Новости

9551
Новость
8 июня 2023
Участники «Академии эмоций» создают масштабные проекты для жителей новых регионов России
В Москве стартовала «Академия эмоций», организованная образовательной программой «Мастерская новых медиа» и медиахолдингом News Media. Это уникальный эксперимент в сфере медиаобразования, когда участники – 31 молодой медийщик из разных регионов России изучают не только новые инструменты работы, а получают фундаментальные знания, расширяют кругозор, учатся понимать контекст происходящего и создают масштабные проекты. Программа по подготовке медиа- и PR-технологов в области интернет-коммуникаций «Мастерская новых медиа» организована «Диалогом», Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Участниками Академии стали молодые медиаспециалисты из 19 регионов, включая Луганскую и Донецкую народные республики, Запорожскую область. Наставник медиашколы – редакционный директор News Media Арам Габрелянов – создатель Life, Mash и других медиаресурсов. По его словам, главная цель создания медиашколы – дать возможность талантливым молодым медийщикам «пробиться» в жизни, стать лидерами в своей сфере и создавать крупные полезные проекты. «Многие люди сегодня мыслят линейно. А сейчас пришло время нелинейных людей, которые не живут стереотипами, а сами создают новые стандарты. Нам нужны такие люди, мы хотим таких талантливых находить по всей стране. И создавать из них тех, на кого будет равняться молодежь. Мы им немного поможем, научим, и они найдут свою верную дорогу, создадут интересные проекты. Будем создавать новых лидеров мнений для молодежи», – отметил Арам Габрелянов.  Участников сопровождают менторы – эксперты, которые имеют большой опыт работы в общественно-политической, медиасфере. Среди них: - доктор политических наук, профессор МГИМО Виктор Согомонян, который в разные годы был пресс-секретарем президента Армении, руководит канцелярией экс-президента Армении Роберта Кочаряна; - продюсер Елена Зайцева, которая ранее руководила теле- и кинопроизводством, а также музыкальным направлением в крупной международной медиакомпании; - исполнительный директор Фонда президентских грантов Антон Долгов. «Участники «Академии эмоций» – это люди, которые в шаге от того, чтобы сделать что-то свое. Они уже прошли определенный путь, они уже знают, что работает, а что не работает. И это медиаспециалисты, которых опытный наставник может довести до какой-то нужной точки. Это потрясающее ощущение для меня как педагога – я как будто на пороге своего нового проекта», – поделился Виктор Согомонян. Преподаватели «Академии эмоций» – ведущие специалисты-практики. Как создавать контент, который вызовет эмоцию и заставит зрителя следить за ресурсом, рассказал автор проекта WarGonzo Семен Пегов. Проект WarGonzo начался под кураторством Арама Габрелянова, а теперь военкор передает опыт молодым ученикам своего наставника. Про создание контента, который меняет людей, рассказал эксперт по социальной инженерии, руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев. Как довести проект от идеи до реализации и развить навык продюсирования, рассказал продюсер ГПМ КИТ Георгий Рюмин. Про ловушки мышления и развитие креативности рассказал вице-президент Российской ассоциации политических консультантов Алексей Куртов. В основе «Академии эмоций» — механика «Мастерской новых медиа», основанная на развитии человеческого потенциала, цифровых компетенций, стратегического и нелинейного мышления. Медиашкола помогает участникам понять глобальный контекст, расширить горизонт, развить навыки социального проектирования, научиться формировать крепкие команды. Участников погружают в историю, литературу, мировую политику, драматургию, медиадисциплины. В первом модуле участники проекта посетили театральные постановки, кинопоказ, побывали в Санкт-Петербурге и прогулялись по историческим местам с экскурсоводом, встретились со съемочной командой фильма «Майор Гром». Проекты, которые разрабатывают участники «Академии эмоций», направлены на конкретные изменения в жизни людей. Например, создание медиашколы для детей Мариуполя, онлайн-курс по балету для начинающих танцоров из новых регионов. Участник медиашколы, блогер, ведущий мероприятий из Санкт-Петербурга Тотуом Камерунский продвигает африканскую современную культуру в России, мечтает познакомить Африку с современной русской медиакультурой. Елена Алдошина из Донецка хочет разработать проект по психологической помощи военным, которые получили ранения в ходе боевых действий, и женам погибших. «Ты ходишь со своими недооформленными, непонятными идеями. А потом тебя берут, помещают в атмосферу поддержки и помогают начать и понять: какие вопросы себе задать на старте проекта, как прописать целевую аудиторию, как найти финансирование. Мне важно было услышать, что мой проект жизнеспособен. И он перестает быть бесформенным, у него появился скелет, и он обрастает «мясом», – рассказала участница Академии, медиаменеджер из Крыма и Запорожья Анастасия Жукова. Проект реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
