Новости

20 молодежных команд стали участниками соревнований Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» в рамках Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя». Чемпионат «CASE-IN»  входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Студенты и молодые специалисты из 15 регионов России рассказали, каким должен быть современный работодатель ТЭК и в чем особенности перехода энергообъектов на дистанционное управление.Организаторами Молодежного дня РЭН выступают Министерство энергетики РФ, Фонд Росконгресс, Правительство Москвы, Российское общество «Знание» и Фонд «Надежная смена».«Молодежный день РЭН – главное событие для молодежи ТЭК. Это точка сборки самых эффективных и современных отраслевых проектов, которые отраслевые компании и технические вузы проводят для школьников, студентов и молодых специалистов. Здесь ежегодно формируется молодежная политика ТЭК на следующий год, поэтому именно на полях Молодежного дня проходят два специальных трека Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»: Кубок РЭН для молодых специалистов и Специальная лига «МедиаТЭК» для студентов отраслевых вузов», – рассказывает основатель и сопредседатель Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» Артем Королев.Соревнования Специальной лиги «МедиаТЭК», организованные фондом «Надежная смена» и Национальным исследовательским Томским политехническим университетом, впервые прошли в рамках Молодежного дня РЭН в 2019 году. Главная идея лиги «МедиаТЭК» – развитие коммуникации между профессионалами отрасли и широкой общественностью. «Не случайно именно во время Молодежного дня РЭН проходит один из треков чемпионата «CASE-IN». Это возможность для конкурсантов не только заявить о себе, но и стать участниками главного отраслевого события в году. Замечательно, что проект адресован широкому кругу молодежи: в нем могут выразить себя не только студенты и школьники, но и молодые профессионалы. Чемпионат «CASE-IN» расширяет линейку отраслевых направлений и выводит на обсуждение такие небанальные темы как привлечение внимания  к электроэнергетической отрасли, нестандартные методы продвижения и творческий подход в освещении событий и компаний ТЭК», – прокомментировал, открывая соревнования, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.В этом году организаторы предложили студентам разработать собственный взгляд на компании ТЭК как на работодателей. Антон Сериков рассказал о результатах исследования бренда работодателя, проведенного оргкомитетом чемпионата «CASE-IN». Исследование, в котором приняли участие 432 участника чемпионата, показало: 72% респондентов уверены, что у их вуза прочные связи с отраслью и их ждут разнообразные предложения стажировок и трудоустройства. Также большинство студентов (70%) считают, что выйдут из вуза квалифицированными и востребованными специалистами. 62% опрошенных отмечают высокий спрос на выпускников своего вуза, при этом 71% респондентов готовы ради интересной работы переехать в другой регион.«Это очень важная задача – рассказать, какими вы, будущие специалисты, видите своего идеального работодателя, и я убежден, что ваши работы представляют большой практический интерес для всей отрасли. Исследование Оргкомитета «CASE-IN» показало, что студенты готовы соответствовать требованиям рынка труда ТЭК. Тем более будет интересно познакомиться с результатами вашей работы и узнать, чего вы сами ждете от рынка труда и своих будущих компаний», – заключил Антон Сериков. Участниками соревнований стали 8 студенческих команд, представляющих Национальный исследовательский Томский политехнический университет, Кубанский государственный технологический университет, Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова в г. Мирном, Казанский государственный энергетический университет, Ярославский государственный технический университет и Санкт-Петербургский горный университет.Каждая команда составила рейтинг привлекательности компаний ТЭК как потенциальных работодателей, а для компаний с критическими показателями разработала рекомендации по достижению лидирующих позиций на рынке труда к 2030 году.Работы участников оценили эксперты – специалисты пресс-служб и департаментов по работе с персоналом отраслевых компаний, а также представители отраслевых СМИ.Пьедестал почета Специальной лиги «МедиаТЭК» заняли опытные команды «CASE-IN».Чемпионский титул завоевала команда Инженерной школы энергетики ТПУ «АВА». Первый триумф томичей на чемпионате «CASE-IN» состоялся в 2020 году, когда Анастасия Риф, Варвара Цветкова и Анна Кайдашова стали чемпионами Специальной лиги «ЭКО-CASE», разработав лучшее решение по безопасной утилизации или переработке радиоактивных отходов АЭС. Для соревнований «МедиаТЭК» участницы, обучающиеся по специальности «атомные станции», вновь выбрали атомную отрасль. Создав методику исследования, девушки апробировали её на студентах своей специальности, опросив 106 человек.