Новости

5-8 октября 2022 года в Казани проходит II Международный строительный чемпионат, организованный Министерством строительства и ЖКХ РФ, Госкорпорацией «Росатом», президентской платформой «Россия – страна возможностей», ООО «Газпром инвест» и Республикой Татарстан. В 2022 году чемпионат присоединился к линейке проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».7 октября на площадке Education HUB II Международного строительного чемпионата прошла сессия деловой программы «Популяризация профессии «Строитель» в медиа», организованная Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и Национальным исследовательским Московским государственным строительным университетом (НИУ МГСУ).Повышение привлекательности и престижности строительных профессий – один из инструментов решения проблемы дефицита кадров в отрасли. Спикеры сессии сошлись во мнении, что работа в этом направлении должна вестись и вузами, и работодателями комплексно с использованием современных методик и каналов коммуникации с аудиторией.В обсуждении повестки приняли участие:Гульназ Минниханова, советник министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации;Сергей Коляда, руководитель Департамента коммуникаций АНО «Россия — страна возможностей»;Гузалия Фазылзянова, проректор МГСУ;Шамиль Галимуллин, главный советник секретариата заместителя Председателя Правительства М.Ш. Хуснуллина.Для пресс-служб вузов и работодателей ключевыми факторами, влияющими на повышение интереса к профессии, являются транслирование ее привлекательности и престижности, поэтому важно выработать правильные подходы к продвижению профессий строительной отрасли, найти и масштабировать интересные практики, истории успеха, а также создать сообщество профессионалов для постоянного взаимодействия и обмена опытом.В ходе сессии Сергей Коляда отметил, что «для популяризации профессии строителя важно использовать все каналы коммуникации: СМИ, социальные сети, подкасты, спецпроекты, телеграм-каналы, видео-эфиры и многие другие форматы. Вузы и компании могут активнее привлекать действующих студентов и сотрудников организаций в качестве амбассадоров для популяризации профессии. Например, в своих социальных сетях они могут делиться личными историями успеха работы в сфере строительства, примерами грандиозных строительных проектов. Нам необходимо формировать восприятие строителей, как людей из высокоинтеллектуальной сферы, реализующих масштабные и значимые для страны проекты. Платформа «Россия – страна возможностей» освещает тысячи историй успеха выпускников наших проектов. Международный строительный чемпионат позволит открыть новые имена ведущих представителей индустрии строительства, о которых мы обязательно будем рассказывать», – отметил спикер.О реализации мероприятий как инструмента работы с общественным мнением в рамках обсуждения рассказала Инесса Брук, начальник пресс-службы Национального исследовательского Московского государственного строительного университета (НИУ МГСУ) на примере поддержки Московским государственным строительным университетом и Российскими студенческими отрядами своих студентов. Особой важностью были отмечены реальные практические возможности молодых специалистов, где начинается их история профессионального роста в строительной отрасли. Гульназ Минниханова, советник министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, отметила ключевой вектор движения в вопросах позиционирования отрасли и профессии в медиа:«Сейчас, когда мы заходим в средства массовой информации и видим новости о строительстве, основной фокус идёт на вопрос потраченных бюджетов. Это безусловно важно, но надо не забывать: всё, что нас окружает, создано строителями. Строители в первую очередь творцы. Много хорошего действительно делается. Давайте попробуем совместно сделать упор на то, что мы созидаем, на то, что мир строят люди».

