Новости

Проект «Другое Дело» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и «Таврида.АРТ» на территории арт-кластера «Таврида» в Крыму реализовали игровую программу «Тавридамания» для всех участников и зрителей фестиваля молодого искусства. Любой желающий мог выполнить десятки творческих заданий прямо на фестивале, а за успешно выполненные задания – собирать печати в паспорт участника и обменивать их на баллы и призы «Другого Дела». В рамках мотивационной программы более 30 партнеров предложили свои задания и призы, а ее участниками стало более 4100 человек. Из года в год фестиваль «Таврида.АРТ» остается местом притяжения для молодых творческих людей со всей страны, включая регионы Донбасса и Новороссии. Здесь встречаются не только музыкальные исполнители, авторы проектов, волонтеры гуманитарных миссий, герои специальной военной операции, но и традиционно – активисты молодежного проекта «Другое Дело», а также других проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Мне уже доводилось участвовать в активностях «Другого Дела», но на фестивале «Таврида.АРТ» я получил незабываемые эмоции! Особенно хочется отметить креативную идею с печатями и «колесом удачи». На мой взгляд, это идеально продуманная система мотивации. Каждый участник «Тавриды» мог свободно выбирать активности по интересам, а в награду получать памятный бонус – печать в паспорт «Тавридамании». Отдельно хочется поблагодарить организаторов и волонтеров. Несмотря на огромное количество гостей, все работало слаженно и комфортно. Надеюсь, что с «Другим Делом» наши пути пересекутся не только на «Тавриде», но и на других мероприятиях!» – поделился впечатлениями участник фестиваля «Таврида.АРТ» из Нижнего Новгорода, студент второго курса ННГУ имени Лобачевского Мирон Нефедов. Творческие мастер-классы, встречи со звездами, блогерами и авторами песен, создание качественного пользовательского контента, квизы, знакомство с культурой регионов России и многое другое – за выполнение заданий на территории арт-кластера гости фестиваля копили печати в паспорт участника и обменивали их на ценные призы от «Другого Дела» и партнеров. Суммарно за выполнение заданий участники получили более 8000 призов, среди которых сертификаты на обучающие курсы, дайвинг, сувенирная продукция от «Другого Дела», «Тавриды», Сбера и ВТБ, уходовая косметика от крымских брендов, фитнес-браслеты, брендированные светильники, наушники и другие полезные призы. Кроме того, в рамках фестиваля прошел розыгрыш специальных призов, участниками которого стало порядка 400 человек. Паспорт участника фестиваля от «Другого Дела» – это не просто инструмент игровой механики, который объединяет гостей фестиваля молодого искусства «Таврида.АРТ» уже не первый год. Это памятный сувенир, в котором собраны правила «Города молодых творцов» – все, что нужно знать о жизни на фестивале, чек-лист ярких впечатлений и событий, поле для заметок, где можно оставить важные идеи, мысли и контакты новых друзей и знакомых, а также страница для открытий, где можно написать о своих достижениях и делах, которые впервые совершил на «Тавриде» в этом году. «На фестивале «Таврида.АРТ» наша семейная команда впервые, а с «Другим Делом» мы знакомы давно, поэтому на фестивале накопленные баллы нам удалось обменять на классные памятные сувениры. А паспорт участника, заполненный разноцветными печатями, будет радовать нас в коробке совместных воспоминаний, ведь каждая собранная печать ассоциируется у нас с фейерверком ярких эмоций! Кстати, выбрав секретный приз, у меня появилась новая цель – научиться вязать, так как в мешочке с призом лежал моток ниток лазурного цвета – моего любимого цвета, который напоминает о море. К слову, этот приз я получила в мешочке с названием семейного конкурса президентской платформы – «Это у нас семейное». А мы уже ждем с нетерпением новой встречи с фестивалем и проектом «Другое Дело», – рассказала активная участница проекта «Другое Дело» – Татьяна Косенкова из Брянска – об участии семьи Косенковых в фестивале. Все пространства президентской платформы «Россия – страна возможностей» органично встроены в общую концепцию фестиваля. Каждая зона – это не только площадка для активности, но и часть архитектуры «Города молодых творцов»: маршруты простроены так, чтобы участник мог свободно перемещаться, погружаясь в опыт самореализации. Арт-объекты и зоны оформлены в едином стиле и создают визуальное ощущение взаимодействия с миссией президентской платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Участие платформы «Россия – страна возможностей» в фестивале «Таврида.АРТ» – это вклад в формирование сообщества людей, которые верят в себя и в возможности развития страны.

