Новости

21 декабря на съезде Общероссийского Народного фронта сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров поблагодарил весь актив проекта «Профстажировки 2.0» за совместную и продуктивную работу, а также за результаты, которые удалось достичь в решении задач, поставленных перед Общероссийским Народным фронтом. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского Народного фронта. На портале Профстажировки.РФ более 1600 работодателей из всех регионов страны разместили свыше 5000 кейсов для конкурсантов. Участниками проекта стали более 300 000 аспирантов, студентов вузов и колледжей, представляющих почти 2,5 тысячи образовательных организаций со всей страны.С момента создания Президентского движения основной повесткой Фронта было и остается благополучие населения и создание условий для повышения качества жизни наших граждан. Это задачи, о которых неоднократно говорил глава государства, лидер ОНФ и которые стали основой национальных приоритетов. Как отметил в своей речи Алексей Комиссаров, важно вовлечь в эти процессы людей. Одним из проектов, который объединяет интересы разных групп населения, стал «Профстажировки 2.0». Благодаря нему инициативная мотивированная молодежь получает «трамплин» для успешного начала карьеры. А бизнес, в свою очередь, получает свежие креативные решения своих задач и специалистов, заинтересованных спецификой их работы. «Хотел бы отметить и проект «Профстажировки 2.0», который реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с ОНФ. Он стал местом по поиску новых производственных решений для ведущих предприятий России, а также площадкой для профессионального старта молодых специалистов», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров.Напомним, проект уже несколько лет позволяет студентам вузов и колледжей пройти практику в ведущих компаниях, органах государственной власти и получить приглашение на работу. А компаниям, государственным органам и предприятиям – подобрать себе перспективные профильные кадры.Кроме того, за время пандемии проект смог трансформировать подход к работе и показать при этом хорошие результаты. «Во время пандемии проект не только не останавливал работу ни на один день, но и внедрил инструмент дистанционных стажировок, который успешно зарекомендовал себя как среди студентов, так и работодателей. Основой в работе ОНФ был и остается человек. И все, что мы делаем, создаем и реализуем, должно быть для людей и про людей. И должно изменять жизнь наших граждан к лучшему», – подчеркнул Алексей Комиссаров.Он также отметил результаты работы проекта: на портале Профстажировки.РФ более 1600 работодателей из всех регионов страны разместили более 5000 кейсов для конкурсантов. Участниками проекта стали свыше 300 000 аспирантов, студентов вузов и колледжей, представляющих почти 2,5 тысячи образовательных организаций со всей страны.«Яркий пример – выпускник МГТУ им. Н.Э. Баумана Николай Ткачев после победы в первом сезоне проекта «Профстажировки 2.0» не только прошел стажировку, но и присоединился к команде Роскосмоса. Занял должность инженера-конструктора в проектно-конструкторском отделе АО «НПО Лавочкина», а сейчас принимает участие в разработке аппаратов, помогающих в исследовании планеты Венера. В марте этого года Николай встретился с Президентом России и представил свой проект», – отметил Алексей Комиссаров. Кроме того, в рамках проекта «Профстажировки 2.0» были реализованы 5 специальных проектов. Среди них спецпроект «Молодежная смена», который позволил отобрать и сформировать молодежный состав управленческой команды Минстроя России. Победу одержал 21 конкурсант. Победители начали успешную карьеру. Так, Елизавета Костенко занимается развитием территорий в исследовательском бюро, Александр Артюхов разрабатывает проектную документацию в компании «Маркс групп», Александр Князев трудоустроился в ДОМ.РФ, Анастасия Смирнова работает в Минстрое, а Никита Ерганоков прошел стажировку в Правительстве Москвы.     Другой спецпроект «Дистанционная стажировка компетенций» представил возможность молодежи в удобное время с использованием любого гаджета в удаленном режиме пройти стажировку в «Почте России». Среди 1003 победителей спецпроекта 608 человек являются участниками чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс». Таким образом, спецпроект помог эффективной профессиональной ориентации и мотивации людей с ограниченными возможностями здоровья. Они могут получить не только профессиональное образование, но и устроиться на работу. Также при реализации проекта была целая линейка тематических стажировок. Например, «Кейс-стажировки» предоставили возможность для студентов решить одну из 5000 реальных задач крупнейших компаний и использовать свои наработки в курсовых или дипломных работах, на практике применить полученные знания. «Экскурсии-стажировки» дали возможность школьникам своими глазами увидеть лучшие региональные предприятия и выбрать будущую профессию. «Волонтерство как стажировка» позволили молодым людям проявить себя в решении социально значимых задач и получить практической опыт социальной работы в некоммерческих организациях. А «Волонтеры карьеры» – новый вид добровольчества: взаимная помощь студентов, объединенных в клубы профессионального развития, в профессиональном росте, самоопределении, стажировках и трудоустройстве.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».Важным и своевременным в вопросах профессиональной ориентации и самореализации детей стал также проект «Взлетная полоса», который был запущен Народным фронтом совместно с уполномоченным по правам детей и платформой «Россия – страна возможностей». Согласно статистике, из 11 класса в России ежегодно выпускается 22 тысячи детей-сирот. Из них только 1% поступает в вузы. В 2021 году пилот был успешно реализован в 11 регионах, в проект было отобрано 100 детей. Больше всего заявок поступило из Краснодарского края – 163. Проект реализовался системно: образование, профориентация и наставничество. Ребятам помогали преподаватели вузов, наставниками выступили победители, финалисты и полуфиналисты конкурса «Лидеры России», многие из которых продолжают помогать своим подопечным и после окончания проекта и стали настоящими друзьями. На всем этапе участникам оказывалась психологическая поддержка, проходили экскурсии на ведущие предприятия страны. В результате пилота 95 человек дошли до финала проекта, 84 поступили в федеральные и региональные вузы, а 11 – в ссузы. В 2022 году проект предлагается реализовать в 22 регионах.

