Новости

Россельхозбанк открывает конкурс на получение именной стипендии в 2023/2024 учебном году для учащихся технических специальностей ведущих вузов страны. Ежегодно конкурс проводится среди студентов ведущих вузов страны, обучающихся на технических факультетах и специальностях, имеющих прикладное значение для ИТ и АПК. Все участники также смогут получить дополнительные баллы от проекта «Другое Дело» президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей». Стипендиальный конкурс даст студентам возможность применить свои знания на практике и внести вклад в цифровую трансформацию сельского хозяйства, разработав прототип решения для одной из платформ банка: РСХБ в цифре, Своё Родное, Своё За городом, Своё Село, Я в Агро. Экспертное жюри конкурса отберет 40 работ, авторы которых будут получать стипендию в размере 15 000 рублей в месяц в течение 2023/2024 учебного года. Оценивать работы будут эксперты банка, представители вузов и партнёров конкурса: Российского общества «Знание» и АНО «Россия – страна возможностей». «Мы проводим стипендиальный конкурс третий год, расширяем количество вузов-партнеров, предлагаем с каждым годом всё больше интересных задач, которые имеют практическое значение для сельского хозяйства. Участие в конкурсе — это не только возможность получить стипендию, но и перспектива приобрести практический опыт работы в команде и приглашение на оплачиваемую стажировку в банк. Мы верим, что благодаря поддержке наших партнёров, всё больше талантливых инженеров будут приходить в отрасль», – сообщила Елена Батурова, директор Центра развития финансовых технологий Россельхозбанка. Для участия в конкурсе необходимо выбрать задание на платформе РСХБ в цифре и в срок до 31 августа 2023 направить решение: описание концепции, прототип и видео-презентацию. Эксперты конкурса оценят работы участников, учитывая их соответствие описанию и условиям задачи, креативность и творческий подход к решению, технологичность и реализуемость представленного прототипа, а также уровень подготовки презентации. Дополнительные баллы возможно будет получить, пройдя оценку компетенций в мини-приложении «Другое Дело» Вконтакте. «Возможности – специализация нашей Программы развития, поэтому партнёрство с этим конкурсом – наша прямая обязанность! С помощью таких проектов мы можем дать шанс каждому инициативному представителю российской молодежи сделать свои первые шаги к успеху. Стипендия – это очень хорошая база для получения первого опыта взрослой жизни, где ты самостоятельно обеспечиваешь себя и своё развитие», – прокомментировал Кирилл Хвиль, руководитель Программы развития «Другое Дело» платформы АНО «Россия – страна возможностей». В 2022 году вузами-партнёрами конкурса стали: МГТУ им. Н.Э.Баумана, МГУ им. М.В. Ломоносова, НИУ ВШЭ, МФТИ, МАИ, НИУ МЭИ, НИЯУ МИФИ, НИТУ “МИСиС”, ИТМО (г. Санкт-Петербург), НГТУ НЭТИ (г. Новосибирск). «Общество «Знание» объединило множество экспертов в разных сферах: мы помогаем им найти аудиторию и делиться своими компетенциями с заинтересованными слушателями. Мы видим, что запрос на экспертность исходит в первую очередь от молодежи с амбициями и стремлением к саморазвитию - таких молодых людей, как участники стипендиальной программы Россельхозбанка. Чтобы победить, им нужны практико-ориентированные знания, которые наши эксперты научат грамотно преподнести и применить для решения реальных бизнес-задач», – отметил Дмитрий Рыбальченко, первый заместитель генерального директора Российского Общества «Знание». В рамках нового конкурса планируется расширить возможности для участия большего количества студентов из следующих вузов: Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Новосибирский государственный университет, Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет имени Н.И. Лобачевского, Санкт-Петербургский государственный университет и Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого.  «Мы ценим возможности, которые предоставляет Россельхозбанк для развития и мотивации студенчества – в том числе и в рамках взаимодействия с проектом «Центры компетенций» президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Наше сотрудничество позволяет более широко внедрять инструменты диагностики универсальных компетенций в практику взаимодействия университетов и работодателей, продвигать культуру саморазвития молодежи в целом. Здорово, что РСХБ, содействуя всестороннему развитию молодежи, в рамках стипендиального конкурса поощряет развитие как профессиональных, так и мягких навыков – через зачет в конкурсной процедуре дополнительных баллов по результатам диагностики», – рассказал Игорь Жуковский, руководитель проекта «Центры компетенций» АНО «Россия - страна возможностей».

