Новости

В четверг, 18 ноября, в Общественной палате Российской Федерации состоялся круглый стол «Развитие движения «Абилимпикс» в Российской Федерации». Участники обсудили вопросы доступности образования, профориентации, трудоустройства и трудовой занятости людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. «Абилимпикс» – один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Основной целью проведения круглого стола стало привлечение внимания и объединение усилий общественных и государственных структур к развитию движения «Абилимпикс» в Российской Федерации, содействие международному сотрудничеству в области инклюзии. В заседании круглого стола приняли участие представители федеральных органов исполнительной власти, Общественной палаты Российской Федерации, аппарата Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по правам ребенка, а также всероссийских и международных общественных организаций детского отдыха.Перспективы встреч на площадке Общественной палаты РФ обозначили в приветственном обращении председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и поддержке ветеранов Наталья Починок и член Общественной палаты РФ, директор АНО «Агентство социальных технологий и коммуникаций» Елена Родионова.«Действительно, мы сколь угодно можем говорить об образовании и просвещении, но мы должны знать, во-первых, все российские и международные возможности для развития и совершенствования навыков наших детей, во-вторых, мы должны знать ту правильную историю движения «Абилимпикс», которое зарекомендовало себя по всему миру и успешно развивается в России. Несомненно, мы должны знать о достижениях детей, команд, образовательных организаций, которые отлично и системно показывают результаты в этом движении и, по сути, двигают вперед не только социальную сферу, но и экономику России в принципе», — сказала Елена Родионова. Наталья Починок отметила, что движение является флагманом профориентационной работы, влияния на траекторию школьного образования и образования в системе СПО, в старте активизации высшего образования.«Я бы хотела подумать над тем, какой нам следует взять вектор для того, чтобы рассказать о самых лучших практиках, которые работают как социальные лифты в нашей стране, каждому гражданину. И масштабное развитие удобных сервисов гостеха, и порталов государственных услуг, которые уже охватили практически все без исключения уровни образования, — эти инструменты должны объединить всех участников нашего движения», — поделилась мнением эксперт.Руководитель Национального центра «Абилимпикс» Игорь Грибанов презентовал перспективные проекты движения в субъектах Российской Федерации, планы развития волонтерского движения «Абилимпикс», информировал о проведении Национального и Х Международного чемпионатов «Абилимпикс». «Вопросы мотивации инвалидов и лиц с ОВЗ к совершенствованию профессиональных навыков, повышение доступности образования, реализация инклюзивных программ детского отдыха, развитие волонтерских программ, доступность проектов молодежной политики, привлечение крупных работодателей, вовлечение участников чемпионатов Абилимпикс в проекты «Россия – страна возможностей» интересуют и волнуют каждого участника «Абилимпикс» и всех, кто участвует в развитии движения», – дополнил свое выступление Игорь Грибанов. Советник отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного при Президенте РФ по правам ребенка Анна Сохацкая подняла тему доступности образования и прав детей с инвалидностью и ОВЗ и рассказала о сложностях с модернизацией образовательных учреждений под стандарты доступности.Руководитель Федерального методического центра по инклюзивному образованию ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Дина Макеева поделилась опытом формирования и развития инклюзивной среды в регионах, подчеркнув важность экспертного и кадрового сопровождения развития инклюзивного образования на международном уровне.Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, выступая на круглом столе, отметил: «Проект «Абилимпикс» входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей» с 2017 года. За это время у тысяч его участников произошли позитивные изменения в жизни: кто-то был трудоустроен, получил новое образование или персонального наставника. Главное, что у проекта получилось сделать – адаптировать тысячи участников к трудовой деятельности. Выпускники проекта «Абилимпикс» часто продолжают участвовать в других наших конкурсах. Известны успешные выступления в олимпиаде «Я – профессионал», конкурсах «Флагманы образования» и «Мастера гостеприимства». Идеология равенства возможностей, которую пропагандирует «Абилимпикс», пронизывает все проекты платформы, мы знаем много примеров, когда участники с ограниченными возможностями здоровья побеждали в конкурсах, среди них: программист Алексей Приходько, гид Светлана Нигматулина, педагог-дефектолог Луиза Потапова и многие другие. Важно, что эти ребята используют свои достижения для помощи всему сообществу: Алексей создает программу по переводу с жестового языка, Светлана организует специальные экскурсионные туры, а Луиза планирует создание собственного реабилитационного центра. Именно в этом направлении важно развивать всю экосистему проектов, оправдывая на реальных делах и историях успеха название нашей организации».В ходе работы круглого стола готовность к совместным проектам и работе выразили «Российское движение школьников», Межрегиональная общественная организация «Содействие детскому отдыху», «Всероссийская организация родителей детей-инвалидов и инвалидов старше 18 лет с ментальными и иными нарушениями, нуждающихся в представительстве своих интересов», Федеральное агентство по делам молодежи, АНО «Агентство социальных технологий и коммуникаций». Директор «Института изучения детства, семьи и воспитания Российской академии образования» Наталья Агре подчеркнула особое значение ранней профориентации и важность совместной работы с движением «Абилимпикс».По итогам круглого стола была принята и направлена в адрес органов исполнительной и законодательной власти российских регионов и общественных институтов резолюция Национального центра «Абилимпикс» и Общественной палаты РФ.

