарных наук, а также познакомиться с российскими работодателями. В рамках программы были предусмотрены взаимодействия с компаниями-партнерами, среди которых Институт лингвистических исследований РАН, Северо-Западный банк Сбербанка, Яндекс и другие.Руководитель олимпиады Валерия Касамара обратилась к участникам и выступила с лекцией об изменениях на современном рынке труда в новых условиях: «Среди вас сегодня – самые активные, жадные до знаний студенты, которые видят перед собой возможности и пользуются ими. Именно такие ребята и становятся в будущем профессионалами своего дела. Вы – лучшие из 544 человек, которые подали заявки на участие в форуме. Широкая география охватывает всю Россию – 30 регионов от Калининграда до Владивостока. Благодаря таким форумам, которые мы в рамках олимпиады проводим ежегодно, у вас появляется уникальная возможность не только поучиться у лучших из лучших, но и найти коллег и единомышленников и выстроить собственную социальную сеть через всю страну. Ловите эти моменты, получайте от них удовольствие и проживайте на все сто».Форум прошел по трем направлениям: «Филология» «Лингвистика» и «Юриспруденция». Для того чтобы участники олимпиады «Я – профессионал» смогли не только пополнить багаж знаний, но и погрузиться в практику, изучить тонкости профессии и приобрести необходимые для успешной карьеры навыки, концепция социогуманитарного форума была изменена. С этого года он стал школой подготовки высококлассных специалистов, на которой в соревновательном формате, через участие в деловых играх, карьерных квестах, тренингах профессионального и личностного роста, вчерашние студенты становятся будущими профессионалами. «Университеты уделяют большое внимание мероприятиям, позволяющим студентам выстроить свою как образовательную, так и карьерную траекторию. Олимпиада «Я – профессионал» включает в себя не только само интеллектуальное состязание, но также образовательные интенсивны и карьерные мероприятия, что, безусловно, предоставляет широкую палитру возможностей для её участников. Социогуманитарный форум в этом году проходит в четвертый раз, и мы очень надеемся на то, что его проведение станет доброй ежегодной традицией», – рассказал первый проректор по молодежной политике и организации приема СПбГУ Александр Бабич.Как рассказал заместитель председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Иван Есипов, подобные мероприятия позволяют заметить молодых людей, которые в будущем станут крупными специалистами. «Сегодня вы показываете свои знания больше в теории, но начинаете уже применять их на практике, а практика – это ваша жизнь. Жизнь интересна, она ведет абсолютно разными дорогами, и именно в соревнованиях, сравнении с другими вы демонстрируете свои навыки и силы, растете сами. Администрация Санкт-Петербурга и наш комитет с удовольствием ждем вас у себя в гостях, поскольку Университет зарекомендовал себя как главная кузница кадров города», – обратился к участникам Иван Есипов.   На протяжении пяти дней участники форума посещали интерактивные лекции, семинары, мастер-классы и карьерные тренинги. Опытом со студентами делились ведущие специалисты в своих профессиональных отраслях – преподаватели СПбГУ, представители органов государственной власти и крупных российских компаний. На повестке дня самые актуальные профессиональные темы: лекции о компьютерной лингвистике, проектировании интерфейсов, различные отрасли права. Самые активные участники получили возможность попасть на стажировки в компании-партнеры олимпиады.Всего в 2021/2022 учебном году в рамках олимпиады «Я – профессионал» планируется провести 17 образовательных форумов (школ), 12 уже было проведено. Профильные и междисциплинарные форумы проводятся ежегодно и на несколько дней объединяют талантливых и активных студентов из разных уголков страны. Они получают возможность познакомиться с практической стороной будущей профессии, посетить лекции и мастер-классы топ-менеджеров, экспертов отрасли и ведущих ученых.
#япрофи
Еще новости