Критериями оценки АЭС стали как уникальные показатели (место расположения), так и современные тренды: PR-открытость компании (активные соцсети, участие в Днях карьеры и сотрудничество с вузами), гендерное равенство, гибкий график, возможность удаленной работы, инклюзивность. Также исследователи учли важные для молодых специалистов показатели: выплату подъемных, возможность оформить льготную ипотеку и наличие в компании молодежного совета. Не остались забытыми и традиционные показатели, которыми оперируют такие признанные исследовательские компании как ВЦИОМ: карьерные возможности, уровень зарплаты, качество менеджмента, возможность обучения, безопасность труда и комфортный коллектив.Итогом работы студенток стал рейтинг лучших работодателей атомного сектора, который возглавили АО «Силовые машины», Балаковская АЭС и Ленинградская АЭС. Помимо лидеров, в рейтинг  вошли Белоярская АЭС, Машиностроительный завод «ЗиО-Подольск», Курская АЭС, АО «Атомтехэнерго», Кольская АЭС, Опытно-конструкторское «Гидропресс» и АО «Институт реакторных материалов».Также проект чемпионов учитывал цифровизацию отрасли, чтобы любой специалист мог найти место работы вне зависимости от его специализации.«Участниками Молодежного дня мы были впервые. Мы задавали вопросы спикерам «Диалога на равных», которые затрагивали действительно очень важные вопросы развития ТЭК, четвертого энергоперехода и замыкания ядерного топливного цикла, – рассказывает капитан команды Анна Кайдашова. – В частности, Анастасия задала вопрос заместителю Председателя Правительства России Александру Новаку об экологичности возобновляемых источников энергии и утилизации элементов для производства ВИЭ. А генеральный директор ГК «Росатом» Алексей Лихачев по просьбе  Варвары рассказал о проектах компании в рамках национального проекта «Экология» в 2021 и 2022 годах».  Серебряным призером стала одна из наиболее титулованных команд чемпионата «CASE-IN» – команда «WeWatt» Санкт-Петербургского горного университета. Команда участвует в «CASE-IN» с 2015 года и построена на принципах наставничества и преемственности: пройдя через отборочные этапы и «вырастая» из чемпионата, участники команды становятся наставниками, а свои места уступают новым студентам. Таким образом, несколько поколений участников чемпионата, сменяя друг друга, защищают честь вуза под «брендом» «WeWatt». В послужном списке команды самые разные награды чемпионата, включая чемпионский титул Студенческой лиги «CASE-IN» – 2020.На Молодежном дне в составе «WeWatt» отличились опытные участники чемпионата Ляман Алиева, Владислав Вальнев, Антонина Стоянова во главе с серебряным призером Студенческой лиги «CASE-IN» Павлом Сусликовым. Призеры предложили идею специализированной платформы для максимально эффективной коммуникации соискателей и работодателей ТЭК. Соискателям система позволит синхронизировать свой профиль с другими сервисами от биржи труда до корпоративных сайтов, регистрироваться для участия в отраслевых мероприятиях, автоматически пополнять свое портфолио и даже давать рекомендации по трудоустройству в конкретные компании. Работодатели, со свой стороны, получат рекомендации по развитию бренда на рынке труда и возможность планировать целевые программы.Рейтинг работодателей в версии петербургских студентов возглавили АК «АЛРОСА» (ПАО), СИБУР и ПАО «Полюс». Также в рейтинг вошли ПАО «Новатэк», ГК «Росатом», ПАО «ГМК «Норильский никель», ПАО «ФосАгро», ПАО «Татнефть», АО «Полиметалл», ПАО «Северсталь», Группа Русская медная компания и ПАО «Транснефть».Бронзовые медали получила команда ПНИПУ «BERGBAU» – неоднократные участники «CASE-IN» капитан команды Марина Александрова, Алексей Ключарев и Владимир Лядов. Конкурсанты проанализировали методологии оценки привлекательности работодателей таких опытных операторов как Рейтинговое агентство «Эксперт-РА», Финансово-экономический журнал «Forbes» и сервис «HeadHunter» и сформировали на их основе собственный комплексный рейтинг. Самыми привлекательными работодателями по версии пермяков стали СИБУР, ЛУКОЙЛ и СУЭК. В рейтинг также вошли НК «Роснефть», ПАО «Газпром», ПАО «Северсталь», ПАО «РусГидро», ПАО «ФосАгро», АО «МХК «ЕвроХим», ПАО «Т Плюс», ОАО «УГМК», АО «ОХК «Уралхим».Второе инженерное соревнование чемпионата «CASE-IN» на Молодежном дне – Кубок РЭН для молодых специалистов – проходит с 2017 года. За это время участники занимались актуальными для российской энергетики темами, среди которых развитие Арктического региона России, перспективное развитие энергетики Дальнего Востока и острова Сахалин, цифровая трансформация энергетических компаний.