Новости

Победитель Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящего в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Анна Казанцева из Тулы разработала проект мобильного приложения для школьников по изучению основ финансовой грамотности. Проект «Финпроба» Анна Казанцева представила на Марафоне БОЛЬШИХ ПЕРЕМЕН, посвященном старту третьего сезона конкурса «Большая перемена». В формате интерактивного шоу для подростков «Высота» – аналоге популярного «TED» – школьница рассказала о своем образовательном проекте экспертам.  Анна Казанцева провела опрос среди тульских школьников и выяснила, что 65% из них никогда не изучали финансовую грамотность, 60% не знают, куда «пропадают» их деньги, 72% подтвердили, что зачастую бесцельно сидят в социальных сетях, а около 40% опрошенных испытывают трудности с социализацией. Поэтому она решила создать проект мобильного приложения – обучающей игры-новеллы для школьников 14-18 лет по финансовой грамотности, включающей в себя 7 модулей. Как объяснила Анна Казанцева, суть игры заключается в неразрывной связи обучающего и игрового блоков, то есть прежде, чем приступить к игре, пользователю необходимо пройти теоретическую часть приложения, и тем самым повысить уровень своей финансовой грамотности. Основная игра будет бесплатной для пользователей, за дополнительную плату можно будет приобрести доступ к дополнительным возможностям и направлениям сюжета. По словам автора проекта, уникальность приложения «Финпроба» состоит в том, что игра создана подростками для подростков, и написана на понятном для целевой аудитории языке. «Рынок мобильных игр по финансовой грамотности в России еще недостаточно сформирован, поэтому мы рассчитываем, что в скором будущем «Финпроба» станет действительно популярной среди подростков», – рассказала Анна Казанцева. Она отметила, что команда создателей приложения уже получила рецензию по содержанию финансовых модулей от отделения Центрального банка России по Тульской области и подписала соглашение о сотрудничестве с одной из строительных компаний. Релиз мобильного приложения запланирован на август 2022 года. Регистрация участников Всероссийского конкурса «Большая перемена» продолжается на платформе bolshayaperemena.online для школьников 5-7 классов до 17 мая, для школьников 8-10 классов и студентов СПО – до 10 июня, для граждан иностранных государств – до 1 мая 2022 года.

Студент Сибирского федерального университета Захар Дробышев завоевал золотую медаль на олимпиаде «Я – профессионал» и смог начать карьеру в ПАО «Полюс», который является лидером по добыче золота в России. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Захар учится на первом курсе магистратуры в Сибирском Федеральном Университете по направлению «Электроэнергетика и электротехника». В магистратуру без экзаменов Захар поступил благодаря победе на олимпиаде «Я – профессионал» по своему профильному направлению. К участию в олимпиаде студента подтолкнуло желание попробовать свои силы. К состязаниям Захар готовился тщательно – много решал задания предыдущих сезонов, демоверсии, читал книги и учебники. «Полагаю, главный секрет был во внутренней мотивации, в наличии проектного опыта и слепой конкуренции. Под последним я имею в виду, что во время проведения олимпиады ты абсолютно ничего не знаешь о своих соперниках, откуда они, сколько их, и на какой балл они написали предыдущий этап. Это подстегивало меня, заставляло усердней работать. Раньше я подобных задач не решал, но участие в олимпиаде позволило углубиться в новую для меня тему», – объясняет свой успех студент. Однако на медаль Захар совсем не рассчитывал, предполагая, что ребята из столичных вузов имеют больше шансов преуспеть. Кроме перспектив проверить себя и поступить в магистратуру, Захар получил еще и уникальную возможность начать карьерный путь в крупной известной компании. «В этом году число стажерских позиций, предложенных партнерами олимпиады, выросло в 3 раза. На карьерном портале было представлено 1195 вакансий от 202 компаний: наши студенты могут устроиться, например, в Сбер, Трубную металлургическую компанию, Банк ВТБ, Госкорпорацию «Росатом» и в другие организации. Сейчас в числе партнеров проекта более 500 компаний. Некоторые из них, например, ПАО «Полюс» готовы принимать заявки на стажировки от участников, которые не стали дипломантами, но проявляют интерес к работе организации. Олимпиада задумывалась, в том числе, как возможность связать талантливых молодых специалистов и работодателей и позволить студентам еще в вузе начать карьеру, а компаниям – найти перспективных профессионалов», – подчеркнул генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. Он добавил, что в этом году в тройку самых востребованных работодателей у дипломантов олимпиады вошли Сбер, Госкорпорация «Росатом» и Банк ВТБ.