Новости

21 – 22 января в сообществе Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящего в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – пройдет традиционная «Добрая суббота», приуроченная к годовщине акции.Всероссийская волонтерская акция «Добрая суббота» еженедельно проходит в сообществе «Большая перемена» по инициативе региональных команд проекта. С предложением каждые выходные проводить с пользой и менять мир вокруг к лучшему в январе 2021 года выступили сами школьники и запустили в социальных сетях акцию, в рамках которой вместе с педагогами и родителями дети помогают окружающим.В течение 2021 года школьники провели 52 «добрые субботы», во время которых помогали людям с ограниченными возможностями здоровья, пожилым учителям, заботились о бездомных животных, делились знаниями с ребятами младшего школьного возраста, проводили экологические акции и памятные мероприятия. «Добрая суббота» – это повод делать добрые дела ещё чаще! Благодаря этой акции я поняла, что могу дарить добро абсолютно всем, независимо от расстояний, которые нас разделяют! Я стала проводить больше времени со своей семьёй, ведь теперь мы вместе участвуем во многих акциях! Я искренне счастлива, что являюсь автором этой акции и ещё больше рада тому, что спустя год мы не просто продолжаем поддерживать эту идею, но и совершенствуем её! Это значит, что впереди нас ждёт ещё много добрых поступков и счастливых улыбок!» – сказала победитель «Большой перемены» среди 9–11 классов Дарья Чекалкина из Кировской области.Финалист «Большой перемены» среди 5–7 классов Михаил Скатков из Самарской области отметил важность того, что именно дети проявляют инициативу в проведении акций, а взрослые люди прислушиваются к их мнению. «Добрая суббота – это возможность нам, школьникам, не просто делать добрые дела, но и своим примером показать всем взрослым, как это просто и приятно. Я с большим удовольствием принимаю участие в этой акции. Мне нравится делиться чем-то хорошим с окружающими. Мне очень помогают одноклассники и родители. С мамой мы придумываем сюжет, а с ребятами снимаем ролик. «Добрая суббота» обращает наше внимание на, казалось бы, обычные, но очень важные вещи», – поделился мнением он. Педагог-наставник победителя «Большой перемены» Екатерина Уварова из Тамбовской области отметила, что «Добрая суббота» стала связующим звеном для нее и ее воспитанников, они стали общаться ежедневно без перерывов на выходные: «Мне, как педагогу, это помогает поддерживать интерес детей к общественной работе, каким-то знаковым событиям в жизни и истории нашей страны. Для детей это укрепление их детского коллектива, возможность общаться с единомышленниками без траты времени на их поиск». Отметить годовщину «Доброй субботы» участники сообщества «Большая перемена» предложили, по традиции, совершая добрые поступки и помогая тем, кто в этом нуждается. Присоединиться к акции может каждый: для этого необходимо выбрать направление волонтерства, сделать добрые дела, снять видео и поделиться им под постом о старте акции и в своих социальных сетях с хэштегами #БольшаяПеремена #ДобраяСуббота #ПалитраДобрыхДел.

Финалисты четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – запускают в регионах проекты, направленные на развитие службы скорой медицинской помощи. Инициативы участников конкурса были высоко оценены наставником трека «Здравоохранение», главным внештатным специалистом по скорой медицинской помощи Минздрава России, ректором ПСПбГМУ им. И.П. Павлова, академиком РАН Сергеем Багненко.В России запускается целый ряд проектов, направленных на усовершенствование службы скорой медицинской помощи. О том, какие изменения предстоят в Санкт-Петербурге, Ямало-Ненецком автономном округе, Ивановской и Ростовской областях, сообщили участники конкурса «Лидеры России» на встрече с наставником трека «Здравоохранение», главным внештатным специалистом по скорой медицинской помощи Министерства здравоохранения РФ, ректором Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. И.П. Павлова, академиком РАН Сергеем Багненко.«В любой стране экстренная медицинская помощь – важнейшее звено, определяющее, по сути, эффективность всей системы здравоохранения, – отметил Сергей Багненко. – На встрече с участниками конкурса я увидел перед собой сильных специалистов, обладающих практическим опытом управления, наделенных лидерскими качествами и стремящихся сделать что-то новое, интересное для нашей системы здравоохранения. Некоторые идеи и проекты уже внедряются, а другие только предстоят. Я уверен, они принесут много пользы. Мы будем сотрудничать».Наставник трека «Здравоохранение» поддержал идею проекта неотложной онкологии, которую высказал суперфиналист четвертого сезона конкурса «Лидеры России» Алексей Осипов – руководитель отдела неотложной хирургии НИИ скорой помощи им. И.И. Джанелидзе (Санкт-Петербург). Он предложил организовать активное взаимодействие профильных и экстренных медицинских учреждений, направленных на улучшение качества помощи пациентам со злокачественными заболеваниями, а также создать на базе многопрофильных стационаров онкоконсилиумы. Таким образом, профессионалы и эксперты в области онкологии смогут помогать в принятии решений в отношении пациентов с соответствующими патологиями и рекомендовать программы их лечения.Пилотный проект неотложной онкологии может быть запущен на базе НИИ скорой помощи им. И. И. Джанелидзе уже во второй половине 2022 года.Алексей Осипов поделился: «Введение в эксплуатацию нового корпуса института для отделения экстренной медицинской помощи, запланированное на это время, позволит увеличить коечную емкость стационара, а новое оборудование даст возможность оказывать самую современную медицинскую помощь при онкологических заболеваниях. Ежегодно в неотложные стационары поступают тысячи людей с осложнениями злокачественных новообразований. Идея нашего проекта – еще более приблизить к этим пациентам качественную медицинскую помощь. Конкурс «Лидеры России» помог в составлении плана реализации проекта неотложной онкологии, дал мотивацию и позволил вывести обсуждение проблемы на высокий федеральный уровень».В Иваново служба СМП внедряет в работу технологии телемедицины. Теперь каждый человек, обратившийся в службу скорой помощи, еще до приезда бригады может получить консультацию врача телемедицинского центра. В результате ежедневно около 30% вызовов отменяются по решению самих пациентов, так как им оказывается вполне достаточно консультативной помощи. А в 3-5% случаев неотложные вызовы наоборот переводятся в категорию экстренных, и процесс оказания помощи людям ускоряется.Финалистка трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России», главный врач станции скорой медицинской помощи города Иваново Светлана Москвина сообщила, что этот пилотный проект запущен в декабре 2021 года. По ее мнению, такая система позволяет более четко определять приоритеты и эффективнее использовать ресурсы бригад. Она также отметила: «Надеюсь, что совместными усилиями в России действительно удастся улучшить работу скорой помощи и наша модель станет одной из самых эффективных в мире. Благодарю организаторов и наставников конкурса «Лидеры России» за мотивацию двигаться вперед и губернатора Ивановской области – наставника трека «Государственное управление» – за поддержку и возможность реализации нашего проекта». Жителям труднодоступных районов Ямало-Ненецкого автономного округа оказывать скорую медицинскую помощь помогает санитарная авиация и МЧС. Финалистка трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России», первый заместитель директора департамента здравоохранения ЯНАО Мария Захарова сообщила, что в 2021 году санитарная авиация совершила 2,5 тысячи вылетов и транспортировала более 6 тысяч пациентов. Это больше, чем в 2020 году (2,1 тысяча вылетов, 5,5 тысяч человек). Самыми распространенными причинами для вызовов санавиации в ЯНАО являются инфаркт, роды, острая хирургическая патология, травмы и инсульт. Среднее расстояние до населенных пунктов составляет 400-600 км, а самый отдаленный вылет был совершен на 1 000 км.Сергей Багненко отметил важность и необходимость решения проблемы реэвакуации пациентов из регионального центра после лечения, то есть возвращения их домой тем же путем – силами санитарной авиации, так как другой возможности вернуться в тундру у людей попросту нет.Финалист трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России», главный врач городской больницы скорой медицинской помощи Таганрога Дмитрий Сафонов сообщил о подготовке к началу строительства нового корпуса БСМП на 1 000 коек. Возведение уникального для Ростовской области инфраструктурного объекта планируется начать в 2023 году и завершить в течение последующих четырех лет. Отдельный скоропомощной корпус будет оснащен высокотехнологичным оборудованием для диагностики и лечения пациентов, поступающих по экстренным и неотложным показаниям.Дмитрий Сафонов также получил поддержку в реализации своего проекта от наставника трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России» Сергея Багненко. «Впечатление от нашей встречи и общения очень позитивное. Умный, грамотный профессионал сразу вник в проблематику, дал советы, заинтересовался проектом и выразил готовность поддерживать нас в будущем и во всем помогать», – сообщил Дмитрий Сафонов.Суперфинал четвертого сезона конкурса «Лидеры России» пройдет с 24 по 27 марта 2022 года в Москве. Все 300 участников суперфинала получат образовательный грант в размере 1 млн рублей, а 100 победителей – также возможность поработать с лучшими управленцами страны.

