Новости

Никита Хилимончик, победитель конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – назначен генеральным директором Корпорации развития Оренбургской области. Прежний генеральный директор корпорации Игнат Петухов был назначен вице-губернатором Оренбургской области по экономике и инвестициям.Никита Хилимончик родился 4 августа 1995 года в Новосибирске. С отличием окончил Томский государственный университет по специальности «Юриспруденция». В 2018 году он прошел отбор по лидерской программе в АО «Особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Алабуга» в Республике Татарстан, где занял должность ведущего юриста по проектам, а затем – руководителя юридической службы. Был включен в кадровый резерв президента Республики Татарстан, где прошел обучение по программе «Эффективный руководитель» в Российской академии народного хозяйства при Президенте РФ.В 2019 году Никита Хилимончик победил в кадровом региональном конкурсе Оренбургской области «Команда Оренбуржья» и был приглашен на должность заместителя генерального директора АО «Корпорация развития Оренбургской области». До назначения на должность генерального директора корпорации он курировал работу по созданию особой экономической зоны, развитию государственно-частного партнерства на территории региона, а также поиск механизмов привлечения федерального финансирования на развитие инфраструктуры.«Я выражаю большую благодарность губернатору области Денису Паслеру и вице-губернатору по экономике и инвестиционной политике Игнату Петухову за то, что предоставили мне возможность расширить зону моей ответственности. Я продолжу держать ту высокую планку, которую нам задал Игнат Петухов. Сейчас у Корпорации развития Оренбургской области на сопровождении 40 проектов на общую сумму 48 млрд рублей. Совсем немного осталось до открытия особой экономической зоны, которую мы готовили нашей командой. Главное для меня на новой должности – выполнить задачу, которую поставил нам губернатор Денис Паслер, а именно – сделать регион инвестиционно-привлекательным, чтобы он входил в число лучших субъектов в стране», – поделился Никита Хилимончик.В сентябре 2020 года Никита Хилимончик победил в конкурсе «Лидеры России» – вошел в число лучших управленцев страны. В этом году он завершил программу «Мастер государственного управления для руководителей» на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС. «Конкурс «Лидеры России» – это большие возможности, которые открываются перед всеми его участниками. Он объединяет. Мы одна большая команда, которая, развивая свои регионы, развивает всю страну, – рассказывает Никита. – Так сложилось, что в нашей команде работает сразу два победителя конкурса «Лидеры России» и полуфиналист по треку «Наука». Такой союз и кооперация дают нам большую энергию и мотивацию. Встречи с наставником, обучение в Высшей школе государственного управления РАНХиГС и участие в конкурсе дали тот бесценный опыт и знания, которые мы всей командой внедряем на практике».  За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Губернатор Архангельской области Александр Цыбульский определил координатора по взаимодействию с ветеранскими организациями. Им стала заместитель председателя правительства Архангельской области, победитель конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – Олеся Старжинская.Координационный совет призван обеспечить прямой диалог власти с ветеранскими организациями и обеспечить контроль развития ветеранского движения и патриотического воспитания молодежи. На должности заместителя председателя правительства Архангельской области Олеся Старжинская, помимо прочего, занимается решением вопросов социальной поддержки ветеранов боевых действий. Назначение на должность координатора стало логичным продолжением ее взаимодействия с ветеранскими организациями. Александр Цыбульский поставил перед Олесей Старжинской ряд задач, одной из которых стала проработка вопроса о возможности компенсации затрат на регистрацию и содержание электронной подписи руководителей ветеранских организаций. Отсутствие цифровой подписи не дает возможности представлять ежеквартальные и ежемесячные отчеты в налоговую инспекцию, что ведет к ликвидации юридических лиц.