Акция в Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого (СПбПУ) включает 15 деловых активностей. Проект «Время карьеры» президентской платформы «Россия — страна возможностей» организован совместно с Министерством науки и высшего образования РФ и Уральским федеральным университетом.19 ноября более 1200 студентов познакомились с возможностями 34 компаний-работодателей. В живом формате в Технополисе Политеха акцию посетили студенты и недавние выпускники вузов Санкт-Петербурга. Особенностью события стало профориентационное тестирование, доступное каждому очному участнику проекта «Время карьеры».«Наш карьерный форум проходит в смешанном формате, днем стартовала очная выставка работодателей и программа деловых активностей. Студенты посетили презентации компаний-работодателей, профориентационные тестирования, карьерные мастер-классы по развитию soft skills и профессиональных компетенций. В 16 часов начнется карьерный онлайн-марафон, состоящий из серии полезных прямых эфиров от экспертов по тайм-менеджменту, лидерству, проектной работе», — отметил ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской.Петербургский Политех во второй раз стал площадкой для проведения карьерного форума, реализуемого в рамках всероссийской акции «Время карьеры». Организаторы акции предложили образовательный контент как для студентов в поиске работы, так и желающих открыть собственный бизнес или построить карьеру в науке. Среди тем личных встреч студентов с работодателями — работа в FinTech, совмещение работы с учебой по специальности, навыки инженеров 21 века.«С начала 2021 года уже более 30 000 человек воспользовались сервисами проекта, познакомились с работодателями, востребованными профессиями и механикой всех этапов трудоустройства. В этом году акция «Время карьеры» будет включать в себя несколько совершенно разных мероприятий, проектов и инициатив. Это карьерные события в 16 городах России, а также онлайн-марафон. В ноябре доступно 20 мастер-классов от экспертов российских и международных компаний для всех желающих», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.Карьерное развитие студентов Санкт-Петербурга продолжится на портале времякарьеры.рф. По всей России для участников акции «Время карьеры» доступно более 15 000 предложений от 1433 работодателей. Национальными партнерами проекта стали Трубная металлургическая компания, Сбер, Росатом, VK, стаффинговая группа Ancor.«Специально для проекта “Время карьеры” инициаторы акции в Уральском федеральном университете совместно с опытными HR-специалистами разработали целый набор цифровых сервисов, призванных помочь студентам в поиске первого места работы. Удобные онлайн-инструменты, а также подборки полезных советов помогут участникам акции выделить свои сильные стороны и избежать типичных ошибок при трудоустройстве», — рассказал ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Цифровые сервисы проекта разработаны Уральским федеральным университетом и доступны всем желающим на портале времякарьеры.рф. Молодым соискателям предлагают составить резюме в удобном конструкторе и отправить его на проверку опытным HR-специалистам, записаться на экскурсии в ведущие российские и международные компании, познакомиться с более чем 100 тематическими статьями, видеороликами и вебинарами в банке знаний. Также в ноябре запущен карьерный онлайн-марафон, присоединиться к которому можно в группе VK.

