Новости

26-27 апреля в Санкт-Петербурге на базе Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого АНО «Россия – страна возможностей» проводит ежегодную конференцию «На одной волне с университетами – 2022», в рамках которой одновременно открылось 22 Центра компетенций в разных регионах страны. Участники мероприятия обсуждают меры поддержки талантливой молодежи и тренды медиакоммуникаций в образовании. Конференция посвящена вопросам развития механизмов взаимодействия между ведущими российскими университетами, заинтересованными федеральными органами государственной власти и президентской платформой «Россия – страна возможностей» по выявлению и поддержке талантливой молодежи, а также по сопровождению и развитию проектов, способствующих личностной и профессиональной самореализации молодых талантов. Одной из важных тем конференции стали результаты проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». Благодаря ему студенты и молодежь могут получить оценку управленческих компетенций и надпрофессиональных навыков от экспертов.Конференция началась с совещания ректоров на тему «Школа кадрового резерва вуза». «Абсолютно уверен, что на сегодняшний день работа со студенческой молодежью является одним из самых главных направлений для государства в целом. Любое время перемен – это время возможностей – для отечественных предприятий, науки, для российского высшего образования. Мы не имеем права упустить это время. Четыре года назад по решению Президента Российской Федерации была создана платформа «Россия – страна возможностей» — это целостная система для поддержки и развития молодежи, система социальных лифтов. Согласно проводимым исследованиям, одной из главных ценностей молодежи является возможность самореализации. Каждый год ВЦИОМ проводит замеры про то, как российская молодежь относится к возможности самореализации в России. С момента создания платформы «Россия – страна возможностей» мы наблюдаем почти двукратный рост показателя веры в возможность самореализации – от 32–35% до 67% в декабре 2021 года. За четыре года в проектах и конкурсах платформы «Россия – страна возможностей» приняли участие более 10,5 млн человек. Вместе с Минобрнауки платформа «Россия – страна возможностей» в рамках проекта по созданию центров оценки и развития компетенций в российских вузах стали проводить оценку, которую прошли уже более 115 тысяч студентов, охват мы будем увеличивать. Показательно то, что, согласно исследованию центра оценки и развития компетенций, за время обучения в университете у студентов происходит частичная потеря так называемых надпрофессиональных компетенций (soft skills): партнерство и сотрудничество, ориентация на результат, стрессоустойчивость и другие компетенции. Также между первым и четвертым курсом снижаются два ключевых показателя: вера в себя и вера в будущее. Это означает, что мы, с одной стороны, выполняем важную работу, передавая студентам профессиональные знания, навыки, но не добираем по надпрофессиональным компетенциям, от которых кардинально зависит их конкурентоспособность и успешность в будущем. Мы вместе должны найти инструменты, которые помогут развить эти компетенции», – отметил в своем обращении к ректорам вузов Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации Сергей Кириенко.Также в ходе совещания ректоров к руководителям российских вузов обратился Министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков. «Университет — то место, где должны не просто передавать знания и навыки, чтобы молодой человек был востребован на рынке труда. Университет должен формировать гармонично развитую личность с твердыми ценностными ориентирами и устойчивым мировоззрением, позволяющим человеку уверенно чувствовать себя в этом непростом и динамично меняющемся мире», — заявил глава Минобрнауки России.Как отметил Валерий Фальков, молодежная политика сегодня открывает для обучающихся возможности всесторонней реализации, поэтому Министерство намерено уделять молодежным движениям еще больше внимания. «Необходимо дать еще больше возможностей студентам для занятий массовым спортом и традиционными игровыми видами спорта, реализации творческих инициатив и исследовательской деятельности. Эти добрые начинания должны быть поддержаны не только со стороны Минобрнауки, но и всеми ректорами. Считаю, это очень правильное, необходимое и востребованное направление для студенческой среды» — резюмировал Министр.В рамках реализации проекта создается система оценки и развития надпрофессиональных навыков, которая состоит из инструментов оценки компетенций и программ обучения по их развитию. В соответствии с запросами работодателей были разработаны и внедрены инструменты оценки с охватом шести надпрофессиональных компетенций, готовы к передаче и развертыванию на базе центров компетенций диагностические инструменты еще по четырем компетенциям. Такой набор инструментов позволит охватить десять наиболее значимых для работодателей компетенций. Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров отметил, что проекты платформы не только способствуют быстрому и прозрачному карьерному росту студентов, но и продвигают бренд университета в молодежной и профессиональной среде, создают дополнительные возможности для прохождения практики и стажировок на ведущих отраслевых предприятиях и помогают вузам реализовать заложенные в федеральные государственные образовательные стандарты требования о внедрении интерактивных методов обучения.«За год уже создано 42 Центра компетенций в 22 субъектах нашей страны, центры активно работают в каждом из федеральных округов. За время реализации проекта мы достигли значимых показателей. К настоящему моменту охвачено уже более 60 университетов и более 115 000 студентов. В процессе появляются инициативы по развитию новых направлений в рамках работы Центров компетенций на площадках принимающих университетов: так, по инициативе Новосибирского государственного университета экономики и управления разработана и внедряется модель Центра компетенций в сфере молодежного предпринимательства, а на площадке Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого сегодня подписано соглашение о реализации модели корпоративного Центра компетенций с учетом интересов одного из ключевых работодателей-партнеров университета – ПАО «Газпром». Проекты платформы «Россия - страна возможностей» не только способствуют быстрому и прозрачному карьерному росту студентов, но и продвигают бренд университета в молодежной и профессиональной среде, создают дополнительные возможности для прохождения практики и стажировок на ведущих отраслевых предприятиях и помогают вузам реализовать заложенные в федеральные государственные образовательные стандарты требования о внедрении интерактивных методов обучения», – отметил генеральный директор платформы «Россия - страна возможностей» Алексей Комиссаров.В рамках конференции было объявлено о втором наборе участников проекта по созданию Центров компетенций на базе российских образовательных организаций в рамках исполнения поручения Президента России: ожидается включение в проект не менее 25 новых вузов из всех федеральных округов страны. «Поддержка научной деятельности молодежи - от старшеклассников до кандидатов и докторов наук - один из приоритетов работы городского правительства. А поддержка научного творчества молодежи и проектов в научно-образовательной сфере Администрацией Президента Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования, АНО «Россия – страна возможностей» дает дополнительные и значительные возможности для личностного и профессионального роста молодых исследователей. Объявленное Президентом РФ Владимиром Владимировичем Путиным десятилетие науки и технологий даст мощнейший импульс развитию научной сферы и определит вектор развития страны на многие годы вперед, и важная роль в этом развитии будет принадлежать молодому поколению», – обратился к участникам конференции председатель Комитета по науке и высшей школе Администрации Санкт-Петербурга Андрей Максимов. В рамках заседания состоялось подписание соглашения между АНО «Россия – страна возможностей» и Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого о реализации проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». «Сегодня мы подписываем соглашение с президентской платформой «Россия - страна возможностей» о создании Центра компетенций, который будет способствовать формированию у студентов универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций, соответствующих задачам современного рынка труда. Это очень важно. Хочу отдельно отметить, что этот Центр компетенций становится базовым для всех опорных вузов ПАО «Газпром». Для Петербургского Политеха, также являющегося опорным вузом Газпрома, это свидетельство высокой оценки как со стороны АНО «Россия – страна возможностей», так и со стороны нашего стратегического партнера – Газмпрома», - отметил ректор СПбПУ Андрей Рудской. Также было подписано соглашение о создании Центра компетенций сельскохозяйственной отрасли между АНО «Россия – страна возможностей» и Кубанским государственным аграрным университетом. У проекта по созданию центров компетенций в вузах страны появилась сеть амбассадоров (более 500 студентов в масштабах проекта), разделяющих и транслирующих ценности и идеологию проекта в академическом сообществе. На лето 2022 года запланирована к реализации масштабная программа взаимодействия с