Новости

Открылась кампания по набору волонтёров ХХХ (I) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» – совместного проекта Российского Союза Молодежи, президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Правительства Челябинской области. При поддержке Министерства просвещения юбилейный фестиваль состоится с 3 по 8 июня 2022 года в Челябинске.Волонтеры – это визитная карточка любого проекта. В период фестиваля они создадут атмосферу радушия и гостеприимства, помогут при организации и проведении мероприятия, предоставят гостям информацию о регионе и его достопримечательностях, а также помогут сориентироваться в городе. Планируется отобрать и подготовить 600 волонтеров. Присоединиться к команде добровольцев могут все желающие, в том числе и представители других регионов России.«Мой опыт общественника дает мне право однозначного вывода – самые яркие, массовые, красивые и грамотно организованные мероприятия невозможно провести без помощи волонтеров. Все мы помним нашу Олимпиаду, чемпионат по футболу, Фестиваль молодежи студентов – везде работали тысячи добровольцев. Волонтеры способны создать для каждого гостя и участника атмосферу гостеприимства, комфорта, уверенности в незнакомом городе. Это огромная работа. И сейчас мы приглашаем всех желающих приобщиться к организации и проведению праздника молодости и творчества – фестиваля «Российская студенческая весна» для студентов профессиональных образовательных организаций в Челябинске. Я уверен, что это будут незабываемые впечатления для всех, кто сделает такое грандиозное событие реальностью», – сказал Председатель Российского Союза Молодежи, член Общественной палаты РФ Павел Красноруцкий.Предварительно добровольцы пройдут обучение, познакомятся с программой фестиваля, его организационной структурой, пройдут тренинги по личностным и функциональным компетенциям, а также закрепят полученный опыт на практике.«Такое масштабное событие как фестиваль «Российская студенческая весна» несомненно соберет в Челябинске много ярких и творческих людей и хочется, чтобы волонтеры сделали это событие для них запоминающимся. Я считаю, что фестиваль станет хорошей площадкой для реализации различных проектов и это прекрасная возможность проявить себя для молодежи со всей страны», – отметил Губернатор Челябинской области Алексей Текслер.Всего в рамках Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» деятельность волонтёров будет поделена на 15 направлений: регламентно-мандатная служба, протокольно-наградная служба, служба проживания, служба питания, транспортная служба, служба безопасности, медицинская служба, материально-технического обеспечения фестиваля, концертно-административное направление работы, работа с жюри и официальными гостями, медиа-волонтёры, работа с делегациями, служба фестивального городка, а также режиссерско-постановочная группа.Заявки на участие в программе принимаются до 31 марта 2022 года по ссылке: https://dobro.ru/project/10037445. При регистрации важно заполнить все поля анкеты, указав опыт волонтёрской деятельности в рамках выбранного направления.Организаторами фестиваля в 2022 году являются Министерство просвещения Российской Федерации, Министерство культуры Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), правительство Челябинской области, Общероссийская общественная организация «Российский Союз Молодежи», автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей».

