Новости

«Десант» проекта «Обучающие экспедиции» Клуба Лидеров России «Эльбрус» в составе победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – вместе с командой губернатора Дмитрия Артюхова дали старт проекту «Обучающие экспедиции» на Ямальской земле. Участникам проекта предстоит разработать решения для развития туризма в регионе. Губернатор Дмитрий Артюхов отметил, что все новости последних месяцев говорят о том, что внутреннему туризму быть и процветать. «Это хороший момент для внедрения новых идей. Наша задача с одной стороны – реализовать якорные, крупные проекты. Такие, как объекты размещения туристов, создание инфраструктуры. И параллельно продумать много сопутствующих элементов. В этом году запустили спасательный центр в Харпе. В рамках реконструкции больницы в Лабытнанги заложили усиленное отделение травматологии. Это всё должно быть на нашей карте действий. У нас есть порядка 3-4 лет, чтобы все эти элементы учесть», – подчеркнул губернатор на встрече с Лидерами России.Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова отметила, что Лидеры России и команда губернатора уже включились в активную работу.«Позади тридцать интервью с туристами, местными жителями, гидами, туроператорами и много других наработок, которые ребята готовы показать губернатору. Команда уже составила карту персон – это люди, e которыми встречались Лидеры России, узнали их потребности, проблемы, ценности и мечты. Я напомню, что в проекте «Обучающие экспедиции» – мы используем человекоцентричный подход. В чем его суть? Органы власти не решают ту или иную проблему исключительно за или для человека, они обязательно решают ее совместно с человеком», – сказала Татьяна Дьяконова. По словам победителя первого сезона конкурса «Лидеры России», председателя Клуба «Эльбрус», депутата Государственной Думы Татьяны Дьяконовой, проект «Обучающая экспедиция» создан для того, чтобы члены клуба смогли на практике познакомиться с принципами работы на госслужбе, а управленческая команда органов власти смогла сформировать кадровый актив на временной или постоянной основе. Кроме того, важными задачами проект ставит освоение методологии сервис-дизайна как лучшей мировой практики вовлечения жителей в реализацию проектов.Капитан команды губернатора, директор Агентства по развитию регионального туризма ЯНАО Павел Хромов рассказал о результатах первых полевых исследований.«В рамках интервьюирования было выявлено несколько образов. Нам удалось классифицировать их в четыре персоны в зависимости от стиля путешествия. Это только первые результаты наших исследований – за неделю работы здесь нам удастся опросить более 100 заинтересованных лиц. По итогам мы сможем сформировать более конкретное описание людей, которые путешествуют по региону. В дальнейшем мы сможем использовать данные образы при подготовке наших проектов, что позволит повысить уровень качества и востребованности туризма на Ямале», – поделился Павел Хромов. Суперфиналистка второго сезона конкурса «Лидеры России» и капитан команды Лидеров России в Ямало-Ненецком автономном округе Мария Никоненко также поделилась первыми успехами экспедиции.«Мы опросили разные категории респондентов, смогли выявить закономерности, найти общие сценарии и кластеризовать задачи, – рассказала капитан команды Лидеров России. – Ранее в Москве совместно с командами губернаторов мы проходили обучение по методологии сервис-дизайна: как она работает и почему важно прислушиваться к человеку, слышать его потребности. Обучение не только погрузило нас в теоретическую часть методологии, но и сблизило с командой губернатора. Сейчас можно сказать, что мы работаем как единый слаженный механизм».Со-основатель INEX service design Тина Уралова рассказала о предстоящих этапах в рамках «Обучающих экспедиций»: «На этой неделе командам предстоит провести два дня полевых исследований и, после анализа полученных данных, мы сформулируем основные задачи – гипотезы, по которым команды будут генерировать идеи и прототипы решения. Впереди нас ждет важный день – когда прототипы тестируются с жителями по механике сопричастного проектирования. То есть, команда в итоге предложит не просто прототип, а составит карту того, как доставить сервис, что требуется для решения и какие ресурсы необходимы. Практика прошлого года показала, что этот механизм работает эффективно». Ранее губернатор Дмитрий Артюхов отмечал, что на Ямале к 2025 году планируется создать туристический кластер. В его состав планируют включить горнолыжный комплекс на Полярном Урале с 12-ю трассами протяженностью до пяти километров. В состав комплекса, который будет находиться на севере горного массива Рай-Из, войдут две гостиницы по 150 номеров каждая.