Новости

В рамках Петербургского международного экономического форума прошла панельная дискуссия «Глобальное лидерство: Россия в мировой гонке за лучшие управленческие кадры»  с наставниками конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». За время сессии эксперты обсудили вопросы создания привлекательных условий для привлечения кадров из-за рубежа. Одним из инструментов этой работы выступает конкурс «Лидеры России» и его специализированный трек «Международный», финалисты которого смогут получить вид на жительство, а победители – стать гражданами России по ускоренной процедуре.Открывая панельную дискуссию, Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко объявил об окончании приема заявок на трек «Международный» четвертого конкурса «Лидеры России». Заявки на участие в этом треке подали 11 тысяч иностранных граждан из 150 стран мира. «Я посмотрел целый ряд анкет и биографий – это очень успешные люди. Это руководители компаний, ученые, педагоги, руководители СМИ, общественные деятели, – сообщил Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко. – Особенность сегодняшнего времени заключается в том, что решения люди могут принимать совершенно свободно. Они могут перемещаться не только между городами, между вузами, между регионами, между странами, они могут перемещаться между профессиями, поэтому главное – это свободный выбор человека. Очевидно, что за самых креативных, самых талантливых, самых творческих, самых лидерски-ориентированных людей конкуренция будет только увеличиваться. И единственно возможная конкуренция в таком случае – это создание условий, для того, чтобы человек мог реализовать себя максимально». По словам Серея Кириенко, для того, чтобы человек мог себя реализовать, нужно не одно отдельно взятое решение: поднять заработную плату, увеличить стипендию в конкретном университете или уменьшить стоимость квадратного метра жилья в конкретно взятом регионе. Требуется комплексная система поддержки и условия для самореализации. Задача государства – создать эти условия и предоставить их для нового поколения. И такая последовательная система поддержки талантливых людей, которая создана в России Президентом, дает результат. Государство создает условия развития, вкладывается в обучение и в развитие человека, совершенствование его компетенций.  «Это пространство возможностей, это последовательная системная позиция, которую реализует Президент нашей страны Владимир Владимирович Путин. В неё входят проекты и конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей». И к дню молодежи 26 и 27 июня в Москве, в парке Горького, пройдёт большой форум «Россия – страна возможностей» –  демонстрация всех возможностей, которые предоставлены сегодня для человека, стремящегося себя реализовать в России. Всех приглашаю принять в нем участие вне зависимости от достигнутого на сегодняшний день уровня, возраста и всего остального. Возможности для развития существуют в любом возрасте и всегда», – отметил Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ, наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко.Модератором панельной дискуссии «Глобальное лидерство: Россия в мировой гонке за лучшие управленческие кадры» на ПМЭФ-2021 выступил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров.«В последнее время мир переходит к экономике знаний. Главным драйвером, главной ценностью в экономике знаний являются, безусловно, люди. И сегодня мы говорим о том, какие условия нужно создавать для людей, чтобы они могли максимально реализоваться, а также что страны и компании могут делать для этого», –  отметил Алексей Комиссаров.Генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», наставник конкурса управленцев «Лидеры России» Алексей Лихачёв поделился опытом мотивации сотрудников и создания условий в компании для привлечения лучших кадров, как в России, так и из-за рубежа. В планах «Росатома» рекрутирование 45 тысяч иностранных специалистов к работе в строительстве ядерных объектов в России и других странах мира. «Работая над корпоративными задачами, над стратегическим видением Росатома до 2030 года, мы вписали простую фразу – стать лучшими в раскрытии человеческого потенциала. Вот это просто корпоративная задача номер один. И исполнить ее можно только при одном условии: для первого лица, для руководства любого предприятия, работа с людьми должна быть задачей номер один, должна войти в личную повестку. При этом идеология этой работы должна быть предметом веры. Надо в нее даже не верить, а веровать. Если вы с мыслью про людей засыпаете и просыпаетесь, значит, будет результат, и люди будут к вам также относиться. Возвращаясь к поколению, которое придет на смену нашему, конечно же, мы чувствуем, как люди хотят приходить на работу, даже не только карьерно расти и, собственно, личностно раскрываться, люди хотят приходить на работу, чтобы менять мир к лучшему. И нужно очень четко показать эту связь: его конкретного рабочего места, того подразделения, в котором он работает, той задачи, которую он решает, с изменением мира к лучшему», –  обозначил Алексей Лихачёв.