Новости

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в онлайн-формате дала старт образовательной программе федерального проекта «Профессионалитет».  Ее участниками стали 480 специалистов со всей страны – это руководители образовательных организаций, представители органов исполнительной власти, предприятий-партнеров и организаций, участвующих в реализации проекта «Профессионалитет». В рамках обучения они повысят свои компетенции, создадут «дорожные карты» развития кластеров среднего профессионального образования (СПО) и станут частью сообщества, формирующего будущее российского образования. Федеральный проект «Профессионалитет» Министерства просвещения РФ реализуется с 2022 года и включен в число стратегических инициатив социально-экономического развития страны до 2030 года. Его ключевая цель – создание в системе среднего профессионального образования гибкой модели подготовки кадров под запросы реального сектора экономики. При этом образовательная программа «Профессионалитет» направлена на развитие компетенций управленческих команд кластеров, а также создание сообщества лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию системы подготовки кадров для современного СПО. «На протяжении всей программы участники будут идти к основной ее цели – развитию личностного и командного потенциала, а также формированию подходов к проектированию стратегии развития кластеров федерального проекта «Профессионалитет». Уверен, что лучшие практики экспертного сообщества программы, накопленные за годы реализации проекта, помогут участникам выстроить эффективную работу в команде и сформировать стратегию развития кластера», – поприветствовал участников директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин.  Повышение производительности труда – важный фактор развития инновационной экономики России. Управленческие команды образовательно-производственных и образовательных кластеров среднего профессионального образования как раз реализуют этот федеральный тренд в 2025 году. «Мастерская управления «Сенеж» всегда старается делать лучшие образовательные практики страны достоянием в регионах. В течение следующих месяцев участники будут изучать следующие направления и темы: лидерские компетенции, командообразование, управление проектами, наставничество — это те знания, которые сегодня могут стать ключом к изменениям, особенно для такого проекта. Я уверен, что участники управленческих команд проекта «Профессионалитет» прочувствуют эффект «места силы» и станут значимой частью сообщества «Сенежа», – подчеркнул первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Участники программы будут разделены на 94 команды и пройдут обучение по четырем трекам: лидерство и саморазвитие, формирование команды, управление проектом, взаиморазвитие и наставничество. Всего предусмотрено три очных модуля, которые пройдут в апреле, июле и сентябре. Завершится программа 15 сентября 2025 года. «Цели программы лежат за ее пределами, четвертый год мы формируем сообщество лидеров, которые меняют систему СПО, отношение к системе СПО и меняются сами. Надеемся, что за время обучения у каждой команды появятся большое количество системных и точечных решений, которые сделают каждый кластер уникальным, интересным и привлекательным для абитуриентов, студентов и работодателей», – отметила руководитель образовательной программы для федерального проекта «Профессионалитет» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Юлия Гребенникова. Она добавила, что ключевым результатом программы станет компетентностная готовность управленческих команд к открытию образовательно-производственных комплексов (кластеров) и образовательных кластеров среднего профессионального образования к реализации федерального проекта и разработанные каждой командой образовательные результаты в формате проектов дорожных карт развития кластера. Напомним, в 2024 году выпускниками программы повышения квалификации региональных управленческих команд «Профессионалитет» стали 150 междисциплинарных управленческих команд, состоящих из представителей учреждений среднего профессионального образования, органов власти и реального сектора экономики.