После окончания учебного заведения выпускник оказывается перед выбором – начать работу или продолжить образование. Не всегда стоит останавливаться на чем-то одном. Юсеф Янгуразов студент первого курса аспирантуры Пензенского Государственного Университета архитектуры и строительства победил в проекте «Профстажировки 2.0» и начал работу в крупной строительной компании. Он решил кейс и прошел стажировку в компании ООО «АкадемПроект», благодаря чему получил должность инженера-проектировщика. «Профстажировки 2.0» – совместный проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта.Юсеф, будучи студентом, искал возможности для трудоустройства. Однажды он увидел в интернете платформу профстажировки.рф. Его заинтересовал проект, и он изучил условия участия в конкурсе. «Я был заинтересован в трудоустройстве и часто просматривал в интернете вакансии и стажировки, которые связаны с моей университетской специализацией. На тот момент я обучался еще в ПГУАС. Однажды я наткнулся на сайт проекта «Профстажировки 2.0». Я внимательно изучил информацию об условиях участия и принялся за выбор кейса. Важно то, что я смог установить критерии выбора по своему городу и подходящей мне профессии. Если честно, меня удивило многообразие представленных кейсов от самых разных компаний», – рассказал победитель четвертого сезона проекта «Профстажировки 2.0» Юсеф Янгуразов.Молодой человек выбрал кейс «Совершенствование метода расчета свайно-плитного фундамента в сложных грунтовых условиях» от пензенской строительной компании. Чтобы решить задачу, Юсеф изучал много дополнительной информации, которая помогала ему углубиться в тему. «К выбору и решению кейса я подошел ответственно и с большим интересом. Меня привлекла компания ООО «АкадемПроект», так как она работает в 15 регионах страны и уже 30 лет ведет деятельность на рынке. Тематика, представленного кейса, была мне знакома и напрямую относилась к моей образовательной направленности. При решении я изучал дополнительные материалы, потому что текущих знаний не совсем хватало. Шаг за шагом я узнавал много разной интересной информации, позволяющей решить кейс. Работа над ним проходила в спокойном режиме без какой-либо спешки», – добавил Юсеф Янгуразов.При решении кейса начинающий специалист показал высокий уровень своих знаний и навыков. Его работа «Разноэтажный жилой дом переменной этажности с учетом взаимовлияния свай в г. Пензе» понравилась работодателю. Юсефа пригласили на стажировку. «После решения кейса и победы в проекте «Профстажировки 2.0» я получил приглашение на стажировку. Она проходила в течение трех месяцев. В этот период я знакомился с особенностями работы. Процесс освоения новых знаний и профессиональных компетенций проходил постепенно. Я постоянно взаимодействовал с сотрудниками и получал от них много советов и рекомендаций. Это очень помогало и мотивировало на результаты!» – поделился впечатлениями о стажировке Юсеф Янгуразов.Юсеф успешно прошел стажировку, смог проявить себя. После чего, его пригласили в компанию на работу. «Юсеф разработал оригинальный вариант фундаментов при решении кейса, после чего, получил приглашение на стажировку. Во время прохождения он проявлял активность и желание узнавать новое. Он с большим интересом слушал рекомендации по выполнению задач и с энтузиазмом подходил к их решению. Нам понравилась инициативность и любознательность молодого специалиста. Он успешно демонстрировал и применял знания, полученные в строительном университете. Мы решили предложить ему сотрудничество в качестве инженера-проектировщика», – рассказала проект-менеджер ООО «АкадемПроект» Ольга Горбачева.Юсеф также рассказал о нехватке практических навыков, которые изначально затрудняли процесс его трудоустройства. Он ответственно отнесся к стажировке и старался пройти ее максимально продуктивно для себя и компании. Начинающий специалист показал отличные результаты и достиг своей цели – трудоустроился в крупную компанию. «В учебном заведении предоставляют много теоретических знаний. Но нельзя забывать про практический опыт, который начинающий специалист может получить непосредственно на работе. Проект платформы «Россия – страна возможностей» «Профстажировки 2.0 ориентирован на практический подход в образовании, что открывает возможности для начала карьеры. Благодаря стажировке я стал более компетентным в своей специальности. Она помогла развить мне hard-skills. Я старался выполнять все задачи качественно и в срок. Стажировка была для меня очень интересным и полезным опытом. Она помогла мне устроиться на работу», – рассказал Юсеф Янгуразов.