«У нас активные ветеранские организации. Я должна стать своего рода проводником, который и обеспечит тесное взаимодействие всех сторон. Важно, чтобы мы чаще встречались и слышали друг друга, чтобы всё то, что мы обсуждали и еще будем обсуждать, реализовывалось в конкретные вещи. Иногда это какие-то индивидуальные истории, когда надо помочь конкретному человеку, и не всегда это что-то глобальное, просто надо обратить внимание на жизненную ситуацию ветерана. Некоторые просьбы более масштабные и системные, мы их обсуждали на координационном совете при губернаторе – это и предоставление отдельного здания, и обустройство мест захоронения. Будем совместно искать пути решения и точки взаимодействия», – рассказала Олеся Старжинская. В 2020 году Олеся Старжинская стала победителем конкурса «Лидеры России 2020». После победы в конкурсе была назначена советником Министра здравоохранения РФ, а затем – заместителем председателя правительства Архангельской области. Олеся Старжинская, несмотря на высокую занятость, всегда находила время на регулярное общение с ветеранами и пожилыми людьми. Так, в рамках задания «Сердце Лидера» она представила социальный проект «Как дела?», который начала вести еще до конкурса и продолжает до сих пор. Олеся отмечает, что нет ничего более важного, чем поддержание связи со старшим поколением и регулярное общение, даже посредством телефонного звонка. За три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Шестеро победителей конкурса заняли позиции заместителей федеральных министров, двое участников первого сезона стали главами регионов, четверо участников — главами городов. Помимо этого, конкурсанты заняли должности главврачей больниц, ректоров и проректоров вузов, заместителей губернаторов, региональных министров и глав департаментов, топ-менеджеров крупных компаний.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

В Уральском государственном медицинском университете (УГМУ) прошла встреча Министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко и студентов вузов Екатеринбурга – самых активных участников конкурсов «Твой ход» и «Большая перемена», которые входят в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». Мероприятие прошло в формате лекции и было организовано в рамках просветительского проекта российского общества «Знание». Лекция Михаила Мурашко была посвящена особенностям работы системы здравоохранения в России. Министр рассказал, как налаживается работа по оказанию качественной, доступной медицинской помощи, учитывая вызовы сегодняшнего дня и существующий объем работы. В частности, Министр отметил, что количество обращений за амбулаторно-поликлинической помощью в год в России составляет более миллиарда. Всего в стране функционирует 120 тысяч медицинских организаций и 250 тысяч объектов здравоохранения. По словам Михаила Мурашко, сегодня система здравоохранения должна справляться со всеми стоящими перед ней задачами в условиях нестабильности, неопределенности, сложности и неоднозначности, как никогда необходимо иметь систему быстрого информирования, сбора данных и изменения правил. «Несколько лет назад мы собирали информацию раз в год – сегодня это невозможно представить. Предъявляются новые требования, в том числе и к нашей внутренней самодисциплине. Соблюдение определенных правил сегодня является доминирующим в нашей политике безопасности», - отметил Министр здравоохранения.  Михаил Мурашко также отдельно поблагодарил участников волонтерского движения, работа которых имеет особое значение в период пандемии коронавирусной инфекции: «Мы ощущаем помощь и волонтеров-медиков, и бизнеса, и простых граждан – без этого большой объем работы с населением невозможен».   После окончания лекции Министр ответил на вопросы, интересующие студентов. Один из них касался перспектив строительства медицинского кластера в Академическом районе Екатеринбурга: по словам Министра, реализация этого проекта пройдет поэтапно. Первая его часть, касающаяся Уральского НИИ охраны материнства и младенчества, будет обсуждаться с премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным в рамках выставки «Иннопром». Другой вопрос о том, как стать министром здравоохранения России, задал студент лечебно-профилактического факультета УГМУ Даниил Ключников. Для начала нужно окончить Уральский медуниверситет, с улыбкой отметил Михаил Мурашко – выпускник УГМУ 1992 года. Он добавил, что уральский вуз за свою историю подготовил уже трех министров: «Поэтому шансы есть. Если есть задача стать министром, то нужно пройти всю цепочку, чтобы понимать, как работает система здравоохранения. Нужно постоянно учиться – не помню ни одного года, чтобы я не проходил ту или иную учебу. Главное – желание, чувство ответственности, движение вперед».

Региональная образовательная программа «Женщина-лидер» стартует в сентябре текущего года в Южном федеральном округе на базе Донского государственного технического университета. Это будет пилотный проект одноименной федеральной программы Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которая реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Об этом инициаторы программы заявили в пятницу, 2 июля, на брифинге в информационном агентстве «Интерфакс-Юг» в Ростове-на-Дону. Программа предполагает 4-х месячное обучение по развитию личности, получению навыков и компетенций, которые необходимы современным успешным лидерам для самореализации, эффективной работы с командой. В первом потоке региональной программы будут учиться 150 женщин из регионов Южного федерального округа. Образовательная программа «Женщина-лидер» реализуется с осени 2020 года. О ее старте заявляла Председатель Совета Федерации, наставник конкурса «Лидеры России» Валентина Матвиенко. Слушателями двух потоков программы стали 284 человека, которые представляют 53 российских региона. Каждая из выпускниц программы является уникальной личностью и активно участвует в решении значимых социально-экономических задач своих регионов и страны. Сейчас слушательницы программы «Женщина-лидер» активно подключились к подготовке мероприятий  Евразийского женского форума, который состоится в Санкт-Петербурге 13-15 октября 2021 г, и предваряющей его «российской региональной неделе». «На протяжении нескольких лет Россия находится среди лидеров по числу женщин на руководящих должностях. Это стало возможным, в том числе, и благодаря системной работе, которую проводят председатель Совета Федерации Валентина Ивановна Матвиенко и Совет Евразийского женского форума совместно с общественными и международными организациями, а также с профильными министерствами. В портфеле Совета Евразийского женского форума 22 действующих проекта», – сказала заместитель председателя Совета Федерации ФС РФ Галина Карелова. Она уточнила, что обучение в рамках региональной программы «Женщина-лидер» будет проходить на базе Донского государственного технического университета. «С сентября 2020 года 284 участницы программы из 53 регионов страны приобрели и усилили управленческие компетенции и навыки социального проектирования. Ими были разработаны более 50 проектов, направленных на решение социально значимых задач. Некоторые из них уже реализуются в рамках Совета Евразийского женского форума», – добавила Галина Карелова. По ее словам, все проекты направлены на расширение участия и развитие лидерского потенциала женщин в различных сферах экономики: «На третьем Евразийском женском форуме мы планируем дать старт международному потоку этой программы». Участники брифинга в Ростове-на-Дону обратили внимание на возрастающую роль женщин во всех сферах экономики и общественной жизни и на необходимость поддержки инициатив и начинаний, направленных на профессиональное и личностное развитие. «Конкурентоспособность не имеет гендерной составляющей. Важно и мужчинам, и женщинам быть образованными профессионалами в каждой конкретной отрасли экономики, в том числе в малом и среднем бизнесе. Сегодня на руководящих постах Южного федерального округа в разных сферах работает много женщин – это вузы, предприятия, судебная система, социальная сфера. Очень важно создавать условия для самореализации индивидуально каждой женщине в профессиональной деятельности и в семье. Давать возможности, помогать женщинам развивать свой профессиональный уровень и сохранять семью. У женщин есть семейные обязательства, важно обеспечить условия, чтобы они могли одновременно с семейными обязанностями работать, дистанционно обучаться и развиваться», – сказал заместитель полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе Владимир Гурба.Заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин привел данные недавно проведенного комплексного анализа показателей за 2016-2020 годы целей устойчивого развития, утвержденных ООН. Согласно им, в 2019 году доля женщин на руководящих должностях в Ростовской области составила более половины (53,1%), что на 3,4% выше общероссийского показателя. Женщины активно представлены в сфере науки, образовании, культуры, политики, медицины. «В регионе делается много для поддержки женщин в части продвижения по профессиональной лестнице. За последнее время проведено немало мероприятий для развития женского предпринимательства. Женские бизнес-сообщества и их представители могут получить информационно-консультационную, образовательную, микрофинансовую поддержку, услуги онлайн-продвижения. И самое главное, мы действительно видим положительный отклик и плоды деятельности от прекрасной половины человечества как в небольших проектах, так и в масштабных. Донской край готов и дальше поддерживать прекрасную половину человечества в их начинаниях», – отметил заместитель губернатора Ростовской области Александр Скрябин. Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина сообщила, что по итогам обучения двух потоков федеральной программы «Женщина-лидер» почти каждая десятая участница представляет регионы Южного федерального округа, восемь человек являются жительницами Ростовской области. «Мы сейчас видим большой запрос в российских регионах со стороны женского сообщества на образование и развитие. И мы решили начать тиражирование нашей методологии, принципов обучения в регионах, чтобы дать возможность как можно большему числу желающих получить необходимые знания, как говорят, «прокачать» свои лидерские и управленческие компетенции и навыки. При этом мы сохраним и будем следить за их выполнением требования к качеству и уровню экспертов и кураторов программы. Неизменным останется и наш главный принцип проектирования программ: «Я – команда – сообщество – проект». Он позволит участницам развить свои собственные лидерские качества, поработать над личным брендом, получить навыки публичного выступления, работы в команде и многое другое. Также во время обучения будет проходить работа по направлению социального проектирования, итогом которой станут полезные и важные социальные проекты. Мы очень надеемся на отклик и поддержку экспертного сообщества в регионе и будем рады видеть среди партнеров-экспертов представителей крупных вузов Ростова и Юга России, бизнесменов и представителей общественных организаций», – сказала Мария Афонина.Региональный пилотный проект будет реализован на базе Донского государственного технического университета. Подать заявки могут жительницы регионов Южного федерального округа со 2 июля до 15 августа текущего года. Главное условие участия – это наличие не менее 2 лет опыта руководящей работы и возраст не моложе 25 лет. «Реализация образовательной программы «Женщина-лидер» отвечает самым актуальным запросам современности. В рамках программы сформируется пул социально значимых проектов, будут созданы площадки для поддержки инициатив, обеспечивающих женщинам равные с мужчинами возможности карьерного роста. И власть, и государство заинтересованы в реализации таких проектов. И я уверен, что именно вузы должны и могут стать центрами столь важных и масштабных социальных преобразований. В этом и состоит третья миссия университета, – отметил ректор ДГТУ Бесарион Месхи. – ДГТУ станет одной из тех самых площадок, на которых участницы программы смогут реализовать свои социальные проекты, разработать и воплотить в жизнь важные инициативы в сфере образования».Программа будет состоять из четырех модулей и межмодульной работы с командами участниц. Планируется, что в качестве спикеров будут выступать эксперты как федерального, так и регионального уровней, что позволит сделать программу сбалансированной и адаптированной к задачам конкретной территории. «Цель программы – разработать и реализовать более 20 важных социальных проектов для Южного федерального округа. Мы отберем 150 слушательниц в возрасте от 25 до 55 лет, которые станут основой нового активного сообщества, нацеленного на формирование и реализацию социально значимых инициатив, на участие в развитии Ростовской области. Участницам программы предстоит работать с 10 коучами, которые пройдут подготовку в Мастерской управления «Сенеж», – рассказала проректор ДГТУ, победитель конкурса управленцев «Лидеры России» 2020 года Иннесса Ефременко, – Важно, что ДГТУ будет активно вовлечен в работу с сообществами. Наш организационный партнер – АНО «Интегро», мы привлекли коллег из «Атласа НКО», которые сосредоточены на социальном предпринимательстве. Уверена, создаваемое женское сообщество успешно реализует свой потенциал в самых разных сферах общественной и экономической жизни страны».

