Новости

Около ста Послов гостеприимства проекта «Мастера гостеприимства» президентской платформы «Россия – страна возможностей» из всех регионов страны съехались в Киров для участия в праздничных мероприятиях по случаю открытия Новогодней столицы России. Организатором события, объединившего все субъекты, выступило Правительств Кировской области совместно с Общенациональным союзом индустрии гостеприимства (ОСИГ) и АНО «Мастерская гостеприимства». 7 декабря в новогодней столице России открылся Всероссийский фестиваль елок. В нем приняли участие более 100 лесных красавиц от всех регионов России, а также от общественных организаций и партнеров праздника. Елочные украшения отражают исторические и природные достопримечательности субъектов РФ, культуру, традиции и даже кухню разных народов России. Так, елка Белгородской области украшена яркими шарами с символикой региона, наименованиями населенных пунктов, элементами их гербов. На елочных шарах из города Шебекино изображены башня и подковы, которые символизируют ратные подвиги русских воинов на защите южных рубежей России, а также развитие земледелия и промышленности. Брянская новогодняя ель наряжена фигурками кукол в национальных костюмах. А жители Тюменской области отразили в елочном наряде исконные традиции сибирской кухни – большие пельмени, выполненные из текстиля. Посетители фестиваля смогли увидеть и елку Музея Победы – с аутентичными игрушками военного времени, подобные украшения на ёлку делали дети в годы Великой Отечественной войны. Елка Кировской области, которая представляет новогоднюю столицу России, показывает гербы всех муниципальных образований вятского края, а также изображения с вятскими народными художественными промыслами. У каждой из елок размещены аншлаги с названием региона, Послы гостеприимства рассказывали посетителям о родном крае, его истории и культуре. На елочном фестивале побывал вместе с семьей губернатор Кировской области Александр Соколов. Он пообщался со всеми послами гостеприимства, поблагодарил за участие в событиях новогодней столицы. «Из всех регионов нашей многонациональной страны к нам приехали послы гостеприимства проекта президентской платформы «Россия - страна возможностей», привезли свои традиции празднования Нового года. У нас сегодня здесь елки от каждого региона России, украшенные подарками, игрушками из региона. И мы с вами сегодня начинаем общий российский Новый год», — сказал Александр Соколов. Праздничные мероприятия в рамках проекта «Киров - Новогодняя столица России» продолжились семейной программой и большой новогодней Вятской ярмаркой. На торжественное открытие праздника на Театральной площади собрались около 10 500 кировчан и гостей города. Под мелодию авторской песни «В Киров за счастьем», которую исполнили герои музыкального представления и новогодние Послы гостеприимства, над площадью поднялась птица счастья. Одним из главных гостей праздника стал Дед Мороз из Великого Устюга, который поздравил кировчан и гостей Кирова с открытием Новогодней столицы и зажег главную елку на Театральной площади. «Новый год, самый волшебный праздник, от которого и дети и взрослые ждут чудес.  Из Кирова каждый гость теперь непременно увезет волшебство к себе домой, чтобы сказка пришла в любой уголок большой страны», – сказала Екатерина Панькова, Посол гостеприимства Курганской области. Послы гостеприимства вместе со сказочными героями и волонтерами прошли новогодним шествием и встали в огромный хоровод, который объединил 3500 человек из всех 89 регионов России. Так был установлен новый национальный рекорд – по наибольшему числу сказочных героев из разных регионов страны, вместе вставших в большой новогодний хоровод. Событие официально подтверждено экспертами INTERRECORD и зафиксировано в Реестре Рекордов России — главной книге достижений страны. «Участие в мероприятии и рекордном хороводе стало запоминающимся событием наступающего праздника. В Кирове – Новогодней столице России 2025 года произошла самая настоящая Новогодняя сказка», – поделилась Маргарита Рязанова, Посол гостеприимства Липецкой области. Отметим, что праздничные события новогодней столицы России будут проходить на пешеходной Спасской и других площадках Кирова каждые выходные на протяжении месяца. К мероприятиям могут присоединиться все желающие.