В Подмосковье наградили победителей Всероссийского конкурса экологических проектов «Экопоколение», организатором которого выступает ФГБУ «Роспатриотцентр». «Экопоколение» проходит при поддержке Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».В конкурсе «Экопоколение» приняли участие подростки в возрасте 14-17 лет, неравнодушные к сохранению чистоты природы. В рамках соревнований ребята предлагали свои экологические инициативы. Победители отборочного этапа стали участниками проектной экологической школы «Экопоколение», которая прошла с 15 по 21 декабря в Московской области. В финале конкурсанты выполнили индивидуальные задания в сфере экологии, посетили мастер-классы от ведущих специалистов в этой области, а также получили консультации профессионалов по своим экопроектам. 20 декабря на церемонии награждения были объявлены победители конкурса. Дипломы I степени получили Андрей Колосов из Москвы, Данила Васильев из Московской области и Яна Петрова из Свердловской области. Обладателями дипломов II степени стали шестеро финалистов, III степени – 10 финалистов. «Невероятная неделя, наполненная яркими встречами со спикерами, полезными тренингами, классными играми с вожатыми и любимым отрядом! Мне очень понравились мотивационные встречи, они дали мне большой заряд энергии, теперь хочется работать и работать! Я благодарна «Большой перемене» и Роспатриотцентру за эту замечательную возможность участия в таком крутом конкурсе», – поделилась впечатлениями Яна Петрова. Информационная справка: Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. Ключевые цели организации: создание условий для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации граждан, а также создание эффективных социальных лифтов в России. Наблюдательный совет АНО «Россия – страна возможностей» возглавляет Президент РФ Владимир Путин.АНО «Россия – страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», конкурс «Лидеры России. Политика», всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», конкурс «Твой ход», международный конкурс «Мой первый бизнес», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Профстажировки 2.0», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Грантовый конкурс молодежных инициатив», конкурс «Цифровой прорыв», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования», всероссийский конкурс «Лучший социальный проект года», соревнования по профессиональному мастерству среди людей с инвалидностью «Абилимпикс», всероссийский молодежный кубок по менеджменту «Управляй!», Российская национальная премия «Студент года», движение Ворлдскиллс Россия, благотворительный проект «Мечтай со мной», конкурс «Моя страна – моя Россия», международный инженерный чемпионат «CASE-IN», «Национальная технологическая олимпиада Junior», проект «Хакатоны и лекции по искусственному интеллекту» и платформа «Другое дело».В рамках деятельности АНО «Россия – страна возможностей» в феврале 2019 года создан образовательный центр – Мастерская управления «Сенеж». Он призван формировать генерацию активных граждан, в том числе компетентных государственных служащих, прошедших современную профессиональную подготовку и объединенных ценностью ответственного служения стране и обществу. Обучение в нем проходят участники проектов и конкурсов платформы, активная молодежь, а также управленцы и государственные служащие. Мастерская выступает площадкой для проведения различных образовательных и молодежных форумов, в том числе форума «Территория смыслов».В рамках АНО «Россия – страна возможностей» в августе 2020 года создан центр оценки компетенций – Департамент методологии и оценки. Задачами центра является разработка и внедрение собственных инструментов оценки управленческих и деловых компетенций во все конкурсы и проекты платформы «Россия – страна возможностей» и партнеров, создание и поддержка центров компетенций в университетах, проведение оценки, организация обучения и подготовки кадров для деятельности центров компетенций.Всероссийский конкурс «Большая перемена» реализуется в рамках Национального проекта «Образование». Его организаторами выступают Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), АНО «Россия – страна возможностей» и Российское движение школьников. Конкурс проходит при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки и высшего образования РФ.Партнеры конкурса – Сбербанк, VK, АНО «Национальные приоритеты», ГК «Росатом», ОАО «Российские железные дороги», ГК «Роскосмос».

