Новости

12 июня в Челябинске стартовал первый полуфинал нового сезона конкурса «Мастера гостеприимства» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». 142 участника направления «Менеджеры индустрии гостеприимства» из 45 регионов страны собрались в столице Южного Урала, чтобы заявить о себе и своих уникальных туристических идеях, найти полезные знакомства,  посетить насыщенную образовательную программу и получить возможность стать частью кадрового потенциала страны. Конкурс «Мастера гостеприимства» стартовал в 2019 году, за три года реализации проекта участниками стали более 87 тысяч человек. Заявочная кампания нового сезона конкурса завершилась в конце апреля 2022 года. Более 36,5 тысяч жителей всех регионов России, а также 29 иностранных государств решили попробовать свои силы в главном туристическом конкурсе страны. После дистанционного конкурсного этапа были отобраны лучшие участники, которые сразятся в полуфиналах и финалах конкурса в разных городах России.  Первое очное событие гостеприимно встретила Челябинская область. 12 июня состоялся запуск конкурсных испытаний.  Мастеров гостеприимства поприветствовал Губернатор области Алексей Текслер. Глава региона отметил, что для Челябинской области большая честь принимать участников нового сезона всероссийского проекта «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Дорогие друзья, туризм сегодня очень активно развивается. Я нисколько не сомневаюсь, что это направление будет важнейшим, если мы говорим о развитии экономики нашей страны. Я бы очень хотел, чтобы сегодня вы увидели друг в друге новые возможности. В целом победителями будете все вы. Я благодарю и участников, и экспертов, и президентскую платформу «Россия – страна возможностей» за то, что мы сегодня, в День России, проводим этот полуфинал. Конечно, всем участникам я желаю победы», – сказал Губернатор Челябинской области Алексей Текслер. На протяжении трех дней участникам предстоит пройти комплексную оценку деловых и профессиональных компетенций, предложить уникальные решения и рекомендации для развития регионального турбизнеса, пройти индивидуальные интервью и аудит, посетить насыщенную образовательную программу с приглашением лидеров индустрии гостеприимства в качестве спикеров.  «Проекты президентской платформы «Россия – страна возможностей» – площадка для общения талантливых людей, обмена опытом, реализации потенциала, воплощения в жизнь самых смелых идей. Конкурс «Мастера гостеприимства» – яркий тому пример! Каждый год десятки тысяч человек вступают в команду Мастеров, получают гранты на реализацию своих проектов, полезные знакомства, менторскую поддержку наставников. Друзья, уверен, что ближайшие три дня, насыщенные событиями, пройдут душевно, ярко и останутся в вашей памяти на всю жизнь! Желаю всем хорошего настроения и успехов на конкурсных испытаниях!» – рассказал руководитель направления развития АНО «Россия – страна возможностей» Иван Шулюпин. В новом сезоне формат конкурса изменился. Участники будут пробовать свои силы в 4 направлениях: «Менеджеры индустрии гостеприимства» для профессионалов отрасли туризма, «Стартапы и прорывные идеи в туризме» для талантливых специалистов с идеей туристических стартапов, «Развитие территорий» для перспективных кадров с предложениями по развитию туризма в регионах России и «Будущее туризма» для молодежи с социально ориентированным проектом. В зависимости от направления победители смогут получить гранты на образование или повышение квалификации своих сотрудников, поддержку в реализации бизнес-проектов от партнеров, предложения по трудоустройству, возможность стать участниками программы наставничества, бонусы и подарки от партнеров конкурса, студенты получат гранты до 1,5 миллиона рублей для реализации некоммерческих проектов и возможность пройти профильные стажировки.  «Новый сезон конкурса «Мастера гостеприимства» – одного из самых душевных проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовал! Каждый сезон мы начинали на юге России: первый – в Сочи, второй – в Краснодаре. От традиций не отступаем – новый сезон мы открываем на юге Урала! Темп задан прекрасный! С командой организаторов мы придумали насыщенную программу: участники будут проходить непростые конкурсные испытания, а также знакомиться с уникальностью региона, который так гостеприимно принимает нас. Челябинская область – регион с огромным туристическим потенциалом и мы рады, что Мастера со всей страны смогут погрузиться в южноуральскую крафтовую атмосферу. Искренне благодарим Челябинскую область и губернатора Алексея Текслера за теплый прием!» – отметил руководитель конкурса «Мастера гостеприимства» Богдан Кондратов. В рамках полуфинала участников, помимо конкурсных испытаний, ждет насыщенная образовательная, гастрономическая и развлекательная программа. Мастера