Руководитель Федерального агентства по делам Содружества Независимых Государств, соотечественников, проживающих за рубежом, и по международному гуманитарному сотрудничеству (Россотрудничество), член Наблюдательного совета трека «Международный» конкурса управленцев «Лидеры России» Евгений Примаков рассказал о возможностях и перспективах развития в Российской Федерации для граждан иностранных государств, а также о задачах трека «Международный» четвертого конкурса «Лидеры России». «Мы возвращаем свою популярность, становимся привлекательными. Это происходит от того, что мы воспринимаемся, как страна великого настоящего и блистательного будущего, благодаря тем технологиям, которые есть. Нам как Федеральному агентству, которое занимается продвижением России за рубежом, было бы интересно, чтобы люди, которых мы обучили здесь, вернулись к себе домой и усилили свои страны, свою экономику, свою политическую сферу, стали нашими послами доброй воли, улучшили бы наши отношения. С другой стороны, понятна государственная выгода, чтобы люди, которые хотят себя связать в дальнейшем с Россией, имели возможность здесь остаться. Поэтому трек «Международный», безусловно, важен и как символ, и как реальный путь войти в российскую сферу. Те, кто выходят в финал, имеют возможность получить вид на жительство, а те, кто побеждает –гражданство, плюс еще миллион на образование в России, и, естественно, понимание того, что с ними будут заниматься лучшие из лучших – лучшие профессионалы и лучшие управленцы. Очень много заявок мотивированных людей», – заявил Евгений Примаков. Специальный представитель Президента Российской Федерации по международному культурному сотрудничеству, член Наблюдательного совета конкурса управленцев «Лидеры России», член Наблюдательного совета трека «Международный» конкурса управленцев «Лидеры России» Михаил Швыдкой в своем выступлении раскрыл тему создания привлекательных условий для возвращения соотечественников.«Когда начал обновляться Большой театр, на рубеже прошлого и нынешнего века, то мы столкнулись с одной проблемой – люди не хотели работать в Большом театре по двум причинам: первое – низкие зарплаты, вторая – отсутствие амбициозных проектов. И задача была двуединая: сделать зарплаты сопоставимые с тем, что они могут получать заграницей (с учетом того, что заграницей надо снимать квартиру, платить 40% налогов и так далее), но самое главное, нужно было решить задачу амбициозных художественных проектов. И тогда, благодаря прежде всего поддержке Владимира Владимировича Путина, была изменена система оплаты труда – мы перешли на грантовую систему. Мы пригласили Алексея Ратманского в качестве главного хореографа, вырвав его из Копенгагена. Мы вырвали Геннадия Николаевича Рождественского, который работал заграницей. Это один из примеров, который дал очень хорошие результаты. Вот когда начинается движение, у людей ощущение перспектив возникает, они начинают работать. Я думаю, что сегодня очень хорошее время, поразительное», – высказался Михаил Швыдкой.Председатель правления ПАО «СИБУР Холдинг», наставник конкурса «Лидеры России» Дмитрий Конов поделился опытом привлечения иностранных специалистов. «Если цикл пройти, сначала нужной заинтересовать, потом привлечь компенсацией и пониманием команды, в которой они работают, и задач, которые они берут, потом их нужно адаптировать и потом их нужно удержать. В принципе, этот цикл не только для иностранных специалистов.  Если говорить про социальную мобильность, то мы видим, что в России она, к сожалению, остается достаточно невысокой и во многом остается «москвацентричной». Желающих переехать из региона в Москву, в том числе из-за хорошей социальной среды, много, а желающих переехать из Москвы в другие регионы – существенно меньше. Работа с опорными вузами регионов присутствия – это очень эффективная инвестиция, потому что в этом случае мы имеем возможность там доразвить навыки и поднять уровень образования до устраивающего нас уровня, получая уже качественных сотрудников в нужном нам регионе – без необходимости переубеждать сотрудников из других регионов переезжать», – акцентировал Дмитрий Конов.