Новости

Продолжается прием заявок на организованный Бессмертным полком России конкурс памяти народного артиста СССР, Героя Труда РФ, Сопредседателя Центрального штаба Бессмертного полка России Василия Ланового «Пробуждая сердца». Принять в нем участие можно до 13 марта.Уже сформирована экспертная комиссия конкурса. На региональном уровне работы будут проверять руководители региональных отделений Бессмертного полка России, деятели культуры и искусства, общественных организаций и объединений, общеобразовательных организаций, творческих союзов и центров, музеев, театров и др.Вдова Василия Ланового – народная артистка РФ Ирина Купченко – возглавила федеральное жюри конкурса. В его состав также вошли народные артисты РФ Владимир Машков, Дмитрий Певцов, Евгений Князев, Сергей Маковецкий, Олег Газманов, Михаил Ножкин, Александр Михайлов, Эдгард Запашный, актер театра и кино, лауреат Государственной премии РФ Игорь Петренко, заслуженные артисты России Зара, Денис Майданов, Марина Девятова, Сергей Войтенко и другие представители творческой интеллигенции страны, например, заслуженный работник культуры РФ Николай Наумов, солист крупнейших российских и зарубежных музыкальных коллективов Михаил Гаврилов, крымский поэт и композитор, друг Василия Ланового Константин Фролов. «Василий Лановой потрясающе читал стихи. Так может только настоящий артист. Он всегда радовался чужому таланту, потому что сам был безмерно одарен. И если благодаря конкурсу «Пробуждая сердца» мы откроем несколько талантливых ребят – это будет лучшее, что можно сделать в память о Василии Лановом», – уверен Владимир Машков.Многие эксперты приняли участие в создании промороликов проекта, где читают излюбленные стихи великого артиста. В преддверии Дня защитника Отечества Бессмертный полк России подготовил видеоверсию стихов Давида Самойлова в исполнении Игоря Петренко с использованием концертных записей Василия Ланового.Напомним, что в конкурсе два направления. Первое – это художественное прочтение отрывков из произведений А.С. Пушкина, Л.Н. Толстого, А.Т. Твардовского, а также любых других стихов по теме Великой Отечественной войны. Также есть три номинации, где участники могут поделиться своими размышлениями о любимых произведениях в форме эссе или стихами собственного сочинения о Василии Лановом. Учитывая, что 2022 год объявлен Годом культурного наследия народов России, с ним также связана отдельная номинация, в которую ожидаются авторские стихи. «Конкурс призван стать образцовым в плане массовости, открытости и народности, он даст возможность реализовать свои таланты огромной русскоязычной аудитории со всего мира, а также вспомнить Василия Семеновича Ланового, так много сделавшего для сохранения памяти героев Великой Отечественной войны и русской классической поэзии. Этот конкурс, как и сам «Бессмертный полк», сможет связать и сплотить людей разных национальностей, взглядов, вероисповеданий», – считает Михаил Гаврилов.Подробности об участии в конкурсе «Пробуждая сердца» – на сайте организаторов https://www.polkrf.ru/. Конкурс проводится на средства гранта Президентского фонда культурных инициатив.

Количество выполненных заданий в приложении проекта «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» достигло миллиона.Цель проекта – формирование позитивной мотивации молодых людей к саморазвитию, общественной деятельности, участию в социальных проектах, а также формирование социальных связей участников с волонтёрскими организациями.Более восьмисот тысяч пользователей приложения проекта «Другое Дело» в социальной сети «ВКонтакте» выполнили в совокупности миллион заданий. Самыми активными оказались жители Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Перми и Нижнего Новгорода. Участники выполнили свыше 682 тыс. заданий, связанных со сферой образования, более 165 тыс. в направлении «здоровье и спорт», свыше 30 тысяч в области культуры и искусства и примерно такое же количество в сфере волонтерства. Также популярными направлениями по выполнению заданий оказались помощь животным и защита природы.По количеству выполненных заданий мужчины опередили женщин в направлении обучения, спорта, волонтерства и даже культуры и искусства. А вот в области экологии и помощи животным по числу заданий лидируют женщины.К выполнению заданий проекта «Другое Дело» активно подключились студенты разных регионов страны. Например, в восьми вузах Москвы, Уфы, Воронежа, Липецка, Смоленска, Иванова, Брянска, Ставрополя и Ярославля установлены контейнеры по раздельному сбору мусора, и участники активно сдают макулатуру, пластиковые бутылки и крышки от бутылок. Затем вторсырье собирают и везут на переработку, а студенты получают баллы за свои полезные дела. «Молодежь приходит в проект «Другое Дело» не только ради баллов, которые можно обменять на полезные бонусы в виде обучающих программ, стажировок и путешествий. Участники рассказывают, что им нравится делать добрые дела, помогать другим и развиваться вместе с самим проектом. Очень ценно, что за миллионом выполненных заданий стоят сотни тысяч молодых людей. В рамках приложения «Другое Дело» на наших глазах формируется большое сообщество активных и неравнодушных ребят из всех регионов России», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Проект «Другое дело» создан для всех, кто неравнодушен к стране и обществу. Каждый участник за свои личные достижения получает баллы, которые может использовать для получения различных возможностей и призов. Среди них стажировки в ведущих компаниях страны, экскурсии, встречи со звездами, обучение – подписки на онлайн-курсы, подписки на доступ к онлайн-кинотеатрам, сувенирная продукция от партнеров и путешествия в уникальные места.