познакомятся со старинными гастрономическими традициями уральских казаков на гастро-ужине, примут участие в социальной акции «Том Сойер», где будут восстанавливать объект культурного наследия «Дом купца Беляевского», прикоснутся к спортивной жизни Южного Урала, посетив хоккейный клуб знаменитого челябинского клуба «Трактор», посетят экскурсии. Старт полуфинала Мастера гостеприимства решили провести по-спортивному, организовав забег в честь Дня России с участием мастера спорта международного класса по легкой атлетике спорта слепых, бронзового призера Чемпионата мира и Европы, многократного чемпиона России и участника Паралимпийских игр в Токио-2020 Александра Ширина. Партнерами конкурса «Мастера гостеприимства» выступают: Федеральное агентство по туризму, Федеральное агентство по делам молодежи, Корпорация «Туризм.РФ», компания «Слетать.ру», инновационный центр «Сколково», портал для турагента «Profi.travel», программа «Больше, чем путешествие», Мастерская управления «Сенеж», Образовательный центр «Сириус», Российский союз туриндустрии, Русское географическое общество, Университет SWISSAM, Росзаповедцентр, Российский союз туриндустрии, туристический сервис «RUSSPASS», Российский государственный университет туризма и сервиса, Комитет по туризму города Москвы, Национальная академия гостеприимства, АНО «Проектный офис развития туризма и гостеприимства Москвы», Арт-кластер «Таврида», Фонд «Росконгресс», Федеральная пассажирская компания, Госкорпорация «Роскосмос», онлайн-библиотека Smart Reading, онлайн-школа английского языка Skyeng, Российский Союз Молодежи и другие. 

В Уфе стартовал первый региональный чемпионат в рамках проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В течение месяца участники со всей страны в онлайн-формате займутся решением задачи на основе методов машинного обучения и искусственного интеллекта от Минцифразвития Республики Башкортостан.Организаторы, представители кейсодержателя и высших учебных заведений региона в рамках открытия чемпионата не только представили задачу, которую предстоит решить участникам, но и обсудили такие темы как развитие и регулирование искусственного интеллекта в Республике Башкортостан, поиск и развитие кадров по искусственному интеллекту через проведение соревновательных мероприятий, в том числе чемпионатов.«В «Цифровом прорыве» мы выделяем несколько сообществ по уровню компетенций: от школьника, который только начинает увлекаться ИТ и стремится найти наставника, до экспертов по работе с данными, дизайну, управлению проектами цифровой трансформации. Все они – будущее нашей страны. Уверен, через месяц мы получим множество прорывных, перспективных решений, которые смогут существенно улучшить качество жизни населения, станут рабочим инструментом для Минцифры региона, – отметил в обращении к участникам заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. – Участвуя в ИТ-чемпионатах, а всего в этом году пройдет 25 региональных и 3 всероссийских чемпионата, специалисты не только решают сложные и нетривиальные задачи, но и становятся частью сообщества «Цифрового прорыва». Победители чемпионата соревнуются за главный приз — туристическую поездку по России в рамках программы «Больше, чем путешествие», которая реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей».С приветственным словом к участникам мероприятия обратился заместитель министра цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан Динар Шарафутдинов: «Для Республики Башкортостан участвовать в проекте, и открывать его сезон – это большое событие. Мы понимаем, что надо быть в теме искусственного интеллекта и не отставать, поддерживать наше сообщество молодых специалистов. Мы [Минцифразвития РБ] видим своей целью формирование сообщества неравнодушных профессионалов и вовлечение их в наши активности, чтобы вместе развивать нашу республику. Мы определили конкретную прикладную задачу, в решении которой и предлагаем побороться участникам. В республике в целях повышения прозрачности в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами создана государственная информационная система, обеспечивающая нас необходимым инструментарием для мониторинга и решения спорных ситуаций. По итогам реформы в сфере обращения с ТКО каждый из нас стал платить за коммунальные услуги чуть больше – это тариф за вывоз ТКО».В рамках регионального чемпионата участникам предстоит создать и обучить ML-модель для мониторинга контейнерных площадок до и после вывоза отходов на базе датасета и фотоотчетов и выявлять проблемные участки. Разработанные решения участников (модель) поможет операторам ТКО автоматизировать отчётность и оптимизировать работу коммунальных служб. Начальник республиканского управления цифровой трансформации Сергей Степанов представил задачу регионального чемпионата.