Началась заявочная кампания для участия во втором форуме «Россия – время команд», который пройдет 19-20 сентября 2025 года в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Форум станет пространством для всестороннего обсуждения моделей командного управления с учетом культурного кода и приоритетов развития России. Регистрация на форум доступна по ссылке до 20 августа. Форум «Россия – время команд» пройдет уже во второй раз. Первый форум прошёл в декабре 2024 года и собрал более 700 участников из 27 регионов России и 9 иностранных государств, а также порядка 60 признанных экспертов. В этом году ожидается до 1000 участников. Участие в форуме позволит им познакомиться с передовыми командными практиками от самых востребованных экспертов отрасли и получить новые полезные знакомства среди сильнейших команд страны. «Современное управление невозможно без умения собирать и вдохновлять команды. Мир стремительно меняется, и цель Форума – поиск ответов на современные управленческие вызовы. От набора людей в команду до их мотивации, от налаживания эффективного взаимодействия до запуска прорывных проектов. Мастер узнается по инструменту: чтобы вывести команду на новый уровень, стать сильнее, необходимо ставить амбициозные цели и уметь договариваться. Все эти практические решения участники получат в мастерских нашего Форума», – отметил Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Форум направлен на создание экосистемы эффективного управления командами в России через развитие профессионального сообщества, внедрение современных образовательных стандартов и тиражирование лучших практик для повышения конкурентоспособности российских организаций. Принять участие в мероприятии могут команды из следующих сфер: государственное и муниципальное управление, военные; социальная сфера (инклюзия, волонтерство); образование, воспитание, cпорт; наука, технологии, предпринимательство, производство; культура, гостеприимство, туризм; развитие сельских территорий и агропромышленного комплекса. На форуме в «Сенеже» участников ждут тематические секции, мастер-классы, практические занятия, интерактивные дискуссии и командообразующие активности, позволяющие получить уникальный опыт профессиональной коллективной работы. Среди ключевых тем форума: изучение аспектов современного командного взаимодействия, таких как координация командных процессов и методы управления коллективами; формирование рабочей атмосферы и регулирование межличностных отношений; организация информационного обмена и системы коммуникации, развитие управленческих компетенций и принципы лидерства в разных структурах; механизмы представления команд в публичном пространстве. «Форум «Россия – время команд» – максимально практикоориентированное пространство. На нем будут обсуждаться реальные управленческие кейсы и вызовы, с которыми сталкиваются руководители и команды в своей повседневной работе. Особенностью Форума станет и то, что многие темы дискуссий и практических сессий будут предложены самими участниками – они станут соархитекторами программы. Такой формат позволит не только быстро находить ответы на насущные запросы, но и сделать форум по-настоящему живым, полезным и отвечающим современным управленческим реалиям», – добавила руководитель департамента методологии и проектирования образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Людмила Васильева. Регистрация на Форум доступна на сайте президентской платформы и продлится до 20 августа: https://forumkomand.rsv.ru/ 

