Новости

В крупнейшее сибирское сталелитейное предприятие приняли на работу нового сотрудника. Алексей Притыкин студент четвертого курса Кузнецкого индустриального техникума решил кейс на платформе «Профстажировки 2.0» и прошел стажировку. Благодаря этому он получил должность слесаря-механика на предприятии. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Алексей узнал о проекте «Профстажировки 2.0», когда учился в техникуме. Ему предложили выбрать и решить кейс, чтобы проверить свои текущие знания. «Я узнал о проекте случайно, когда учился на 4 курсе в техникуме. Я очень хотел начать свой профессиональный путь и понять, подходит ли мне выбранная специальность. Я изучил сайт проекта и понял, что это интересная возможность попробовать свои силы и получить работу в одной из крупных компаний моего города. Меня интересовало трудоустройство в сфере горно-металлургической промышленности, так как эта отрасль напрямую связана с моей специализацией», – начал рассказ победитель четвертого сезона проекта «Профстажировки 2.0» Алексей Притыкин.Молодой человек выбрал кейс «Разработка мероприятий для увеличения межремонтного периода загрузочного устройства доменных печей коксоаглодоменного производства». «В ходе изучения возможностей сайта, установил критерии выбора по городу и специальности. Я был очень рад, когда увидел крупнейшее предприятие нашего города. Меня всегда поражали и восхищали масштабы их комбината. Кейс, выбранный мною, заключался в разработке мероприятий по совершенствованию деятельности предприятия. Мне было очень интересно проверить уровень текущих знаний и получить новые», – добавил Алексей ПритыкинАлексей с интересом работал над кейсом, получая рекомендации от научного руководителя. Молодой человек сделал «трудоустройство в крупную компанию» своей целью и добивался этого. «Решение кейса для меня было интересной задачей. Работа над ним проходила совместно с моим научным руководителем в течении семестра. Я поставил себе цель – победить в проекте и пройти стажировку на заводе, чтобы трудоустроиться. Не могу назвать процесс решения сложным, так как сбор материалов и непосредственное проектирование было увлекательным занятием. Я думал над решением кейса и в свободное время и старался сделать работу отлично», – поделился Алексей ПритыкинРешение кейса понравилось работодателю. В компании высоко оценили потенциал начинающего специалиста и пригласили его на стажировку.«Алексей выбрал кейс от комбината и показал отличные результаты работы над ним. Изучив представленные им материалы, мы приняли решение пригласить его на стажировку, чтобы познакомить с нашей деятельностью и дать возможность молодому человеку получить опыт», – рассказал начальник технического управления АО «ЕВРАЗ ЗСМК» Роман Молоканов.Для Алексея стажировка была очень интересным опытом. Он ежедневно узнавал о тонкостях работы, получал новые знания. Молодой человек совмещал прохождение стажировки и учебу. «Стажировка была интенсивной. Я проходил ее во время учебы. Из-за ухудшения эпидемиологической обстановки вводились ограничения, и мы учились онлайн. Поэтому я мог совмещать стажировку и учебу. Если бы не это обстоятельство, было бы намного сложнее. Каждый день на практике я осваивал новое и получал советы от работников завода. Весь процесс стажировки выстроен системно и грамотно. Благодаря этому фокусируешься на важных и конкретных задачах», – рассказал Алексей Притыкин.Участие в проекте «Профстажировки 2.0» помогло Алексею проявить себя и трудоустроиться на одно из крупнейших предприятий Сибири – АО «ЕВРАЗ ЗСМК». «Алексей проходил стажировку ответственно и качественно выполнял задачи, что позволило ему стать стипендиатом ЕВРАЗа. Мы высоко оценили его труд и интерес к профессиональному развитию. Молодой человек получил приглашение на работу. Теперь Алексей работает на предприятии в должности слесаря-механика», – отметил начальник технического управления АО «ЕВРАЗ ЗСМК» Роман Молоканов.Участвуя в проекте «Профстажировки 2.0», студент может решить кейс и пройти стажировку, которая поможет ему трудоустроиться. «Участвуя в проекте платформы «Россия – страна возможностей», студент может и решить кейс, предоставив результаты в свое учебное заведение, как курсовой или дипломный проект, и трудоустроиться после стажировки. На платформе конкурса размещены кейсы по различным направлениям обучения и сферам деятельности. Благодаря этому каждый студент сможет найти что-то подходящее ему и реализовать свои карьерные ожидания. Алексею наш проект помог проверить свои силы и трудоустроиться в крупнейшее сталелитейное предприятие Сибири. Желаю ему новых карьерных успехов!» – поделился руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.Современные компании заинтересованы в молодом кадровом составе. Проект «Профстажировки 2.0» предлагает около 5000 кейсов практически от 1500 работодателей со всей страны, чтобы студенты могли начать свою карьеру. «Мы придерживаемся комплексного подхода к созданию благоприятных и конкурентоспособных условий труда. Мы ценим своих сотрудников и создаем такую систему мотивации, чтобы каждый мог получить развитие своего потенциала и карьерных амбиций. Проект платформы «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0» помогает и работодателям, и студентам в объединении сил для достижения максимально продуктивного и результативного сотрудничества. На сайте проекта мы публикуем кейсы, которые помогут студентам начать работать у нас. История Алексея показывает, что стремление и желание работать убирают все преграды на пути к новым достижениям», – начальник технического управления АО «ЕВРАЗ ЗСМК» Роман Молоканов.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

21 – 22 января в сообществе Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящего в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – пройдет традиционная «Добрая суббота», приуроченная к годовщине акции.Всероссийская волонтерская акция «Добрая суббота» еженедельно проходит в сообществе «Большая перемена» по инициативе региональных команд проекта. С предложением каждые выходные проводить с пользой и менять мир вокруг к лучшему в январе 2021 года выступили сами школьники и запустили в социальных сетях акцию, в рамках которой вместе с педагогами и родителями дети помогают окружающим.В течение 2021 года школьники провели 52 «добрые субботы», во время которых помогали людям с ограниченными возможностями здоровья, пожилым учителям, заботились о бездомных животных, делились знаниями с ребятами младшего школьного возраста, проводили экологические акции и памятные мероприятия. «Добрая суббота» – это повод делать добрые дела ещё чаще! Благодаря этой акции я поняла, что могу дарить добро абсолютно всем, независимо от расстояний, которые нас разделяют! Я стала проводить больше времени со своей семьёй, ведь теперь мы вместе участвуем во многих акциях! Я искренне счастлива, что являюсь автором этой акции и ещё больше рада тому, что спустя год мы не просто продолжаем поддерживать эту идею, но и совершенствуем её! Это значит, что впереди нас ждёт ещё много добрых поступков и счастливых улыбок!» – сказала победитель «Большой перемены» среди 9–11 классов Дарья Чекалкина из Кировской области.Финалист «Большой перемены» среди 5–7 классов Михаил Скатков из Самарской области отметил важность того, что именно дети проявляют инициативу в проведении акций, а взрослые люди прислушиваются к их мнению. «Добрая суббота – это возможность нам, школьникам, не просто делать добрые дела, но и своим примером показать всем взрослым, как это просто и приятно. Я с большим удовольствием принимаю участие в этой акции. Мне нравится делиться чем-то хорошим с окружающими. Мне очень помогают одноклассники и родители. С мамой мы придумываем сюжет, а с ребятами снимаем ролик. «Добрая суббота» обращает наше внимание на, казалось бы, обычные, но очень важные вещи», – поделился мнением он. Педагог-наставник победителя «Большой перемены» Екатерина Уварова из Тамбовской области отметила, что «Добрая суббота» стала связующим звеном для нее и ее воспитанников, они стали общаться ежедневно без перерывов на выходные: «Мне, как педагогу, это помогает поддерживать интерес детей к общественной работе, каким-то знаковым событиям в жизни и истории нашей страны. Для детей это укрепление их детского коллектива, возможность общаться с единомышленниками без траты времени на их поиск». Отметить годовщину «Доброй субботы» участники сообщества «Большая перемена» предложили, по традиции, совершая добрые поступки и помогая тем, кто в этом нуждается. Присоединиться к акции может каждый: для этого необходимо выбрать направление волонтерства, сделать добрые дела, снять видео и поделиться им под постом о старте акции и в своих социальных сетях с хэштегами #БольшаяПеремена #ДобраяСуббота #ПалитраДобрыхДел.

Финалисты четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – запускают в регионах проекты, направленные на развитие службы скорой медицинской помощи. Инициативы участников конкурса были высоко оценены наставником трека «Здравоохранение», главным внештатным специалистом по скорой медицинской помощи Минздрава России, ректором ПСПбГМУ им. И.П. Павлова, академиком РАН Сергеем Багненко.В России запускается целый ряд проектов, направленных на усовершенствование службы скорой медицинской помощи. О том, какие изменения предстоят в Санкт-Петербурге, Ямало-Ненецком автономном округе, Ивановской и Ростовской областях, сообщили участники конкурса «Лидеры России» на встрече с наставником трека «Здравоохранение», главным внештатным специалистом по скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения РФ, ректором Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. И.П. Павлова, академиком РАН Сергеем Багненко.«В любой стране экстренная медицинская помощь – важнейшее звено, определяющее, по сути, эффективность всей системы здравоохранения, – отметил Сергей Багненко. – На встрече с участниками конкурса я увидел перед собой сильных специалистов, обладающих практическим опытом управления, наделенных лидерскими качествами и стремящихся сделать что-то новое, интересное для нашей системы здравоохранения. Некоторые идеи и проекты уже внедряются, а другие только предстоят. Я уверен, они принесут много пользы. Мы будем сотрудничать».Наставник трека «Здравоохранение» поддержал идею проекта неотложной онкологии, которую высказал суперфиналист четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Алексей Осипов – руководитель отдела неотложной хирургии НИИ скорой помощи им. И.И. Джанелидзе (Санкт-Петербург). Он предложил организовать активное взаимодействие профильных и экстренных медицинских учреждений, направленных на улучшение качества помощи пациентам со злокачественными заболеваниями, а также создать на базе многопрофильных стационаров онкоконсилиумы. Таким образом, профессионалы и эксперты в области онкологии смогут помогать в принятии решений в отношении пациентов с соответствующими патологиями и рекомендовать программы их лечения.Пилотный проект неотложной онкологии может быть запущен на базе НИИ скорой помощи им. И. И. Джанелидзе уже во второй половине 2022 года.Алексей Осипов поделился: «Введение в эксплуатацию нового корпуса института для отделения экстренной медицинской помощи, запланированное на это время, позволит увеличить коечную емкость стационара, а новое оборудование даст возможность оказывать самую современную медицинскую помощь при онкологических заболеваниях. Ежегодно в неотложные стационары поступают тысячи людей с осложнениями злокачественных новообразований. Идея нашего проекта – еще более приблизить к этим пациентам качественную медицинскую помощь. Конкурс «Лидеры России» помог в составлении плана реализации проекта неотложной онкологии, дал мотивацию и позволил вывести обсуждение проблемы на высокий федеральный уровень».В Иваново служба СМП внедряет в работу технологии телемедицины. Теперь каждый человек, обратившийся в службу скорой помощи, еще до приезда бригады может получить консультацию врача телемедицинского центра. В результате ежедневно около 30% вызовов отменяются по решению самих пациентов, так как им оказывается вполне достаточно консультативной помощи. А в 3-5% случаев неотложные вызовы наоборот переводятся в категорию экстренных, и процесс оказания помощи людям ускоряется.Финалистка трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России», главный врач станции скорой медицинской помощи города Иваново Светлана Москвина сообщила, что этот пилотный проект запущен в декабре 2021 года. По ее мнению, такая система позволяет более четко определять приоритеты и эффективнее использовать ресурсы бригад. Она также отметила: «Надеюсь, что совместными усилиями в России действительно удастся улучшить работу скорой помощи и наша модель станет одной из самых эффективных в мире. Благодарю организаторов и наставников конкурса «Лидеры России» за мотивацию двигаться вперед и губернатора Ивановской области – наставника трека «Государственное управление» – за поддержку и возможность реализации нашего проекта». Жителям труднодоступных районов Ямало-Ненецкого автономного округа оказывать скорую медицинскую помощь помогает санитарная авиация и МЧС. Финалистка трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России», первый заместитель директора департамента здравоохранения ЯНАО Мария Захарова сообщила, что в 2021 году санитарная авиация совершила 2,5 тысячи вылетов и транспортировала более 6 тысяч пациентов. Это больше, чем в 2020 году (2,1 тысяча вылетов, 5,5 тысяч человек). Самыми распространенными причинами для вызовов санавиации в ЯНАО являются инфаркт, роды, острая хирургическая патология, травмы и инсульт. Среднее расстояние до населенных пунктов составляет 400-600 км, а самый отдаленный вылет был совершен на 1 000 км.Сергей Багненко отметил важность и необходимость решения проблемы реэвакуации пациентов из регионального центра после лечения, то есть возвращения их домой тем же путем – силами санитарной авиации, так как другой возможности вернуться в тундру у людей попросту нет.Финалист трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России», главный врач городской больницы скорой медицинской помощи Таганрога Дмитрий Сафонов сообщил о подготовке к началу строительства нового корпуса БСМП на 1 000 коек. Возведение уникального для Ростовской области инфраструктурного объекта планируется начать в 2023 году и завершить в течение последующих четырех лет. Отдельный скоропомощной корпус будет оснащен высокотехнологичным оборудованием для диагностики и лечения пациентов, поступающих по экстренным и неотложным показаниям.Дмитрий Сафонов также получил поддержку в реализации своего проекта от наставника трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России» Сергея Багненко. «Впечатление от нашей встречи и общения очень позитивное. Умный, грамотный профессионал сразу вник в проблематику, дал советы, заинтересовался проектом и выразил готовность поддерживать нас в будущем и во всем помогать», – сообщил Дмитрий Сафонов.Суперфинал четвертого сезона конкурса «Лидеры России» пройдет с 24 по 27 марта 2022 года в Москве. Все 300 участников суперфинала получат образовательный грант в размере 1 млн рублей, а 100 победителей – также возможность поработать с лучшими управленцами страны.

Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса проектов в области социального предпринимательства «Лучший социальный проект года» 2021 – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В соревнованиях приняли участие более 2 000 социальных предпринимателей и представителей некоммерческого сектора из 85 регионов России. Конкурс «Лучший социальный проект года» был учрежден Российским государственным социальным университетом и Министерством экономического развития РФ в 2015 году. Конкурс «Лучший социальный проект года» в 2021 году проводился в седьмой раз и уже объединил на своей платформе более 7,5 тысяч проектов социальных предпринимателей. В 2021 году в конкурсе приняли участие более 2 000 социальных предпринимателей со всей страны, а оценку их проектов провели более 500 региональных экспертов. Необходимо отметить, что реализацией регионального этапа конкурса занимаются Центры инноваций социальной сферы в составе Центров «Мой бизнес» в рамках Национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». ЦИССы ведут консультационную работу и поддерживают связь с сообществом социальных предпринимателей на региональном уровне, что, безусловно, способствует привлечению социальных предпринимателей к участию в конкурсе. Так, в этом году наибольшее количество проектов было подано в Нижегородской области (112 заявок), далее идут Новосибирская область (66 заявок), Республика Башкортостан (63 заявки), Приморский край (61 заявка), Пермский край (59 заявок). Заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова отметила: «С 2012 года при поддержке Министерства экономического развития РФ в регионах создаются инфраструктурные площадки поддержки развития социального предпринимательства (Центры инноваций социальной сферы). В рамках конкурса «Лучший социальный проект года» ЦИССы и Центры «Мой бизнес» выступают в качестве региональных координаторов. В общей сложности на данный момент Центры инноваций социальной сферы осуществляют свою деятельность в 51 регионе России. В целях поддержки социальных предприятий с 2021 года в рамках национального проекта МСП реализуются мероприятия по выдаче льготных микрозаймов социальным предприятиям, а также грантовой поддержке социальным предприятиям на начало и развитие своего дела в размере до 500 тыс. рублей (и до 1 млн рублей в Арктической зоне). В 2021 году в реестр социальных предприятий вошли 6 235 субъектов МСП, а это значит, что в конкурсе «Лучший социальный проект года» принимает участие каждый третий социальный предприниматель страны».Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов поделился: «Всероссийский конкурс проектов в области социального предпринимательства «Лучший социальный проект года» стал своеобразным индикатором развития социального предпринимательства в России. За последние годы благодаря системной работе удалось сформировать базу лучших практик социальных предпринимателей, которые на местах, в регионах выстраивают механизм решения социальных проблем через применение бизнес-моделей. И эти решения затрагивают различные отраслевые направления: здравоохранение, образование, экологию, культуру, цифровую экономику. В конкурсе представлено 12 основных номинаций: 8 для субъектов малого и среднего предпринимательства и 4 для сектора некоммерческих организаций». Алексей Агафонов уточнил, что наибольшее количество проектов регионального этапа конкурса представлено из сферы дополнительного образования и воспитания детей (577 заявок), из сферы здорового образа жизни, физической культуры и спорта – 260 заявок, а также более 200 заявок представлено из сферы культурного просвещения. Наименьшее количество заявок представлено в сфере разработки IT технологий, направленных на решение социальных проблем (36 заявок).В рамках конкурса проекты участников оцениваются не только по критерию социального воздействия, но и по своему экономическому эффекту. Так, конкурсанты 2021 года за все время своей деятельности создали более 22,6 тысяч рабочих мест, в том числе трудоустроили почти 3 тысячи людей с ограниченными возможностями здоровья и 13,9 тысяч человек из социально-незащищенных слоев населения. Прирост рабочих мест за 2021 год в секторе социального предпринимательства составил 8 205 мест, а общее количество благополучателей услуг социальных предпринимателей в 2021 году составило 20,1 млн человек.