Новости

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» начала набор слушателей нового потока образовательной программы «Женщина-лидер», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ. Впервые с момента ее старта в 2020 году она будет международной – участниками программы будут не только жительницы России, но и живущие за рубежом соотечественницы. Партнером международной программы выступает Россотрудничество. Подать заявку на участие в программе можно на сайте ЖенщинаЛидер.рф«Женщина-лидер» является образовательной программой в сфере развития личности и ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков, которые необходимы современному человеку, чтобы быть успешным. Цель программы – формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач России и продвигать женскую повестку в мире. Обучение нового потока будет проходить с апреля по август 2022 г.Образовательная программа «Женщина-лидер» стартовала в сентябре 2021 года, о планах ее запуска впервые заявила в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» осенью 2020 года председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Выпускницами программы стали более 400 женщин-лидеров. В составе команд они разработали 72 социально-ориентированных проекта, направленных на улучшение жизни в своих регионах. Это проекты, которые помогут развитию внутреннего туризма и малых городов, популяризации здорового образа жизни, развитию и поддержке детей и молодежи, людей «серебряного возраста» и женщин, попавших в сложную жизненную ситуацию. «В условиях современной постпандемийной реальности в мире растет запрос на участие женщин во всех сферах жизни общества: цифровой экономике, промышленности, продвижении социальных инноваций, международной кооперации и развитии территорий. Ведь женщины, со свойственной им эмпатией, развитым эмоциональным интеллектом, креативностью, уже сейчас готовы предлагать и предлагают новые управленческие решения и проекты. И это подтверждает высокий интерес к нашей программе в рамках Третьего Евразийского форума, успешный опыт проведения уже трех потоков на федеральном и региональном уровнях, ее востребованность и своевременность. Программа «Женщина-лидер» помогает слушательницам не только прокачать лидерские компетенции и навыки, но также узнать и использовать практики, которые помогут сохранить физическое, психологическое здоровье, соблюдать баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, что подчас является также очень серьезной проблемой у занятых и активных женщин-управленцев», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она добавила, что подать заявку и стать участницами программы «Женщина-лидер» в 2022 году смогут граждане России, проживающие как на территории нашей страны, так и за рубежом, в возрасте 25-55 лет. Они должны иметь непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет и быть заинтересованы в развитии собственного лидерского потенциала, а также в создании реального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране. Организаторы программы планируют, что в 2022 году слушателями международного потока станут порядка 150 участниц из России и зарубежных стран, старт обучения запланирован на весну текущего года.Программа «Женщина-лидер» проходит в смешанном офлайн и онлайн-формате в течение четырех месяцев. В этом году программа будет состоять из шести модулей, которые включат в себя образовательные сессии, выступления спикеров и межмодульную работу. В нее входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары.За время обучения слушательницы научатся принципам и основам социального проектирования – в составе команд участниц они не только разработают, но и приступят к реализации социальных проектов, направленных на помощь людям, развитие территорий. Также участники программы познакомятся с основами и инструментами персонального и командного лидерства. Особенностью образовательной программы в 2022 году будут два новых трека: «Ресурсное состояние лидера» и «Цифровая трансформация».