Недостаток опыта может осложнять процесс трудоустройства начинающего специалиста. Проект «Профстажировки 2.0» помогает решить эту проблему. «Проблема нехватки рабочего опыта у выпускников образовательных учреждений, действительно, существует. Начинающие специалисты могут обладать хорошими базовыми знаниями, нужными для работы, но не иметь практики их применения. Участвуя в нашем проекте, молодые люди могут приобрести опыт и научиться использовать свои знания при решении реальных задач. В проекте могут поучаствовать, как студенты бакалавриата и магистратуры, так и аспиранты. «Профстажировки» помогают повысить востребованность и конкурентоспособность молодых специалистов на рынке труда. Желаю Юсефу успехов и карьерного роста!» – поделился руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.Проект «Профстажировки 2.0» объединяет интересы двух сторон – работодателей и студентов для взаимовыгодного сотрудничества. На сайте размещено более 5 000 кейсов, в том числе два из них от пензенской строительной компании.«Нам важны молодые сотрудники с профильным образованием. На сайте проекта мы размещаем кейсы, которые помогут желающим студентам работать у нас. Начинающие специалисты в начале карьерного пути не всегда осознают свои способности, так как никогда не применяли их на практике. Стажировка в компании помогает студентам понять, в каких задачах результаты высоки, а где стоит улучшить компетенции. Считаем, что «Профстажировки» дают обеим сторонам отличные возможности – практический опыт для студентов и новые интересные решения для работодателей», – заключила проект-менеджер ООО «АкадемПроект» Ольга Горбачева.Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

Победители конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Даниил Жилкин и Андрей Протопопов посетили Центр содействия семейному воспитанию «Алые паруса». Лидеры провели мастер-класс в рамках социального проекта «Доступный театр», который реализуется клубом Лидеров России «Эльбрус». В рамках мастер-класса эксперт фонда «Сколково» Даниил Жилкин и заместитель генерального директора АО «Электрощит» Андрей Протопопов разобрали с учащимися постановку «Транссиб» театров «Практика» и «Мастерская Брусникина». Ведущие мастер-класса посмотрели с ребятами отрывки постановки, а также обсудили героев и их истории.«На встречу с нами пришли ребята 14-15 лет, которые живут в центре «Алые паруса». Они оставили самые положительные впечатления о себе: живые, думающие глаза, яркие мысли и океан мнений обо всем на свете. Кажется, им отчаянно не хватает общения, и одновременно с этим ребята очень аккуратно и внимательно присматриваются, а можно ли доверять этим взрослым. Некоторые из них реагировали бурно на отрывки из спектакля, а некоторые молча и вдумчиво погружались в сюжет, – поделился победитель конкурса «Лидеры России», эксперт фонда «Сколково» Даниил Жилкин. – Участие в социальных проектах клуба Лидеров России «Эльбрус» всегда заряжает на новые свершения. Для меня проект «Доступный театр» – это возможность стать проводником искусства. Дать прикоснуться к искусству, выслушать участников, подарить им свое время и общение. Именно в этом и состоит ценность – делиться и дарить небольшие радости».Победитель конкурса «Лидеры России», заместитель генерального директора АО «Электрощит» Андрей Протопопов также поделился своими впечатлениями от проведенного мастер-класса. Он рассказал: «В ходе обсуждения сцен из спектакля «Транссиб» мы с ребятами на примере героев постановки обсуждали вопросы отношений между людьми, терпимости к чужому мнению, способности сопереживать трагедиям других людей. Вопросы, которые мы обсуждали, актуальны и для подростков, и для более старшего поколения. Мне очень понравилась независимость суждений ребят и девушек, их способность аргументировать собственную позицию. Я считаю, что проекты клуба Лидеров России «Эльбрус», направленные на повышение уровня культуры, нужно продолжать развивать. Например, в «Доступном театре» есть один очень ценный момент – обсуждение ведется очно. Люди общаются друг с другом вживую, делятся мнениями и даже спорят. При современном дефиците живого общения наличие такой возможности – пообщаться без социальных сетей и разделить эмоции собеседника – трудно переоценить».Проект «Доступный театр» реализуется клубом Лидеров России «Эльбрус» с 2020 года. Автором инициативы является победитель конкурса «Лидеры России», основатель «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев. За два года участниками встреч стали представители молодежи, пенсионеры, воспитанники социальных центров и общественные организации. К проекту присоединилось 25 единомышленников – победители, суперфиналисты и полуфиналисты конкурса «Лидеры России», которые с большим удовольствием проводят мастер-классы для целевых аудиторий на тему театра. 