С 1 по 3 августа на фестивале «Таврида.АРТ» в Крыму Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» организовала командообразующее пространство для молодых деятелей культуры, представителей творческих индустрий и гостей фестиваля. В течение трех дней участники могли пройти интерактивный курс «Мы – команда», поучаствовать в игропрактиках и мегаголоволомке «УниКуб», а также посетить лекторий и мастер-класс по эффективному командному взаимодействию «Харизма». На фестивале «Таврида.АРТ» центральным местом для активностей по командообразованию стал стенд Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Гости проходили интерактивные курсы, уникальные игры Русского Севера, а также насыщенные лекционные и практические занятия. Все активности сопровождали участники программы «Сенежа» «Школа тренеров команд» – они помогали гостям быстрее узнать друг друга, приобрести ценные управленческие навыки и яркие впечатления. «Программа Мастерской была направлена на комплексное развитие командных навыков. Это позволило не только познакомить участников и гостей фестиваля с возможностями и практическими инструментами работы «Сенежа», но и дать им возможность почувствовать себя частью единой команды», – сказал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров. Несмотря на жаркую погоду, пространство «Сенежа» пользовалось огромной популярностью. За три дня работы к активностям присоединились более 1000 человек. Особый интерес гостей вызвали мини-веревочные курсы и мегаголоволомка «УниКуб», которые развивают сплоченность и креативное мышление, а также игротека с традиционными и авторскими играми. Еще один востребованный формат – лектории и мастер-классы по эффективному командному взаимодействию «Харизма». «Работа с творческой молодежью на «Таврида.АРТ» – это вызов и вдохновение одновременно. Наши тренинги построены так, чтобы каждый участник смог раскрыть свои сильные стороны в команде и найти единомышленников для будущих проектов. Здорово, что и мы, участвуя в таких масштабных мероприятиях, растем сами, помогая расти другим», – поделилась участница программы Мастерской управления «Сенеж» «Школа тренеров команд» из Нижегородской области Алена Довгальская. Для многих гостей стенда Мастерской управления «Сенеж» знакомство с программами образовательного центра стало не просто интересным, но и максимально ценным опытом. «Получила огромное удовольствие от участия в командообразующей активности «Сенежа»! На каждом этапе было интересно, даже спрашивала, как называется то или иное испытание – так хочется применить эти идеи в своей работе. Мы занимаемся организацией праздников и образовательными проектами, и я уверена, что такой опыт очень пригодится. Все прошло на высшем уровне, тренеры – настоящие профессионалы. Я в полном восторге!», – поделилась впечатлениями участница фестиваля из Севастополя Шорена Санакоева. Создание и развитие эффективных команд, подготовка новых лидеров для различных сфер, в том числе для творческих индустрий – одна из миссий «Сенежа». Мастерская регулярно делится своими подходами и практическим опытом по формированию сильных сообществ. Участие в фестивале «Таврида.АРТ» позволило познакомить молодых профессионалов страны с актуальными инструментами командного взаимодействия и поддержать их профессиональное развитие. Все пространства президентской платформы «Россия – страна возможностей» органично встроены в общую концепцию фестиваля. Каждая зона – это не только площадка для активности, но и часть архитектуры «Города молодых творцов»: маршруты простроены так, чтобы участник мог свободно перемещаться, погружаясь в опыт самореализации. Арт-объекты и зоны оформлены в едином стиле и создают визуальное ощущение взаимодействия с миссией президентской платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Участие платформы «Россия – страна возможностей» в фестивале «Таврида.АРТ» – это вклад в формирование сообщества людей, которые верят в себя и в возможности развития страны.