По словам Дмитрия Конова, в последние месяцы иностранных специалистов больше всего привлекает в Россию возможность вакцинироваться «Спутником V», так как в Европе они не могут получить вакцину. И эта часть социального пакета становится основным фактором при их решении о переезде в Россию. Независимый директор ПАО «Совкомбанк», независимый директор ПАО «МТС», независимый директор АО «ИНТЕКО» Регина Фон Флемминг рассказала, почему она выбрала Россию и переехала из Германии 27 лет назад.«Это был челлендж, приключение. А сегодня это – опыт. Что мне нравятся в России – это губернаторские программы, в Европе такого образования нет – MBA для губернаторов. Я считаю, что любой губернатор в европейской стране – в Испании, Италии, Финляндии, Германии – должен отвечать топ-менеджерским, лидерским задачам. Я вижу в этом грамотный потенциал на экспорт, и не только среди студентов», –подчеркнула Регина Фон Флемминг. Председатель Правления Евразийского банка развития, наставник конкурса управленцев «Лидеры России» Николай Подгузов поделился своим опытом привлечения иностранных специалистов. «Банковская отрасль находится на передовой отраслевых инноваций. А Евразийский банк развития – не просто банк. Как институт развития, он способствует созданию среды и генерированию повестки, которая будет интересна людям на территории шести стран – это страны ЕАЭС плюс Республика Таджикистан. Есть перспективы расширения и на другие страны СНГ. Нами востребованы эксперты в экономическом развитии, экологии, программах стимулирования спроса, структурной перестройки экономик, цифровизации. Более того, нам нужны лидеры, которые умеют договариваться и чувствительны к культурным особенностям стран нашего присутствия. Евразийский банк развития также занимается формированием среды для трудовых кадров на пространстве ЕАЭС и Республики Таджикистан. Например, среди наших задач – продвижение русского языка, для этого мы создаем образовательные платформы и объекты инфраструктуры. Формирование среды для перемещения трудовых ресурсов: уже сегодня успешно работает приложение «Путешествуй без Covid – 19». Еще один важный проект, над которым мы сейчас работаем, это создание платформы «Работа в ЕАЭС» –​ она даст возможность любому гражданину стран ЕАЭС найти себе работу любой квалификации. Считаю очень важным создавать амбициозные проекты и задачи, которые бы захватывали, ​​ позволяли людям самореализовываться и получать удовлетворение от того, что они могут и у них это получается. Не менее важно создавать условия, формировать экосистему для талантливых кадров. Это win-win история», – обратил внимание Николай Подгузов. Президент PepsiCo Россия, Белоруссия, Украина, Кавказ и Центральная Азия Давид Манзини рассказал, как обмен опытом между странами помогает в развитии бизнеса. «Я француз, я очень люблю Россию. Я уже второй раз работаю в России, я был здесь 10 лет назад. И это была трансформация для моей карьеры, и для моей жизни, моя жена –  она русская и у нас двое детей. Сейчас я уже 7 месяцев в России, как президент PepsiCo. Для нас Россия –  это очень важно, это 4 миллиарда долларов бизнеса.  Если мы говорим о российских специалистах, то мы их обязательно посылаем заграницу, для того, чтобы они там тоже напитались опытом и практикой, также мы хотим диверсифицировать наши таланты и поэтому мы иностранных специалистов тоже привозим в Россию. И у нас столько прекрасных примеров, мы так гордимся, что сейчас, через 10 лет, я вижу, что действительно в Россию стекаются лучшие кадры со всего мира и при этом, российские специалисты, они налаживают вот эти связи с другими странами, они привносят практики. Если мы говорим, например, о дополненной реальности, об искусственном интеллекте, то у нас много примеров, которые позволяют повысить эффективность бизнеса. Перед этим мы слышали, что очень важно поддерживать приезжающих из других стран специалистов. Какая поддержка должна быть им оказана? И это касается нашего небольшого сообщества экспатов, мы обмениваемся информацией, мы поддерживаем их», – сообщил Давид Манзини.