Победители конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – члены клуба Лидеров России «Эльбрус», заместитель председателя правительства Архангельской области Олеся Старжинская и депутат Государственной Думы Александр Спиридонов обсудили развитие отделения сообщества Лидеров России в регионе с представителями клуба, а также презентовали новый проект от Архангельской области – «Горжусь тобой, Россия».Участие во встрече приняли председатель клуба, депутат Государственной Думы Татьяна Дьяконова, заместитель генерального директора автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Антон Сериков и член исполнительного комитета клуба по региональному развитию, генеральный директор «Первый ИТ Альянс» Дмитрий Афанасьев. Заместитель генерального директора автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» Антон Сериков подчеркнул, что развитие человеческого капитала в регионах – одна из задач президентской платформы. По его мнению, переопыление лидеров друг с другом, а также с участниками других проектов АНО «Россия – страна возможностей» может дать бустерный эффект для развития регионов. Председатель клуба Татьяна Дьяконова отметила, что одна из миссий сообщества – объединение лидеров вместе и тиражирование лучших социальных практик.«Я благодарна, что победители конкурса «Лидеры России», члены клуба «Эльбрус» берут на себя ответственность за объединение участников конкурса в регионах. Развитие региональных отделений клуба является не только подспорьем в нашей общей миссии, но и открывает большие возможности для полуфиналистов и финалистов конкурса. Очень важно, чтобы ролевая модель лидеров становилась примером, а интеллектуальный потенциал находил применение. Более 44 700 человек приняли участие в социальных проектах членов клуба в 61 регионе страны с 2018 года. Уверена, что развитие региональных сообществ увеличит количество благополучателей проектов клуба, а также создаст отличные возможности для самореализации лидеров», – поделилась Татьяна Дьяконова. Победитель конкурса «Лидеры России» Александр Спиридонов представил действующие проекты клуба, поделился своим опытом участия в них, а также рассказал о новом проекте клуба.«Каждый участник конкурса «Лидеры России» уникален, но всех объединяет одно – горячее стремление улучшить жизнь в регионе и в стране! Клуб насчитывает более 5 различных проектов: мастер-классы по профессиональной ориентации, финансовой грамотности и гибким навыкам, уроки боевой славы, а также проведение занятий для особенных детишек. Я и сам провел около 70-ти занятий со школьниками области, – отметил Александр Спиридонов. – В этом году в портфель клуба «Эльбрус» вошёл проект от нашего региона «Горжусь тобой, Россия!». Он заключается в проведении для школьников интеллектуальных игр, посвященных нашей стране. С 2022 года эти игры будут проводиться в школах всех регионов. В ближайших планах провести областной форум для участников различных конкурсов «Россия – страна возможностей». Это поможет объединить усилия для развития нашей области и страны в целом».Заместитель председателя правительства Архангельской области Олеся Старжинская, член клуба Лидеров России «Эльбрус» уверена, что региональное отделение сообщества может показать свою эффективность в реализации социальных задач в Поморье и стать активным участником позитивных изменений в области. Она отметила, что помимо развития социальных проектов, волонтерства и наставничества, сообщество в регионе поможет наладить сотрудничество с экспертами и участниками других проектов платформы АНО «Россия – страна возможностей».На данный момент отделения клуба «Эльбрус» работают в 5 регионах страны: Тюменской, Нижегородской, Архангельской, Рязанской и Омской областях. 