«В 2021 году участники Кубка РЭН решали кейс, посвященный переводу подведомственных электросетевых объектов ТЭК на дистанционное управление. Переход на 100% дистанционное управление объектов ТЭК в ЕЭС России классом напряжения 220 кВ и выше и объектами генерации установленной мощностью 25 МВт и выше предусмотрен Энергетической стратегией России на период до 2035 года», – комментирует председатель экспертной комиссии, ведущий аналитик фонда «Надежная смена», кандидат технических наук, доцент кафедры автоматизированных электрических систем ЭНИН Уральского федерального университета имени первого Президента России Б.Н. Ельцина Александр Егоров.Молодежные команды 12 компаний ТЭК разработали решения по переводу энергообъектов своих компаний на дистанционное управление и описали его технический и экономический эффект для компании и отрасли. Работая над кейсом, молодые специалисты взаимодействовали с техническим персоналом и ориентировались на стратегии цифровизации своих компаний, а также изучили Энергетическую стратегию развития России до 2035 года и проект «Цифровая энергетика» Минэнерго.На соревнованиях встретились команды ПАО «НЛМК», АО «Мессояханефтегаз», ООО «Иркутская нефтяная компания», Кузбасский филиал ООО «Сибирская генерирующая компания», ПАО «Т Плюс», Филиал «Удмуртский» ПАО «Т Плюс», АО «НТЦ Россети ФСК ЕЭС», ПАО «Газпром нефть», АО «СО ЕЭС», ПАО «МРСК Северо-Запада», АО «НИПИГАЗ» и АО «Зарубежнефть».Обладателем титула чемпионов Кубка РЭН стала команда «Северное сияние» ПАО «Россети Северо-Запад»: Мария Катканова, Никита Холмов, Александр Поляков и Игорь Исаев. Это второй триумф команды в чемпионате: всего 3 месяца назад они стали бронзовыми призерами «CASE-IN», разработав стратегию энергетических компаний и всей отрасли в post-COVID период.«На пути к нашему решению, нас вдохновляла любовь к нашей профессии. Энергетика является отраслью – локомотивом экономики нашей страны, поэтому для нас было честью решать кейс именно в этой отрасли, – рассказывает капитан чемпионов Мария Катканова. – Суть нашего проекта – перевод части объектов на дистанционное управление с использованием интеллектуальной платформы, при этом наш проект учитывал развитие компетенций сотрудников в рамках цифровой трансформации». «Молодежный день РЭН – это именно та площадка, которая без сомнения позволяет не только раскрывать новые таланты, но и продвигать, а также реализовывать принципиально новые проекты, которые становятся двигателем отрасли», – говорит Мария. Серебряные медали завоевали «Олимпийцы НЛМК» – молодые специалисты ПАО «НЛМК» Андрей Кирин (капитан команды), Роман Некрасов, Павел Семенцов и Александр Ядровский. Участники команды выросли из Студенческой лиги, где в составе команд ЛГТУ завоевывали призовые места «фирменного» для липчан направления «Металлургия». «Суть проекта, предложенного нашей командой, заключается в переводе генерирующих мощностей ПАО «НЛМК» на дистанционное управление, которое позволит определять оптимальную степень загрузки мощностей, основываясь на существующие технико-экономические показатели оборудования, а также оперативно реагировать на изменения на рынке энергоресурсов», – рассказал капитан призеров Андрей Кирин.Бронзовыми призерами стали «Не случайные люди» – титулованная команда Удмуртского филиала ПАО «Т Плюс»: капитан Иван Вершинин, Леонид Ловкин, Гаврил Шадрин и Дмитрий Столбов. За плечами у команды – три призовых места в Лиге молодых специалистов и Специальной лиге ПАО « Т Плюс» чемпионата «CASE-IN».«Наша команда предложила комплексный подход, – рассказывает капитан команды Иван Вершинин, – во-первых, это цифровизация и автоматизация площадок, а именно объектов генерации и тепловых сетей. Второе – это внедрение программного комплекса обеспечивающего защиту и целостность системы управления, а также повышающего отказоустойчивость компании в целом. И третий шаг – это создание единого информационного центра управления, задача которого – объединение всех систем, обработка входящих команд по изменению режима, а также на основании проведённого анализа автоматическое изменение режима».«РЭН – это всегда точка роста, это то место, где ты можешь взглянуть на знакомые вопросы под другим углом, и после этого с новыми силами двигаться дальше», – делают вывод бронзовые призеры.Награды чемпионам и призерам Кубка РЭН и Специальной лиги «МедиаТЭК» вручил на главной сцене РЭН лично Министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов. «Талантливая молодёжь, которая участвовала в конкурсах – это прочная основа для развития нашей энергетики, нашего топливного-энергетического комплекса. Я ознакомился с рядом работ и уверен, что победители конкурсов действительно погружены в энергетику», – сказал глава Минэнерго.Следующие соревнования Кубка РЭН и Специальной лиги Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» пройдут на полях Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя» в 2022 году.

