Новости

7915
Новостей
Путешествие по России, квесты, квизы и флешмоб с блогером: что ждет гостей на стенде «Россия – страна возможностей» Фестиваля детства и юности «Большая перемена»
1 июня, в День защиты детей на ВДНХ уже традиционно пройдет Фестиваль детства и юности «Большая перемена». Он объединит более 5000 представителей всех детских движений и проектов, включая региональные команды «Большой перемены», региональные отделения Российского движения школьников, отделения Юнармии и военно-патриотические клубы. Партнер фестиваля и один из организаторов всероссийского конкурса для школьников «Большая перемена» – АНО «Россия – страна возможностей» откроет выставочное пространство, где можно будет узнать о проектах платформы, поучаствовать в квестах, квизах и не только.На стенде будет работать мобильный пункт Почты России. Любой желающий сможет принять участие в акции «Отправь открытку другу» и бесплатно послать с площадки ВДНХ «привет» друзьям детства в любую точку России. Кроме того, все желающие смогут принять участие в интерактивной игре «Профессия будущего», которая позволит всем участникам получить рекомендации по саморазвитию, а также сориентирует по линейке проектов АНО «Россия – страна возможностей», к которой они смогут присоединиться.   Свои знания каждый сможет проверить в тематической интеллектуальной игре, где необходимо, передвигаясь по игровому полю, ответить на вопросы о творчестве, искусстве, кино, проектах АНО «Россия – страна возможностей», истории фестиваля «Российская студенческая весна» и особенностях регионов России. Участников ждут оригинальные фотозоны, встреча с популярным блогером от проекта «ТопБЛОГ» и запуск флешмоба в социальных сетях. Помимо этого, победители флагманского конкурса платформы «Лидеры России» традиционно примут участие в мотивационных встречах с участниками фестиваля на площадках лекториев. На фестивале также можно будет выполнить задания от программы развития «Другое Дело» и выиграть путешествие по России от программы «Больше, чем путешествие».На мастер-классе «Как стать мастером вертикального видео» от конкурса «ТопБЛОГ» ребята узнают, как снимать крутые вертикальные ролики, в каких программах монтировать, и как увеличить просмотры. Смогут сами снять ролик и попробовать себя в роли блогера!Участники фестиваля из всех регионов могут в онлайн-формате присоединиться к челленджу «Почему учителем быть круто?» от проекта «Флагманы образования. Студенты». Совместно с проектом «Мастера гостеприимства» школьники и студенты из разных регионов разрабатывают тур мечты. Кроме того, вспомнить школьные годы предложат и взрослым участникам проектов «Россия – страна возможностей»: в рамках челленджа «Анкета», где можно заполнить анкеты «из детства» в специальной форме в социальных сетях нашей платформы. 
#большаяперемена
Наставники и партнеры конкурса «Лидеры России» встретились с суперфиналистами
Суперфиналисты четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – получили профессиональные рекомендации и советы от ведущих управленцев и известных деятелей культуры и общества. В первый день суперфинала с участниками встретились наставники конкурса: Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, мэр Москвы Сергей Собянин, генеральный директор ГК «Росатом» Алексей Лихачёв, а также художественный руководитель МХТ им. А. П. Чехова Константин Хабенский, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров и авторы книги «Нетворкинг для разведчиков» Андрей Безруков и Елена Вавилова.На суперфинале четвертого сезона «Лидеров России» с лекцией «Москва. Лидерство в условиях турбулентности» выступил наставник конкурса, мэр города Москвы Сергей Собянин. Он рассказал о развитии столицы страны: что уже сделано, и какие перспективы роста и улучшения качества жизни ждут жителей и гостей мегаполиса. «Мы должны всегда помнить, что наша страна – страна возможностей во все века проходила самые сложные, порой чудовищные кризисы, с которыми не сталкивалась, по сути, ни одна страна мира. В 2010 году, когда в Москву пришла новая команда, попытки изменить курс развития крупнейшего мегаполиса Европы воспринимались как нечто фантастическое, иллюзорное и несбыточное. Мы приняли решение, что нужно пользоваться любой