Церемония награждения лучших работодателей страны «Талантист» состоится 28 апреля в Московском концертном зале «Зарядье». Организаторами исследования, на основе которого был сформирован рейтинг самых привлекательных HR-брендов, выступили президентская платформа «Россия – страна возможностей» и стаффинговая группа ANCOR. Исследование проходило с января по март 2023 года по всей стране среди 20 000 респондентов взрослого населения (от 18 до 65 лет) и молодежи (от 14 до 17 лет). В опросе были представлены 600 крупнейших с численностью персонала 1000 и более сотрудников. При этом, в рейтинг работодателей вошли 381 организация. Этот социологический замер позволил выявить предпочтения людей трудоспособного возраста в отношении работы в целом и их отношение к конкретным брендам работодателя. «За последние несколько лет рынок труда в России претерпел значительные изменения. Результаты нашего исследования это подтверждают. Мы получили большой массив аналитики, который позволил выявить интересные тренды на рынке труда в России, критерии привлекательности работодателей, а также узнать о наиболее востребованных для трудоустройства компаниях как среди всех россиян, так и отдельно среди молодежи. На основе полученных данных мы сформировали рейтинг самых привлекательных работодателей в целом по стране и отдельно в каждом из 13 секторов экономики. Эти компании мы наградим 28 апреля. В день награждения победителей премии «Талантист» мы представим результаты нашего исследования. Уверен, что конференция будет интересна не только HR-директорам, но и руководителям компаний», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», и.о. ректора РАНХиГС Алексей Комиссаров. «Мы соберем на одной площадке руководителей бизнеса, профессионалов по управлению персоналом, представителей госструктур, лидеров мнений и обсудим результаты исследования. Мы поговорим о том, как компании смогут использовать данные по выявленным трендам, что они должны принять во внимание, чтобы построить сильный и успешный бренд работодателя. Коснемся, собственно, и самих трендов. Разберем ключевые критерии выбора работодателя, как люди в России меняют работу, что привлекает их, и что помогает удержать. Рассмотрим, как россияне оценивают рынок труда сегодня и свои карьерные возможности. Эксперты поделятся своим видением, как государству и работодателям следует реагировать на вызовы рынка труда, и как компаниям наиболее эффективно выстраивать свою кадровую политику в ближайшие годы», – прокомментировал Алексей Миронов, операционный директор ANCOR. Выявленные тенденции, предпочтения трудоспособного населения при выборе компаний для работы, поведение при смене работы участники HR-форума обсудят в этот же день в рамках деловой программы. Эксперты выскажут мнения о том, как работодатели должны реагировать на вызовы рынка труда и как предстоит выстраивать свою кадровую политику крупным компаниям в ближайшие годы. Спикеры расскажут о трендах развития бренда работодателя в период постоянных трансформаций, отношение молодежи к работе и карьере. Также пойдет речь о взаимодействии государства и крупного бизнеса по развитию брендов отечественных работодателей и другие вопросы рынка труда в России. HR-директора ведущих компаний России оценят, соответствуют ли их компании актуальным критериям выбора работодателя и обсудят стратегии привлечения и удержания талантов. В сессии «Молодежь на современном рынке труда: тренды, вызовы и перспективы развития» акцент будет сделан на отношение молодежи в возрасте от 14 до 24 лет к работе в целом. Эксперты постараются разобраться, как должен выглядеть идеальный работодатель для поколения зуммеров, что сегодня актуально для молодых людей и как избежать кадрового голода через несколько лет. В специальной сессии «CEO-взгляд на бренд работодателя» генеральные директора ведущих компаний страны обсудят как работодатели и государство должны выстраивать трудовую политику в стране, как сегодня реагировать на вызовы рынка труда и обеспечивать рост экономики. Онлайн-регистрация на участие в HR-форуме «Талантист» уже открыта на официальном сайте https://talantist.ru/. Мероприятие будет интересно специалистам по подбору персонала, руководителям среднего и высшего звена, отвечающим за кадровую политику и всем интересующимся тенденциями рынка труда в России.  