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» объявила набор в масштабную программу для молодых управленцев «Команда России». Она направлена на создание сообщества лидеров в 13 пилотных регионах страны, которые станут опорой для государства, двигателем повышения эффективности управления и внедрения позитивных изменений на местах. Подать заявку для участия могут государственные и муниципальные служащие –  руководители в возрасте до 35 лет вместе со своими командами. Из них организаторы отберут самых перспективных и готовых трудиться на благо страны и малой родины. Подать заявку для включения в «Команду России» можно на сайте проекта. Для это необходимо заполнить анкету, снять видеовизитку с рассказом о своей деятельности, а также предоставить рекомендательное письмо и быть готовым пройти собеседование с экспертами проекта. Регистрацию руководители должны пройти до 25 марта, после чего они вместе с командами приступят к обучению. «Команда России» – это образовательная программа, созданная для развития кадрового актива регионов вокруг миссии Служения Отечеству. Через специальные курсы «Управление по-русски», «Культура Победы», «Россия 2062» и совместную командную работу мы продвигаем новые подходы к профессиональному и карьерному росту молодых государственных и муниципальных служащих регионов. В этом уникальность и идея нашего проекта», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. К обучению по программе «Команда России» в апреле приступят руководители и их команды из 13 пилотных регионов – Вологодской, Воронежской, Кировской, Липецкой, Нижегородской, Новгородской, Оренбургской областей и Еврейской автономной области, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Дагестан, Ханты-Мансийского автономного округа, Красноярского и Пермского краев. В дальнейшем присоединиться к «Команде России» смогут управленцы и из других субъектов. Обучение предусматривает три базовых модуля – «Команда», «Служение» и «Созидание» – и будет проходить как в очном, так и в онлайн форматах. Среди тем – актуальная государственная повестка и тренды развития страны, основы русского кода управления, технологии формирования эффективных команд и сообществ, механизмы адаптации и профессиональной переподготовки участников СВО, реализация нацпроектов, проектирование образа региона 2035 и многие другие. Основной образовательный блок продлится с апреля по июнь в очно-дистанционном формате: очные занятия будут проходить в региональных Центрах развития компетенций государственных и муниципальных служащих, дистанционные – на образовательных платформах «Россия – страна возможностей» и «Цифровой Сенеж». По завершении трех модулей сильнейшие команды встретятся на финале в Мастерской управления «Сенеж». Также участников, которые проявят себя лучше остальных, ждут два дополнительных трека. Так, в Самарской области в июле запланирован модуль «Управление по-русски», он предусматривает прохождение курса по русской управленческой культуре и обучение компетенциям на основе достижений великих управленцев-соотечественников, включая элементы нетворкинга по-русски и путешествие на ладьях. В ходе обучения участников программы ждут встречи с топ-спикерами, это опытные управленцы и руководители федерального уровня. Запланированы выступления генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректора Мастерской управления «Сенеж» Андрея Бетина, эксперта по развитию управленческих команд Максима Долгова, директора АНО «Интеграция» по общественным проектам Николая Миловского, руководителя проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия - страна возможностей» Ирины Кругловой и других экспертов-практиков.

Подписано соглашение между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством Калужской области, направленное на установление эффективного сотрудничества. Подписи под документом поставили Губернатор Калужской области Владислав Шапша и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.  Соглашение заключено в целях поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан в различных сферах деятельности, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области развития талантов. «Подписание соглашения о сотрудничестве с президентской платформой «Россия – страна возможностей» - символ уверенности в том, что совместная работа откроет новые горизонты для молодежи нашей области. Именно молодое поколение — движущая сила будущего, а значит наша задача — создать возможности для самореализации каждого молодого человека. Калужская область с ее богатым культурно-историческим наследием, прочными традициями и динамично развивающейся экономикой является надёжной площадкой для воплощения самых амбициозных идей», – прокомментировал Губернатор Калужской области Владислав Шапша. Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Калужской области проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предложит новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи, проведению совместных конкурсов, проектов и мероприятий. «Активное участие жителей Калужской области в проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» свидетельствует об их стремлении к самореализации и развитию. За шесть лет работы платформы более 142 тысяч жителей региона приняли участие в конкурсах и олимпиадах, среди которых более 350 вошли в число победителей. В Калужской области успешно работает Центр оценки и развития компетенций, на базе Калужского филиала РАНХиГС, что в свою очередь, также является примером эффективного сотрудничества. Уверен, что подписание соглашения позволит не только развить уже достигнутые результаты, но и привлечь новых участников в проекты президентской платформы», – подчеркнул генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. Соглашение призвано повысить уровень вовлеченности граждан Калужской области в проекты и конкурсы президентской платформы, а также предполагает широкий спектр возможностей взаимодействия между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и правительством региона. Подписанный документ предусматривает возможность формирования со стороны правительства региона предложений об учреждении тематических номинаций в существующих конкурсах или о проведении платформой «Россия – страна возможностей» специализированных проектов. Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества между Калужской областью и президентской платформой «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением лидеров общественного мнения к обсуждению результатов совместной работы. Соглашение будет способствовать субъектам РФ в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов РФ и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» объявила набор в масштабную программу для молодых управленцев «Команда России». Она направлена на создание сообщества лидеров в 13 пилотных регионах страны, которые станут опорой для государства, двигателем повышения эффективности управления и внедрения позитивных изменений на местах. Подать заявку для участия могут государственные и муниципальные служащие –  руководители в возрасте до 35 лет вместе со своими командами. Из них организаторы отберут самых перспективных и готовых трудиться на благо страны и малой родины. Подать заявку для включения в «Команду России» можно на сайте проекта. Для это необходимо заполнить анкету, снять видеовизитку с рассказом о своей деятельности, а также предоставить рекомендательное письмо и быть готовым пройти собеседование с экспертами проекта. Регистрацию руководители должны пройти до 25 марта, после чего они вместе с командами приступят к обучению. «Команда России» – это образовательная программа, созданная для развития кадрового актива регионов вокруг миссии Служения Отечеству. Через специальные курсы «Управление по-русски», «Культура Победы», «Россия 2062» и совместную командную работу мы продвигаем новые подходы к профессиональному и карьерному росту молодых государственных и муниципальных служащих регионов. В этом уникальность и идея нашего проекта», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. К обучению по программе «Команда России» в апреле приступят руководители и их команды из 13 пилотных регионов – Вологодской, Воронежской, Кировской, Липецкой, Нижегородской, Новгородской, Оренбургской областей и Еврейской автономной области, Кабардино-Балкарской Республики и Республики Дагестан, Ханты-Мансийского автономного округа, Красноярского и Пермского краев. В дальнейшем присоединиться к «Команде России» смогут управленцы и из других субъектов. Обучение предусматривает три базовых модуля – «Команда», «Служение» и «Созидание» – и будет проходить как в очном, так и в онлайн форматах. Среди тем – актуальная государственная повестка и тренды развития страны, основы русского кода управления, технологии формирования эффективных команд и сообществ, механизмы адаптации и профессиональной переподготовки участников СВО, реализация нацпроектов, проектирование образа региона 2035 и многие другие. Основной образовательный блок продлится с апреля по июнь в очно-дистанционном формате: очные занятия будут проходить в региональных Центрах развития компетенций государственных и муниципальных служащих, дистанционные – на образовательных платформах «Россия – страна возможностей» и «Цифровой Сенеж». По завершении трех модулей сильнейшие команды встретятся на финале в Мастерской управления «Сенеж». Также участников, которые проявят себя лучше остальных, ждут два дополнительных трека. Так, в Самарской области в июле запланирован модуль «Управление по-русски», он предусматривает прохождение курса по русской управленческой культуре и обучение компетенциям на основе достижений великих управленцев-соотечественников, включая элементы нетворкинга по-русски и путешествие на ладьях. В ходе обучения участников программы ждут встречи с топ-спикерами, это опытные управленцы и руководители федерального уровня. Запланированы выступления генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректора Мастерской управления «Сенеж» Андрея Бетина, эксперта по развитию управленческих команд Максима Долгова, директора АНО «Интеграция» по общественным проектам Николая Миловского, руководителя проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия - страна возможностей» Ирины Кругловой и других экспертов-практиков.