2 июля завершилась Летняя школа конкурса «Цифровой прорыв» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей». Участники программы защитили проект по искусственному интеллекту. На защиту вышли 30 команд из 48, лучшими были признаны 10 команд. Разработки учащихся помогут обнаружить белых медведей на фотографиях, сделанных с самолёта.  Организаторы конкурса «Цифровой прорыв» провели бесплатную программу обучения для учащихся 8-10 классов со всей страны. 192 школьника в течение трёх недель учились программировать, осваивали основы искусственного интеллекта, а также общались с настоящими гуру из ведущих IT-компаний: «Сбер», JetBrains, EPAM, HOLYUX и др.  «Благодаря этой инициативе мы познакомились с большим количеством талантливых школьников, увлечённых точными науками, программированием и искусственным интеллектом. Надеемся, что Летняя школа дала вам базовые знания, навыки и вдохновение, чтобы продолжать развиваться в ИТ-сфере. Вы будущее российской ИТ-индустрии! Будем рады видеть вас на хакатонах конкурса “Цифровой прорыв”», — отметил заместитель директора АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Агафонов. «Мы впервые провели Летнюю школу для учащихся 8-10 классов в рамках конкурса “Цифровой прорыв”. Поделюсь некоторыми цифрами: 718 зарегистрированных участников, 15 лекций, 48 команд, из которых 30 вышли на защиту проекта, 16 преподавателей, 23 эксперта, 7 членов жюри. Считаем, что этот формат оправдал ожидания: благодаря таким программам можно формировать ИТ-кадры, начиная со школьной скамьи. Поздравляю участников с ярким началом пути в ИТ-индустрии и желаю не останавливаться на достигнутом!», — подчеркнул директор РАЭК, руководитель конкурса «Цифровой прорыв» Сергей Плуготаренко. После завершения курса лекций стартовал мини-хакатон: команды начали работу над кейсовым заданием в сфере искусственного интеллекта (ИИ). Школьникам предстояло разработать автоматическую систему распознавания полярных медведей по снимкам с самолёта. Кейсодержателем стала компания ITS — партнёр и разработчик платформы «Цифровой прорыв».  ITS совместно с ЭКОФАКТОР провели исследование по обнаружению медведей, результатами которого стал набор данных из 30000 фотографий разрешения 8к, снятых тремя камерами, установленными в нижней части фюзеляжа самолета. В датасете ручным методом было найдено 28 полярных медведей. Полярных медведей сложно обнаружить: они отличные калориметры, т.е. не излучают тепла, поэтому их не заметить ИК-сенсором. А также они белые, поэтому на RGB-камере их обнаружение также является нетривиальной задачей. С помощью инструмента по отслеживанию полярных медведей можно построить достаточно точные индикаторы мест обитания рыбы или распространения техногенного загрязнения океана. Дипломов первой степени были удостоены следующие команды: Machine Brain, Ad Astra JR, ⇗⇗⇗, NothingToSay, Пингвины, Шаурмечки, ★СОЮЗ★, Per aspera ad astra, // TODO: придумать название, ByteScout. «Я как эксперт по коду ответственно заявляю, что то, что сделали дети в этом хакатоне, огромный подвиг! Они смогли сделать за неделю то, что не могут делать многие взрослые. Разобраться в основах Data Science по факту за неделю — это уму непостижимо. Я не могу поставить ничего кроме высших баллов», — Антон Прохоров, старший преподаватель РГЭУ (РИНХ), технический эксперт конкурса «Цифровой прорыв». «Все ребята умные, способные, талантливые и очень внимательные! Замечали даже мелкие оплошности преподавателей в лекциях, так что я думаю, что многие из них вскоре станут экспертами «Цифрового прорыва». Надеюсь, в рамках Летней школы они получили новые знания, которые смогли использовать в рамках решения кейса, а в дальнейшем это им позволит реализовывать масштабные проекты на благо IT-отрасли России. Любой опыт участия в подобных мероприятиях идет только на пользу. Поэтому несмотря на конечный результат, желаю каждому участнику не останавливаться на достигнутом и постоянно развиваться и узнавать что-то новое», — Денис Сапиро, Project Manager Softlex, амбассадор конкурса «Цифровой прорыв», вёл для школьников уроки английского языка в IT. «Ребята очень перспективные, это будущее России. Я вижу прогресс каждого ребенка, в частности, рост после программы и хакатона великолепный, я вижу серьезных ребят, которые за короткое время после обучения могут создать взрослый, серьёзный продукт. Я очень хочу, чтобы у ребят была возможность учиться и развиваться в рамках школы «Цифрового прорыва». Это классный опыт, и он как вдохновляет взрослых, которых поражают решения ребят, так и даёт развитие ребятам», — Олеся Савельева, маркетолог ГКБ им С.П. Боткина, амбассадор конкурса «Цифровой прорыв», вела для школьников уроки английского языка в IT. «Ребята Летней школы просто восхищают своими знаниями, навыками и стремлением у постижению нового, подчас можно сказать, что компетенции и уровень понимания процессов больше, чем у многих взрослых, кто занимается вопросами цифровой трансформации общества. То, какой энтузиазм и какое мастерство проявили ребята школьники восьмых – десятых классов, просто поражает! Такая тяга к знаниям позволяет нам верить в то, что впереди нас, действительно, ждёт самая лучшая молодёжь, самые лучшие кадры, и, конечно же, это не может не радовать! Рада была работать с самой талантливой молодёжью – не постесняюсь слова – планеты!», — Анна Мендель, и.о. заведующего кафедрой прикладной информатики и информационных технологий в управлении Поволжского института управления имени П.А. Столыпина филиала РАНХиГС, амбассадор конкурса «Цифровой прорыв», вела комбинаторику, теорию вероятностей и математическую статистику.