Получить баллы можно за участие и достижения в проектах и конкурсах президентской платформы «Россия – страна возможностей», за волонтерскую, благотворительную и другую общественно-полезную деятельность, а также за успехи в области образования и саморазвития.Стать участником можно, зарегистрировавшись через приложение «Другое Дело» социальной сети «ВКонтакте» https://vk.com/drygoedelo.

16 февраля в Ярославле состоялась рабочая встреча, на которой врио губернатора Ярославской области Михаил Евраев обсудил вопросы кадровой политики и перспективы формирования кадровой стратегии в регионе с представителями бизнеса, некоммерческих общественных организаций и органов местного самоуправления.            На встрече с врио губернатора выступали заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель, глава Гаврилов-Ямского муниципального района Алексей Комаров, генеральный директор ООО «Завод ПСМ» Андрей Медведев, председатель регионального отделения Российского союза сельской молодежи Иван Демидов.            В своем выступлении Михаил Евраев отметил, что руководство области приняло решение о проведении кадрового конкурса для поиска и отбора перспективных руководителей, обладающих высоким интеллектуальным потенциалом, лидерскими качествами и управленческими компетенциями. «Нам нужно укрепить управленческую команду в самые короткие сроки. Кадровый конкурс "Ярославский резерв" нацелен на людей, которые видят себя в регионе, хотят и готовы работать на благо Ярославской области – развивать ее инфраструктуру, внедрять новые идеи, реализовывать проекты и инициативы, которые помогут повысить качество жизни всех жителей региона», – подчеркнул он.           «Важным процессом является возвращение в область квалифицированных специалистов, которые ранее не смогли найти себя в регионе. Теперь у них появляется такая возможность. Проект является приоритетным, так как нам необходимо укрепить управленческую команду в самые оперативные сроки», – добавил Михаил Евраев.            По словам врио губернатора Ярославской области, этот кадровый конкурс должен стать отправной точкой для выстраивания диалога между властью и гражданским обществом. «Проведение такого Конкурса позволит представителям гражданского общества не только получить новую площадку для взаимодействия с властью, но и озвучить конкретные предложения по улучшению условий жизни в регионе», – заявил Михаил Евраев.           Генеральный директор ООО «Завод ПСМ» Андрей Медведев поднял вопрос о кадровом голоде, с которым сталкиваются промышленные предприятия. «В регионе идет активное развитие промышленного сектора, соответственно, на многие направления не хватает людей, и мы вынуждены сами приглашать специалистов из других регионов. Для этого используются совершенно разные способы привлечения: сайты поиска работы, соцсети. Конкурс – это альтернатива, еще один способ поиска специалистов», – заявил он.           «Не скрою, в регионе действительно большая конкуренция за кадры. У молодежи нет мотивации оставаться и развиваться здесь. Конечно же, в условиях сложившейся социальной и экономической ситуации – восстановление экономики после кризиса, низкий уровень зарплат, отсутствие системы помощи трудоустройства и поощрения – у них просто не остается шансов», – отметил Андрей Медведев.           Заместитель председателя правительства Ярославской области Вера Даргель в своем выступлении обозначила необходимость тесного сотрудничества всех участников экономической жизни региона в решении этого вопроса. «Одной из основных задач на сегодняшний день является создание максимально комфортных условий для специалистов в родном регионе, с четким пониманием карьерного лифта для трудоустройства и дальнейшего закрепления на работе в регионе. Для этого должно быть четко налажено межведомственное взаимодействие вузов с промышленными предприятиями, бизнесом и органами власти, чтобы спрос соответствовал предложению», – подчеркнула она.            Глава Гаврилов-Ямского муниципального района Алексей Комаров отметил своевременность проведения кадрового конкурса в регионе. «Идея реализации кадрового конкурса сейчас особенно актуальна для региона, поскольку нехватка именно профессиональных кадров ощущается во всех сферах, а для участников новая система подбора специалистов будет открытой и даст возможность победителям не только войти в резерв управленческих кадров Ярославской области, но и получить гранты на обучение, принять участие в образовательных программах развития своих компетенций», – добавил он.           Председатель регионального отделения Российского союза сельской молодежи Иван Демидов рассказал о мерах, которые должны помочь в кадровой работе с талантливой молодежью. «Необходимо создать программу обеспечения сопровождения молодежи, окончившей образовательные учреждения в том же муниципальном образовании, где они учились и проживают. Нужно вести реестр перспективных специалистов, любыми способами их привлекать и разъяснять, почему целесообразно остаться, чтоб никто не уезжал в город», – отметил Иван Демидов.            Проект проводится при поддержке АНО «Россия – страна возможностей» – это президентская платформа, в рамках которой реализуется около 30 проектов, направленных на развитие системы социальных лифтов в России. Флагманским проектом платформы является конкурс управленцев «Лидеры России», по модели и методикам которого проводятся многие другие кадровые проекты, в том числе отраслевые и региональные. Старт регионального кадрового конкурса «Ярославский резерв» назначен на 24 февраля. Подробная информация о Конкурсе – на сайте ярославскийрезерв.рф (сайт открывается 24 февраля, с момента объявления старта Конкурса)

В режиме видеоконференции состоялось первое заседание Международного экспертного клуба «Абилимпикс», одного из проектов президентской платформ «Россия – страна возможностей». В мероприятии приняли участие национальные эксперты конкурсов профессионального мастерства «Абилимпикс» из России, международные эксперты из Кот-д'Ивуара, Тринидада и Тобаго, Филиппин, Франции, Ливана, Армении, Тайваня, Финляндии, Малайзии, Бангладеш, Пакистана, Чехии, Гонконга, Индии, а также Секретариат Международной Федерации «Абилимпикс» (Япония).Основными темами обсуждения стали вопросы проведения в России предстоящего Х Международного чемпионата «Абилимпикс», судейство и критерии отбора кандидатов в судьи, вопросы награждения победителей и подачи заявок участниками. Игорь Грибанов, проректор ИРПО, руководитель Национального центра «Абилимпикс», сообщил всем участникам о присоединении к движению «Абилимпикс» Республики Беларусь, ставшей 53 членом Международной Федерации, а также подтвердил важность обмена мнениями для внедрения лучших практик и идей при проведении предстоящего международного чемпионата в России. «Цель движения «Абилимпикс» – развитие инклюзии в обществе, содействие профессиональному определению и становлению людей с инвалидностью и ОВЗ во всем мире. Российская Федерация всегда рада новым членам сообщества и готова поддерживать их инициативы. Наша совместная работа с экспертным сообществом позволит адаптировать все большее число образовательных программ для людей с инвалидностью, повысить уровень профессионального мастерства участников и привлечь новых партнеров-работодателей», – подчеркнул Игорь Грибанов. Алексей Васильчук, заместитель руководителя Национального центра «Абилимпикс», рассказал об алгоритме отбора судей и системе подсчета баллов по итогам выполнения участниками заданий. Отвечая на вопрос экспертов по подаче заявок на участие в смежных компетенциях, Алексей Васильчук отметил, что вопрос требует дополнительного обсуждения, потому что затрагивает изменение правил 10-го чемпионата.Руководитель Федерального методического центра по инклюзивному образованию (ФМЦИО), член Исполкома МФА Дина Макеева предложила начать формирование единого реестра международных судей Абилимпикс, что в дальнейшем позволит сформировать единое сообщество по компетенциям чемпионатов и упростить отбор судей. Члены клуба от Франции и Кореи поддержали данную идею.«Мы считаем, что единый реестр международных судей по компетенциям, а также единая форма резюме для международных судей позволит всем странам более эффективно взаимодействовать и обмениваться лучшими практиками, а организаторам международных чемпионатов в дальнейшем позволит отбирать наиболее квалифицированных судей», – отметила Дина Макеева.Владимир Олейников, главный эксперт компетенции «Кулинарное дело», тренер национальной сборной «Абилимпикс Россия» и Ольга Амчеславская, генеральный директор Международного центра подготовки и развития массажистов, национальный эксперт и тренер национальной сборной «Абилимпикс Россия», поделились с участниками своим мнением о подходах к осуществлению судейства на Международных чемпионатах. Все вопросы от участников заседания, поступившие через чат и по электронной почте, будут проработаны к следующему заседанию Экспертного клуба, запланированному на 15 марта 2022 года.Экспертный клуб «Абилимпикс» был создан по инициативе российской стороны на 38 заседании Исполнительного комитета МФА. Его целью является выработка единых подходов проведения международных чемпионатов, чтобы в будущем упростить работы по их подготовке и проведению. На регулярной основе в заседаниях принимают участие сотрудники Отдела международного сотрудничества Национального центра «Абилимпикс». 

