Новости

В рамках форума активной молодежи Роскосмоса «Команда Будущего» состоялась проблемно-аналитическая деловая игра, которую в формате коммуникационной сессии провели организаторы конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Молодые сотрудники российской ракетно-космической отрасли обсудили ключевые проблемы отрасли и попробовали себя в роли участников конкурса управленцев. По приглашению Госкорпорации «Роскосмос» организаторы конкурса «Лидеры России» провели для молодых ученых и специалистов, работающих в ракетно-космической сфере, проблемно-аналитическую деловую игру, направленную на обсуждение и выявление актуальных вызовов и возможностей отрасли. «Молодые специалисты в компании – это люди, которые являются драйверами развития целой отрасли, это те, кто уже завтра будут принимать реальные решения, не просто предлагать, а воплощать новые инициативы и внедрять новые технологии. Для Госкорпорации «Роскосмос», партнера конкурса «Лидеры России», было важно посмотреть на готовность своих молодых сотрудников к решению серьезных задач и вызовов отрасли, посмотреть на их отношение к существующим проблемам, увидеть тех, кто способен генерировать свежие и нетривиальные предложения. В ходе коммуникационной сессии мы еще и решили вопрос обратной связи – ребята делились своими мнениями о том, что мешает им быть более активными в своей профессиональной среде и какие инструменты им нужны для того, чтобы их инициативы были услышаны», – рассказала об идее мероприятия руководитель Департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова.Участники игры, объединенные в команды за столами, отвечали на вопрос о том, что мешает модернизации ракетно-космической отрасли, генерировали и выявляли проблемы сферы, которые они считают наиболее острыми, и предлагали свое видение их решения. Среди глобальных задач, которые выявили участники – необходимость поиска новых технологических решений и переход на новое поколение ракетно-космической техники, важность серийного выпуска космических аппаратов, достижение импортонезависимости и поиск решений для новых форматов международного взаимодействия в космосе. Конкурсанты сделали акцент на необходимости реформировать систему преемственности и наставничества в компаниях отрасли. «Сегодня у нас проходит второй день форума, для меня он был очень интересным. На коммуникационной сессии мы работали в технике конкурса «Лидеры России», обсуждение было хорошо структурировано – мы определили большую цель развития космической отрасли, которую в дальнейшем привели к частному вопросу и над ним работали с командой. Мы думали над вопросом пополнения кадрового резерва за счет молодых специалистов, популяризации профессии инженера. Обсуждали необходимые рекламные инструменты, предлагали активно привлекать студентов, школьников, организовывать туризм на космодромы, проводить практические занятия на предприятиях. Двухчасовая игра потребовала много сил, но еще больший заряд энергии получила в ответ. Теперь я думаю о том, чтобы принять участие в новом сезоне «Лидеров России», – отметила участница деловой игры, сотрудница конструкторского бюро «Факел» (г. Калининград), инженер Елизавета Янаева. В работе форума также приняли участие победитель второго сезона «Лидеров России», руководитель проекта АО «НПО Техномаш» Юрий Зобов и финалист трека «Здравоохранение» третьего сезона Николай Емельянов. Они провели для молодых специалистов тренинг-практикум о применении методов сервис-дизайна и решения проблем в управлении. Юрий Зобов был приглашен на работу в ракетно-космическую отрасль по итогам взаимодействия с Госкорпорацией «Роскосмос» в рамках второго сезона «Лидеры России».«Эти инструменты, пришедшие из бизнеса, мы сами начали применять благодаря конкурсу «Лидеры России». Они помогут ребятам проработать свои идеи так, чтобы их поддержали руководители, чтобы их проекты были по-настоящему востребованы коллегами и теми, кто пользуется конечным результатом нашего труда. Сейчас отрасль перестраивается, появляются новые задачи, которые мы давно не решали – серийное производство космических аппаратов, коммерциализация «космических» услуг, обеспечение технологического суверенитета. В каждой из них у молодых открывается окно возможностей, появляется шанс проявить себя», –  рассказал Юрий Зобов.