Образовательная программа по подготовке специалистов в области интернет-коммуникаций «Мастерская новых медиа» начинает набор слушателей по направлению «Медиакоммуникации» на 2022 год. Старт обучения у первого потока программы запланирован на весну. Кандидатам необходимо зарегистрироваться на портале президентской платформы «Россия – страна возможностей», предоставить рекомендательное письмо и пройти конкурсный отбор. Образовательный проект «Мастерская новых медиа» организован АНО «Диалог» и президентской платформой «Россия – страна возможностей» на базе ее образовательного центра – Мастерской управления «Сенеж». Программа ориентирована на подготовку и создание сообщества «цифровых» специалистов в сфере новых медиа и в PR, которые могут эффективно работать в современном информационном пространстве с использованием самых передовых инструментов и средств. «Сейчас мы начали сбор заявок на участие в программе в 2022 году, планируем обучить 300 специалистов. Чтобы получить приглашение на программу, нужно пройти конкурсный отбор и заручиться рекомендациями от специалистов в медиасфере или выпускников программы 2021 года», – рассказала заместитель генерального директора АНО «Диалог Регионы» Юлия Аблец. – Слушатели получат самые актуальные знания и навыки, познакомятся с современными трендами и инструментами, это поможет им увеличить информационные охваты или качество работы с аудиторией».Слушателями направления «Медиакоммуникации» могут стать блогеры, работающие по социально-значимой тематике и обладающие авторитетом в своем регионе, руководители и ведущие специалисты цифровых медиа, руководители и топ-менеджеры региональных продюсерских и контент-центров.Потенциальным участникам необходимо до 31 января зарегистрироваться на портале, а также предоставить рекомендательное письмо от выпускников или организаторов программы, главных редакторов СМИ, руководителей профильных федеральных и региональных органов власти. Блогеры могут также заручиться рекомендацией от руководства компаний-партнеров, других авторитетных блогеров, или представить рекомендацию от организаторов выигранных ими грантовых конкурсов (с характеристикой проекта). После этого кандидатам предстоит пройти конкурсный отбор. Долгосрочная практико-ориентированная программа состоит из нескольких очных образовательных модулей, которые выстроены по принципу работы авторской мастерской. В течение всей программы обучения слушателей сопровождает Мастер из числа профессионалов-практиков, достигших выдающихся результатов в профессии. В межмодульный период слушатели выполняют задания и участвуют в других активностях программы. «Слушатели программы получат не только hard skills – профессиональные навыки, но «прокачают» soft skills – надпрофессиональные компетенции, необходимые современному медийщику: командообразование, креативное мышление, ресурсное состояние, лидерские навыки. Эти треки присутствуют в большинстве флагманских программ Мастерской управления «Сенеж». Они позволят нашим слушателям стать успешнее, эффективнее решать задачи и начинать новые или развивать существующие медиапроекты. И в конечном итоге они помогут сформировать в России сообщество медиаспециалистов, которые смогут на качественно новом уровне развивать отрасль новых медиа», – отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина. По итогам обучения в Мастерской слушатели получат новые знания и навыки в области создания проектов и управления ими в новых медиа, SMM-стратегий и информационных кампаний, антикризисных коммуникаций, производства и продвижения контента, сторителлинга и работы с данными, а также по многим другим темам в области новых медиа.Для выпускников программы будет предусмотрено постсопровождение – система стажировок, рекомендация работодателям, в том числе и в государственном секторе. Кроме того, слушатели и выпускники смогут присоединиться к реализации различных проектов и участвовать в грантовых конкурсах институтов развития общества. Программа стартовала в 2021 году, ее первыми выпускниками стали более 140 медийщиков и более 80 PR-специалистов из 59 регионов России. На встрече с выпускниками Мастерской-2021 Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко высоко оценил программу и отметил, что «Мастерская новых медиа» должна развиваться, а ее выпускники получат возможности для самореализации. Мастерами программы по направлению «Медиакоммуникации» в 2021 году были редакционный директор «Ньюс медиа» Арам Габрелянов, главный редактор телеканала RT и МИА «Россия Сегодня» Маргарита Симоньян, а также автор и ведущий программы «Воскресный вечер с Владимиром Соловьёвым», автор YouTube-проекта СоловьевLIVE, автор и ведущий радиопрограммы «Полный контакт» на «Вести ФМ» Владимир Соловьев. Мастера со своими командами проводили практические курсы для слушателей программы, разбирали их и давали обратную связь. Ряд слушателей получили экспертную и иную поддержку от мастеров в реализации медиапроектов и в повседневной работе. В минувшем году более 10 участников программы получили гранты на реализацию своих проектов, еще более десятка проектов поддержали Мастера программы. 

