Новости

3 февраля в Сочи состоялось открытие образовательного форума «Материаловедение и строительство» Уральского федерального университета в рамках олимпиады «Я – профессионал». Участники форума в течение пяти дней будут знакомиться с профессионалами отраслей, погружаться в темы материаловедения и девелопмента, разрабатывать собственные проекты, улучшать свои гибкие навыки. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей», реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Образовательный форум УрФУ в рамках олимпиады «Я – профессионал» проводится в пятый раз. Его участниками стали 123 студента из 50 российских вузов, победившие в специальном конкурсе мотивационных писем. Торжественное открытие состоялось 3 февраля в сочинском пансионате «Бургас». Программа форума организована Уральским федеральным университетом (УрФУ), Трубной металлургической компанией (ТМК), Группой «Синара» и Корпоративным университетом ТМК2U.«Участники форума представляют 26 регионов России. Чтобы оказаться в Сочи, каждый не только успешно прошел задания отборочного этапа олимпиады, но и заявил о себе в мотивационном письме. Образовательные форумы УрФУ проходят пятый год и уже стали неотъемлемой частью олимпиады «Я – профессионал». Они традиционно отличаются глубоким погружением студентов в проектную работу. Всего за несколько дней им предстоит подготовить и представить свои инициативы в материаловедении и строительстве по заказу ТМК и Группы «Синара», а также Фонда содействия реформированию ЖКХ. Это уникальный шанс, который позволит студентам отточить свои профессиональные навыки и получить фидбэк от ведущих компаний в отрасли», — отметил заместитель генерального директора платформы «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. Для студентов в Сочи состоится более 30 образовательных и культурных событий, среди которых лекции о влиянии пандемии на культуру мегаполисов, литейном искусстве, а также консультации по стажировкам и трудоустройству, карьерный марафон, инженерный квест и другие мероприятия.«Важная часть форумной программы — тренинги и конкурсы, разработанные специалистами УрФУ и Корпоративного университета ТМК2U. Эксперты помогут студентам в развитии стрессоустойчивости, навыков креативности, командной работы, управления конфликтами, самопрезентации и расскажут о секретах успешного трудоустройства. Все эти гибкие навыки помогут усилить профессиональные компетенции участников и укрепить их позиции на рынке труда», – отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Образовательная программа форума началась с интерактивной сессии от Трубной металлургической компании. Карьерные возможности в отрасли представили вице-президент ТМК и Группы «Синара» Андрей Каплунов и заместитель гендиректора ТМК по персоналу, директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. «За время образовательного форума участники в интерактивном формате познакомятся со многими предприятиями ТМК и Группы «Синара» – для этого мы организуем карьерный марафон и консультации с HR-специалистами. Студенты узнают о доступных стажировках и вакансиях, мерах поддержки и мероприятиях для молодых сотрудников», – поделилась Елена Позолотина.Образовательный форум «Материаловедение и строительство» завершится 8 февраля. По его итогам организаторы определят лучшие решения кейсов, победителей конкурсной программы в командном и индивидуальном зачете. Успешные участники форума получат подарки от оргкомитета олимпиады «Я – профессионал», УрФУ, будут приглашены на практики и стажировки в ТМК и Группу «Синара».Всего в 2021/2022 учебном году в рамках олимпиады «Я – профессионал» планируется провести 20 образовательных форумов (школ). Профильные и междисциплинарные форумы проводятся ежегодно и на несколько дней объединяют талантливых и активных студентов из разных уголков страны. Они получают возможность познакомиться с практической стороной будущей профессии, посетить лекции и мастер-классы топ-менеджеров, экспертов отрасли и ведущих ученых. 

