Новости

С 1 по 6 марта в Самаре проводится очный этап Национального конкурса красоты и таланта «Краса студенчества России». За победу соревнуются 56 студенток из 44 регионов страны. В 2022 году конкурс проводится в рамках празднования XXX-летней Программы поддержки и развития студенческого творчества «Российская студенческая весна» — совместного проекта Российского Союза Молодежи, платформы «Россия – страна возможностей» и Правительства Самарской области. Имя обладательницы короны и титула «Краса студенчества России» объявят 6 марта в Самаре. Заявки на участие в конкурсе прислали более 300 девушек в возрасте от 16 до 35 лет. По итогам очного этапа конкурса будут определены 2 победительницы — среди студенток вузов и среди обучающихся профессиональных образовательных организаций.  «Главная задача конкурса «Краса студенчества России» — предоставить студенткам вузов и профессиональных образовательных организаций возможность реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал. Мы выступаем за баланс и гармонию внешней и внутренней красоты личности. В этом конкурсе для нас особенно важно подчеркнуть роль женщины в российском обществе, в воспитании нравственных ценностей и гражданственности», — поделился председатель РСМ, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий.В заочном этапе девушки проходили не только собеседование, но и представили видеоверсии своих творческих номеров. В Год народного искусства и нематериального культурного наследия народов России одним из самых сложных испытаний для конкурсанток стал тест на знание культурных феноменов в отечественной истории. Тем не менее, большинство участниц успешно справились с заданием.«Самарская область впервые принимает на своей земле участниц Национального конкурса красоты и таланта «Краса студенчества России». На протяжении нескольких дней участницы будут проходить различные испытания – это и диктант, и самопрезентация, и творческие визитки, и дефиле. Оценивать их выступления будет компетентное жюри. В финальном этапе, который состоится 6 марта в МТЛ Арена, примут участие 12 самых талантливых красавиц. Уверен, пять самарских участниц смогут достойно представить наш регион и доказать, что в Самаре самые красивые и талантливые девушки», — отметил заместитель министра образования и науки Самарской области, руководитель департамента по делам молодежи министерства образования и науки Самарской области Сергей Бурцев.В жюри конкурса вошли известные деятели культуры, спорта и шоу-бизнеса: телеведущая, актриса, автор книг о моде, педагог телепроекта «Пацанки» Мария Третьякова; блогер, YouTube-ведущая (DECODERS, Skyeng, шоу «Подруги», «Хорошие Новости») Татьяна Старикова; победительница мирового конкурса социальных волонтеров ООН, обладательница титула «Мисс ООН Земли» Дарья Цыбина и др.Национальный конкурс красоты и таланта «Краса студенчества России» станет тестовым мероприятием для медиаволонтёров, которые примут участие в освещении XXX Юбилейного фестиваля «Российская студенческая весна» в Самаре c 18 по 24 мая.Организаторами проекта выступают Правительство Самарской области, Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», Автономная некоммерческая организация «Центр студенческих программ Российского Союза Молодежи», Самарский Союз Молодежи – территориальная общественная организация «Российского Союза Молодежи» в Самарской области, ФГАОУ ВО «Самарский государственный экономический университет». 

Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь) проводит приём заявок на грантовый конкурс среди физических лиц, который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» с 1 по 30 марта. Размер поддержки одного проекта составит от 5 тыс. до 1,5 млн рублей. Принять участие могут молодые люди со всей России (граждане Российской Федерации 14-35 лет) с проектной инициативой в одной из 15 номинаций:#создавай_возможности — проекты, направленные на организацию занятости молодёжи, в том числе самозанятости;#развивай_среду — проекты, направленные на развитие малых территорий;#объединяй — проекты, направленные на поддержку межкультурного диалога и на международное сотрудничество;#защищай — проекты, направленные на противодействие идеологии экстремизма и терроризма в молодёжной среде;#стирай_границы — проекты, направленные на работу с людьми с ОВЗ;#сохраняй_природу — проекты, направленные на экологическое просвещение;#двигай_сообщества — проекты, направленные на поддержку и развитие студенческого сообщества ссузов;#вдохновляй — проекты, направленные на поддержку творческих инициатив и развитие культурно-образовательной среды;#береги — проекты, направленные на содействие развитию гражданской идентичности и на сохранение семейных ценностей;#открывай_страну — проекты, направленные на туристическую привлекательность и на развитие молодежного туризма;#будь_здоров — проекты, направленные на популяризацию спорта и ЗОЖ»;#помни — проекты, направленные на сохранение исторической памяти;#расскажи_о_главном — проекты, направленные на развитие молодёжных медиа;#МЫВМЕСТЕ — проекты, направленные на развитие и поддержку добровольчества;#Ты_не_один — проекты, направленные на профилактику негативного девиантного поведения и на социализацию молодёжи. Конкурс состоится в заочном формате: для участия необходимо представить заполненную проектную заявку в грантовом модуле АИС «Молодёжь России». «Мы запустили наш флагманский конкурс трека Росмолодёжь.