В рамках программы развития молодежного туризма «Больше, чем путешествие», которая реализуется Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь), Федеральным агентством по туризму (Ростуризм), Министерством науки и высшего образования РФ, президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Российским обществом «Знание», состоялась поездка на Курильские острова. 12 января в путешествие отправились участники конкурсов «Большая перемена», «Мастера гостеприимства» и Российского общества «Знание». Участники тура посетили залив Касатки, лавовое плато Янкито, фумарольное поле вулкана Баранский, кипящее озёро Голубые глазки, а также искупались в термальных источниках Кипящей речки. «Наша программа открывает новые удивительные маршруты. Например, остров Итуруп поражает красотой природы, фотографии наших участников – отличное тому подтверждение. Уникальность проекта «Больше, чем путешествие» заключается в том, что участники не только знакомятся с красотой нашей страны, но и проходят различные образовательные программы. Например, в этом туре на Курилах ребята за круглым столом обсуждали разработку новых спортивных и оздоровительных маршрутов, создание памятки посещения термальных источников острова», – рассказал руководитель программы «Больше, чем путешествие» Иван Шулюпин. «Несмотря на метели и бураны, мы все же добрались на Курилы, и это просто восторг. В этом путешествии мы смогли испытать на себе самые яркие впечатления, нам удалось искупаться в природной минеральной воде, а затем сигануть в снег, отправиться из «жарких вод» в ледяную реку! Дни ожидания стоили того, это просто непередаваемо», – рассказала победитель конкурса «Мастера гостеприимства», участница программы «Больше, чем путешествие» Татьяна Иванова. В тур также отправились участники российского общества «Знание» и конкурса «Большая перемена» – еще одного проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».Направление программы тура «Будь здоров» стартовало и продолжится в Южно-Сахалинске. В течение нескольких дней для ребят проведут открытые занятия по прыжкам с трамплина. Гостям расскажут об истории конькобежного спорта и продемонстрируют возможности местного ледового трека. Будет возможность поучаствовать в театральной постановке исторической направленности и опубликовать лучшие моменты в социальных сетях для популяризации фигурного катания у детей. Во время обзорной экскурсии по комплексу «Горный воздух» всех желающих поставят на горные лыжи и сноуборд. Более опытные участники смогут пройти тест-драйв местных трасс. Интересный совместный проект ждет туристов и волонтеров комплекса «Горный воздух». Это так называемый dress-crossing – обмен одеждой и техникой. Также участники проекта «Больше, чем путешествие» посетят мастер-класс по изготовлению сахалинского сувенира, который они смогут увезти с собой. Программа развития молодежного туризма «Больше, чем путешествие» создана для поощрения самых активных и талантливых молодых людей со всей России: участников и победителей различных конкурсов, добровольческих инициатив и олимпиад. Организаторами выступают Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь), Федеральное агентство по туризму (Ростуризм), Министерство науки и высшего образования РФ, АНО «Россия – страна возможностей» и Российское общество «Знание». Более 50 тысяч молодых людей со всей страны отправятся в уникальные путешествия, аналогов которым нет. Каждая поездка состоит из двух частей: образовательно-туристического блока, он включает в себя экскурсии по знаковым местам с молодыми экскурсоводами и архитекторами, лекции от ведущих спикеров российского общества «Знание» и других партнеров, а также общественно-полезной программы, в рамках которой предусмотрено участие в волонтерских акциях, проектирование общественных пространств, решение кейсов от партнеров на крупных предприятиях страны. Программа «Больше, чем путешествие» доступна для участников конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» и российского общества «Знание». География поездок охватывает все федеральные округа, для выбора доступны не менее 250 маршрутов.Своими впечатлениями о поездках молодежь делится на протяжении всего проекта в Instagram и ВКонтакте, используя хештеги #БольшеЧемПутешествие #Росмолодежь #Ростуризм #РоссияСтранаВозможностей #БольшаяПеремена #Твойход #РоссийскоеОбществоЗнание.