Проект «Обучающие экспедиции» стал ответом на заявление председателя Правительства РФ Михаила Мишустина о старте реформы системы государственного управления. Он отмечал, что на фоне дефицита кадров это повышает эффективность работы, направленной на удержание и поиска талантов на федеральном, региональном и личностном уровне. По словам победителя первого сезона конкурса «Лидеры России», председателя Клуба «Эльбрус», депутата Государственной Думы Татьяны Дьяконовой, проект «Обучающая экспедиция» создан для того, чтобы члены клуба «Эльбрус» смогли на практике познакомиться с принципами работы на госслужбе, а управленческая команда органов власти смогла сформировать кадровый актив на временной или постоянной основе. Кроме того, важными задачами проект ставит освоение методологии «Сервис-дизайна» как лучшей мировой практики проектирования решений и разработку модели вовлечения жителей в реализацию проектов на территории, применимую для решения различных задач. 

Генеральный директор Объединенной судостроительной корпорации Алексей Рахманов встретился в Санкт-Петербурге с Сергеем Королевым, победителем конкурса «Лидеры России» - флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», главным инженером Хабаровского судостроительного завода, входящего в состав ОСК. В ходе встречи обсуждались рабочие вопросы, планы, перспективы развития Хабаровского судостроительного завода и судостроительной отрасли в целом. Алексей Рахманов подтвердил свое согласие стать наставником Сергея в рамках программы конкурса.По словам Алексея Рахманова, «в судостроении очень нужны грамотные и инициативные люди, готовые сразу включиться в работу на новом для себя месте, более того – повести за собой. Сергей приехал на Дальний Восток три года назад и уже проявил себя именно таким человеком, понимающим весь масштаб и инженерных, и человеческих задач. Разумеется, он получит поддержку со стороны корпорации».Сергей Королёв поделился с наставником подробностями встречи победителей конкурса «Лидеры России» с Президентом России, которая прошла 7 июля. В ходе нее Сергей Королев обратил внимание Президента на задачу сохранения и развития профессиональных кадров на Дальнем Востоке, а также рассказал о перспективных производственных планах Хабаровского судостроительного завода. Участниками встречи с Владимиром Путиным стали 15 победителей конкурса.  «Встреча с Алексеем Львовичем стала очень плодотворной. Я доложил о том, как прошла встреча с Президентом, рассказал, какие вопросы, связанные с развитием нашей отрасли, освещал на ней. Кроме того, я поделился теми вопросами, которые беспокоят меня, как главного инженера завода. Например, рассказал про работу над возобновлением строительства катеров на воздушных подушках типа «Мурена» для Тихоокеанского флота. Договорились о формате будущего взаимодействия и об общей цели – продолжать мое развитие как управленца в периметре корпорации», –  рассказал Сергей Королёв. Суперфинал четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел в мае 2022 года в Гостином дворе в Москве. Победителями стали 106 человек из 32 регионов России и трех иностранных государств: ОАЭ, Казахстана и Эстонии. В их числе представители трека «Государственное управление» (35 победителей), «Бизнес и промышленность» (31), «Информационные технологии» (18), «Наука» (9), «Культура» (7), «Здравоохранение» (4) и «Международный» (2).Все 300 суперфиналистов конкурса получили образовательный грант в размере 1 млн рублей, а победители – также возможность поработать с лучшими управленцами страны. Наставниками победителей станут Председатель Правительства РФ, Председатель Совета Федерации, вице-премьеры Правительства РФ, федеральные министры, представители руководства Администрации Президента РФ, высшие должностные лица субъектов РФ, депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации, руководители компаний и общественных организаций, а также ректоры российских вузов. Всего на участие в четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» было подано свыше 180 тысяч заявок из всех регионов России и 150 стран мира. За все сезоны в оргкомитет поступило более 840 тысяч заявок.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф

Атомная школа Госкорпорации «Росатом» и Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» собрала на одной площадке студентов, увлеченных атомной энергетикой. Форум проходит в рамках Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал».  «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Участниками форума стал 121 студент из 34 регионов и 64 вузов России. Все они не только справились с заданиями олимпиады «Я – профессионал», но и победили в конкурсе мотивационных писем. К студентам обратился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей Антон Сериков: «Вас здесь 121 человек, каждый из вас уже личность, уже профессионал в своем деле. Каждый знает, зачем он здесь, мотивирован, активен и понимает, что хочет получить от таких мероприятий. Олимпиада с первых дней нашей платформы «зацементировала» ее основание, когда у нас было лишь несколько конкурсов. Из студенческих проектов олимпиада стала одним из первых. Вы поверили в нее, приняли участие в конкурсе, и я уверен, что вы не прогадаете, а мы, в свою очередь, оправдаем ваши ожидания».На форуме студенты со всей страны смогут узнать об актуальных трендах на рынке труда, о ядерных, плазменных, нано- и других технологиях, а также познакомиться с работой крупнейшего российского работодателя в данной области, генерального партнера форума – госкорпорации «Росатом». «Олимпиада не останавливается и продолжает меня удивлять своей непредсказуемостью. Я вас поздравляю, что вы здесь собрались. Я желаю, чтобы вы открыли друг в друге самое неожиданное и непредсказуемое и то, что могло бы вам помочь оказаться ближе друг к другу, построить свои профессиональные сети и в дальнейшем пронести теплые воспоминания об этом времени по жизни. На школе вас ждут новые знания и, конечно, работодатели, готовые принять вас в свои ряды, поэтому не упустите возможности начать карьеру в отрасли, которую вы избрали для себя», – поприветствовала участников школы руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара.Темы форума совпадают с пятью направлениями олимпиады: «Ядерные физика и технологии», «Лазерные, плазменные и радиационные технологии», «Безопасность информационных систем и технологий критически важных объектов», «Технологии медицины будущего» и «Нанотехнологии в электронике и радиофотонике», организатором которых является НИЯУ МИФИ. «Я отношу всех присутствующих к нашим друзьям, соратникам, коллегам и надеюсь, что мы с вами еще будем сотрудничать, поскольку на площадке МИФИ много научных проектов. Вы все знаете, что для того, чтобы стать профессионалом, нужно пройти довольно большой путь, очень многое влияет на результат: вуз, образовательная программа, педагоги, у которых вы учились. Но самое главное – это то, как вы воспользуетесь возможностями, которые вам даны. И все, кто сегодня сидит в этом зале, умеют этими возможностями пользоваться. Мы хотим, чтобы вам в рамках школы в нашем вузе было уютно, чтобы вы нашли коллег, и чтобы мы с вами были единой командой. Вы, ребята, прошедшие олимпиаду, действительно являетесь профессионалами. И вас ждут коллеги, профессиональное сообщество, корпорация «Росатом» и Россия, которая действительно является страной возможностей», – обратилась к студентам проректор НИЯУ МИФИ Елена Весна.В первый день школы на панельной дискуссии «Современное время – время возможностей» выступили руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, директор Проектного офиса по развитию образования и международному сотрудничеству Госкорпорации «Росатом» Валерий Карезин и проректор НИЯУ МИФИ Елена Весна. Во время дискуссии спикеры ответили на вопросы, какие новые возможности появились у молодых людей за последние 10-15 лет, кризис чего мы сейчас переживаем и как студенту воспользоваться максимумом возможностей?«Жизнь – это конкуренция, от которой никуда не уйдешь. В ней не должно быть перекосов, поэтому надо сразу готовить к жизни такой, какая она есть. Сейчас самое главное, когда мы говорим про возможности, – это научить молодого человека как можно раньше их видеть. И не подстраиваться под конъектуру, а находить себя. И чтобы человек выбирал, для чего он рожден, надо как можно раньше показывать, что в жизни вообще есть. Сегодня молодежь – это новое поколение с точки зрения психоэмоционального состояния, таких трепетных молодых людей страна давно не видела. Любая возможность – это вызов, а любой вызов – это турбулентность. К этому надо готовить», – подчеркнула Валерия Касамара. Участников ждут четыре дня, насыщенных лекциями, мастер-классами от экспертов Госкорпорации «Росатом», знакомство с научно-образовательными подразделениями НИЯУ МИФИ, технические туры по предприятиям Госкорпорации «Росатом», карьерные консультации, бизнес-игры и экскурсии. Всего в 2021/2022 учебном году в рамках олимпиады «Я – профессионал» планируется провести 17 образовательных форумов (школ), 11 уже было проведено. Профильные и междисциплинарные форумы проводятся ежегодно и на несколько дней объединяют талантливых и активных студентов из разных уголков страны. Они получают возможность познакомиться с практической стороной будущей профессии, посетить лекции и мастер-классы топ-менеджеров, экспертов отрасли и ведущих ученых.

