Новости

Профессиональный поиск и карьерное самоопределение не заканчиваются с выпуском из университета. Те, у кого уже был первый опыт работы, знают, что для успешного старта бывает недостаточно иметь диплом о высшем образовании. Работодатели требуют от соискателей развитые надпрофессинальные компетенции (soft skills). Но как в студенческие годы проверить свой текущий уровень универсальных компетенций? Как «прокачать» желаемые качества? И самое главное – как потом доказать работодателю, что перед ним настоящий профессионал?Диагностикой, развитием soft skills и фиксацией результатов занимаются в Центрах компетенций платформы «Россия – страна возможностей». Инициатива реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».Центры компетенций – это путь к работе мечты и саморазвитие в одном флаконе. Здесь оценят надпрофессиональные компетенции обучающихся, выстроят индивидуальные траектории развития, «сведут» с проверенными работодателями и сформируют цифровой профиль, который можно будет приложить к диплому. А параллельно – помогут стать лучшей версией себя.Свои компетенции начали оценивать уже более ста тысяч студентов из 50 вузов в каждом федеральном округе и 400 колледжей во всех субъектах России.Впечатлениями, достижениями и опытом участия в проекте делятся студенты Российского национального исследовательского университета имени Н.И. Пирогова и Приволжского исследовательского медицинского университета.Присоединиться к проекту может любой студент средне-профессионального и высшего учреждения России, которому исполнилось 18 лет. Для участия необходимо подать заявку на портале и прикрепиться к своему Центру компетенций. Вступай на путь саморазвития в своем Центре компетенций! 

Большой телемост с участием представителей профильных министерств, ведущих специалистов крупнейших компаний страны, школьников, студентов и гостей дал старт X сезону Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». На протяжении всего года молодежь будет соревноваться за главные призы: дополнительные баллы ЕГЭ, стажировки на производственных площадках и включение в кадровый резерв компаний, это станет эффективным подспорьем для начала профессионального пути нового поколения инженеров. Юбилейный сезон Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» объединит талантливых конкурсантов из разных уголков страны, а новые форматы от организаторов позволят им всецело реализовать свои уникальные идеи. Стартовавший Х сезон продлится 5 месяцев и завершится финалом в Москве. «Чемпионат «CASE-IN», как и все проекты платформы «Россия – страна возможностей», служит социальным лифтом для его участников, - рассказал заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. - В чемпионате есть три ключевых показателя успеха этого «лифта»: школьники поступают в профильные вузы с использованием дополнительных баллов ЕГЭ, студенты поступают в магистратуру и аспирантуру, стажируются и приходят на работу в отрасль, молодые специалисты – получают повышение внутри компании, а их решения внедряются и используются на практике. По статистике предыдущего сезона, 90% школьников поступили в вузы, каждый третий студент получил приглашение на практику или стажировку, 42% молодых специалистов получили повышение, а каждое третье решение кейса внедрено в компании. Все это позволяет нам считать чемпионат эффективным и ожидать новых историй успеха в юбилейном сезоне».Соревнования пройдут в Школьной лиге, Студенческой лиге и Лиге молодых специалистов и будут объединены главной темой - «Индустрия 4.0». Будущим и молодым специалистам за 7-10 дней предстоит разработать решения кейсов, составленных по реальным производственным задачам и связанных с развитием умного производства и технологий. «Студенческая лига в юбилейном году традиционно объединит студентов профильных вузов России и стран ближнего зарубежья и ознаменуется открытием новых направлений, - рассказал основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артем Королев, -Направление «Горное дело» благодаря партнеру проекта АЛРОСА получило расширение «Горные машины и оборудование». Алмазодобывающая компания обозначила перед конкурсантами задачи, связанные с автотранспортным и техническим оснащением горных карьеров и повышением качества обходов и инспекций оборудования обогатительной фабрики. При поддержке нового стратегического партнера чемпионата АО «Газстройпром» берут старт два новых направления – «Автоматизация и IT» и «Промышленная безопасность». В рамках первого направления будущие программисты и IT-специалисты разработают решения по автоматизации различных технологических процессов и производств, применения информационных технологий для их оптимизации и повышения эффективности. Также в своих проектах студенты должны будут отразить вопросы управления информацией, в том числе создания, хранения, передачи и поиск данных.