В декабре 2021 года организаторы олимпиады пригласили Захара Дробышева вместе с другими участниками на экскурсию в компанию «Полюс». «О ней у меня были только общие представления. Я знал, что они большие, добывают золото в регионе и что их акции представлены на биржах. Оказалось, что любому крупному производству требуется и много сотрудников, которые будут отвечать за управление, планирование, найм, прогнозирование и т. д. А «Полюс» объединил всех этих людей в одном офисе, где нам и провели экскурсию, рассказали про подразделения, показали некоторые собственные разработки, и ответили на наши вопросы», – рассказывает Захар.Захар понял, что в Красноярске есть компания с развитой корпоративной культурой, вертикальной и горизонтальной мобильностью, со стремлением повышать эффективность труда и уровень жизни работников. И ему захотелось попробовать туда попасть. «Вот только была одна проблема – я не понимал, на какую стажерскую программу могу претендовать, поскольку по образованию я инженер-электроэнергетик. И когда в январе были выставлены вакансии, я случайным образом заметил стажерскую позицию в отдел производственных систем. Меня привлекло описание, и я решил откликнуться», – вспоминает Захар. Захара пригласили на собеседование, которое он успешно прошел. Так вышло, что одна из систем которой занимается отдел, связана с электродвигателями, микроконтроллерами и автоматизированной системой управления технологическим процессом – это именно то, что Захар изучал в ВУЗе. Так молодой человек стал стажером ООО «Полюс».Захар вспоминает, что первый день был волнительным, но через неделю страх исчез, ведь у него очень отзывчивые коллеги и куратор, стажерам активно помогают с адаптацией, и всегда можно задать вопрос любому член команды. «В качестве стажера я проработал пока только месяц, но уже даются небольшие задания. Выполнил два поручения по написанию SQL запросов. Сейчас в основном знакомлюсь с SQL, C#, технологическими процессами и внутренними производственными системами. В скором времени предстоит изучение баз данных и виртуальных машин. Сложностей пока не возникало. В данный момент заданий хватает, тем более что лично мне параллельно еще требуется быстро погружаться в сферу программирования», – рассказывает Захар о своих рабочих буднях.Стажировка юноши рассчитана на девять месяцев, в конце ему нужно будет представить проект, связанный с реальными задачи отдела. Захар уверен, что эта стажировка однозначно положительно повлияет на его будущее, ведь это не только ценный опыт, но и серьезная строчка в резюме. Пока студент параллельно учится и работает, учиться ему осталось полтора года, дальше Захар планирует плотно заняться профессиональной деятельностью. «В профессиональной сфере я хочу заниматься перспективными проектами, инновациями, их разработкой и внедрением. Главное – это повышение эффективности, а масштабы уже не так важны», – делится Захар. Он убежден – победа в такой крупной олимпиаде – это большое достижение, которое станет отличным подспорьем в будущем, ведь работодатели, включая «Полюс», очень ценят подобный опыт у кандидата. Дипломанты олимпиады «Я – профессионал» станут известны в мае 2022 года, когда организаторы подведут итоги заключительного этапа состязаний. В зависимости от набранных баллов, дипломанты делятся на призеров, победителей и медалистов. Они смогут воспользоваться льготами при поступлении в магистратуру, аспирантуру и ординатуру ведущих российских вузов и получат возможность пройти стажировку в крупной профильной компании. Для золотых, серебряных и бронзовых медалистов олимпиады предусмотрен дополнительный бонус – премии в размере от 100 до 300 тысяч рублей.