Финалистка трека «Культура» четвертого сезона конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Евгения Шмакова стала советником ректора ГИТИСа и теперь будет представлять интересы института в Красноярском крае.Наставник трека «Культура» – ректор Российского института театрального искусства ГИТИС Григорий Заславский пригласил к сотрудничеству финалистку конкурса «Лидеры России» Евгению Шмакову из Красноярского края. Накануне она приезжала в Москву на короткую стажировку, во время которой познакомилась с коллективом и организацией учебного процесса в институте. Евгения Шмакова назначена советником ректора на добровольных началах и теперь будет представлять интересы ГИТИСа в Красноярском крае.«Не только для меня, но и для ГИТИСа участие в конкурсе «Лидеры России» – дело новое, хотя и для самого конкурса трек «Культура» стал, как я понимаю, своего рода экспериментом. Для нас этот эксперимент, надеюсь, станет полезным. Самый содержательный пока у нас складывается диалог с Евгенией Шмаковой, возможно, потому, что театр ей интересен и близок. Сотрудничество с ней нам уже доставляет удовольствие и, конечно, мы думаем о том, что первый успешный опыт может стать началом более тесного и долгосрочного взаимодействия», – считает Григорий Заславский.Евгения Шмакова познакомилась с ректором ГИТИСа на финале трека «Культура», который проходил в Санкт-Петербурге. «Оказалось, что у нас не только общие взгляды на творчество, но и любовь к уникальной авторской одежде. Моя искусствоведческая специальность связана со сценическим костюмом, поэтому было приятно узнать, что Григорий Заславский разбирается в тканях, крое, любит бывать на блошиных рынках, – рассказала Евгения Шмакова. – В Красноярске довольно много театров, и целый ряд спектаклей отмечен «Золотой маской». Я очень люблю театр и стараюсь часто там бывать. Но, конечно, сотрудничество с ГИТИСом стало для меня полной неожиданностью. И я очень этому рада».Финалистка конкурса «Лидеры России» уже приступила к подготовке в Красноярске первого мероприятия с участием преподавателей ГИТИСа, намеченного на март 2022 года. «У института есть практика – устраивать выездные прослушивания, чтобы облегчить талантливый молодежи из регионов поступление в ГИТИС», – пояснила она.По словам Евгении Шмаковой, у Красноярского края открываются большие перспективы сотрудничества с одним из лучших театральных вузов страны. В ближайшее время ей предстоит изучить культурный запрос, который есть у жителей региона. «ГИТИС расширяет свое присутствие на всю территории России. В перспективе институт готов принимать целевых студентов из Красноярского края, направлять своих специалистов для обмена опытом и проведения мастер-классов, делегировать выпускников для работы на наших сценах. Совместные планы очень большие», – сообщила советник ректора ГИТИСа.Евгения Шмакова окончила Иркутский государственный политехнический университет по двум специальностям и сейчас руководит отделом маркетинга крупной сети магазинов в Красноярске, а в свободное время занимается бегом, плаванием, дайвингом, много путешествует. Вместе с мужем Никитой Дадакиным – суперфиналистом третьего сезона конкурса «Лидеры России» – побывала уже в 50 странах мира.По мнению Евгении Шмаковой, конкурс «Лидеры России» объединяет именно таких людей, как она – активных, деятельных, целеустремленных: «По второму образованию я искусствовед, поэтому выбрала трек «Культура». У меня была потребность заняться какой-либо общественной деятельностью в этой сфере и, возможно, поменять профиль работы. Я участвовала в конкурсе уже во второй раз и наконец-то вышла в финал. Это было классно! Я уверена, что «Культура» – самый интересный, самый теплый и доброжелательный трек. На финале мы все подружились и теперь общаемся, даже планируем вместе отправиться в поездки по программе «Больше, чем путешествие».Только в 2022 году новые назначения получили еще два финалиста трека «Культура» четвертого сезона конкурса «Лидеры России»: Виктор Сеничкин и Савелий Лименя стали сотрудниками Музея Победы в Москве.Суперфинал четвертого сезона конкурса «Лидеры России» пройдет с 24 по 27 марта 2022 года в Москве. Все 300 участников суперфинала получат образовательный грант в размере 1 млн рублей, а 100 победителей – также возможность поработать с лучшими управленцами страны.