Направление «Промышленная безопасность» неразрывно связано с обеспечением промышленной безопасности, охраны труда и экологической безопасности при ведении производственной, хозяйственной и иных видов деятельности. Будущим специалистам по заданию компании нужно будет оценить степень защищенности общества от аварий на опасных производственных объектах и их последствий, а также возможного негативного воздействия и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.Остаются в соревновательной сетке чемпионата и направления, которые уже дали дорогу в профессию не одному поколению студентов: геологоразведка, горное дело, металлургия, нефтегазовое дело, нефтехимия, проектный инжиниринг и электроэнергетика. Стартовавший сезон обозначит перед студентами и другие актуальные задачи: оценка россыпного проявления алмазов в Якутии, снижение затрат закладочных работ выработанного пространства подземного рудника, повышение качества обходов и инспекций оборудования обогатительной фабрики, модернизация производства алюминия, новые технологии для электросетевой компании, производство аммиака и утилизация оксида углерода, резервы мощности объединённой энергосистемы.Школьники – традиционно самые юные участники чемпионата «CASE-IN». В Х сезоне партнером соревнований Школьной лиги остается СИБУР. На «Конкурс инженерных решений», который поддерживает компания-партнер ООО «Прософт-Системы», могут заявиться учащиеся с 3 по 11 классы. Организаторы подготовили для юных талантов сразу несколько номинаций: школьники на выбор смогут представить свои рисунки, макеты устройств и сооружений, технические устройства для систем управления энергообъектами с применением дополненной реальности. Учащимся 9-11 классов предстоит разработать уникальные проекты по важнейшим отраслевым темам и представить их экспертному сообществу.Лига молодых специалистов – это уже соревнование для действующих работников отечественных компаний ТЭК и МСК, атомной промышленности и смежных отраслей в возрасте до 35 лет. Молодежные команды на протяжении сезона будут разрабатывать проекты, связанные с развитием умного производства и умных технологий, а затем представят их экспертной комиссии.Осенний кубок станет продолжением юбилейного сезона чемпионата «CASE-IN». С сентября по декабрь 2022 года школьники, студенты и молодые специалисты продолжат соревноваться за главные призы года. Итоги юбилейного сезона будут подведены в декабре 2022 года, когда состоится финал Осеннего кубка.«В юбилейный год мы подготовили для отраслевой молодежи массу различных проектов и активностей, начиная от решения кейсов и завершая яркими историями и конкурсами в социальных сетях, - отмечает Артем Королев, - Традиционные призы проекта – дополнительные баллы ЕГЭ, стажировки в ведущих отраслевых компаниях и большие карьерные перспективы – лишь часть больших возможностей, которые ждут в новом сезоне конкурсантов». Партнерами чемпионата в юбилейном сезоне являются АК «АЛРОСА» ПАО, СИБУР, РУСАЛ, АО «Газстройпром», АО «СО ЕЭС», ПАО «ЯТЭК», Micromine, Dassault Systèmes, НИПИГАЗ, АО «МХК «ЕвроХим», АО «Росгеология», ПАО «ФСК ЕЭС», ОАО «Красцветмет», ООО «Евраз Холдинг», ПАО «РусГидро», ООО «Сибирская генерирующая компания», IMC Montan, АО «Сибирский Антрацит», ООО «Прософт-Системы», ЗАО «Южная энергетическая компания», АО «Распадская угольная компания», «Шлюмберже», Организаторами чемпионата «CASE-IN» выступают Фонд «Надежная смена», Некоммерческое партнерство «Молодежный форум лидеров горного дела» и ООО «АстраЛогика». Проект «CASE-IN» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Участниками конференции, организованной Администрацией губернатора Калужской области, стали более 50 представителей СМИ региона. Мероприятие прошло при экспертной поддержке «Мастерской новых медиа» – образовательной программы АНО «Диалог», президентской платформы «Россия – страна возможностей» и ее образовательного центра Мастерской управления «Сенеж». Традиционные медиа имеют большой потенциал для формирования информационной повестки в регионах, однако для эффективной коммуникации с аудиторией им необходимо развивать новые форматы подачи контента. Об этом говорили участники конференции «Развитие новых медиа Калужской области» в Калуге, где обсуждали лучшие практики digital-трансформации региональных СМИ. Это первое из серии региональных мероприятий «Мастерской», на которых выпускники программы будут делиться полученными в ходе обучения знаниями и своим опытом «цифровой» трансформации региональных медиа. «Здесь собрался цвет нашей журналистики. Вы все очень талантливые люди, вы пишете интересно, вы формируете общественное мнение. Жизнь идет вперед, и если пять лет назад наши жители получали в основном информацию из газет, то сегодня все хотят получать ее из своих смартфонов, и формат ее меняется. Она становится все более короткой и емкой. Как давать эту информацию, как сделать так, чтобы она была интересна нашим жителям? Я думаю, сегодняшний день даст ответы в том числе и на эти вопросы», – сказала заместитель губернатора – руководитель Администрации губернатора Калужской области Карина Башкатова. Заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец рассказала участникам конференции о современных тенденциях в медиапотреблении, а