возможностью и выходить из этих кризисов, не дожидаясь благостных времен и начинать работать по полной в самый тяжелый период, сконцентрировались, поставили себе мегазадачи и начали двигаться вперед. Невозможно, инерционно двигаясь, победить, вы всегда проиграете. Вы управленцы – это максимальная эффективность использования людских, финансовых ресурсов, потенциала, который заложен в вас лично и в вашей команде», – отметил Сергей Собянин. Мэр столицы рассказал о московской формуле успеха: комфортный город притягивает людей, люди вкладывают знания и инвестиции, благодаря которым создаются рабочие места, рабочие места приносят дополнительные доходы, которые, в свою очередь, позволяют инвестировать в создание комфортного города. По словам Сергей Собянина, Москва будет продолжать динамично развиваться. В 2022–2024 годах протяженность линий московского метрополитена увеличится на 58,5 км, откроется 25 новых станций метро и три депо. Строительство хордовых трасс снизит избыточный общегородской пробег на 40 тысяч машин в час (7%) и уменьшит выбросы диоксида азота от автотранспорта на 17%, оксида углерода – на 21%. Открытие ЦКАД уменьшило движение грузовых машин по МКАД на 10%. Москва – один из немногих крупных городов мира, жители которого отмечают значительное сокращение времени поездок по городу – на 18,6 минут в день. Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачёв рассказал суперфиналистам о развитии и достижениях атомной отрасли, в том числе, в сфере энергетики, ядерной медицины, экологии, перспективных международных проектах и других ключевых задачах, которые стоят перед «Росатомом». «Общепризнано, что мы являемся безусловным лидером на мировом рынке ядерных технологий. И вся суть нашего развития на ближайшие десять лет заключается в переходе от глобального ядерного лидерства к глобальному технологическому лидерству. К 2030 году мы должны войти в пятерку лучших технологических компаний по пяти неядерным компетенциям», – подчеркнул он. Алексей Лихачев особо выделил важность фундаментальной науки и подготовки кадров для отрасли: «Наука – это кровеносная система любой высокотехнологичной компании. Как бы сейчас сложно не было и не хотелось бы вбросить деньги в практическую экономику, необходимо направлять средства на фундаментальные исследования и подготовку будущих курчатовых. У нас уже создана целая система подготовки кадров – от детских садов в городах присутствия до опорных вузов, расположенных по всей стране, и мощнейших федеральных университетов, таких как МГУ им. Ломоносова и МИФИ».По его мнению, все достижения и результаты, которыми Госкорпорация «Росатом» сегодня гордится, это заслуга людей. «Главная традиция, которую мне передал мой предшественник Сергей Кириенко, это особое отношение к людям. Сегодня у нас в Госкорпорации есть очень многое – российские технологии, промышленная мощь, но основное – это уникальный коллектив со своей культурой и высоким уровнем взаимного доверия. В стратегии развития «Росатома» до 2030 года задачей номер один обозначено раскрытие человеческого потенциала. И для меня это самое главное», – отметил Алексей Лихачёв.В первый день суперфинала «Лидеров России» с участниками также пообщался художественный руководитель Московского художественного театра им. А.П. Чехова, актёр Константин Хабенский. «На мой взгляд, лидер – это человек, который, в первую очередь, делает вещи, интересные ему самому, и своим азартом, желанием, перспективой заражает тех, кто находится рядом с ним. Если же процесс не интересен, то, как мне кажется, все очень быстро переходит на холостой ход, на имитацию чего-то, но никак не на дело. В управлении самое главное – собрать команду единомышленников, которым ты будешь доверять. При этом важно выбирать людей, у которых есть амбиции вырасти, кто уже выше тебя профессионально, потому что ты можешь у них поучиться», – отметил он. Участники суперфинала задавали Константину Хабенскому вопросы об управлении творческим коллективом, принципах построения слаженной, эффективной команды, о том, влияют ли сыгранные роли на стиль руководства театром и благотворительным фондом.Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров напомнил суперфиналистам историю возникновения конкурса «Лидеры России» и рассказал о других проектах президентской платформы, которая работает уже четыре года. «Я считаю, что любой хороший руководитель должен всегда искать специалистов, которые сильнее него. Идеальная команда состоит из людей, способных компенсировать слабые стороны друг друга и тем самым вместе создавать хороший результат», – ответил он на вопрос участника о принципах формирования эффективного коллектива. Алексей Комиссаров рассказал суперфиналистам о том, что служит для него источником энергии и вдохновения в работе: «Это занятия спортом, общение с правильной аудиторией и позитивными людьми. Семья и дети: когда у тебя есть возможность прийти домой, выдохнуть и обнять своих родных – это дорогого стоит».Руководитель АНО «Россия – страна возможностей» сообщил, что решение о проведении нового сезона конкурса «Лидеры России» традиционно будет принято после завершения и анализа текущего суперфинала. При этом он отметил, что не исключена возможность изменения концепции проекта или появления новых треков, но при этом будет учитываться их реальная практическая потребность для России.Перед Лидерами России выступили авторы книги «Нетворкинг для разведчиков» Андрей Безруков и Елена Вавилова. «В будущем на вас ляжет основная задача по перестройке страны, и это исторический шанс. Но сделать это в одиночку невозможно. Ваш главный капитал – это люди, с которыми предстоит взаимодействовать. Также советую каждому руководителю самому постоянно стремиться вверх – это отличный способ саморазвития. Важные люди не будут с вами работать, если вы не дотягиваете до их интеллектуального уровня», – считает Андрей Безруков.27 и 28 мая Лидерам России предстоят оценочные мероприятия, по результатам которых будут определены 100 победителей четвертого сезона. Их имена объявят на торжественной церемонии награждения, которая пройдет 29 мая в Московском театре мюзикла.Суперфинал четвертого сезона конкурса «Лидеры России» проходит с 26 по 29 мая 2022 года в Москве. Его участниками стали 300 человек из 56 регионов России и шести зарубежных стран: Беларуси, Казахстана, Польши, Эстонии, Франции, ОАЭ.
#лидерыроссии
Первый окружной хакатон по искусственному интеллекту стартовал в Хабаровске
Первый окружной хакатон конкурса «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал на площадке Тихоокеанского государственного университета в Хабаровске. Более 600 человек подали заявки на участие в хакатоне. Участникам предстоит решить три кейса на основе методов искусственного интеллекта. Кейсодержателями хакатона выступают Минприроды РФ, Росрыболовство, а также Центр когнитивного моделирования МФТИ и научно-исследовательский Институт искусственного интеллекта AIRI. «Для IТ-специалистов, студентов и школьников Хабаровского края, которым интересна сфера высоких технологий, окружной хакатон – отличная возможность получить бесценный опыт и связи, повысить свои компетенции. Уверен, что самые яркие и интересные проекты обязательно найдут свое применение в цифровой экономике нашего региона и страны», – отметил Первый вице-губернатор Хабаровского края, глава администрации Губернатора и Правительства края Александр Никитин.По итогам хакатона девять команд-победителей разделят между собой призовой фонд в 1 800 000 рублей. Победителей хакатона определят и наградят 29 мая в рамках онлайн-трансляции.«Приятно видеть, что тема искусственного интеллекта настолько востребована среди ИТ-специалистов, и в первую очередь у молодежи. На этот раз вам, уважаемые участники, предстоит в «полевых условиях» за 36 часов решить на основе методов искусственного интеллекта три очень интересные задачи: встать на страже популяции ненецких моржей, помочь роботам построить маршрут, а также поймать аномалии баз вылова и переработки рыбопродуктов. Это реальные задачи, решение которых имеет стратегически важную ценность для нашей страны. Хакатон в Хабаровске – это первый из 36 мероприятий по искусственному интеллекту, которые в 2022 году пройдут по всей России. Я уверен, что он задаст высокую планку для всех последующих мероприятий проекта и что с каждым мероприятием мы будем только прибавлять в качестве предлагаемых решений и в количестве участников», – отметил в обращении к участникам хакатона первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.