#медиа
#PR
#академия
8 июня 2023
Команда организаторов проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» удостоена премии ИРИ в спецноминации «Мы из будущего»
В Москве состоялась торжественная церемония вручения Премии Института развития интернета за создание социально значимого контента в интернете. Команда проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» стала победителем в специальной номинации «Мы из будущего». Организатором проекта выступает Министерство экономического развития Российской Федерации, оператором – президентская платформа «Россия – страна возможностей». Награду из рук официального представителя МИД России по текущим вопросам внешней политики Марии Захаровой получил руководитель проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» Иван Агутенков. Проект «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», который реализуется в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект», – это важная инвестиция в кадровое и научно-технологическое развитие сферы ИИ. Проект способствует расширению профессионального ИИ-сообщества, помогает найти молодые таланты, которые уже завтра внесут свой вклад в развитие цифровой экономики. «История проекта «Цифровой прорыв» началась в 2019 году. За эти годы мы провели десятки мероприятий, в ходе которых были созданы прорывные решения. Один из хакатонов установил мировой рекорд как самый массовый по числу участников. Десятки тысяч участников попробовали себя, сложились в сплочённые команды, проверили свои навыки, стали более опытными в IT-сфере, развили свои компетенции. Наши участники смогли доказать своим талантом, что в нашей стране – лучшие айтишники, - отметил руководитель проекта Иван Агутенков. - Несколько лет назад конкурс трансформировался в проект «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект», где теперь ключевой фокус посвящён сфере искусственного интеллекта - наиболее перспективной отрасли, в которой нам всем предстоит активно развиваться, способствуя созданию прорывных технологических решений. Задача нашего проекта - поддержать российских разработчиков, программистов, дизайнеров, управленцев в этом стремлении. Хочется отметить, что эта награда не только команде проекта, а всем участникам, которые соревнуются в проекте. Наш проект сейчас в самом разгаре, и я приглашаю партнёров - бизнес и государственные органы - выступить постановщиками кейсов в наших хакатонах. Первый хакатон в 2023 году мы провели в Центральном федеральном округе, в Москве, в офисе VK, в нём было зарегистрировано более 1200 участников. До конца года у нас пройдут 7 окружных хакатонов, 1 всероссийский и 1 масштабный международный. Мы уверены, что все, кто присоединится к проекту в качестве партнёров, не только получат прорывные решения с применением технологий искусственного интеллекта, но и смогут пополнить свои команды яркими, талантливыми IT-специалистами - выпускниками нашего проекта. Благодарю за столь важную награду Институт развития интернета. Спасибо за это признание!» В 2022 году в рамках проекта «Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект» прошло 25 региональных чемпионатов, 8 окружных хакатонов и 3 всероссийских чемпионата, которые объединили более 19 тысяч участников – суммарно они разработали около 43 тысяч алгоритмов и решений. Кроме того, были проведены 25 образовательных лекций, слушателями которых стали более трёх тысяч человек. В ТОП-5 регионов по числу участников в прошедшем сезоне вошли Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Хабаровский край, Нижегородская область, Карачаево-Черкесская Республика. Среди аудитории проекта почти половину занимают участники 18–25 лет (47%). В качестве постановщиков задач в 2022 году выступили федеральные органы исполнительной власти (среди которых Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации, Федеральное агентство по рыболовству, Федеральная таможенная служба РФ, Центральный банк Российской Федерации, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации и т.д.), региональные органы исполнительной власти (в их числе Минцифры Республики Башкортостан, Комитет цифрового развития и связи Курской области, Правительство Ханты-Мансийского автономного округа-Югры и т.д.), представители бизнеса (РЖД, ООО «Компания ВК», ПАО «Ростелеком» и т.д.), а также некоммерческие организации и вузы. Самыми популярными среди участников направлениями стали технологии ИИ, перспективные методы искусственного интеллекта, компьютерное зрение, интеллектуальная поддержка принятия решений и обработка естественного языка. Больше всего кейсов было предложено в отраслях промышленности, городской среды и ЖКХ, здравоохранения, науки и образования. Официальный сайт проекта: hacks-ai.ru
