24 марта 2022
В Екатеринбурге открылись Центры оценки компетенций АНО «Россия – страна возможностей»
Президентская платформа «Россия – страна возможностей» открыла Центры оценки и развития управленческих компетенций на базе Уральского государственного медицинского университета, Уральского государственного педагогического университета и Уральского государственного экономического университета. Это позволит решить ряд кадровых вопросов в Свердловской области и обеспечить прямой диалог студентов, работодателей и региональной власти. Открытие Центров компетенций реализуется в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по итогам заседания Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» в марте 2021 года.В торжественной церемонии открытия приняли участие заместитель Министра просвещения Российской Федерации Анастасия Зырянова, директор Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации Денис Аширов, директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации Людмила Летникова, руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля, победитель конкурса «Лидеры России 2020», помощник полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Евгений Гурарий, заместитель Министра здравоохранения Свердловской области Денис Демидов.«Мы живем в быстро меняющемся мире, поэтому наряду с предметной подготовкой, очень важно развивать в наших студентах и soft skills. Только тогда выпускники наших вузов будут востребованы на рынке труда. Современное образовательное пространство невозможно без правильной системы подготовки педагогических кадров», – прокомментировала Анастасия Зырянова.«Определение карьерного пути всегда являлось одним из самых непростых моментов в жизни человека: в нем сопряжены психологические, компетентностные, да и просто человеческие факторы. В связи с этим Центр оценки и развития управленческих компетенций рассматривается Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, как большой помощник для университета в вопросах трудоустройства. Я надеюсь, что подобная практика взаимодействия даст хорошие результаты нашим студентам и университетам», – сказал Денис Аширов.Людмила Летникова отметила необходимость поддержки инициативы развития надпрофессиональных навыков и компетенций по конкретным отраслевым направлениям подготовки, в том числе и в здравоохранении. «Общение с пациентом, клинический поиск, цифровой документооборот, работа в команде – это те компетенции, которые крайне востребованы для эффективной адаптации молодых специалистов в медицинской деятельности. Очень важно в любую сферу общественной жизни привлекать молодые и перспективные кадры, поэтому Минздрав России всецело поддерживает инициативу создания Центров компетенций в отрасли здравоохранения», – заметила Людмила Летникова.В Центре компетенций студенты будут проходить диагностику своих лидерских и управленческих навыков, разработанную методологами АНО «Россия – страна возможностей». Ребята получат оценку таких компетенций, как эмоциональный интеллект, ориентация на результат, способность к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированность и не только. После тестирования будет создан профиль каждого студента, на основе которого сформируют личные траектории развития и предложат образовательные программы, разработанные совместно с вузом. Профиль студента, построенный на результатах диагностики, будет отображаться в специальной базе для работодателей.«Сегодня президентская платформа «Россия – страна возможностей» торжественно открыла сразу три Центра компетенций на базе трех уральских университетов. Центры уже работают – в проект вовлечено более 5000 студентов, завершили тестирование на сегодняшний день более 3000 студентов самых разных специальностей. Есть и конкретные результаты – первые студенты уже получили приглашения на производственные практики в региональные компании, по итогам карьерных консультаций на основании отчетов по тестированию. К этим Центрам приковано самое пристальное внимание со стороны Министерства высшего образования и науки Российской Федерации, Министерства просвещения Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации, администрации региона и студентов. У разных специальностей разные требования к первичному (базовому) профилю студентов в части soft skills, закрывающему потребности работодателя. Именно поэтому синергия трех ведущих вузов региона, уверен, поможет сделать Свердловскую область привлекательной для студента. Центры компетенций помогут университетам выпускать специалистов, которые будут максимально адаптированы к задачам современного рынка труда. Сами студенты смогут оценивать и развивать свои компетенции, а работодатели – привлекать молодые кадры с необходимым для конкретной позиции набором навыков», – отметил руководитель Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.В рамках торжественной церемонии открытия первые результаты работы Центров в тестовом режиме представили ректор Уральского государственного педагогического университета Светлана Минюрова, ректор Уральского государственного медицинского университета Ольга Ковтун и ректор Уральского государственного экономического университета Яков Силин.«Наша задача как вуза – максимально эффективно использовать возможности платформы «Россия – страна возможностей». Так как выпускники университета трудоустраиваются в разные сферы не только региональной экономики, но по всему миру, нам очень важно, чтобы их конкурентные преимущества возрастали за счет увеличения набора компетенций, чтобы организации, с которыми мы сотрудничаем, получали в лице выпускника УрГЭУ сильного сотрудника. Я считаю большим преимуществом Свердловской области создание такого партнерства», – отметил Яков Силин.В свою очередь ректор УрГМУ Ольга Ковтун отметила, что создание Центра компетенций в Уральском медицинском университете – это действительно значимое событие, которое позволит применять самые современные методики для формирования у будущих врачей надпрофессиональных навыков. «Умение работать в команде, ставить задачи, выстраивать эффективную коммуникацию с коллективом и пациентами – уже сегодня без этого невозможно представить успешную самореализацию в отрасли здравоохранения. Мы уверены, что Центр компетенций в нашем университете станет центром притяжения для талантливых студентов, которые смогут использовать его возможности по максимуму», – рассказала Ольга Ковтун.«Сегодня мир делает ставку на профессионализм и оперативность. Уральский государственный педагогический университет ставит новые цели и задачи в отношении воспитания и роста педагогических кадров. Студенты, обучаясь в вузе и участвуя в различных проектах, год за годом формируют багаж опыта и индивидуальных практик, который возьмут с собой в профессию. Здесь важно не упустить момент совершенствования этого опыта – Центр оценки и развития управленческих компетенций предоставляет такую возможность, обозначая одну из основных миссий педагогического образования – оценку надпрофессиональных навыков и компетенций, их развитие и преобразование. Путь студенчества многогранен, он открывает возможности и помогает в самореализации. Сейчас студенты УрГПУ могут воспользоваться уникальной возможностью проверить свои soft-skills, получить рекомендации, пообщаться с работодателем и выстроить индивидуальный маршрут развития. Центр компетенций создаст условия для получения качественной обратной связи, задаст новый виток вдохновения и познания», – подытожила Светлана Минюрова.Церемония торжественного открытия Центров оценки компетенций в Екатеринбурге прошла при поддержке Российского общества «Знание», в официальном сообществе которого (VK) была организована прямая трансляция. Кроме того, постоянный эксперт Российского общества «Знание» Алиса Дегтярева провела мастер-класс и поделилась с участниками советами, как самостоятельно провести ревизию собственных навыков. «В настоящее время для многих людей вопрос о трудоустройстве является очень актуальным: соискатели вакансий столкнулись с новыми вызовами, а работодатели по-прежнему находятся в поиске хороших специалистов. И это очень здорово, что сейчас по всей стране появляются Центры оценки компетенций, причем на базе высших и средне-профессиональных образовательных учреждений, которые, как правило, предвосхищают новый этап в жизни молодых людей – начало профессиональной деятельности. Со своей стороны, Российское общество «Знание» не просто поддерживает подобные инициативы, но также создает возможности в этом направлении. Например, недавно мы запустили тематические региональные форумы «С места в карьеру», на которых участники могут пройти быстрые собеседования, получить советы от опытных HR-специалистов, познакомиться с представителями крупных компаний и даже пройти первый этап отбора на стажировку мечты. В итоге, у юных специалистов со всей страны есть возможности на разных площадках не просто прокачивать ценные навыки, но и обрести колоссальный опыт в области нетворкинга, что на сегодняшний день особенно актуально», – прокомментировал генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль.Спрос на такие Центры связан с тем, что стандарты высшего образования и, соответственно, образовательные программы вузов, в первую очередь, предполагают усвоение профессиональных знаний, умений и навыков. А вот с развитием и оценкой надпрофессиональных и управленческих компетенций все немного сложнее. Причем и студенты, и работодатели признают, что им не хватает именно этих навыков при поиске работы или молодого специалиста на ту или иную должность. На данный момент в проекте уже принимают участие свыше 80 компаний-работодателей.«Уровень образования, дополнительные тестирования и характеристики кандидатов – это то, что помогает работодателю получить актуальную и системную информации о кандидате. Это позволит ребятам быстрее находить работу, получать тот опыт, который нужен для быстрого и успешного построения карьеры. Что сегодня представляет из себя резюме выпускника? Образование в нем занимает несколько строк. Все остальное – это навыки. А как эти навыки измерить? Насколько они соответствуют ожиданиям работодателя? То есть нужно проводить исследование, тестировать. А здесь, благодаря этому замечательному проекту, все прописанное в резюме будет верифицировано. И это очень здорово!» – рассказал заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» Сергей Свинин.Также в церемонии открытия Центров приняли участие начальник отдела высшего образования и развития педагогических кадров Министерства образования и молодежной политики Свердловской области Альберт Шавалиев, начальник отдела методологии и координации кадрового обеспечения экономики и поддержки коренных малочисленных народов Севера Министерства экономики и территориального развития Свердловской области Георгий Алексеев, управляющий Свердловским отделением Сбера Владислав Шиленко, директор центра развития трудовых ресурсов Свердловской области Олег Белошейкин, заместитель генерального директора по персоналу ПАО «Машиностроительный завод имени М.И. Калинина г. Екатеринбург» Сергей Свинин, директор Центра развития талантов Уральского банка Сбербанка России Александра Бывальцева, руководитель сети клиник «Ситидок» Александр Гальперин, начальник отдела маркетинга ООО «РОСЭК» Ксения Плешкова.В рамках дня компетенций состоялась открытая дискуссия «Что мне дало участие в проектах платформы «Россия – страна возможностей». В ней приняли участие доцент кафедры региональной, муниципальной экономики и управления УрГЭУ, финалист конкурса «Лидеры России-2021» Антон Глумов, победительница трека «Здравоохранение» проекта «Моя страна – моя Россия» Наталья Савченко, победитель Всероссийского конкурса «Твой Ход» и финалист конкурса «Учитель будущего. Студенты» Андрей Новоселов, победительница конкурса «Учитель будущего. Студенты» Екатерина Елизарова, финалистка конкурса «Учитель будущего. Студенты» Анастасия Поддубнова, победитель Всероссийского конкурса «Твой Ход» Анастасия Селезнева.«Участие в конкурсах платформы «Россия – страна возможностей» с каждым разом позволяет получать «системное обновление» знаний и навыков, что в совокупности с новым опытом, позволяет получать апгрейд компетенций. Каждый конкурс платформы «Россия – страна возможностей» – это новые знакомства, кейсы, задачи, которые возможно решить только в команде, требующие креативного подхода, критического мышления, абстрагирования от общепринятых шаблонов и построению собственной траектории развития. Что мне дало участие в конкурсах? Оценивать можно как на материальном, так и на духовном уровнях: стал миллионером, инициатором масштабного проекта по созданию и внедрению цифровых инноваций в сферу образования и педагогической деятельности, понял, что работать учителем может быть интересно, круто и престижно, всё зависит от собственного настроя, мотивации и целей!» – рассказал Андрей Новоселов.Предполагается, что в Центрах компетенций президентской платформы «Россия – страна возможностей» до конца текущего учебного года тестирование пройдут более 100 тысяч студентов. В 2021 году открыт 41 Центр компетенций. В 2022 году планируется открыть еще не менее 30 центров и оценить надпрофессиональные навыки порядка 300 тысяч студентов до конца следующего учебного года.