7 октября завершилось «Путешествие мечты» – образовательная поездка для победителей Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь). Конкурс «Большая перемена» входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» и проводится при поддержке Министерства просвещения РФ. «Большая перемена» является соучредителем Российского движения детей и молодёжи. Генеральным партнером «Путешествия мечты» выступает ОАО «РЖД».Образовательная поездка «Путешествие мечты» стала призом за победу в конкурсе «Большая перемена» для школьников 5-7 классов. В течение месяца ребята путешествовали по России на уникальном поезде «Большая перемена», созданном специально для этой поездки. Путешествие прошло в два рейса по 15 дней – 150 ребят проехали от Санкт-Петербурга до Владивостока, другие 150 – от Владивостока до Санкт-Петербурга. Поезд совершил остановки в Москве, Нижнем Новгороде, Казани, Екатеринбурге, Омске, Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Чите и Хабаровске. В каждом из городов для ребят прошли экскурсии. Школьники проехали по Кругобайкальской железной дороге, которая считается самой красивой в России, посетили Космодром «Восточный», где пообщались с космонавтами и получили «привет» с МКС, увидели озеро Байкал и его необычных обитателей – байкальских нерп. Во время пути в вагоне-лектории для путешественников проходила образовательная программа.Участники «Путешествия мечты» стали амбассадорами Российского движения детей и молодежи и провезли через всю страну его знамя. В каждом городе они торжественно вручили знамя представителям детских и молодежных организаций, тем самым дав старт деятельности Движения в регионе. Школьники поучаствовали в создании трэвел-шоу «Путешествие мечты. LIVE», выпуски которого опубликованы в сообществе «Большая перемена» в социальной сети ВКонтакте.7 октября вторая группа победителей «Большой перемены», выехавшая из Владивостока, прибыла в конечную точку маршрута – Санкт-Петербург. На Витебском вокзале путешественников поприветствовал заместитель председателя Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями Администрации Санкт-Петербурга Роман Волковский: «Вы совершили увлекательное путешествие от Владивостока через всю страну. Посетили заповедные, исторические места нашей Родины. Самое главное, что вы приобрели в этом путешествии – это новые друзья, и я хочу пожелать, чтобы эта дружба оставалась с вами навсегда. Я желаю вам хорошего настроения, успехов, новых вершин и новых побед!».В Санкт-Петербурге ребята увидели Исаакиевский собор, Дворцовую площадь и Зимний дворец, памятник «Медный всадник» и набережную Невы, посетили киностудию «Ленфильм», Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова и Музей железных дорог России, где состоялась торжественная церемония закрытия «Путешествия мечты». Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский поздравил ребят с тем, что они стали участниками «Путешествия мечты», и поблагодарил команду РЖД, которые сделали эту поездку возможной.«14 остановок, 13 регионов, 12 городов, более 10 тысяч километров пути – пусть каждый миг этого путешествия останется в вашем сердце. «Большая перемена» остается с вами, и вы оставайтесь друг с другом. Я уверен, что у вас впереди много мероприятий, где вы сможете снова увидеться и подарить друг другу самые яркие эмоции», – сказал Валерий Моргуновский.«Проехать всю страну от Владивостока до Санкт-Петербурга удается не каждому, и меня просто переполняют эмоции! Для себя я открыла, что все города России очень разные, в каждом из них есть что-то свое, уникальное. «Путешествие мечты» исполнило две мои мечты – побывать на Байкале и в Санкт-Петербурге», – рассказала победитель «Большой перемены» Виктория Олдырева из Тульской области. «Я рад, что есть такой конкурс как «Большая перемена», который дает детям новые возможности. В этом путешествии мы посетили много городов, мне было очень интересно узнать об их истории. У меня появилась тяга узнавать больше нового, интересоваться историей. Мне очень запомнился Музей военной техники в Верхней Пышме, около Екатеринбурга, я очень хотел туда попасть», – поделился впечатлениями от путешествия победитель конкурса Гордей Попов из Волгоградской области.«В «Путешествии мечты» я завела очень много новых знакомств. Омск просто запал мне в сердце, я очень рада, что мы там побывали, мы много танцевали и много с кем подружились. Во Владивостоке просто невероятно красиво, я даже не думала, что когда-нибудь побываю на Дальнем Востоке. И, конечно, мне очень запомнился Байкал. Это безумно красивое место!», – сказала победитель «Большой перемены» Дарья Федосеева из Ямало-Ненецкого автономного округа. 