18 апреля в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал», входящей в президентскую платформу «Россия – страна возможностей», стартовал образовательный форум «Ключ на старт» Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана. Форум объединил молодых талантливых людей, проявляющих интерес к направлениям «Освоение космоса» и «Вооружение и военная техника». Олимпиада «Я – профессионал» реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Партнеры форума – научно-производственное предприятие «Звезда» им. Г. И. Северина и АО «ЦНИИТОЧМАШ». Образовательный форум «Ключ на старт» – это пространство совместной творческой работы студентов и настоящих профессионалов своего дела: ученых, преподавателей МГТУ им. Н. Э. Баумана, руководителей ведущих отраслевых предприятий и госкорпораций. «Это большой вызов, когда студенты во время обучения пробуют себя не только в рамках освоения стандартного учебного плана, но и в решении сложных олимпиадных задач. Такую возможность предоставляет олимпиада «Я – профессионал», флагманский проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». Особенно важно, что задания олимпиады разработаны в соответствии с актуальным запросом предприятий на высококвалифицированных специалистов. Форум «Ключ на старт», который организован МГТУ им. Н.Э. Баумана и олимпиадой, является значимым образовательным событием. Здесь вы сможете найти ответы на самые актуальные вопросы индустрии и открыть для себя новые профессиональные возможности. Этим нужно пользоваться. Удачи, успехов и пусть у вас все получится!», – дала напутствие участникам заместитель Министра науки и высшего образования РФ Ольга Петрова. Форум направлен на выявление особо перспективных молодых людей, способных мыслить самостоятельно и предлагать инновационные решения, а также создавать и внедрять научные новшества и высокие технологии в приоритетные отрасли развития экономики. «Форум ежегодно становится точкой притяжения для молодых умов, где они могут узнать больше об интересных им направлениях. В этом году на «Ключ на старт» подали более 500 заявок, из которых 90 участников отобрали для участия. Студентов ждет множество интересных лекций и экскурсий на предприятия. Участие в подобных мероприятиях – уникальная возможность прикоснуться к будущей профессии еще будучи студентом», – отметил ректор МГТУ им. Н. Э. Баумана Михаил Гордин. В рамках форума участники узнают о последних тенденциях своего направления, обсудят с ведущими учеными, специалистами и будущими коллегами из разных регионов страны самые актуальные вопросы. Основная задача мероприятия – показать множество профессиональных возможностей и траекторий, которые доступны молодым специалистам со всей России. «Хочу подчеркнуть важность олимпиады и форумов, которые объединяют вузы, предприятия и студентов, – это отличная возможность развития молодых специалистов, готовых творчески мыслить и продвигать инновации в приоритетных отраслях, проявить свой потенциал и сделать уверенный шаг в научной и профессиональной карьере. Форум «Ключ на старт» – а именно так звучит команда для запуска ракеты, ставшая нарицательной после старта космического корабля «Восток» с Юрием Гагариным на борту, – должен стать отправной точкой для стремительного запуска вашей карьеры! Вы – будущие молодые ученые, инженеры, конструкторы ракетно-космической отрасли России! Пусть каждый день Форума «Ключ на старт» будет наполнен новыми открытиями, знаниями и возможностями! Учитесь у лучших и будьте лучшими! Желаю вам удачи и успехов!», – отметил генеральный директор Госкорпорации «Роскосмос» Юрий Борисов. Среди участников 86 студентов российских вузов – участников Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» из 7 федеральных округов, зарегистрировавшихся на направления «Освоение космоса» и «Вооружение и военная техника». «Платформа «Россия – страна возможностей», чья миссия создавать новые возможности для молодежи, полностью поддерживает форум «Ключ на старт». Сегодня на форуме присутствуют участники из 25 регионов и 7 федеральных округов Российской Федерации. Это крайне эффективная площадка для тех, кто хочет определиться с профессией или направлением развития своей карьеры, ведь здесь можно встретиться с учеными, преподавателями, руководителями крупных компаний, заявить о себе, рассказать о своих идеях, узнать о том, что сейчас актуально и перспективно. Не упускайте эту возможность и постарайтесь по максимуму взять от форума», – обратился к участникам форума первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Участники образовательного форума «Ключ на старт» получат уникальную возможность лично пообщаться с летчиками-космонавтами, генеральными конструкторами, ведущими специалистами госпредприятий и корпораций, а также с известными деятелями науки. «Я – профессионал» – это, прежде всего, огромное сообщество. Большую роль в формировании и укреплении нашего сообщества играют форумы, проводимые в рамках олимпиады. Каждый из них – уникальное место встречи и сотрудничества студентов, академических исследователей и экспертов, а также и практиков. Особенно приятно, что такие форматы крайне востребованы, конкурс на участие в форуме «Ключ на старт» от МГТУ им. Н.Э. Баумана составил 6 человек на место», – отметила директор Ассоциации организаторов студенческих олимпиад «Я – профессионал» Валерия Касамара. Для студентов запланированы посещения большого количества ведущих отраслевых предприятий, а также предусмотрена обширная образовательная и культурная программа: лекции, практические занятия, мастер-классы.

Представители Правительства Российской Федерации и Администрации Президента РФ призвали к участию в пятом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей». Руководители, выступающие наставниками конкурса, отметили, что сегодня перед Россией стоят колоссальные вызовы, и государство крайне заинтересовано в эффективных управленцах для решения этих задач. Заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак отметил, что «Лидеры России» – это наиболее масштабный кадровый конкурс не только в российской, но и мировой практике. «Проект дает возможность стать частью команды лучших управленцев России, оказаться среди единомышленников, тех, кто не боится трудностей, вызовов, кто готов применять свои лучшие качества и навыки на благо Родины. Все будущие участники конкурса – уже состоявшиеся специалисты в своем деле, имеете значительный профессиональный опыт, внушительный багаж знаний, высокие компетенции. Вы уже вносите существенный вклад в развитие ключевых отраслей экономики нашей страны. Участие в конкурсе “Лидеры России” может расширить ваши горизонты, стать новой ступенью в карьерном и личностном росте. Проект в очередной раз продемонстрировал, как много в нашей стране действительно умных, талантливых, энергичных руководителей нового поколения, которые нацелены на результат, понимают стратегические цели и знают пути их достижения. Особенно важно ваше горячее желание видеть нашу страну сильной и процветающей, делать жизнь наших граждан благополучнее, комфортнее, счастливее. Уверен, что благодаря вашим талантам, профессионализму, целеустремленности, у вас обязательно все получится. Дерзайте! До встречи на площадке проекта “Лидеры России”», – отметил Александр Новак. Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко считает, что победа в конкурсе «Лидеры России» и вступление в сообщество лучших управленцев страны – это капитал, который будет работать всю жизнь. «Пятый сезон конкурса «Лидеры России» выявляет самых профессиональных управленцев и потом помогает им эффективно применять свои навыки на пользу Родине. Победители получают возможность поработать с наставниками – лидерами предпринимательской сферы и государственного управления, а также оценку и рекомендации по развитию собственных управленческих компетенций. Но самый главный приз – стать участником сообщества лучших управленцев России. Это капитал, который будет работать на вас всю жизнь. Именно сегодня компетенции и таланты «Лидеров России» нужны стране, особенно в самой прогрессивной сфере – информационных технологий, которую я курирую и всех приглашаю к ней присоединиться. Современная геополитическая ситуация не помешала, а скорее вдохновила российских разработчиков. Сейчас в нашу сферу идут огромные вложения, а в ближайшие три года более триллиона рублей внебюджетных инвестиций будут направлены на создание отечественного промышленного и общесистемного программного обеспечения. Главным приоритетом в ИТ-сфере стало достижение технологического суверенитета, о чем неоднократно говорил Президент России, а также импортоопережение. Но без талантливых управленцев даже самые прорывные технологии не гарантируют высокий результат. Ключом к успеху как раз будет ваш свежий, небезразличный профессиональный взгляд на перспективы развития отрасли. Государство очень заинтересовано в вашем активном участии в реализации флагманских проектов», – заверил Дмитрий Чернышенко. Заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Дмитрий Козак считает, что атмосфера конкурса «Лидеры России» позволяет его участникам без оглядки на сиюминутные политические или карьерные соображения выдвигать самые смелые идеи и управленческие решения. «В России не первый год с успехом проходит уникальный конкурс «Лидеры России». Благодаря умелой организации конкурса открытое соревнование идей и способностей молодых людей с каждым годом демонстрирует свою востребованность, и ширятся его масштабы. Участниками конкурса стали десятки тысяч человек самых разных специальностей и судеб со всей России и из 150 стран мира. Настоятельная потребность в преодолении глобальных вызовов для будущего нашей страны и всего мира мобилизует новую генерацию молодых креативных политиков и управленцев, которым жить в этом будущем мире. Созданная атмосфера конкурса позволяет его участникам без оглядки на сиюминутные политические или карьерные соображения выдвигать самые смелые идеи и управленческие решения с тем, чтобы выстроить отношения между государством и гражданами, между странами и народами более справедливыми и гармоничными, а механизмы управления в самых разных сферах человеческой жизнедеятельности наиболее эффективными. Несомненную ценность представляет также институт наставничества. С одной стороны, он позволяет и даже заставляет опытных политиков и управленцев взглянуть на мир глазами нового поколения. С другой, приземляет молодой задор и творческий полет на текущие проблемы государственного, муниципального и корпоративного управления. Сегодня, наверно, как никогда Россия, да и, без преувеличения, весь мир нуждаются в новых идеях и в вас – молодых, тех, кто испытывает потребность и готовность взять на себя ответственность за развитие и процветание вашего поколения и грядущих поколений. Дерзайте! Будущее за вами. Дорогу осилит идущий!» – уверен Дмитрий Козак. 4 апреля 2023 года дан старт пятому сезону конкурса управленцев «Лидеры России». Принять участие в нем могут граждане РФ и других государств до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф. В новом сезоне каждый зарегистрированный участник сможет получить рекомендации по развитию управленческих навыков, а также стиля управления.В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а кроме того карьерные консультации и сопровождение. Иностранные граждане, победившие в конкурсе, смогут претендовать на получение российского гражданства в упрощенном порядке, а иностранцы-финалисты – на получение по такой же системе вида на жительство в РФ. Конкурс управленцев «Лидеры России» проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года. За все время на участие в нем было подано более 840 тысяч заявок из 150 стран.

Самый молодой победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей»  – член клуба Лидеров России «Эльбрус» Рагим Ахадов назначен советником губернатора Ленинградской области. Соответствующее распоряжение подписал Первый вице-губернатор Ленинградской области — руководитель Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области Игорь Петров. «В новой должности я буду заниматься несколькими приоритетными отраслями: цифровизация, транспорт, социальные направления, дороги, стройка и цифровизация муниципалитетов. В мои задачи входит взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти, изучение практических кейсов по другим регионам, анализ ИТ- ландшафта и нормативных документов Ленинградской области. Главной целью моей работы является поиск зоны роста и внедрение лучших отечественных практик, для увеличения показателей цифровизации региона, совместно с профильными комитетами», — поделился Рагим Ахадов. Рагим с 2012 года работает в сфере ИТ, вырос с должности младшего менеджера до генерального директора за 7 лет работы в одной компании. В 2018 году ушел в направление создания информационно-аналитических систем и управления большими данными. Это позволило реализовать множество проектов, которые функционируют в различных регионах нашей страны. Рагим был причастен к созданию инновационных проектов, таких как «Ситуационный центр Губернатора» — система поддержки принятия решений на основе данных, «Региональный кадастр отходов» — система мониторинга несанкционированных свалок и «Система мониторинга дорожного покрытия». Он признается, что ему нравится придумывать новые системы, которые помогают собирать данные, приводить их к единому формату, который можно проанализировать и принять верное управленческое решение. В 2018 году Рагим попробовал свои силы в конкурсе «Лидеры России» и одержал победу. Он отмечает, что конкурс сильно повлиял на его жизнь: «Я сменил направление деятельности, а бизнес, в котором я трудился семь лет, углубился в государственные информационные системы. Благодаря конкурсу у меня появилось множество товарищей в разных регионах нашей страны и возможность быть частью клуба Лидеров России «Эльбрус» — сообщества замотивированных людей, с которыми всегда приятно встретиться, обсудить текущие вопросы, наметить планы. «Лидеры России» — это в том числе про отличный нетворкинг людей с одинаковым виденьем, целями и задачами, которых с каждым годом становится все больше и больше».

В Уральском государственном медицинском университете состоялась рабочая встреча руководителей и представителей Центров компетенций семи медицинских и фармацевтических вузов страны (УГМУ, СибГМУ, ТюмГМУ, РНИМУ им. Н.И. Пирогова, ПИМУ, СамГМУ, СарГМУ). Модератором выступила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. Она подчеркнула, что медицинские вузы имеют существенные отличия в подготовке специалистов для отрасли здравоохранения в сравнении с вузами технического, гуманитарного или иного профиля. «Во время встречи с представителями Центров компетенций медицинских университетов мы пришли к тому, что подготовка будущих врачей имеет свою, особенную специфику: те деловые качества, которые для многих профессий являются лишь приятным дополнительным бонусом, в случае с выпускниками медицинского образовательного учреждения становится необходимым условием успешности в профессиональной деятельности», – отметила руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. «В частности, мы говорили о высокой стрессоустойчивости и о таком многогранном, но узкоспециализированном качестве, как пациентоориентированность. С коллегами из Центров компетенций мы пришли к выводу, что имеет смысл обсуждать возможность создания медицинского консорциума для совместной проработки сетевых образовательных программ, направленных на развитие гибких навыков обучающихся по медицинским специальностям, развивать академическую мобильность, тем самым расширяя возможности ребят в области профориентации и выбора конкретной специализации. Все это может не только усилить подготовку молодых специалистов, но также усилить позиции университетов в федеральном проекте академического лидерства "Приоритет 2030"», – добавила она. Каждый из участников встречи представил свой университет и поделился опытом того, как проект «Центры компетенций» реализован на базе вуза, рассказал об успешных практиках вовлечения обучающихся в оценку компетенций и их развитие через обучение. «Состоявшаяся в Екатеринбурге встреча руководителей Центров компетенций была важна. Это как сверка компасов для видения в едином направлении тех задач, которые стоят перед университетскими командами вузов – участников федеральной программы академического лидерства "Приоритет-2030" и консолидированного вклада Центров компетенций АНО «Россия – страна возможностей» в дорожные карты развития университетов. Вклада в формате сетевых межвузовских образовательных программ для получения выпускниками дополнительной квалификации по окончании вуза, в области стажировок и академической мобильности, в плане аналитики компетентностных профилей будущих специалистов здравоохранения», – рассказала руководитель Центра компетенций УГМУ Елена Дьяченко В свою очередь, руководитель Центра компетенций СибГМУ Елена Чибир отметила: «Встреча руководителей Центров компетенций медицинских вузов стала отправной точкой в развитии комплексного взаимодействия в области развития гибких навыков обучающихся по медицинским специальностям. На встрече мы поняли, что несмотря на малое количество вузов, пока вошедших в проект "Центры компетенций", его по истине представляют самые передовые вузы, устремлённые в будущее. Встреча позволила наметить направления взаимодействия и понять, что наша сила в единстве». В рамках встречи обсуждались следующие темы: формат взаимодействия Центров компетенций медицинских и фармацевтических вузов на постоянной основе; создание сетевых образовательных программ в рамках участия вузов в федеральной программе академического лидерства «Приоритет 2030»; конкретизация компетентностного профиля специалиста здравоохранения с учетом мнения работодателей и региональных МЗ РФ. Отдельное внимание было уделено вопросу важности продолжения исследований востребованных компетенций специалистов отрасли практического здравоохранения. УГМУ один из первых 25 вузов России, на базе которого был открыт Центр компетенций АНО «Россия – страна возможностей». Уже более 2500 студентов университета зарегистрированы на образовательной платформе, а 2016 из них прошли полную оценку своего компетентностного профиля.