Одним из ключевых партнеров Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – является IT-компания Яндекс. Институт образования НИУ ВШЭ провел исследование на тему «Мониторинг достижения целей обучения выпускников Яндекс. Практикума». Результаты опроса показали, что 77% студентов курсов начали обучение, чтобы сменить сферу деятельности, и уже 78% выпускников Яндекс. Практикума, которые искали новую работу, успешно ее нашли. В рамках исследования было проанализировано 945 анкет, включающих широкий круг вопросов. Например, это мотивы прохождения онлайн-курсов, характеристики трудовой деятельности участников до, во время и после завершения обучения на курсах, а также те изменения, которые произошли в трудовой деятельности респондентов в результате прохождения этих курсов. Среди опрошенных выпускников 34% – женщины, 86% имеют высшее образование, 50% имеют образование в области инженерных и технических наук.«Некоторые молодые люди, получающие первое высшее образование сразу после школы, в ходе обучения понимают, что им интересно освоить дополнительную профессию или сменить направление своей будущей работы. Мы рады, что и олимпиада «Я-профессионал», и Яндекс, который помогает в ее реализации, становятся такими платформами, дающими старт новым карьерам. Нередко бывает, что студенты участвуют в непрофильных направлениях олимпиады, выигрывают их и меняют профессиональную траекторию, находят дело своей жизни. Победа в олимпиаде становится для них стимулом расширять горизонты», – отметил генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров.По результатам опроса выяснилось, что большинство выпускников (77%) Яндекс. Практикума начали обучение, чтобы изменить сферу деятельности, найти другую работу, в том числе уйти в смежную область. Среди тех, кто начал искал работу, 78% нашли ее по выбранной (82%) или смежной (18%) специальности. 18% из респондентов, нашедших работу, сделали это уже во время обучения. Медианный заработок выпускника, нашедшего работу в процессе или после завершения обучения в Яндекс. Практикуме, составляет 87 000 рублей. «Сегодня онлайн-образование становится все более популярным инструментом для перехода в новую профессию. Именно за этим приходят к нам в Практикум, и цифры нового исследования ВШЭ это подтверждают: 77% наших студентов хотят сменить место работы или получить новую специальность. Самыми востребованными образовательными программами среди них по итогам прошлого года стали программирование на разных языках (курсы выбрали 40% учащихся) и аналитика данных (25% студентов). Также мы видим увеличение спроса на направления маркетинга, управления и дизайна. По данным исследования, в подобных специалистах нуждается и рынок – 78% выпускников Яндекс. Практикума успешно трудоустраиваются, каждый шестой – не дожидаясь окончания обучения. Показатель трудоустройств за последние полгода вырос с 71% до 78%. И это, в том числе, результат комплексной работы всей нашей команды – одной из ключевых задач для себя в Практикуме мы ставим популяризацию цифровых профессий. Мы не только проводим большую работу над улучшением обучающих программ, но и активно оптимизируем работу карьерного центра, проходя вместе с каждым нашим выпускником все этапы трудоустройства в новой для него роли», – отметил руководитель сервиса Яндекс. Практикум в России Евгений Лебедев.Совместно с олимпиадой «Я – профессионал» компания Яндекс предоставляет ряд уникальных возможностей дипломантам соревнования, которые, в том числе, позволяют студентам испытать профессию и определиться с выбранным направлением. Так, например, дипломанты олимпиады имеют возможность попасть на стажировку в Яндекс по так называемому fast-track, то есть минуя ряд испытаний, которые проходят другие кандидаты, и попробовать свои силы в профессии. Для многих этот шанс становится реализацией мечты.Так, выпускник Воронежского государственного университета Никита Бережнов смог начать карьеру в Яндексе благодаря своей победе в олимпиаде «Я – профессионал». Никита стал бронзовым медалистом по направлению «Программирование и информационные технологии» среди студентов магистратуры и специалитета, вошел в топ-10 дипломантов, и его пригласили на стажировку. «Для меня самая лучшая российская компания, в которой я хотел работать, и в которую я стремился, – это Яндекс. Можно сказать, я этого достиг – попал в компанию мечты», – делится Никита. На стажировке он занялся совершенствованием драйвера базы данных облачного хранилища Яндекса. Стажировка ему понравилась – задачи перед ним оказались непростые, но интересные.