6 декабря в Президент-Отеле состоялось подведение итогов проекта «СпортТрек» президентской платформы «Россия – страна возможностей», который направлен на стимулирование граждан к регулярным занятиям физической культурой и спортом. Проект реализуется в рамках программы «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование». На мероприятие были приглашены авторы лучших идей, выявленных по итогам конкурса «Сбор лучших практик ФКиС», среди которых практики по организации спортивных мероприятий, инициативы по развитию общественных организаций и движений и другие. Также на мероприятии присутствовали самые активные участники проекта, набравшие наибольшее количество баллов РСВ. В Москву приехали почти 50 человек из 24 регионов России. В рамках мероприятия прошла стратегическая сессия на тему перспектив развития проекта «СпортТрек». Участники смогли поделиться обратной связью о проекте и предложить свои идеи по его развитию. Например, прозвучало предложение добавить обучающие видео по продвижению инициатив в социальных сетях с целью привлечения участников. Все идеи будут внимательно изучены, а руководство президентской платформы рассмотрит возможность их реализации. Кульминацией мероприятия стала церемония награждения, в которой приняли участие заместитель генерального директора платформы Геннадий Гурьянов и проректор Института развития профессионального образования Иоанн Клиндухов. «В каждом уголке нашей Родины есть неравнодушные, инициативные люди, которые хотят меняться к лучшему сами и менять к лучшему нашу страну. Сегодня к нам на финал приехали участники из 24 регионов России. На проектной сессии они выработали инициативы, которые лягут в основу нового сезона проекта. Огромное за это спасибо!» - сказал заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Геннадий Гурьянов. Экспертное жюри, в состав которого входили представители президентской платформы и партнеров проекта, внимательно изучило поданные заявки. Инициативы оценивались по следующим критериям: социальная значимость и актуальность проекта, четкость формулирования и реалистичность поставленных целей и задач, механика реализации и инновационность, ресурсное обеспечение, перспективы развития и устойчивость проекта.  На церемонии почетные гости вручили награды победителям и призерам конкурса «Сбор лучших практик ФКиС» в пяти номинациях: индивидуальные виды спорта, командные виды спорта, практики наставничества, просветительская деятельность и адаптивный спорт. Также были награждены самые активные участники проекта, набравшие наибольшее количество баллов в треках по мониторингу активности и обучающему блоку. По итогам церемонии победителями и призерами проекта стали 18 человек из 11 регионов России.  Проект «СпортТрек» создан для всех, кто уже занимается спортом или хочет начать свой путь к здоровому и активному образу жизни. Он построен на принципах геймификации и работает на базе цифровой платформы и мобильного приложения «Россия – страна возможностей». Участники проекта смогут выполнять различные задания, участвовать в мероприятиях, конкурсах и тренировках и зарабатывать за это баллы от платформы. Помимо признания, которое воплощается в рейтинге лидеров, баллы можно будет обменять на призы от партнеров.

Участница программы международного потока «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей»  Юлия Титова создает социальную платформу развития для Донбасса и Новороссии. Со своим проектом она дошла до финала конкурса «Моя страна – моя Россия». Также лингвист-переводчик, дочь офицера развивает сообщество женщин, готовых созидать, творить на благо родного региона. Юлия родом из небольшого села Безыменное Донецкой Народной Республики. После окончания Таганрогского радиотехнического университета уехала на Дальний Восток. За время работы в Хабаровске реализовала свыше 15 крупных коммуникационных проектов. Сейчас живет в Москве. Однако о своей малой Родине не забывает – регулярно приезжает в Донецкую Народную Республику, проводит встречи и мастер-классы, делится своим опытом по работе с медиа, продвижению проектов, социальному проектированию. Найти новые пути для саморазвития и профессионального роста Юлии помогла президентская платформа «Россия – страна возможностей». В 2023 году она стала участницей международного потока программы «Женщина-лидер». Вместе с 166 представительницами из 22 стран уроженка Безыменного разработала проект по решению социально-значимых проблем. «Это было невероятное погружение в мир глобальных вызовов и возможностей. Я познакомилась с целеустремленными, активными женщинами из разных стран. Каждая со своей уникальной историей успеха, прошедшая через трудности, но добившаяся успеха и повлиявшая на развитие своего региона, страны. Это было мощно и вдохновляюще. Это расширило понимание мира и его разнообразия. Все это случилось благодаря президентской платформе «Россия – страна возможностей», – уверена Юлия Титова. Поддержка единомышленниц и вера в собственные силы воплотились в проект «Донбасс – территория устойчивого развития». Он направлен на комплексную работу и взаимопомощь бизнеса, власти и различных сообществ. Во время его создания Юлия посетила порядка 10 населенных пунктов Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, чтобы понять запросы и чаяния людей, выработать варианты их решения. «Моя родина – Донбасс. Этот край для меня – источник силы и вдохновения. И я хочу быть полезной Донецкой Народной Республике и ее жителям. Помочь не только восстановить Донбасс, но создать условия для его дальнейшего развития и моих земляков, чтобы их жизнь качественно изменилась. А для этого необходим комплексный подход. Именно его я учитывала при разработке своего проекта», – отмечает Юлия Титова.   С этим проектом Юлия прошла в финал другого конкурса президентской платформы «Россия – страна возможностей» – «Моя страна – моя Россия». Вместе с еще двумя участницами из Донецкой Народной Республики Полиной Куслей и Еленой Гончаренко защищала инициативу в финале. По словам финалистки конкурса, важную роль в решении поставленных стратегических задач должны сыграть женщины, занимающие ключевые позиции в органах государственной власти. Юлия разработала карту социального воздействия Приазовья. Ее цели – добиваться социальных результатов в регионе, стимулируя увеличение инвестиций в инновационные решения. Помимо развития Приазовья, Юлия занимается женским социальным лидерством в рамках своей инициативы «Благодать». Она объединяет девушек, помогая им решать важные жизненные вопросы, развивать проектную деятельность и участвовать в общественной жизни. Сейчас готовится к большому интеграционному форуму «Женщины за устойчивое развитие Приазовья», который пройдет уже весной 2025 года. Одной из целей этого форума станет обсуждение реализации плана мероприятий Стратегии устойчивого развития Приазовья на десятилетия вперед. Юлия считает, поддержка женщин в лидерстве способствует формированию нового поколения руководителей, готовых решать сложные задачи и влиять на изменения в обществе.

В Москве стартовал финал четвертого сезона Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей». 182 автора социально значимого контента из 52 регионов России и других стран собрались вместе, чтобы найти единомышленников, обменяться опытом и познакомиться с популярными блогерами, экспертами проекта и лидерами медиа, а также узнать, кто стал победителем первого в России образовательного проекта для блогеров 2024 года. Всероссийский образовательный проект «ТопБЛОГ» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование» и помогает талантливым авторам контента построить карьеру в медиаиндустрии и развиваться в социальных сетях. В 2024 году проект «ТопБЛОГ» объединил более 77 тысяч талантливых авторов контента из всех регионов России. Участники могли проявить себя в одном из двух направлений: образовательной программе «Медиалаборатория» и конкурсе для тематических создателей контента «Спецноминации 2.0». Лучшие участники двух треков приехали на финальное событие 4 сезона проекта, которое пройдет в Москве 6-8 декабря в формате Медиафорума. Церемония открытия финала проекта «ТопБЛОГ» прошла в театральном пространстве Арт-платформа в Новом Манеже. «На Медиафоруме в Москве собрались лучшие из лучших – те, кто весь этот год активно проявлял себя, творчески подходил к обучению, создавал полезный контент и развивался вместе с проектом «ТопБЛОГ». Каждый из вас – не просто блогер. Вы объединяете жителей нашей страны, создаете полезный и социально значимый контент, вносите уникальный вклад в развитие блогосферы в России. Уверен, что вместе мы сможем достичь больших высот и сделать так, чтобы ваши голоса звучали еще громче. Желаю всем ярких впечатлений, новых приятных знакомств, продуктивного общения с экспертами и успехов!» – вдохновляющих моментов участникам пожелал первый заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Советник Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам, писатель Вячеслав Бавидов поздравил блогеров с завершением насыщенного на моменты и события года и дал напутствия не сворачивать с выбранного пути, двигаться вперед и вдохновлять всех вокруг своим контентом: «Как социально ответственные блогеры вы взяли на себя важную миссию – стать голосом своей страны, доносить до миллионов людей идеи добра и справедливости, единства и гордости за свою Родину. Медиапроект «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия – страна возможностей» – единственный в России проект, который действительно влияет на информационную повестку страны, взращивая, обучая и воспитывая социально-ориентированных блогеров». Руководитель театрального пространства «Арт-платформа» Дмитрий Бикбаев поблагодарил участников за то, что в своих блогах они транслируют традиционные и семейные ценности, через свои истории, советы и личные примеры вдохновляют подписчиков ценить отношения с родными, уделять время семье и строить крепкие связи. Открытие Медиафорума завершилось драматическим спектаклем «Я люблю тебя, папа». 