Алексей Агафонов также поблагодарил партнеров и организаторов хакатона – Министерство экономического развития Российской Федерации, Правительство Хабаровского края за тёплый приём и всестороннюю поддержку развития ИТ-сообщества в России.На это раз хакатон проходит в одном из крупнейших городов Дальневосточного федерального округа – Хабаровске. Площадкой проведения выступает Тихоокеанский государственный университет. С приветственным словом к участникам обратился ректор Тихоокеанского государственного университета Сергей Иванченко. «Тихоокеанский государственный университет в своей стратегии развития отводит большую роль подготовке современных кадров, тех молодых людей, которые далее будут работать на высокотехнологичных производствах края, федерального округа. Студенты учатся на реальных задачах, которые им ставит производство, занимаются проектной деятельностью. Особенно хочу выделить области подготовки - информационные технологии, искусственный интеллект и информационную безопасность — это наш фронтир, там происходит самое быстрое развитие студентов, команд, организуется самая тесная связь с работодателями. Не зря именно наш университет был выбран площадкой для проведения Хакатона», - отметил Сергей Иванченко. Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект»: поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта. «Первым принимать такое значимое и масштабное мероприятие — большая честь для Хабаровского края. Задачи, которые стоят перед участниками, важны для экономики и общества, надеюсь все решения в дальнейшем будут реализованы на практике. Кроме того, хакатон по искусственному интеллекту – это отличный шанс получить бесценный опыт и связи для ИТ-специалистов, студентов и школьников, которым интересна эта сфера. Всем командам желаю успешной работы!», — отметил министр цифрового развития и связи Хабаровского края Алексей Гусев.На 2022 год запланировано проведение 25 региональных чемпионатов – индивидуальных онлайн-соревнований ИТ-специалистов. Каждый чемпионат будет идти не менее 25 дней, всего за этот год в чемпионатах примут участие не менее 2 500 человек. Также в разных регионах России пройдут 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования регионов внутри федерального округа с единой турнирной таблицей. На каждый такой хакатон будут поставлены от 3 до 5 кейсовых задач. «Решение сегодняшней нашей задачи позволит командам-участникам приобщиться к работе Государственного природного заповедника «Ненецкий» - уникальной природной территории, созданной для сохранения единственных в Европе нетронутых равнинных тундр, мест обитания ценных видов животных и растений. Нейронные сети с каждым годом все шире применяются при исследованиях разных видов морских млекопитающих. надеемся, что предложенные командами подходы и решения найдут практическое применение в деятельности нашей заповедной системы», – отметил первый заместитель Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации Константин Цыганов.К участникам хакатона обратился руководитель Центра когнитивного моделирования МФТИ ФПМИ, ведущий научный сотрудник AIRI Александр Панов: «Мы рады приветствовать всех участников хакатона и особенно тех, кто выбрал наш кейс «Помоги роботам построить маршрут». Впереди вас ждет увлекательное путешествие в одну из самых интересных и перспективных областей искусственного интеллекта - обучение с подкреплением. В этом путешествии мы будем вам активно помогать, желаем всем успешного и продуктивного хакатона, приобрести новые навыки и сделать крутые решения. В добрый путь!»«Представленная на хакатон задача по совместной обработке судовых суточных донесений рыбопромысловых судов и сертификатов на продукцию в текущих экономических реалиях приобретает особую важность. От успешности ее решения зависят как результаты и качество контрольно-надзорной деятельности, так и эффективность отраслевого планирования, мониторинга складывающейся в отрасли ситуации», – сказал на открытии заместитель руководителя Федерального агентства по рыболовству Василий Соколов.Важной частью проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» станут образовательные лекции и мастер-классы. Всего в рамках проекта в период с 2021 по 2024 гг. запланировано проведение 116 мероприятий по искусственному интеллекту. В 2022 году планируется провести 36 мероприятий (хакатонов и чемпионатов) по ИИ и 25 образовательных мероприятий. Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей», организационный партнер – Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Официальный сайт проекта: hacks-ai.ru 
#цифровойпрорыв
«Поставить на баланс или подарить музею»: Победители первой Премии РАСО получат награды в виде цифровых активов в формате NFT
Впервые в российской истории отраслевых премий наградой для лауреатов станут «статуэтки», существующие исключительно в цифровом мире. Победители первой Премии РАСО, которые будут объявлены в середине лета, получат персонализированные цифровые арт-объекты с 3D-изображением Ленты Мёбиуса – символа Премии. Каждый мультимедийный файл будет зарегистрирован в формате NFT, уникального цифрового сертификата, на блокчейн-платформе Waves Enterprise. Благодаря связанным с токенами смарт-контрактам обладатели наград смогут экспонировать их без ограничений в виртуальном и физическом пространствах, а также поставить на корпоративный баланс в качестве нематериального цифрового актива. Премия Российской ассоциации по связям с общественностью (https://raso.ru/award) – новый ежегодный проект Ассоциации, который нацелен на признание выдающихся результатов российских компаний в области репутационного менеджмента. Премия будет вручена в 7 номинациях: «Идеальный шторм», «Разрыв шаблона», «Красота игры», «Переход на зелёный», «Социализация бизнеса», «Выход на сцену», «Для первого лица». Список номинантов формируется путём объединения двух потоков заявок: от Экспертного совета и от самих номинантов – компаний или коммуникационных агентств. Экспертами уже номинированы масштабные проекты более чем 90 компаний России; приём заявок от инициаторов проектов открыт до 31 мая 2022 года включительно. "Интенсивное развитие оборота цифровых активов и способы их легализации в числе самых горячих тем современной экономики. На примерах компьютерных игр, цифрового искусства, проектов по созданию «метавселенных» мы наблюдаем процесс стирания границ между виртуальным и физическим мирами. Сближение этих миров ведет к фундаментальным изменениям общественных отношений и коммуникаций. Наша задача - исследовать возможности новых технологий для повышения эффективности коммуникаций. Решение вручать Премию РАСО в виде NFT-актива, как нам кажется, полностью отвечает этой задаче", – сказал Олег Полетаев, первый вице-президент РАСО, руководитель оргкомитета проекта.NFT-награды будут выпущены с помощью российской блокчейн-платформы Waves Enterprise. Они станут первым проектом в рамках нового корпоративного сервиса по выпуску и обращению невзаимозаменяемых токенов. Waves Enterprise планирует официально запустить свой NFT-сервис на рынок в течение лета."За прошедший год NFT стали неотъемлемой частью не только криптомира, но и зарекомендовали себя как важная технология для бизнеса, в том числе для решения маркетинговых и коммуникационных задач. Мы рады видеть РАСО как первых пользователей NFT на платформе Waves Enterprise. В ближайшее время мы представим для корпоративного рынка уникальный NFT-сервис, в том числе с инфраструктурными возможностями для создания метавселенных", – прокомментировал Артём Калихов, СЕО Waves Enterprise.Правовое обеспечение проекта обеспечила Юридическая компания «ЭБР». Процесс был полностью структурирован по российскому законодательству. NFT дает доступ к цифровому объекту результатов интеллектуальной деятельности (РИД). В свою очередь, лауреат получит доступ к цифровому объекту РИД по смарт-контракту, а также право распоряжаться им. "Сегодня уже существует различные правовые модели реализации подобных проектов. Модели по передаче таких активов определяются в зависимости от объекта, к которому предоставляется доступ через токен. В данном случае к передаче NFT следует применять положения ГК РФ о цифровых прав (ст. 128 и 141.1) и объектов интеллектуальной собственности. Я рад, что РАСО стало первой премией, которая реализовала подобный проект в нашей стране", – пояснил Александр Журавлёв, управляющий партнёр юридической компании «ЭБР».