В этом году на конкурсе «Лидеры России» была запущена проверка искусственным интеллектом видеоинтервью, которое каждый участник должен был записать на этапе регистрации. Программа искусственного интеллекта за секунды оценивает терминологию, семантику, интонацию и еще 6 тысяч параметров. «Я помню это видео. За три минуты уложится и объяснить тому человеку, что вы хотите сказать, по ту сторону экрана, это достаточно сложно. У нас возникают непроизвольные эмоции, которые прикладной искусственный интеллект очень быстро оценивает и вычисляет. Поэтому это очень интересная область, которой нужно заниматься. Сейчас самый главный челлендж – сильный искусственный интеллект. В Бауманском университете мы создаем Центр искусственного интеллекта, в том числе, пытаясь преодолеть ограничения по созданию сильного искусственного интеллекта. Приглашаем тех, кто хочет стать нашими индустриальными партнерами к участию в федеральном конкурсе, потому что там будет самое интересное», – прокомментировал победитель первого конкурса «Лидеры России», профессор МГТУ им Н.Э.Баумана, соавтор национальной стратегии по развитию искусственного интеллекта, PhD in Computer science and Machine Learning Anglia Ruskin University Cambridge Виталий Мильке. Завершила дискуссию главный управляющий партнер по городскому развитию ВЭБ.РФ, генеральный директор МОНОГОРОДА.РФ Ирина Макиева. Она рассказала о программе ВЭБ.РФ по повышению компетенций городских управленцев. «В июле прошлого года мы запустили масштабную программу развития для 100 крупнейших российских городов, до этого аналогичную программу прошли моногорода. Хочу сказать, что у нас, действительно, очень сильные мэры и управленческие команды в городах. Наша задача – сделать их лучше, усилить компетенции. Нужно «растить» свои кадры, в России огромное количество талантливых специалистов», – заключила Ирина Макиева.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Владимир Путин пообщался по видеосвязи с победителями внутрипартийных праймериз (предварительное голосование) по отбору кандидатов на предстоящие думские выборы. Среди них – член клуба «Эльбрус», победитель конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – главный технический руководитель по спецпроектам и вооружению судостроительного комплекса «Севмаш» Александр Спиридонов.2 июня Владимир Путин по видеосвязи поздравил победителей с прошедшими праймериз. Александр Спиридонов поблагодарил Президента за присвоение Северодвинску звания «Город трудовой доблести». За присвоение звания в 2020 году проголосовало более 100 000 жителей Архангельской области. «Изначально Северодвинск не попал в перечень городов, кому присваивали это звание. Мы провели голосование и обратились к Вам за поддержкой. Благодаря Вашему личному решению Северодвинск всё же попал в списки. От имени жителей всей Архангельской области хочу сказать спасибо. Для нас это очень важно», – сказал Александр Спиридонов.Александр рассказал Владимиру Путину о себе: он занимается строительством атомных подводных лодок на предприятии «Севмаш», победил в конкурсе «Лидеры России» в 2020 году, а общий трудовой стаж его семьи в сфере кораблестроения составляет 260 лет. Александр Спиридонов одержал победу в праймериз по Архангельскому одномандатному округу.  «В депутатском корпусе нужны люди от земли, которые чувствуют, чем живет страна, чувствуют, перед какими вызовами она стоит, и понимают, как решить задачи, которые стоят перед Россией. Я хочу вам пожелать успехов и поблагодарить тех, кто за вас проголосовал» – отметил Владимир Путин.Александр Спиридонов принимает активное участие в работе клуба «Эльбрус». Проводит уроки лидерства, уроки финансовой грамотности, является участником проекта «Обучающие экспедиции» и Акселератора клуба. С недавнего времени он возглавляет сообщество Лидеров России в Архангельской области, объединяющее проактивных лидеров региона. «Региональный клуб Лидеров, мы называем его сообществом, объединяет участников конкурса «Лидеры России», которые как минимум дошли до полуфинала. Сегодня это несколько десятков человек. По аналогии с клубом «Эльбрус» мы занимаемся реализацией различных социальных проектов», – поделился Александр. Вторая инициатива Александра – проект «Горжусь тобой, Россия!», который развивался по программе акселератора клуба «Эльбрус». Проект предусматривает проведение тематических интеллектуальных игр, посвященных славным страницам истории России, ее великим людям, науке и технике, а также организацию тематических занятий со школьниками и студентами, на которых Лидеры рассказывают о великих людях, изобретениях, открытиях и различных фактах из истории нашей страны.«В ближайшее время планируется развивать очные и онлайн-направления. По очному направлению мы будем готовить коробочные решения, передавать их непосредственно в учебные учреждения для реализации и выходить на федеральный охват. Для развития онлайн-направления мы ищем партнеров, онлайн-площадки, на которых можно реализовывать наши игры. Говоря о долгосрочной перспективе, мы задумываемся о создании своей онлайн-платформы», – поделился планами Александр Спиридонов.