«Необходимо отметить, что все социальные предприниматели – участники конкурса – решают важные социальные проблемы: трудоустраивают людей с ограниченными возможностями здоровья, создают специализированные реабилитационные центры для детей и пожилых людей, формируют новые технологии в социальной среде, сохраняют культурное и историческое наследие. Участники конкурса своим примером показывают, что социальная сфера может развиваться по современному пути, с применением инновационных решений и механизмов, направленных на минимизацию воздействия социальных проблем. И самое главное, это происходит с применением устойчивых финансовых подходов, что, несомненно, положительно влияет на уровень качества жизни, улучшает социальную среду. Мы рады, что благодаря конкурсу мы не только помогаем социальным предпринимателям, но и можем содействовать формированию государственной политики в части развития нового сектора экономики», – подчеркнул руководитель организационного комитета конкурса «Лучший социальный проект года», директор Центра развития социального предпринимательства РГСУ Денис Богатов.

Открылась кампания по набору волонтёров ХХХ (I) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» – совместного проекта Российского Союза Молодежи, президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Правительства Челябинской области. При поддержке Министерства просвещения юбилейный фестиваль состоится с 3 по 8 июня 2022 года в Челябинске.Волонтеры – это визитная карточка любого проекта. В период фестиваля они создадут атмосферу радушия и гостеприимства, помогут при организации и проведении мероприятия, предоставят гостям информацию о регионе и его достопримечательностях, а также помогут сориентироваться в городе. Планируется отобрать и подготовить 600 волонтеров. Присоединиться к команде добровольцев могут все желающие, в том числе и представители других регионов России.«Мой опыт общественника дает мне право однозначного вывода – самые яркие, массовые, красивые и грамотно организованные мероприятия невозможно провести без помощи волонтеров. Все мы помним нашу Олимпиаду, чемпионат по футболу, Фестиваль молодежи студентов – везде работали тысячи добровольцев. Волонтеры способны создать для каждого гостя и участника атмосферу гостеприимства, комфорта, уверенности в незнакомом городе. Это огромная работа. И сейчас мы приглашаем всех желающих приобщиться к организации и проведению праздника молодости и творчества – фестиваля «Российская студенческая весна» для студентов профессиональных образовательных организаций в Челябинске. Я уверен, что это будут незабываемые впечатления для всех, кто сделает такое грандиозное событие реальностью», – сказал Председатель Российского Союза Молодежи, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий.Предварительно добровольцы пройдут обучение, познакомятся с программой фестиваля, его организационной структурой, пройдут тренинги по личностным и функциональным компетенциям, а также закрепят полученный опыт на практике.«Такое масштабное событие как фестиваль «Российская студенческая весна» несомненно соберет в Челябинске много ярких и творческих людей и хочется, чтобы волонтеры сделали это событие для них запоминающимся. Я считаю, что фестиваль станет хорошей площадкой для реализации различных проектов и это прекрасная возможность проявить себя для молодежи со всей страны», – отметил Губернатор Челябинской области Алексей Текслер.Всего в рамках Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» деятельность волонтёров будет поделена на 15 направлений: регламентно-мандатная служба, протокольно-наградная служба, служба проживания, служба питания, транспортная служба, служба безопасности, медицинская служба, материально-технического обеспечения фестиваля, концертно-административное направление работы, работа с жюри и официальными гостями, медиа-волонтёры, работа с делегациями, служба фестивального городка, а также режиссерско-постановочная группа.Заявки на участие в программе принимаются до 31 марта 2022 года по ссылке: https://dobro.ru/project/10037445. При регистрации важно заполнить все поля анкеты, указав опыт волонтёрской деятельности в рамках выбранного направления.Организаторами фестиваля в 2022 году являются Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), правительство Челябинской области, Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей».