Новости

Киностудия «Союзмультфильм» и Всероссийский конкурс «Большая перемена» – проект Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящий в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – предложили участникам сообщества поработать вместе над созданием одного из эпизодов нового мультсериала «Ну, погоди! Каникулы».Согласно условиям конкурса, который объявлен в сообществе «Большая перемена» социальной сети ВКонтакте, участникам необходимо создать постер с изображением главных героев – Волка и Зайца – в оригинальном визуальном исполнении. Работа победителя появится в кадре одной из серий мультфильма. Кроме того, автора лучшего рисунка пригласят на экскурсию в киностудию «Союзмультфильм», где он встретится с творческой группой «Ну, погоди!». Еще 9 призеров получат памятные подарки от киностудии. Участникам предлагается проявить креативные способности и при изображении персонажей попробовать поэкспериментировать с разными стилями рисовки. «Работая над перезапуском «Ну, погоди!» мы долго искали образы главных героев – Волка и Зайца, создавали их актуальное визуальное исполнение, которое было бы понятно современным детям – рассказала креативный директор «Союзмультфильма» Мария Савиных, – однако перед участниками конкурса мы не ставим никаких рамок – нам будет интересно увидеть наших персонажей в самых разных исполнениях: от художественной классики до технологичных пикселей. Образы героев настолько многогранны, что в руках юных талантливых авторов могут раскрыться совершенно неожиданным образом. С нетерпением будем ждать результатов». Конкурс продлится до 28 февраля включительно. Работы победителей будут опубликованы в сообществах «Большой перемены» и киностудии «Союзмультфильм» в социальных сетях.Перезапуск популярного мультсериала «Ну, погоди! Каникулы» появился на экранах в декабре 2021 года. Спустя 30 лет легендарные Волк и Заяц вернулись, но уже в новую 3D-мультвселенную. Главных героев озвучивают популярные шоумены Гарик Харламов и Дмитрий Хрусталев, а актуальную аранжировку главной музыкальной темы из заставки проекта создал известный исполнитель Иван Дорн.

Победители конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Татьяна Дьяконова, Владимир Остроменский и Дмитрий Афанасьев в рамках Всероссийского движения «Вдохновители» провели встречи с подростками в детских центрах «Артек» и «Орленок» и зарядили школьников на новые свершения.Члены клуба Лидеров России «Эльбрус» провели встречи с ребятами, чтобы научить их верить в себя и достигать успеха. В рамках Всероссийского движения «Вдохновители» депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова, главный врач родильного дома сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский и генеральный директор компании «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев поделились с подрастающим поколением секретами вдохновения.«В «Артеке» я встретилась с участниками смены, посвященной лидерству. Сегодня многие говорят о том, что современные дети сильно отличаются от предыдущих поколений. Считается, что нынешних школьников не интересует ничего, кроме гаджетов. Это совершенно не так! Я увидела замотивированных и целеустремленных ребят – новое поколение лидеров. Мы много говорили про важность работы в команде, ответственность лидера и обсуждали коммуникативные навыки. Ребята уже сейчас готовы штурмовать конкурс «Лидеры России», и я думаю, со многими мы еще встретимся в будущем», – поделилась Татьяна Дьяконова. Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» отметила, что сотрудничество с Всероссийским движением «Вдохновители» является продолжением миссии, которую реализует клуб «Эльбрус»: «За плечами лидеров – огромный профессиональный и жизненный опыт, который позволяет им быть ролевой моделью и тиражировать практики ответственного лидерства. В клубе «Эльбрус» мы формируем механизмы ответственного лидерства через социальные проекты победителей и финалистов конкурса «Лидеры России», это одна из целей сообщества. Мы рады, что выходим за рамки президентской платформы и имеем возможность вдохновлять еще больше людей».Владимир Остроменский также поделился своими впечатлениями от поездки: «Я приехал к ребятам во Всероссийский детский центр «Орленок», чтобы поговорить с ними, пожалуй, о самом важном – о будущем. Вопросы образования и карьеры сегодня стоят перед детьми очень остро – некоторые боятся пойти за своей мечтой и выбирают пути наименьшего сопротивления, другие в погоне за мечтой забывают взвесить все «за» и «против». Я рассказал несколько принципов успешного выбора профессии и самый важный из них – чтобы «дзинькало» от того, что ты делаешь», – рассказал Владимир Остроменский.Говорить о своем опыте, успехах и неудачах важно, считает Дмитрий Афанасьев. По его мнению, молодых ребят необходимо не только вдохновлять, но и рассказывать, как не потерять мотивацию в сложные моменты. «Я поделился с ребятами своей историей, рассказал про непростой предпринимательский путь, про то, как не пошел трудиться по профессии и выбрал делом своей жизни информационные технологии. Очень здорово, что у ребят смена посвящена лидерству – они придумывают новые проекты, работают в команде и обмениваются опытом самоуправления в школах. Я благодарен клубу «Эльбрус» и Всероссийкому движению «Вдохновители» за возможность вдохновлять и быть наставником», – сказал Дмитрий Афанасьев.С начала 2022 года члены клуба «Эльбрус» провели более 20 мероприятий совместно с Всероссийским движением «Вдохновители»: встречи с детьми в школах и детских центрах, участие в форумах и забеге обещаний. Всероссийское движение «Вдохновители» объединяет лидеров различных направлений, тех, кто достиг выдающихся результатов в самых разных сферах, чьи проекты приносят пользу людям, стране, миру и делают жизнь других людей лучше. Вдохновители помогают мотивировать подростков на поиск собственного пути через встречи и специальный медиа-контент. В команду инициативы вошли победители конкурса «Лидеры России», основатель сети медицинских клиник «Доктор рядом» Максим Чернин, предприниматель Максим Карпов, главный врач родильного дома сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский, член Общественной палаты Евгения Дмитриева, генеральный директор компании «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев, депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова и руководитель Института Дальнего Востока Российской академии наук Кирилл Бабаев.

Народному артисту СССР, Герою Труда РФ, Сопредседателю Центрального штаба Бессмертного полка России Василию Лановому 16 января исполнилось бы 88 лет. В память о нем Бессмертный полк России запустил творческий конкурс «Пробуждая сердца». Название выбрано не случайно, организаторы вспомнили цитату Льва Толстого «Смерти нет, а есть любовь и память сердца…». Конкурс призван пробудить в сердцах участников лучшие чувства, вдохновить на творчество и напомнить произведения русских классиков, которых любил Василий Семенович. «Василий Семенович считал, что он сформировался как человек, как гражданин благодаря русской классической литературе. Он великолепно читал стихи, и это было не просто самовыражение, а он считал это своим долгом, миссией. Ведь «мысли и чувства добрые», как говорил Пушкин, пробуждаются благодаря литературе», – отметила Народная артистка России, вдова Василия Ланового Ирина Купченко. Она возглавит жюри конкурса, в которое также войдут народные артисты России Олег Газманов, Михаил Ножкин, Александр Михайлов, актер театра и кино, лауреат Государственной премии РФ Игорь Петренко, заслуженный артист России Сергей Войтенко и другие представители творческой интеллигенции страны, например, солист крупнейших российских и зарубежных музыкальных коллективов Михаил Гаврилов. Всего в конкурсе 8 номинаций, в которых могут принять участие жители России, а также зарубежных стран. Предполагается два конкурсных направления. Первое – это художественное прочтение отрывков из произведений А.С. Пушкина, Л.Н. Толстого, А.Т. Твардовского, стихов других авторов по теме Великой Отечественной войны. Для участия в этой номинации нужно будет прислать видеозапись. Также есть три номинации, где участники могут поделиться своими размышлениями о любимых произведениях в форме эссе или стихами собственного сочинения о Василии Лановом. Учитывая, что 2022 год объявлен Годом культурного наследия народов России, организаторы решили ему посвятить отдельную номинацию, в которую также ждут авторские стихи. Возраст участников – от 12 лет. «Важно, что в конкурсе могут принимать участие семейные и художественные коллективы. Ведь то тонкое чувство, когда стихотворение воздействует на душу, каждый по-своему передает. Стихи позволяют взглянуть внутрь себя, пробудить свое сердце и сердца своих близких», – уверена руководитель Исполкома Бессмертного полка России Наталья Шадрина. Заявку на конкурс можно подать до 13 марта, все подробности на сайте организаторов https://www.polkrf.ru/. Для победителей будет организовано итоговое мероприятие в Москве.

Стажировка – это бесценный опыт, который значительно влияет на будущую карьеру начинающего специалиста. Свой профессиональный путь студентка КГБПОУ «Яровского Политехнического техникума» Анна Ступко начала, благодаря участию в проекте «Профстажировки 2.0». Девушка решила кейс, прошла стажировку в гостиничном комплексе и по итогам получила работу. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».Преподаватели в учебных заведениях часто отслеживают карьерные возможности, открывающиеся для студентов. Различные специализированные проекты предлагают молодым людям попробовать свои силы. Так и Анна о проекте «Профстажировки 2.0» узнала от преподавателя, когда училась на втором курсе в техникуме. Девушка изучила представленные на сайте кейсы и выбрала подходящий. «В нашем учебном заведении преподаватели часто рассказывают о новых возможностях для студентов. О проекте «Профстажировки 2.0» я узнала от своего преподавателя, когда училась на втором курсе политехнического техникума. В один из дней мне рассказали, что на сайте проекта можно проверить свои знания, решив кейс, и получить дополнительный опыт работы, пройдя стажировку. Я посчитала это отличной возможностью для самореализации и решила принять участие», – рассказала победительница четвертого сезона проекта «Профстажировки 2.0» Анна Ступко.Студентка выбрала кейс «Анализ эффективности службы бронирования в гостинице «Причал». Целью Анны было лучше узнать интересную ей сферу деятельности и повысить свою компетентность в ней. «Меня давно интересует работа в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. На платформе я случайно увидела кейс от гостиницы своего города и была приятно удивлена. Мне давно нравится этот гостиничный комплекс моего родного города. Я посчитала интересным попробовать свои силы и получить профессиональный опыт. Сначала я изучала теоретический материал по теме, где узнала много нового о бизнес-процессах и оценке их эффективности. После приступила уже к практической части. Я анализировала подготовку и проведение расчетов за проживание в гостинице. Гостиничное дело во многом зависит от клиентского сервиса. Мне очень интересно изучать работу такого бизнеса и мероприятия по повышению его конкурентоспособности на рынке», – отметила Анна Ступко.Благодаря отличным результатам работы над кейсом, Анна получила приглашение на стажировку в гостиничный комплекс. «Кейс на платформе «Профстажировки 2.0», выбранный Анной, подразумевал анализ процедуры выезда гостя из гостиницы. При решении она справилась с поставленными задачами и продемонстрировала отличные результаты. Мы стараемся привлекать в свой коллектив перспективных молодых специалистов. В процессе стажировки Анна проявила себя трудолюбивым и инициативным сотрудником. Мы высоко оценили ее стремления в работе и решили предложить ей трудоустройство», – рассказала управляющая гостиничным комплексом «Причал» Елена Магдик. В процессе стажировки студентка постоянно общалась с более опытными сотрудниками гостиницы. Анна отмечает, что получала от них поддержку и помощь. Стажировка помогла ей улучшить имеющиеся навыки и получить опыт для будущей карьеры. «Стажировка проходила отлично! Больше всего мне запомнился коллектив. В процессе я постоянно взаимодействовала с сотрудниками гостиницы, которые поддерживали меня и помогали. Я им очень за это благодарна! Здесь я получила бесценный опыт, который будет полезен в будущем, а еще стала более организованной и активной в работе, перестала бояться нового», – поделилась впечатлениями о стажировке Анна Ступко.По словам руководителя проекта «Профстажировки 2.0» Ильи Семина, платформа содействует продуктивному сотрудничеству работодателей и студентов: «При решении кейса и прохождении стажировки, от студента требуется мотивация на достижение успехов и результатов, а также совершенствование имеющихся навыков. Если начинающий специалист действительно хочет достичь карьерных высот, то участие в проекте поможет ему проверить свои знания и станет «трамплином» вначале профессиональной деятельности».На платформе размещено уже более 5 000 кейсов по различным сферам деятельности, где каждый студент может выбрать подходящий для себя, установив критерии.«Проект «Профстажировки 2.0» платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта предоставляет нам отличную перспективу пополнить кадровый состав новыми сотрудниками, имеющими современное образование и желающими развиваться в работе. Мы сотрудничаем с проектом и публикуем кейсы на сайте. Сейчас от гостиницы доступны два кейса для молодых специалистов, которые хотят начать свою карьеру в нашей организации. Мы также планируем разместить еще несколько кейсов.  Замечательно, что существует проект, объединяющий интересы работодателей и студентов для результативной работы», – отметила управляющая гостиничным комплексом «Причал» Елена Магдик.  Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В рамках программы развития молодежного туризма «Больше, чем путешествие», которая реализуется Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь), Федеральным агентством по туризму (Ростуризм), Министерством науки и высшего образования РФ, президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Российским обществом «Знание», состоялась поездка в город Хабаровск. В рамках направления «Познавай Россию» участники познакомились с историей края. «День студента, участники встретили в Хабаровске в первый день путешествия. Это первая поездка в регион для нашего проекта. Студенческая пора – время грандиозных открытий, поэтому из тура путешественники вернулись с новыми знаниями об истории края, жизни коренных народов и традициях», – рассказал руководитель программы «Больше, чем путешествие» Иван Шулюпин. В национальном нанайском селе Сикачи-Алян ребята посетили археологические памятники, известные во всём мире, чей возраст превышает возраст Египетских пирамид. Верхние петроглифы – это наскальные изображения на поверхностях базальтовых скал, где начертаны послания древних людей своим потомкам. Петроглифы являются национальным символом нанайского народа и внесены в предварительный список ЮНЕСКО. Помимо исторического экскурса, участников ждала презентация жизни современной общины и ее деятельности, мастер-класс по разделке рыбы и приготовлению талы (блюда коренных народов Приамурья), фотосессия в национальных нанайских одеждах. «На территории стойбища «Сородичи» мы встретили туристов по нанайским традициям: в нанайских костюмах, сделали обряд очищения окуриванием, с танцами и бубнами. В нашем семейном музее мы рассказали о культуре народов Приморья, об их традициях и наших ремеслах. Хозяин стойбища, мой муж, провел мастер-класс по рыбе: рассказал какая рыба водится в Приморье, как разделывается разный вид рыбы, а итогом стало – приготовление национального блюда – салата из мороженной рыбы», – поделилась основатель стойбища «Сородичи» в селе Сикачи-Алян Елена У. «Было очень холодно, но очень интересно! Особенно впечатлили нанайские легенды – мифы, сказки и предания. Я хочу обратиться ко всем представителям молодежи – обязательно участвуйте в проектах платформы «Россия – страна возможностей», и у вас тоже появится возможность посетить такие интересные места», – рассказала победитель конкурса «Моя страна – моя Россия» Анастасия Еремеева из Владивостока.«Больше всего мне понравились рассказы о жизни коренных населений. Например, в этно-деревне, очень схожей с теми, что у нас на Камчатке. Мы стреляли из лука, изучали древние камни с рисунками, узнали, чем питается коренное население, и узнали о их жизни. Не бойтесь участвовать, пытайтесь и пробуйте себя в разных направлениях», – отметил участник конкурса «Цифровой прорыв» Игорь Пешков из Петропавловска-Камчатского.Также туристы отправились в зоосад «Приамурский», где познакомились с обитателями дальневосточной тайги: тиграми, леопардами, медведями, лисами и барсуками, которые живут в условиях максимально приближенных к их естественной среде обитания. В завершении экскурсии участники развесили эко-кормушки для животных. А после побывали в Синагоге, где им рассказали об истории и традициях, показали, как проходит праздник Шабат, а также о еврейской кухне. Путешественники посетили Музей истории города Хабаровска, Краевой музей имени Н.И. Гродекова, Музей Археологии, Музей «Мир говорящих машин».

31 января в СберУниверситете состоялось открытие Зимней экономической школы Сбера и НИУ ВШЭ. Участники школы на несколько дней углубятся в тему экономики инноваций, узнают о вызовах банковской сферы и встретятся с топ-менеджерами Сбера. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Приглашения на участие в школе получили участники олимпиады «Я – профессионал», победившие в специальном конкурсе мотивационных писем. В этом году Зимняя экономическая школа проводится в пятый раз и впервые включает два потока: очный и онлайн. Очными участниками стали 100 студентов из 23 регионов и 46 вузов. К онлайн-потоку школы присоединились 50 студентов из 19 регионов и 36 вузов страны.На открытии школы перед участниками выступили проректор по обучению и исследованиям СберУниверситета Игорь Баранов, исполнительный директор, руководитель дирекции академических партнерств Сбера Андрей Очеретный, вице-президент НИУ ВШЭ Игорь Агамирзян, заместитель генерального директора платформы «Россия – страна возможностей» Антон Сериков и руководитель олимпиады «Я – профессионал» Валерия Касамара.Руководитель олимпиады рассказала студентам, которые в ближайшее время выйдут на рынок труда, о последних трендах во взаимодействии работодателей и молодых специалистов. «Вам предстоит начать карьеру во время трансформаций и турбулентностей практически во всех сферах. Рынок труда не исключение. Молодые специалисты сегодня не готовы соглашаться на некомфортные условия и «пахать» только ради зарплаты и продвижения по службе. Им важно видеть смысл и пользу своей работы и находить пресловутый work-life balance. Даже в офисы вас теперь так просто не заманишь! Но чтобы работа вас удовлетворяла и давала пространство для самореализации, важно найти действительно «свое» дело, которое заряжает. Олимпиадные форумы и стажировки как раз задуманы, чтобы знакомить вас с будущей профессией и помогать с выбором траектории», – отметила Валерия Касамара.«Зимняя экономическая школа Сбера и НИУ ВШЭ проводится в пятый раз и успела стать знаковой для участников олимпиады. Именно здесь многие студенты впервые открывают для себя практическую сторону своей специальности, посещают занятия с экспертами и топ-менеджерами Сбера, знакомятся с единомышленниками и устанавливают первые деловые связи. Ребята, присутствующие сегодня на открытии школы, уже заявили о себе, победив в конкурсе мотивационных писем. Призываю вас и дальше не бояться, смело двигаться к целям, непрерывно учиться. Платформа «Россия – страна возможностей» призвана помочь вам на этом пути, открыть вам новые горизонты. Уверен, со многими из вас мы еще увидимся на других конкурсах платформы», – обратился к участникам Антон Сериков.В этом году школа посвящена теме экономики инноваций. В программу входят не только лекции и мастер-классы, но и тимбилдинг, форсайт-сессии и проектная работа. В ходе занятий участники узнают об актуальных технологических трендах в экономике, инновациях в бизнес-моделях, а также о том, как придумывать продукты и услуги и разрабатывать их дизайн.Игорь Баранов, выступая с вступительным словом, рассказал о группах навыков, которым обучают в СберУниверситете. Это hard skills, soft skills, цифровые навыки и когнитивные навыки: «Есть у нас отдельная категория, которая называется «когнитивные навыки». Мы считаем, что она сейчас настолько важна для успеха и конкретных руководителей, и для компании в целом, что мы выделили ее в отдельную группу. Это решение проблем, принятие решений, системное мышление, критическое мышление, креативность – вот всё то, на чем мы решили сфокусировать и эту экономическую школу. Всё это обязательно будет у вас в том или ином формате». Спикер также отметил, что сегодня 20–30% работы Сбера – это взаимодействие с партнерами, клиентами и вузами: «Я очень рад, что таким толчком к тому, чтобы мы больше работали с вузами, послужила как раз олимпиада «Я – профессионал» и наша Зимняя школа».«Россия в этом году достигла дна демографической ямы и будет на нем оставаться следующие 5 лет, поэтому бизнесу, в частности Сберу, важно вкладывать свое время в работу с молодежью, привлекая ребят к стажировкам и практикам, активно участвуя в мероприятиях и создавая образовательные программы, которые помогают готовить специалистов с нужными нам навыками. В 2021 году мы стали самым желанным работодателем для молодежи по версии ВЦИОМ, а наш карьерный портал посетил каждый пятый студент страны, и это значит, что мы взяли правильный курс. При этом нельзя забывать о точечной работе со «звездочками», и поддержка таких мероприятий, как «Я – профессионал», позволяет нам находить таких ребят и адресно приглашать их в Сбер», – сказал Андрей Очеретный.«Вышка в свое время, примерно 20–22 года назад, сделала ставку на цифровые технологии как на основной драйвер экономического развития. Сегодня никакой другой экономики, кроме цифровой, не осталось. Невозможно вести бизнес ни в мире, ни у нас в стране без использования цифровых технологий. Цифровые технологии, информационные технологии, то, что называют ICT (Information and communications technologies), составляют платформу, на которой стоит вся экономика. И пример Сбера, который на протяжении последнего десятилетия систематически превращается из традиционного банка в IT-гиганта, IT-экосистему, чрезвычайно характерен, потому что конкурентными в современной цифровой экономике являются именно те компании, которые смогли пойти по этому тренду, эффективно развивать возможности, которые дает новая платформа», – рассказал Игорь Агамирзян и пожелал участникам успехов и интересного времени на Зимней школе.Школа завершится презентацией проектов и награждением победителей. 2 февраля, в день подведения итогов школы, участники также сыграют в игру «Внимание, вопрос!», а ее ведущим станет Александр Друзь, известный участник интеллектуальных игр, магистр игры «Что? Где? Когда?».Всего в 2021/2022 учебном году в рамках олимпиады «Я – профессионал» планируется провести 20 образовательных форумов (школ). Профильные и междисциплинарные форумы проводятся ежегодно и на несколько дней объединяют талантливых и активных студентов из разных уголков страны. Они получают возможность познакомиться с практической стороной будущей профессии, посетить лекции и мастер-классы топ-менеджеров, экспертов отрасли и ведущих ученых.