Социальные компетенции и Soft skills («гибкие» или «мягкие» навыки) в современном мире становятся также важны для успешной карьеры и профессионального развития молодых людей, как и узкопрофильные знания. Об этом 15 февраля говорили участники панельной дискуссии по теме «Образование 2022: нужно ли высшее? Где и у кого учиться? За какие навыки много платят?». Молодой специалист, желающий быть востребованным в будущем, должен обладать хорошими профессиональными знаниями и опытом, интуицией, чтобы предлагать нестандартные решения, и критическим мышлением. Обсуждение прошло в рамках онлайн-интенсива «С места в карьеру» – профориентационной программы, которая за два дня поможет молодежи определить наиболее перспективное направление и задачи.Организатором мероприятия выступило Российской общество «Знание» – общественная некоммерческая организация, которая ведет просветительскую деятельность в 85 регионах России, формирует интеллектуальный контент, проводит бесплатные лекции и другие мероприятия. Карьерный интенсив соберет около 30 спикеров – работодателей, карьерных тренеров и специалистов, которые научат, как стать востребованным на рынке. Слушателей ждет погружение в мир карьеры от профориентации до знакомства с работодателями и стажировок. Также будет возможность посетить мастер-классы по подготовке резюме и выстраиванию собственной карьерной лестницы. «В условиях меняющегося мира на первый план выходят новые треки развития личности и компетенции, которые стали важны работодателям. Так, помимо, компетенций, связанных с IQ – интеллектом и EQ – «эмоциональным интеллектом», сейчас очень нужны VQ-компетенции – это коэффициент жизнестойкости, а именно, управление здоровьем и ресурсным состоянием. Когда ты не здоров, любая деятельность становится менее эффективной. Беречь свое здоровье, управлять им, осваивать практики поддержания себя в ресурсе, знать экспресс-методики защиты от стресса и выгорания важно всем, кто хочет быть успешным. Для молодых людей, которые хотят быть лидерами, важно повышать свой LQ (love quotient) – это способность испытывать симпатию и взамен получать доверие, необходимые для поддержки своей жизнестойкости», – рассказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». С ней согласилась и Анастасия Иванова, менеджер образовательного продукта АНО «Школа 21». Она обратила внимание, что сейчас работодатель смотрит не только на профильные знания и опыт сотрудника, очень важным критерием является то, как развиты у него социальные и «мягкие» навыки: «Работодатели сейчас смотрят на социальные навыки – может ли соискатель бесконфликтно общаться с клиентами и коллегами. Hard skills –профессиональные навыки важны, но должны быть представлены у работника вместе с эмпатией, критическим мышлением. И сейчас перед образованием стоит задача научиться их развивать в процессе обучения. У нас процесс обучения сконструирован таким образом, что обязательным правилом является проверка заданий друг друга и обратная связь на решения коллег. В этом взаимном «переопылении» рождается истина и студенты учатся друг у друга. После учебы они выходят на рынок классными разработчиками с прокачанными профессиональными навыками и умением общаться и доносить информацию и свою позицию». Антон Сажин, основатель платформы CORE считает, что в современном мире запрос на профессиональные навыки будет только расти, а быстрое развитие цифровых технологий и искусственный интеллект, никогда не заменят человека полностью, но потребуют от него еще больших знаний и навыков: «Люди, которые будут поддерживать «цифровую махину» нарастающей сложности, становятся все более востребованными. Они будут гораздо более востребованы, чем люди, которые обладают Soft skills. Последние исследования показали, что разработчиков берут на работу вне зависимости от того, как он общается с коллегами и каким мягкими навыками обладает – главное, чтобы он показывал результат своей профессиональной работы». Антон Сажин обратил внимание, что сейчас как никогда становятся важны точные науки, в основе которых анализ и критическое восприятие мира: «Я всегда говорю, что математика не позволит найти лучшую работу, но она позволит быть лучшим на работе. Не менее важна в современном мире интуиция – это база предпринимательского мышления, которое позволяет «нарушать» правила игры и принимать нестандартные решения. Внутренняя интуиция помогает улавливать в неопределенности и негарантированности этого мира какие-то новые сигналы и, опираясь на личный опыт, пробовать что-то новое, отказываться от стандартных принятых в обществе решений и норм. Все цифровые системы, которые создаются, будут заставлять человека быть в рамках стандартов. Интуиция позволяет выходить за эти рамки, быть неким «бунтарем» в своей жизни. Она будет являться критерием успеха».