В Екатеринбурге продолжаются региональные финалы треков «Государственное управление» и «Бизнес и промышленность» конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». В рамках деловой программы финалисты трека «Бизнес и промышленность» встретились с победителями прошлых сезонов и узнали о том, как сложился их профессиональный путь после конкурса. На встречу с финалистами четвертого сезона пришли глава Управления капитального строительства Свердловской области, финалист 2 сезона Игорь Дубровин, директор ЗАО «Специальное конструкторское бюро», победитель 3 сезона Виктор Калинин, генеральный директор Агентства инфраструктурного развития Тюменской области, победитель 3 сезона Ольга Романец, директор по стратегии и развитию бизнеса Холдинг Медиа-1, победитель 2 сезона Александр Башмаков. Ольга Романец поделилась историей одного из своих проектов – создания нового объекта инфраструктуры на базе бывшего завода деревянного домостроения.«Проект уникальный для всей Тюменской области. В Советском Союзе это был крупнейший комбинат деревянного домостроения, 57 гектаров земли, где производились готовые дома для обустройства вахтовых поселков на нефтегазовых месторождениях. С начала перестройки завод перестал функционировать, и мы поставили себе задачу дать ему вторую жизнь. После участия в конкурсе удалось решить многие вопросы, которые казались нерешаемыми, пригласить в команду хороших специалистов из Тюмени, привлечь инвестиции. Личная и профессиональная сеть, которая появилась после конкурса, помогла запустить этот проект. Сейчас мы начинаем этап проектирования, и, надеюсь, что в 2023 году начнётся сама реконструкция», – отметила Ольга Романец.Кроме того, Ольга уже год развивает социальный проект «Доброметры». Ее команда состоит из победителей и финалистов «Лидеров России» из разных регионов. Проекту уже больше года, в течение этого времени удалось помочь шести спортивным школам в отдаленных населенных пунктах России. «Для меня очень важно развивать проекты, которые будут жить после меня. На конкурсе я развивала проект по созданию школьных экскурсий на заводы, поскольку занимаюсь развитием промышленности в Тюменской области. А потом вместе с ребятами из нашего сезона мы создали проект «Доброметры», который и сейчас живет. В будущем планируем сделать приложение, которым сможет воспользоваться каждый, кто занимается бегом, пройденные километры переводятся в рубли, мы находим спонсоров и оказываем адресную помощь детским спортивным школам. Сейчас мы переходим на новый этап, проектом «Доброметры» заинтересовалось Агентство стратегических инициатив, мы хотим совместными усилиями масштабировать проект на всю страну», – рассказала Ольга Романец.Виктор Калинин месяц назад был назначен руководителем военного дивизиона Мотовилихинских заводов в Перми. «Ключевые задачи, которые сейчас стоят передо мной – сохранить хороших специалистов, сохранить коллектив и уникальные компетенции, которые есть только на нашем предприятии. Необходимо провести масштабное техническое перевооружение на предприятии, которое не проводилось уже более 10 лет, вывести на внутренний и внешний рынки новые продукты. Участие в конкурсе «Лидеры России» добавило ответственности, ведь если ты лидер, бери и делай», – рассказал Виктор Калинин.Участники отметили, что для каждого победителя главным призом стали разные возможности, которые дал конкурс.  «Для меня главным призом в конкурсе стало увеличение количества идей в голове. Стало понятно, что многие вещи, которые раньше казались невозможными, могут быть реализованы. Я никогда раньше не бегал – я пробежал марафон. Я никогда раньше не занимался другими вопросами, которые оказались интересными. У меня появились друзья по всей стране – это здорово», – отметил Игорь Дубровин. Александр Башмаков подчеркнул, что конкурс познакомил его с людьми, которые помимо основной деятельности готовы развивать полезные общественные проекты. «Меня вдохновляет, что растет количество неравнодушных людей в стране. Очень радует, что ребята хотят заниматься не только бизнесом и госслужбой, но и хотят делать какие-то социальные проекты. Я рад, что я часть этого движения, что я могу помочь им и сам в чем-то поучаствовать. Буквально сегодня ребятам из нового сезона рассказал о проблеме с водой в больницах Екатеринбурга. Вышел из аудитории, ко мне подошли три человека, двое из которых работают в сфере бизнеса, связанного с очисткой и поставкой воды, и предложили свою помощь. И я думаю, что буквально после встречи мы сможем минимум трем больницам в Екатеринбурге помочь и решить проблему с чистой питьевой водой для медицинского персонала. Для меня самое большое открытие конкурса – это то, что количество неравнодушных людей гораздо больше, чем мы в думаем», – сказал Александр Башмаков после встречи. Всего финалистами стали 267 конкурсантов из Уральского федерального округа, в числе которых 146 участников в треке «Бизнес и промышленность» и 121 участник в треке «Государственное управление». Финальные мероприятия продолжатся до 17 октября. По результатам испытаний будут определены победители, которые отправятся в суперфинал конкурса и сразятся за главный приз – образовательный грант размером 1 млн рублей. Также они будут включены в программу наставничества конкурса и смогут поработать с наставниками из числа руководителей субъектов Российской Федерации и других известных государственных и общественно-политических деятелей (для трека «Государственное управление»), сильнейших управленцев в области бизнеса и промышленности, руководителей крупнейших российских компаний (для трека «Бизнес и промышленность»). Дополнительная информация на официальном сайте конкурса: ЛидерыРоссии.рф. 

Шестой региональный хакатон по искусственному интеллекту стартовал в пятницу, 15 октября, в технопарке Morion Digital. Мероприятие пройдет с 15 по 17 октября в рамках реализации федерального проекта «Искусственный интеллект» и является частью серии хакатонов и лекций по искусственному интеллекту. Оператором конкурса выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей», организационный партнер – Ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК). Организатор конкурса – Министерство экономического развития Российской Федерации. В течение 48 часов 15 командам предстоит решить кейс от платформы интеллектуального волонтерства ProCharity. На основе открытых данных участникам необходимо разработать алгоритм, позволяющий автоматизировать процесс проверки документации и интернет-активности российских некоммерческих организаций. Автоматизация трудоемкого процесса проверки надежности НКО позволит отслеживать и выявлять мошеннические действия, подозрительную активность, плохую репутацию. Три лучших команды по итогам соревнования традиционно разделят между собой призовой фонд, который составляет 400 000 рублей. В церемонии открытия приняли участие Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин, заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Антон Сериков, директор РАЭК Сергей Плуготаренко, директор по маркетингу фонда «Друзья» Наталия Малафеева. «Пермский край ставит приоритет в развитии цифровых компетенций и наращивании сервисов для комфорта жителей. Мы внедряем «цифру» в здравоохранении, образовании, экономике, строительстве, транспорте. И это развитие цифровой среды будет продолжено. Чтобы совершить IT-прорыв нужны грамотные специалисты. Поэтому увеличен набор на ИТ-специальности в наших вузах и ссузах, расширены возможности дополнительного образования. Кроме того, мы поощряем жителей региона участвовать в ИТ-мероприятиях. Хакатон – отличная возможность узнать новое и «прокачать» навыки», - рассказал губернатор Пермского края Дмитрий Махонин. «В ближайшее 48 часов наши участники будут решать очень интересный и сложный кейс - проверка надёжности благотворительных организаций. Подобная деятельность в нашей стране сейчас становится все более популярна, простые люди и крупный бизнес перечисляют свои деньги на помощь разным категориям граждан. К сожалению, этим пользуются мошенники для собственного заработка. Я убежден, что решения, созданные на шестом хакатоне по искусственному интеллекту, помогут платформе интеллектуального волонтёрства ProCharity поднять сферу благотворительности в России на новый уровень», - отметил Антон Сериков, заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей».«Суммарно на наши хакатоны зарегистрировалось уже более 800 человек. И из раза в раз наши участники решают кейсы государственного масштаба - повышение качества образовательных программ, продовольственная безопасность, защита лесов от пожаров, противостояние коррупции, защита водных биологических ресурсов от браконьеров. Сегодня в этот ряд добавится кейс «проверка надёжности благотворительных организаций». И что важно, каждый раз команды предлагают новые точки зрения на заявленные проблемы и интересные методики их решения», - подчеркнул Сергей Плуготаренко, директор РАЭК.«Решение, над созданием которого будут трудиться конкурсанты из IT –индустрии, позволит нам не только ускорить процесс верификации благотворительных и социальных организаций со всей России, но и значительно сократить риски допущения ошибок и недосмотров, минимизируя человеческий фактор при проверке большого объема данных из очень разных источников. Этот хакатон – важный шаг навстречу будущему, где ИИ поднимается на новый уровень - уровень решения социально-значимых задач нашей страны», - сказала Наталия Малафеева, директор по маркетингу фонда «Друзья».Кроме того, перед началом хакатона состоялись образовательные лекции по искусственному интеллекту, где ведущие эксперты Пермского края - руководитель VR детского технопарка «Кванториум Фотоника» Мария Ещенко и профессор ПГНИУ, председатель Пермского отделения Научного совета при Президиуме РАН по методологии искусственного интеллекта Леонид Ясницкий - разобрали вопросы интеграции искусственного интеллекта в различные области мира ИТ-технологий, а также вместе с участниками проследили историю возникновения и развития искусственного интеллекта. Хакатон и лекции в Перми проходят при поддержке: технологического партнёра – Яндекс.Облако; региональных партнёров – технопарк «Morion Digital», Пермский сетевой ИТ-университет и российский коммуникационный холдинг «ЭР-Телеком».