12 апреля подвели итоги заявочной кампании экспертов Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Заявки на участие в конкурсе в качестве эксперта подали 3 116 человек из всех регионов Российской Федерации. Старт XIX Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» был дан 10 февраля 2022 года. Основной тематической линией XIX сезона проекта стало культурное наследие народов России.«Вот уже третий сезон я возглавляю Экспертный совет Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Подведение итогов заявочной кампании экспертов – одно из важнейших событий сезона, которое, как и в прошлые годы, мы встречаем новыми рекордами. 3 116 специалистов, профессионалов своего дела из всех регионов России, выразили желание принять участие в экспертизе конкурсных работ. Цифра значительно больше показателя предыдущего сезона, что говорит о развитии нашего сообщества и росте популярности самого конкурса. Впереди будущих экспертов ждет обучение и квалификационное тестирование. По итогам проведенных испытаний мы узнаем имена тех, кто приступит к самой ответственной работе – оценке конкурсных инициатив. Я желаю всем членам нашего дружного сообщества объективности и беспристрастности в этом непростом, но очень важном деле!» – рассказала председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова.Экспертам конкурса 2022 года предстоит оценивать проекты конкурсантов в 17 тематических номинациях, охватывающих почти весь спектр вопросов социально-экономического развития российских территорий. Сами проекты продолжают поступать на конкурс – заявочная кампания участников завершится 24 апреля 2022 года. Чтобы стать участником, необходимо подать заявку на сайте https://moyastrana.ru/. Как отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов:«Год от года на участие во Всероссийском конкурсе «Моя страна – моя Россия» заявки направляет всё большее число жителей нашей страны. Это и авторы проектов – школьники, студенты и молодые специалисты, и эксперты – профессионалы в области медицины и бизнеса, науки и образования. В этом году количество заявок от потенциальных экспертов конкурса выросло на 10% в сравнении с предыдущим сезоном. Для нас особенно ценно, что к оценке работ подключаются участники других проектов платформы «Россия – страна возможностей». Так, в рамках нынешней заявочной кампании экспертов свои заявки подали 265 участников конкурса управленцев «Лидеры России». Уверен, что в процессе совместной работы, они смогут передать свой ценный опыт будущим конкурсантам».Перед тем, как приступить к оценке проектов конкурсантов, будущим экспертам предстоит пройти обучение и квалификационное тестирование, которые стартуют уже 15 апреля.«Ежегодно совместно с нашим сообществом – выпускниками, партнерами и экспертами, мы не только обновляем список номинаций и основную тематику сезона, но и стараемся модернизировать сами конкурсные механизмы. Так, главным нововведением 2022 года для экспертов станет новая система квалификационного тестирования. Тем из них, кто принимал участие в оценке проектов прошлых сезонов, не придется подтверждать свою компетентность заново. Это позволит выделить больше времени на основную задачу – экспертирование заявок конкурсантов», – рассказала научный руководитель Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», доктор педагогических наук, член-корреспондент РАО, проректор РГГУ Лариса Пастухова. Лариса Пастухова также поделилась информацией о регионах-лидерах по количеству заявок экспертов: «Вот уже второй год лидирующую позицию по числу заявок экспертов занимает Москва – в 2022 году столицу представляет 305 человек – почти на 50 больше, чем в предыдущем сезоне. Второе место разделили Санкт-Петербург и Республика Мордовия – от них поступило по 178 заявок экспертов. В список лидеров также попали Московская область – 153 заявки, Свердловская область – 128 заявок и Краснодарский край – 121 заявка».Список лидеров среди тематических номинаций конкурса, как и в прошлом году, возглавила номинация «Моя педагогическая инициатива» – желание стать экспертом в данном направлении изъявило 404 человека, второй по популярности стала номинация «Моя гордость. Моя малая родина» – 287 человек. Замкнула тройку лидеров новая номинация конкурса «Культурное наследие моей страны» – 282 человека.