В рамках Петербургского международного экономического форума на стенде РАНХиГС состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Правительством Севастополя, направленного на установление эффективного сотрудничества.Подписи под документом поставили губернатор Севастополя Михаил Развожаев и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. Соглашение заключено в целях развития социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан в различных сферах деятельности, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области выявления и развития талантов.Соглашение будет способствовать региону в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации». «Севастопольцы традиционно очень активны, особенно когда дело касается социальных инициатив, волонтёрства, общественного контроля. Подписанное соглашение даёт дополнительные возможности реализации для жителей нашего города. Это приобретение новых компетенций и системный профессиональный рост, который необходим для экономического развития региона как части большой страны», – отметил губернатор Севастополя Михаил Развожаев.«В проектах платформы «Россия – страна возможностей» с 2018 года приняло участие более 20 тысяч жителей Севастополя, 189 из них вошли в число победителей. Более 5 тысяч школьников поучаствовали в конкурсе «Мой первый бизнес», ребята также активно регистрируются на конкурс «Большая перемена». Студенты отдают предпочтение олимпиаде «Я – профессионал» и проекту «Профстажировки 2.0». Более 2 тысяч опытных управленцев Севастополя приняли участие за три года в конкурсе «Лидеры России». Подписанное сегодня соглашение позволит не только развивать уже достигнутые результаты и эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей, но и откроет перспективы для новых участников», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Севастополе проектов и конкурсов АНО «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предлагать новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи. Это может быть как введение дополнительных номинаций в уже существующие конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей», так и создание совершенно новых специализированных проектов, проведение совместных акций и мероприятий.Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Севастополя и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением к обсуждению результатов совместной работы лидеров общественного мнения.В рамках работы по Соглашению в ближайшее время планируется подписание дорожной карты, в которой будет заявлен единый план мероприятий и отражены конкретные шаги по продвижению проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Севастополе, направленные на создание новых возможностей самореализации и укрепление социальных лифтов.