«45 тысяч мест накопления ТКО по республике, 28 тысяч снимков ежедневно поступают и регистрируются в нашей системе. Наш датасет – не академический («рафинированный»), а очень реальный. Фотографии сделаны в разные сезоны и время суток живыми людьми – кто-то дрожал от холода в мороз, кто-то изнывал от жары в летний зной, они очень разного качества. Но все они используются нами как инструмент дистанционного контроля. Это огромный объём данных, и проанализировать их всех вручную просто не представляется возможным. Искать аномалии вручную на таком объеме – нерешаемая задача, поймать «нерадивого» водителя за руку – сродни поиску иголки в стоге сена. Мы надеемся, что вам удастся, исследовав датасет, сформировать модель, которая позволит сузить пространство поиска для наших инспекторов, отбросит добросовестные снимки, оставив лишь фотоматериалы, которые действительно требуют внимания. По итогам решения задачи, возможно встраивание ваших моделей в государственную систему и системы региональных операторов. Применение эффективных моделей оценки, в ситуации с большим числом фотоматериалов, – неоценимое решение», – отметил Сергей Степанов.Руководитель всероссийских и региональных чемпионатов проекта «Цифровой Прорыв. Сезон: искусственный интеллект» АНО «Россия – страна возможностей» Татьяна Голубовская рассказала об особенностях формата чемпионатов по искусственному интеллекту в этом году: «Запуская чемпионаты проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», мы ставили перед собой задачу – сделать так, чтобы знания про технологии машинного обучения, анализ больших данных стали доступны всем. Конструкция чемпионатов предполагает, что любой участник получает все необходимые вводные и образовательные материалы, которые помогут ему стать частью сообщества специалистов в искусственном интеллекте и выстроить собственную траекторию профессионального развития. Мы предлагаем участникам разобрать тренировочные задачи с наставниками, послушать лекции и мастер-классы от экспертов. Таким образом, мы надеемся, что за месяц каждый участник сможет показать себя, проверить и нарастить свои компетенции». С приветственным словом к участникам обратился первый проректор по науке Уфимского государственного авиационного технического университета Рустэм Еникеев: «От имени всего нашего университета, нашего факультета информатики и робототехники рады приветствовать вас на нашей площадке. Мы уже принимали хакатон «Цифрового прорыва», а в этот раз – чемпионат. Это большая честь и ответственность. Наш университет – очень сильный в нашем регионе и в нашей стране. У нас действуют сильные школы в области анализа данных, машинного обучения, искусственного интеллекта. Я вижу, что уже зарегистрировалось для участия в чемпионате около 400 человек, из них почти четверть – это участники из Башкирии. Мы будем с большим вниманием смотреть, как будут выступать наши участники, наши выпускники. Хочу всем пожелать победы и успехов. Наверное, победы на всех не хватит, но само участие даст много для того, чтобы вы смогли найти коллег, определились со своим будущим».Индивидуальный чемпионат подойдёт не только опытным, но и начинающим разработчикам. Для новичков – это возможность попробовать свои силы, понаблюдать, как справляются с задачами более опытные программисты. По итогам месяца соревнования участники смогут сравнить свои метрики с метриками других участников, собрать команду для запуска собственного проекта и получить обратную связь от экспертов.Основные цели проекта «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект»: создание системы отбора кадров для решения задач, поиск, развитие и поддержка талантливых, перспективных специалистов, желающих создавать продукты и сервисы с использованием технологий искусственного интеллекта, повышение уровня обеспечения российского рынка технологий ИИ квалифицированными кадрами, а также формирование и развитие ИИ-сообщества, популяризация, разработка и развитие продуктов с использованием искусственного интеллекта.На 2022 год запланировано проведение 25 региональных чемпионатов – индивидуальных онлайн-соревнований ИТ-специалистов. Каждый чемпионат будет идти не менее 25 дней, всего за этот год в чемпионатах примут участие не менее 2 500 человек. Также в разных регионах России пройдут 8 окружных хакатонов – это гибридные соревнования регионов внутри федерального округа с единой турнирной таблицей. На каждый такой хакатон будут поставлены от 3 до 5 кейсовых задач.Всего в рамках проекта в период с 2021 по 2024 гг. запланировано проведение 116 хакатонов по искусственному интеллекту. В 2022 году планируется провести 36 мероприятий (хакатонов и чемпионатов) по ИИ и 25 образовательных мероприятий. Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. Оператором конкурса выступает АНО «Россия – страна возможностей».