Подробная информация о конкурсе и регистрация участников доступны на сайте проекта.Конкурс «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объявила о наборе слушателей онлайн-программы психологической поддержки «На связи». Ее участники узнают о том, как работать с тревогой и страхом, самостоятельно выйти из депрессии и помочь в этом другим, как ясно мыслить, находясь в экстремальной ситуации, и работать с командой в положении неопределенности. Программа состоит из пяти часовых онлайн-встреч, а первые вебинары начнутся с 13 апреля. К программе уже проявили интерес 2600 человек, присоединиться к обучению могут все желающие после регистрации на сайте «На связи».Программа реализуется с марта 2022 года Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Клубом Лидеров России «Эльбрус». Партнером программы выступает Всероссийское общественное движение «Волонтеры-медики». Участниками первого потока программы стали более 800 финалистов и победителей флагманского конкурса «Лидеры России», членов Клуба Лидеров России «Эльбрус» и выпускниц образовательной программы «Женщина-лидер». «У нас в «Сенеже» проводится много образовательных программ по развитию кросс-функциональных компетенций, определяющих успешное личное и профессиональное развитие человека: это критическое мышление, навыки деловой коммуникации, аутентичное лидерство, эмоциональный интеллект и многие другие. Мы предлагаем лидерам творческий, проектный и волонтерский треки, чтобы они учились созидать и нести в мир добро. Цели, для которых нужны эти компетенции, как правило, впереди. Но в реальном мире мы зачастую сталкиваемся с тем, что не укладывается в нашу идеальную картину будущего. На нас и наши решения влияют стресс и другие негативные эмоциональные состояния: тревога, депрессия, страх. Они порождаются турбулентностью и непредсказуемостью мира, информационной перегрузкой, неэкологичными процессами общения. Программа «На связи» даст знания, которые нужны и важны, как говорят, «здесь и сейчас». Это базис психологической поддержки себя самого и своих близких», – сказала во время встречи с экспертами программы и слушателями, которая состоялась накануне старта обучения, Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».В рамках почти двухнедельного обучения эксперты программы – профессиональные психологи-практики – расскажут о техниках по снижению уровня тревожности и инструментах психологической поддержки. Первый модуль программы называется «Быть на связи с собой» и учит самопомощи. Тема второго модуля: «Быть на связи с близкими». Слушателям расскажут о том, как оказывать регулярную антикризисную поддержку близким, как говорить с командой, когда нет четкого видения выхода из сложившегося положения, научат оказывать адресную поддержку людям, находящимся в сложной̆ психологической̆ ситуации.  «Программа психологической поддержки «На связи» – это наш отклик на сложную ситуацию, которую мы сейчас переживаем. Многие испытывают тревогу и даже стресс, им нужна помощь, близкие и команда ждут поддержки от лидеров России. Для нас важно дать лидерам России, от состояния которых зависят атмосфера в семье, команде, компании, практические инструменты, которые помогут справиться с тревогой, восполнить жизненную энергию, придадут уверенности в своих силах. Эти психологические инструменты и техники не требуют дополнительной подготовки, ими легко может воспользоваться каждый, – сказала депутат Государственной Думы, председатель Клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова. – Во время обучения важно не просто прослушать вебинары, главное – ежедневная практика. Она поможет правильно определить признаки стрессового состояния, вовремя блокировать их и восстановить свои силы, вернуть спокойное состояние. Ценность программы также в том, что формируется сообщество людей, которые уже сейчас поддерживают друг друга».