Это стало итогом встречи заместителя генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антона Серикова и вице-премьера республиканского Правительства Дмитрия Краснова. «Дорожная карта» послужит практической реализации подписанного на «полях» Петербургского международного экономического форума Главой Чувашской Республики Олегом Николаевым и генеральным директором АНО «Россия – страна возможностей» Алексеем Комиссаровым Соглашения о сотрудничестве. Как ранее отметил Олег Николаев, документ получит развитие в виде конкретных направлений использования новых наработок президентской платформы «Россия – страна возможностей» на территории Чувашской Республики. «Вы проводите много интересных масштабных конкурсов для подрастающего поколения. Мы заинтересованы, чтобы они «приземлялись» на территории Чувашской Республики», – обратился он к руководителю АНО «Россия – страна возможностей». – Для нас интересными и перспективными являются развитие искусственного интеллекта и другие направления, которые дают реализовать возможности молодежи. Вы проводите это в формате «конференции возможностей». Мы готовы также «приземлить» ее на территории Чувашии и содействовать, чтобы она была реализована у нас в ближайшее время». В рамках состоявшегося обсуждения Дмитрий Краснов и Антон Сериков рассмотрели возможность проведения в Чувашии полуфинала конкурса «Мастера гостеприимства» - всероссийского конкурса, направленного на раскрытие потенциала профессионалов, формирование новых традиций, повышение стандартов сервиса и престижа профессий во всех сферах индустрии гостеприимства. Напомним, что представители Чувашской Республики приняли участие в финале этого конкурса в текущем году. «Чувашия оказалась в числе первых регионов, с которыми президентская платформа «Россия - страна возможностей» активно выстраивает взаимодействие. Мы точно уверены, что соглашение с республикой станет основной для активного взаимодействия, сейчас идет разработка «дорожной карты» на несколько лет, чтобы мы смогли вместе реализовывать интересные проекты и совместно с руководством выстраивать систему подготовки и отбора талантов, начиная со школы. В этой дорожной карте много опций, начиная от организации крупных федеральных проектов, заканчивая интересными спецпроектами и карьерным сопровождением победителей наших кадровых конкурсов. Уверен, что от этого сотрудничества выиграет как регион, так и наша организация, ведь в республике много инициатив и проектов, которые обладают высоким потенциалом», – подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков. Кроме того, была рассмотрена перспектива создания при участи АНО «Россия - страна возможностей» Центра компетенций, который может расположиться на базе Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова. Он призван осуществлять поиск новых знаний, тематических исследований и оказание профессиональных консультационных услуг, развитие системы обучения в условиях интеграции общего и дополнительного образования. В ходе обсуждения были определены наиболее значимые для обеих сторон проекты - достигнута договоренность о взаимовыгодных коммуникациях. Особое внимание было уделено проектам, связанным со сферой цифровизации и искусственного интеллекта. К примеру, «Цифровой прорыв» - один из проектов для профессионалов в сфере цифровой экономики. Он представляет собой серию тематических хакатонов, где участникам за 48 часов необходимо разработать IT-решение для кейсовых заданий от крупнейших государственных и бизнес-партнеров. Цель проекта - формирование и развитие команд, способных к созданию и внедрению прикладных цифровых продуктов. Министр экономического развития и имущественных отношений Чувашской республики Дмитрий Краснов отметил: «Для нашей талантливой молодежи участие в проектах некоммерческой организации «Россия - страна возможностей» - это прекрасная возможность проявить себя, показать свои способности всей стране. Рекомендую молодым людям следить за новостями и не упускать наималейшего шанса в жизни для личностного роста».