Многие люди осваивают навыки и профессии онлайн / офлайн, платно / бесплатно. Но их объединяет одна проблема — они не могут и не знают, как применить новые знания. У кого-то поиски работы остаются на стадии отправки резюме. Другие не понимают, как позиционировать себя в новой роли и строить карьеру с нуля в непривычной сфере. А третьи глубоко уверены, что зря потратили время на обучение — ведь изменений в жизни и работы нет.Именно поэтому федеральный проект «Содействие занятости» не только бесплатно обучает востребованным профессиям, но и помогает с поиском работы. О том, как именно Центр карьеры помогает участникам и выпускникам проекта — расскажем в статье.85 000+ человек прошли обучение по 40+ востребованным профессиямПочему обучение в проекте «Содействие занятости» бесплатное? Государство выделяет бесплатные места для граждан — люди могут освоить новую профессию или повысить квалификацию. Так как проект федеральный и государство выделяет ограниченные квоты, бесплатное обучение могут пройти молодые люди до 35 лет, которые:окончили университет более 4 месяцев назад, но не трудоустроилисьпрошли военную службу по призыву более 4 месяцев назад, но не трудоустроилисьучатся на последних курсах университета / колледжа и обратились в службу занятости, но для них отсутствует подходящая работанаходятся под риском увольненияПроект сопровождает участников на протяжении всего процесса: от подачи заявки и сбора документом до получения диплома. Люди сами выбирают одну из 40+ программ, по которой получить знания и навыки. При необходимости подбирают курс, основываясь на прошлом опыте, интересах и желаниях участников. Период обучения тоже участники выбирают сами. А срок обучения зависит от программы — 2–4 месяца.Вы можете выбрать одно из восьми направлений для получения новой специальности:IT, аналитика и программированиеУправление, менеджмент и финансыМаркетинг и маркетплейсыДизайн и мультимедиаОбразованиеПредпринимательство и бизнесСпорт и физическое развитиеСервис и услугиОбучение проходит онлайн — вы сможете смотреть лекции в прямом эфире или изучать записи в удобное время на учебной платформе. Практические занятия тоже проходят онлайн в формате мастер-классов. Преподаватель показывает, как выполнить задание. Участники могут продемонстрировать свой результат и получить обратную связь. Показывать свою работу перед другими людьми не обязательно — каждое домашнее задание рассматривается в индивидуальном порядке на платформе. Любые вопросы по поводу обучения вы сможете задать преподавателем, ассистентам преподавателей и кураторам.Каждая образовательная программа включает обучение твердым навыкам по специальности и мягким навыкам, которые пригодятся во время работы. Например, на программе «Куратор онлайн-обучения» участники учатся разрабатывать контент-план для чатов студентов и составлять мотивационную стратегию — это hard skills. Разрешать конфликтные ситуации и создавать дружелюбный климат — soft skills.Слушатели отрабатывают навыки на учебных, реальных или личных проектах. После проекты можно добавить в портфолио. Чтобы получить документ об образовании, участники должны самостоятельно разработать итоговый проект и защитить его перед преподавателем.49 000+ выпускников проекта трудоустроились или открыли свое делоНа обучение люди приходят с тремя запросами: трудоустроиться в компанию, оформить самозанятость и стать фрилансером, открыть свое дело. Чтобы помочь участникам достичь этих целей, проект создал Центр карьеры.Уже во время обучения Центр карьеры дает доступ к каналу с 4500+ вакансиями и бирже заказов. В канале с вакансиями вы найдёте предложения о работе от работодателей со всей России. В день публикуют минимум десять вакансий с разными условиями: удаленка и работа в офисе, с опытом и без, частичная и полная занятость.Для быстрой коммуникации между заказчиком и исполнителем создали канал «Биржа заказов». В нем вы сможете предложить услуги по своей специальности, найти разовый проект и долгосрочное сотрудничество. Примерное соотношение в канале: 60% исполнителей — наших выпускников и 40% заказчиков — проверенных работодателей.«Содействие занятости проводит оплачиваемые стажировки внутри самого проекта и привлекает компании-партнеры. Стажировки проходят в удалённом формате, поэтому вы сможете совмещать стажировку с учёбой и выполнять задания в удобное время. Один из важных плюсов стажировки — это практический опыт и реальные кейсы для портфолио. Вы отработаете полученные знания под присмотром экспертов. У вас появятся качественные работы, которые вы сможете демонстрировать работодателям. А активные и успешные стажеры могут получить предложение о работе в проекте или в компании-партнере.На карьерном марафоне вместе с HR-консультантом вы разработаете сильное резюме и сопроводительное письмо. Узнаете, как выстроить карьерный план, вести себя на собеседовании и отвечать на вопросы рекрутера. Для каждого участника стажировки и марафона проект делает подарок — проводит бесплатную HR-консультацию. На ней вы сможете задать любые вопросы консультанту и узнаете, как с нуля строить карьеру в новой сфере и монетизировать свои навыки.В Центре карьеры участники могут найти интересные проекты и методические материалы по трудоустройству. Но, чтобы найти работу или заказчика, выпускникам нужно самим проявлять активность: откликаться на вакансии, выполнять тестовые задания, проходить стажировки. Проект помогает получить первый опыт, подготовиться к собеседованиям и подсветить слепые зоны.Выбрать курс и оставить заявку на бесплатное обучение вы можете на сайте проекта.

День рождения, юбилей Президента, Председателя Наблюдательного совета нашей платформы, — это особенный праздник для нас.Ведь именно Владимир Путин подписал указ о создании АНО «Россия — страна возможностей» в 2018 году, благодаря чему россияне получили шанс реализовать себя в различных проектах, конкурсах и олимпиадах. И за 4 года уже более 15 миллионов человек воспользовались этой возможностью.Президент активно участвует в развитии платформы — ежегодно встречается с выпускниками и участниками наших проектов, поддерживает их инициативы и самые смелые идеи. От всего коллектива платформы желаем Владимиру Владимировичу крепкого здоровья, благополучия в семье и успехов в решении важных государственных задач.

В рамках проекта «Завтрак с Наставником» Клуба Лидеров России «Эльбрус», победители и финалисты конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – встречаются с руководителями федерального и регионального уровней, и в формате живого общения «без галстуков» перенимают опыт от Наставников. В Нижнем Новгороде состоялась встреча с генеральным директором государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексеем Лихачевым. Почетными гостями встречи стали губернатор Нижегородской области Глеб Никитин и генеральный директор президентской платформы Алексей Комиссаров.Губернатор Глеб Никитин отметил, что Нижегородская область традиционно активно участвует в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей: «Много нижегородцев стали финалистами и победителями «Лидеров России». Они активно участвуют в жизни региона, продвигают идеи и проекты, реализуют сильные управленческие решения. Эти навыки и качества особенно востребованы сейчас».Алексей Лихачев поделился с участниками встречи своим видением миссии лидера в новое время. «В условиях неопределенности нужно не снижать, а повышать свою планку и свои амбиции, уметь составлять множество возможных сценариев и главное – оставаться вовлеченным лидером, поддерживающим людей и ведущим их вперед», – сказал он.В рамках встречи участники выступили с инициативой создать сообщество Лидеры России госкорпорации «Росатом». Сообщество планирует обмениваться лучшими отраслевыми практиками. «Я только – за, формирование такого сообщества – это правильно. Система должна пускать корни так, чтобы это имело практический смысл. Безусловно, вам предстоит еще сформулировать его цели и задачи. Предлагаю сделать сообщество отраслевым, включающим представителей институтов и научных центров, создать новое технологическое звено», – прокомментировал инициативу Алексей Лихачев.Генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров подчеркнул важность таких встреч. По его мнению, формат проекта «Завтрак с Наставником» позволяет получать уникальный опыт. «В Нижегородской области при поддержке губернатора региона действует одно из самых активных сообществ выпускников конкурса «Лидеры России» и других проектов платформы «Россия – страна возможностей». Мэр Нижнего Новгорода, победитель второго сезона «Лидеров России» Юрий Шалабаев собрал управленческую команду, существенную часть которой составляют наши выпускники – полуфиналисты, финалисты и победители конкурса. Большинство Лидеров России говорят, что пришли на конкурс, в первую очередь чтобы получить возможность работы с наставниками – ведущими управленцами нашей страны. Сегодня, в день открытия Академии «Маяк» члены Клуба «Эльбрус» из разных регионов страны смогли встретиться сразу с двумя наставниками конкурса «Лидеры России» – губернатором Нижегородской области Глебом Сергеевичем Никитиным и генеральным директором госкорпорации «Росатом» Алексеем Евгеньевичем Лихачевым, чтобы в неформальной обстановке узнать об их личном опыте в решении сложных управленческих задач, получить ответы на актуальные вопросы, поделиться своими идеями и инициативами. Спасибо большое нашим наставникам за такую возможность», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Финалист конкурса «Лидеры России» Андрей Бочкарев отметил важность общения с наставником.«Алексей Евгеньевич является руководителем флагмана российской экономики. Сейчас «Росатом» занимается не только строительством и эксплуатацией атомных энергостанций, но и другими направлениями. Было интересно услышать мнение наставника относительно перспектив развития производственных площадок внутри страны, стратегию развития «Росатома» за рубежом», – рассказал Андрей Бочкарев. – Мы каждый на своем месте видим «приграничный фронт» работы, при этом не видим того масштаба и формата, который обозревает наставник, обладающий уникальным стратегическим взглядом. Сегодня очень важно свою стратегию координировать, сверять со стратегией наставника, со стратегией страны».Также в Нижнем Новгороде состоялась стратегическая сессия «Люди и города» с участием представителей Росатома, победителей и финалистов конкурса «Лидеры России». В рамках сессии участники пытались сформировать роль сообществ в развитии регионов и предприятий на конкретном кейсе. Клуб Лидеров России «Эльбрус» – сообщество победителей конкурса «Лидеры России» – предложил к обсуждению два вопроса.«Нам важно, чтобы выпускники 26 наших проектов и конкурсов объединялись в сообщества и взаимодействовали и после окончания проектов. На форуме мы просим вас помочь нам решить две задачи: подумать о роли сообществ в развитии регионов и предприятий, а также получить ваши идеи относительно роли сообществ в развитии личности. Обещаю, что ваши инициативы мы внимательно изучим, а лучшие – внедрим в работу президентской платформы «Россия – страна возможностей», – сказал генеральный директор платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Госкорпорация «Росатом» – один из глобальных технологических лидеров, многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве, а также –официальный партнер конкурса «Лидеры России», флагманского проекта платформы «Россия – страна возможностей». Алексей Лихачев является наставником для победителей конкурса, а заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева входит в экспертный совет.