Во вторник, 21 декабря 2021 года, в онлайн формате прошел съезд Общероссийского Народного фронта, на котором были определены направления развития движения на ближайшие три года, а также новый состав Центрального штаба. На съезде выступил заведующий пульмонологическим отделением Морозовской больницы Павел Бережанский, победитель всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» и финалист трека «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России» – проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Павел Бережанский, заведующий пульмонологическим отделением Морозовской детской больницы, кандидат медицинских наук и отец четверых детей. Павел становился победителем Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» дважды – в XVI и XVII сезонах, представив компактный программно-аппаратный комплекс ранней диагностики и мониторинга аллергических заболеваний у детей на этапе отсутствия клинических проявлений с помощью визуализации микрокровотока человека. Комплекс уже сегодня внедрен в сельских амбулаториях Московской области и позволяет проводить диагностику пациентов дистанционно, что особенно ценно в нынешней обстановке. В нынешнем году Павел Бережанский вошел в состав Организационного комитета XVIII сезона Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», став куратором экспертов номинации «Моё здоровье».В период пандемии Павел присоединился к всероссийской акции #МыВместе, одним из организаторов которой является Общероссийский Народный фронт. Выпускник конкурсов «Моя страна – моя Россия» и «Лидеры России» организовал собственную «Горячую линию» в социальных сетях, где отвечал на поступающие вопросы, принимал участие в работе волонтёрского штаба – собирал продуктовые наборы, покупал и развозил лекарства и предметы первой необходимости. Так как приемы в поликлиниках были прекращены, после работы врач-педиатр проводил ежемесячные осмотры здоровых детей, приезжая к ним домой.5 декабря 2021 года, в Международный день добровольчества, Павел Бережанский был признан волонтёром года и получил медаль Международной премии «Мы вместе» из рук Президента Российской Федерации Владимира Путина. На съезде Павел отметил важную роль ОНФ в реализации акции #МыВместе и рассказал: «У нас в России большое количество креативных и творческих людей, которые объединяются и создают уникальные проекты. И хочу сказать, действительно, Россия – это страна возможностей. Одна из главных платформ так и называется – «Россия – страна возможностей». В этом году у меня получилось стать финалистом конкурса «Лидеры России» в треке «Здравоохранение», но выходец я конкурса «Моя страна – моя Россия». Именно общение внутри этих конкурсов позволило мне познакомиться с интересными творческими людьми. И я точно уверен, что у нас все получится».Конкурс «Моя страна – моя Россия» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

258 учащихся 5–7 классов стали победителями и призерами третьего сезона Национальной технологической олимпиады Junior. Олимпиада организована Кружковым движением НТИ совместно с президентской платформой «Россия – страна возможностей» при поддержке Агентства стратегических инициатив и АНО «Платформа НТИ». В соревнованиях заключительного этапа приняли участие 583 школьника из 50 регионов России.В 2021 году Национальная технологическая олимпиада Junior для технически ориентированных школьников из 5–7 классов проводится в третий раз. Общее количество участников за три года проведения соревнований превысило 70 тысяч; заявки на участие в 2021 году подали 22 114 юниора из 85 регионов России.В заключительных этапах, проходивших с 20 ноября по 18 декабря в восьми городах: Великом Новгороде, Владивостоке, Волгограде, Королёве, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Уфе и Чебоксарах − приняли участие школьники из 50 регионов страны. Больше всего финалистов представляли Новосибирскую и Московскую области, Санкт-Петербург, Нижегородскую область, Республику Татарстан, Волгоградскую область и Москву.Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов подчеркнул, что высокие результаты в командных инженерных соревнованиях показывают не только школьники из столичных регионов: «Больше всего победителей и призеров представляют Новосибирскую область (36), Санкт-Петербург (36), Московскую (35) и Волгоградскую (12) области, по 11 победителей представляют три региона: Москву, Нижегородскую область и Приморский край. Инженер – это не про место рождения или место жительства, а про стремление узнавать новое и постоянно искать решения для самых актуальных проблем. Здорово, что и у тех, кто живет и учится в небольших населенных пунктах, есть возможность реализовать свои таланты и начать делать то, что действительно нравится».