«Школа экспорта РЭЦ» («Российский экспортный центр») выступит партнером модуля «Командное лидерство: ресурсы и возможности» образовательной программы «Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Слушательницами программы впервые в этом году являются не только жительницы России, но и проживающие за рубежом сограждане. В рамках очередного модуля программы по развитию лидерских качеств и компетенций эксперты расскажут о том, как создать эффективную команду и управлять ею, познакомят с теориями кросс-культурной коммуникации и взаимодействия с партнером с учетом его традиций и менталитета. Программа «Женщина-лидер» реализуется Мастерской управления «Сенеж» совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации с 2020 года. В этом году впервые в партнерстве с Россотрудничеством был организован международный поток программы – это 176 участников из России и зарубежных стран. Школа экспорта РЭЦ создана для реализации образовательных и акселерационных программ для российского бизнеса и оказывает информационно-образовательную поддержку экспортно-ориентированным предприятиям для выхода на международный уровень торговли и повышения эффективности экспортных поставок.«Программа «Женщина-лидер» стартовала с образовательного модуля, который был посвящен персональному лидерству, потому что человеку, который нацелен на развитие и идет вперед, очень важно определить личные цели, сформировать стратегию персонального развития, определить свои сильные стороны. Ведь лидер — это человек, который ставит высокие цели, знает путь их достижения, способен вести за собой людей и действует в интересах команды. Лидерство начинается с себя, но лидер не может существовать вне команды. В рамках модуля участницы будут работать с практиками формирования доверия в команде, развития команды, управления конфликтами. Впервые на международном потоке программы мы познакомим с теориями кросс-культурной коммуникации и взаимодействия - особенностями различных культур, национальных менталитетов, деловых традиций, этикета и протокола. Данный модуль будет реализован в партнерстве со Школой экспорта РЭЦ. Коллеги обладают широкой практикой развития экспортных компетенций и глубокой экспертизой в области изменений дружественного взаимодействия различных стран», - рассказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Основной задачей взаимодействия «Школы экспорта РЭЦ» с образовательными организациями, бизнес-школами и ВУЗами является включение экспортной тематики в программы обучения, что поможет слушателям сделать первые шаги во внешней торговле, проработать возможности выхода на зарубежные рынки.«Для Школы экспорта РЭЦ 2022 год ознаменовался активным вовлечением в женскую внешнеэкономическую повестку. В начале года мы начали цикл мастер-классов по деловой коммуникации с представителями других культур для женщин-предпринимательниц. Буквально на днях добавлены последние штрихи к пособию «Гендерные особенности межкультурной деловой коммуникации», и уже в ближайшие дни оно станет доступно на сайтах Школы экспорта РЭЦ и Российского экспортного центра. И в этом контексте мы особенно рады стать частью такой важной инициативы платформы «Россия – страна возможностей», связанной с развитием кросс-культурных компетенций женщин-лидеров. Ведь именно от системно выстроенной коммуникации и грамотно подобранных инструментов зачастую зависит заключение контракта», - отметила генеральный директор Школы экспорта РЭЦ Алиса Никитина.       Программа «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» направлена на развитие и раскрытие потенциала женщин-руководителей. Уже прошли два федеральных потока и один региональный в Южном федеральном округе. Выпускницами стали более 400 слушательниц из 56 регионов России. Каждая пятая из прошедших отбор и собеседование на международный поток программы является нашей соотечественницей и живет за рубежом – 39 человек. Они представляют 19 стран мира, наибольшее количество слушательниц из Турции – 5 человек, по четыре участницы из Китая, Армении. Индия, Монголия, Молдова будут представлены каждая тремя участницами. В новом потоке есть наши сограждане, которые проживают в Мексике, Болгарии, Венгрии, Тайланде, Грузии, Камеруне, Киргизии, Сербии, Сингапуре и других государствах.