Продлены сроки приёма заявок на участие в Национальном чемпионате творческих компетенций ArtMasters-2022
Сроки приёма заявок на участие в Национальном чемпионате творческих компетенций ArtMasters продлены до 12 июня (включительно) в связи с большим количеством запросов от участников. Изначально, в соответствии с положением о конкурсе, сбор заявок должен был завершиться 29 мая. Как отметил руководитель Национального открытого чемпионата творческих компетенций ArtMasters Борислав Володин, в адрес Чемпионата ежедневно поступают обращения от потенциальных участников. «Мы анализируем все обращения и видим, что в последние дни очень много вопросов связано с увеличением срока приёма заявок. В данный период времени большинство участников сдают экзамены или готовятся к ним, поэтому сложно в короткие сроки заполнить форму заявки и оформить портфолио в соответствии с требованиями. На сегодняшний день на сайте Чемпионата зарегистрировано и открыто свыше 8000 личных кабинетов», – сообщил Борислав Володин. Призовой фонд конкурса составляет 23 750 000 рублей. Церемония награждения победителей и финальный гала-концерт состоятся 27 сентября 2022 года в Большом театре. Заявки принимаются по двум категориям: основная возрастная категория (18-35 лет) и юниоры (14-17 лет). Сроки сбора заявок: 26 апреля по 12 июня 2022 г. Подать заявку можно на сайте Чемпионата: https://artmasters.ru. Проект реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив, Правительства Москвы, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства Просвещения Российской Федерации и Министерства культуры Российской Федерации.
Молодые соискатели предпочитают смешанный режим работы
В мае этого года проект «Время карьеры», входящий в линейку проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», инициировал первый опрос среди своих участников об отношении к удаленному формату работы или работе в офисе. По мнению 64% респондентов предпочтительнее смешанный формат работы, 27% ратует за удаленный и только 9% настаивает на формате с физическим присутствием на рабочем месте. Цифры значительно превышают показатели исследований среди более возрастной аудитории, где очный формат предпочли 47% респондентов. Причём, самая парадоксальная деталь, что среди тех, кто уже закончил вуз и работает, доля приверженцев очного формата ниже, чем у обучающихся, которые предполагают, что когда они будут полноценно трудится, то получат возможность оперативно решать рабочие вопросы с коллегами, общаться в коллективе и участвовать в корпоративах. Видимо, те, кто уже работают не видят таких больших преимуществ постоянного присутствия на рабочем месте, а сталкиваются больше с недостатками очного формата: затратами (временными и финансовыми) на дорогу и присутствие в офисе, межличностными конфликтами и необходимостью соблюдать рабочие регламенты. В целом, большинство предпочитает смешанный формат, желая соединить достоинства очного и заочного режимов: экономию ресурсов, возможность варьировать концентрацию внимания и дозировать количество коммуникаций, необходимость соблюдать дресс-код и получение необходимой доли контроля и горизонтальных взаимодействий.По словам руководителя проекта Ойбека Партова, - «Работодателю для повышения конкурентоспособности на рынке труда нужно учитывать эту тенденцию, особенно в отраслях с преимущественно молодежной занятостью. Кроме того, дистант позволяет снизить издержки на оборудование рабочих мест и оплату труда с использованием персонала из менее «дорогих» регионов. Этим, кстати, отчасти выполняется и социальная миссия по выравниванию дисбалансов зарплат в стране. Правда, для решения этой задачи специалист по персоналу должен обладать стратегическим видением всего своего бизнеса и объемно представлять себе карту трудовых ресурсов всей России. Мы надеемся, что подобные исследования помогут работодателям выстраивать максимально эффективные стратегии взаимодействия с потенциальными соискателями».Проект «Время карьеры» планирует регулярно проводить опросы среди своих участников по наиболее интересным вопросам отношения к трудовым процессам. Среди ближайших исследований – отношение к оплате труда и портрет идеального работодателя.«В проекте «Время карьеры» в настоящий момент зарегистрировано больше ста тысяч участников из всех регионов России. Это готовый инструмент для получения среза мнения молодёжи по различным вопросам, и замечательно, что организаторы стали этот инструмент использовать. У нас много кадровых ресурсов исследуют «взрослую» аудиторию. Тем более интересно сравнивать их отношение к процессам труда и трудоустройства с восприятием молодежи. Пока что выборка небольшая, порядка 500 человек, но это только первый шаг; зная команду проекта, думаю, она будет расти довольно быстро», – рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Более подробно результаты опроса можно посмотреть здесь:https://vk.com/wall-103585114_5034
#времякарьеры
Еще новости