амбассадорами с точки зрения дополнительного развития их компетенций на базе университетов-участников проекта. «С точки зрения молодежной политики, перед нами стоит несколько вызовов, и все они связаны с востребованностью молодых людей. Если у молодого человека не удовлетворено чувство самореализации, он просто уезжает из своего города, из страны. По данным социологов, желание молодежи уехать из России хоть и снижается, но все еще очень высокое, фактически, об этом думает каждый четвертый. Это огромная проблема. Крайне важно создавать условия, которые позволят молодежи остаться в регионах. Второй вызов связан с чувством востребованности на рынке труда. Для каждого молодого человека трудоустройство – это самая главная задача. Безработица в стране на данный момент составляет 16 %, и по данным экспертов, она вырастет еще больше. Решать эти задачи можно только совместно: и Правительству и Государственной думе и, конечно, университетам», – сказал в своем выступлении депутат Государственной Думы ФС РФ Артем Метелев. Центры компетенций будут реализовать лучшие практики оценки ведущих проектов платформы (в том числе конкурса «Лидеры России») и различные проекты индивидуализации обучения. Студенты смогут пройти тестирование по оценке своих компетенций в лидерских и управленческих областях, получить рекомендации по их улучшению и развитию, а также индивидуальный «маршрут» образовательной траектории, который будет разработан совместно с вузами. По итогу прохождения индивидуальных образовательных программ студенты смогут получить соответствующие документы, которые будут приниматься работодателями.Генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль поблагодарил ректоров за поддержку организации и отметил важнейшую роль лектора в процессе «перезагрузки» общества. «За год работы нам удалось привлечь к работе общества «Знание» более 8 тысяч лекторов по всей России. Можно сказать, что «перезагрузка» организации началась с личных примеров выдающихся людей, которые стали лекторами первого федерального просветительского марафона «Новое Знание». За это я признателен всем, кто откликнулся на наш призыв в прошлом мае, дал импульс к созданию сообщества просветителей «Знания»: вузам, ректорам и, конечно, профессорам и преподавателям вузов», – сказал Максим Древаль.Также в ходе конференции проходят заседание Экспертного совета «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях», открытые дискуссии на темы «Университет ON AIR»: драйвер медиакоммуникации по привлечению студентов и работодателей или мемориал неработающих практик?», «Медиаслужба вуза: полная перезагрузка», презентация проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» и ее образовательного центра – Мастерской управления «Сенеж». 

На протяжении нескольких лет конкурс объединяет лучших представителей творческих профессий. Более 27 тысяч человек из разных субъектов Российской Федерации уже приняли участие в Чемпионате. Средний возраст участников 25,6 лет.  Проект реализуется при поддержке Фонда президентских грантов, Президентского фонда культурных инициатив, Правительства Москвы, Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Министерства Просвещения Российской Федерации и Министерства культуры Российской Федерации. В 2022 году состав экспертного совета дополнили специалисты следующих компетенций: геймдизайнер – Анатолий Казаков, саунд-дизайнер – Павел Дореули, сценарист – Андрей Золотарев, сценограф – Нана Абдрашитова, специалист компьютерной графики – Антон Сакара, мультимедиа художник – Илья Старилов, звукорежиссёр записи музыки – Андрей Левин, продюсер – Алексей Боков. Наибольшее число заявок за прошлый год поступило из регионов Центрального федерального округа: Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. В этом году география Чемпионата «ArtMasters» расширяется – в конкурсе смогут принять участие граждане других стран, владеющие русским языком. «Подобные профессиональные соревнования в России являются уникальными  и не имеют аналогов. С каждым годом количество участников значительно увеличивается, поступают заявки из разных федеральных округов и стран, заинтересованность проектом растет. Я считаю, что развитие backstage профессионалов необходимо для процветания креативных индустрий», – Борислав Володин, руководитель Чемпионата.           Призовой фонд конкурса составляет 23 750 000 рублей. Церемония награждения победителей и финальный гала-концерт состоятся 27 сентября 2022 г. в Большом театре. Заявки принимаются по двум категориям: основная возрастная категория (18-35 лет) и юниоры (14-17 лет). Подать заявку можно на сайте Чемпионата: https://artmasters.ru. Сроки сбора заявок: с 26 апреля по 29 мая 2022 г.