Депутат Государственной думы Екатерина Стенякина, выпускница программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», прошла обучение в первом потоке программы «На связи»: «У нас, депутатов Государственной Думы, сейчас идет региональная неделя. Я нахожусь в своем избирательном округе, в Ростовской области, которая граничит с ДНР и ЛНР. Вы понимаете, когда началась эвакуация мирных жителей, первыми их встречали на юге России. Именно здесь были оперативно организованы пункты временного размещения людей, которые пришли за помощью и поддержкой в Россию. Состояние тревоги, стресса испытывали не только те, кто вынужден был покинуть родные дома. Я, как и все мы, тревожилась и переживала. Ведь, каким бы ты ни был сильным руководителем, лидером, какой бы большой опыт общественной деятельности ни имел, когда ты видишь плачущих женщин с детьми на руках, пожилых людей, нуждающихся в твоей помощи, сложно оставаться спокойным и равнодушным». Екатерина Стенякина во время старта обучения второго потока программы «На связи» отметила, насколько важной и актуальной она была лично для нее: «Первая лекция программы о том, как самому справляться стрессом, помогла мне вернуть спокойствие и придала уверенность – мои родные люди живут в 60 км от границы с Луганской Народной Республикой. И на второй лекции по теме, как помогать близким людям, я узнала, что нужно сделать и сказать близким, чтобы они успокоились, как снять тревогу. Программа «На связи» помогла мне лично и моей семье справиться с тревожностью и найти силы поддержать людей, которые нуждаются в помощи». Патимат Омарова, заместитель министра по делам молодежи Республики Дагестан, победитель конкурса «Лидеры России», психолог, волонтер Российского Красного Креста, выпускница программ Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия –страна возможностей», обратившись к участникам, сказала: «Когда Мастерская управления «Сенеж» вместе с Клубом Лидеров России «Эльбрус» запускают программу «На связи», возникает фантастическая коллаборация, которая, как мне кажется, даст потрясающий синергический эффект. Программа будет посвящена поиску ответов на вопросы: почему так важно быть на связи – с собой, с миром, со своими родными и близкими? И это будет не только обсуждение, это еще и обучение технологиям и методикам, помогающим сохранить психологическую устойчивость в мире, где не только много возможностей, но и много рисков и страхов. Это программа для того, чтобы мы научились быть все время в ресурсе и чувствовать вкус жизни. И главное – быть эмоционально устойчивыми в этом неустойчивом мире». Первый образовательный модуль начнется 13 апреля со встречи с управляющим партнёром компании TeamExpert Вячеславом Тарановым и директором Центра социальной помощи семье и детям г. Ростова-на-Дону, медицинским (клиническим) психологом Сергеем Асатуровым. Они поговорят с участниками о силе личности, ответственности, и о том, как оказать «скорую помощь» самому себе.  О том, как осознать ответственность и принять решение в ситуации неопределенности расскажут психолог, писатель, телеведущий, лауреат премии «Золотая Психея» Михаил Хорс и доктор психологии, создатель SKILLFOLIO.ru – цифрового университета диагностики и развития soft skills – Виктория Шиманская. Они помогут слушателям избежать когнитивных и эмоциональных заблуждений, познакомят с практиками регулярного снятия стресса. Встреча пройдет 15 апреля.На первую встречу второго модуля программе 18 апреля по теме «Быть на связи с близкими» приглашены в качестве экспертов экстремальный и клинический психолог, спасатель МЧС России Татьяна Синицына и директор Центра социальной помощи семье и детям г. Ростова-на-Дону, медицинский (клинический) психолог Сергей Асатуров. Они расскажут о том, как оказать психологическую поддержку своим близким, и что делать, если вы столкнулись с агрессией или слезами в общении. На вебинар 20 апреля приглашены в качестве экспертов главный врач и исполнительный директор московских филиалов «Клиники доктора Фомина», выпускник программы «Школа тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж» Владимир Остроменский и управляющий партнёр компании TeamExpert Вячеслав Таранов. Они поделятся тем, как регулярно и эффективно оказывать психологическую поддержку своим близким, купировать негативные эмоции в коллективе, принимать непопулярные управленческие решения и разрешать конфликтные ситуации.  