«Есть много новых технологий, которые нужно изучить, чтобы вникнуть в то, что уже написано в коде. И самое главное – это исследовательские задачи. Важно не только сделать самому, но и посмотреть, а как там у конкурентов, у которых открытый исходный код, сравнить производительность, улучшить свой код», – объяснил Никита Бережнов.Кроме возможности пройти стажировку и попробовать свои силы в профессии, зачастую студенты участвуют в непрофильных для себя направлениях и занимают призовые места, что помогает им начать новый карьерный путь, выйти на стажировку или даже устроиться на работу в новой сфере. Это позволяет молодым людям принять обдуманное решение относительно будущего профессионального пути.Например, Ксения Бурлак, выпускница факультета права НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, в третьем сезоне олимпиады стала победителем по направлению «Педагогическое образование (дошкольное)». «Факультет права в своё время стал моим взвешенным и рациональным выбором. Тем не менее в процессе учёбы я поняла, что это не то дело, которым я по-настоящему хотела бы заниматься в дальнейшем. Так получилось, что на первом курсе я пришла в педагогический отряд, где прошла обучение на вожатого, и в летний период работала в детских лагерях. Уже к третьему курсу я поняла, что мне по душе работа с детьми», – рассказала Ксения.Интерес к преподаванию и вдохновил девушку выбрать для участия в олимпиаде непрофильное направление. Победа, которую она смогла одержать благодаря опыту работы с детьми, самообразованию, мастер-классам и тренингам по педагогике, оказалась значимым шагом к новой профессии. «Победа в олимпиаде стала для меня важным подтверждением того, что я двигаюсь в верном направлении. Благодаря ей я второй год работаю воспитателем в частной школе, а в этом году поступила в магистратуру по направлению «Арт-психология и терапия искусствами», получив дополнительные баллы на вступительных испытаниях», – поделилась Ксения. Сейчас девушка продолжает работать в частной начальной школе.Помимо возможности начать карьеру, дипломанты «Я – профи» получают и другие призы: льготы при поступлении в магистратуры, аспирантуры и ординатуры ведущих российских вузов и денежные премии. Премии до 300 тысяч рублей предусмотрены для сильнейших участников состязаний: золотых, серебряных и бронзовых медалистов олимпиады.Олимпиада «Я – профессионал» проводится для учащихся российских вузов и включает широкий круг направлений – от лингвистики до технологий медицины будущего. Направления охватывают инженерные, компьютерные, аграрные, гуманитарные, медицинские и другие профессиональные области. В 2021/2022 учебном году проводится юбилейный, пятый сезон олимпиады. Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» начала набор слушателей нового потока образовательной программы «Женщина-лидер», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ. Впервые с момента ее старта в 2020 году она будет международной – участниками программы будут не только жительницы России, но и живущие за рубежом соотечественницы. Партнером международной программы выступает Россотрудничество. Подать заявку на участие в программе можно на сайте ЖенщинаЛидер.рф«Женщина-лидер» является образовательной программой в сфере развития личности и ориентирована на раскрытие и развитие лидерского потенциала, компетенций и навыков, которые необходимы современному человеку, чтобы быть успешным. Цель программы – формирование и развитие сообщества успешных женщин, готовых участвовать в решении значимых социально-экономических задач России и продвигать женскую повестку в мире. Обучение нового потока будет проходить с апреля по август 2022 г.Образовательная программа «Женщина-лидер» стартовала в сентябре 2021 года, о планах ее запуска впервые заявила в ходе прямого включения на суперфинале конкурса «Лидеры России» осенью 2020 года председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Выпускницами программы стали более 400 женщин-лидеров. В составе команд они разработали 72 социально-ориентированных проекта, направленных на улучшение жизни в своих регионах. Это проекты, которые помогут развитию внутреннего туризма и малых городов, популяризации здорового образа жизни, развитию и поддержке детей и молодежи, людей «серебряного возраста» и женщин, попавших в сложную жизненную ситуацию. «В условиях современной постпандемийной реальности в мире растет запрос на участие женщин во всех сферах жизни общества: цифровой экономике, промышленности, продвижении социальных инноваций, международной кооперации и развитии территорий. Ведь женщины, со свойственной им эмпатией, развитым эмоциональным интеллектом, креативностью, уже сейчас готовы предлагать и предлагают новые управленческие решения и проекты. И это подтверждает высокий интерес к нашей программе в рамках Третьего Евразийского форума, успешный опыт проведения уже трех потоков на федеральном и региональном уровнях, ее востребованность и своевременность. Программа «Женщина-лидер» помогает слушательницам не только прокачать лидерские компетенции и навыки, но также узнать и использовать практики, которые помогут сохранить физическое, психологическое здоровье, соблюдать баланс между личной жизнью и профессиональной деятельностью, что подчас является также очень серьезной проблемой у занятых и активных женщин-управленцев», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Она добавила, что подать заявку и стать участницами программы «Женщина-лидер» в 2022 году смогут граждане России, проживающие как на территории нашей страны, так и за рубежом, в возрасте 25-55 лет. Они должны иметь непрерывный опыт управленческой работы от 2 лет и быть заинтересованы в развитии собственного лидерского потенциала, а также в создании реального проекта, направленного на решение социально-значимых задач в стране. Организаторы программы планируют, что в 2022 году слушателями международного потока станут порядка 150 участниц из России и зарубежных стран, старт обучения запланирован на весну текущего года.Программа «Женщина-лидер» проходит в смешанном офлайн и онлайн-формате в течение четырех месяцев. В этом году программа будет состоять из шести модулей, которые включат в себя образовательные сессии, выступления спикеров и межмодульную работу. В нее входят командные сессии с кураторами, самостоятельная работа участниц в командах и поддерживающие обучающие вебинары.За время обучения слушательницы научатся принципам и основам социального проектирования – в составе команд участниц они не только разработают, но и приступят к реализации социальных проектов, направленных на помощь людям, развитие территорий. Также участники программы познакомятся с основами и инструментами персонального и командного лидерства. Особенностью образовательной программы в 2022 году будут два новых трека: «Ресурсное состояние лидера» и «Цифровая трансформация».

Киностудия «Союзмультфильм» и Всероссийский конкурс «Большая перемена» – проект Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодёжь), входящий в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей» – предложили участникам сообщества поработать вместе над созданием одного из эпизодов нового мультсериала «Ну, погоди! Каникулы».Согласно условиям конкурса, который объявлен в сообществе «Большая перемена» социальной сети ВКонтакте, участникам необходимо создать постер с изображением главных героев – Волка и Зайца – в оригинальном визуальном исполнении. Работа победителя появится в кадре одной из серий мультфильма. Кроме того, автора лучшего рисунка пригласят на экскурсию в киностудию «Союзмультфильм», где он встретится с творческой группой «Ну, погоди!». Еще 9 призеров получат памятные подарки от киностудии. Участникам предлагается проявить креативные способности и при изображении персонажей попробовать поэкспериментировать с разными стилями рисовки. «Работая над перезапуском «Ну, погоди!» мы долго искали образы главных героев – Волка и Зайца, создавали их актуальное визуальное исполнение, которое было бы понятно современным детям – рассказала креативный директор «Союзмультфильма» Мария Савиных, – однако перед участниками конкурса мы не ставим никаких рамок – нам будет интересно увидеть наших персонажей в самых разных исполнениях: от художественной классики до технологичных пикселей. Образы героев настолько многогранны, что в руках юных талантливых авторов могут раскрыться совершенно неожиданным образом. С нетерпением будем ждать результатов». Конкурс продлится до 28 февраля включительно. Работы победителей будут опубликованы в сообществах «Большой перемены» и киностудии «Союзмультфильм» в социальных сетях.Перезапуск популярного мультсериала «Ну, погоди! Каникулы» появился на экранах в декабре 2021 года. Спустя 30 лет легендарные Волк и Заяц вернулись, но уже в новую 3D-мультвселенную. Главных героев озвучивают популярные шоумены Гарик Харламов и Дмитрий Хрусталев, а актуальную аранжировку главной музыкальной темы из заставки проекта создал известный исполнитель Иван Дорн.