Платформа «Россия – страна возможностей» провела опрос 2,6 тысяч россиян и выяснила, что они думают о трендах рынка труда и сферы образования, опасаются ли сокращений и каких знаний и навыков им не хватает. 88% жителей России оценивают ситуацию на своей работе как стабильную: за последние два месяца у работников, в основном, ничего не поменялось. Абсолютное большинство (73% респондентов) продолжает находиться на прежнем рабочем месте, у 66% заработная плата сохранилась на том же уровне, однако доходы 20% работников снизились, тогда как у 14% заработок увеличился. Кроме того, у 78% опрошенных остался прежним формат работы, у 71% – нагрузка. Те же рабочие задачи выполняют 66%, у 80% респондентов не изменился коллектив. При этом в целом ситуация на рынке труда респондентов тревожит: 41% опрошенных отметили, что столкнулись с сокращениями в своем окружении.«Практически каждый опрошенный считает, что государство должно поддерживать рынок труда. Такого мнения придерживаются 97%, – поделился генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Для большинства из них (53%) поддержка заключается в создании дополнительных возможностей для проявления себя, общения с работодателями, развития профессионального нетворкинга. В этом помогают конкурсы, проекты и различные инициативы платформы «Россия – страна возможностей». Мы активно сотрудничаем с вузами и работодателями, помогая людям в построении их карьерной траектории и развитии компетенций».Большая часть опрошенных (74%) отметила, что видит для себя перспективы профессионального развития и карьеры в России. Наиболее позитивно свои карьерные возможности при этом оценивает молодежь 25–35 лет (77%).59% респондентов чувствуют дефицит знаний или навыков. Это присуще в основном опрошенным в возрасте 25–34 лет (62%) и 35–44 лет (67%). Большинство респондентов считают, что им не хватает знания иностранных языков (59%), юридической грамотности (38%), знаний в сфере финансов (34%), гибких навыков (33%) и знания языков программирования (33%).Получить в ближайшее время дополнительное образование хотели бы 76%. При этом для большинства предпочтительно бесплатное обучение (62%) длительностью до 6 месяцев (56%), по итогам которого предусмотрен диплом или сертификат (86%). 85% респондентов хотят получить обратную связь от преподавателей, 78% заинтересованы в рекомендации работодателям после прохождения курса или образовательной программы.В числе наиболее важных профессиональных навыков респонденты назвали быструю обучаемость (67%), стрессоустойчивость (64%), умение принимать решения в сложных ситуациях (62%), готовность к переменам (54%) и умение работать в команде (52%).Опрос проводился с 6 по 19 апреля 2022 года и охватил 2640 респондентов, из которых 2082 человека (79%) – молодежь в возрасте до 35 лет.