Завершился первый модуль образовательной программы «Мастерская новых медиа-2022» по подготовке специалистов в области интернет-коммуникаций. Он был посвящен теме современных вызовов в сфере новых медиа. Слушатели узнали, как бороться с фейками, перейти на отечественные интернет-платформы и эффективно там работать, а также научились лучше понимать свою аудиторию. Участники сформировали команды и провели первый медиахакатон в московском Музее космонавтики, где отработали полученные знания, создавая контент о развитии космической отрасли в России. Программа организована АНО «Диалог», президентской платформой «Россия – страна возможностей» и ее образовательным центром Мастерской управления «Сенеж». Слушателями первого из трех потоков 2022 года стали более 80 человек из 30 регионов России. Это медиаменеджеры, журналисты, блогеры, контент-мейкеры, SMM-специалисты. «Если в условиях современных вызовов блогер, медийщик хочет развиваться, он должен понимать, на кого он работает. А работает он на свою аудиторию. Важно осознавать, какие у аудитории нужды, чаяния, вопросы и давать на них ответы. И чем интереснее, эмоциональнее и креативнее ответы, которые обычному пользователю в голову не придут, тем больше шансов расти дальше», – сказал редакционный директор издательского дома «Ньюс медиа» Арам Габрелянов, который провел для слушателей Мастерской мастер-класс на тему современного патриотизма. На первом модуле слушатели узнали о новых вызовах в медиаотрасли и о том, как реагировать на них. Главный эксперт по риск-менеджменту и кризисным коммуникациям АНО «Диалог» Тимофей Ви рассказал, как распознать фейки и бороться с ними. Большой блок программы был посвящен развитию отечественных интернет-платформ, на которые сейчас переходят пользователи. В частности, генеральный директор видеохостинга Rutube, заместитель генерального директора АО «Газпром-Медиа Холдинг» Александр Моисеев рассказал слушателям о развитии платформы и способах эффективной работы с ней.«Мы строим платформу, которая развивается исходя из пожеланий и действий пользователей. Платформа должна слышать пользователей. Нам важна обратная связь от коллег – медийщиков, маркетологов, чтобы мы могли на неё реагировать. Rutube будет таким, каким мы его сделаем вместе, – отметил Александр Моисеев. – Сейчас уникальный момент – у нас открылось огромное окно возможностей, когда мы можем все вместе собраться, сделать не одну, а несколько новых площадок. Важно создать их совместными усилиями, предугадать тренды и, возможно, запустить новые тенденции, и тогда все будет двигаться за нами. Стать трендсеттерами, с технологической точки зрения, в данный момент времени более чем возможно». Политтехнолог, создатель популярного Telegram-канала «Политджойстик» Марат Баширов рассказал об особенностях работы в Telegram и поделился рецептами успеха на этой площадке. «Такая программа, как «Мастерская новых медиа», очень важна, потому что здесь собрана очень квалифицированная аудитория. Ей были интересны и вопросы друг друга, и то, что говорил я. Эти сообщества должны саморазвиваться, а для этого необходимы критические диалоги, и важно, чтобы они слышали разных людей. Им должно быть интересно, значит, программу нужно делать так, чтобы она заставляла их думать, и чтобы от шага к шагу в голове откладывались полезные знания», – охарактеризовал Марат Баширов слушателей «Мастерской новых медиа». Еще один блок программы касался работы с актуальной повесткой в медиа. В частности, главный управляющий партнер по городскому развитию государственной корпорации ВЭБ.РФ Ирина Макиева рассказала слушателям об участии госкорпорации в развитии инфраструктуры российских городов. Она также предложила медийщикам решить коммуникационный кейс по сплочению жителей двора для решения проблемы. «Мы говорили о том, что у людей есть ожидания относительно активностей и создания доброй истории во дворе и в своем районе. Основной посыл ребят заключался в том, чтобы люди находили общие контакты, дружили, общались, выходили во двор, знали своих соседей по площадке», – прокомментировала итоги Ирина Макиева. Генеральный директор АНО «Национальные приоритеты» София Малявина обсудила со слушателями Мастерской изменения в коммуникации с аудиторией. «Несмотря на изменившиеся условия, ценности у общества остаются прежними – это семья, здоровье, образование, самореализация и развитие. И с этими базовыми ценностями важно работать, это и создает честные коммуникации», – подчеркнула София Малявина. В завершение модуля слушатели отправились на медиахакатон в московский Музей космонавтики, где на практике начали отрабатывать получения в ходе модуля знания. В течение нескольких дней им предстоит создать несколько видов контента, посвященного развитию космической отрасли России и успехов страны в этой сфере, а также рассказать о людях, которые работают в космической отрасли. «Космонавтика была и остается в авангарде развития науки и техники. И людям, которые работают в нашей отрасли, необходимо иметь уважение в обществе и видеть правильный отклик на то, что они делают. Поэтому нам крайне важно, чтобы за тем повседневным, что мы видим о нас в медиа, было понимание, что заниматься космосом не так просто. Это глобальная ответственность, невероятная сложность, большая концентрация ума, воли, сил и времени», – рассказал исполнительный директор по перспективным программам и науке Роскосмоса Александр Блошенко. Слушатель, шеф-редактор издательской группы «ФедералПресс» Надежда Плотникова (г. Екатеринбург) по итогам первого модуля отметила, что «Мастерская новых медиа» дает не только знания и компетенции: «Все пять дней ты находишься в состоянии постоянного поглощения информации и абсолютной оторванности от внешних факторов, что позволяет полностью уйти в личные и профессиональные трансформации, которые предполагает программа. Это классный интенсив, очень нужный. Программа не похожа ни на какой другой образовательный проект для медиасообщества». Специалист по социальным медиа редакции газеты «Нива», владелец сети городских пабликов во «ВКонтакте» Никита Лоскутников (Мурманская область) поделился, что благодаря программе он познакомился со специалистами из разных сфер деятельности.«Больше всего понравились направления, связанные с блогерами и работой с соцсетями. Я получил много качественной и полезной информации. Для себя я выделил несколько направлений, но объем настолько велик, что мне нужно приехать домой и все структурировать. А затем буду думать, как применить все это на практике», – резюмировал участник. Второй модуль программы запланирован на май. 