С 1 по 3 августа на территории арт-кластера «Таврида» в Крыму проходит Фестиваль молодого искусства «Таврида.АРТ» – самое масштабное культурно-просветительское событие России. Участники мероприятия посещают уникальные лекции, мастер-классы, командообразующие игры и спортивные активности от проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Проекты «Другое Дело», «Профразвитие», «ТопБЛОГ», «Это у нас семейное», а также Мастерская управления «Сенеж» подготовили специальные вдохновляющие и заряжающие активности для посетителей «Таврида.АРТ». На территории стенда президентской платформы и в зоне арт-объекта «Город возможностей» финалисты и победители проектов поделились своим опытом, провели лекции, тренинги, мастер-классы, встречи и другие форматы. «Фестиваль молодого искусства «Таврида.АРТ» – уникальное событие, куда ежегодно приезжают представители творческой индустрии и эксперты из разных регионов нашей страны. Здесь рождаются смелые идеи, создаются творческие коллаборации, а мечты превращаются в реальные проекты и работающие инициативы. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» уже много лет является партнером фестиваля. В этом году мы сделали стенд, где участники познакомились с нашими проектами, учились работать в команде, получили советы от экспертов по карьере и попробовали себя в блогинге. Также три дня на территории «Города возможностей» гости фестиваля за выполнение заданий и активное участие в мероприятиях могли получить мерч, дополнительные баллы в мотивационной программе «Другого Дела», специальные призы и памятные подарки», – отметил первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Так, проект «Другое Дело» и «Таврида.АРТ» запустили игровую программу – «Тавридамания». В течение трех дней зрители выполняли десятки творческих заданий прямо на фестивале, получали печати в паспорт участника и обменивали их на баллы и призы. Проект «Профразвитие» представлен на фестивале интерактивной зоной, где гости фестиваля смогли открыть для себя новые профессиональные возможности и подать заявку на участие в проекте. Кроме того, они могли поучаствовать во вдохновляющей активности – создании карты желаний. Она позволяет визуально оформить свои мечты и планы и получить заряд мотивации для их реализации. Также для гостей проект провел увлекательные тренинги по трендовым навыкам: участникам предлагалось оценить востребованность тех или иных компетенций на рынке труда, занять позицию и аргументировать свой выбор. Для тех, кто хотел сразу применить знания на практике, «Профразвитие» помогло откликнуться на стажировки в курорте «Мрия» или в издании «Крымская газета». Это отличный шанс получить ценный опыт и начать профессиональный путь в кругу единомышленников. «Профразвитие» не просто проект, но и стартовая площадка. Здесь каждый может найти свою траекторию, получить поддержку и сделать первый шаг к карьере мечты. Приходите к нам, чтобы не только загадать желание, но и начать его реализовывать!» – отметила руководитель проекта «Профразвитие» Кристина Зорина. Зона проекта «ТопБЛОГ» – еще одна точка притяжения для всех, кто мечтает творить, вдохновлять и говорить с миром на языке медиа. На стенде президентской платформы «Россия – страна возможностей» проект создал атмосферу креатива и самовыражения: гости могли получить медиапредсказания, выполнить блогерские задания по созданию контента. Для участников также прошел мастер-класс по кастомизации одежды – они могли выбрать трафареты, краски, фломастеры и превратить обычную вещь в авторский арт-объект. «Для нас важно, чтобы каждый гость фестиваля «Таврида.АРТ» почувствовал себя частью медиа-сообщества проекта «ТопБЛОГ». Мы создали пространство, где идеи превращаются в действия, а контент – в инструмент перемен. Таврида – это про мир, любовь, искусство и свободу самовыражения. И нам важно идти плечом к плечу с этим ритмом. Через творчество, через блогинг, через собственную точку зрения молодые люди могут влиять на происходящее, вдохновлять и менять мир вокруг. Если раньше ты только мечтал стать блогером, то после знакомства с нашим проектом точно сделаешь уверенный шаг в нужном направлении», – отметила координатор по организации мероприятий проекта «ТопБЛОГ» Дарья Идиатуллина. В зоне проекта «Это у нас семейное» можно было сделать фотографии и получить в подарок небольшие сувениры конкурса. В рамках фестиваля состоялась встреча с финалистами первого сезона самого народного конкурса платформы. Члены семьи Ткаченко, Штетальных из Севастополя рассказали о своем опыте и возможностях, которые подарил им конкурс, а также о том, как стать его участником. Заявочная кампания