Состоялось первое заседание Наблюдательного совета АНО «Большая Перемена» – организатора Всероссийского конкурса «Большая перемена», который входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Председателем Наблюдательного совета стал Первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко.В состав Наблюдательного совета вошли Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, руководитель Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь) Ксения Разуваева, Президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф, генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев, генеральный директор ОАО «Российские железные дороги» Олег Белозеров, генеральный директор VK Борис Добродеев, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, руководитель фонда «Талант и успех» Елена Шмелева, генеральный директор Российского общества «Знание» Максим Древаль, народный артист России, художественный руководитель Московского театра Олега Табакова Владимир Машков и Уполномоченный по правам ребенка при Президенте РФ Мария Львова-Белова.К участию в заседании также были приглашены Помощник Президента России Андрей Фурсенко, заместитель Председателя Правления Сбербанка Ольга Голодец, руководитель проекта «Большая перемена», директор ФГБУ «Роспатриотцентр» Наталия Мандрова, заместитель руководителя Росмолодежи Дамир Фаттахов, генеральный директор АНО «Большая Перемена» Валерий Моргуновский, а также победители конкурса «Большая перемена» Мария Миллер и Андрей Лебедев.Председателем Наблюдательного совета АНО «Большая Перемена» стал Первый заместитель Руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко. Обращаясь к участникам заседания, он отметил, что «Большая перемена» – это не просто конкурс, это сообщество, которое объединяет и детей, и взрослых. Он подчеркнул: «У нас действительно сформировалось целое сообщество учителей, сегодня на платформе «Большой перемены» 124 тысячи педагогов, которые активно участвуют в жизни проекта и развивают его ценности. Также сформировалось целое сообщество родителей, во многих школах создаются клубы «Большой перемены», в регионах появляются сообщества и координаторы. А самое главное, дети и взрослые становятся соавторами этого проекта, и это очень важно сохранить».Об итогах Всероссийского конкурса «Большая перемена» и планах по развитию проекта рассказала руководитель Росмолодежи Ксения Разуваева. Она поблагодарила партнеров проекта за вклад в развитие «Большой перемены»: «Крупнейшие компании очень вкладываются в проект, в сообщество, поддерживают детей, и это очень дорогого стоит. Нам с вами действительно удалось построить один из самых масштабных детских проектов в стране. Если говорить про количественные показатели, то у нас принимали участие почти 2,5 миллиона детей. Очень важно, что в этом году к нам присоединились студенты СПО, а также ученики 5-7 классов. Важно отметить, что предложение по расширению аудитории сделали сами ребята-старшеклассники».Она также отметила, что треть участников конкурса – жители небольших городов и поселков: «У нас есть участники из сел и малых городов. Это говорит о том, что мы подтянули ребят из самых отделенных населенных пунктов нашей страны. Также у нас есть участники из лицеев при вузах, школ-интернатов. Это показывает, что «Большая перемена» стала платформой равных возможностей для разных детей».Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал: «Всероссийский конкурс «Большая перемена» – один из ключевых проектов платформы «Россия – страна возможностей». Конкурс не стоит на месте, он активно развивается. Например, в этом году, помимо старшеклассников, участвовать в нем смогли школьники 5-7 классов, а также студенты коллежей и техникумов. Также конкурсанты получили возможность отправиться в туристические поездки по России в рамках проекта «Больше, чем путешествие». Важно, что активную работу в развитии «Большой перемены» принимают сами участники конкурса, они высказывали свои предложения и на первом заседании Наблюдательного совета конкурса. Уверен, что совместными усилиями проект будет становиться все ярче и интереснее». Генеральный директор ОАО «Российские железные дороги» Олег Белозеров рассказал о проекте «Путешествие мечты» от Москвы до Владивостока и от Владивостока до Москвы, в которое при поддержке «РЖД» отправились 300 победителей «Большой перемены» среди 5-7 классов в сентябре этого года. Он выступил с предложением организации путешествий для школьников вместе с родителями по новым маршрутам: «Мы хотим предложить совместные активности для детей и родителей. Например, по маршруту Санкт-Петербург-Владивосток, и, возможно, по иным направлениям. А также мы хотели предложить акцентировать внимание на Дальнем Востоке. У нашей страны есть географические особенности и уникальные места, и, если сделать акцент на Дальнем Востоке, мы с удовольствием бы поучаствовали».