Участники третьего сезона состязались по пяти направлениям: технологии для виртуального мира, технологии для космоса, технологии для мира роботов, технологии для среды обитания и технологии для человека. Задания были подготовлены таким образом, чтобы увлечь школьников и дать им примерить на себя роль специалиста будущего. Как отмечает исполнительный директор АНО «Платформа НТИ» Андрей Силинг, такой подход позволяет участникам на своем опыте убедиться, что освоить современные технологии – это реально. «Подготовку следующего поколения технологических лидеров нужно стартовать еще в школах, в кружках, на образовательных интенсивах, на проектных сменах. Именно в школьном возрасте человек получает основу для творческого самоопределения, здесь формируются начала его будущего инженерного мышления. Инициативы Кружкового движения НТИ работают именно в этой логике», – подчеркивает он.Основная задача олимпиады − вызвать в школьниках интерес к миру прорывных технологий и демонстрация возможных направлений развития в этой области. Заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Григорий Гуров также указывает на важную роль средней школы в определении профессиональных склонностей: «Средняя школа – это время, когда важно определить интересы человека. К 9 классу у школьника появляется ясность в профессиональном ориентире и остается целых три года на углубленное изучение выбранной темы и подготовку к поступлению. Больше половины старшеклассников – призеров и победителей НТО прошлых лет – отмечают, что так или иначе участие в олимпиаде помогло им определиться с выбором будущей профессии».Для решения заданий НТО Junior требовались как теоретические знания школьных предметов, так и практические компетенции: основы построения алгоритмов и программирования; 3D-моделирование и 3D-печать; работа с сенсорами и робототехническими компонентами; сбор и анализ данных. «Все эти компетенции актуальны и для трека НТО для 8–11 классов, где они лежат в основе уже более узких и сложных инженерных задач, − поясняет лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение», проректор НИУ ВШЭ Дмитрий Земцов. − В следующем году мы планируем дополнительно усилить подход к разработке заданий на базе сквозных компетенций, чтобы повысить роль НТО Junior в подготовке к старшему треку, который дает уже серьезные преференции для поступления в вузы. Также в планах продлить командный этап работы для всех участников и активнее вовлекать наставников и родителей в соревновательный процесс».НТО Junior реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» Национального проекта «Образование», и одна из задач − предоставить талантливым школьникам необходимые возможности для самореализации. «Опыт Кружкового движения подтверждает, что у школьников достаточно рано появляется запрос на практическую работу с современными технологиями. Более 1 400 участников юниорского трека 2020 года в этом году пришли в НТО для 8–11 классов. Наша задача – предоставить ребятам возможность проанализировать свои интересы, выявить сильные стороны и осознанно выбрать дальнейшую образовательную компетенцию. Школьники, прошедшие через НТО, получают уникальный опыт и становятся мотивированными абитуриентами и молодыми специалистами с опытом практической работы», – утверждает Наталья Кравченко, председатель Комиссии по развитию дошкольного, школьного, среднего профессионального образования и просветительской деятельности Общественной палаты РФ.Победители и призеры НТО Junior поделились впечатлениями от завершившихся соревнований. Победительница в сфере «Технологии для космоса» Лейсан Зарыпова (Нижний Новгород) уверена, что секрет успеха ее команды состоит в правильном распределении ролей: «Мы обсудили, у кого что лучше получается, распределили задания и не сдавались, даже если что-то не получалось с первого раза». Москвичи Диана и Максим Резники, призеры в сфере «Технологии для человека», участвуют в олимпиаде второй год. «В прошлом году мы были на последнем месте, у нас почти ничего не получилось. Но мы учли этот опыт, усиленно готовились, настроились на победу − и у нас все получилось. В следующем году планируем победить!» − рассказывают ребята.Призеры и победители НТО Junior получили дипломы и призы. Все участники олимпиады приглашены продолжить участие в следующем году, а также присоединиться к другим проектам президентской платформы «Россия − страна возможностей» и Кружкового движения НТИ: конкурсам, проектным школам, хакатонам и инженерным соревнованиям.

На государственную службу могут устроиться молодые специалисты – в Департамент градостроительной деятельности и архитектуры Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации приняли на работу студентку 1 курса магистратуры Юридического института РУДН Диану Зайцеву. Это стало возможным благодаря участию в проекте «Профстажировки 2.0». Девушка успешно решила кейс ведомства на платформе конкурса. После чего она прошла стажировку, по итогам которой получила предложение о «работе мечты». «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Вопрос прохождения практики или стажировки часто интересует студентов. Диана отслеживала новые предложения от работодателей в Интернете. В соцсетях своего ВУЗа она увидела информацию о конкурсе.«Юридический институт РУДН на постоянной основе публикует в своих социальных сетях различные вакансии, практики и стажировки. В то время, будучи студентом 4 курса, я активно отслеживала новые предложения и обновления на сайтах. Таким образом я и узнала о платформе «Профстажировки 2.0», – поделилась победительница третьего сезона проекта «Профстажировки 2.0» Диана Зайцева.Девушка всегда хотела работать по своей университетской специальности, и поэтому выбрала кейс от Министерства строительства и ЖКХ. По мнению Дианы, такая стажировка расширяет опыт и предоставляет возможности.«Деятельность Минстроя России напрямую связана с профилем моего обучения. В перспективе я всегда задумывалась над работой именно в этом месте. Кроме того, прохождение стажировки в федеральном министерстве – это огромный опыт и замечательные возможности», – описала свои впечатления о стажировке Диана Зайцева.В Минстрое оценили работу Дианы и пригласили ее на стажировку, на которой она смогла ближе познакомиться с деятельностью Министерства и оценить актуальность своих знаний, полученных в учебном заведении, для последующей работы.Стажировка прошла отлично. Студентка активно взаимодействовала с сотрудниками ведомства, старательно выполняла все поручения руководства, фокусируясь на достижении результатов. Нередко решать задачи приходилось в ускоренном режиме, а также изучать дополнительную литературу.«Стажировка проходила довольно интенсивно. Приходилось изучать много литературы, работать ночами и укладываться в ограниченные сроки. Мы справились благодаря тесному взаимодействию с работниками Министерства, за что им огромное спасибо! Из самых ярких воспоминаний, на мой взгляд, можно отметить поездку в Ярославль по итогу защиты проекта. Ярославль мы выбрали в качестве города-примера реализации нашей идеи», – рассказала о своей стажировке Диана Зайцева.Стажировка проходила под контролем ответственных работников Министерства. Руководители оценили Диану, как сотрудника, чья деятельность продуктивна и результативна. По итогам стажировки студентку пригласили на собеседование, так как в Минстрое были заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве.Стажировка оставила только положительные впечатления, поскольку полностью оправдала ожидания Дианы. Девушка также отметила важность практико-ориентированного образования. «Я абсолютный фанат любого образования, однако, считаю, что плоды теоретического знания нужно познавать только на практике. Проходя стажировку в Минстрое России, мы занимались делом и горели идеей о создании чего-то нового и полезного для общества. Наверное, именно поэтому впечатления о стажировке не проходят у меня до сих пор», – поделилась Диана Зайцева.Проект «Профстажировки 2.0» помогает студентам ускорять свое личностное и профессиональное развитие. Студенты прокачивают свои знания, получают опыт, который становится опорой в последующей профессиональной деятельности. Диана считает, что залогом ее успешного пути к работе в Министерстве стало ее участие в проекте «Профстажировки 2.0».«В первую очередь, я убеждена, что прохождение стажировки стало одним из ключевых факторов последующего приглашения на собеседование в отдел, где я на данный момент работаю. Также, по мнению моего руководства, в процессе прохождения собеседования я продемонстрировала выраженную мотивацию, уверенность при ответе на поставленные вопросы и тягу к работе», – добавила Диана Зайцева.Платформа конкурса помогает студентам реализовать потенциал, развить себя как профессионала, а также дает возможность трудоустроиться. Сейчас на сайте проекта «Профстажировки 2.0» размещено более 4950 кейсов, как от малых региональных компаний, так и от крупных федеральных структур. Трудоустройство на государственную службу всегда считалось непростой задачей. Участие в проекте дает такую возможность.