«На мой взгляд, специалистам ракетно-космической отрасли, а особенно управленцам, кроме навыков по специальности важны и общие «гибкие» навыки - умение общаться, договариваться и приходить к взаимовыгодному сотрудничеству, критическое и стратегическое мышление, способность организовать работу в команде и донести свои мысли до собеседников», – отметил Николай Емельянов.20-22 октября 2022 года на площадке Центра «Космонавтика и авиация» (ВДНХ) и Центра подготовки космонавтов (Звездный городок) состоялся Форум активной молодежи Роскосмоса «Команда будущего». В мероприятии приняли участие молодые ученые и специалисты, работающие в организациях российской ракетно-космической отрасли, а также студенты, обучающиеся по профильным направлениям подготовки.«Лидеры России» – флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. Его цель – выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. За четыре сезона на участие в конкурсе было подано свыше 840 тысяч заявок со всей России.Дополнительная информация на сайте: ЛидерыРоссии.рф

23 октября на базе Международного детского центра «Артек» состоялась торжественная церемония открытия финала Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) – для учеников 9-11 классов. Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. «Большая перемена» является соучредителем Российского движения детей и молодёжи (РДДМ).Финал «Большой перемены» для учеников 9-11 классов проходит с 23 по 28 октября традиционно в МДЦ «Артек». В финальном испытании конкурса принимают участие 1500 старшеклассников из всех регионов России. Ребят ожидают несколько напряженных конкурсных дней, в ходе которых им предстоит решать кейсы, которые помогут раскрыть их уникальные способности и важные компетенции, которые пригодятся подросткам в будущей взрослой жизни.На церемонии открытия к участникам финала обратился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля. Он поблагодарил организаторов, партнеров и самих участников «Большой перемены». «Я желаю вам взять по максимуму от этих дней в финале конкурса: создавать, общаться, творить и, конечно, прокачивать себя. Когда закончится конкурс, когда вы закончите школу, «Россия – страна возможностей» вас не бросит. Мы вас подхватим в университетах, вовлечем в новые проекты, отправим в новые путешествия, предложим участвовать в новых активностях. Желаю вам удачи! Все обязательно получится. И не забывайте, что Россия – это страна возможностей!» – отметил Дмитрий Гужеля.Он подчеркнул, что на финале для старшеклассников традиционно работает стенд президентской платформы «Россия – страна возможностей», где ребята могут познакомиться с другими проектами платформы и узнать, какие возможности ждут их после финала, а также прочитать истории успеха финалистов «Большой перемены» прошлых лет, испытать себя в битве головоломок, сделать фото на память и найти свое имя среди всех финалистов 2022 года. Руководитель Россотрудничества Евгений Примаков, обращаясь к старшеклассникам, подчеркнул, что навыки, которые им дает «Большая перемена», особенно ценны в современном быстроменяющемся мире.«Я очень рад, что цели и задачи нашего агентства и конкурса пересекаются. Так, в этом году Россотрудничество и «Большая перемена» привезли по программе «Здравствуй, Россия» в «Артек» более трехсот детей – наших соотечественников со всего мира. За эту поездку ребята познакомились поближе с русской культурой, завели новых друзей, изучили Крым и пополнили багаж своих навыков и умений, а победители конкурса получили возможность бесплатно обучаться в российских вузах. «Большая перемена» – это отличный старт для ребят во взрослую жизнь. Желаю проекту процветания, а его участникам – достигать впечатляющих успехов и всегда стремиться к большему», – сказал Евгений Примаков.С началом финала третьего сезона конкурса ребят поздравил первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский. «Я поздравляю вас с выходом в финал! Позади несколько непростых этапов, которые привели вас в финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» в «Артеке», а значит, вы уже стали победителями! Хочу передать большое спасибо вашим родителям и педагогам-наставникам, которые сопровождали вас на всех этапах конкурса, поддерживали и помогали. Вам очень повезло с ними, а им совершенно точно – с вами! Ребята, впереди вас ждет очень насыщенная и уникальная программа, яркие встречи, напряженные конкурсные испытания, множество впечатлений и новых знаний! Я очень надеюсь, что вы увезете домой море тепла в ваших сердцах и, пожалуйста, дружите и ни за что не теряйте друг друга!», – обратился к финалистам Валерий Моргуновский.Обращаясь к старшеклассникам, директор МДЦ «Артек» Константин Федоренко отметил, что за смену каждый финалист конкурса непременно станет артековцем и с гордостью будет носить это звание.«Большая перемена» и «Артек» открыты для активных, целеустремленных ребят, мы умеем объединять, расширять горизонты. За время, проведенное в стране Детства, вы сможете развить навыки, которые обязательно пригодятся в школе, в вузах, а затем в профессиональной деятельности. А главное – вы найдете здесь новых друзей, сможете окунуться в атмосферу «Артека» и станете частью огромного сообщества артековцев. Уверен, во взрослой жизни вы будете достойными людьми. Пусть ваши энергия, талант, целеустремленность меняют мир к лучшему и превращают первые юношеские рекорды в высочайшие достижения нашей страны», – сказал финалистам Константин Федоренко.На церемонии открытия выступили резиденты арт-кластера «Таврида». Артисты представили программу, которая является частью большого Шоу резидентов. Его премьера состоялась в августе в Крыму в рамках фестиваля «Таврида.АРТ». Дима Пермяков, LEBEDEVA, Тёма Куба, MATANYA, Арина Саенко и Елена Межова, Ася Зыкова, RETUNEC и ALLERGIA исполнили свои авторские треки совместно с финалистами конкурса, дистанционно прошедшими кастинг «Большой перемены» – Ангелиной Концевич, Кариной Пустовой, Кириллом Александровым, Екатериной Борисовой, Всеволодом Веремеевым, Ксенией Евдокимовой, Маргаритой Жировой, Александрой Кудельской, Светланой Горбуновой, Анастасией Ковригиной, Николаем Лошкаревым, Матвеем Панасиком, Анной Тютриной, Данилом Шавариным, Дианой Ильясовой и Екатериной Ивановой.В рамках финала для старшеклассников подготовлена образовательная и выставочная программы, а также игры и флешмобы от партнеров «Большой перемены». Старшеклассники примут участие в игре «Включайся!» от Российского движения детей и молодежи (РДДМ), в рамках которой создадут модель идеального города для детей и молодежи, где раскрыть свои таланты и реализовать себя сможет каждый. По ходу игры участники смогут познакомиться с РДДМ и присоединиться к Движению, приняв участие в торжественной церемонии посвящения. На берегу Черного моря состоится Марафон здоровья «Большой перемены» – финалисты, гости, спикеры и организаторы вместе пробегут от памятника защитникам «Артека» в годы Великой Отечественной войны к набережной международного детского центра.В рамках проекта «МЫВМЕСТЕ.ДЕТИ» во время финала «Большой перемены» откроет работу добрая мастерская, в которой школьники смогут принять участие в акции «Мы рядом». Они смогут поделиться теплом своей поддержки с военнослужащими – своими руками создадут открытки, гравюры, талисманы на удачу, а также напишут свои послания для акции «Добрые письма». Будет запущена акция – подростки сочинят стихотворения о доблести солдат, которые обязательно доставят адресатам волонтеры #МЫВМЕСТЕ, а также конкурсанты запустят Благотворительный онлайн-марафон добрых слов, добрых мыслей и людей – школьники со всей страны запишут видеообращения со словами поддержки в адрес участников специальной военной операции. 300 победителей «Большой перемены» среди обучающихся 9-10 классов смогут выиграть денежный приз в размере 200 тысяч рублей, который смогут направить на саморазвитие. Еще 300 выпускников получат по 1 миллиону рублей на образование или запуск стартапа. Отдельный приз в размере 150 тысяч рублей будет ожидать педагогов-наставников победителей, которых в конкурс традиционно могут пригласить только сами участники. Кроме того, 30 лучших школ, подготовивших наибольшее количество финалистов «Большой перемены», получат гранты в размере 2 миллионов рублей на развитие образовательной среды. Решение о том, на что будут потрачены средства, школы будут принимать вместе с ребятами, которые принесли им победу. 