В рамках Петербургского международного экономического форума на стенде РАНХиГС состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Правительством Удмуртской Республики, направленного на установление эффективного сотрудничества.Подписи под документом поставили глава Удмуртской Республики Александр Бречалов и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. Соглашение заключено для развития социальных лифтов, инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан, обеспечения распространения лучших практик в области выявления и поддержки талантов. Соглашение будет способствовать региону в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».«Жители Удмуртии активно участвуют в проектах платформы «Россия – страна возможностей» и добиваются высоких результатов. Так в прошлом году в международном конкурсе «Мой первый бизнес» финалистами стали три команды школьников из республики, а победитель первого сезона конкурса «Лидеры России» Михаил Хомич был назначен заместителем Председателя Правительства Удмуртии. Ижевск уже традиционно становится центром проведения очных мероприятий конкурса «Цифровой прорыв». В 2019 году в столице Удмуртии прошел один из полуфинальных хакатонов, а в этом году – коворкинг тематического хакатона «Образование. Развитие кадров». И, конечно, особого внимания заслуживают наши конкурсанты, принимающие участие в проектах, направленных на развитие и продвижение региона. Только в этом году более 2000 жителей республики подали заявки на участие в конкурсе «Моя страна – моя Россия». А в июне на финале конкурса «Мастера гостеприимства» мы будем болеть за тройку наших финалистов. Я уверен, что наше совместное сотрудничество позволит и дальше развивать проекты, способствующие процветанию региона, а также вдохновлять молодых людей на создание чего-то действительно важного и интересного», – отметил глава Удмуртской Республики Александр Бречалов.«В проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» с 2018 года приняло участие более 61 тысячи жителей Удмуртской Республики, 283 из них стали победителями. Профессионалы ежегодно пробуют себя в конкурсе «Лидеры России» – за это время республику представили почти 6 тысяч управленцев, студенты активно участвуют в олимпиаде «Я – профессионал» (всего 16 тысяч студентов). Среди школьников республики наиболее популярны конкурс для молодых предпринимателей «Мой первый бизнес» и проект «Большая перемена», на который только в первом сезоне было подано более 11 тысяч заявок от учащихся региона. Подписанное сегодня соглашение позволит не только развивать уже достигнутые результаты и эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей, но и откроет перспективы для новых участников», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Удмуртской Республике проектов и конкурсов АНО «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предлагать новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи. Это может быть как введение дополнительных номинаций в уже существующие конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей», так и создание совершенно новых специализированных проектов, проведение совместных акций и мероприятий.Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Удмуртской Республики и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением к обсуждению результатов совместной работы лидеров общественного мнения.В рамках работы по Соглашению в ближайшее время планируется подписание дорожной карты, в которой будет заявлен единый план мероприятий и отражены конкретные шаги по продвижению проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Удмуртской Республике, направленные на создание новых возможностей самореализации и укрепление социальных лифтов.

В рамках Петербургского международного экономического форума на стенде РАНХиГС состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Правительством Тюменской области, направленного на установление эффективного сотрудничества.Подписи под документом поставили губернатор Тюменской области Александр Моор и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров. Соглашение заключено в целях развития социальных лифтов, поддержки проектов и инициатив, создающих возможности для личностной и профессиональной самореализации молодых граждан в различных сферах деятельности, создания и развития механизмов по выявлению и поддержке талантов в различных сферах деятельности, обеспечения распространения лучших практик в области выявления и развития талантов.Соглашение будет способствовать региону в реализации 7 пункта «Эффективность системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов у детей и молодежи» Указа Президента РФ от 4 февраля 2021 года «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации».«Площадка автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина. Организация создает условия для повышения социальной мобильности, обеспечения личностной и профессиональной самореализации. Важно, чтобы государство и общество смотрели в одном направлении и фокусировались на общих целях, достижение которых позволит нам стать еще более экономически развитой и прогрессивной страной», – отметил губернатор Тюменской области Александр Моор.