«Наши соотечественницы из-за границы, которые отобраны для обучения в программе «Женщина-лидер» уже показали себя как профессионалы, они успешны в карьере и достаточно активны – среди них есть руководители Союзов и клубов российских соотечественников, защиты прав сограждан в стране, культурных центров и объединений, где они проживают, преподаватели, руководители бизнес-структур. Я уверена, что полученные в рамках модуля, посвященного команде, знания о кросс-культурных коммуникациях помогут им развивать свои экспортные проекты и бизнес, упростят переговоры с новыми иностранными потенциальными партнерами», - добавила Мария Афонина. Программа «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» стартовала в марте 2022 года, выпускной состоится в августе. Программа состоит из 6 основных модулей, которые включают в себя образовательные сессии, выступление спикеров и межмодульной работы, в структуру которой входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары. Темами модулей являются «Персональное лидерство», «Ресурсное состояние лидера», «Социальное проектирование», «Командное лидерство: ресурсы и возможности», «Цифровая трансформация», «Сообщества: формирование и развитие». На сегодняшний день выпускниками программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» стали более 400 женщин из 56 регионов страны – это два федеральных и один региональный в Южном федеральном округе. Силами межрегиональных команд создано более 70 социальных проектов, направленных на решение актуальных проблем – защиту окружающей среды, популяризацию здорового образа жизни, расширение возможностей трудоустройства, образование детей и молодежи, развитие территорий и других. 

10 июня 2022 года прошел финал Школьной лиги Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Презентация решений кейсов по теме «Индустрия 4.0» и объявление победителей Конкурса инженерных решений для школьников стали завершением юбилейного сезона «CASE-IN», а общие результаты 10-летней истории проекта в тот же день подвели на пресс-конференции.6 753 участника юбилейного сезона, 36 чемпионов и призеров, большие возможности для будущих и молодых инженеров: в Москве подведены итоги Х Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей Алексей Агафонов подчеркнул, что чемпионат «CASE-IN» развивается как социальный лифт для молодежи, который помогает школьникам, студентам и молодым специалистам получить новые возможности, определиться с будущей профессией и продвигаться по карьерной лестнице. «Десятилетний юбилей – это повод для гордости и признание заслуг в воспитании будущих кадров для различных направлений промышленности страны, –  отметил Алексей Агафонов. – За эти годы чемпионат стал большой и дружной семьей, объединяющей будущих и действующих работников топливно-энергетического комплекса, а также любителей инженерно-технического мастерства. 5722 студента, 288 молодых специалистов и 743 школьника из более чем 50 регионов России, Казахстана и Республики Беларусь войдут в историю, как участники Х сезона. Лучшие школьники получат дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в вузы, студенты–триумфаторы – шанс попасть на стажировку или практику мечты, а также возможность поступить в магистратуру или аспирантуру без вступительных испытаний. Лучшие молодые специалисты войдут в управленческий кадровый резерв своих компаний. Но медали, кубки и призы – это не первостепенное преимущество чемпионата. Ведь он помогает молодым людям не только совершенствовать профессиональные и личностные навыки, но и реализовывать свой потенциал. И таких ребят становится все больше».Победителей чемпионата также ждет масса полезных призов и возможность прокачать свои навыки на других проектах платформы «Россия – страна возможностей».«В первую очередь, это студенческая олимпиада «Я – профессионал», наш новый конкурс «Экософия», премия «Студент года», всероссийский конкурс для студентов «Твой ход», - продолжил Алексей Агафонов. – В этом году «CASE-IN» запустил коллаборацию с нашей программой развития «Другое дело»: для каждого участника были подготовлены бонусы – полезные и интересные экскурсии, встречи со звёздами, подписки на онлайн-курсы, доступ к электронным библиотекам, путешествия в уникальные места и многое другое. А благодаря программе «Больше, чем путешествие» участники «CASE-IN» получили право на поощрительные поездки по России. Смогут воспользоваться представившейся возможностью и новые чемпионы проекта!»Основатель и сопредседатель «CASE-IN» Артем Королев отметил, что за первое десятилетие из небольшого стартапа чемпионат вырос в практико-ориентированный образовательный проект, который продвигает инженерное образование, знакомит с профессией инженера, помогает повысить квалификацию и развивает инженерный кадровый потенциал нашей страны.«Вместе с оргкомитетом мы поняли, что в новом десятилетии одним из наших новых векторов развития должно стать международное направление. Мы разработали концепцию национальных чемпионатов по решению инженерных кейсов, чтобы вузы, которые готовят инженеров в странах Содружества независимых государств, вместе с компаниями-партнерами разрабатывали актуальные для своих стран кейсы, набирали участников и проводили соревнования, которые станут практико-ориентированными площадками для развития нового инженерного поколения», - поделился планами проекта Артем Королев.В этом году по инициативе АО «Газстройпром» отраслевая линейка чемпионата пополнилось направлениями «Автоматизация и IT» и «Промышленная безопасность».Первый заместитель генерального директора АО «Газстройпром» Михаил Ерёмин отметил, что компания заинтересована в молодых, целеустремлённых, амбициозных специалистах, поэтому поддерживает чемпионат «CASE-IN». «Направление «Автоматизация и IT» интересно в первую очередь с точки зрения оптимизации работы строительной техники и персонала на основе принципов «умного» производства. А направление «Промышленная безопасность» вообще является основой строительства. На чемпионате мы особенно выделили тему защиты окружающей среды при ведении производственной деятельности и смогли увидеть свежий современный взгляд на привычные для нас процессы. Что радует, проработанные командами кейсы были максимально приближены к реальным событиям. Лучших студентов мы уже пригласили к себе на оплачиваемую стажировку, а по окончании обучения будем рады видеть их в качестве своих сотрудников. Мы уверены в том, что на наши стройки нужно привлекать молодёжь, которая способна взглянуть на любую проблему по-новому, свободно, без стереотипов. И сотрудничество с «CASE-IN» кажется нам оптимальным решением для поиска талантливых инженеров».Участников направления «Нефтегазовое дело» второй год подряд поддерживает ПАО «ЯТЭК». Как считает заместитель генерального директора компании по геологии, геофизике и разработке месторождений - главный геолог Антон Недосекин, чемпионат помогает раскрыть всё больше талантливых и изобретательных молодых людей, не знающих слово «невозможно»: «Молодые специалисты – это тот краеугольный камень, который необходим любой отрасли. «CASE IN» – это концентрация увлеченных и мотивированных участников, у которых есть свежие идеи. Они стремятся получить высшее образование не для галочки, стараются посвятить нефтегазовому делу жизнь, а мы создаем все условия для того, чтобы эти ребята приезжали на предприятие, оставались работать, а в дальнейшем заводили семьи, создавали трудовые династии».В этом году компания ждет на практику студенческие команды ИРНИТУ, Дальневосточного федерального университета и СВФУ им. М.К.Аммосова. «Студентам будет оплачен проезд, будет выплачиваться заработная плата, предоставлено жилье и доступ ко всем технологиям, которые применяются у нас на производстве. За месяц практики студенты увидят процесс добычи газа на скважинах, ознакомятся с техникой ремонта скважин и методами устранения аварий, погрузятся в работу проектного офиса», – рассказал на пресс-конференции Антон НедосекинБудущие практиканты ПАО «ЯТЭК» - команда «Теорема Лагранжа» из ИРНИТУ - поделились на пресс-конференции своими впечатлениями. Евгений Рудых, Сергей Кобылинский, Виктор Коврижных и Михаил Семыкин рассказывают: «Мы принимаем участие в чемпионате уже в 4 раз. С каждым годом улучшали свои результаты, в прошлом году нам удалось стать бронзовыми призерами, а сейчас – победить. В рамках задания нам необходимо было выбрать и обосновать технологию производства аммиака из природного газа, выбрать способ утилизации выделившегося при этом углекислого газа, а также предложить варианты цифровизации данного производства. В итоге мы предложили альтернативный вариант монетизации природного газа - создание газохимического кластера по производству аммиака, метанола, карбамида и биопротеина. При этом все технологии производства и цифровизации были от отечественных компаний. Для нас победа в чемпионате — это результат упорного труда на протяжении всего периода обучения». От имени Лиги молодых специалистов итоги на пресс-конференции подвели чемпионы – молодежная команда ООО «Сибур-Кстово» Денис Ширяев, Любава Бухтоярова, Андрей Тюлин и Александр Хвалин.Капитан команды Денис Ширяев рассказал, что вместе с коллегами участвует в «CASE-IN» второй раз: «В прошлом году мы дошли до финала, но выступили не самым лучшим образом и не вошли даже в десятку. В этом году мы провели комплексную работу над ошибками, учли полученный опыт и стали чемпионами лиги. Сначала мы воспринимали чемпионат как некий вызов и выход из зоны комфорта, хотели заявить о себе внутри компании. Но затем осознали, что это еще отличная возможность посмотреть на работу специалистов с других предприятий, обменяться с ними опытом, расширить свой кругозор и усилить личностные и профессиональные качества». Параллельно с пресс-конференцией проходил финал Школьной лиги «CASE-IN».В Школьной лиге приняли участие 743 учащихся с 3 по 11 классы из более чем 50 регионов России. В зависимости от возраста, дети соревновались в конкурсе рисунков и макетов, разработке технических устройств, сооружений и решений кейсов, имеющих отношение к ТЭК, МСК или атомной промышленности. Партнером лиги неизменно является компания СИБУР. В отборочном этапе по направлению «Решение кейса» соревновались 298 детей. Школьники 9-11 классов, объединившись в команды, работали над решением кейса «Что скрывает аббревиатура I4.0». СИБУР предложил старшеклассникам задуматься над созданием экологически чистого, безопасного и современного предприятия. Участники выбрали технологию четвертой промышленной революции, используемую на российских промышленных предприятиях, и доказывали ее влияние на безопасность производства.В финале встретились 16 команд школьников из 9 городов, а лавры победителей и призеров достались двум командам из Ярославля и команде старшеклассников из Москвы.Также были объявлены имена победителей научно-технического «крыла» Школьной лиги – Конкурса инженерных решений, в котором соревновались 122 школьника разных возрастов.   51 учащегося 3-5 классов из 13 регионов России – объединил конкурс рисунков.Призерами стали участники из Волгоградской, Ивановской, Пензенской, Свердловской областей и Москвы.Учащиеся 6–8 классов сконструировали макеты сооружений и объектов топливно-энергетического комплекса. Награды конкурса получили школьники из Кемеровской, Ивановской и Волгоградской области и Республики Адыгея.Ученик 7 класса лицея №89, воспитанник Центра детского научного и инженерно-технического творчества при Кузбасском государственном техническом университете им Т. Ф. Горбачева «УникУм» Григорий Плаксин выполнил работу «Энергия ветра и воды», посвященную возобновляемым источникам энергии. «Я решил участвовать в этом конкурсе чтобы получить новый опыт, знания, и, конечно же, постараться победить. Всю работу я разделил на небольшие этапы и в течение трёх месяцев минут по 40 ежедневно строил макет. В макете самое главное – это внимание к деталям, а когда ты начинаешь верить, что в нем живут маленькие человечки, это особенно вдохновляет. Благодаря занятиям в «УникУме» и помощи моих родителей я смог реализовать свои задумки и победить», - отметил чемпион на итоговой пресс-конференции.Самые старшие участники, школьники 9–11 классов, разработали инженерный проект или техническое устройство из комплекса технологий «Индустрии 4.0», внедрение которого в энергетику России повысит производительность, конкурентоспособность и безопасность топливно-энергетического комплекса страны.Победителями и призерами стали школьники из Иркутской, Вологодской и Ярославской областей.Победители и призеры финала получат новые возможности для образования: дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении в вузы – партнеры Международного инженерного чемпионата «CASE-IN».Продолжится юбилейный Х сезон Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» соревнованиями Осеннего кубка. Регистрация для школьников, студентов и молодых специалистов откроется 1 сентября.

Подведены итоги конкурса «Золотая стажировка». Из числа подавших заявки 24 401 человек из 85 регионов России были отобраны 104 финалиста и лишь 5 из них стали победителями. Церемония подведения итогов и награждения состоялась сегодня в прямом эфире, организованном командой проекта на базе социальной сети «ВКонтакте» партнёра конкурса – компании VK. Конкурс состоялся в рамках проекта «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с Министерством науки и высшего образования РФ и Уральским федеральным университетом.Финальная церемония «Золотой стажировки» подвела итог напряженной трехмесячной работы участников. За это время конкурсанты прослушали лекции ведущих HR-специалистов России, выполнили тестовые задания и прошли реальные собеседования на трудоустройство. В рамках финальной церемонии победители получили ценные призы от организаторов и партнеров и поделились своими эмоциями в прямом эфире трансляции. «Я уже была в числе финалистов «Золотой стажировки» прошлого года, но решила участвовать ещё раз, потому что компании, которые дают стажёрские позиции в конкурс – реально крутые, и мне было бы интересно во многих из них поработать. Ну а то, что случилась победа – конечно, очень-очень приятный бонус!», – не скрывала своей радости Анастасия Трясцина, студентка химфака МГУ, и новоиспеченный стажёр компании «Биомикрогели». На то, что участники возвращаются в конкурс неоднократно, обратил внимание руководитель проекта «Время карьеры» – Ойбек Партов, – «Для меня наиболее значимыми итогами конкурса являются количество регистраций и их география; они показывают, как растёт проект вширь и как он становится интересен всё большему числу людей. Но не менее важным фактором является тот, что некоторые ребята пробуют свои силы в проекте уже не в первый раз и добиваются высоких результатов. Ведь это значит, что конкурс продолжает быть актуальным и востребованным среди молодежи». Во время летних каникул лучшие участники «Золотой стажировки» протестируют реальную работу в компаниях, а также получат дополнительные призы и бонусы от организаторов и работодателей.Конкурс проходил в период с апреля по июнь. Заявки на участие были получены из 85 субъектов Российской Федерации. Лидерами по числу заявок стали Москва и Санкт-Петербург, Свердловская область на третьем месте. Далее следуют Саратовская и Тюменская, Самарская и Новосибирская области. Основные тренды конкурса этого года отметил первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов, - «Главной тенденцией этого года стало увеличение спроса на промышленные и научные кадры, что органично совпало с Указом Президента об объявлении в РФ Десятилетия науки и технологий. В 2020 году заявки на участие в конкурсе подали около 5 тысяч человек, в 2021 их стало в 3,5 раза больше, в этом году у нас более 24 тысяч регистраций (24 401). Конкуренция за место победителя в этом сезоне составила 4,8 тысяч человек на место».Конкурс поддержали более 100 компаний, среди которых его традиционные партнеры: госкорпорация «Росатом», Xsolla, Ancor и другие. В этом году появилось много новых интересных работодателей, таких как VK, предприятия системы «Газпром», ХК «Сочи» и другие. Добавились государственные органы, такие как Министерство культуры РФ, Минэкономразвития РФ, организации некоммерческого сектора.«У нас с каждым годом растет количество работодателей, предлагающих свои стажировки; сейчас есть предложения от более 100 ведущих компаний: международных, российских и региональных. Повышенным спросом пользуются компании в сфере IT. Большой интерес к промышленным предприятиям: металлургии, энергетики, в том числе ядерной. Аудит и финансовый сектор также традиционно в лидерах среди конкурсантов. Ну а мы, как ведущий университет, готовы предложить всем конкурсантам этого и других сезонов конкурса возможность обучения по профильным для них направлениям подготовки, чтобы как можно большее количество выпускников получало интересные предложения о работе.», – рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Победителями конкурса «Золотая стажировка» 2022 года стали:Селезнева Олеся (Иркутск, АНО Центр содействия трудоустройству «Время карьеры»)Трясцина Анастасия (Москва, БиоМикроГели / АО «ВНИИХТ»)Гудкова Карина (Москва, АКР «Да-Стратегия»)Нефёдова Софья (Москва, Xsolla)Тихонова Анастасия (Екатеринбург, Министерство экономики и территориального развития Свердловской области)