«Молодые квалифицированные специалисты в государственных структурах очень востребованы в настоящее время. Проект «Профстажировки 2.0», в свою очередь, является по-настоящему результативным и современным инструментом для поиска новых активных и заинтересованных сотрудников. Пример Дианы Зайцевой – прямое доказательство этому, ведь именно благодаря проекту наша команда приобрела в ее лице ответственного и трудолюбивого сотрудника. Очень важно при этом, что проект не только дает молодежи проявить себя, но и позволяет получить много полезной и важной информации, знаний, опыта и возможность последующего трудоустройства в интересных ему направлениях», – отметил Владимир Калинкин, директор Департамента градостроительной деятельности и архитектуры Минстроя России.«Работа на госслужбе по праву считается крайне ответственной, так как от ее результатов зависит развитие нашей страны. Стажировка в Минстрое – настоящий успех для студента, ведь это колоссальный опыт. Многие молодые специалисты не имеют представления о том, как попасть в ведомство на стажировку. На сайте проекта «Профстажировки 2.0» размещены кейсы от различных ведомств.  Это отличная и уникальная возможность начать карьеру в структурах федерального значения. Диана Зайцева, принявшая участие в проекте, проявила себя и уже начала свой трудовой путь. Желаю ей успехов и еще больше личных побед!» – поделился руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин. Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Названы имена 47 победителей трека «Бизнес и промышленность» и 31 победителя трека «Государственное управление» от Центрального федерального округа в конкурсе «Лидеры России» – флагманском проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это участники из 9 регионов, входящих в состав ЦФО, а также граждане России, проживающие в Германии и Казахстане.16-19 декабря в Москве прошли региональные финалы конкурса «Лидеры России» по трекам «Государственное управление» и «Бизнес и промышленность» для представителей Центрального федерального округа. Всего в них приняли участие 511 финалистов, в числе которых 258 участников трека «Бизнес и промышленность» и 253 финалиста трека «Государственное управление».«Центральный федеральный округ – самый многочисленный по количеству конкурсантов, конкурс здесь высочайший – больше 54 человек на место в финале трека «Бизнес и промышленность» и 37 человек на место в финале специализации «Государственное управление». Решающей становится каждая сотая балла, полученная участниками за проявленные компетенции. Конечно, это испытание не только профессиональных, но и личных качеств, которое наши конкурсанты выдерживают с достоинством. По итогам напряженной борьбы победителями стали 78 человек, из них 47 конкурсантов – в треке «Бизнес и промышленность» и 31 – в треке «Государственное управление». Впереди у них долгожданный суперфинал», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.В треке «Бизнес и промышленность» 34 победителя представляют Москву, 6 победителей – Московскую область, двое – Воронежскую область, по одному – Липецкую, Рязанскую и Тульскую области, еще двое – граждане России, проживающие в Германии и Казахстане. В числе победителей – супруги из Красногорска – Илья и Елена Комаровы. Илья – предприниматель, он развивает проект, связанный с космическими орбитальными станциями, а Елена работает управляющим директором по развитию международного транзакционного бизнеса Банка ВТБ. У пары трое детей. «Победа в конкурсе, как мне кажется, позволит не только приобрести необычный и интересный опыт, но и может стать отправной точкой для роста в новом направлении. Мой накопленный опыт в бизнесе, знания и навыки в администрировании и организации проектов с нуля, включая нестандартный подход к решению текущих и стратегических задач, позволят более эффективно добиваться результатов в различных областях», – отмечает Илья Комаров.«Это не первая моя попытка покорить конкурс «Лидеры России». Ранее я уже участвовала в полуфинале, но, к сожалению, мне немного не хватило до выхода в финал. Я привыкла доводить начатое до конца, достигать поставленных целей и никогда не сдаваться. Конкурс «Лидеры России» – это шанс испытать себя в нестандартных боевых условиях», – убеждена Елена Комарова.Победителями трека «Государственное управление» стал 31 конкурсант: 23 из них из Москвы, трое – из Московской области, двое – из Ярославской области, по одному победителю из Брянской, Калужской и Липецкой областей. Один из победителей трека – президент Континентальной хоккейной лиги, серебряный призёр Олимпийских игр 1998 года, двукратный чемпион мира в составе сборной России, экс-капитан сборной России, заслуженный мастер спорта России Алексей Морозов. «Мне в работе помогает то, что в течение девяти лет я был капитаном в команде. Это непростой труд – организовать 25 взрослых ребят, которые бок о бок на сборах, донести до них идеи тренера. Ты должен быть проводником в команде, уметь убедить ребят делать то, что говорит тренер. Сейчас мне это помогает, потому что я сам сталкивался в спортивной карьере с этим. Я как лидер убеждаю свой коллектив, показываю стратегию, куда мы двигаемся. От каждого сотрудника лиги зависит наш результат», – отметил Алексей Морозов. «Для меня участие в конкурсе – это объективная оценка профессиональных управленческих компетенций, получение новых знакомств, – говорит победитель из Калужской области, заместитель директора Центра занятости населения в Калуге Михаил Осинцев. – Я пришел на «Лидеры России», чтобы войти в число суперфиналистов и победить, получив возможность продолжить образование и реализовать себя на государственной службе. Должность для меня не имеет значения, для меня важно быть управленцем в интересной сфере и принимать участие в реализации проектов с ощутимой пользой для жителей, проектов с осязаемой добавленной стоимостью». В течение оценочного дня конкурсанты решали управленческие кейсы и демонстрировали компетенции, необходимые в практике руководителей. По итогам работы участники получат рекомендации, которые помогут составить дальнейший план своего развития.В рамках конкурса помимо оценочных мероприятий прошли и образовательные программы. Например, перед финалистами двух треков выступил психофизиолог, директор НОЦ «Информационные и социальные технологии в медицине» Сеченовского университета, член экспертной коллегии Фонда Сколково Дмитрий Шаменков с лекцией «Жизнь – это поле договора». Первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Роскосмос» Максим Овчинников и летчик-космонавт, Герой России Андрей Борисенко рассказали о лидерских компетенциях, необходимых в ракетно-космической отрасли.  Своим опытом участия в «Лидерах России» поделились победители прошлых сезонов конкурса – помощник Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, победитель третьего сезона конкурса Федор Крошин, советник Министра здравоохранения РФ, победитель третьего сезона конкурса Сергей Гайдук, Депутат Государственной Думы РФ, победитель третьего сезона конкурса Мария Василькова, заместитель генерального директора ФГБУ «Российского энергетического агентства» Минэнерго России, победитель первого сезона «Лидеров России» Олег Жданеев. В финальный день участники поработали на коммуникационной сессии – новом формате четвертого сезона, где финалисты двух треков встретились за общими столами и предлагали свои идеи в рамках национального проекта «Международная кооперация и экспорт». Модераторами сессии стали победители и финалисты прошлых сезонов конкурса, среди которых также были финалисты всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства» – ещё одного проекта платформы «Россия – страна возможностей».В рамках мероприятия индивидуальные и групповые встречи с финалистами провели представители HR департаментов и наставники от 10 компаний-партнеров конкурса: ПАО «Сбербанк», государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», ПАО «Россети», государственная корпорация «Роскосмос», ПАО «РусГидро», ПАО «СИБУР Холдинг», ОАО «РЖД», Банк ДОМ.РФ, Российского фонда прямых инвестиций, ГК «Ростех». На встречах конкурсанты узнали о направлениях деятельности компаний и реализуемых проектах в Центральном федеральном округе. Все победители финалов треков «Бизнес и промышленность» и «Государственное управление» в Центральном федеральном округе выходят в суперфинал, который пройдет в 2022 году. Суперфиналисты получат образовательный грант в размере 1 млн рублей. В 2022 году состоится очный второй этап финала трека «Международный», а также большой суперфинал, где станут известны победители четвертого сезона конкурса. Они смогут получить в наставники лучших управленцев страны.Дополнительная информация на официальном сайте конкурса: ЛидерыРоссии.рф. Список победителей финалов треков конкурса «Лидеры России» в Центральном федеральном округе:Трек «Бизнес и промышленность» - 47 человекВоронежская область – 2 участника.1.    Лозенков Олег Александрович (Воронеж), индивидуальный предприниматель2.    Митрофанов Павел Олегович (Воронеж), ООО «Корус Консалтинг СНГ»Липецкая область – 1 участник.1.    Сирица Александр Александрович (Липецк), ПАО СеверстальМосква – 34 участника.1.    Алексанян Артур Владимирович (Москва), ПАО Сбербанк2.    Алешкевич Антон Николаевич (Москва), Управляющая компания «ЭСЭ «Управление активами»3.    Бурдейный Николай Николаевич (Москва), АО «Мосинжпроект»4.    Галкин Константин Михайлович (Москва), Centric Software Inc5.    Горбунов Александр Викторович (Москва), АНО «Платформа НТИ»6.    Елисеев Кирилл Николаевич (Москва), АО «Техснабэкспорт»7.    Жердев Дмитрий Александрович (Москва), Группа компаний «DIMET»8.    Исаев Максим Александрович (Москва), Турмашина9.    