#ИРИ
#премия
#ИТ
8 июня 2023
В Томске прошла ежегодная встреча вузов-организаторов олимпиады «Я – профессионал»
В Томске прошла ежегодная встреча представителей вузов-организаторов Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». В рамках встречи обсуждались итоги VI сезона олимпиады и планы на будущее развитие.  Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Завершился VI сезон Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», которая объединяет талантливую молодежь России, проверяет знания и практические навыки студентов и становится отправной точкой для карьеры в лидирующих российских компаниях. В этом году на площадке Томского государственного университета собрались представители 33 вузов-организаторов для того, чтобы обсудить проблемы, общие планы развития и новые совместные инициативы. «Одним из самых масштабных и ярких проектов Министерства науки и высшего образования является Всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал». Роль олимпиады нельзя недооценить: она помогает студентам в карьерной навигации, оказывает прямое влияние на формирование российского образовательного ландшафта и стимулирует сотни тысяч студентов улучшать свои знания в предметных областях. Олимпиада позволяет крупнейшим российским работодателям выстроить коммуникацию с талантливыми студентами, вовлекая их в исследовательскую деятельность и решение важных задач для страны. Хотелось бы отдельно поблагодарить организаторов олимпиады за создание успешной образовательной и карьерной платформы, которая уже шесть лет создает уникальные возможности для ищущих и инициативных ребят со всей страны. Проведение ежегодных совещаний вузов-организаторов стало доброй традицией, позволяющей сделать Всероссийскую олимпиаду студентов «Я – профессионал» в первую очередь для ее участников – студентов российских вузов. Для организаторов подобные встречи – это отличная возможность определить вектор дальнейшего развития и подвести итоги сезона. Здорово, что каждый раз меняется место проведения Совещания, в этом году площадку любезно предоставил Томский государственный университет – один из ведущих образовательных центров России, да и сам Томск по праву считается студенческим городом», – сказала заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. Значимость олимпиады для томских студентов подчеркнула Заместитель губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и цифровой трансформации Людмила Огородова: «Подготовка квалифицированных кадров для отраслей экономики является важным условием для индустриального роста нашей страны. Олимпиада «Я – профессионал» – одно из самых масштабных студенческих соревнований, которое поддерживает талантливых студентов, позволяет им продолжить обучение в ведущем вузе страны и начать карьеру в крупной компании. В этом году Томская область вошла в топ-5 по числу дипломантов олимпиады, а в финале принимали участие более 1300 томских студентов. Это большая команда, которая уже завтра будет развивать экономику региона и поможет Томской области стать территорией исключительных технологических компетенций». Для подведения итогов сезона проводятся ежегодные совещания с участием вузов-организаторов олимпиады, которые позволяют сделать Всероссийскую олимпиаду студентов «Я – профессионал» эффективнее для участников и предоставить новые возможности для личностного, академического и профессионального роста. «Ежегодное совещание вузов-организаторов – это ключевое событие, подводящее итоги сотрудничества в рамках завершившегося сезона олимпиады и определяющее её будущий дизайн с учетом всех актуальных вызовов. В этом году встреча проходит на площадке Томского государственного университета ­– нашего надежного партнера и одного из крупнейших образовательных центров страны. «Я – профессионал» – больше, чем олимпиада, это огромное сообщество и главный карьерный навигатор уже для более чем одного миллиона российских студентов. Такая востребованность – результат эффективной и слаженной работы каждого из 33 вузов-организаторов VI сезона, собравшихся сегодня в Томске», – отметила руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара. В VI сезоне олимпиады 33 вуза-организатора вместе с партнерами провели состязательные и образовательные активности по 73 направлениям, объединенным в 10 тематических групп: естественные науки, вооружение и военная техника, социально-экономические науки, педагогические науки, искусство и гуманитарные науки, медицина и здравоохранение, компьютерные науки, агропромышленный комплекс, инженерные науки и технологии и физическая культура. В шестом сезоне 3938 участников показали высокий уровень знаний и стали дипломантами олимпиады, всего за время существования проекта участие в нем приняли более 1 миллиона студентов. Видеообращение для участников совещания направил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров. «Проведение подобных ежегодных совещаний стало уже доброй традицией, которая помогает сделать олимпиаду «Я – профессионал» еще эффективнее в первую очередь для ее участников – российских студентов, а нам, вузам-организаторам, – обсудить проблемы, перспективы развития, новые совместные инициативы. Как исполняющий обязанности ректора Президентской Академии я призываю университеты не бояться экспериментировать. Успешным примером стал опыт РАНХиГС при Президенте Российской Федерации в контексте проведения творческого направления «Продюсирование», которое Академия запустила в VI сезоне олимпиады. Направление вызывало большой интерес среди молодежи: в прошедшем сезоне на него зарегистрировалось более 8000 студентов. Совместно с нашим корпоративным партнером – компанией «Союзмультфильм» – мы создаем карьерные возможности для талантливых творческих ребят со всей России», – обратился Алексей Комиссаров. Томский государственный университет на протяжении многих лет активно участвует в организации Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал». К участникам ежегодного совещания обратился ректор ТГУ Эдуард Галажинский. «Олимпиада «Я – профессионал» – масштабное студенческое событие, один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Цель этого проекта – поддержка талантливых студентов разных специальностей, путевка в жизнь для умной молодежи, способной в будущем менять жизнь России к лучшему. Работа с талантливой молодежью – одно из приоритетных направлений Томского государственного университета с самого его основания 145 лет назад. Поэтому для ТГУ так важна олимпиада «Я – профессионал», с которой университет работает с первых дней ее появления. ТГУ выступает организатором олимпиады по 4 направлениям: «Биотехнологии», «Геология», «Психология», «Экология». В этом году Томская область вошла в пятерку регионов-лидеров по числу участников, прошедших в заключительный этап олимпиады. И самая большая группа студентов представляет ТГУ – 641 человек», – прокомментировал Эдуард Галажинский. Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ, а также является флагманским проектом платформы «Россия – страна возможностей», созданной в 2018 году по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина. Участие в олимпиаде позволяет перспективным студентам по всей России получить доступ к стажировкам в крупнейших компаниях, льготам при поступлении на следующую ступень образования, а медалисты состязаний получают денежные премии до 300 тысяч рублей. Одно из преимуществ для участников – шанс осуществить бесшовный выход на рынок труда, получить реальный опыт работы у отраслевых лидеров, а также стать частью большого сообщества Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал».
#студенты
#олимпиада
#вузы
8 июня 2023
Победительница «Лидеров России» руководит созданием новейшего автовокзального комплекса в Ростовской области
Победительница конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Алёна Беликова возглавила создание современного автовокзального комплекса в Ростове-на-Дону. Областной автовокзал «Центральный» планируется открыть в конце 2023 года. Он будет работать круглосуточно, обслуживая до восьми тысяч пассажиров ежедневно. Новый транспортно-пересадочный узел свяжет городской, межрегиональный и международный общественный автотранспорт. В 2023 году в Ростове-на-Дону появится новейший автовокзальный комплекс, который свяжет в единую сеть городской, межрегиональный и международный общественный автотранспорт. Областной автовокзал «Центральный» строится на базе аэровокзала старого аэропорта, вблизи федеральной трассы М-4 «Дон». Руководит проектом победительница четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Алёна Беликова. Транспортно-пересадочный узел будет работать круглосуточно, обслуживая до восьми тысяч пассажиров ежедневно. Общая площадь автовокзала составит более пяти тысяч квадратных метров. На первом этаже разместятся ключевые функциональные пассажирские зоны, в том числе залы ожидания, камеры хранения, кассы и справочные, на втором этаже – отель, зоны торговли и оказания услуг, административные помещения. Проектом предусмотрено строительство восьми перронов для высадки и не менее 18 перронов для посадки пассажиров. Также в закрытом периметре будет расположена парковка более чем для 30 автобусов. «Мы хотим сделать комфортный и технологичный автовокзал, один из лучших в стране. Он будет работать круглосуточно, поэтому люди, которые ожидают рейс, должны найти здесь все необходимое – от развлечений до прачечных. Пассажир, его удобство и комфорт, безусловно, в приоритете. Планируем организовать многофункциональное общественное пространство, где кроме торговых точек разместятся, например, МФЦ, детский центр, книжная зона и площадки для проведения деловых, выставочных и культурных мероприятий. Масштаб проекта больше аэропортовый, чем автовокзальный. Задача сделать так, чтобы люди с удовольствием пользовались нашими услугами и хотели возвращаться. Сейчас, к сожалению, многие обходят автовокзалы стороной, и нам хотелось бы поднять их имидж», – подчеркнула руководитель проекта по созданию автовокзала «Центральный» Алёна Беликова. По ее словам, новый транспортный узел проектировался с учетом применения самых современных информационных технологий. «Есть задача использовать передовые технологии, что будет удобно пассажирам и позволит сделать предприятие прибыльным. Планируем переориентировать людей на пользование электронными сервисами, в том числе при покупке билетов и оформлении багажа. Также у нас будут почтовые услуги, различные вариации предоставления справок, кроме того, рассматриваем возможность длительного хранения багажа», – уточнила она. Алёна Беликова пояснила, что после введения в эксплуатацию нового автовокзала главный автовокзал Ростова-на-Дону (ОА «Донавтовокзал»), расположенный на другом конце города, продолжит принимать транспортные потоки с южного направления, тогда как «Центральный» будет сконцентрирован на северном направлении. В перспективе новое предприятие планирует развивать международные автоперевозки, в том числе в Армению, Грузию и Турцию. «Также будем налаживать регулярное сообщение с новыми регионами страны, с учетом закрытого неба в Ростовской области это актуально», – добавила Алена Беликова. Работы по созданию автовокзала «Центральный» начались в апреле этого года. Проект включен в программу «100 Губернаторских инвестиционных проектов» Ростовской области. Открытие нового автовокзала запланировано на последний квартал 2023 года. Общий объем инвестиций в проект составит 1 млрд рублей. «На площадке имеются все условия для создания с учетом модернизации примыкающих к этой территории дорог в перспективе мощного областного автовокзала. Это позволит повысить качество транспортного обслуживания Ростова-на-Дону и в целом агломерации Большой Ростов. Не менее 150 маршрутов – от международных, межрегиональных до межмуниципальных и внутригородских – должны быть связаны единой системой управления. Это создаст новые возможности для развития пассажирского транспорта в регионе. В результате появится современный областной центр организации транспортного обслуживания пассажиров», – отметил губернатор Ростовской области Василий Голубев. В Ростов-на-Дону Алена Беликова приехала из Калининграда, где работала заместителем Министра развития инфраструктуры Калининградской области, а до этого пять лет возглавляла автовокзал, который ей удалось сделать прибыльным. «Я родилась и всегда жила только в Калининграде, где у меня была замечательная работа и хорошие отношения с руководством. Но от предложения Ростовской области создать лучший в стране автовокзал я не смогла отказаться. И все-таки вряд ли решилась бы на такие глобальные изменения, если бы не мои друзья из Ростова-на-Дону и Москвы, с которыми я познакомилась во время участия в конкурсе «Лидеры России» и последующей учебе в ВШГУ РАНХиГС. Я никогда не думала, что уже во взрослом возрасте можно так дружить. Это люди, которым ты безгранично доверяешь и на которых всегда можешь рассчитывать. Они мой самый главный приз на конкурсе. Лидеры России – это сила!» – уверена она. В 2021 году Алена Беликова стала полуфиналисткой конкурса управленцев «Лидеры России», а в следующем сезоне – победительницей (трек «Государственное управление»). 7 июня 2022 года она вместе с другими победителями конкурса была приглашена в Кремль на встречу с Президентом России Владимиром Путиным. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится с 2017 года по поручению Президента Российской Федерации. В апреле 2023 года стартовал пятый сезон проекта. За все время на участие в конкурсе подано более одного миллиона заявок из 150 стран мира.
#управленцы
#карьера
#назначение
7 июня 2023
Госпаблики сферы образования презентовали в рамках «Образовательного марафона»
В рамках «Образовательного марафона» проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» состоялось уже более 40 просветительских мероприятий для студентов, педагогов и управленцев в сфере образования. Сегодня руководитель отдела по развитию госпабликов АНО «Диалог Регионы» Денис Зацепин на интерактивной лекции рассказал участникам марафона о ведении официальных страниц детских садов, вузов и школ в соцсетях. «Диалог» выступает партнером проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Как координатор проекта по созданию и развитию госпабликов он совместно с сетью Центров управления регионами разработал методические рекомендации для ведения госпабликов сферы образования. По словам Дениса Зацепина, у администраторов официальных страниц большой функционал и, чтобы с ним эффективно справляться, нужно регулярно повышать уровень компетенций по работе в соцсетях. «По тому, как работает школа в соцсетях, жители воспринимают работу системы власти в целом. У жителей есть запрос на сообщества с интересными, а главное достоверными новостями своего района и школы, сообщества, где можно задать вопрос о работе госучреждений и получить от них ответ. Именно поэтому важно, чтобы администраторы официальных страниц грамотно их развивали, наполняли интересным контентом и общались с аудиторией. Одни из первых методических рекомендаций «Диалога» мы разработали специально для помощи педагогам, чтобы облегчить их работу, систематизировать ее и рассказать об основных принципах ведения соцсетей», – отметил руководитель отдела по развитию госпабликов АНО «Диалог Регионы» Денис Зацепин. Эксперт отметил, что госпаблики образовательных учреждений входят в число наиболее популярных категорий официальных страниц. Они выступают значимой площадкой для воспитательной работы и также дают возможности для развития компетенций школьников и студентов по работе с медиа. По словам Дениса Зацепина, администраторы госпабликов могут привлекать активных обучающихся и делать сообщества площадкой для творческой самореализации молодежи. «Образовательный марафон» проекта «Флагманы образования» представляет серию просветительских мероприятий, где каждый участник сможет самостоятельно составить свой индивидуальный образовательный маршрут по наиболее интересным для себя темам. Это мощный ресурс и эффективный инструмент для комплексной самодиагностики и дальнейшего профессионального развития. Благодаря включенности наших партнеров, события разнообразны и интересны для сообщества. Важно, что «Диалог» делится таким нужным и полезным контентом для нашей аудитории, как правильное ведение социальных сетей образовательных организаций. Уверен, каждый участник найдет для себя что-то полезное», – рассказал руководитель проекта «Флагманы образования» Борис Соловьёв. «Образовательный марафон» стартовал в мае и продлится до 17 сентября по трем направлениям: гибкие проектные компетенции, государственная образовательная политика, лидерство и наставничество. Его цель – обеспечение условий для формирования и развития у участников конкурса специальных (профессиональных) знаний, надпрофессиональных компетенций, в том числе с учетом индивидуальных результатов входной диагностики. Заявочная кампания нового сезона проекта «Флагманы образования», который выступает ресурсом для подготовки и развития управленческих кадров в сфере образования, продолжается. Подать заявку на участие можно на сайте ФлагманыОбразования.РФ. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» при поддержке Министерства просвещения Российской Федерации.