Ставропольский край принимает финал направления «Развитие территорий» конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». 114 участников из 42 регионов страны собрались, чтобы предложить свои яркие идеи по развитию территорий России. В первый день конкурсных испытаний после серьезной работы на стратегической сессии для участников был проведен интерактив по созданию «Машины Голдберга», где финалисты смогли в командах собрать каждую часть машины. Машина Голдберга – устройство, которое выполняет очень простое действие чрезвычайно сложным образом – как правило, посредством цепной реакции, где каждый компонент цепи является критически важным элементом, без которого вся цепь перестает работать в случае его отказа. «Одна из важнейших целей конкурса «Мастера гостеприимства» – создать площадку для общения и творчества, совместных коллабораций между увлеченными людьми индустрии гостеприимства. Именно поэтому тимбилдинг занимает важное место в конкурсной программе. Машина Голдберга – отличный пример того, как работает единая целостная система. Также, как и команда Мастеров, которых объединила одна цель – развивать и продвигать туризм и гостеприимство в регионах нашей страны»», – отметил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов.Все участники были разделены на 10 команд и получили чертежи 1/10 механизма машины. Задачей каждой команды было собрать свою часть машины, общая задача – собрать и запустить Машину Голдберга. В зале также присутствовали модераторы этого интерактива, которые помогали участникам во всех технических нюансах. Финалистка из Нижегородской области Екатерина Шашкова поделилась своими эмоциями о старте финала направления «Развитие территорий» конкурса в Минеральных Водах: «День выдался увлекательным. Хочу отметить, что работать в группах над конкурсными заданиями не просто. Слышать и быть услышанным, думать и креативить, искать общую цель и решать поставленные задачи. Но, как говорится: «одна голова хорошо, а две – лучше», правда за в нашей команде было целых девять голов. Вечером всех нас объединила глобальная задача – собрать и запустить свою машину. Общими силами получилось сделать это быстро и очень круто».На выполнение задания участникам был дан всего час. К слову, Мастера гостеприимства справились быстрее заложенного времени. Общая цель смогла объединить и сплотить финалистов конкурса друг с другом.«На конкурсе работа с экспертами и заказчиками над стратегической задачей началась очень продуктивно. Это мощный стимул сделать правильный продукт и выработать идеи, которые воплотятся в жизнь. – отмечает финалист конкурса «Мастера гостеприимства» Ирина Шехунова из Мурманска, – День наполнился яркими и незабываемыми эмоциями от командообразующего сбора конструктора – своей Машины Голдберга. Мастера гостеприимства задают высокий уровень гостеприимства на мероприятии, включая гастро-удовольствия».15-метровая «Машина Голдберга», созданная руками финалистов конкурса «Мастера гостеприимства», стала связующим звеном между регионами, которые представляют участники. В каждой из команд часть большой конструкции собирали Мастера из разных уголков страны от Камчатки до Калининграда.«Первый конкурсный день на «Мастерах гостеприимства» был похож на день рождения. Прекрасное настроение, улыбки увлеченных людей, полезная информация, общение, обмен опытом. Не хочется, чтобы конкурс завершался. Вечерний тимбилдинг – бомба! Мастера из разных регионов страны объединяются!», – рассказывает финалист конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Дмитрий Птушкин из Москвы. «Эмоции захлестывают от того, что целый день находишься в продуктивном общении в команде единомышленников, – так описывает старт конкурса Финалист из Пермского края Надежда Осипова, – Работаешь над кейсом, параллельно делаешь заметки, узнаешь крутые лайфхаки для своей территории. Творим историю здесь и сейчас! И очень круто осознавать, что ты сам – часть этой истории. Тимбилдинг нашей команды по созданию общей машины и запуск большого механизма – крутое этому подтверждение».Конкурс «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года. За три года участниками стали более 87 тысяч человек, из них более 36,5 тысяч в 2022 году. Главная задача проекта – познакомить и объединить одной идеей людей из индустрии туризма, развивающих туристическую привлекательность регионов страны, создать условия для их обучения, обмена опытом, творческих коллабораций. Очные события конкурса проходят в Ставропольском крае уже третий раз: в 2020 году полуфинал конкурса принимал город Пятигорск, в 2021 году – город Железноводск. В этом году на финале в Минеральных Водах за звание Мастера гостеприимства будут бороться перспективные кадры, которые успешно преодолели дистанционные конкурсные испытания.В рамках финала участникам предстоит пройти комплексную оценку деловых и профессиональных компетенций, а также индивидуальные интервью. Ещё одним важным испытанием станет решение в командах шести территориальных кейсов. Среди партнеров – ВОО «Русское географическое общество», Комитет по туризму города Москвы, АНО «Центр проектного развития территорий и туризма Челябинской области», Министерство по туризму и молодежной политике Пермского края, Администрация федеральной территории «Сириус», АНО «Центр развития культурных инициатив», арт-кластер «Таврида».Отметим, что работа над решением кейсов началась за несколько месяцев до финала. Заказчики кейсов готовили материалы для участников, продумывали задачи и механику проведения стратегической сессии, а финалисты старались глубоко изучить особенности выбранных территорий. На финале конкурса шесть команд разработают решения кейсов от заказчиков и презентуют их стейкхолдерам. Актуальные для регионов, практические и эффективные предложения по развитию территорий страны будут реализованы.Помимо звания «Мастера гостеприимства», победители финала получат признание туристического сообщества, возможность участия в программе наставничества, а также пройдут специализированную одномодульную образовательную программу Мастерской управления «Сенеж».Помимо конкурсных испытаний, участников ждет насыщенная деловая программа: образовательные лекции, встречи с наставниками, сессии и мастер-классы с лидерами и экспертами отрасли сервиса и туризма, а также сотрудниками президентской платформы «Россия – страна возможностей». Образовательная программа пройдет 24 октября и будет доступна для посещения не только участникам, но представителям регионального туристического сообщества, а также жителям и гостям города, интересующимся туристической тематикой. Для участия необходимо подать заявку на сайте https://welcomecup.rsv.ru/ в разделе «События конкурса». Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по туризму, Федеральное агентство по делам молодежи, Корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», Брендинговое агентство ENDY, Академия гостеприимства, программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», Образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие.

22 – 23 октября педагоги-наставники Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) – приняли участие во II Всероссийском Форуме классных руководителей в Москве. Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. «Большая перемена» является соучредителем Российского движения детей и молодёжи. Форум классных руководителей объединил 1300 активных педагогов школ, колледжей, техникумов и училищ. На панельных дискуссиях, круглых столах и мастер-классах наставники обсудили повышение престижа педагогических специальностей, создание общероссийского профессионального сообщества классных руководителей и разработку единой площадки для профессионального общения учителей, где они смогут обсуждать актуальные вопросы. Участниками Форума классных руководителей стали 500 педагогов-наставников «Большой перемены», участвующих в клубном движении сообщества.