«В проектах президентской платформы «Россия – страна возможностей» с 2018 года приняло участие более 93 тысяч жителей Тюменской области, 462 из них стали победителями. Стоит отметить, что в регионе очень популярны конкурсы для студентов. Тюменский государственный университет является соорганизатором олимпиады «Я – профессионал» и собирает у себя лучших студентов по направлению «нефтегазовое дело» со всей страны. В самой олимпиаде по всем направлениям за это время попробовали свои силы более 36 тысяч студентов из Тюменской области, и 169 из них стали медалистами. Школьники также проявляют активное участие в проектах платформы – конкурсах «Большая перемена» и «Мой первый бизнес», а управленцы проверяют свои силы в «Лидерах России», 13 человек за 3 года стали победителями проекта. Особо хочу сказать о высокой степени вовлеченности администрации региона в процессы организации и проведения очных мероприятий. Так, состоявшийся в этом году в Тюмени полуфинал конкурса «Мастера гостеприимства», по общему мнению участников и экспертов признан одним из лучших, начиная от организационно-технических моментов, заканчивая творческими заданиями и культурной программой. Подписанное сегодня соглашение позволит не только развивать уже достигнутые результаты и эффективно работать в направлении постконкурсного сопровождения победителей, но и откроет перспективы для новых участников», – прокомментировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Подписанный документ предполагает всестороннюю взаимную поддержку по нескольким направлениям в рамках организации и проведения в Тюменской области проектов и конкурсов АНО «Россия – страна возможностей» и сопровождения их участников. В частности, соглашение позволит не только значительно повысить уже достигнутый уровень взаимодействия, но и предлагать новые форматы совместной работы по поддержке талантливой молодежи. Это может быть как введение дополнительных номинаций в уже существующие конкурсы президентской платформы «Россия – страна возможностей», так и создание совершенно новых специализированных проектов, проведение совместных акций и мероприятий.Кроме того, соглашение направлено на активное развитие сотрудничества Тюменской области и АНО «Россия – страна возможностей» в сфере коммуникаций, которое предполагает самый широкий спектр форматов, начиная от информирования жителей о возможности участия в проектах и конкурсах и заканчивая проведением пресс-мероприятий, круглых столов, спецпроектов в средствах массовой информации, приглашением к обсуждению результатов совместной работы лидеров общественного мнения.В рамках работы по Соглашению в ближайшее время планируется подписание дорожной карты, в которой будет заявлен единый план мероприятий и отражены конкретные шаги по продвижению проектов платформы «Россия – страна возможностей» в Тюменской области, направленные на создание новых возможностей самореализации и укрепление социальных лифтов.

Новая экономическая реальность из-за пандемии 2020 года вынудила бизнес во всех странах мира пересмотреть стратегии и подходы в развитии, операционные и маркетинговые процессы в своих компаниях. Одними из наиболее уязвимых оказались малые и средние предприятия. В этой ситуации эффективным инструментом их поддержки является бизнес-наставничество – консультации, помощь в разработке бизнес-планов и стратегических направлений развития. К такому выводу пришли участники открытого диалога в рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) –эксперты из области бизнеса с участниками менторской программы «Бизнес-наставники». Встреча наставляемых – представителей малого и среднего бизнеса (МСБ) и менторов по теме «Наставничество как инструмент преодоления кризиса» прошла в четверг, 3 июня, в формате презентации проектов Case-study – решений и презентации трех реальных региональных бизнес-кейсов, получивших поддержку в рамках программы. «В Google мы придаем большое значение наставничеству. Каждый, кто чувствует потребность в этом, может найти себе в компании ментора на протяжении всей карьеры, это может быть необходимо сотрудникам на разных этапах. Я, например, несколько лет назад записалась в программу как ментор. И сейчас могу сказать, что наставники получают не меньше, чем наставляемые. Благотворительное подразделение Google.org впервые осуществило благотворительный транш в Россию в размере 200 000 долларов, чтобы развивать наставничество. Мы ждём заявки от потенциальных наставляемых, их можно подать на сайте проекта «Бизнес-наставники», –сказала Марина Жунич, директор по взаимодействию с органами государственной власти Google Россия.Участники дискуссии сошлись во мнении, что профессиональный и экспертный опыт наставника часто помогает в поиске решений в бизнесе и жизни, и само понятие наставничества в современных условиях становится более широким.«Мы всегда советуем бизнесу, если что-то непонятно, – иди к клиенту и спроси у него, чем помочь, спроси совета, что нужно сделать сейчас. В кризис понятие наставника становится гораздо более широким, чем было ранее. Сейчас наставником может выступать любой человек. Например, в начале пандемии многие кампании не понимали, что делать и как спасать бизнес. Тогда мы посмотрели в сторону Китая, который на несколько месяцев раньше столкнулся с коронавирусной инфекцией. Мы попросили наставничества – советов партнеров из китайских компаний. С тех пор я думаю, что наставничество – это ситуационное лидерство, когда ты способен эмпирично понять, что происходит с партнером и посоветовать то, что ему поможет», – отметил Денис Конанчук, директор по корпоративному обучению Московской школы управления СКОЛКОВО.Проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина рассказала о принципах реализации программы «Наставничество». Она организована при поддержке клуба Лидеров России «Эльбрус», наставниками в программе выступают победители конкурсов «Лидеры России», «Учитель будущего» и «Цифровой прорыв». Выпускниками программы «Наставничество» Мастерской управления «Сенеж» в 2021 г. стали рекордные с момента запуска программы в 2018 году 208 человек – 104 наставнических пары. Всего программу прошли 422 человека. «Мы изначально ставим амбициозную задачу – наставничество в сфере развития личности. Это не профессиональные наставники на производстве, это не наставники в сфере талантов конкретного профиля. Это развитие активной личности, обладающей компетенциями будущего. Мы стараемся, чтобы молодым людям старшие и более опытные товарищи помогли развить свои сильные стороны, дали совет, как поступать в той или иной ситуации, когда требуется принять непростое решение. Главный принцип наставничества – это создание системы поддержки и развития молодых людей, поиск и подбор наставников, которые готовы уделять время и активно делиться своей экспертизой», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».Руководитель центра молодежных инициатив Агентства стратегических инициатив Александр Вайно обратил внимание на необходимость масштабирования и широкого информирования о программах по поддержке бизнеса: «Мы видим молодых, активных и заинтересованных ребят, но, к сожалению, тех, кто знает о подобных программах бизнес-наставничества крайне мало – порядка 2 процентов. И сейчас самая главная задача – понять, как масштабировать полосные инициативы, как донести концепцию бизнес-наставников до каждого предпринимателя в стране в том или ином формате. Мне кажется, что наставничество должно стать моделью поведения каждого предпринимателя. Важно смотреть в будущее и думать, как сможем помочь аналогичной веерной масштабной программой, направленной на поддержку бизнеса как можно большему числу предпринимателей. И «Бизнес-наставничество» мы рассматриваем как хороший опыт, который может быть использован». Наставниками программы «Бизнес-наставники» выступили предприниматели с многолетним опытом ведения бизнеса и преодоления различных кризисных ситуаций. На встрече в рамках ПМЭФ-2021 предпринимали и наставляемые получили советы от опытных бизнесменов и экспертов в сфере развития личности.На сессии были представлены три проекта, участвующие в программе, – два из Московской области, один из Волгоградской. Они поделились опытом взаимодействия с менторами и оценили то, насколько эффективным оказался для бизнеса и личностного развития механизм наставничества. «История нашего бизнеса и вхождение в программы — это путь длиной в шесть лет. Красногорский социальный бизнес-парк «Улей» — это партнерское объединение предпринимателей в сфере семьи и детства. На 1500 квадратных метрах мы объединили 12 социальных предпринимателей, где мы не конкурируем, а создаем партнерство. Благодаря программе «Бизнес-наставники» нам удалось переформулировать свое уникальное ценностное предложение и выстроить устойчивую финансовую модель развития, которую мы предполагаем масштабировать на территории Российской федерации», – рассказала соруководитель, соучредитель социального бизнес-парка «Улей» Марина Давыдова. О том, как строилась работа с наставляемыми и какие инструменты развития бизнеса использовались для улучшения финансовых показателей, рассказала Екатерина Иноземцева, генеральный директор АНО «Сколково форум»: «Сложно представить другое такое же более переменчивое и требующее хороших навыков время, чем сейчас, когда мы выходим из пандемии. Мы живем в среде, которая находится в формировании новой модели взаимоотношений, нового контекста, услуг и бизнеса в целом. За полгода реализации программы «Бизнес-наставники» ее участники прошли большой путь от идеи до конкретных результатов. У нас в нашей паре – наставник и менти легко распределялись роли, наставляемые делали все, что я придумывала и предлагала реализовать. В компаниях была выстроена правильная система, которая позволяла делать деньги и реализовывать правильное, полезное дело». Программа «Бизнес-наставники» является открытой, подать заявку могут представители малого и среднего бизнеса. Обучение включает в себя два этапа – групповое и индивидуальное менторство. В ходе групповых сессий наставники помогают провести диагностику бизнеса и определить ключевые точки роста. По итогам индивидуальных сессий разрабатывается индивидуальная стратегия развития бизнеса и выход из кризиса.