Киностудия «Союзмультфильм» и Всероссийский конкурс «Большая перемена» – проект Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящий в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – предложили участникам сообщества поработать вместе над созданием одного из эпизодов нового мультсериала «Ну, погоди! Каникулы».Согласно условиям конкурса, который объявлен в сообществе «Большая перемена» социальной сети ВКонтакте, участникам необходимо создать постер с изображением главных героев – Волка и Зайца – в оригинальном визуальном исполнении. Работа победителя появится в кадре одной из серий мультфильма. Кроме того, автора лучшего рисунка пригласят на экскурсию в киностудию «Союзмультфильм», где он встретится с творческой группой «Ну, погоди!». Еще 9 призеров получат памятные подарки от киностудии. Участникам предлагается проявить креативные способности и при изображении персонажей попробовать поэкспериментировать с разными стилями рисовки. «Работая над перезапуском «Ну, погоди!» мы долго искали образы главных героев – Волка и Зайца, создавали их актуальное визуальное исполнение, которое было бы понятно современным детям – рассказала креативный директор «Союзмультфильма» Мария Савиных, – однако перед участниками конкурса мы не ставим никаких рамок – нам будет интересно увидеть наших персонажей в самых разных исполнениях: от художественной классики до технологичных пикселей. Образы героев настолько многогранны, что в руках юных талантливых авторов могут раскрыться совершенно неожиданным образом. С нетерпением будем ждать результатов». Конкурс продлится до 28 февраля включительно. Работы победителей будут опубликованы в сообществах «Большой перемены» и киностудии «Союзмультфильм» в социальных сетях.Перезапуск популярного мультсериала «Ну, погоди! Каникулы» появился на экранах в декабре 2021 года. Спустя 30 лет легендарные Волк и Заяц вернулись, но уже в новую 3D-мультвселенную. Главных героев озвучивают популярные шоумены Гарик Харламов и Дмитрий Хрусталев, а актуальную аранжировку главной музыкальной темы из заставки проекта создал известный исполнитель Иван Дорн.

Победители конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Татьяна Дьяконова, Владимир Остроменский и Дмитрий Афанасьев в рамках Всероссийского движения «Вдохновители» провели встречи с подростками в детских центрах «Артек» и «Орленок» и зарядили школьников на новые свершения.Члены клуба Лидеров России «Эльбрус» провели встречи с ребятами, чтобы научить их верить в себя и достигать успеха. В рамках Всероссийского движения «Вдохновители» депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова, главный врач родильного дома сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский и генеральный директор компании «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев поделились с подрастающим поколением секретами вдохновения.«В «Артеке» я встретилась с участниками смены, посвященной лидерству. Сегодня многие говорят о том, что современные дети сильно отличаются от предыдущих поколений. Считается, что нынешних школьников не интересует ничего, кроме гаджетов. Это совершенно не так! Я увидела замотивированных и целеустремленных ребят – новое поколение лидеров. Мы много говорили про важность работы в команде, ответственность лидера и обсуждали коммуникативные навыки. Ребята уже сейчас готовы штурмовать конкурс «Лидеры России», и я думаю, со многими мы еще встретимся в будущем», – поделилась Татьяна Дьяконова. Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» отметила, что сотрудничество с Всероссийским движением «Вдохновители» является продолжением миссии, которую реализует клуб «Эльбрус»: «За плечами лидеров – огромный профессиональный и жизненный опыт, который позволяет им быть ролевой моделью и тиражировать практики ответственного лидерства. В клубе «Эльбрус» мы формируем механизмы ответственного лидерства через социальные проекты победителей и финалистов конкурса «Лидеры России», это одна из целей сообщества. Мы рады, что выходим за рамки президентской платформы и имеем возможность вдохновлять еще больше людей».Владимир Остроменский также поделился своими впечатлениями от поездки: «Я приехал к ребятам во Всероссийский детский центр «Орленок», чтобы поговорить с ними, пожалуй, о самом важном – о будущем. Вопросы образования и карьеры сегодня стоят перед детьми очень остро – некоторые боятся пойти за своей мечтой и выбирают пути наименьшего сопротивления, другие в погоне за мечтой забывают взвесить все «за» и «против». Я рассказал несколько принципов успешного выбора профессии и самый важный из них – чтобы «дзинькало» от того, что ты делаешь», – рассказал Владимир Остроменский.Говорить о своем опыте, успехах и неудачах важно, считает Дмитрий Афанасьев. По его мнению, молодых ребят необходимо не только вдохновлять, но и рассказывать, как не потерять мотивацию в сложные моменты. «Я поделился с ребятами своей историей, рассказал про непростой предпринимательский путь, про то, как не пошел трудиться по профессии и выбрал делом своей жизни информационные технологии. Очень здорово, что у ребят смена посвящена лидерству – они придумывают новые проекты, работают в команде и обмениваются опытом самоуправления в школах. Я благодарен клубу «Эльбрус» и Всероссийкому движению «Вдохновители» за возможность вдохновлять и быть наставником», – сказал Дмитрий Афанасьев.С начала 2022 года члены клуба «Эльбрус» провели более 20 мероприятий совместно с Всероссийским движением «Вдохновители»: встречи с детьми в школах и детских центрах, участие в форумах и забеге обещаний. Всероссийское движение «Вдохновители» объединяет лидеров различных направлений, тех, кто достиг выдающихся результатов в самых разных сферах, чьи проекты приносят пользу людям, стране, миру и делают жизнь других людей лучше. Вдохновители помогают мотивировать подростков на поиск собственного пути через встречи и специальный медиа-контент. В команду инициативы вошли победители конкурса «Лидеры России», основатель сети медицинских клиник «Доктор рядом» Максим Чернин, предприниматель Максим Карпов, главный врач родильного дома сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский, член Общественной палаты Евгения Дмитриева, генеральный директор компании «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев, депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова и руководитель Института Дальнего Востока Российской академии наук Кирилл Бабаев.

Народному артисту СССР, Герою Труда РФ, Сопредседателю Центрального штаба Бессмертного полка России Василию Лановому 16 января исполнилось бы 88 лет. В память о нем Бессмертный полк России запустил творческий конкурс «Пробуждая сердца». Название выбрано не случайно, организаторы вспомнили цитату Льва Толстого «Смерти нет, а есть любовь и память сердца…». Конкурс призван пробудить в сердцах участников лучшие чувства, вдохновить на творчество и напомнить произведения русских классиков, которых любил Василий Семенович. «Василий Семенович считал, что он сформировался как человек, как гражданин благодаря русской классической литературе. Он великолепно читал стихи, и это было не просто самовыражение, а он считал это своим долгом, миссией. Ведь «мысли и чувства добрые», как говорил Пушкин, пробуждаются благодаря литературе», – отметила Народная артистка России, вдова Василия Ланового Ирина Купченко. Она возглавит жюри конкурса, в которое также войдут народные артисты России Олег Газманов, Михаил Ножкин, Александр Михайлов, актер театра и кино, лауреат Государственной премии РФ Игорь Петренко, заслуженный артист России Сергей Войтенко и другие представители творческой интеллигенции страны, например, солист крупнейших российских и зарубежных музыкальных коллективов Михаил Гаврилов. Всего в конкурсе 8 номинаций, в которых могут принять участие жители России, а также зарубежных стран. Предполагается два конкурсных направления. Первое – это художественное прочтение отрывков из произведений А.С. Пушкина, Л.Н. Толстого, А.Т. Твардовского, стихов других авторов по теме Великой Отечественной войны. Для участия в этой номинации нужно будет прислать видеозапись. Также есть три номинации, где участники могут поделиться своими размышлениями о любимых произведениях в форме эссе или стихами собственного сочинения о Василии Лановом. Учитывая, что 2022 год объявлен Годом культурного наследия народов России, организаторы решили ему посвятить отдельную номинацию, в которую также ждут авторские стихи. Возраст участников – от 12 лет. «Важно, что в конкурсе могут принимать участие семейные и художественные коллективы. Ведь то тонкое чувство, когда стихотворение воздействует на душу, каждый по-своему передает. Стихи позволяют взглянуть внутрь себя, пробудить свое сердце и сердца своих близких», – уверена руководитель Исполкома Бессмертного полка России Наталья Шадрина. Заявку на конкурс можно подать до 13 марта, все подробности на сайте организаторов https://www.polkrf.ru/. Для победителей будет организовано итоговое мероприятие в Москве.

Стажировка – это бесценный опыт, который значительно влияет на будущую карьеру начинающего специалиста. Свой профессиональный путь студентка КГБПОУ «Яровского Политехнического техникума» Анна Ступко начала, благодаря участию в проекте «Профстажировки 2.0». Девушка решила кейс, прошла стажировку в гостиничном комплексе и по итогам получила работу. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».Преподаватели в учебных заведениях часто отслеживают карьерные возможности, открывающиеся для студентов. Различные специализированные проекты предлагают молодым людям попробовать свои силы. Так и Анна о проекте «Профстажировки 2.0» узнала от преподавателя, когда училась на втором курсе в техникуме. Девушка изучила представленные на сайте кейсы и выбрала подходящий. «В нашем учебном заведении преподаватели часто рассказывают о новых возможностях для студентов. О проекте «Профстажировки 2.0» я узнала от своего преподавателя, когда училась на втором курсе политехнического техникума. В один из дней мне рассказали, что на сайте проекта можно проверить свои знания, решив кейс, и получить дополнительный опыт работы, пройдя стажировку. Я посчитала это отличной возможностью для самореализации и решила принять участие», – рассказала победительница четвертого сезона проекта «Профстажировки 2.0» Анна Ступко.Студентка выбрала кейс «Анализ эффективности службы бронирования в гостинице «Причал». Целью Анны было лучше узнать интересную ей сферу деятельности и повысить свою компетентность в ней. «Меня давно интересует работа в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. На платформе я случайно увидела кейс от гостиницы своего города и была приятно удивлена. Мне давно нравится этот гостиничный комплекс моего родного города. Я посчитала интересным попробовать свои силы и получить профессиональный опыт. Сначала я изучала теоретический материал по теме, где узнала много нового о бизнес-процессах и оценке их эффективности. После приступила уже к практической части. Я анализировала подготовку и проведение расчетов за проживание в гостинице. Гостиничное дело во многом зависит от клиентского сервиса. Мне очень интересно изучать работу такого бизнеса и мероприятия по повышению его конкурентоспособности на рынке», – отметила Анна Ступко.Благодаря отличным результатам работы над кейсом, Анна получила приглашение на стажировку в гостиничный комплекс. «Кейс на платформе «Профстажировки 2.0», выбранный Анной, подразумевал анализ процедуры выезда гостя из гостиницы. При решении она справилась с поставленными задачами и продемонстрировала отличные результаты. Мы стараемся привлекать в свой коллектив перспективных молодых специалистов. В процессе стажировки Анна проявила себя трудолюбивым и инициативным сотрудником. Мы высоко оценили ее стремления в работе и решили предложить ей трудоустройство», – рассказала управляющая гостиничным комплексом «Причал» Елена Магдик. В процессе стажировки студентка постоянно общалась с более опытными сотрудниками гостиницы. Анна отмечает, что получала от них поддержку и помощь. Стажировка помогла ей улучшить имеющиеся навыки и получить опыт для будущей карьеры. «Стажировка проходила отлично! Больше всего мне запомнился коллектив. В процессе я постоянно взаимодействовала с сотрудниками гостиницы, которые поддерживали меня и помогали. Я им очень за это благодарна! Здесь я получила бесценный опыт, который будет полезен в будущем, а еще стала более организованной и активной в работе, перестала бояться нового», – поделилась впечатлениями о стажировке Анна Ступко.По словам руководителя проекта «Профстажировки 2.0» Ильи Семина, платформа содействует продуктивному сотрудничеству работодателей и студентов: «При решении кейса и прохождении стажировки, от студента требуется мотивация на достижение успехов и результатов, а также совершенствование имеющихся навыков. Если начинающий специалист действительно хочет достичь карьерных высот, то участие в проекте поможет ему проверить свои знания и станет «трамплином» вначале профессиональной деятельности».На платформе размещено уже более 5 000 кейсов по различным сферам деятельности, где каждый студент может выбрать подходящий для себя, установив критерии.«Проект «Профстажировки 2.0» платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта предоставляет нам отличную перспективу пополнить кадровый состав новыми сотрудниками, имеющими современное образование и желающими развиваться в работе. Мы сотрудничаем с проектом и публикуем кейсы на сайте. Сейчас от гостиницы доступны два кейса для молодых специалистов, которые хотят начать свою карьеру в нашей организации. Мы также планируем разместить еще несколько кейсов.  Замечательно, что существует проект, объединяющий интересы работодателей и студентов для результативной работы», – отметила управляющая гостиничным комплексом «Причал» Елена Магдик.  Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В рамках программы развития молодежного туризма «Больше, чем путешествие», которая реализуется Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь), Федеральным агентством по туризму (Ростуризм), Министерством науки и высшего образования РФ, президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Российским обществом «Знание», состоялась поездка в город Хабаровск. В рамках направления «Познавай Россию» участники познакомились с историей края. «День студента, участники встретили в Хабаровске в первый день путешествия. Это первая поездка в регион для нашего проекта. Студенческая пора – время грандиозных открытий, поэтому из тура путешественники вернулись с новыми знаниями об истории края, жизни коренных народов и традициях», – рассказал руководитель программы «Больше, чем путешествие» Иван Шулюпин. В национальном нанайском селе Сикачи-Алян ребята посетили археологические памятники, известные во всём мире, чей возраст превышает возраст Египетских пирамид. Верхние петроглифы – это наскальные изображения на поверхностях базальтовых скал, где начертаны послания древних людей своим потомкам. Петроглифы являются национальным символом нанайского народа и внесены в предварительный список ЮНЕСКО. Помимо исторического экскурса, участников ждала презентация жизни современной общины и ее деятельности, мастер-класс по разделке рыбы и приготовлению талы (блюда коренных народов Приамурья), фотосессия в национальных нанайских одеждах. «На территории стойбища «Сородичи» мы встретили туристов по нанайским традициям: в нанайских костюмах, сделали обряд очищения окуриванием, с танцами и бубнами. В нашем семейном музее мы рассказали о культуре народов Приморья, об их традициях и наших ремеслах. Хозяин стойбища, мой муж, провел мастер-класс по рыбе: рассказал какая рыба водится в Приморье, как разделывается разный вид рыбы, а итогом стало – приготовление национального блюда – салата из мороженной рыбы», – поделилась основатель стойбища «Сородичи» в селе Сикачи-Алян Елена У. «Было очень холодно, но очень интересно! Особенно впечатлили нанайские легенды – мифы, сказки и предания. Я хочу обратиться ко всем представителям молодежи – обязательно участвуйте в проектах платформы «Россия – страна возможностей», и у вас тоже появится возможность посетить такие интересные места», – рассказала победитель конкурса «Моя страна – моя Россия» Анастасия Еремеева из Владивостока.«Больше всего мне понравились рассказы о жизни коренных населений. Например, в этно-деревне, очень схожей с теми, что у нас на Камчатке. Мы стреляли из лука, изучали древние камни с рисунками, узнали, чем питается коренное население, и узнали о их жизни. Не бойтесь участвовать, пытайтесь и пробуйте себя в разных направлениях», – отметил участник конкурса «Цифровой прорыв» Игорь Пешков из Петропавловска-Камчатского.Также туристы отправились в зоосад «Приамурский», где познакомились с обитателями дальневосточной тайги: тиграми, леопардами, медведями, лисами и барсуками, которые живут в условиях максимально приближенных к их естественной среде обитания. В завершении экскурсии участники развесили эко-кормушки для животных. А после побывали в Синагоге, где им рассказали об истории и традициях, показали, как проходит праздник Шабат, а также о еврейской кухне. Путешественники посетили Музей истории города Хабаровска, Краевой музей имени Н.И. Гродекова, Музей Археологии, Музей «Мир говорящих машин».