Гранты для физических лиц. Ни одно другое федеральное ведомство не выдаёт гранты молодёжи на реализацию социальных инициатив. Это наш уникальный сервис с полностью электронным документооборотом и удобной системой сопровождения грантополучателей. Всё это позволяет подать заявку из любой точки страны и получить оперативную помощь как на уровне подачи заявки, так и реализации. В этом году мы расширили спектр направлений: теперь можно прислать проекты, направленные на развитие малых территорий, работу с людьми с ОВЗ, экологическое просвещение, поддержку и развитие студенческого сообщества ссузов. В этом году мы поддержим социально значимые проекты на сумму 2,5 млрд рублей», — поделилась руководитель Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Ксения Разуваева.При заполнении заявки важно ознакомиться с объявлением о проведении конкурса и использовать методические рекомендации. Рекомендованный срок реализации проектов: май 2022 – апрель 2023.Только за последние 4 года на конкурсе Росмолодёжи победили 12 009 человек, проекты поддержали на общую сумму более 10 млрд рублей. Это тысячи историй изменений российских регионов, которые стали возможными благодаря стремлению молодых.Например, Айдар Сагидуллин из Тюменской занимается созданием видеороликов. Молодой человек в 2020 году победил в грантовом конкурсе Росмолодёжи. С проектом медиаэкспедиция «Сибирские закаты» Айдар получил грант в размере 373 000 рублей. По его словам, без полученных средств реализация проекта была бы невозможна: грант помог закрыть траты на передвижение, жильё в процессе съёмок проекта и некоторое количество съёмочного оборудования. «Мы снимаем видеоролики об интересных местах, людях и событиях Тюменской области. Рассказываем семьям, в том числе молодым, о том, как и где можно провести совместные выходные, отдохнуть, не уезжая далеко от своего дома. Тем самым мы развиваем не только внутренний туризм, повышаем привлекательность региона, но и укрепляем семейные ценности», — рассказал автор проекта Айдар Сагидуллин.В период приёма заявок 4 марта состоится прямой эфир в группе ВКонтакте Росмолодёжи, 11 марта — Марафон неформального обучения «Грабли» по социальному проектированию, а также Марафон Росмолодёжь.Гранты х Общество «Знание».

Павел Клепинин, член клуба «Эльбрус», победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – занял должность chief digital officer школы управления «Сколково». В новой должности Павел будет отвечать за информационные, цифровые технологии и управление данными.«Я более 20 лет занимаюсь цифровыми технологиями и уверен, что все самое интересное будет создаваться на стыке отраслей. Моя миссия – развитие людей, а их успехи становятся мощной мотивацией для меня к дальнейшим шагам. Именно поэтому сфера EdTech – точно дело моей жизни. Сегодня «Сколково» предлагает одни из лучших и передовых образовательных программ. Стать частью такой команды для меня было очень важно, – поделился Павел Клепинин. – В зону моей ответственности войдет вся повестка по информационным цифровым технологиям и управлению данными. В рамках работы я буду отвечать за создание цифровой лидирующей мировой бизнес-школы на принципах клиентоцентричности, 3L и интеллектуальном лидерстве, создание омниканальной образовательной платформы на цифровом фундаменте».В 2019 году Павел Клепинин победил в конкурсе «Лидеры России». По итогам конкурса его Наставником стал Юрий Иванович Борисов, Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации.Павел Клепинин отметил: «Конкурс «Лидеры России» и активное участие в деятельности клуба Лидеров России «Эльбрус» после конкурса изменили меня коренным образом. Я серьезно переосмыслил глобальные жизненные цели – весь этот путь воспитал во мне желание сделать для страны нечто большое».Павел Клепинин с отличием окончил экономический факультет МГУ им. Ломоносова с присвоением степени «магистр экономики», получил дополнительное образование в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте Российской Федерации. Трудовую деятельность Павел Клепинин начал в консалтинговой компании «Фронтстеп СНГ», где за шесть лет прошел путь от младшего стажера до заместителя генерального директора по консалтингу. Выполнил более десяти проектов по комплексному внедрению ERP-систем, включая интеграцию с системами класса PDM, HRM, CRM. В феврале 2008 года Павел перешел на работу в открытое акционерное общество «Автодизель», где занял должность директора по информационным технологиям. Уже через три года был назначен директором дивизиона «Силовые агрегаты». В 2013 году Павел перешел в нефтехимический холдинг «Сибур», где был назначен руководителем регионального направления. Он отвечал за разработку и реализацию ИТ-стратегии на более чем тридцати предприятиях холдинга. Впоследствии назначен на должность директора по информационным технологиям группы «Сибур». В 2016 году продолжил карьеру на аналогичной должности в дочерней структуре «Сибура» – «НИПИГАЗпереработке». В марте 2019 года Павел Клепинин стал финалистом конкурса «Лидеры России». В том же году Павла пригласили на работу в Государственную корпорацию по атомной энергии «Росатом». До текущего назначения Павел занимался развитием Клуба IT&Digital директоров «я-ИТ-ы». В рамках клуба Лидеров России «Эльбрус» Павел является активным участником проекта «Деловое сообщество». Кроме того, под эгидой сообщества Павел реализовал проект национальной премии в сфере цифровизации «КулибИТ», который прошел программу акселерации клуба «Эльбрус». Проект был нацелен на поиск и продвижение передовых и эффективных цифровых технологий, доказавших свою работоспособность, и выявление талантливых управленцев и команд, способных осуществить цифровую трансформацию. В 2022 году состоится второй сезон Национальной премии в сфере цифровизации.