7 июня 2023
В Сибири началось обучение по программе «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж»
Старт занятиям регионального потока в Сибирском федеральном округе дали 7 июня на пресс-конференции в студии ГТРК «Кузбасс». Обучение продлится почти 4 месяца в онлайн-формате и завершится в сентябре 2023 года, слушательницами станут 158 человек из всех 10 субъектов СФО. Программа реализуется в партнерстве с правительством Кемеровской области - Кузбасса и является частью одноименного проекта Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», который проводится совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с осени 2020 года. О ее старте заявляла на суперфинале конкурса «Лидеры России» Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Выпускницами пяти проведенных потоков программы – международного, двух федеральных и двух региональных в Южном и Уральском федеральных округах стали более 750 женщин-лидеров из 19 стран мира и 71 субъекта РФ, созданные ими социальные проекты охватили порядка 40 тысяч благополучателей. «На протяжении трех лет образовательная программа «Женщина-лидер» является неотъемлемой частью женской повестки и играет важную роль в реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин. Программа доказала, что проекты женщин могут стать эффективным инструментом в решении наиболее актуальных задач в субъектах РФ, таких как поиск новых подходов к образованию, популяризация здорового образа жизни и внедрение здоровьесберегающих технологий, развитие сельских территорий и внутреннего туризма, а также решение экологических проблем. Организация обучения в Сибирском федеральном округе является, в том числе, последовательным развитием повестки Первого Форума женщин Севера. В рамках форума мы уделили большое внимание развитию женских инициатив, направленных на устойчивое развитие Сибири, Дальнего Востока и Севера. Уверена, что обучение по программе «Женщина-лидер» позволит создать востребованные проекты и найти единомышленников, которые готовы сделать все возможное для повышения качества жизни сибиряков», - обратилась к слушательницам заместитель Председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова. Образовательный поток в Кузбассе продолжил региональный цикл программы «Женщина-лидер». В 2021 и 2022 году обучение прошло в Южном и Уральском федеральных округах, их выпускницами стали 306 женщин, создавших 46 социальных проектов в самых разных важных для жителей сферах: от образования и социального обеспечения до трудоустройства и здоровьесбережения. «Миссия Мастерской управления «Сенеж» - делать сильных людей России еще более сильными, такой смысл мы закладываем в ядро всех наших программ, и «Женщина-лидер» не стала исключением. Это обучение поможет развить все необходимые сегодня лидеру навыки и вывести на новый уровень работу с социальными проектами в Сибирском федеральном округе. Программа уникальна именно своим подходом к работе с соцпроектами, и я уверен, что этот региональный поток с помощью их реализации поможет решить важные для жителей Сибири вопросы», - поделился заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Социальное проектирование и в этом потоке останется одним из приоритетных направлений программы. Создание и реализация проектов участницами будет направлено решение социально-значимых вопросов, помощь людям, они коснутся разных сфер жизни сибиряков. «Образовательная программа «Женщина-лидер» позволит участницам раскрыть свой потенциал, развить лидерские качества, познакомиться с успешными практиками реализации проектов. Наш Совет по вопросам попечительства поддерживает инициативы женщин-лидеров, которые направлены на решение социальных задач в самых разных сферах. В новых реалиях важна не только поддержка людей с инвалидностью, людей старшего поколения, детей. Мы должны объединиться, чтобы помочь нашим Героям, ветеранам и их семьям вернуться к привычной жизни», — поделилась председатель Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», председатель Совета по вопросам попечительства в социальной сфере Кузбасса Анна Цивилева. Заявочная кампания на региональный поток в Сибири стала самой массовой за историю программы. Всего было подано 903 заявки, что почти на треть выше, чем в предыдущие годы. Самым массовым регионом проживания слушательниц стал Кузбасс: из 158 обучающихся здесь живут 43% – 68 человек. Также в пятерку вошли Новосибирская (29) и Иркутская области (15), Красноярский край (14), Омская область (11). «Мы увидели большой запрос со стороны женского сообщества Сибирского федерального округа на образование и развитие. Поэтому именно здесь будет продолжено тиражирование нашей методологии. За два региональных потока в Южном и Уральском федеральном округах мы «отточили» программу и поделимся лучшими практиками и наработками по развитию лидерских и управленческих навыков женщин-лидеров», — поделилась проректор Мастерской управления «Сенеж» АНО «Россия - страна возможностей», член Совета Евразийского женского форума Мария Афонина. В этом потоке у программы появилась практика преемственности: выпускницы прошлых потоков станут частью команды организаторов, войдут в число кураторов, спикеров и экспертов, добавила Мария Афонина: «В этом году выпускницы предыдущих лет впервые вошли в команду организаторов, кураторов и экспертов. Такая преемственность поможет сделать программу ещё глубже и интереснее, ведь эти люди уже прошли образовательный путь, запустили соцпроекты и теперь поделятся своими знаниями. Неизменным останется наш главный принцип проектирования программ, его сердце: «Я-Команда-Сообщество-Проект». Благодаря ему слушательницы смогут улучшить собственные лидерские качества, развить навыки управления командами и сообществами. Важной частью обучения станет работа по социальному проектированию, результатом которой станут важные для жителей Сибири проекты». Программа «Женщина-лидер» в СФО состоит из четырех модулей и пройдет в формате вебинаров, экспертных сессий, практических занятий, командной и индивидуальной работы. За время обучения состоятся 12 встреч команд участниц с кураторами и экспертами в рамках межмодульной работы. «Больше всего заявок на программу в Сибири – из Кузбасса. И это не просто так – ведётся серьёзная, планомерная работа в этом направлении. Два наших женских форума стали фундаментом, на котором уже развивается направление «женщины-лидеры». Мы живём в уникальном регионе, в уникальное время. И все, кто приезжают в Кузбасс, не устают удивляться этому. У нас реализуется огромное количество мировых проектов, совершенно потрясающих по своим масштабам. Это и невероятный культурный кластер, в который вошли филиалы всех ведущих учреждений культуры Российской Федерации, замечательные спортивные комплексы, мощный рывок в туризме, который мы совершили за последние четыре года. И, конечно, нам нужны специалисты – яркие, масштабные, которые горят этими идеями, которые готовы двигать Кузбасс вперёд. Программа «Женщина-лидер» – это действительно на злобу дня. Женщина-лидер вдумчивая, понимающая, имеющая большое, доброе сердце. Сейчас это очень важно. Поэтому нам очень нужны женщины-лидеры во всех этих направлениях, которые я перечислил. Мы очень рады, что подобного рода программа проходит у нас в Кузбассе и надеемся, что наши женщины в сокровищнице «Сенежа» смогут подобрать нужные инструменты и сделать свою жизнь и жизнь в Кузбассе еще ярче», — поделился заместитель председателя правительства Кузбасса по вопросам образования, науки и молодежной политики Антон Пятовский. Вице-президент «Опоры России» Надия Черкасова отметила повышение интереса у женщин нашей страны к предпринимательской деятельности, объединению в сообщества и важность проведения новых образовательных программ: «Результаты последнего исследования показали, что Индекс развития женского предпринимательства демонстрирует рост и достиг исторического максимума — 73,7 пункта. Вовлечение женщин в экономику и социальную активность в России растёт. 59% женщин отмечают повышение роли деловых сообществ, которые объединяют женщин и создают образовательные и другие программы. 32% опрошенных позитивно оценивают возможности для роста своего бизнеса. Отчасти это связано с тем, что на внутреннем рынке малому бизнесу стало проще занять новые ниши после ухода из России международных корпораций и брендов. С этим согласились 39% участниц опроса. Российские предпринимательницы стали активнее и на внешнем рынке: заключают контракты с партнерами из дружественных стран. 73% подтвердили, что их вдохновляют успешные примеры других женщин, участие в форумах, встречах и образовательных программах. Им необходимо видеть и встречать активных женщин, помогать друг другу в развитии бизнеса.  Успех – это то, что каждый из нас знает о себе. Очень важно не только мечтать, но и действовать – приходить на такие программы, как «Женщина-лидер» и действительно становиться лидером своей жизни». Слушательницы программы Мастерской управления «Сенеж» получат необходимые сегодня лидерам навыки, знания и компетенции, смогут эффективно подходить к работе с командами и сообществами вокруг проектов. Высокий результат по итогам обучения подтверждает выпускница первого федерального потока из Кемерово, председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Кемеровского регионального отделения «Опоры России» Наталья Городецкая. «Для меня как выпускницы первого потока программы «Женщина-лидер» открытие регионального потока именно в Сибирском федеральном округе является большой гордостью за свой родной регион. Это обучение помогло мне развить навыки в сфере работы с командой, создания проектов и персонального лидерства, выйти на новый профессиональный и личностный уровень. Сегодня я искренне рада за каждую участницу, ведь впереди у них открывается новый, очень интересный путь», —прокомментировала председатель Комитета по развитию женского предпринимательства Кемеровского регионального отделения «Опоры России» Наталья Городецкая. Проект «Женщина-лидер» направлен на формирование сообщества успешных женщин, поддержку и развитие социальной, управленческой и лидерской активности, а также профессионального и личностного роста талантливых женщин России. Целью обучения является развитие лидерских компетенций, которые необходимы для успешного личностного и профессионального развития.
Еще новости