Победители конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Татьяна Дьяконова, Владимир Остроменский и Дмитрий Афанасьев в рамках Всероссийского движения «Вдохновители» провели встречи с подростками в детских центрах «Артек» и «Орленок» и зарядили школьников на новые свершения.Члены клуба Лидеров России «Эльбрус» провели встречи с ребятами, чтобы научить их верить в себя и достигать успеха. В рамках Всероссийского движения «Вдохновители» депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова, главный врач родильного дома сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский и генеральный директор компании «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев поделились с подрастающим поколением секретами вдохновения.«В «Артеке» я встретилась с участниками смены, посвященной лидерству. Сегодня многие говорят о том, что современные дети сильно отличаются от предыдущих поколений. Считается, что нынешних школьников не интересует ничего, кроме гаджетов. Это совершенно не так! Я увидела замотивированных и целеустремленных ребят – новое поколение лидеров. Мы много говорили про важность работы в команде, ответственность лидера и обсуждали коммуникативные навыки. Ребята уже сейчас готовы штурмовать конкурс «Лидеры России», и я думаю, со многими мы еще встретимся в будущем», – поделилась Татьяна Дьяконова. Председатель клуба Лидеров России «Эльбрус» отметила, что сотрудничество с Всероссийским движением «Вдохновители» является продолжением миссии, которую реализует клуб «Эльбрус»: «За плечами лидеров – огромный профессиональный и жизненный опыт, который позволяет им быть ролевой моделью и тиражировать практики ответственного лидерства. В клубе «Эльбрус» мы формируем механизмы ответственного лидерства через социальные проекты победителей и финалистов конкурса «Лидеры России», это одна из целей сообщества. Мы рады, что выходим за рамки президентской платформы и имеем возможность вдохновлять еще больше людей».Владимир Остроменский также поделился своими впечатлениями от поездки: «Я приехал к ребятам во Всероссийский детский центр «Орленок», чтобы поговорить с ними, пожалуй, о самом важном – о будущем. Вопросы образования и карьеры сегодня стоят перед детьми очень остро – некоторые боятся пойти за своей мечтой и выбирают пути наименьшего сопротивления, другие в погоне за мечтой забывают взвесить все «за» и «против». Я рассказал несколько принципов успешного выбора профессии и самый важный из них – чтобы «дзинькало» от того, что ты делаешь», – рассказал Владимир Остроменский.Говорить о своем опыте, успехах и неудачах важно, считает Дмитрий Афанасьев. По его мнению, молодых ребят необходимо не только вдохновлять, но и рассказывать, как не потерять мотивацию в сложные моменты. «Я поделился с ребятами своей историей, рассказал про непростой предпринимательский путь, про то, как не пошел трудиться по профессии и выбрал делом своей жизни информационные технологии. Очень здорово, что у ребят смена посвящена лидерству – они придумывают новые проекты, работают в команде и обмениваются опытом самоуправления в школах. Я благодарен клубу «Эльбрус» и Всероссийкому движению «Вдохновители» за возможность вдохновлять и быть наставником», – сказал Дмитрий Афанасьев.С начала 2022 года члены клуба «Эльбрус» провели более 20 мероприятий совместно с Всероссийским движением «Вдохновители»: встречи с детьми в школах и детских центрах, участие в форумах и забеге обещаний. Всероссийское движение «Вдохновители» объединяет лидеров различных направлений, тех, кто достиг выдающихся результатов в самых разных сферах, чьи проекты приносят пользу людям, стране, миру и делают жизнь других людей лучше. Вдохновители помогают мотивировать подростков на поиск собственного пути через встречи и специальный медиа-контент. В команду инициативы вошли победители конкурса «Лидеры России», основатель сети медицинских клиник «Доктор рядом» Максим Чернин, предприниматель Максим Карпов, главный врач родильного дома сети клиник «Скандинавия» Владимир Остроменский, член Общественной палаты Евгения Дмитриева, генеральный директор компании «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев, депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова и руководитель Института Дальнего Востока Российской академии наук Кирилл Бабаев.