Победитель проекта «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей», педагог и управленец с многолетним стажем Ахмед Висаитов назначен директором Многопрофильного центра образования имени А.А. Кадырова в Грозном. Новый этап карьеры – это возможность реализовать передовые образовательные технологии и вывести учебное заведение на еще более высокий уровень. От учителя до директора ведущих школ Грозного Ахмед Висаитов посвятил свою жизнь развитию образования. В 2009 году он начал свою педагогическую деятельность в Гимназии №1 имени А.А. Кадырова, где зарекомендовал себя как инициативный педагог и талантливый организатор. Уже в 2010 году он перешел в Департамент образования Мэрии города Грозного, где занимался вопросами повышения качества образования и внедрения современных образовательных технологий. В 2014 году Ахмед возглавил школу №7 Грозного. Под его руководством учебное заведение добилось впечатляющих успехов: ученики становились победителями олимпиад, а педагоги – лауреатами профессиональных конкурсов. В 2019 году школа №7 стала победителем конкурса «Лучшая школа», а с 2020 по 2023 год три ее учителя выиграли региональный этап конкурса «Учитель года». Ключевые задачи в новой должности На посту директора Многопрофильного центра образования имени А.А. Кадырова Ахмед Висаитов планирует сосредоточиться на повышении качества образования, внедрении инновационных методик и создании комфортной среды для учеников и педагогов. Среди его ключевых задач:  • организация и координация образовательного процесса;  • внедрение современных образовательных технологий;  • управление ресурсами и кадровая политика;  • взаимодействие с родителями, органами власти и общественными организациями. «Для меня важно не просто управлять центром, а создавать пространство, где школьники будут получать качественное образование, а педагоги – возможность профессионального роста», – отмечает победитель «Флагманов образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Ахмед Висаитов. Роль «Флагманов образования» в профессиональном развитии Участие в проекте президентской платформы «Россия – страна возможностей» стало важным этапом в карьере Ахмеда Висаитова. В 2022 году его команда «Ренессанс» победила в конкурсе «Флагманы образования», что подтвердило эффективность их управленческих подходов. «Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» дал мне возможность обменяться опытом с лучшими педагогами страны, освоить новые образовательные методики и внедрить их в систему образования Грозного», – делится Ахмед. Образование и профессиональные достижения Ахмед окончил исторический факультет Чеченского государственного университета в 2009 году, а в 2020 году прошел переподготовку в РАНХиГС по направлению «Управление образованием». За годы работы он стал почетным работником сферы образования, победителем всероссийских конкурсов. Проект «Флагманы образования» президентской платформы «Россия – страна возможностей» объединяет лучших педагогов страны, давая им возможность развивать управленческие компетенции, обмениваться опытом, продвигать новые образовательные подходы и получать доступ к передовым практикам. История Ахмеда Висаитова – яркий пример того, как участие в проекте может стать трамплином для профессионального роста и повлиять на развитие системы образования в регионе.

В преддверии Международного женского дня девять выпускниц Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» из Донбасса и Новороссии рассказали, как совмещают карьеру и общественную деятельность с заботой о семьях. Своими историями поделились вице-губернатор Херсонской области Татьяна Кузьмич, главный врач больницы интенсивного лечения Мариуполя Валентина Гавриляк, мама шестерых детей, общественный деятель из Геническа Оксана Стремоусова, глава администрации города Кировское ДНР Наталья Щербак и другие.  Совместная акция Мастерской управления «Сенеж» и обособленного подразделения президентской платформы «Россия – страна возможностей», организованная при поддержке депутата Заксобрания Липецкой области Юлии Бойвановой, объединила 9 сильных женщин, которые живут и трудятся в Запорожской и Херсонской областях, Донецкой и Луганской Народной Республиках. Это участницы регионального потока программы «Женщина – лидер», которые после обучения продолжают реализовывать проекты позитивных изменений на местах. Они разные, но похожи в одном – любви к своей стране, малой родине, семьям.  В канун 8 Марта президентская платформа поздравила своих выпускниц, подарив им букеты весенних цветов. «Мы гордимся сильным сообществом выпускников «Сенежа» президентской платформы, видим и радуемся успехам каждого. Очень много примеров эффективного служения стране среди участниц программы «Женщина – лидер», в том числе среди женщин Донбасса и Новороссии. Многие из нас могут поучиться у них целеустремлённости и одновременно мягкости. В преддверии Международного женского дня хочется поздравить всех женщин, но особую благодарность хочется выразить тем из них, кто строит лучшее будущее для нашей страны в непростых условиях, в Херсонской и Запорожской областях, Донецкой и Луганской народной республиках», — сказал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. «Наши выпускницы – настоящие лидеры, чей труд и самоотдача заслуживают особого уважения. Они не просто справляются с вызовами, но и создают условия для развития своих регионов, находят в силы оставаться опорой для своих семей и коллег. Уверен, истории наших участниц вдохновят других и станут примером силы, стойкости и любви к своей стране. А команда «Россия – страна возможностей» продолжит создать пространство для самореализации, где каждый может раскрыть свой потенциал, сочетая карьеру, общественную деятельность и заботу о близких», - отметил директор обособленного подразделения президентской платформы Алексей Варяница. У каждой из этих женщин – особая миссия: строить мир в условиях угроз, заботиться о семьях военнослужащих, воспитывать детей патриотами, помогать другим и быть сильнее обстоятельств. Вице-губернатор Херсонской области Татьяна Кузьмич всей стране известна как педагог, которая еще при украинском режиме отстояла право русскоговорящих детей говорить в школах на родном языке. В один из самых сложных периодов СВО в зоне ее ответственности была работа с эвакуированными жителями: позаботиться о каждом, кто лишился крова, никого не оставить без внимания и поддержки. Сегодня Татьяна Александровна курирует направление, которое также требует особой женской чуткости – работу с обращениями граждан. При этом она продолжает заниматься продвижением русской культуры среди подрастающего поколения. «Суть моей работы – служение людям и забота о людях. Нужно просто захотеть быть если не первой, то проявлять себя максимально во всех этих ипостасях: руководитель, хранительница очага, мама, жена. Как можно быть женщиной-руководителем, не обладая женственностью, мягкостью, не зная, какие-то психологические тонкости?», – говорит вице-губернатор Херсонской области, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Татьяна Кузьмич. Она добавляет: быть хорошим руководителем, заботливой матерью и бабушкой не сложно, когда есть большая цель. Татьяна Кузьмич формулирует ее просто – делай все возможное и невозможное сегодня ради лучшего завтра. Директор АНО «Южный центр социокультурной и патриотической работы», инструктор по тактической медицине в городе Мелитополе Запорожской области Валерия Данилова считает своей миссией патриотическое воспитание подрастающего поколение, помощь бойцам СВО. Сейчас вместе с коллегами она обучает жителей области правилам оказания первой медицинской помощи, а также действиям в случае ЧС. Также Валерия присоединилась к команде Всероссийского студенческого корпуса спасателей региона. «Я не могу оставаться в стороне от тех событий, которые у нас происходят. Считаю, нам нужно воспитывать новое поколение, которое будет предано своей стране», - говорит Валерия Данилова. Главврач мариупольской больницы, главный кардиолог Донецкой Народной Республики Валентина Гавриляк – еще один пример невероятной стойкости. В 2022 году она решилась возглавить практически разрушенный стационар и вместе с коллегами восстанавливала здание. В некоторых корпусах не было стекол и даже стен, оборудование было отключено, а сегодня больница преобразилась настолько, что входит в число лучших медучреждений страны. «Прежде всего я врач. Вся моя жизнь связана с тем, что я как врач служу людям. Это и есть мой рабочий день, 24/7 я на связи. Люди обращаются ко мне по совершенно разным вопросам – от здоровья до помощи с жильем. И я делаю все от меня зависящее, чтобы жизнь