На Форуме выступила генеральный директор АНО «Большая перемена» Наталия Мандрова. Она рассказала, что конкурс «Большая перемена» появился для того, чтобы дать как можно больше возможностей абсолютно любым детям: «Для отличников, выдающихся учеников по какому-либо предмету существует огромное множество разных проектов. При этом остальные ребята тоже мечтают, им тоже хочется как-то самореализоваться и прозвучать. И, конечно, сама по себе «Большая перемена» со всей ее философией, со всеми проектами, которые находятся внутри, – это проект, который нацелен на то, чтобы помочь ребенку, обычному, рядовому, часто незаметному, расправить крылья. Не это ли призвание педагога? Не это ли реально воплощение того, что приводит его в профессию? И только этим я могу объяснить то, что такое количество педагогов сегодня идут в клубное движение «Большой перемены», начинают работать с детьми в своих школах, потому что это дает им возможность самореализоваться – не детям, а именно самим педагогам».На площадке «Большой перемены» прошла образовательная программа «Движение вверх», реализуемая при поддержке Российского движения детей и молодежи. Директор экономического лицея РЭУ им. Г.В. Плеханова Елена Архипова и заместитель директора по воспитательной работе РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталия Сальникова обсудили с участниками воспитательный потенциал единой образовательной среды «школа – вуз». Заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги» Александр Збарский рассказал о совместных проектах «Большой перемены» и РЖД. Журналист, ведущий программы «Вести» на телеканале «Россия–1» Денис Полунчуков выступил на тему «Блогерство в школе: катастрофа или элемент развития и воспитания». Директор по работе с одаренными обучающими НИУ ВШЭ Тамара Протасевич рассказала о роли и значении предметных олимпиад для школьников и педагогов, а руководитель магистерской программы «Педагогический дизайн» МПГУ, академический директор онлайн-школы блокчейн технологий «Mbl: Tech» Марина Щербакова объяснила, что такое «Атлас навыков «Большой перемены» и какие возможности для развития компетенций школьников дает участие в конкурсе.В рамках программы участники Форума обменялись своим опытом наставничества. Педагоги участников конкурса «Большая перемена» поделились лайфхаками, как расширить границы школьного пространства за пределы стен и на базе образовательной организации создать экосистему возможностей на примере клубов «Большой перемены». Кроме того, участники конкурса рассказали о премии «Больших перемен», которая определит лучшие детские и молодежные проекты страны, в том числе, при участии учителей. «Многие возможности нам, педагогам и ученикам, которые живут в провинциальной столице, были недоступны. Сейчас мы уже три года с «Большой переменой», и я понимаю, насколько много возможностей для нас открылось. Два моих ученика, участника конкурса, захотели привлечь единомышленников, и как раз выяснилось, что по всей стране будут создаваться клубы «Большой перемены». Ребята пришли и сказали: «Оксана Владимировна, а у нас клуб будет?». Отказать им точно я не могла. Наш клуб стал одним из первых, сейчас у нас уже 7 наставников, 5 из них – классные руководители. Я очень рада, что наша команда растет, а значит и ребята чувствуют вот эту синергию, понимают, что вместе у них точно все получится», – рассказала руководитель клуба «Большой перемены» в Петропавловске-Камчатском, педагог-психолог Оксана Назаренко.Руководитель томского клуба «Большой перемены», педагог техникума Евгений Глотов отметил, что с инициативой создания их клуба выступили сами студенты. «Когда в нашем техникуме образовался клуб «Большой перемены», у нас по-настоящему начал работать процесс наставничества по модели «студент – студенту». Ребята начали помогать друг другу не только в рамках «Большой перемены», но также и просто стали подтягивать друг друга в учебе, подсказывать, вести за руку», – сказал педагог.

Ставропольский край принимает финал направления «Развитие территорий» конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». 114 участников из 42 регионов страны собрались, чтобы предложить свои яркие идеи по развитию территорий России. Конкурсные испытания стартовали 21 октября на площадке МинводыЭКСПО. Конкурс «Мастера гостеприимства» реализуется с 2019 года. За три года участниками стали более 87 тысяч человек, из них более 36,5 тысяч в 2022 году. Главная задача проекта – познакомить и объединить одной идеей людей индустрии туризма, развивающих туристическую привлекательность регионов страны, создать условия для их обучения, обмена опытом, творческих коллабораций. Очные события конкурса проходят в Ставропольском крае уже третий раз: в 2020 году полуфинал конкурса принимал город Пятигорск, в 2021 году – город Железноводск. В этом году на финале в Минеральных Водах за звание Мастера гостеприимства будут бороться перспективные кадры, которые успешно преодолели дистанционные конкурсные испытания.На открытии участников поприветствовал идейный вдохновитель конкурса «Мастера гостеприимства», заместитель генерального директора общества «Знание», руководитель образовательного центра «Машук» Антон Сериков: «Центр Знаний «Машук» – образовательная площадка, главным девизом которой является слоган «Мы учим тех, кто учит». Конечно, это, в первую очередь, специалисты из сферы науки и образования. Но учат и передают знания не только они, это и создатели образовательных туров, экскурсоводы, музейные работники и многие другие из сферы гостеприимства, которые не только развлекают своих гостей, но и развивают их. Уверен, что вместе мы сможем реализовать классные идеи. «Машук» будет рад совместным проектам с «Мастерами» и быть может в следующем году в нашем Центре будет запущена специальная образовательная программа для лучших участников конкурса». Добрые пожелания и слова напутствия финалистам выразил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Богдан Кондратов: «Направление «Развитие территорий» конкурса «Мастера гостеприимства» стартовало в этом году, но уже показало свою актуальность и необходимость. По количеству заявок мы увидели, что десятки тысяч людей в нашей стране развивают локальные территории, свои регионы, реализуют на местах крутые туристические проекты, чтобы привлекать туристов во все уголки нашей прекрасной страны. Свою заинтересованность направлением показали и партнеры конкурса – и на финале участникам предстоит решить кейсы сразу шести заказчиков, которые обратились к Мастерам гостеприимства за новыми яркими идеями по развитию территорий России. Всем участникам хочу пожелать успехов, новых открытий и полезных знакомств».В день заезда в рамках экскурсионной программы участникам посчастливилось погрузиться в особую атмосферу прекрасного Пятигорска, пройтись по Лермонтовским местам, побывать в древней пещере и увидеть знаменитый Провал, насладиться лучшим панорамным видом на город. Впереди у финалистов три конкурсных дня, за которые им предстоит пройти комплексную оценку деловых и профессиональных компетенций, а также индивидуальные интервью. Ещё одним важным испытанием станет решение в командах шести территориальных кейсов от партнеров:Тревел-кейс «От Дагестана до Красной поляны» (Партнер – ВОО «Русское географическое общество») по реализации нового туристического маршрута «От моря до моря»Кейс «Москва+: города ЦФО» (Партнер – Комитет по туризму города Москвы) по развитию научно-промышленного туризма в Москве и регионах ЦФОГастро-кейс: Челябинская область (Партнер – АНО «Центр проектного развития территорий и туризма Челябинской области») по развитию гастрономического потенциала Челябинской области Межтерриториальный кейс Пермского края (Партнер – Министерство по туризму и молодежной политике Пермского края) по созданию концепции позиционирования четырех локаций Пермского краяТуристический кластер «Сириус», Краснодарский край (Партнер – Администрация федеральной территории «Сириус») по продвижению «Сириуса» как территории со смысламиТуристический кластер «Таврида», Республика Крым (Партнер – АНО «Центр развития культурных инициатив», арт-кластер «Таврида») по созданию единой концепции туристического кластера. Отметим, что работа над решением кейсов началась за несколько месяцев до финала. Заказчики кейсов готовили материалы для участников, продумывали задачи и механику проведения стратегической сессии, а финалисты старались глубоко изучить особенности выбранных территорий. На финале конкурса шесть команд разработают решения кейсов от заказчиков и презентуют их стейкхолдерам. Актуальные для регионов, практические и эффективные предложения по развитию территорий страны будут реализованы.Помимо звания «Мастера гостеприимства», победители финала получат признание туристического сообщества, возможность участия в программе наставничества, а также пройдут специализированную одномодульную образовательную программу Мастерской управления «Сенеж».Помимо конкурсных испытаний, участников ждет насыщенная деловая программа: образовательные лекции, встречи с наставниками, сессии и мастер-классы с лидерами и экспертами отрасли сервиса и туризма, а также сотрудниками президентской платформы «Россия – страна возможностей». Образовательная программа пройдет 24 октября и будет доступна для посещения не только участникам, но представителям регионального туристического сообщества, а также жителям и гостям города, интересующимся туристической тематикой. Для участия необходимо подать заявку на сайте https://welcomecup.rsv.ru/ в разделе «События конкурса». Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают Федеральное агентство по туризму, Федеральное агентство по делам молодежи, Корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», Брендинговое агентство ENDY, Академия гостеприимства, программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», Образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие.

20 – 21 октября на базе мастерской управления «Сенеж» в Подмосковье прошел образовательный семинар для педагогов из Луганской и Донецкой народных республик. Организатором семинара выступает АНО «Большая перемена» – проект Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) – при поддержке Российского движения детей и молодежи (РДДМ). Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. В 2022 году к конкурсу «Большая перемена» присоединились более 200 тысяч педагогов-наставников, из них 5223 учителя – жители Луганской и Донецкой народных республик. Педагоги «Большой перемены» регулярно проходят курсы повышения квалификации и принимают участие в профессиональных образовательных программах. В школах, колледжах, техникумах и учреждениях дополнительного образования по всей России работают клубы «Большой перемены», которые объединяют активных участников сообщества, педагогов, родителей и администрацию организации для создания экосистемы возможностей для учащихся. На территории ЛНР и ДНР уже созданы 67 клубов «Большой перемены», еще 51 планируется открыть в ближайшее время. 20 и 21 октября 140 педагогов Донбасса стали участниками обучающего семинара «Большой перемены». Двухдневный семинар прошел на базе Мастерской управления «Сенеж» в Московской области. Участники семинара узнали о возможностях, которые дает «Большая перемена» педагогам, школьникам и студентам СПО, и познакомились с Хартией сообщества. Руководители московских и подмосковных клубов «Большой перемены» поделились с коллегами своим опытом, а также рассказали о созданных в соавторстве с подростками проектах. Кроме того, участники семинара торжественно подписали соглашение о сотрудничестве образовательных организаций Луганской и Донецкой народных республик с АНО «Большая перемена».«Конкурсная механика «Большой перемены» приводит в проект очень необычных людей – социально активных детей с выраженным альтруистическом компонентом личности. Ребенок участвует в проекте в сопровождении наставника. Мы не ограничиваем его в выборе своего наставника – это могут быть педагоги любой специализации и любой роли. Для нас важно то, чтобы у ребенка и у педагога сложился продуктивный альянс, чтобы участник доверял педагогу, чувствовал, что именно от него он может получить поддержку. Эта пара – наставник и участник – двигаются вместе по конкурсу 6-7 месяцев. Педагоги с нашей стороны получают методическую поддержку, участвуют в образовательной программе, получают возможности для всестороннего профессионального развития», – рассказала на презентации проекта «Большая перемена» участникам семинара генеральный директор АНО «Большая перемена» Наталия Мандрова.Она добавила, что первый клуб «Большой перемены» возник в 2021 году, когда наставники вместе с участниками решили создать неформальное сообщество в своей образовательной организации. Сейчас созданы уже более 5 тысяч клубов во всех регионах России.«Большая перемена» – это большое образовательное сообщество, насыщенное разнообразными проектами, образовательными ресурсами, возможностями, которые прирастают каждый день, потому что к нему подключаются все новые и новые партнеры», – добавила Наталия Мандрова. Педагог-наставник «Большой перемены», учитель английского языка Ирина Хлыстун из города Зоринска Луганской Народной Республики отметила, что на образовательном семинаре учителя, наставники, координаторы обменялись опытом, получили ответы на все интересующие их вопросы, зарядились энергией, эмоциями, узнали о новых возможностях, которые могут у них появиться благодаря «Большой перемене»: «Мы очень рады, что мы, учителя Донбасса, можем идти в ногу со временем, интегрироваться в профессиональное сообщество и развиваться», – поделилась Ирина Хлыстун.