Руководители Минэнерго, Росмолодежи, президентской платформы «Россия – страна возможностей» и 33 компании ТЭК встретились в рамках Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя». Они обсудили сотрудничество в рамках молодежной политики ТЭК в 2022 году.В круглом столе «ТЭК для молодежи» крупнейшие работодатели ТЭК представили планы по реализации молодежной политики и проектов в 2022 году, а также совместно с представителями руководства Минэнерго России, Минобрнауки России, Росмолодежи, АНО «Россия – страна возможностей» сформировали форматы поддержки, координации и сотрудничества на 2022 год. Участниками встречи стали 33 компании топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов: АО «СО ЕЭС», ПАО «РусГидро», ПАО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», АО «НИПИГАЗ», ПАО «Татнефть», ГК «РОСАТОМ», ПАО «Т Плюс», ПАО «Квадра», ПАО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИГАЗ», ПАО «Мосэнерго», ООО «Газпром энергохолдинг», ООО «ЛУКОЙЛ» и другие.Открывая встречу, статс-секретарь – заместитель Министра энергетики России Анастасия Бондаренко отметила, что многие корпоративные проекты стали визитной карточкой молодежной политики ТЭК и создали возможности для молодых людей проявить себя в профессии. «Лицом любой компании являются ее специалисты, а в особенности молодые люди, которые, несомненно, будут определять повестку завтрашнего дня. Крупнейшие работодатели ведут свою политику по формированию кадрового резерва, однако призываем их к общей интеграции и более тесному взаимодействию с органами власти. Работа с молодежью на государственном уровне должна быть синхронизирована с деятельностью компаний. Это позволит нам воспитать перспективные кадры, которые будут способствовать достижению поставленных целей», – сказала Анастасия Бондаренко.Генеральный директор президентской платформы «Россия − страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал о поддержке чемпионата «CASE-IN» как одного из мероприятий плана «ТЭК для молодежи». «Международный инженерный чемпионат CASE-IN» входит в нашу платформу с 2019 года. Школьникам он позволяет получить дополнительные баллы ЕГЭ для поступления уже в 42 вуза, студенты могут на льготных условиях поступить в магистратуру и аспирантуру, а также получить приглашения на практику или стажировку от постоянно растущего пула работодателей. Для молодых специалистов чемпионат служит двигателем профессионального и карьерного роста. Сейчас все наши проекты и конкурсы доступны участникам чемпионата «CASE-IN». Каждый школьник, студент или молодой специалист может найти для себя, в дополнение к чемпионату, интересный проект, который позволит ему узнать что-то новое и реализовать свой потенциал. У нас уже есть немало примеров, когда участники «CASE-IN» добивались успеха в других наших проектах, олимпиадах и соревнованиях. Мы рассчитываем, что инициативы платформы «Россия – страна возможностей» будут востребованы и полезны для молодежи ТЭК».Заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Павел Абрамов рассказал, что в России насчитывается 40 млн молодых людей, и вопросы их поддержки широко обсуждаются на правительственном уровне. «Росмолодежь в сотрудничестве с партнерами делает большой акцент на этой работе. В частности, мы проводим Всероссийский грантовый конкурс для молодежи от 14 до 35 лет, где ребята могут попробовать свои силы в различных направлениях: волонтерство, масс-медиа, здоровый образ жизни, институт семьи и многое другое. Наши победители имеют возможность получить гранты до 3 млн рублей. Проводя такие проекты, мы стимулируем молодых людей к новым большим открытиям, помогаем им раскрывать свои таланты на федеральном уровне и подняться ввысь по карьерной лестнице», – подчеркнул он.В свою очередь, директор фонда «Надежная смена» Артем Королев поделился результатами исследования, посвященного молодежной политике, проведенного среди 44 компаний ТЭК: «В 93% компаний есть молодежные советы, которые занимаются физкультурно-оздоровительными, туристическими и культурно-массовыми мероприятиями, социальным волонтерством, профориентацией и развитием молодежи. В 64% компаний есть целевой набор студентов, а самые распространенные форматы работы с вузами – это партнерство без отдельного финансирования: целевые программы, привлечение практикантов, совместные мероприятия (52%); поддержка проектов и конкурсов президентской платформы «Россия – страна возможностей», в частности инженерного чемпионата «CASE-IN», конкурса управленцев «Лидеры России», конкурса «Студент года» и других (25%);а 19% реализуют в вузах стипендиальные программы, закупают оборудование и т.д.». Исследование показало, что компании чаще всего работают со школьниками через профильные группы и классы (23%) или проводят школьные олимпиады (21%). Также, согласно результатам исследования, 95% компаний продолжает работу с молодыми специалистами: реализуются программы адаптации, наставничества, поддержки мотивации. Эти программы, по мнению работодателей, помогают адаптировать молодых специалистов к производству, заполнить узкопрофильные специальности, не допустить оттока кадров и укрепить кадровый резерв.