Кисурин Михаил Владимирович (Москва), ООО ХК ЮЭСЭМ10. Коваленко Игорь Викторович (Москва), ООО «МЕГА Белая Дача»11. Кострюков Александр Юрьевич (Москва), ЮниКредит Банк12. Кочев Станислав Андреевич (Москва), ОАО ИК РЖД-Инвест13. Малахов Павел Сергеевич (Москва), Газпромбанк14. Малявин Роман Владимирович (Москва), ООО «Марс» (Mars LLC)15. Михайлов Артем Юрьевич (Москва), АО «АтомЭнергоСбыт»16. Михалкин Кирилл Сергеевич (Москва), Центр цифровой стратегии ПАО «Газпром нефть»17. Назаров Илья Евгеньевич (Москва), ООО «Фольксваген Груп Рус»18. Натопта Денис Анатольевич (Москва), СУЭК19. Павлычев Владимир Юрьевич (Сосенское), ПАО «Московский Кредитный Банк»20. Перевезенцев Юрий Юрьевич (Москва), Сбербанк21. Петрова Александра Валентиновна (Москва), ООО «НоваМедика»22. Прохин Егор Анатольевич (Москва), НИУ-ВШЭ23. Ромченко Георгий Георгиевич (Москва), АО Атомстройэкспорт24. Саранчёв Михаил Анатольевич (Москва), ПАО Ростелеком25. Сафонова Юлия Сергеевна (Москва), ООО «ТехноНИКОЛЬ - Строительные Системы»26. Советкин Ярослав Дмитриевич (Москва), ПАО «СИБУР Холдинг»27. Стогний Анна Евгеньевна (Москва), АО «АтомЭнергоСбыт», Росатом.28. Трушков Роман Витальевич (Москва), ПАО «Абсолют Банк»29. Фасио Татьяна Кристиановна (Москва)30. Цариковский Артем Александрович (Москва), АО «Атлас Копко»31. Шайхразеева Юлия Рашидовна (Москва), АО «Павлик»32. Шаповалов Данила Дмитриевич (Москва), АФК «Система»33. Швалев Александр Николаевич (Москва), Росатом (АО «Наука и инновации»)34. Шершень Сергей Сергеевич (Москва), Strategy Partners (группа СБЕР)Московская область – 6 участников.1.    Векслер Борис Александрович (Долгопрудный), ПАО «ЛУКОЙЛ»2.    Зык Матвей Александрович (Красногорск), КБ «Москоммерцбанк» (АО)3.    Комаров Илья Александрович (Красногорск), индивидуальный предприниматель4.    Комарова Елена Владимировна (Красногорск), Банк ВТБ (ПАО)5.    Попов Яков Сергеевич (Красногорск), Госкорпорация «Роскосмос»6.    Фокин Станислав Олегович (Мартемьяново)Рязанская область – 1 участник.1.    Ковряков Павел Александрович (Рязань), ООО «Техмашпром»Тульская область – 1 участник.1.    Конов Алексей Александрович (Тула), Банк ВТБГраждане России, проживающие за границей: 1.    Федоренко Юлия Геннадьевна (Мёнхенгладбах, Германия), Delivery Hero GmbH2.    Чурманов Игорь Юрьевич (Алматы, Казахстан), АО «Евразийский Банк»Трек «Государственное управление» - 31 человекБрянская область – 1 участник.1.    Хорьков Николай Александрович (Брянск), Межрегиональная инспекция ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам № 6Калужская область – 1 участник.1.    Осинцев Михаил Максимович (Калуга), ГКУ «Центр занятости населениягорода Калуга»Липецкая область – 1 участник.1.    Зенков Евгений Геннадьевич (Липецк), ВПП «Единая Россия»Москва – 23 участника.1.    Акатова Людмила Сергеевна (Москва), Государственная корпорация «Ростех»2.    Белгородский Александр Владимирович (Москва), ПАО «ЛУКОЙЛ»3.    Бокий Виталий Юрьевич (Москва), Сводно-аналитическое управление Правительства Российской Федерации4.    Бондаренко Алексей Викторович (Москва), Аналитическая правовая компания «Приоритет» 5.    Борисоглебcкая Екатерина Сергеевна (Москва), Яндекс.Доставка6.    Горчаков Григорий Григорьевич (Москва), индивидуальный предприниматель7.    Дубровская Наталья Викторовна (Москва), Коммуникационное агентство Magic8.    Епишкин Илья Игоревич (Москва), Министерство энергетики Российской Федерации9.    Журавлев Александр Денисович (Москва), Сбербанк10. Замятин Антон Павлович (Москва), Центральный Банк Российской Федерации11. Зорина Кристина Игоревна (Москва), Всероссийское общественное движение «ВОЛОНТЕРЫ ПОБЕДЫ»12. Коваленко Степан Владимирович (Москва), Департамент инвестиционной и промышленной политики города Москвы13. Максименко Андрей Юрьевич (Москва), Центральный аппарат РОСПРОФЖЕЛ 14. Морозов Алексей Алексеевич (Москва), Континентальная хоккейная лига15. Николаев Олег Олегович (Москва), ООО «РЖД Интернешнл»16. Пермякова Анастасия Алексеевна (Москва), Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации17. Петраков Владимир Александрович (Москва), Группа Интер РАО18. Салахов Эдуард Маликович (Москва), Центральный Банк Российской Федерации19. Федяев Сергей Владимирович (Москва), Высшая школа государственного управления РАНХиГС; Школа гуманитарного катализа20. Фомин Михаил Валерьевич (Москва), Государственный академический университет гуманитарных наук21. Хайков Виктор Борисович (Москва), Национальная Ассоциация нефтегазового сервиса22. Чиркин Илья Сергеевич (Москва), Счетная палата Российской Федерации23. Юдина Наталья Владимировна (Москва), Финансовый университет при Правительстве Российской ФедерацииМосковская область – 3 участника.1.    Головихина Ольга Сергеевна (Пушкино), АО «Русатом инфраструктурные проекты» (ГК «Росатом»)2.    Дарьина Юлия Алексеевна (Мытищи), Минэкономразвития России3.    Хомченко Дмитрий Николаевич (Раменское), Дирекция тяги – филиал ОАО РЖДЯрославская область – 2 участника.1.    Акимова Анна Александровна (Ярославль)2.    Юнусов Дмитрий Рафаэлевич (Ярославль), Администрация Тутаевского муниципального района