Андрей Кожанов, директор Центра академического развития Высшей школы экономики считает, что развитие гибких навыков универсальных компетенций приводит к улучшению образования: «Мы видим рост интереса к темам, выходящим за пределы узкопрофессиональной деятельности студентов. Научно-популярные подкасты, например, последние десять лет показывают мощную динамику. Буквально недавно было исследование по научному мышлению, которое объединяет в том числе критическое мышление, отбор информации, анализ, и обязательно предполагает научную грамотность. По данным январского исследования две трети высокограмотного населения – это молодые люди с 18 до 24 лет». В рамках двух дней карьерного интенсива Российского общества «Знание» участники смогут познакомиться с вакансиями от топовых работодателей страны, в том числе PwC, СКБ Контур, Danone, BAT, Headhunter. Также в программе запланирован отдельный стартап-день, в который действующие предприниматели – рестораторы, владельцы онлайн-школ, расскажут о своих историях успеха и проведут тренинги по поиску и тестированию идей, а также маркетингу собственных проектов. Также среди самых активных участников форума будут разыграны Яндекс Станция.Лайт, беспроводные наушники JBL и личные консультации от предпринимателей и карьерных коучей.

Начался приём заявок экспертов XIX сезона всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».  Старт заявочной кампании был дан в рамках пресс-конференции в среду, 16 февраля, в ТАСС. Участники мероприятия также обсудили планы экспертного сообщества конкурса на 2022 год.Старт XIX всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» был дан 10 февраля в Доме Российского исторического общества в рамках круглого стола, посвящённого Году культурного наследия народов России. Данная тематика стала основной для проекта в нынешнем сезоне. В пресс-конференции, посвященной старту заявочной кампании экспертов, приняла участие Председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова, третий год возглавляющая Экспертный совет всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Она отметила, что с каждым годом в оценке проектов принимает участие все большее количество специалистов: «Исходя из многолетнего опыта, у нас есть все основания ожидать увеличения количества конкурсантов в новом сезоне. В объявленный Президентом Российской Федерации Год культурного наследия народов России именно данная тематика стала основной для Конкурса. Она отражена в целом ряде новых номинаций проекта – «Культурное наследие моей страны», «Моё ремесло» и наша специальная номинация для детей до 13 лет «Детские народные сказки». Потому мы особенно ждем специалистов в области культуры, истории и этнографии».В новом сезоне экспертам предстоит провести экспертизу проектов, направленных на решение вопросов социально-экономического развития российских территорий, представленных в 17 тематических номинациях. Полный список доступен на официальном сайте конкурса.Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов рассказал: «Номинации проекта ежегодно меняются в соответствии с актуальной повесткой внутренней государственной политики и запросами общества. Совместно с партнерами, сообществом выпускников и экспертов обновляется Положение о Конкурсе. В новом сезоне список номинаций обновился сразу на треть».Он также отметил взаимодействие Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» с другими проектами платформы: «В прошлом году экспертами очного этапа номинации «Цифровая среда для повышения качества жизни граждан в регионах» стали представители конкурса «Цифровой прорыв», в оценке проектов номинации «Моя гостеприимная Россия» приняли участие организаторы и победители конкурса «Мастера гостеприимства». В ряде номинаций экспертами выступали также победители и финалисты проектов «Лидеры России» и «Флагманы образования». Уверены, что подобная практика найдет свое продолжение и в нынешнем сезоне».Реализация всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» проходит при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров рассказал, что «в прошлом сезоне, основной тематической линией которого стали наука, технологии и космос, большинство экспертов конкурса являлись представителями высшей школы. Преподаватели, научные сотрудники и представители административного корпуса вузов со всей страны принимали участие в оценке проектов на всех этапах его проведения».Он также пригласил коллег присоединиться к оценке конкурсантов и в нынешнем сезоне.В прошлом сезоне 2810 человек из 85 регионов России и 3 иностранных государств – Беларуси, Казахстана и Литвы, направили свои заявки на участие в конкурсе в качестве экспертов. Из них 2 252 специалиста смогли успешно пройти обучение с последующим квалификационным тестированием и приступить к оценке проектов.  Руководитель конкурса «Моя страна – моя Россия», доктор педагогических наук, член-корреспондент РАО, проректор РГГУ Лариса Пастухова поделилась нововведениями, ожидающими экспертное сообщество в нынешнем сезоне: «Многие эксперты конкурса работают с нами на протяжении долгих лет, включаясь не только в оценку заявок участников, но и развитие сообщества проекта. Они погружены в специфику конкурса, знают его особенности и зачастую сами предлагают нововведения в части его реализации. В нынешнем сезоне мы решили оптимизировать для них систему сбора заявок – экспертам, ранее принимавшим участие в оценке проектов, больше не нужно проходить квалификационное тестирование – достаточно лишь подтвердить в личном кабинете на сайте свое желание продолжать нашу совместную работу. Это важно сделать в период заявочной кампании, которая завершается для экспертов 11 апреля, а для участников – 24 апреля».В 2022 году Конкурс для экспертов пройдет в четыре этапа:Первый – с 16 февраля по 11 апреля 2022 года. В течение этого периода будущие эксперты смогут подать свои заявки на сайте конкурса. С 12 по 17 апреля пройдет дистанционное обучение. В период с 18 по 21 апреля новые эксперты смогут сдать квалификационное тестирование. С 21 по 24 апреля пройдет конкурсный отбор экспертов. Кандидаты, успешно прошедшие отбор, смогут приступить к экспертизе заявок участников.«Ставший традиционным конкурс создал механизм реализации самых смелых проектов молодых людей, которые будут определять будущее России. Отрадно, что Роспатент ежегодно активно подключается к конкурсу. Номинация «Интеллектуальная собственность моей страны» тесно связана с технологическим прорывом, инновационным развитием, новыми цифровыми технологиями, повышением качества жизни наших соотечественников. В этом году мы ожидаем проектов, реализация которых в будущем будет содействовать повышению качества жизни российских граждан, динамичному развитию экономики и укреплению позиций России в мировом сообществе, в том числе путем цифровой трансформации российских регионов», – отметил заместитель руководителя Роспатента Юрий Зубов, принявший участие в пресс-конференции. Федеральная служба по интеллектуальной собственности является одним из традиционных партнёров конкурса «Моя страна – моя Россия».«На протяжении многих лет АФК «Система» реализует социальные проекты в образовательной среде для молодых и талантливых ребят по всей стране. В этом отношении наши цели со Всероссийским конкурсом «Моя страна – моя Россия» полностью комплиментарны. Проект ежегодно выявляет имена активных молодых людей из всех регионов страны, предлагающих собственные решения в области науки, образования, медицины, социальной сферы. Наша деятельность также распространена во всей стране. В 2022 году АФК «Система» планирует поддерживать авторов лучших проектов – участников Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». Предоставлять ценные призы, стажировки и возможность трудоустройства в компании.», – рассказала вице-президент по управлению персоналом АФК «Система», победитель конкурса управленцев «Лидеры России» Светлана Матвеева.Одним из ключевых партнеров конкурса также является Российская академия образования. «Суммарно в номинациях, поддерживаемых Академией, в прошлом году приняли участие более 20 тысяч человек. Это не просто цифра, за ней – инициативы неравнодушных молодых граждан нашей страны. Их дела направлены на важнейшие смыслы общества: патриотизм, традиционные семейные ценности, образование и науку. Особенно отрадно, что номинация, которую поддерживает РАО, – «Моя педагогическая инициатива» – оказалась одной из самых массовых. Для нас это доказательство того, что образование сегодня – это современная, развивающаяся система воспитания и обучения гармоничной личности, способной к созиданию и обогащению культурного наследия нашей страны. Это одновременно и внимание к профессии педагога, престиж которой, как мы видим, постепенно растет. Мы наконец-то уходим от понятия «образовательная услуга» и приходим к тому, что учитель – это миссия, служение во благо страны», – сказала руководитель центра развития образования РАО Екатерина Уба.Подробная информация о конкурсе, регистрация участников и экспертов доступны на сайте проекта.Конкурс «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».