В рамках всероссийского конкурса «Мастера гостеприимства» - проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – стартовала программа «Послы гостеприимства» для полуфиналистов и финалистов проекта. В каждом субъекте РФ организаторами будет выбран один посол гостеприимства.Цель программы - формирование активного сообщества профессионалов индустрии гостеприимства и содействие развитию туристической привлекательности регионов России путем продвижения конкурса и привлечения новых перспективных кадров к участию в нем. «За 2 года конкурс занял устойчивую позицию среди специалистов индустрии гостеприимства. Мы масштабируемся, но по-прежнему сосредоточены на основных задачах – поддержка специалистов индустрии гостеприимства, кадровое обеспечение туристской отрасли и повышение престижа профессии. Для реализации наших задач мы открыли программу «Послы гостеприимства», с помощью которой, участники, прошедшие через конкурс смогут привлечь новую аудиторию, а также раскрыть свой регион с другой стороны. Я уверен, что найдется много неравнодушных людей, готовых вместе с нами развивать индустрию гостеприимства»», – отметил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов. Программа осуществляется с 28 февраля по 25 декабря 2022 года. В ней может принять участие каждый полуфиналист и финалист конкурса. Задачей посла станет медиа-освещение конкурса, в том числе взаимодействие с организациями и государственными органами власти своего региона, проведение презентаций в СМИ, участие в специальных акциях и проектах. Для участников также предусмотрено обучение, которое будет проводиться в онлайн-формате. В обучение входит 3 направления:– знакомство с концепцией конкурса;– концепция программы послов: функционал, механика взаимодействия, план работы;– система мотивации послов: бонусы от участия в программе. Каждый участник получает статус «Посла гостеприимства» в регионе, доступ к образовательным программам конкурса, а также возможность участия в проводимых конкурсом мероприятиях и другие привилегии.Регистрация на программу продлится до 9 марта 2022 года: https://forms.gle/6Kgwh9RtzVEupTze8 Конкурс «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В СберУниверситете прошел лидерский интенсив, в котором приняли участие суперфиналисты четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Мероприятие было организовано Сбером и СберУниверситетом совместно с конкурсом «Лидеры России». В образовательном мероприятии приняли очное участие 80 суперфиналистов, еще 40 подключились онлайн. Ректор СберУниверситета Ольга Турищева, приветствуя лидеров, рассказала о направлениях обучения, доступных для руководителей в СберУниверситете: «Корпоративные университеты обычно фокусируются на обучении собственных сотрудников, но наша миссия гораздо больше – мы обучаем не только специалистов Сбера, и ваше присутствие здесь тому подтверждение. Мы помогаем государству и клиентам в направлениях, где мы обладаем глубокой экспертизой – это все, что связано с трансформацией цифровой, личностной и профессиональной. Обязательная часть нашего учебного процесса – обмен опытом и использование практических кейсов. Одна из наших главных концепций – лидеры учат лидеров». Руководитель департамента ключевых проектов АНО «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова ответила на основные вопросы конкурсантов о грядущем суперфинале, раскрыла детали, как происходит оценка в конкурсе и как эксперты выявляют управленческие навыки у конкурсантов. «Нет единого портрета управленца, которого мы ищем через конкурс. В конкурсе работает модель компетенций, которыми должен обладать настоящий лидер. В составлении этой модели нам помогает Экспертный совет и Наблюдательный совет. Во всех треках есть четыре единые компетенции – умение работать в команде, системное мышление, лидерство и социальная ответственность. В треках добавляются еще профильные компетенции, например, в треке «Бизнес и промышленность» – это клиентоориентированность, понимание бизнеса, инновационность, а в треке «Информационные технологии» – управление, креативность, самоорганизация. Мы всегда говорим, что натренировать компетенции, «натаскаться» нельзя. Важно проявлять себя честно, так, как ты обычно ведешь себя в жизни». Особое внимание в «Лидерах России» уделяется карьерному развитию победителей. О том, как победа в конкурсе способствовала назначению в Сбер, рассказали победители прошлых сезонов конкурса – исполнительный директор дивизиона технологического развития рекомендательной платформы блока «Технологии» ПАО «Сбербанк» Екатерина Вайнберг и управляющий директор департамента развития корпоративного бизнеса ПАО «Сбербанк» Дмитрий