По итогам программы «Наставничество» финалист трека «Студенты» конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – студент Первого Московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова Андрей Венерин получил должность в Департаменте здравоохранения Москвы. Его наставником стал победитель конкурса «Лидеры России», начальник управления организации обеспечения деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы Константин Романов.Теперь Андрей Венерин не только студент факультета «Лечебное дело» Первого МГМУ им. И. М. Сеченова, но и специалист отдела планирования и нормирования деятельности медицинских организаций управления организации обеспечения деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы. Он отмечает, что программа «Наставничество» разделила его жизнь на «до» и «после» и сейчас у него есть четкий карьерный трек, которому он будет следовать. По словам Андрея Венерина, наставническая пара моментально нашла общий язык: «С Константином Анатольевичем у нас очень быстро сложились доверительные отношения и из-за общности взглядов, и в силу небольшой разницы в возрасте. Мы постоянно были друг с другом на связи, Константин Анатольевич подсказывал, что нужно изучить в первую очередь, на какие книги обратить внимание, какие навыки мне понадобятся в работе. Больше всего мне запомнился, конечно, момент, когда я впервые оказался в стенах Департамента здравоохранения. Константин Анатольевич сразу представил меня коллективу, поставил реальную задачу – работа началась!».«Для меня ценность программы «Наставничество» заключается в возможности улучшить свои управленческие навыки – научиться направлять сотрудников в нужное русло, вдохновлять и поддерживать их. Я считаю, что эффективный руководитель – залог успешной команды, – рассказал Константин Романов. – Мне хотелось передать свой опыт и знания человеку, которому это действительно нужно. У Андрея большое желание развиваться, учиться, быть полезным обществу и стране, а, помимо прочего, еще запрос на развитие не только навыков практикующего врача, но и управленца в сфере здравоохранения. В ходе общения оказалось, что он хочет пойти по треку развития схожему с моим. Мы много говорили о необходимости hard skills, в том числе навыках агрегации информации, ее сведения, визуализации и принятия решений на основе данных. Андрей не стал откладывать мой совет «на потом» и сразу прошел три уровня повышения квалификации. Горящие глаза и слова, подкрепленные действиями – тогда я понял, что мне в команду нужен именно такой сотрудник».Программа «Наставничество» реализуется с 2018 года Мастерской управления «Сенеж» совместно с клубом Лидеров России «Эльбрус». Она создана для поддержки победителей и финалистов проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей». За все время существования программы ее выпускниками стали уже 1098 человек.  «От проекта «Наставничество» у меня остались исключительно приятные впечатления, и в первую очередь это связано, конечно, с потрясающей работой коллектива «Россия – страна возможностей». Я благодарен организаторам проекта за все лекции и мастер-классы, за возможность общения с такими яркими людьми! Участие в проекте – бесценный опыт как для наставляемого, так и для наставника, поэтому мой однозначный совет – участвуйте! – поделился Андрей, – Сейчас в мои непосредственные обязанности входит обеспечение деятельности медицинских организаций столицы и контроль своевременности открытия новых учреждений в рамках национального проекта «Здравоохранение». Для меня, как для будущего медика, это огромная ответственность и честь – быть причастным к решению проблем российского здравоохранения на таком высоком уровне и среди настоящих профессионалов».