«Десант» проекта «Обучающие экспедиции» Клуба Лидеров России «Эльбрус» в составе победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – и команда Российского Красного Креста прошли обучение методологии сервис-дизайна, с помощью которой разработают новую концепцию позиционирования, а также основы корпоративной культуры организации.Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова рассказала о ходе обучения команд: «Сервис-дизайн – главный инструмент, который Лидеры России, команды из ЯНАО, Архангельской и Калининградской областей, а также представители Российского Красного Креста будут использовать в своей работе в ближайшее время. За время обучения команды провели глубинные интервью с заинтересованными сторонами по своей тематике, составили портреты персон, сгенерировали и протестировали решения. Сегодня участники экспедиций усвоили методологию только теоретически, а на практике нашим командам предстоит решить несколько непростых вопросов: выстраивание системы материальной поддержки семьям с детьми в Архангельской области, создание концепции развития парков города Калининграда, переосмысление позиционирования для формирования комьюнити Российского Красного Креста, развитие внутрирегионального туризма в Ямало-Ненецком автономном округе. Уже совсем скоро команды отправятся в регионы для проведения исследований, там же проработают решения и представят их губернаторам».Победитель конкурса «Лидеры России» и участник команды Лидеров России и Российского Красного Креста Андрей Протопопов также поделился впечатлениями от пройденного обучения.«Проект «Обучающие экспедиции» позволяет решать актуальные для регионов или общественных организаций вопросы с помощью гибких команд, собранных из членов клуба Лидеров России «Эльбрус» с применением современных методик, в частности методологии сервис-дизайн. Самое главное, что и сами участники учатся новому, и практическое применение этих навыков позволяет решать насущные для регионов задачи. Для меня, как для человека, который дважды проходил различные обучающие курсы по сервис-дизайну, стала актуальной возможность практического применения этих знаний, – рассказал Андрей Протопопов. – Мы провели первичную обработку запросов, поступивших от «стейкхолдеров»: постановку и определение ключевых задач, определение проблематики, ценностей и команд, которые будут заниматься решением задач. По сути, происходит притирка команды в условиях решения практических кейсов. Проект «Обучающие экспедиции» стал ответом на заявление председателя Правительства РФ Михаила Мишустина о старте реформы системы государственного управления. Он отмечал, что на фоне дефицита кадров это повышает эффективность работы, направленной на удержание и поиска талантов на федеральном, региональном и личностном уровне. По словам победителя первого сезона конкурса «Лидеры России», председателя Клуба «Эльбрус», депутата Государственной Думы Татьяны Дьяконовой, проект «Обучающая экспедиция» создан для того, чтобы члены клуба «Эльбрус» смогли на практике познакомиться с принципами работы на госслужбе, а управленческая команда органов власти смогла сформировать кадровый актив на временной или постоянной основе. Кроме того, важными задачами проект ставит освоение методологии «Сервис-дизайна» как лучшей мировой практики проектирования решений и разработку модели вовлечения жителей в реализацию проектов на территории, применимую для решения различных задач. 

«Десант» проекта «Обучающие экспедиции» Клуба Лидеров России «Эльбрус» в составе победителей конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – и команда губернатора Калининградской области Антона Алиханова прошли обучение, с помощью которого будут совместно работать над концепцией благоустройства и развития парковых территорий в Калининграде. Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» Татьяна Дьяконова рассказала о ходе обучения команд: «Сервис-дизайн – главный инструмент, который Лидеры России, команды из ЯНАО, Архангельской и Калининградской областей, а также представители Российского Красного Креста будут использовать в своей работе в ближайшее время. За время обучения команды провели глубинные интервью с заинтересованными сторонами по своей тематике, составили портреты персон, сгенерировали и протестировали решения. Сегодня участники экспедиций усвоили методологию только теоретически, а на практике нашим командам предстоит решить несколько непростых вопросов: выстраивание системы материальной поддержки семьям с детьми в Архангельской области, создание концепции развития парков города Калининграда, переосмысление позиционирования для формирования комьюнити Российского Красного Креста, развитие внутрирегионального туризма в Ямало-Ненецком автономном округе. Уже совсем скоро команды отправятся в регионы для проведения исследований, там же проработают решения и представят их губернаторам».Предприниматель и капитан команды Лидеров России в Калининградской области Алексей Бондаренко также поделился впечатлениями от пройденного обучения.«Обучающие экспедиции» – вызов поработать на федеральном уровне, применив свои знания в решении социально значимых задач. Мы уже познакомились с командами, мои коллеги – молодые, крутые специалисты с горящими глазами. В рамках обучения мы попытались синхронизироваться, поработав совместно над конкретной задачей. Совсем скоро состоится наш выезд в регион, где мы в полной мере применим новые знания», – отметил Алексей.Сейчас в команде «Обучающих экспедиций» – 27 Лидеров России и 10 членов команды губернатора. Проект «Обучающие экспедиции» стал ответом на заявление председателя Правительства РФ Михаила Мишустина о старте реформы системы государственного управления. Он отмечал, что на фоне дефицита кадров это обостряет вопрос удержания и поиска талантов на федеральном, региональном и личностном уровне. По словам победителя первого сезона конкурса «Лидеры России», председателя Клуба «Эльбрус», депутата Государственной Думы Татьяны Дьяконовой, проект «Обучающая экспедиция» создан для того, чтобы члены клуба «Эльбрус» смогли на практике познакомиться с принципами работы на госслужбе, а управленческая команда органов власти смогла сформировать кадровый актив на временной или постоянной основе. Кроме того, важными задачами проект ставит освоение методологии «Сервис-дизайна» как лучшей мировой практики проектирования решений и разработку модели вовлечения жителей в реализацию проектов на территории, применимую для решения различных задач. Проект «Обучающие экспедиции» стал ответом на заявление председателя Правительства РФ Михаила Мишустина о старте реформы системы государственного управления. Он отмечал, что на фоне дефицита кадров это повышает эффективность работы, направленной на удержание и поиска талантов на федеральном, региональном и личностном уровне. По словам победителя первого сезона конкурса «Лидеры России», председателя Клуба «Эльбрус», депутата Государственной Думы Татьяны Дьяконовой, проект «Обучающая экспедиция» создан для того, чтобы члены клуба «Эльбрус» смогли на практике познакомиться с принципами работы на госслужбе, а управленческая команда органов власти смогла сформировать кадровый актив на временной или постоянной основе. Кроме того, важными задачами проект ставит освоение методологии «Сервис-дизайна» как лучшей мировой практики проектирования решений и разработку модели вовлечения жителей в реализацию проектов на территории, применимую для решения различных задач. 

Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС пригласил победителя четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Максима Хайтовича выступить с лекцией для слушателей образовательной программы «Руководитель цифровой трансформации».Победитель конкурса управленцев «Лидеры России» Максим Хайтович поделился своим опытом работы в сфере информационных технологий за рубежом со слушателями программы «Руководитель цифровой трансформации» Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС. Программа рассчитана на заместителей министров, руководителей федеральных служб и агентств и их заместителей. В 2022 году ее содержание актуализировано с учетом новой повестки. Обучение по программе проходят представители аппарата Правительства РФ, Минпросвещения, Минцифры, Минэнерго, Счетной палаты, Минпромторга, Минспорта, Минюста, ФАС.Последние шесть лет Максим Хайтович руководил аналитическим отделом международной консалтинговой компании в Дубае (ОАЭ). Работал с государственными заказчиками и госкорпорациями ближневосточного региона: занимался внедрением искусственного интеллекта, цифровой трансформацией и цифровизацией госуправления. После победы в треке «Информационные технологии» и суперфинале конкурса «Лидеры России» получил приглашение присоединиться к команде ФКУ «Государственные технологии» и теперь возвращается на родину.В РАНХиГС Максим Хайтович рассказал федеральным государственным служащим о своем опыте по разработке программ цифровой трансформации, о том, какие подходы и методики для этого используются, остановился на проблемах и рисках, которые могут возникнуть в этой области, и способах их преодоления. «Мы также разобрали в деталях стратегию развития национального рынка ИТ, которую я разработал для руководства одной из стран Ближнего Востока, – отметил Максим Хайтович. – От встречи в РАНХиГС у меня остались чрезвычайно положительные впечатления. Коллеги показали высокий профессионализм, они были очень заинтересованы в практических примерах реализации программ цифровой трансформации, в подходах других стран и возможности применять их в России».Теперь и сам Максим Хайтович продолжит свою карьеру в родной стране: он будет отвечать за стратегическое развитие единой цифровой платформы «ГосТех». Успехов в этом ему пожелал Президент России во время встречи с победителями четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России», которая состоялась 7 июля 2022 года в Кремле.«Сейчас я с оптимизмом и нетерпением смотрю в будущее, потому что работа, которой занимается «Гостех» при поддержке Минцифры РФ, действительно может полностью перевернуть подход к государственному управлению и значительно повысить его эффективность», – уверен Максим Хайтович. Он также отметил, что сейчас каждая страна стремится к локализации информационных технологий, то есть максимальному производству ИТ-продукта внутри страны. «Мне хочется разрабатывать стратегии, которые позволят российским ИТ стать более независимыми, более локальными, лучше удовлетворять спрос рынка и быть менее зависимым от международных игроков. Это самая интересная вещь!», – подчеркнул Максим Хайтович. При этом он считает, что главную роль в исполнении его мечты сыграл конкурс «Лидеры России», в котором он участвовал впервые. «Чем дольше я находился за границей, тем больше скучал по дому, где живет моя семья, родители, братья. Я очень хотел вернуться и работать в своей стране. Чтобы лучше понять, где смогу быть максимально полезен, решил поучаствовать в конкурсе «Лидеры России». Это стало судьбоносным решением, – отметил Максим Хайтович. – За время участия в треке «Информационные технологии» мне удалось объективно оценить свои компетенции, узнать, чем живет российский рынок, и создать сообщество высококлассных ИТ-профессионалов, чьи имена в будущем будут греметь на весь мир. «Лидеры России» – это такой своеобразный обмен идеями, который делает всю экономику страны более здоровой».Суперфинал четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» прошел в мае 2022 года в Гостином дворе в Москве. Победителями стали 106 человек из 32 регионов России и трех иностранных государств: ОАЭ, Казахстана и Эстонии. В их числе представители трека «Государственное управление» (35 победителей), «Бизнес и промышленность» (31), «Информационные технологии» (18), «Наука» (9), «Культура» (7), «Здравоохранение» (4) и «Международный» (2).300 суперфиналистов конкурса получили образовательный грант в размере 1 млн рублей, а победители – также возможность поработать с лучшими управленцами страны.Всего на участие в четвертом сезоне конкурса управленцев «Лидеры России» было подано свыше 180 тысяч заявок из всех регионов России и 150 стран мира. За все сезоны в оргкомитет поступило более 840 тысяч заявок.