Кроме того, глава РЖД выступил с инициативой создания нового направления в конкурсе «Большая перемена» для старшеклассников и студентов колледжей, связанного с техническими специальностями и изучением транспорта. Своими впечатлениями от путешествия на поезде «Большой перемены» поделилась победитель конкурса среди 5-7 классов Мария Миллер из города Первоуральска Свердловской области: «Во время «Путешествия мечты» мы останавливались в разных городах, мы увидели достопримечательности, мы узнали исторические факты. Так необычно узнать историю своей страны может не каждый».Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев выступил с предложением продолжить проведение научных экспедиций «Росатома» для участников «Большой перемены». В августе победители конкурса «Ледокол знаний» отправились в путешествие к Северному полюсу на атомном ледоколе и продолжают сотрудничество с госкорпорацией в качестве амбассадоров «Росатома». «Мы развиваем практики работы с подрастающим поколением – старшеклассниками и студентами младших курсов. В этом году специально для этих целей был создан юниорский совет Госкорпорации «Росатом». Мы пригласили ребят на отраслевой чемпионат AtomSkills и делаем их амбассадорами атомной промышленности. Активнейшую роль в совете играют именно победители «Большой перемены». Я уверен, это поможет нам, в том числе в формировании корпоративной культуры, а молодому поколению даст понимание стратегических целей и задач отрасли. Потому что мы должны двигаться в будущее с поправками и ориентиром на тех, кому сегодня 16-17 лет», – сообщил он.В следующем году, по предложению главы «Росатома», на Северный полюс сможет отправиться атомный ледокол «Большой перемены».О путешествии к Северному полюсу участникам заседания рассказал победитель второго сезона «Большой перемены» Андрей Лебедев из Воронежа: «Когда ты стоишь на льду толщиной в полтора метра и под тобой вся планета, ты ощущаешь огромную ответственность за экологию, будущее нашей России, за планету в целом. Это очень меняет внутренне».Министр просвещения РФ Сергей Кравцов отметил, что важной особенностью проекта является то, что вместе со школьниками в нем принимают участие и педагоги, которых в конкурс приглашают сами дети. Он поделился: «Большая перемена» уже второй год успешно развивает технологии наставничества. Вокруг проекта сформировалось широкое сообщество учителей, которое объединяет порядка 124 тысяч педагогов со всей страны. Со следующего года педагоги-наставники полуфиналистов конкурса «Большая перемена» смогут участвовать в муниципальных этапах конкурса «Учитель года России», минуя этап школьного отбора».Также Министр просвещения выступил с предложением создания в каждом регионе страны пространств «Большой перемены» на базе Мультимедийных исторических парков «Россия – моя история». Такие пространства уже существуют в 6 городах: Омске, Челябинске, Екатеринбурге, Казани, Волгограде и Ставрополе.Руководитель фонда «Талант и успех» Елена Шмелева подчеркнула, что большинство планов, которые обсуждались с организаторами конкурса и партнерами на предыдущих встречах, уже реализованы, и оценила новый формат вовлечения педагогов в сообщество: «Дело не в деятельности образовательного модуля и программы конкурса, а в его содержании, в его формате. Очень важно, когда педагог видит в таком результате свою реализацию. Я рада, что все наши значимые результаты детально обсуждаются партнерами. Это значит, что мы можем дальше с ними работать на разных площадках. А самое главное, с участием выпускников всех наших программ».Заместитель Председателя Правления Сбербанка Ольга Голодец отметила, что конкурс «Большая перемена» «имеет огромное значение для развития молодого поколения и открывает новые возможности. Он мотивирует школьников со всей страны проявлять свои способности, узнавать новое и ставить амбициозные цели. Мы с радостью поддерживаем конкурс, предоставляя кейсы и сопровождение от экспертов Сбера, потому что видим реальный потенциал и интересные идеи в проектах участников. Они не только решают практические задачи, но и получают самые актуальные знания, которые потом привносят в школу, свое окружение, делают его более открытым и современным». Также Ольга Голодец рассказала о программе Сбербанка для педагогов-наставников победителей «Большой перемены»: «Безусловно, за успехом каждого финалиста и победителя «Большой перемены» стоят, в том числе внимание и профессионализм наставников и учителей. В следующем году мы организуем специальную смену в санаторно-курортном комплексе «Мрия» для пятисот лучших наставников, где они смогут обменяться опытом и набраться сил для будущей продуктивной работы».О мерах по поддержке участников сообщества «Большая перемена» рассказал и генеральный директор VK Борис Добродеев: «Мы намерены активнее работать с учителями в двух направлениях. Первое – программы по развитию навыков публичных выступлений и создания контента. Второе направление – поддержка просветителей, лекторов, наставников, чтобы у этих людей было больше возможностей получить признание».Финал Всероссийского конкурса «Большая перемена» для учеников 9-11 классов завершился 13 ноября в МДЦ «Артек». Победителями конкурса стали 300 учеников 11 классов и 300 учеников 9-10 классов.