7-8 декабря участников финала проекта «ТопБЛОГ» ждет насыщенная образовательная и деловая программа. Среди форматов – мастер-класс «Медиа и блогеры нового времени», открытый диалог «Как стать успешным блогером: от уникального контента до самосовершенствования», TED Talk «Искусственный интеллект в медиасфере: от автоматизации до креативности», а также мастер-классы по созданию подкаста с нуля, продвижению и личному бренду, ораторскому искусству, креативным механикам при создании контента. Программа будет транслироваться в VK Видео в онлайн-формате. Экспертами выступят блогер, автор и ведущая шоу «ДаДа - НетНет» Наташа Гасанханова, заместитель генерального директора Ресурсного Центра Новых Медиа, ex. рекламный директор Tik-Tok Russia Владимир Алексеев, автор курса по нейросетям «Нейрохищник» и «Специалист по внедрению ИИ в бизнес» Дмитрий Чинянин, бренд-директор компании RTBSape (резидент «Сколково») Марина Гирнык, руководитель авторской группы VK Creative Евгений Печкин, основатель и руководитель коммуникационного агентства «это АВГУСТ», преподаватель РУДН Анастасия Комиссарова, блогер, эксперт Yappy, Автор канала КиноПёс Илья Гугушвили, телеведущая и основатель Школы спикеров Ангелина Грохольская и другие.   Масштабный форум смогут посетить и зрители – 8 декабря в Национальном центре «Россия» федеральные и региональные эксперты вместе с представителями Министерства экономического развития России обсудят, как социальные сети влияют на развитие территорий и внутреннего туризма страны. Модератором сессии выступит эксперт проекта «ТопБЛОГ», ведущая Первого канала и НТВ, автор и ведущая научной программы «Мы и наука» и подкаст-шоу «Рекомендация» Екатерина Шугаева. На торжественной церемонии закрытия Медиафорума будут объявлены победители 4 сезона Всероссийского проекта «ТопБЛОГ» – лучшие участники 12 тематических конкурсных спецноминаций, каждую из которых поддерживают партнеры проекта: Госкорпорация «Росатом», Президентская академия, Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Мультиформатный научно-просветительский проект «ПОИСК», продюсерский центр «ИНСАЙТ ЛЮДИ», киностудия «Союзмультфильм», образовательный холдинг Skillbox, Агентство стратегического консалтинга в сфере коммуникаций «К2». Подробная информация о программе форума, регистрации для офлайн-участия, прямых трансляциях деловой программы на сайте Медиафорума: https://topblog.rsv.ru/mediaforum2024. Аккредитация для СМИ открыта по ссылке. 

Четвертый, заключительный в этом году модуль программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» собрал в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» около 100 управленцев со всей страны. Это руководители региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих, а также представители органов исполнительной власти, курирующие деятельность таких центров. В рамках трех предыдущих модулей программы, которая стартовала в августе 2024 года, участники изучили роль госцентров в HR-цикле, познакомились с методиками бережливого управления, погрузились в основы создания HR-бренда региона. Сквозной темой финального модуля стало изучение принципов и механизмов работы с доверием в государственной и муниципальной службе. Также участники утвердили план работы Центров развития компетенций на 2025 и последующие годы и познакомились с лучшими кадровыми практиками в регионах России.   В работе Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих 2024 год стал прорывным. «Если в декабре 2023 года такие центры действовали только в 32 регионах страны, то сегодня они активно работают уже в 64 субъектах, в 19 создаются и еще в 6 регионах находятся на начальном этапе. В 2025 году планируется полностью завершить работу по созданию центров.  При этом важен не столько сам факт запуска центров, сколько тот серьезный эффект от их деятельности, который мы наблюдаем на протяжении года. Работа с подбору кадров для госсектора, по повышению компетенций специалистов, их вовлеченности вышла на новый качественный уровень», – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров. Центры компетенций являются частью организованного сообщества, которое помогает региональной власти и органам местного самоуправления решать вопросы HR, формировать сильные управленческие команды. «Объем задач настолько обширен, что особое значение приобретает постоянное наращивание экспертности самих руководителей и специалистов Центров развития компетенций. Они должны становиться амбассадорами лучших практик в сфере кадровой политики, уметь внедрять успешный опыт коллег в своем регионе и, конечно, делиться своими эффективными наработками», – добавила руководитель программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы», руководитель проектов Центра надпрофессиональных компетенций государственных и муниципальных служащих Алевтина Бухнер. Сегодня центры решают множество задач в сфере ГосHR. Это популяризация государственной и муниципальной службы; внедрение методик и инструментов бережливого управления; непрерывное повышение качества компетенций служащих; разработка и реализация проектов по привлечению молодежи; управление имиджем региональных органов власти и другие. На протяжении четырех дней с участниками программы делились знаниями эксперт в сфере развития человеческого капитала, управляющий партнер консалтингового бюро «Hard Restart» Андрей Константинов; кандидат исторических наук, руководитель проектов департамента по взаимодействию с экспертным сообществом Экспертного института социальных исследований Владимир Шаповалов; коуч-консультант в области развития взрослого человека, бизнес-тренер, ведущая стратегических и командных сессий Ольга Шувалова. Эксперты говорили о ценностных ориентирах российской государственности, важности повышения личной эффективности для достижения высоких результатов в сложных изменяющихся условиях, а также важности формирования доверия в государственном и муниципальном управлении. «Доверие – это топливо для быстрых и эффективных решений, поскольку именно доверие между участниками профессиональных сообществ ускоряет управленческие процессы. В командах с высоким уровнем доверия – будь то государственная или муниципальная служба – более 70% специалистов готовы работать на долгосрочную перспективу, у них более высокая вовлеченность и продуктивность», – отметила коуч-куратор международных программ по развитию лидеров, преподаватель MBA, колумнист РБК PRO по темам управления проектами, бизнес-процессами и персоналом, руководитель проектов трансформации и системных изменений Наталья Черкасова. В рамках четвертого модуля также прошла презентация и награждение авторов лучших практик ГосHR, которые в дальнейшем будут тиражироваться в работе госцентров.  Среди них – проекты из Липецкой, Нижегородской, Калининградской, Свердловской, Калужской областей, Республики Дагестан, ХМАО, ЯНАО, Санкт-Петербурга, Краснодарского и Пермского краев и ряда других регионов. Так Дагестанский кадровый центр реализует проект «Кадровый резерв» по привлечению молодежи на государственную и муниципальную службу. Ежегодно более 50 участников программы проходят образовательный интенсив, затем готовят и защищают индивидуальные проекты, а после успешного завершения стажировок получают предложения о трудоустройстве. Об эффективности проекта говорят цифры: на сегодняшний день в органах власти Дагестана трудятся 885 служащих в возрасте до 35 лет, 236 человек включены в кадровый резерв. В Свердловской области Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления разработал и запустил компьютерную игру-тренажер для обучения по курсу повышения квалификации «О противодействии коррупции». Через ролевые сцены, которые моделируют реальные сложные ситуации, игра помогает лучше запомнить необходимую информацию по курсу. В Красноярском крае с июня 2023 года реализуется проект по централизованному обучению представителей органов местного самоуправления. Его участниками стали 1604 человека или каждый четвертый муниципальный служащий. По отзывали самих муниципалов, обучение не только позволило повысить профессиональный уровень, но и почувствовать себя частью большой управленческой команды страны. В Республике Саха (Якутия) хорошо зарекомендовал себя кадровый конкурс «Якутия, вперед!», направленный на формирование крепкого сообщества профессиональных управленцев. В 2023-2024 годах для участия в проекте было подано более 1000 заявок, дистанционный отбор прошли более 200 человек, 8 из которых получили назначения на руководящие посты в региональные министерства и органы муниципальной власти. В завершении четвертого модуля программы «Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы» участники сформулировали дальнейшие принципы работы госцентров, разработали дорожную карту взаимодействия с Мастерской управления «Сенеж» на 2025 год и планы развития до 2030 года.  Ярким завершением программы стало торжественное вручение удостоверений о повышении квалификации.

На базе Московского политехнического университета завершилось образовательное мероприятие «На одной волне с университетами – 2024». Его ежегодно проводит президентская платформа «Россия – страна возможностей»  совместно с Министерством науки и высшего образования России. Событие объединило руководителей и сотрудников Центров компетенций из разных университетов – 60 представителей 30 вузов России и Киргизской Республики. В течение двух дней участники мероприятия представляли лучшие практики действующих центров компетенций по вовлечению молодых людей в диагностику и развитие надпрофессиональных компетенций, повышению качества образования и внеучебной деятельности, интеграции курсов по универсальным компетенциям, развитию преподавателей, созданию команд амбассадоров и трудоустройству выпускников.  Министерство науки и высшего образования Российской Федерации осуществляет полную поддержку Центров компетенций, что способствует их эффективной деятельности. «Сегодня Центры компетенций, открытые в 235 университетах, сопровождают жизненный путь студентов. Это помогает отслеживать динамику изменения уровня надпрофессиональных компетенций обучающихся на различных этапах: при поступлении, во время обучения и перед получением диплома. На основе этих ценных данных мы можем корректировать образовательные программы и формировать внеучебные активности, направленные на развитие ключевых надпрофессиональных навыков, необходимых для повышения их конкурентоспособности на рынке труда, – сказала заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова. – Уверена, что накопленный опыт в рамках нашего сотрудничества с президентской платформой «Россия – страна возможностей» станет основой для новых направлений развития и создания точек роста, что принесет пользу всем участникам образовательного процесса – как студентам, так и преподавателям». Заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля подчеркнул – мероприятие проходит с 2021 года и за это время зарекомендовало себя как основная коммуникационная площадка для обсуждения широкого спектра вопросов, связанных с эффективным использованием проекта «Центры компетенций» в деятельности университетов. «Сегодня наш проект охватывает все сельскохозяйственные и педагогические вузы страны, а также большинство классических, политехнических и медицинских университетов. Поэтому в рамках мероприятия нам важно услышать успешные кейсы и узнать о сложностях, с которыми сталкиваются Центры компетенций. Это необходимо для того, чтобы интеграция проекта в задачи регионального развития была еще более эффективной, а новые университеты-участники смогли успешно адаптироваться к динамичному темпу работы команды профессионалов, которые активно продвигают культуру саморазвития среди молодежи. Мы гордимся тем, что у нас есть такие образовательные партнеры, и уверены, что вместе мы сможем достичь еще больших высот», – сказал Дмитрий Гужеля. Ректор Московского Политеха Владимир Миклушевский в своем выступлении отметил, что университет сегодня – это не только фундаментальные знания, но и возможность самореализации, это трамплин для успешного старта в будущем. «Московский Политех – это центр притяжения для талантливой молодежи. Наш вуз третий год участвует в этом проекте. И мы знаем, как важно создавать условия для развития лучших проектов и инициатив для талантливых и амбициозных ребят. Как важно помогать студентам реализовать свои мечты, цели и расти профессионально, – сказал Владимир Миклушевский. – В Московском Политехе сотрудники Центра компетенций активно проводят тестирования среди студентов в рамках дисциплины «Проектная деятельность», так как в нашем вузе практикоориентированное обучение. Это значит, что наши выпускники получают не просто высшее образование, они к моменту получения диплома становятся готовыми профессионалами, нужными рынку». В рамках мероприятия было анонсировано лонгитюдное исследование развития надпрофессиональных компетенций студентов российских университетов, результаты которого смогут показать динамику развития «гибких навыков», выявить факторы, влияющие на их развитие, и оценить эффективность образовательных программ в рамках проекта «Центры компетенций». «Лонгитюдное исследование стало закономерным итогом четырехлетней деятельности проекта «Центры компетенций». Студенты-первокурсники, которые прошли диагностику «гибких навыков» в 2021 году, перешли на выпускной курс бакалавриата, и у нас есть возможность получить ценные данные, сравнив результаты оценки одних и тех же молодых людей, – сказала руководитель отдела аналитики и разработки диагностических инструментов Департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина. – Исследование имеет большое преимущество для системы образования – результаты позволят улучшить подготовку кадров. В свою очередь, университеты, благодаря полученным данным, смогут выявить лучшие образовательные практики и стать более привлекательными для абитуриентов, студенты – эффективно развивать компетенции для будущей карьеры, а работодатели получить объективную картину о ключевых надпрофессиональных компетенциях выпускников». По итогам мероприятия были сформированы предложения по дальнейшему развитию проекта «Центры компетенций», а также пул лучших практик и организационно-управленческих решений по организации диагностики и развития универсальных компетенций среди молодых людей, чтобы способствовать развитию образовательной системы в целом.