также о важности людей и команд в создании проектов в сфере новых медиа. «Региональные медиа играют большую роль в повестке, поскольку они лучше понимают, что волнует местных жителей здесь и сейчас. В регионах есть профессиональные кадры, которые могут отвечать на запрос аудитории. Но перед региональными медиа стоит вызов – им необходимо искать новые формы подачи контента. Важно найти новую форму для СМИ, это придаст новое дыхание. Поэтому в регионах важно продвигать новые знания о том, как это сделать, чем и начала заниматься Мастерская с этого года», – отметила Юлия Аблец. Руководитель программы «Мастерская новых медиа», руководитель направления интернет-коммуникаций АНО «Россия – страна возможностей» Михаил Канавцев провел для участников мастер-класс на тему формирования ценностных установок у аудитории в медиапространстве.  «Сейчас региональным медиа нужно параллельно развивать два направления – осваивать и внедрять новые технические решения, а также развивать компетенции по созданию контента внутри этих технологий. Сейчас недостаточно просто собрать лучших в новых медиа и перенять их опыт – он быстро устаревает, так как стремительно меняются платформы и алгоритмы. Важно вовлекать в процесс создания контента тех, кто хорошо понимает новые технологии. «Мастерская новых медиа» планирует расти в части формирования такого опыта, и мы хотим, чтобы регионы росли вместе с нами», – пояснил Михаил Канавцев.  Организаторы «Мастерской новых медиа» провели мастер-класс по созданию актуального контента для сотрудников телерадиокомпании «Ника» – одного из самых популярных и цитируемых СМИ Калужской области. Главный редактор телерадиокомпании Светлана Королева, а также ее заместитель Александр Сорокин в 2021 году прошли обучение в «Мастерской новых медиа» и сейчас успешно используют полученные знания для цифровой трансформации своего традиционного медиа. В съемочном павильоне собрались около 70 сотрудников телекомпании. «Потребление телесмотрения сильно изменилось, телевидение в его традиционном виде умирает, – сказала Светлана Королева, обращаясь к сотрудникам. – Мы активно развиваем новые форматы. С приходом смартфона у нас появились новые возможности, чтобы достучаться до аудитории. И что важно – видеоконтент не умирает, как был на него спрос, так и остается. И мы с вами как производители видеоконтента обязаны перестраиваться, меняться и выходить на новые площадки».На конференции выпускники «Мастерской новых медиа» представили свой опыт по развитию медиа, в которых они работают: они успешно внедряют новые форматы, что позволяет им добиваться большего контакта с аудиторией. «Цифровая трансформация СМИ необходима. Мы в какой-то момент поняли, что прежние принципы уже не работают. Телесмотрение растет, но эти цифры нас перестают удовлетворять. А соцсети и YouTube — это уже даже не будущее, а настоящее. Именно там нужно увеличивать цифры, охваты. Телевидение перестает быть приоритетной площадкой, теперь мы делаем видео для YouTube, а затем показываем его по ТВ», — привела пример выпускница Мастерской Нарина Хачиян (Московская область), руководитель внешних интернет-проектов АО «Телеканал 360».Выпускник Мастерской – заместитель министра внутренней политики и массовых коммуникаций Калужской области Илья Зенов – рассказал о новых подходах к оценке эффективности и влиятельности онлайн-СМИ. Свои кейсы представил еще один выпускник Мастерской из Калужской области, учредитель издательского дома «Мак-Медиа», главный редактор газеты «Вы и Мы» и сайта obninsk.name в Обнинске Евгений Серкин.  Вечером в рамках конференции губернатор Калужской области Владислав Шапша проведет «анти-пресс-конференцию» для ее участников.  Образовательная программа «Мастерская новых медиа» стартовала в 2021 году, ее первыми выпускниками стали более 140 медийщиков и более 80 PR-специалистов из 59 регионов России. Программа ориентирована на подготовку и создание сообщества «цифровых» специалистов в сфере новых медиа и в PR, которые могут эффективно работать в современном информационном пространстве с использованием самых передовых инструментов и средств.Долгосрочная практико-ориентированная программа состоит из нескольких очных образовательных модулей, которые выстроены по принципу работы авторской мастерской. В течение всей программы обучения слушателей сопровождает Мастер из числа профессионалов-практиков, достигших выдающихся результатов в профессии. Мастерами программы по направлению «Медиакоммуникации» в 2021 году были редакционный директор «Ньюс медиа» Арам Габрелянов, главный редактор телеканала RT и МИА «Россия Сегодня» Маргарита Симоньян, а также автор и ведущий программы «Воскресный вечер с Владимиром Соловьёвым», автор YouTube-проекта СоловьевLIVE, автор и ведущий радиопрограммы «Полный контакт» на «Вести ФМ» Владимир Соловьев. Мастера со своими командами проводили практические курсы для слушателей программы, разбирали их и давали обратную связь. Ряд слушателей получил экспертную и иную поддержку от мастеров в реализации медиапроектов и в повседневной работе. 

Представители Республики Татарстан, ставшие победителями в треках конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – и получившие путевку в суперфинал, встретились с Президентом Татарстана Рустамом Миннихановым. Встреча прошла в Доме Правительства Республики.Президент Республики поздравил финалистов с достигнутыми успехами. Он подчеркнул, что традиционно на конкурсе был очень серьезный отбор и конкуренция. Участниками встречи стали победители трека «Бизнес и промышленность» в Приволжском федеральном округе Леонид Калимуллин и Айрат Султанов, победители трека «Государственное управление» в Приволжском федеральном округе Тимербулат Самерханов и Ильнур Сираев, победители трека «Информационные технологии» Рафаэль Валеев и Роман Третьяков, а также победитель трека «Государственное управление» в Центральном федеральном округе Алексей Морозов. Участники конкурса рассказали Рустаму Минниханову о том, что их побудило к участию, а также об ожиданиях от суперфинала.Президент Континентальной хоккейной лиги, серебряный призёр Олимпийских игр 1998 года, двукратный чемпион мира в составе сборной России, заслуженный мастер спорта России Алексей Морозов долгое время был капитаном казанского ХК «Ак Барс». Он выразил желание пройти программу наставничества у Рустама Минниханова. Алексей планирует развивать проект по популяризации спорта и отметил, что намерен использовать опыт Татарстана, который славится крепкими спортивными традициями, а также качественной спортивной инфраструктурой. На встрече было подчеркнуто, что финалисты конкурса «Лидеры России» традиционно востребованы как управленцы. Среди финалистов предыдущих сезонов, представляющих Татарстан, 12 конкурсантов получили назначения. Например, победительница первого сезона конкурса Александра Лебедева недавно назначена заместителем Председателя Правительства Камчатского края. В 2018 году она прошла программу наставничества у Рустама Минниханова.Президент Татарстана сообщил, что поддержит проекты участников встречи и окажет помощь в их профессиональном развитии в ведущих вузах страны. В завершении встречи Рустам Минниханов пожелал конкурсантам успехов в суперфинале и рассказал о планах на дальнейшие встречи со своими подопечными в рамках программы наставничества.Суперфинал четвертого сезона конкурса «Лидеры России» пройдет с 24 по 27 марта 2022 года в Москве. Все 300 участников суперфинала получат образовательный грант в размере 1 млн рублей, а 100 победителей – также возможность поработать с лучшими управленцами страны.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

24 февраля на площадке санаторно-курортного комплекса «Mriya Resort & SPA» Министр просвещения РФ Сергей Кравцов встретился с педагогами-наставниками победителей второго сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящего в президентскую платформу «Россия – страна возможностей».«Сегодня здесь собрались педагоги-наставники, которые знают смысл фразы «Воспитать победителя». Вы большие молодцы, что на протяжении конкурса поддерживали своих учеников и помогли им добиться успеха. Эта работа высоко ценится не только вашими воспитанниками, их родителями, она находится в фокусе внимания государства», – обратился к учителям Министр просвещения РФ Сергей Кравцов. Он также отметил, что «Большая перемена» – это один из самых масштабных проектов нашей страны, который открывает возможности для реализации способностей каждого ребенка» и сообщил, что проект объединяет педагогов общеобразовательных учреждений, дополнительного образования и преподавателей организаций среднего профессионального образования. «Сами школьники выбирают вас в качестве наставников. Это признание ваших человеческих заслуг и профессиональных качеств. Профессиональное сообщество вокруг «Большой перемены» объединяет более 125 тысяч педагогов со всей России», – рассказал Министр просвещения России. Образовательная программа «Большой перемены» для педагогов-наставников победителей второго сезона конкурса проходит на площадке санаторно-курортного комплекса «Mriya Resort & SPA» и объединяет учителей из разных регионов страны. На протяжении всего второго сезона конкурса «Большая перемена» они поддерживали своих учеников и помогали им прийти к победе. «Развитие педагогического образования, поддержка учителей на местах, их профессиональное развитие – все это приоритеты нашей работы, – заключил Сергей Кравцов. – Роль наставника в воспитании подрастающего школьника, будущего гражданина нашей страны неоценима. И так как вас выбрали сами победители «Большой перемены», вы и являетесь теми людьми, которые двигают нашу систему образования и воспитания вперед». Программа подготовлена при участии партнеров проекта «Большая перемена». В онлайн и офлайн-форматах встречи с педагогами проводят представители Сбербанка, ОАО «Российские железные дороги», Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос». Также наставники победителей «Большой перемены» проходят тренинги по командообразованию и участвуют в экскурсионной и культурной программах. 

23 февраля на площадке санаторно-курортного комплекса «Mriya Resort & SPA» состоялась дискуссия «Траектория развития педагога «Большой перемены» рамках Образовательной программы для педагогов-наставников победителей второго сезона Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящего в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей». В дискуссии приняли участие эксперты-представители партнеров проекта – Госкорпораций «Росатом», «Роскосмос» и ОАО «Российские железные дороги». Они рассказали о современных образовательных программах, которые реализуются для педагогов и школьников.Генеральный директор Корпоративной Академии Росатома Юлия Ужакина рассказала, что их открытые курсы посещает 1,5 миллиона человек, а два года назад Академия стала более системно работать со школьниками и студентами. По ее словам, в «Росатом» должны приходить люди, которые понимают ответственность работы, связанной с атомными технологиями. «Это определенные люди. Атомщик рождается в школе. Мы бы хотели, чтобы в школе формировался человек, который обладает двумя качествами: он должен любить труд и быть готовым ко взрослой жизни. Все остальное приложится», – сказала Юлия Ужакина.Она также отметила, что раньше выпускники школ выбирали сначала профессию, а потом вуз, а сейчас – наоборот, поэтому вопрос о профориентации сегодня становится «небанальным». Юлия Ужакина подчеркнула, что Корпоративная Академия Росатома хочет быть не «социальным заказчиком», а партнером для школ, поэтому старается поддерживать также учителей и родителей.Юлия Ужакина поделилась впечатлениями от пребывания на финале «Большой перемены» в «Артеке» в ноябре 2021 года: «У детей «Большой перемены» открытый ум. У них есть то, чего не было у других поколений – внутренняя свобода, смелость открыто высказывать своё мнение. Они увлеченные, и это здорово. Главное, чтобы они нашли дело по душе и научились работать». В продолжение дискуссии директор Административного департамента Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин рассказал, что «Роскосмос» на постоянной основе реализует комплекс профориентационных и образовательных проектов.«Большая перемена» – важнейшая площадка для просвещения, профориентации детей и молодежи, с которой мы давно и плодотворно сотрудничаем. Ключевую роль в этой работе играют педагоги, тьюторы и наставники, которые непосредственно работают и передают живое знание обучающимся. Крайне важно, что в рамках образовательной программы получился предметный и содержательный диалог о компетенциях и подготовке будущего поколения кадров для ракетно-космической отрасли», – отметил Дмитрий Шишкин.Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги» Александр Збарский рассказал о работе в компании и о карьерном портале, где педагоги вместе с учениками могут зарегистрироваться на мероприятия ОАО «РЖД» или направить своих учеников на целевое обучение. «Мы ждем к себе неравнодушных ребят, тех, кто хочет развиваться и учиться. Приходите к нам, и мы поможем каждому найти свой путь к успеху», – сказал Александр Збарский.