Самые эффективные практики работы с молодежью участникам круглого стола презентовали представители руководства отраслевых компаний: директор по персоналу АО «СО ЕЭС» Байрта Первеева, Управляющий директор по эффективности производства ООО «СИБУР» Рустам Галиахметов, временно исполняющий обязанности заместителя генерального директора по управлению персоналом «Россети ФСК ЕЭС» (ПАО «ФСК ЕЭС») Юлия Кузнецова, начальник Управления оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» Олег Романовский и директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро» Алексей Ткачев. Результатом встречи станет очередной Общероссийский план молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования («ТЭК для молодежи»). План с 2019 года совместно реализуют Минэнерго, Минобрнауки, Минпросвещения, Росмолодежь и президентская платформа «Россия – страна возможностей».Организаторами Молодежного дня РЭН выступают Министерство энергетики Российской Федерации, Фонд Росконгресс, Правительство Москвы, Российское общество «Знание» и Фонд «Надежная смена».

19 октября 2021 года в Южном федеральном округе стартует полуфинал Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Он пройдет в Ростове-на-Дону и соберет 1200 студентов из регионов ЮФО.Полуфинал Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход» в Южном федеральном округе примет Ростовская область. Он пройдет с 19 октября по 4 ноября 2021 года в Ростове-на-Дону. В условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции конкурсанты будут работать поочередно в небольших коллективах. Участниками полуфинала станет 1200 студентов из регионов ЮФО. «Сегодня, когда в стране происходят серьезные позитивные преобразования, и предстоит огромная работа, мы рассчитываем на молодое поколение как на нашу надежду и опору. Конкурс «Твой Ход» – уникальная возможность для талантливых и инициативных студентов проявить свои способности и личностные качества, донести до широкой общественности свои идеи и быть услышанными, – заявил заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе Владимир Гурба. – Дорогие участники полуфинала, ваши успехи, также как и достижения миллионов ваших ровесников, определят благополучие и динамичное развитие России. Удачи вам и победы!»Партнером окружного полуфинала Всероссийского конкурса «Твой Ход» для студентов ЮФО выступит лидер горно-металлургической промышленности в России и мире – ПАО «ГМК «Норильский никель».«Принимать участников Всероссийского студенческого конкурса «Твой Ход» в донском регионе – большая честь для нас. Мы рады предоставить молодежи комфортную площадку для самореализации, раскрытия потенциала, расширения круга своего общения. Ростовская область обещает достойно встретить самых активных и талантливых студентов со всего Южного федерального округа. Конкурс “Твой Ход” определенно станет одной из ярких страниц в жизни каждого участника. Желаю всем ребятам взять по максимуму от нового перспективного проекта президентской платформы “Россия – стран возможностей”!» – отметил Первый заместитель Губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.В полуфинале конкурса «Твой Ход» студенты станут участниками деловой игры. Сначала с помощью специалистов ребята определят роли, которые им предпочтительнее выполнять в коллективах: они смогут стать лидерами сообществ, мыслителями будущего, играющими по тренду, устранителями несовершенств, разрушителями стереотипов, укротителями хаоса, упорными достигаторами или делателями. Затем, исходя из ролевых компетенций, студентам предстоит решать задачи, которые организаторы объявят только в день полуфинала. Оценивать конкурсантов будут эксперты: профессиональные наблюдатели, психологи, инструкторы, тренеры по обучению.«На первых этапах конкурса “Твой Ход” я выбрал направление “Двигаю прогресс”, оно наиболее близко моей будущей инженерной специальности, которая мне очень нравится. Участвовал индивидуально, но признаюсь, команды не хватало. На полуфинал приеду с намерением получить новые эмоции, узнать о проектах других ребят и познакомиться с возможными работодателями», – уверен студент Ростовского государственного университета путей сообщения Данил Яфаров.«Я еще ни разу не покидала Астрахань, поэтому поездка в Ростов-на-Дону станет для меня настоящим путешествием и запомнится на всю жизнь. Очень хочу погулять по столице ЮФО и увидеть все достопримечательности, – сообщила студентка Астраханского государственного университета Розалина Китикова. – Конкурс “Твой Ход” подарил мне новые знакомства, научил работать в коллективе и позволил лучше узнать себя. Тесты по личностному развитию позволили увидеть меня такой – коммуникабельной, творческой, социальной, но самостоятельно решающей все проблемы. Я надеюсь выйти в финал, и если вдруг удастся попасть в число победителей, потрачу выигранные средства на свое обучение».Полуфиналы Всероссийского конкурса «Твой Ход» пройдут в очном формате во всех федеральных округах страны, в общей сложности в них примет участие 10 тысяч студентов. Итоги будут объявлены в начале ноября 2021 года. Свои результаты участники смогут узнать в личных кабинетах на платформе твойход.онлайн. В финал Всероссийского конкурса «Твой Ход» (26-30 ноября 2021 года, Сочи) выйдет тысяча лучших студентов. По итогам будут названы 200 победителей, которые получат премии в размере 1 млн рублей на обучение, запуск стартапа или улучшение жилищных условий.Всего заявки на участие во Всероссийском студенческом конкурсе «Твой Ход» подали более 560 тысяч человек со всей страны.

Организаторы Всероссийского конкурса «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запустили челлендж #ТвойХодПутешествуй. Спецпроект проводится в социальных сетях Instagram, TikTok, «Вконтакте» с целью стимулирования интереса молодежи к путешествиям по стране и развития внутреннего туризма.Участником нового челленджа, организованного Всероссийским конкурсом «Твой Ход», может стать каждый российский студент, отправившийся в путешествие или вернувшийся из него. Причем это может быть как простая поездка на дачу или в деревню, так и многодневные туры в другие города страны. Молодежи необходимо поделиться своими фото или видео в социальных сетях Instagram, TikTok, «Вконтакте», указав хештег #ТвойХодПутешествуй. Все подробности участия в спецпроекте опубликованы на сайте Всероссийского конкурса «Твой Ход».Первыми материалами уже поделились конкурсанты «Твоего Хода», совершающие путешествия в пределах своих федеральных округов на полуфиналы, и участники поездок в рамках государственной программы поощрения активной и талантливой молодежи «Больше, чем путешествие». «Очень люблю путешествовать, но делать это получается пока нечасто. Во время поездок любуюсь архитектурой, достопримечательностями городов, стараюсь побывать в исторических местах, чтобы прочувствовать дух и культуру. Совсем недавно удалось съездить в Казань на полуфинал конкурса «Твой Ход». Предчувствие меня не подвело: город очень красивый, эмоции непередаваемые! Именно фотографии из Татарстана я заявила на челлендж #ТвойХодПутешествуй. Это очень интересный проект, потому что позволяет делиться впечатлениями, красотой родной страны, видеть прекрасные фотки других студентов», – отметила студентка Уфимского государственного авиационного технического университета Валерия Писарькова (Республика Башкортостан).По итогам челленджа будет создан короткометражный фильм о путешествиях российских студентов. В него войдет большинство публикаций под хештегом #ТвойХодПутешествуй, а самые активные участники проекта дадут интервью и вместе с известными трезвел-блогерами станут главными героями документалки.В помощь ребятам, которые только планируют путешествия или хотят оптимизировать выбранные маршруты, на сайте Всероссийского конкурса «Твой Ход» открыт новый раздел «Студак в рюкзак». Он поможет молодежи организовать интересную бюджетную поездку в любую часть страны. Здесь размещена информация о промокодах и скидках на билеты и места проживания, предложены концепции увлекательных туров, даны полезные советы и рекомендации. «Совсем недавно несколько дней я провела в Томске, где проходил полуфинал конкурса «Твой Ход» для студентов СФО. Мне удалось погулять в центре города и осмотреть достопримечательности. В ближайших планах – совершить на каникулах путешествие с одногруппниками. Рассчитываю в этом на помощь нового спецпроекта «Твоего Хода». Надеюсь, «Студак в рюкзак» научит меня путешествовать чаще», – отметила студентка Сибирского института бизнеса, управления и психологии Виктория Тероганова (Красноярск).Всего заявки на участие во Всероссийском студенческом конкурсе «Твой Ход» подали более 560 тысяч человек со всей страны. В сентябре-ноябре 2021 года во всех федеральных округах страны проходят полуфиналы. В финал (26-30 ноября 2021 года, Сочи) выйдет тысяча лучших студентов. По итогам будут названы 200 победителей, которые получат премии в размере 1 млн рублей на обучение, запуск стартапа или улучшение жилищных условий.