После окончания учебного заведения выпускник оказывается перед выбором – начать работу или продолжить образование. Не всегда стоит останавливаться на чем-то одном. Юсеф Янгуразов студент первого курса аспирантуры Пензенского Государственного Университета архитектуры и строительства победил в проекте «Профстажировки 2.0» и начал работу в крупной строительной компании. Он решил кейс и прошел стажировку в компании ООО «АкадемПроект», благодаря чему получил должность инженера-проектировщика. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Юсеф, будучи студентом, искал возможности для трудоустройства. Однажды он увидел в интернете платформу профстажировки.рф. Его заинтересовал проект, и он изучил условия участия в конкурсе. «Я был заинтересован в трудоустройстве и часто просматривал в интернете вакансии и стажировки, которые связаны с моей университетской специализацией. На тот момент я обучался еще в ПГУАС. Однажды я наткнулся на сайт проекта «Профстажировки 2.0». Я внимательно изучил информацию об условиях участия и принялся за выбор кейса. Важно то, что я смог установить критерии выбора по своему городу и подходящей мне профессии. Если честно, меня удивило многообразие представленных кейсов от самых разных компаний», – рассказал победитель четвертого сезона проекта «Профстажировки 2.0» Юсеф Янгуразов.Молодой человек выбрал кейс «Совершенствование метода расчета свайно-плитного фундамента в сложных грунтовых условиях» от пензенской строительной компании. Чтобы решить задачу, Юсеф изучал много дополнительной информации, которая помогала ему углубиться в тему. «К выбору и решению кейса я подошел ответственно и с большим интересом. Меня привлекла компания ООО «АкадемПроект», так как она работает в 15 регионах страны и уже 30 лет ведет деятельность на рынке. Тематика, представленного кейса, была мне знакома и напрямую относилась к моей образовательной направленности. При решении я изучал дополнительные материалы, потому что текущих знаний не совсем хватало. Шаг за шагом я узнавал много разной интересной информации, позволяющей решить кейс. Работа над ним проходила в спокойном режиме без какой-либо спешки», – добавил Юсеф Янгуразов.При решении кейса начинающий специалист показал высокий уровень своих знаний и навыков. Его работа «Разноэтажный жилой дом переменной этажности с учетом взаимовлияния свай в г. Пензе» понравилась работодателю. Юсефа пригласили на стажировку. «После решения кейса и победы в проекте «Профстажировки 2.0» я получил приглашение на стажировку. Она проходила в течение трех месяцев. В этот период я знакомился с особенностями работы. Процесс освоения новых знаний и профессиональных компетенций проходил постепенно. Я постоянно взаимодействовал с сотрудниками и получал от них много советов и рекомендаций. Это очень помогало и мотивировало на результаты!» – поделился впечатлениями о стажировке Юсеф Янгуразов.Юсеф успешно прошел стажировку, смог проявить себя. После чего, его пригласили в компанию на работу. «Юсеф разработал оригинальный вариант фундаментов при решении кейса, после чего, получил приглашение на стажировку. Во время прохождения он проявлял активность и желание узнавать новое. Он с большим интересом слушал рекомендации по выполнению задач и с энтузиазмом подходил к их решению. Нам понравилась инициативность и любознательность молодого специалиста. Он успешно демонстрировал и применял знания, полученные в строительном университете. Мы решили предложить ему сотрудничество в качестве инженера-проектировщика», – рассказала проект-менеджер ООО «АкадемПроект» Ольга Горбачева.Юсеф также рассказал о нехватке практических навыков, которые изначально затрудняли процесс его трудоустройства. Он ответственно отнесся к стажировке и старался пройти ее максимально продуктивно для себя и компании. Начинающий специалист показал отличные результаты и достиг своей цели – трудоустроился в крупную компанию. «В учебном заведении предоставляют много теоретических знаний. Но нельзя забывать про практический опыт, который начинающий специалист может получить непосредственно на работе. Проект платформы «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0 ориентирован на практический подход в образовании, что открывает возможности для начала карьеры. Благодаря стажировке я стал более компетентным в своей специальности. Она помогла развить мне hard-skills. Я старался выполнять все задачи качественно и в срок. Стажировка была для меня очень интересным и полезным опытом. Она помогла мне устроиться на работу», – рассказал Юсеф Янгуразов.Недостаток опыта может осложнять процесс трудоустройства начинающего специалиста. Проект «Профстажировки 2.0» помогает решить эту проблему. «Проблема нехватки рабочего опыта у выпускников образовательных учреждений, действительно, существует. Начинающие специалисты могут обладать хорошими базовыми знаниями, нужными для работы, но не иметь практики их применения. Участвуя в нашем проекте, молодые люди могут приобрести опыт и научиться использовать свои знания при решении реальных задач. В проекте могут поучаствовать, как студенты бакалавриата и магистратуры, так и аспиранты. «Профстажировки» помогают повысить востребованность и конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда. Желаю Юсефу успехов и карьерного роста!» – поделился руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.Проект «Профстажировки 2.0» объединяет интересы двух сторон – работодателей и студентов для взаимовыгодного сотрудничества. На сайте размещено более 5 000 кейсов, в том числе два из них от пензенской строительной компании.«Нам важны молодые сотрудники с профильным образованием. На сайте проекта мы размещаем кейсы, которые помогут желающим студентам работать у нас. Начинающие специалисты в начале карьерного пути не всегда осознают свои способности, так как никогда не применяли их на практике. Стажировка в компании помогает студентам понять, в каких задачах результаты высоки, а где стоит улучшить компетенции. Считаем, что «Профстажировки» дают обеим сторонам отличные возможности – практический опыт для студентов и новые интересные решения для работодателей», – заключила проект-менеджер ООО «АкадемПроект» Ольга Горбачева.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Открылась кампания по набору волонтёров ХХХ (I) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» – совместного проекта Российского Союза Молодежи, президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Правительства Челябинской области. При поддержке Министерства просвещения юбилейный фестиваль состоится с 3 по 8 июня 2022 года в Челябинске.Волонтеры – это визитная карточка любого проекта. В период фестиваля они создадут атмосферу радушия и гостеприимства, помогут при организации и проведении мероприятия, предоставят гостям информацию о регионе и его достопримечательностях, а также помогут сориентироваться в городе. Планируется отобрать и подготовить 600 волонтеров. Присоединиться к команде добровольцев могут все желающие, в том числе и представители других регионов России.«Мой опыт общественника дает мне право однозначного вывода – самые яркие, массовые, красивые и грамотно организованные мероприятия невозможно провести без помощи волонтеров. Все мы помним нашу Олимпиаду, чемпионат по футболу, Фестиваль молодежи студентов – везде работали тысячи добровольцев. Волонтеры способны создать для каждого гостя и участника атмосферу гостеприимства, комфорта, уверенности в незнакомом городе. Это огромная работа. И сейчас мы приглашаем всех желающих приобщиться к организации и проведению праздника молодости и творчества – фестиваля «Российская студенческая весна» для студентов профессиональных образовательных организаций в Челябинске. Я уверен, что это будут незабываемые впечатления для всех, кто сделает такое грандиозное событие реальностью», – сказал Председатель Российского Союза Молодежи, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий.Предварительно добровольцы пройдут обучение, познакомятся с программой фестиваля, его организационной структурой, пройдут тренинги по личностным и функциональным компетенциям, а также закрепят полученный опыт на практике.«Такое масштабное событие как фестиваль «Российская студенческая весна» несомненно соберет в Челябинске много ярких и творческих людей и хочется, чтобы волонтеры сделали это событие для них запоминающимся. Я считаю, что фестиваль станет хорошей площадкой для реализации различных проектов и это прекрасная возможность проявить себя для молодежи со всей страны», – отметил Губернатор Челябинской области Алексей Текслер.Всего в рамках Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» деятельность волонтёров будет поделена на 15 направлений: регламентно-мандатная служба, протокольно-наградная служба, служба проживания, служба питания, транспортная служба, служба безопасности, медицинская служба, материально-технического обеспечения фестиваля, концертно-административное направление работы, работа с жюри и официальными гостями, медиа-волонтёры, работа с делегациями, служба фестивального городка, а также режиссерско-постановочная группа.Заявки на участие в программе принимаются до 31 марта 2022 года по ссылке: https://dobro.ru/project/10037445. При регистрации важно заполнить все поля анкеты, указав опыт волонтёрской деятельности в рамках выбранного направления.Организаторами фестиваля в 2022 году являются Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), правительство Челябинской области, Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей».

Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса проектов в области социального предпринимательства «Лучший социальный проект года» 2021 – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В соревнованиях приняли участие более 2 000 социальных предпринимателей и представителей некоммерческого сектора из 85 регионов России. Конкурс «Лучший социальный проект года» был учрежден Российским государственным социальным университетом и Министерством экономического развития РФ в 2015 году. Конкурс «Лучший социальный проект года» в 2021 году проводился в седьмой раз и уже объединил на своей платформе более 7,5 тысяч проектов социальных предпринимателей. В 2021 году в конкурсе приняли участие более 2 000 социальных предпринимателей со всей страны, а оценку их проектов провели более 500 региональных экспертов. Необходимо отметить, что реализацией регионального этапа конкурса занимаются Центры инноваций социальной сферы в составе Центров «Мой бизнес» в рамках Национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». ЦИССы ведут консультационную работу и поддерживают связь с сообществом социальных предпринимателей на региональном уровне, что, безусловно, способствует привлечению социальных предпринимателей к участию в конкурсе. Так, в этом году наибольшее количество проектов было подано в Нижегородской области (112 заявок), далее идут Новосибирская область (66 заявок), Республика Башкортостан (63 заявки), Приморский край (61 заявка), Пермский край (59 заявок). Заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова отметила: «С 2012 года при поддержке Министерства экономического развития РФ в регионах создаются инфраструктурные площадки поддержки развития социального предпринимательства (Центры инноваций социальной сферы). В рамках конкурса «Лучший социальный проект года» ЦИССы и Центры «Мой бизнес» выступают в качестве региональных координаторов. В общей сложности на данный момент Центры инноваций социальной сферы осуществляют свою деятельность в 51 регионе России. В целях поддержки социальных предприятий с 2021 года в рамках национального проекта МСП реализуются мероприятия по выдаче льготных микрозаймов социальным предприятиям, а также грантовой поддержке социальным предприятиям на начало и развитие своего дела в размере до 500 тыс. рублей (и до 1 млн рублей в Арктической зоне). В 2021 году в реестр социальных предприятий вошли 6 235 субъектов МСП, а это значит, что в конкурсе «Лучший социальный проект года» принимает участие каждый третий социальный предприниматель страны».Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов поделился: «Всероссийский конкурс проектов в области социального предпринимательства «Лучший социальный проект года» стал своеобразным индикатором развития социального предпринимательства в России. За последние годы благодаря системной работе удалось сформировать базу лучших практик социальных предпринимателей, которые на местах, в регионах выстраивают механизм решения социальных проблем через применение бизнес-моделей. И эти решения затрагивают различные отраслевые направления: здравоохранение, образование, экологию, культуру, цифровую экономику. В конкурсе представлено 12 основных номинаций: 8 для субъектов малого и среднего предпринимательства и 4 для сектора некоммерческих организаций». Алексей Агафонов уточнил, что наибольшее количество проектов регионального этапа конкурса представлено из сферы дополнительного образования и воспитания детей (577 заявок), из сферы здорового образа жизни, физической культуры и спорта – 260 заявок, а также более 200 заявок представлено из сферы культурного просвещения. Наименьшее количество заявок представлено в сфере разработки IT технологий, направленных на решение социальных проблем (36 заявок).В рамках конкурса проекты участников оцениваются не только по критерию социального воздействия, но и по своему экономическому эффекту. Так, конкурсанты 2021 года за все время своей деятельности создали более 22,6 тысяч рабочих мест, в том числе трудоустроили почти 3 тысячи людей с ограниченными возможностями здоровья и 13,9 тысяч человек из социально-незащищенных слоев населения. Прирост рабочих мест за 2021 год в секторе социального предпринимательства составил 8 205 мест, а общее количество благополучателей услуг социальных предпринимателей в 2021 году составило 20,1 млн человек.«Необходимо отметить, что все социальные предприниматели – участники конкурса – решают важные социальные проблемы: трудоустраивают людей с ограниченными возможностями здоровья, создают специализированные реабилитационные центры для детей и пожилых людей, формируют новые технологии в социальной среде, сохраняют культурное и историческое наследие. Участники конкурса своим примером показывают, что социальная сфера может развиваться по современному пути, с применением инновационных решений и механизмов, направленных на минимизацию воздействия социальных проблем. И самое главное, это происходит с применением устойчивых финансовых подходов, что, несомненно, положительно влияет на уровень качества жизни, улучшает социальную среду. Мы рады, что благодаря конкурсу мы не только помогаем социальным предпринимателям, но и можем содействовать формированию государственной политики в части развития нового сектора экономики», – подчеркнул руководитель организационного комитета конкурса «Лучший социальный проект года», директор Центра развития социального предпринимательства РГСУ Денис Богатов.