Новости

В Совете Федерации состоялось заседание Совета по взаимодействию с институтами гражданского общества «Государственно-общественный характер молодежной политики и ее реализация в Российской Федерации», на котором представители государственных и экологических организаций обсудили текущую ситуацию с молодежной политикой в стране, а также вовлеченность молодежных и детских организаций в вопрос экологического воспитания. О продвижении культуры бережливости в рамках проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» рассказала его руководитель Вита Саар. «Экологическая философия помогает формировать у человека экологичное поведение и бережливое сознание. Эти навыки важно развивать у подрастающего поколения, чтобы ребенок развивался как личность, которая относится с любовью и заботой ко всему живому, и сам как человек представляет ценность на этой Земле», – объяснила актуальность данной темы заместитель Совета при Председателе Совета ФС РФ по взаимодействию гражданского общества Любовь Глебова. Ранее Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) подготовил исследование на тему «Экоактивизм: вовлеченность, мотивация, потенциал». Внутреннюю статистику крупнейшего экологического проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» сравнили с результатами исследования и подтвердили, что граждане среднего возраста показывают высокий уровень вовлеченности в экоповестку, женщины более активны, чем мужчины,  а по географическому признаку самыми ответственными в вопросах экологии оказались жители крупных городов и городов-миллионников.  Руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вита Саар представила результаты на заседании Совета при Председателе Совета Федерации по взаимодействию с институтами гражданского общества «Государственно-общественный характер молодежной политики и ее реализация в Российской Федерации». Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел опрос, который показал, что более половины россиян (52%) в 2022 году лично принимали меры для улучшения экологической обстановки в стране. По данным исследования, наиболее вовлеченными в экологическиую повестку оказались россияне в возрасте от 25 до 44 лет с высшим образованием, а также жители городов-миллионников. Анализ данных проекта «Экософия» подтверждает выводы ВЦИОМ о повышенной экологической активности населения крупных городов и городов-миллионников. Так, наибольшая доля участников проекта – из Москвы (15%). Второе место поделили Санкт-Петербург и Московская область с долей 5%. По данным ВЦИОМ, наибольшую вовлеченность в экоповестку также показали москвичи и петербуржцы (60%). Возрастной состав участников проекта «Экософия» частично подтверждает данные ВЦИОМ – ядро составляют молодые люди от 18 до 35 лет (46,7% от общего числа экоистов), а средний возраст участников составляет 25 лет. По результатам исследования «Экоактивизм: вовлеченность, мотивация, потенциал», респонденты возрастной категории 25–34 лет также показали высокий уровень вовлеченности (60%). При этом на людей более старшего поколения (от 36 лет и выше), показавших лучшие результаты экологической осознанности в исследовании ВЦИОМ, приходится всего 16,5% от общего числа участников проекта «Экософия».   «16,5% экоистов составляют люди старше 36 лет – они уже имеют опыт экологических инициатив в различных сферах и могут транслировать его окружающим, развивать экопривычки и создавать экологические сообщества», – поделилась руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вита Саар. Также данные проекта «Экософия» показывают, что наибольшую активность в экологическом движении принимают женщины – их в составе проекта 77,5%, мужчин – 22,5%. Данные ВЦИОМ также подтверждают, что женщины чаще бывают информированы об экологических акциях, чем мужчины. Так, об акции «Сохраним лес» знают 51% женщин и 39% мужчин, об акции «Сад памяти» – 22% женщин и 14% мужчин. По словам Виты Саар, успешность решения экологических задач зависит не только от работы государства, бизнеса и некоммерческого сектора, но и от усилий всех граждан. В связи с возрастающей экологической ответственностью населения все большую актуальность приобретает так называемый бытовой экоактивизм: повседневные практики, цель которых – снизить негативное воздействие человеческой деятельности на окружающую среду. Например, бережное расходование воды и электроэнергии, сортировка мусора, вторичное использование вещей и сокращение потребления, высадка деревьев, участие в субботниках, цифровая гигиена, экологичный транспорт и другие полезные экопривычки. Напомним, что проект «Экософия» проходит в двух форматах. Заочный трек – «Я так живу» – представляет собой онлайн-платформу для развития полезных экопривычек.  Очный трек – «Экосборная» – проходит в формате эколого-промышленных экспедиций, включающих оценочные конкурсные мероприятия. Анализ показал, что участники обоих треков разделились практически поровну. Доля экоистов, готовых профессионально заниматься экологией и бороться за членство в первой российской «Экосборной», составила 45,2%. Участников онлайн-трека «Я так живу» на проекте – 54,8%, они ежедневно выполняют несложные задания, обучаясь экологическим практикам и формируя новые экопривычки.  «За первые несколько дней работы трека «Я так живу» задания выполнили более тысячи человек. При этом за год существования «Экософии» к проекту присоединились уже более 50 тысяч участников из всех регионов России, в том числе из Луганской и Донецкой народных республик. С каждым новым этапом мы видим, что интерес россиян к нашему проекту и теме ЭкОЖ стремительно растет, а это значит, что растет и шанс на сохранение наших природных ресурсов, улучшение экологии и распространение ценностей экологичного образа жизни», – подвела итог руководитель проекта «Экософия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Вита Саар.

Кандидат Кадрового агентства президентской платформы «Россия – страна возможностей» Роман Захаров назначен на должность руководителя проектов по импортозамещению промышленного программного обеспечения Проектного офиса по реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». В этой должности Роману Захарову предстоит работать с одним из самых важных стратегических направлений в стране – импортозамещением зарубежных продуктов в сфере промышленного и общесистемного программного обеспечения, по таким классам программного обеспечения, как MES/BIM/ERP системы и т.д. В зоне ответственности Романа, в том числе, будет мониторинг реализации особо значимых проектов, включенных в дорожные карты развития высокотехнологичных направлений. «Я имею опыт работы по реализации IT-проектов, и для меня выполнение задач по импортозамещению – это ответственная задача, которую предстоит решать командой. В Проектном офисе работает амбициозная команда, которая уже успешно создает новые отечественные IT-продукты, которые могут обеспечить не только цифровой суверенитет страны, но и в целом развитие IT-технологий», - отметил Роман. Роман Захаров стал участником проекта «Кадровое агентство» президентской платформы «Россия – страна возможностей», заполнив анкету и подав свое резюме в базу вакансий. Учитывая ценные навыки и компетенции, кандидат успешно прошел все этапы процедуры отбора. «Работа с кадровым агентством платформы «Россия – страна возможностей» помогает государственным организациям находить эффективных и компетентных сотрудников. Мы уверены, что Роман справится с поставленными задачами. Все участники проектов президентской платформы - высоко мотивированные люди. Такие люди нужны и нам. Будем продолжать сотрудничество», - рассказал руководитель проектного офиса по реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации», заместитель директора ФГБУ «Центр экспертизы и координации информатизации» Владимир Вакулов. «Мы работаем с разными компаниями государственного сектора и видим все больше интереса к кандидатам, которые предлагает кадровое агентство президентской платформы. Специалисты высокого уровня вливаются в команды со сложными целями и задачами и работают над важными для страны проектами, как, например, теперь это делает Роман. Думаю, что постепенно эта практика станет все более популярной, и госструктуры будут получать все больше кадров, заинтересованных в развитии нашей страны», - отметил руководитель Кадрового агентства, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев. Любой профессионал страны может стать участником проекта «Кадровое агентство» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Для этого нужно заполнить анкету на странице проекта. С участником связываются, как только поступает запрос на компетенции, соответствующие анкете соискателя. Работодатели из государственного сектора могут сотрудничать с проектом в рамках соглашений о совместной работе.

Официальные представители главного туристического конкурса страны «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» из 75 регионов страны стали амбассадорами национальной премии «Горы России». Премия проводится в целях развития горнолыжного туризма в России, продвижения культуры активного отдыха в горах и является социально значимым проектом в рамках развития национального проекта «Туризм и индустрия гостеприимства». В последнее десятилетие горнолыжный туризм относится к наиболее динамично растущим направлениям отдыха в России. На сегодняшний день в стране действуют 220 горных и горнолыжных курортов и комплексов, где ежегодно отдыхают порядка 4,5 млн горнолыжников и сноубордистов и около 20 миллионов посетителей. Для поддержки данного направления отрасли и возможности курортам заявить о себе, своих услугах и конкурентных преимуществах на всю страну в 2022 году была создана первая национальная премия «Горы России». Лауреатами стали 23 горнолыжных курорта страны. «Горнолыжная отрасль является важной составной частью всей туристической индустрии и влияет на социально-экономическое развитие регионов. Премия «Горы России» уже второй год подряд становится полезным инструментом для раскрытия потенциала горнолыжного направления, являющегося одним из приоритетных в рамках нацпроекта по туризму», — отметил Министр экономического развития России Максим Решетников. Организатором премии является АНО «Центр развития горнолыжной индустрии и туристических территорий». Генеральный директор Центра Илья Виноградов рассказал, что в прошлом году премия объединила порядка 300 представителей индустрии и на базе единой платформы представила все горнолыжные курорты и комплексы России: «Премия стала важным ориентиром для тех, кто не представляет свой отдых без горных лыж или сноуборда, а также своеобразным знаком качества для горнолыжных курортов. Появление такой формы оценки, как «горнолыжный Оскар» – очень важное событие для индустрии горного туризма. Премия народная, победителей выбирают сами гости, и важными проводниками в 2023 году между ними и премией становятся Послы гостеприимства». Амбассадоры национальной премии представляют 75 регионов страны. Их задачей станет привлечение курортов и горнолыжных комплексов в регионах России к участию, а также вовлечение населения в активный отдых на горнолыжных курортах России.   Отметим, что Премия проводится путем народного онлайн-голосования на официальной информационной платформе www.горыроссии.рф, с помощью которого выбираются лучшие горные и горнолыжные курорты и комплексы, расположенные на территории Российской Федерации. «Путешествия – важная часть жизни каждого из нас. В поездках мы вдохновляемся на рост и развитие, обогащаемся культурно и социально, укрепляем свое здоровье. Россия – страна с безграничным туристическим потенциалом, уникальными и неповторимыми местами, в том числе и для зимнего отдыха. Рассказать жителям про эти прекрасные уголки и мотивировать их провести зимний отдых с пользой, не выезжая за пределы страны – важнейшая задача, которую и выполняет проект «Горы России». Мы рады, что флагманский туристический проект нашей платформы «Россия – страна возможностей» «Мастера гостеприимства» стал партнером Премии, а Послы гостеприимства – её амбассадорами. Уверен, что наш дружеский союз справится с поставленными задачами, и уже будущей зимой горнолыжные курорты России примут в два раза больше увлеченных гостей», – поделился первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Участниками Премии могут стать юридические лица: горные и горнолыжные курорты и комплексы, расположенные на территории России, а также представители горнолыжного сообщества и индустрии гостеприимства. Номинации премии выбирайте на сайте www.горыроссии.рф: 12 общероссийских номинаций, среди которых: лучший курорт, отель, хостел, spa-отель, туроператор, глэмпинг, событийный курорт и другие; 8 номинаций на лучший горнолыжный курорт по федеральным округам; 8 номинаций на лучший горнолыжный отель по федеральным округам. Регистрация продлится до 31 июля 2023 года. Участие в открытом народном онлайн-голосовании может принять любой житель страны. Знакомьтесь с самыми яркими горнолыжными курортами и отелями России, и с 1 августа по 15 октября голосуйте за любимый курорт, поддержите коллег или свой регион. По итогам народного голосования выберут лучших из лучших, и 23 ноября 2023 года пройдет торжественная церемония награждения. Премия «Горы России» проводится при поддержке Минэкономразвития России, Комитета Государственной Думы по туризму и развитию туристической инфраструктуры, Российского союза туриндустрии, Общенационального Союза Индустрии Гостеприимства. Послы гостеприимства – официальные представители проекта «Мастера гостеприимства», который реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». Партнеры проекта – Министерство экономического развития РФ, корпорация «Туризм.РФ», группа компаний «Слетать.ру», Фонд «Сколково», Росзаповедцентр, медиахолдинг для профессионалов турбизнеса «Profi.travel», Русское географическое общество и другие. Новости о проекте «Мастера гостеприимства» можно найти на официальном сайте конкурса https://welcomecup.rsv.ru, а также в социальных сетях проекта ВКонтакте (https://vk.com/welcomecupru) и телеграм-канале (https://t.me/welcomecup).

21 июня Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в студии Российского общества «Знание» дала старт образовательному проекту «Профессия / Призвание - Женщина». Он пройдет в онлайн-формате с 21 по 30 июня включительно. В рамках открывающего эфира эксперты рассказали об актуальных задачах, связанных с женской повесткой и женским образованием, возможностях для личного и профессионального развития в нашей стране.   Проект «Призвание/Профессия - Женщина» нацелен на развитие лидерских навыков у широкой аудитории слушателей, а также демонстрацию ярких примеров ролевых моделей женщин-лидеров. «Запуская этот проект, мы хотели показать, как добиваются успеха женщины в профессиях, которые довольное продолжительное время были не характерны для них. Пройдя эту программу, наши слушатели смогут не только увидеть яркие примеры, но и узнать, какие качества и как можно развивать в себе, с помощью каких компетенций можно реализовать тот особый «женский» стиль управления, который мы называем «мягкой силой», - поделилась ведущая открывающего эфира, проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. Во время обучения участники смогут развить такие навыки и компетенции, как эмпатия, умение работать в команде, ответственность, гибкость, вера в себя и свою миссию, креативность. Об актуальных вызовах и задачах, связанных с расширением присутствия женского лидерства в самых разных областях жизни, рассказала первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству, председатель Координационного совета Российского общества «Знание» Любовь Глебова: «Мы отразили необходимость увеличения присутствия женщин в общественно-политической жизни нашей страны в недавно принятой, обновленной Национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. В ней есть одна особенность: если раньше все говорили о квотах для женщин, то сегодня они уже не нужны. Женщины уже сами проявляются и реализуются наравне с мужчинами. Поэтому я с уверенностью могу говорить, что гражданское лицо в нашей стране — это женское лицо». Заместитель генерального директора Российского общества «Знание», руководитель Центра знаний «Машук» Антон Сериков, открывая программу, отметил: «Очень приятно, что эта программа начинается в стенах и эфире Российского общества «Знание». Мы всегда поддерживаем перспективные и интересные просветительские проекты. Как можно больше женщин нашей страны должны учиться, прокачивать свои знания, а затем и делиться ими. Программы Мастерской управления «Сенеж», проекты платформы «Россия – страна возможностей», Центра знаний «Машук» и Российского общества «Знание» - отличные помощники в этом процессе. Ведь к нам приходят неравнодушные люди, которые стремятся к своему развитию. Очень гибкий формат программы с обучением в мессенджере – это классное и технологичное решение для работы с сообществами. Оно уже дало хороший результат, объединив на этой программе несколько тысяч человек». В рамках проекта «Призвание/Профессия - Женщина» также пройдут 4 интервью с женщинами разных, в том числе изначально мужских, профессий. Среди них: губернатор ХМАО-Югры Наталья Комарова, руководитель Единого волонтерского центра Мурманской области Евгения Чибис, пилот Boeing 777, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» Светлана Слегтина, машинист электропоезда Московского метрополитена Яника Даскалова. Экспертом образовательного трека выступит независимый бизнес-тренер Татьяна Карасева. Депутат Государственной Думы, руководитель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова рассказала, как такие ценности, как доброта, дисциплина, тактичность и эмпатия, воспитываемые с детства, влияют на карьеру женщин в будущем: «Женщина всегда разделяет миссию организации, в которой она работает. Чутко чувствует каждого человека в команде и создает среду для созидательного труда. Я видела это во всех сферах, в которых успела поработать за всю жизнь: в малом бизнесе, корпоративном секторе и на госслужбе. Сегодня преуспевают те организации, где создана поддерживающая среда, критика конструктивна, есть искреннее внимание к сотруднику и психологический комфорт. Все это удается создавать женщинам, которые, с одной стороны, рациональны, а с другой умеют мечтать и достигать целей. Это мы видим и в клубе Лидеров России «Эльбрус», где девушки очень сильно, наравне с мужчинами, помогают в его работе». О том, какие возможности для развития открывает президентская платформа, поделилась заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова: «В этом году президентской платформе исполнилось 5 лет. За это время в наших проектах и конкурсах приняли участие больше 20 миллионов человек. Это большая цифра и мы будем продолжать открывать новые возможности для развития в нашей стране. Если говорить о флагманском конкурсе «Лидеры России», то всегда хотелось видеть больше женщин среди участников. В новом сезоне был побит наш личный рекорд, и в этом году в нем принимают участие уже 36% женщин-управленцев. Важно отметить высокий интерес и желание оставаться с нами после завершения программ. Например, участники «Лидеров России» после финалов часто переходят и набирают знания в других проектах: участвуют во «Флагманах образования», «ТопБЛОГе». Это показывает нам, что «Россия - страна возможностей» — это экосистема, и каждый найдет здесь что-то для себя». «Эта программа ориентирована на женщин. Мы по своей природе созидатели, которые редко борются против, как правило, скорее мы «за»: за благополучие, за справедливость, за добро. Объединяясь, мы усиливаем эффект многократно, ведь все очень разные и в этом наша сила. Каждая из нас хочет сделать этот мир чуточку лучше, а для этого нужны знания. И эта программа ориентирована на то, чтобы получить знания, а потом поделиться ими», - прокомментировала адвокат, блогер, резидент национальной ассоциации профессиональных медиаторов «Паритет» Юлия Дубинина. Эксперт также отметила важность ведения своего собственного блога: «Иногда очень важно услышать, казалось бы, мелочи, но именно они могут сделать лучше сначала одну жизнь, потом многих, а потом и общества в целом. У меня иногда бывают публикации про детей, они очень активные, оба участвуют в конкурсах президентской платформы «Россия – страна возможностей». Зачем моим читателям это знание? Потому что у них тоже есть дети, и те, кто хочет, чтобы они развивались, наблюдают за мной и помогают своим детям начать делать первые шаги. Обязательно делитесь своими успехами и достижениями, показывайте их своим читателям и окружающим вас людям». Главный врач сети клиник «МЕДСИ Санкт-Петербург», врач акушер-гинеколог Владимир Остроменский в своем выступлении отметил: «Как врач акушер-гинеколог я выступаю за равенство наших полов, чтобы никто никого не обгонял. Мы все разные и все равные. В отечественной медицине 94 профессии и в них примерно 40% гендерно нейтральные, 35% — это преимущественно мужские, а 25% женские. При этом и в тех, и в других есть представители противоположного пола. Например, я - врач акушер-гинеколог, прошедший карьерный путь от санитара до главного врача. В начале карьеры у меня была профессия «медицинская сестра». А когда я стал врачом-гинекологом и начал работать в родильных домах, то увидел, что акушер — это преимущественно женская профессия. При этом я знаю прекрасных девушек-хирургов и представительниц других более мужских профессий. Поэтому все разделения только в голове, а не в наших делах». Также с мастер-классами по теме развития талантов и созданию медиапроектов об историях людей выступили генеральный директор Sound Media Татьяна Тур и телеведущая, автор проекта «Женщины Донбасса» Юлия Барановская.

Финалистка профессионального конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» назначена начальником отдела общего образования Управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока. «Флагманы образования» – ресурс для профессионального и карьерного роста талантливых педагогов всех уровней образования, управленцев в сфере образования и перспективных молодых студентов всех направлений обучения старше 18 лет, а также предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность. Проект включен в План основных мероприятий Года педагога и наставника в России, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации и проводится при поддержке Минпросвещения России. Ирина Головина более 30 лет проработала в одной школе родного города – «Центре образования №28 с углубленным изучением иностранных языков г. Владивостока». Работая учителем физики, ее назначили заместителем директора по учебно-воспитательной работе. В 2020 году закончила магистратуру по направлению «Психолого-педагогическое образование» образовательной программы «Воспитательные практики» Дальневосточного федерального университета. В это же время стала курировать школы с низкими образовательными результатами – средние общеобразовательные школы №7 и №21. Результаты проделанной работы были представлены на краевом и федеральном уровнях в Марафоне практик всероссийского проекта по развитию функциональной грамотности. 21 июня 2023 года Ирина Головина назначена начальником отдела общего образования Управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока. «Участие в конкурсах и проектах, организованных президентской платформой «Россия – страна возможностей», доказало, что Ирина Николаевна мотивированный и целеустремленный профессионал своего дела. Именно для таких людей во Владивостоке созданы условия для реализации кадрового потенциала. Мы уверены, новые должность и обязанности помогут сделать шаг в профессиональном развитии специалиста, а также будут способствовать достижению поставленных целей системы образования администрации города», – отметил первый заместитель главы администрации города Владивостока Сергей Дмитриенко. По словам начальника Управления по работе с муниципальными учреждениями образования города Владивостока Максима Кильчевского, проект «Флагманы образования» открывает новые возможности для участников и мотивирует коллег к достижению успеха. «Как финалист конкурса «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» хочу отметить, что я получил не только ценный опыт и развитие профессиональных навыков, но и продвижение в карьере. Я очень рад, что мои коллеги также стремятся к развитию своих компетенций и карьерному росту», – отметил начальник Управления по работе с муниципальными учреждениями образования города Владивостока Максим Кильчевский. В новой должности в обязанности Ирины будет входить участие в разработке муниципальных целевых программ по вопросам образования, подготовка письменных рекомендаций для руководителей муниципальных учреждений образования города, проведение учебно-воспитательного процесса и инспектирования в муниципальных учреждениях образования, организация работы по подготовке проведения муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников города Владивостока. «Одним из ключевых элементов успеха является расширение горизонта возможностей и профессиональное взаимодействие. Я постоянно стремлюсь к изучению новых методик и технологий, участвую в конференциях и семинарах, обмениваюсь опытом с коллегами и специалистами из других областей. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» помог мне применять на практике теоретические знания и новую профессиональную информацию. Все это позволило мне сделать следующий шаг в профессиональном развитии и карьерном росте», – отметила Ирина Головина. Ирина Головина – активный участник проекта «Флагманы образования». Она выступает в качестве эксперта на образовательных мероприятиях президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Деятельность президентской платформы «Россия – страна возможностей» нацелена на предоставление каждому гражданину нашей страны возможности реализовать свой потенциал. Трансформация «Флагманов образования» – от конкурса к проекту с линейкой сервисов для профессионального развития – станет дополнительным стимулом к самосовершенствованию и развитию индивидуальных и профессиональных компетенций участников, что поможет им войти в кадровый резерв системы образования Российской Федерации», – отметил руководитель проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Борис Соловьёв. Заявочная кампания нового сезона конкурса «Флагманы образования продолжается. Регистрация доступна на сайте ФлагманыОбразования.РФ. В этом году проект трансформировался. Теперь участники могут составить индивидуальный образовательный маршрут, который поможет улучшить надпрофессиональные компетенции и специальные (профессиональные) знания. В рамках «Образовательного марафона» уже доступно более 50 просветительско-образовательных событий федерального уровня, которые проводят признанные эксперты в сфере образования. Кроме того, проходят региональные и межрегиональные мероприятия по таким направлениям, как гибкие проектные компетенции, государственная образовательная политика, лидерство и наставничество. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации. Целью проекта является создание условий для выявления наиболее перспективных и мотивированных управленцев в сфере образования, педагогических работников и студентов с перспективой их входа в кадровый резерв федеральной, региональной или муниципальной систем образования Российской Федерации. В связи с этим участие в конкурсе стало индивидуальным.

Третий день на Всероссийском молодёжном форуме «ШУМ» линейки платформы Росмолодёжь.События был посвящен практическим занятиям и работой на площадках заказчиков. Участники форума провели выездные съёмки на территории филиала Московской государственной академии хореографии, на площадке «Мой Бизнес», в АПХ «Залесье» и на других локациях заказчиков. Команды проводили съемки контента и записывали интервью с героями своих проектов, а также проводили офлайн-встречи с заказчиками и презентовали первые концепции и наработки продуктов. На форуме участники работают над 52 задачами от бизнеса и государственных проектов. В рамках работы команды разрабатывают медиарешения и работают в связке с заказчиками, на данный момент можно подвести промежуточные итоги. Так, команда, которая работает над созданием фирменного стиля для программы лояльности для VK Амбассадоры, уже разработала прототипы логотипа, которые скоро отправятся на согласование с заказчиком, а также представила элементы фирменного стиля программы и варианты внедрения прототипов в экосистему VK. Также сформирована система геймификации программы. Также 21 июня на площадке форума прошла образовательная часть с экспертами: Сергей Коляда, директор по коммуникациям АНО «Россия — страна возможностей», Вячеслав Прохоров, руководитель команды внешнего продвижения VK, digital-евангелист «ВКонтакте», Екатерина Яковлева, директор дирекции документального вещания RT, генеральный продюсер международного фестиваля документального кино «RT Док: Время героев», Николай Бажитов, директор АНО «Институт Молодёжи» и другие. Спикеры поделились с участниками секретами производства контента и формирования смыслов, а также провели 7 мастер-классов по съёмке документального кино, успешной коммуникации, написании книг, поиску аудитории и самореализации в медиа. Также была затронута тема дефицита кадров в сфере научных медиа. «В рамках 10-летия науки и технологий одна из задач, прямо поставленная перед нами, – это информирование о достижениях науки, и это одна из важнейших вещей. Научная журналистика – тема очень специфических кадров, которых очень не хватает, и я надеюсь, что форум «ШУМ» поможет нам в этом», – поделился с участниками научный журналист, спецпредставитель Десятилетия науки и технологий Алексей Паевский. О том, каким должен быть контент в 2023 году, поделился Михаил Канавцев, руководитель проекта «Мастерская новых медиа».«Необходимо думать о том, чтобы контент был содержательным, интеллектуальным. Наша задача работать с разной аудиторией и каждый раз выходить на новый уровень серьёзности контента» — отметил Михаил Канавцев. Особое внимание во время мастер-классов и лекций эксперты уделили способам удержания внимания аудитории. В рамках экспертной встречи «Медиа-тренды продвижения главных тем года» директор по коммуникациям АНО «Россия — страна возможностей» Сергей Коляда рассказал участникам об основных медиа-трендах и правилах успешной коммуникации. «Внимание — это главная валюта в медиасфере. Это дефицитный ресурс, потому что люди постоянно отвлекаются, важно установить первый контакт!» — подчеркнул Сергей Коляда. О результатах первых дней форума рассказала директор форума Татьяна Мандрыкина:  «Первые две недели июня участники уже работали на кейсами, но в формате онлайн: знакомились с командой, с заказом, делали первые наработки, проводили созвоны с заказчиком. Приехав на форум, ШУМеры уже в очном формате дорабатывали свои идеи и презентовали их. Уже готовы прототипы продуктов по каждому кейсу, проведены исследования аудитории и начинается активная фаза внесения правок, доработок, доведения до финального вида. А результаты увидим уже 24 июня на защитах перед заказчиками» В рамках открытой городской программы в Музее Мирового океана в этот день состоялась антипремия «ШУМовка» – мероприятие, направленное на демонстрацию гибких навыков в нестандартных ситуациях. Участниками события стали жители и гости города.