земляков стала лучше», – говорит главврач больницы интенсивного лечения Мариуполя, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Валентина Гавриляк. По ее словам, каждая человеческая история и каждая жизненная ситуация – это урок и опыт. Несколько лет назад больница с 570 пациентами оказалась заминирована, в стене застрял снаряд 155 калибра. Нужно было срочно эвакуировать людей с травмами и инсультами, хотя лифта в стационаре не было. Тогда на помощь пришли волонтёры и военные. Справляться с непростыми, иногда критическими ситуациями на работе Валентине помогает семья. «Я женщина, любимая и любящая дочь и жена. Мой самый сильный тыл – это моя семья. Дома меня встречает и провожает муж, который радуется моим успехам. И я та, кто есть, благодаря своей семье. То женское начало, которое мне дала моя мама, она была для меня образцом женственности, я несу сквозь свою жизнь и делаю это так по-женски: легко и просто», - делится Валентина Гавриляк.  У главы администрации города Кировского в ДНР Натальи Щербак – своя передовая. Она вместе с командой восстанавливает город. Её работа требует постоянного включения, круглосуточного контроля и содействия жителям. «Основная задача команды нашей администрации - решать насущные проблемы граждан. Именно благополучие жителей нашего города мотивирует. Но силы я черпаю из семьи. Конечно, мой ребёнок и муж дают силы выстоять в трудные минуты, вдохновляют меня на новые свершения», – отметила глава администрации Кировского ДНР, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталья Щербак. Психолог и руководитель социально-психологического центра в ДНР Наталья Палагута вдохновляет своей работоспособностью и позитивом. Она объединила более 100 психологов, готовых безвозмездно помогать жителям, участникам СВО и членам их семей.  Работа требует колоссальной эмоциональной и психологической отдачи, ее островком спокойствия, силы и надежды стала семья. «У меня есть один самый большой мотиватор – это мой трехлетний сын. Когда что-то не получается, я смотрю на него и думаю: «Это же ты будешь жить в этом мире, который станет лучше. Это ты будешь пользоваться тем, что мы заложим. Ты будешь жить в мире, если мы сможем помочь максимальному количеству людей, в этой спокойной и благоприятной обстановке с правильными, хорошими ценностями. И это зависит от меня», – рассказала выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Наталья Палагута. Начальник ЗАГСа в городе Свердловск Луганской Народной Республики Марина Рябоштанова-Дубкова тоже успешно совмещает роли руководителя и заботливой мамы. Семья активно занимается спортом, особую любовь питают к футболу. Сын Марины Дубковой не пропускает ни одной тренировки, сама она даже участвовала в «Кубке футбольных мам». Спорт, по словам начальника ЗАГСа, забирает негативную энергию и дает силы для новых свершений.  «Я желаю, чтобы наши женщины поверили в себя, в свою силу, в то, что можно совместить работу, семью, служение обществу. Мы служим не только на благо Республики, но и на благо своей огромной страны», - сказала Марина Рябоштанова-Дубкова. Особая история у многодетной матери из Геническа Оксаны Стремоусовой. В 2022 год она потеряла супруга – вице-губернатора Херсонской области Кирилла Стремоусова, которого все знали как народного героя, лицо и голос русского Херсона. Мужчина погиб в автокатастрофе, когда Оксана была беременна 6 ребенком. Вот уже больше 2 лет женщина в одиночку воспитывает детей и активно занимается общественной деятельностью. «Многодетная семья – это счастье и радость, это поддержка и мотивация. У меня шестеро детей, и одним из главных качеств, которое нужно воспитывать с самого раннего возраста, считаю патриотизм. Потому что дети – будущее нашей страны. Правильное воспитание детей дает нам возможность влиять на это будущее влиять», - сказала мама шестерых детей, выпускница Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Стремоусова. Своими историями профессионального успеха и личного счастья в канун 8 Марта поделились также другие выпускницы регионального потока программы «Сенежа» «Женщина – лидер» - ректор Херсонского технического университета Галина Райко, руководитель филиала фонда «Защитник Отечества» Ольга Симанова. Все истории сильных женщин Донбасса и Новороссии ищите в праздничном ролике команды президентской платформы.