Суперфиналист четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Вадим Покровский работает над новым учебником по биохимии для студентов медицинских вузов. Первая часть «Биохимия человека. Обмен углеводов» вышла в апреле 2022 года. Всего учебник Покровского будет состоять из шести томов, работу над которыми автор планирует завершить в 2024 году.26 апреля 2022 года в России вышел первый том нового учебника по биохимии для студентов медицинских вузов. Его автором стал 36-летний суперфиналист трека «Наука» четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – доктор медицинских наук, заведующий лабораторией комбинированной терапии опухолей НМИЦ онкологии им. Н. Н. Блохина, заведующий кафедрой биохимии им. Т.Т. Березова РУДН Вадим Покровский.«Уже более 60 лет базовым русскоязычным учебником по биохимии для большинства студентов-медиков является учебник Т.Т.Березова и Б.Ф.Коровкина, который очень давно не обновлялся и содержит мало отсылок от классической биохимии к другим важным для врача аспектам клинической медицины, – пояснил Вадим Покровский. – Биохимия универсальна и для человека, и для животных, и даже для растений. Однако поскольку наши студенты – будущие врачи, очень важно, чтобы в новом учебнике был подсвечен медицинский контекст. То есть, я взял классическую биохимию, постарался копнуть ее немного глубже, чем существующие учебники, и заострил внимание на факторах, которые касаются медицины. Одна из задач моего учебника – расставить акценты в этой науке и через физиологию, фармакологию, патогенез заболеваний, клиническую лабораторную диагностику дать понимание того, зачем врачу нужна биохимия».Учебное пособие «Биохимия человека. Обмен углеводов» объемом более 350 страниц состоит из 13 глав и, помимо базовой биохимии, содержит много справочной информации: коды по классификации ферментов, шифры генов, конкретные ферменты обмена гликопротеинов. «В книге наглядно описываются основные процессы углеводного обмена в организме человека, и есть отсылки к клинически значимым или просто любопытным аспектам биохимии. Учебное пособие рассчитано, прежде всего, на студентов второго курса медицинских институтов. Однако старшекурсники и даже практикующие врачи, особенно эндокринологи и генетики, тоже, возможно, сочтут его полезным для себя», – отметил Вадим Покровский.Автор считает, что «Обмен углеводов» может стать незаменимым помощником медикам, благодаря наглядным схемам, рисункам, лаконичной структуре изложения и удобной навигации. Первые экземпляры учебного пособия будут направлены в медицинские вузы и книжные магазины Москвы. В полном объеме учебник «Биохимия человека» из шести томов будет готов к концу 2024 года. Вадим Покровский сообщил, что работа над второй частью – «Биохимия человека. Обмен липидов» – практически завершена, издание этой книги запланировано к концу 2022 года.Вместе с крупнейшим в России издательством медицинской литературы будет создан интерактивный вариант учебника Покровского. «Контент останется практически тем же, но его дополнят тестовые вопросы, изображения, видеозаписи. Первую версию электронного учебника можно будет запустить к осеннему семестру 2023 года, а полный вариант будет доступен к сентябрю 2024 года», – считает автор.Вадим Покровский признается, что работает над учебником с удовольствием, несмотря на большой объем основной научной деятельности. Он занимается разработкой программы магистратуры «Создание и разработка лекарственных препаратов» для Медицинского института РУДН и созданием банка моделей для исследования новых противоопухолевых препаратов в лаборатории НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина. «Я с удовольствием читаю и перевожу на русский язык зарубежные источники, изучаю новейшую медицинскую литературу и стараюсь собрать весь свой опыт и знания в один хороший учебник. У меня давно было желание совершить что-то масштабное, и я понимаю, что могу это сделать», – отметил Вадим Покровский.В 2021 году Вадим Покровский подал заявку на участие в четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России». Он выбрал трек «Наука» и стал победителем, сейчас ученый работает со своими наставниками и готовится к суперфиналу: «Для меня это был новый опыт, который однозначно оказался интересным. Я приобрел новых знакомых, с некоторыми ребятами общаемся теперь даже вне конкурсных событий». Всего участниками трека «Наука», который на протяжении двух лет проводится в рамках конкурса управленцев «Лидеры России», стали более 25 тыс. россиян со всей страны, 63 человека объявлены победителями.

На конкурс «Золотая стажировка» подали заявки 24 401 человек из 84 регионов России. Участие в конкурсе поможет практическому знакомству с ведущими российскими работодателями. Конкурс организован проектом «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования РФ и Уральским федеральным университетом.Заявки на участие в конкурсе были получены из 84 субъектов Российской Федерации. Лидерами по числу заявок стали Москва и Санкт-Петербург, Свердловская область на третьем месте. Далее следуют Саратовская и Тюменская, Самарская и Новосибирская области. «Конкурс всероссийский, он охватывает огромное количество регионов, проходит уже третий раз, и мы видим, как к нему растет интерес. Если мы начинали с менее 5 000 человек в 2020 году, когда запускали этот проект, то сейчас приросли более чем в четыре раза – у нас более 20 000 желающих принять участие. Интерес растет не только у участников, но и у крупных компаний-работодателей; в первые годы они предлагали несколько стажировок, а сейчас некоторые организации увеличили их количество более чем в три раза», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.Конкурс поддержали более 100 компаний, среди которых его традиционные партнеры: госкорпорация «Росатом», Xsolla, Ancor и другие. В этом году появилось много новых интересных работодателей, таких как VK, предприятия системы «Газпром», ХК «Сочи» и другие. Добавились государственные органы, такие как Министерство культуры РФ, Минэкономразвития РФ, а также несколько некоммерческих организаций.«У нас с каждым годом растет количество работодателей, предлагающих свои стажировки; сейчас есть предложения от более 100 ведущих компаний: международных, российских и региональных. Повышенным спросом пользуются компании в сфере IT (более 4 000 соискателей оставили заявки на это направление), например, в партнерах в этом году компания VK – абсолютный лидер по количеству заявок. Большой интерес к промышленным предприятиям: металлургии, энергетики, в том числе ядерной. Аудит и финансовый сектор также традиционно в лидерах среди конкурсантов», – рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.В этом году на IT-направление подано 29% заявок, на экономику и управление – 27%, маркетинг, рекламу, PR – 18%, HR – 18%, производство, промышленность – 16%. Топ-5 компаний по числу заявок – VK, Крок, ПАО МТС, Xsolla, Северсталь.Следующий этап конкурса продлится до 27 апреля, когда всем участникам будет предложен специальный тест на определение уровня способностей, разработанный по международным стандартам. Чтобы удовлетворить повышенный спрос этого года, организаторы приняли решение допустить возможность дополнительной регистрации в этот период. В зависимости от выбранной стажировки, до 11 мая студенты также представят решения кейсов от работодателей, нацеленных на диагностику профессиональных знаний.С 18 мая для успешных участников «Золотой стажировки» стартует этап собеседований. Студентов пригласят на онлайн-встречи с HR-специалистами и руководителями компаний. По итогу всех этапов отбора организаторы конкурса определят финалистов.Итоги «Золотой стажировки» объявят 10 июня. Во время летних каникул лучшие участники конкурса протестируют реальную работу в компаниях, а также получат ценные призы от организаторов и партнеров.

25 апреля в ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная запуску акции «Мечты победителей» и промежуточным результатам специальной акции «Дарим вместе» благотворительного проекта «Мечтай со мной» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В ходе акции будут исполнены заветные мечты ветеранов и всех тех, кто имеет непосредственное отношение к событиям Великой Отечественной войны по всей стране. По словам Антона Серикова, заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей», первоначальный старт акции пришелся на 2020 год и время пандемии, когда ветераны находились на самоизоляции и особенно сильно нуждались во внимании и заботе. В этом году акция пройдет уже в третий раз в партнерстве с президентской платформой «Россия – страна возможностей» и начнет свою работу 1 мая в преддверии 77-й годовщины Великой Победы. «Участники акции – это люди, которые отдали свою молодость и здоровье ради мира на земле и будущих поколений. К сожалению, времени для того, чтобы претворить в жизнь свои собственные мечты, у них не осталось. После войны нужно было заново отстраивать страну, налаживать быт, развивать инфраструктуру, чтобы сейчас мы жили сыто, спокойно и счастливо. Помочь им исполнить заветную мечту – это то малое, что мы можем и должны сделать для героев, перед которыми мы в неоплатном долгу», – поделился Антон Сериков.В акции примут участие ветераны Великой Отечественной войны, бывшие узники фашизма, жители блокадного Ленинграда, вдовы инвалидов и участников Великой Отечественной войны, а также труженики тыла.В рамках акции «Мечты победителей» они смогут исполнить свои материальные и нематериальные мечты. К нематериальным относятся: Роль (например, «Я мечтаю побывать в роли летчика-испытателя», «Я мечтаю побывать в роли работника кондитерского завода»); Встреча (например, «Я мечтаю встретиться со Львом Лещенко», «Я мечтаю встретиться с Сергеем Шойгу»); Цель (например, «Я мечтаю побывать на Параде Победы 9 мая», «Я мечтаю посмотреть Т-34 изнутри»); Поездка (например, «Я мечтаю съездить на могилу брата», «Я мечтаю съездить на Мамаев Курган»). К материальным: Товары для дома и сада; Товары для хобби (для рукоделия, туризма и спорта, букинистические товары, подписные издания и т.д.); Бытовая и цифровая техника.Любой желающий может присоединиться к акции «Мечты победителей», предварительно оформив заявку на участие в качестве партнера или волонтера на сайте мечтыпобедителей.рф. Поддержать акцию можно и финансово, оформив пожертвование на комфортную сумму.Кроме того, как сообщила Анна Захматова, 3 марта Всероссийский благотворительный проект «Мечтай со мной» запустил специальную благотворительную акцию «Дарим вместе». ФГБУ «Роспатриотцентр» решил поддержать акцию в офлайн формате, пригласив к участию волонтеров. Сейчас в 30 городах России до 3 мая проходят концерты музыкально-патриотического марафона «За Россию». На площадках концертов расположены волонтерские шатры, где зрителям рассказывают об акции, приглашают присоединиться к поздравлениям с днем рождения детей, которые попали в непростые условия. Также зрители концерта могут увидеть на сцене транслируемые на экранах QR-коды с переходом на сайт акции «Дарим вместе». Мы не оставляем без внимания добрые поступки людей, и всем, кто пожертвовал деньги, волонтеры дарят уникальную футболку в качестве благодарности с символикой концерта.«Не могу не отметить участие волонтерского корпуса в данной работе. Уже пять лет мы сотрудничаем с проектом «Мечтай со мной» и третий год реализуем «Мечты победителей». У волонтеров эта одна из любимых акций, потому что они видят те искренние эмоции, которые приносят исполнение мечты ветеранам. Конечно же, связь поколений – это повод еще раз сказать спасибо нашим ветеранам. Молодежь активно принимает участие в организации процесса. Волонтеры культуры организовывали концерты, когда все закрылись на пандемию. Ресурсные центры и волонтеры на местах, которые позволяют сделать охват по всей стране, сопровождают ветеранов. Волонтеров Победы мы всегда можем видеть на параде, и здесь тоже идет соприкосновение с историей, с ветеранами, которым мы, как потомки великих победителей, не устаем говорить спасибо», – говорит заместитель директора Роспатриотцентра Анна Захматова.Руководитель проекта «Мечтай со мной» Тимур Сафин отметил, что акция «Дарим вместе» является логическим продолжением той благотворительной работы, которую проект «Мечтай со мной» ведет, предоставляя эмоциональную поддержку нуждающимся и на текущий момент удалось поздравить более 200 детей вынужденных переселенцев. Все они получили на день рождения подарки, о которых мечтали. В основном это велосипеды, самокаты, спортивные мячи, развивающие игрушки, наборы для творчества, энциклопедии. Может быть, это не самые дорогие подарки, но именно они помогают детям скрасить их будни и дают возможность заниматься любимым делом: читать, рисовать, творить, играть на свежем воздухе.«С уверенностью можно сказать, что это дарит потрясающее количество эмоций, потому что создает ощущение, что мы не забыли этих детей и приходим к ним, чтобы подарить радость в их временный дом – пункты временного размещения. Нам помогают и физические, и юридические лица – люди, которым ценно то, что мы делаем. Я думаю, что эта акция еще будет идти долгое время и мы осчастливим много детей», – рассказал Тимур Сафин. Также Тимур Сафин поблагодарил регионы, которые особенно активно помогают и делают все возможное, чтобы эта акция состоялась: Республики Башкирия, Калмыкия, Северная Осетия-Алания, а также Владимирскую, Ростовскую и Смоленскую области.