конкурса «Это у нас семейное» проходит до 14 сентября, главные призы – сертификаты по 5 миллионов рублей на улучшение жилищных условий и семейные путешествия. «Конкурс «Это у нас семейное» дал возможность узнать каждого члена семьи с новой стороны и еще больше сплотиться. Благодаря конкурсным испытаниям мы научились лучше понимать друг друга, договариваться и работать как единый механизм. Кроме этого, мы наконец-то смогли посмотреть другие уголки нашей страны. Также благодаря этому конкурсу у нас появились новые традиции, которых мы придерживаемся и по сей день», – рассказала мама Ирина Штетальная. Центральным местом для активностей по командообразованию стал стенд Мастерской управления «Сенеж». Вместе с экспертами образовательного центра участники проходили интерактивные веревочные курсы «Мы – команда», участвовали в игропрактиках и мегаголоволомке «УниКуб», а также посещали лектории и мастер-классы по эффективному командному взаимодействию «Харизма». Эти активности позволяют развить лидерские навыки, почувствовать мощь слаженной команды, научиться выстраивать эффективную коммуникацию в коллективе с помощью отработанных на практике техник, а также открыть в себе творческий потенциал. «Программа Мастерской, которую сопровождали выпускники нашего проекта «Школа тренеров команд», направлена на комплексное развитие командных навыков. Это позволило не только познакомить участников и гостей фестиваля с возможностями и практическими инструментами работы «Сенежа», но и дало им возможность почувствовать себя частью единой команды», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. На территории арт-объекта «Город возможностей» также проходили мастер-классы, интерактивные лекции, встречи и тренинги от представителей проектов президентской платформы. Благодаря им, участники получили уникальную возможность посмотреть по-новому на свое развитие – как личностное, так и профессиональное. Так, мастер-лекция «Заяви о себе!» от эксперта «Созвездия Флагманов образования» Натальи Шестаковой помогла участникам осознать важность личного бренда как инструмента профессионального роста. Другой эксперт «Созвездия» Эльвира Джабраилова провела мастер-класс по работе с семейным архивом, рассказав, как память о прошлом становится опорой для будущего. Интерактивная лекция эксперта «Созвездия» Ольги Тропиной «Русский культурны код: возможности и перспективы» вдохновила молодых деятелей искусства взглянуть на традиции как на ресурс для современных идей и проектов. Эксперт «Созвездия Флагманов образования», учитель русского языка и литературы средней школы №59 города Ярославля Тамара Замесова поделилась инструментами раскрытия лидерского потенциала у подростков, а также объяснила роль семьи и сообщества в этом процессе. Для участников также прошла лекция старшего координатора проекта «Флагманы образования» Сергея Михайлова «Пайдейя: от увлечения к вовлечению» – она открыла им путь к самопознанию через искусство и показала, как творчество может стать источником вдохновения и личной силы. Эти встречи стали настоящей поддержкой для тех, кто стремится к осознанности, росту и новым горизонтам. «Лидерство – это, прежде всего, ответственность за людей. Тот, кто берёт на себя такую роль, думает не только о собственных достижениях, но и помогает другим найти своё направление. Проект «Флагманы образования» даёт участникам инструменты для такого роста, а «Таврида» становится площадкой, где рождаются новые инициаторы перемен и смелые идеи», – отметила эксперт «Созвездия Флагманов образования», учитель русского языка и литературы средней школы №59 города Ярославля Тамара Замесова. Также все дни фестиваля проходила гуманитарная инициатива «Гитара для Победы». Ее цель – передать музыкальные инструменты и всё необходимое для них военнослужащим и пациентам военных госпиталей. Президентская платформа уже присоединилась к акции – гитару со стикерпаками проектов передал генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.  Все пространства президентской платформы «Россия – страна возможностей» органично встроены в общую концепцию фестиваля. Каждая зона – это не только площадка для активности, но и часть архитектуры «Города молодых творцов»: маршруты простроены так, чтобы участник мог свободно перемещаться, погружаясь в опыт самореализации. Арт-объекты и зоны оформлены в едином стиле и создают визуальное ощущение взаимодействия с миссией президентской платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Участие платформы «Россия – страна возможностей» в фестивале «Таврида.АРТ» – это вклад в формирование сообщества людей, которые верят в себя и в возможности развития страны.