Регионы Российской Федерации активно проводят цифровую трансформацию, и одним из способов достижения лучших результатов в этом процессе является постановка задач на хакатонах — соревнованиях IT-специалистов, где они за 48 часов создают прототипы решений для коммерческих организаций и государственных органов. Расскажем об успешном опыте Министерства цифрового развития Новгородской области на всероссийском конкурсе «Цифровой прорыв», проекте АНО «Россия — страна возможностей». VR против языковых барьеровНа финальном этапе конкурса «Цифровой прорыв-2020» Министерство цифрового развития Новгородской области поставило задачу по разработке VR-тренажёра для изучения английского языка. Лучшим был признан тренажёр GoSpeak от нижегородской команды AVM. Эффект присутствия благодаря VR и общение в виртуальном пространстве позволяет снять дискомфорт и помочь преодолеть языковой барьер в устной речи. Приложение распознает речь, проверяет грамматические и синтаксические ошибки в ней, а нейросеть показывает процент вашего акцента во время беседы. Первая версия рассчитана для учеников 6-7 классов, где они, надев очки виртуальной реальности, смогут встретиться с носителем языка и поговорить с ним «вживую».«Разработка тренажера для изучения английского языка от нижегородской команды была среди лучших в финале конкурса «Цифровой прорыв» в 2020 году. Участники поставили перед собой достижение важной цели — развитие устной языковой практики с помощью тренажера, но смогли также успешно справиться с реализацией проекта в дальнейшем: уже в этом году участникам удалось доработать свой проект и даже начать его тестирование среди школьников. «Цифровой прорыв» стал той площадкой, на которой участники смогли представить свои идеи, доработать их и получить необходимые консультации со стороны специалистов», — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов.26 марта 2021 года в детском технопарке «Кванториум» сотрудники Минцифры Новгородской области, а также учителя и учащиеся протестировали окончательную версию тренажера. Как цифра поможет сохранить культурное наследиеУже летом 2021 года на хакатоне, посвящённом креативным индустриям, коммуникациям и контенту, Минцифры Новгородской области предложило командам разработку сервиса с интерактивной картой фольклора. На такой карте местные истории, сказки и городские легенды отображаются с помощью геометок. Это способствует решению следующих проблем: неполное использование туристического потенциала области, потеря интереса к устному народному творчеству, утрата исторической ценности и культурного наследия малых городов и деревень, повышение разнообразия туристического меню.Первое место в кейсе снова заняла команда AVM. 31 августа в Великом Новгороде состоялась встреча Заместителя Председателя Правительства Новгородской области Елены Кирилловой и министра цифрового развития Новгородской области Андрея Майорова с победителями.«У нашей команды была встреча с министром цифровизации Андреем Владимировичем Майоровым и с заместителем председателя правительства Новгородской области Еленой Михайловной Кирилловой. В Великом Новгороде нас очень тепло приняли: за чаем в неформальной обстановке мы обсудили возможности развития нашего приложения в Новгородской области, и, чтобы мы вдохновились местными сказаниями и легендами, нам организовали несколько экскурсий. У нас здесь целая двухдневная программа, после которой будем строить конкретные планы по внедрению. До Нового года мы реализуем несколько сценариев развития решения. Правительство Новгородской области заинтересовано во внедрении решения, думаю, наше сотрудничество будет долгим, продуктивным и тёплым», — поделилась команда AVM.«Туризм, как и весь мир меняется очень быстро. То, что интересовало людей вчера, сегодня лишь навевает скуку. Продукт, который сделала команда AVM на хакатоне — это тренд, за который мы не могли не ухватиться. Вместе мы создадим не только новую визитную карточку Новгородской области, но и лучшие практики для всей страны. Вообще нам повезло, что команда из Нижнего Новгорода взяла нашу задачу, уверен, что сотрудничество принесёт плоды, планы у нас грандиозные. Ну и самое главное. Лучший способ сохранить культуру и традиции — сделать их востребованными, поэтому дополненная реальность продлит жизнь новгородским легендам и сказаниям», — рассказал министр цифрового развития и информационно-коммуникационных технологий Новгородской области Андрей Майоров.Маркетплейс для воспитанников детских домов В рамках хакатона «Общество. Качество жизни и социальная поддержка» Минцифры Новгородской области поставили кейс по разработке социального маркетплейса «Добро детям». В настоящее время в России в детских домах воспитывается около 40 000 детей-сирот. Многие выпускники детских домов не могут найти свое место в жизни. Именно поэтому социальная адаптация детей с первых дней пребывания в детском доме является одной из важнейших общественных задач. Помимо официальных инструментов поддержки, важно иметь возможность быстрой адресной помощи друг другу. Площадка объединит тех, кто нуждается в помощи, с теми, кто может её оказать.В ТОП-3 по этому кейсу вошли решения команд из Московской области и Санкт-Петербурга. Так, победители — команда «Надмозги» — создали социальный маркетплейс для взаимодействия воспитанников, детских домов, волонтёров, спонсоров, площадок проведения мероприятий и органов власти. На платформе можно быстро и эффективно организовывать мероприятия, узнавать желания детей и делать всё возможное для их исполнения. Здорово, что участники изучили запросы воспитанников детских домов, провели анализ рынка и подумали над тем, как мотивировать людей помогать. Концептуально система проработана очень глубоко и подробно.Второе место заняла питерская команда ARTW. Их платформа помогает организовать досуг воспитанников детских домов на основе их личных предпочтений, заявки от детей собираются и транслируются детскому дому и фондам. Сервис вовлекает благотворительные фонды в организацию досуга детей и помогает формировать интересы у детей. Третье место тоже у команды из северной столицы — BHBoars. Ребята сделали портал для организации и поддержки мероприятий для воспитанников детских домов. В личном кабинете ребёнка есть кнопка для подачи запросов на мероприятия по их интересам. Детский дом видит запросы ребят и далее организовывает мероприятие.Зачем регионам идти на хакатон «Цифровой прорыв-2021» продемонстрировал, что региональные органы власти готовы активно вовлекаться в постановку кейсовых задач, а главное — вести дальнейшую коммуникацию с победителями. Постановка кейсов на хакатонах позволяет тестировать десятки гипотез за 48 часов и привлекать к проектам целые команды IT-специалистов со всей страны. В рамках заключительного хакатона конкурса «Цифровой прорыв-2021 регионы очень активно вовлеклись в работу конкурса: задачи поставили органы власти Марий Эл, Карелии, Республики Тыва, Челябинской области, а также Университет «Иннополис». Цифровая повестка активно «прокачивается» РОИВами, а цифровые решения активно применяются во всех регионах нашей страны. Это способствует укреплению России на лидирующих позициях в области цифровизации в мире. Третий сезон «Цифрового прорыва» подходит к концу — 2-4 декабря лучшие команды этого года примут участие в финальном состязании. Подробнее о конкурсе: https://leadersofdigital.ru/  Конкурс «Цифровой прорыв» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».Генеральный партнер конкурса — Госкорпорация «Росатом». Официальные партнёры – акселератор «Транспортные инновации Москвы», Accenture и ВТБ. Среди партнёров также ПАО «Ростелеком», Baring Vostok, Международный аэропорт Шереметьево. Технологический партнер — VK. Информационными партнерами конкурса выступают группа «Интерфакс», Общественное телевидение России, «Российская газета», оператор наружной рекламы «Gallery», информационно-аналитическое агентство «Телеком-Дэйли», деловой портал «Tadviser», мультимедийный холдинг РБК, информационное агентство «ФедералПресс», телеканал «МИР 24», телеканал «Наука», телеканал 360, информационное агентство REGNUM, группа компаний ComNews, издания RB.ru, «Телеспутник», «Вести Подмосковья», телеканал МИР и другие.

Мастерская управления «Сенеж» и клуб Лидеров России «Эльбрус» совместно с музыкальным театром «Геликон-опера» в пятницу, 19 ноября, откроют новый модуль уникальной образовательной программы по развитию аутентичного лидерства. Программа называется  «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» («Театр компетенций), в ней использованы театральные техники и практики для формирования собственного аутентичного стиля лидерства у слушателей. Участниками программы станут финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России», конкурса «Лидеры интернет-коммуникаций» и выпускницы образовательной программы «Женщина-лидер». Мастером программы будет Дмитрий Бертман, генеральный директор, художественный руководитель театра «Геликон-опера». В ходе интервью со слушателями, которое называется «Сверхзадача в жизни и в спектакле или как жить по Станиславскому» Дмитрий Бертман расскажет о применении метода Станиславского в жизни и о видении темы ценностей в режиссерской интерпретации оперы Джакомо Пуччини «Турандот». Аутентичное лидерство – это самобытное качество управления нового поколения руководителей, которые следуют своим ценностям и принципам, добиваются своих целей, не стремятcя никому подражать. Темой нового модуля программы, который начинается в пятницу, 16 ноября, станет «Театр лидерства». Участники определят для себя, насколько должны личные ценности совпадать с корпоративными и общественными, как система ценностей отражается на принятии решений и стиле лидерства. Программа «Театр компетенций» начнется с увертюры «Я в предлагаемых обстоятельствах». Это будет серия выступлений участников, которые будут оценивать эксперты. А завершится сценической постановкой, которую участники сделают по итогам трехдневной работы. Программа «Театр компетенций» стартовала в 2020 г. и первым ее принимал театр «Геликон-опера», где проходило обучение по теме «Театр лидерства», и третий завершающий модуль – «Общее дело», который познакомил слушателей с принципами работы с сообществами через призму инструментов и навыков работы творческих театральных коллективов. В сентябре 2021 г. первая группа слушателей прошла обучение по теме «Таланты и команда (Сенеж как место силы)». Им помогли раскрыть индивидуальный творческий потенциал, обучили навыкам формированию команд из непохожих людей. Организация мероприятия проходит с соблюдением всех мер эпидемиологической безопасности. Допуск на мероприятие осуществляется только при предъявлении QR-кода или отрицательного результата ПЦР-тестирования. Ко всем участникам мероприятия предъявляются требования по нахождению на площадке мероприятия в масках и с соблюдением социального дистанцирования.

Федеральное агентство по делам национальностей 18-19 ноября 2021 года проводит в Москве II Всероссийский форум «Народы России», в рамках которого состоится Всероссийский семинар-совещание по вопросам государственной национальной политики с представителями органов государственной власти субъектов Российской Федерации, а также церемонии награждения лауреатов Всероссийской общественной премии за личный вклад в этнокультурное развитие и укрепление единства народов России «Гордость нации» и победителей Международного фотоконкурса «Русская цивилизация». В деловой программе форума 18 ноября принял участие заместитель генерального директора АНО «Россия - страна возможностей» Антон Сериков. В рамках II Всероссийского форума «Народы России» состоится работа 6 тематических секций: «Состояние и перспективы социокультурной адаптации иностранных граждан в России»; «Межрелигиозный и межкультурный диалог: взаимодействие против конфронтации»; «Институты гражданского общества: возможности и вызовы цифровой эпохи в реализации национальной политики»; «Актуальные вопросы государственной национальной политики в оценке научного и экспертного сообщества»; «Популяризация истории и культуры народов России через поддержку традиционных ремесел, художественных промыслов и организацию этнотуристических маршрутов»; «Лучшие практики в сфере государственной национальной политики».В ходе дискуссии, посвященной институтам гражданского общества и возможностям в цифровую эпоху, участники, в частности, обсудили результаты конкурсов и проектов платформы «Россия – страна возможностей», поддержку региональных проектов, направленных на формирование добрососедских отношений.«Ключевые ценности президентской платформы «Россия – страна возможностей» – это открытость, доступность и равенство для самореализации. Наша организация не только про отбор кадровых резервов и оценку компетенций. Многие проекты платформы – про социальный эффект и устойчивое развитие всего российского общества. Такие проекты, как «Моя страна – моя Россия», «Мастера гостеприимства», «Флагманы образования», «Большая перемена», «Твой ход», «Российская студенческая весна» ставят перед собой задачу формирования общероссийской гражданской идентичности и поддержание самобытности культур многонационального народа России», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.II Всероссийский форум «Народы России» способствует изучению и выработке механизмов укрепления общероссийской гражданской идентичности и единства российской нации, межнационального мира и согласия. Основная повестка Форума – обсуждение и поиск решений актуальных задач государственной национальной политики, повышение эффективности и профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и представителей общественных организаций в сфере межнациональных отношений, а также формирование деловых коммуникаций между участниками Форума.Форум «Народы России» является одним из ключевых ежегодных мероприятий в области национальной политики в России и призван популяризовать колоссальный опыт российского государства в обеспечении устойчивости межнациональной и межрелигиозной сфер.