Трофимов. «До «Лидеров России» я работала в мире стартапов, венчурных активов, инноваций, занималась международными проектами, развитием предпринимательства. Затем я выиграла в треке «Финансы и технологии», и после этой победы меня пригласили в Сбер. Я работала в аналитике, теперь перешла в блок «Технологии». Но смысл конкурса, конечно, не в том, что ты поменяешь позицию. Это новая точка отсчета, но себя нужно продолжать достраивать, ставить новую планку. Планка – это не новая должность, это новая качественная цель», – рассказала Екатерина Вайнберг. В ходе большого интенсива конкурсанты познакомились с ведущими практиками по развитию лидерских компетенций, актуальными образовательными трендами и компетенциями лидера будущего. Спикерами мероприятия стали топ-менеджеры Сбера и СберУниверситета, а также известные приглашенные эксперты – исполнительный директор «VK – Цифровые технологии» Олег Логвинов, генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Правительства Москвы, директор проектов СберУниверситета, профессор Высшей школы государственного управления РАНХИГС Максим Киселев, бизнес-эксперт Вячеслав Таранов.Участники пообщались о том, с какими вызовами сегодня сталкиваются лидеры и как руководителю развивать себя в условиях постоянной трансформации – VUCA-мире. «Сам концепт лидерства очень изменился, лидерство стало гибким. Оно идет не через единого харизматичного лидера «на коне», а изнутри команды. Руководство – это феномен социальный, руководитель наделен социальным контрактом, в то время как лидерство – феномен психологический. Лидер может не обладать формальными титулами, но может иметь сильнейшее влияние», – отметил генеральный директор АНО «Развитие человеческого капитала» Максим Киселев.О том, какое влияние успех имеет на управленцев и какие установки помогают эффективно управлять, лидеры поговорили на лекции с бизнес-экспертом Вячеславом Тарановым. Участники узнали о неклассических подходах к планированию и тайм-менеджменту, в частности, концепции трех палуб, а также принципах командообразования. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Школьники и студенты России смогут пройти квест по профориентации и поиску карьеры. Его организовал проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Для прохождения квеста необходимо зарегистрироваться в приложении проекта «Другое Дело», посетить выставку «Образование и карьера» 5–6  марта в Гостином двор в Москве и выполнить специальные задания.В рамках Московской международной выставки «Образование и карьера» проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» организовывает специальный стенд и приглашает школьников и студентов пройти квест по профориентации и поиску карьеры. Стенд проекта станет стартом и финишем квеста. В игровой форме все желающие смогут пройти тесты по профориентации, которые помогут им определиться с будущей профессией, пройти пробные ЕГЭ и ОГЭ, а также посетить лекции и семинары от вузов столицы, которые помогут узнать всю необходимую информацию, в том числе о том, какие знания требуются для поступления в вузы. Также участники будут знакомиться с информацией о вакансиях для молодежи и критериях работодателей по отбору будущих сотрудников. Это даст возможность молодым людям лучше узнать, в каких специалистах сегодня нуждается рынок труда и как получить работу в хорошей фирме.Участники, зарегистрированные в приложении «Другое Дело», за выполнение квеста получают баллы, которые можно обменять на бонусы в виде полезных книг, обучающих курсов и других приятных вещей. А еще их можно накопить, чтобы отправиться в путешествие, пройти профессиональную стажировку или встретиться с известными людьми. Также следует отличать бонусы от баллов. Баллы – это условные единицы в приложении «Другое Дело», которые участники обменивают на бонусы. А бонусы – это конкретные призы (товары или услуги), их можно приобрести за баллы.«Тема профессиональной ориентации традиционно востребована для школьников и студентов. Молодые люди активно ищут подработку на летних каникулах или интересуются своей будущей карьерой. Старшеклассникам важно определиться, в какой вуз поступать, чтобы затем легко устроиться по специальности. Студенты ищут работу и интересуются стажировками в различных организациях. Но зачастую у молодежи не хватает информации о рынке труда и тех требованиях, которые предъявляют работодатели. Кроме того, молодым соискателям попросту не хватает нужных компетенций. В квесте «Другого Дела» участники смогут понять свои сильные стороны и узнать подробнее о своей будущей профессии», – пояснил руководитель проекта «Другое Дело» АНО «Россия – страна возможностей» Кирилл Хвиль.