С 1 по 3 августа на территории арт-кластера «Таврида» в Крыму проходит Фестиваль молодого искусства «Таврида.АРТ» – самое масштабное культурно-просветительское событие России. Уже в седьмой раз фестиваль соберет тысячи участников и зрителей со всей страны. Президентская платформа «Россия – страна возможностей» подготовила специальную объединяющую и вдохновляющую программу для гостей «Таврида.АРТ». На протяжении трех дней участников ждут мастер-классы, тренинги, лекции, игры на командное взаимодействие и встречи с экспертами и финалистами проектов президентской платформы на стенде «Россия – страна возможностей» и в арт-пространстве «Город возможностей». Под диджей-сет «Поток возможностей» гостями фестиваля будет создан гигантский арт-объект – картина нитями «Россия – страна возможностей». Любители спорта смогут сыграть в петанк и проверить свою меткость в игре с мячом «Большие возможности». Центральным местом для командообразования станет стенд Мастерской управления «Сенеж». Вместе с экспертами образовательного центра участникам будет предложено пройти веревочные курсы, мастер-класс по эффективному взаимодействию в команде «Харизма» и решить мегаголоволомку. Эти активности позволят развить лидерские навыки, почувствовать мощь слаженной команды, научиться выстраивать эффективную коммуникацию в коллективе с помощью отработанных на практике техник, а также открыть в себе творческий потенциал. «Таврида.АРТ» – это больше, чем фестиваль. Это живое воплощение того, как талантливая молодёжь создаёт будущее России. Здесь, среди моря и гор Крыма, рождается новый культурный код – современный, пронизанный любовью к Родине, её истории и традициям. Мы видим, как участники своими проектами, идеями и энергией доказывают: настоящий патриотизм – это не просто слова, а действия. Это готовность развивать свою страну, прославлять её культуру, укреплять её единство. На «Тавриде» стираются границы между регионами, а общее дело объединяет людей из самых разных уголков нашей необъятной Родины. Когда есть такие площадки, такие возможности и такая молодёжь – у России есть великое будущее», – подчеркнул генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин. С первого дня фестиваля на стенде «Россия – страна возможностей» будут работать зоны проектов президентской платформы «Профразвитие», «Это у нас семейное», «ТопБЛОГ» и «Другое Дело». В тематической зоне «Это у нас семейное» посетители фестиваля смогут сделать фотографии и получить в подарок сувениры от проекта, также в день открытия в «Городе возможностей» пройдет встреча на тему «Это у нас семейное»: что нужно знать о главном семейном проекте страны?». Своим опытом, эмоциями и советами поделится семья Штетальных – финалисты первого сезона конкурса «Это у нас семейное» из Севастополя. Проект «Профразвитие» откроет новые профессиональные возможности для тех, кто ищет. На интерактивном стенде гости смогут сразу же подать заявку на участие в проекте, получить фирменный мерч и присоединиться к реферальной программе. Одной из вдохновляющих активностей станет создание карты желаний – участники смогут визуально оформить свои мечты и планы, получив заряд мотивации для их реализации. Участие в проекте открывает доступ к сети сервисов, помогая выстроить осознанную траекторию развития. Кроме того, посетителей фестиваля ждет увлекательный тренинг по трендовым навыкам: всем предложат оценить востребованность тех или иных компетенций на рынке труда, занять позицию и аргументировать свой выбор. А для тех, кто хочет сразу применить знания на практике, будет возможность откликнуться на стажировки в курорте «Мрия» или в «Крымской газете» прямо во время фестиваля. Проект «ТопБЛОГ» станет точкой притяжения всех, кто мечтает творить, вдохновлять и говорить с миром на языке медиа. В павильоне президентской платформы «Россия – страна возможностей» проект создаст атмосферу креатива и самовыражения: интерактивный стенд с медиапредсказаниями, блогерские задания по созданию контента, реферальная программа и возможность получить фирменный мерч. Одним из ярких форматов станет мастер-класс по кастомизации одежды – участники смогут выбрать трафареты, краски, фломастеры и превратить обычную вещь в авторский арт-объект. Проект «Другое Дело» и «Таврида.АРТ» запустят на фестивале игровую программу для участников и зрителей – «Тавридамания». Любой желающий сможет выполнить десятки творческих заданий прямо на фестивале: за успешно выполненные задания – собирать печати в паспорт участника и обменивать их на баллы и призы «Другого Дела». Этот паспорт – не просто сувенир. В нем собраны правила «Города молодых творцов» – все, что нужно знать о жизни на фестивале, чек-лист ярких впечатлений и событий, поле для заметок, где можно записать важные идеи, мысли и контакты новых друзей и знакомых, а также страница для открытий – здесь можно рассказать о своих достижениях и делах, которые впервые совершил на «Таврида.АРТ» в этом году. Все пространства президентской платформы «Россия – страна возможностей» органично встроены в общую концепцию фестиваля. Каждая зона – это не только площадка для активности, но и часть архитектуры «Города молодых творцов»: маршруты простроены так, чтобы участник мог свободно перемещаться, погружаясь в опыт самореализации. Арт-объекты и зоны оформлены в едином стиле и создают визуальное ощущение взаимодействия с миссией президентской платформы – создавать будущее России, открывая равные возможности для каждого. Участие платформы «Россия – страна возможностей» в фестивале «Таврида.АРТ» – это вклад в формирование сообщества людей, которые верят в себя и в возможности развития страны.

Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» и компания ANCOR представили результаты масштабного исследования о том, как российская молодежь ищет свой путь на рынке труда – и что об этом думают работодатели. Почти 13 тысяч студентов, выпускников и молодых специалистов со всей России рассказали о своих ожиданиях, страхах, запросах и барьерах на старте карьеры, а специалисты 900 компаний из сфер розничной торговли, IT, финансов, строительства и других отраслей поделились опытом работы с молодежью. Полученные данные уже легли в основу разработки новых карьерных сервисов проекта «Профразвитие». Исследование собрало мнения сразу двух сторон – молодых специалистов и компаний, нанимающих стажеров. Двойной ракурс позволил зафиксировать ключевые различия в ожиданиях, приоритеты соискателей и ограничения работодателей. Более половины студентов (53%) рассчитывают на высокий доход и быстрый карьерный рост уже на этапе стажировки, но часть ребят (13%) не знают, где их искать. Работодатели, напротив, ждут мотивации, гибкости и готовности к обучению, но сами не всегда предлагают конкурентные условия: почти треть компаний (28%) вовсе не оплачивает стажировки, а бесплатно готовы работать лишь 6,4% студентов. Возникает разрыв: молодежь чувствует, что её труд могут недооценивать, а работодатели – что им трудно найти «своего» кандидата. Но обе стороны демонстрируют стремление адаптироваться и идти навстречу: это даёт основание говорить о возможности будущего баланса. Генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин рассказал, что проведённое с ANCOR исследование – не просто срез мнений, а инструмент, который помогает выстраивать мост между работодателями и молодежью: «Исследование, которое мы провели совместно с компанией ANCOR, стало важным шагом к системному обновлению подходов к карьерному пути молодёжи – почти 13 тысяч молодых людей по всей стране открыто рассказали, чего им действительно не хватает. Половина опрошенных на первое место ставят финансовые условия, ждут понятных условий старта, а 49% выбирают стажировки продолжительностью до трёх месяцев – чтобы сразу включиться в работу и показать максимум за короткий срок. Это показывает: мотивация у молодых специалистов есть, амбиции – тоже, но многие не понимают, с чего начать и где искать реальные возможности для роста. Такая обратная связь позволяет платформе «Россия – страна возможностей» и проекту «Профразвитие» точнее выстроить инфраструктуру развития и карьерные сервисы – от этапа осознанного выбора профессии до первой работы, где молодой специалист чувствует себя нужным и востребованным». Студенты заинтересованы в самостоятельном развитии: 46% готовы тратить на самообразование более четырёх часов в неделю. Почти треть (32%) хотят начать карьеру во время учёбы, а каждый пятый – со школьной скамьи. Это показывает, что молодёжь нацелена на ранний вход в профессию. Однако подходы к обучению у сторон расходятся. 92% работодателей делают ставку на наставничество, считая его наиболее эффективным методом адаптации, в то время как 40% студентов отдают предпочтение онлайн-формату – он даёт гибкость и возможность выбирать темп и направление обучения. Эти различия говорят не о конфликте, а о необходимости адаптировать методы под разные стили обучения. «Исследование выявило ключевые настроения и ожидания молодых специалистов, только начинающих свой путь на рынке труда. Результаты показали: для молодежи особенно важны возможности развития, честные условия и использование современных инструментов привлечения. Эти данные помогут работодателям лучше понимать и поддерживать молодых профессионалов по всей стране», – отметила директор ANCOR Recruitment Евгения Шломина. Половина студентов в исследовании признались, что на первое место ставят финансовые условия. Для них важны прозрачность, конкретика и компенсация усилий: 35% хотели бы получать от 30 до 50 тысяч рублей в месяц, ещё 27% – от 50 до 100 тысяч. 70% компаний предусматривают финансовую компенсацию, и каждая пятая – готова платить по верхней планке. Эти показатели демонстрируют растущее понимание ценности начального труда и стремление выстроить честные условия входа в профессию. Говоря о нематериальной мотивации, компании также идут навстречу: 84% предусматривают бонусы и обучение, 69% – возможность закрыть практику, 67% – перспективу трудоустройства, 49% – гибкий график. Что касается трудностей – они есть, но и со стороны бизнеса, и со стороны студентов наблюдается готовность их преодолевать. Важной проблемой является содержание самих стажировок: 50% компаний признаются, что пока используют стажёров на рутинных позициях. Однако почти четверть работодателей заинтересованы в том, чтобы молодёжь предлагала новые идеи и решения. Это подтверждает: бизнес готов открываться новым подходам, если видит инициативность и подготовку со стороны кандидатов. На этапе отбора чаще всего звучит жалоба на нехватку навыков – 53% HR-специалистов указывают на это. Среди типичных ошибок: чрезмерная самоуверенность, слабые soft skills, неумение презентовать себя, а также элементарная неподготовленность (плохое резюме, незнание информации о вакансии и компании). Компании сигнализируют: молодым специалистам стоит серьезнее готовиться к собеседованиям, но при этом они готовы помогать – внедряя карьерные симуляторы, обучение и понятные инструкции. 13% студентов не знают, где искать стажировки, но 82% уже активно используют для этих целей Telegram, 59% – VK, 58% – HeadHunter, 42% – ресурсы вузов. Это показывает – запрос на работу есть, и он разнообразен. Главное – предложить понятные и гибкие маршруты. Несмотря на большой интерес молодежи, лишь у 45% опрошенных компаний в 2025 году реализуются стажерские программы. В оставшихся 55% их нет, чаще всего из-за отсутствия опыта (45%) или бюджета (34%). Тем не менее, в условиях дефицита кадров компании всё чаще рассматривают стажировки как инструмент подготовки «своих» сотрудников. Стажёров работодатели ищут через образовательные учреждения, сайты поиска работы и рекомендации сотрудников. Список самых привлекательных сфер выглядит ожидаемо: в топе у молодежи – медиа (33%), IT (32%) и промышленность (30%). За ними следуют торговля, госслужба, гостиничный бизнес, сфера услуг. Менее привлекательными остаются финансы и строительство. Лишь 28% ребят имеют опыт стажировки, и это сигнал к действию: нужно начинать карьерный путь раньше и проще. Молодежь выбирает отрасли с потенциалом развития, а компании всё чаще открываются новым форматам входа. Подводя итог исследования, можно сказать, что работодатели всё активнее стараются привлечь молодые кадры – несмотря на бюджетные ограничения, они развивают стажёрские программы, предлагают гибкие форматы и начинают прислушиваться к запросам будущих сотрудников. Студенты, в свою очередь, демонстрируют готовность к развитию, ищут прозрачные маршруты, выбирают современные отрасли и нацеливаются на ранний старт. Опрос показал: стороны находятся на пути сближения, хотя между ожиданиями и реальностью ещё сохраняется разрыв. Основная задача сегодня – усилить инфраструктуру, выстроить понятные карьерные сервисы, а главное – настроить диалог. Этому уже способствует проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». В дальнейшем он продолжит развивать экосистему карьерных возможностей, объединяя работодателей и молодежь на пути к осознанному и уверенному профессиональному старту. Проект реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в третьем сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф.