Новости

На кадровый проект «Новое время», который в регионе проводится впервые, зарегистрировались 3 385 участников. Главная цель проекта – выявить и обеспечить продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Белгородской области. Организатором выступает администрация губернатора Белгородской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». 23 июня состоялся пресс-брифинг, посвященный результатам регистрации на региональный кадровый проект «Новое время». В мероприятии приняли участие временно исполняющий обязанности губернатора Белгородской области Вячеслав Гладков, председатель совета директоров ГК «Зеленая долина», председатель Наблюдательного совета проекта Сергей Юдин и исполнительный директор Белгородской региональной общественной организации помощи семьям, имеющим детей с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями «Синяя птица», секретарь Наблюдательного совета Ольга Димченко. Глава региона в своем выступлении назвал успешным старт проекта, отметив высокую активность регистрации. Он призвал найти способы реализовать в работе на благо Белгородской области потенциал всех зарегистрировавшихся участников. «Белгородской области и ее системе власти необходимы компетентные, образованные, молодые, здоровые силы, которые многое хотят изменить и улучшить, хотят чего-то достичь. Очень важно, что почти три с половиной тысячи человек пришли с желанием работать вместе с нами. Будем смотреть возможности и способности каждого, и это касается не только будущих победителей, но вообще всех, кто подал заявление. Активных людей всегда не хватает, поэтому мы не должны потерять ни одного человека из тех, что пришли на проект», – подчеркнул Вячеслав Гладков. Сергей Юдин выразил убежденность в том, что результаты регистрации свидетельствуют о растущем доверии жителей области к работе власти, одновременно акцентировав внимание на том, что такое доверие и внимание общества к проекту накладывает на организаторов особую ответственность. «Тысячи белгородцев поверили, что у нас может работать механизм отбора, который позволяет выявить управленцев, обладающих необходимым для эффективной работы набором профессиональных качеств и компетенций, и при этом исключить попадание случайных людей. Это очень важный позитивный сигнал. Теперь наша принципиально важная задача – обеспечить проведение всех отборочных процедур безупречно с точки зрения объективности и беспристрастности. И здесь особую роль сыграет наш Наблюдательный совет. В составе Совета объединились очень разные люди: предприниматели и общественники, религиозные деятели и волонтеры, представители мира культуры и спорта. Со своей стороны мы будем делать все возможное, чтобы ни у кого из участников или внешних наблюдателей не возникло сомнений относительно качества отбора победителей», – резюмировал Юдин. По мнению Ольги Димченко, один из наиболее значимых позитивных итогов этапа регистрации – значительное число представителей общественных организаций, включившихся в работу проекта. Их успех на площадке «Нового времени» позволит привнести в систему управления регионом новые, более современные формы работы государства с общественностью, уверена секретарь Наблюдательного совета. Кроме того, она рассказала о дальнейших отборочных мероприятиях, запланированных на ближайшее время: «С 27 июня начнется этап дистанционного тестирования. Сначала можно будет пройти демонстрационную версию теста, чтобы понять и подготовиться, а с 28 июня по 1 июля будет доступен основной тест, в ходе которого будут оцениваться интеллектуальный потенциал участников, их способность анализировать и интерпретировать информацию, работать с ней. Все задания специально адаптированы таким образом, чтобы преимущества получали самые способные участники вне зависимости от их опыта или уровня образования. По итогам тестирования и оценки эссе будет определен список участников, которые получат приглашение в финальный этап проекта», – сообщила Ольга Димченко. Зарегистрированные на проект участники представляют 30 российских регионов и 2 иностранных государства, больше всего участников из Белгородской области – 96,5%. Среди них 40,2% женщин и 59,8% мужчин. В основном это люди в возрасте до 40 лет – 68,7%, доля участников от 40 до 50 лет составляет 26,8%, а старше 50 лет – 4,5%. Участники представляют 51 отрасль деятельности, в топ-3 которых вошли наука и образование (10,9%), местное самоуправление (9,3%) и строительство (8,7%).            Напомним, что проект «Новое время» стартовал 17 мая. Он состоит из этапов регистрации, дистанционного отбора и очного финала. Победители будут включены в резерв управленческих кадров Белгородской области с возможным оперативным выдвижением на руководящие должности в органы власти, смогут принять участие в образовательной программе «Развитие управленческих навыков руководителей», а также получат шанс отправиться на стажировку за рубеж.

Проект реализуется в регионе впервые и направлен на выявление и продвижение перспективных управленцев, готовых работать в интересах Пензенской области. Организатором выступает правительство Пензенской области при поддержке АНО «Россия – страна возможностей». 23 июня в Пензе прошел пресс-брифинг, посвященный запуску кадрового проекта «Пензенская область – регион возможностей». В нем приняли участие временно исполняющий обязанности губернатора Пензенской области Олег Мельниченко, генеральный директор группы компаний «Дамате», почетный гражданин Пензенской области Рашид Хайров и руководитель блока оценочных мероприятий проекта Дмитрий Лисицын. Олег Мельниченко рассказал о целях проекта и подчеркнул особую социальную значимость его проведения: «Совсем недавно, в начале июня, я был на заседании Законодательного собрания области, и там мы подняли вопрос, который мне представляется особенно острым сейчас: региону крайне важно уходить от социального пессимизма, от ощущения, что ничего к лучшему изменить нельзя. Это болезнь психологическая, но она не менее опасна, чем коронавирус, с которым борются наши врачи. Проведение проекта станет очень наглядным доказательством того, что энергия и силы, честная борьба и креативность вознаграждаются. Что можно добиться успеха, опираясь не на теневые договоренности, а на собственный талант и готовность трудиться», – сказал врио губернатора. Незадолго до брифинга состоялось первое заседание Наблюдательного совета проекта «Пензенская область – регион возможностей» – особого коллегиального органа, в состав которого вошли уважаемые и авторитетные представители Пензенской области. Рашид Хайров был утвержден в качестве его председателя. В ходе брифинга он высказал мнение, что проект окажет позитивное влияние не только на систему государственного управления, но и на социально-экономическое развитие региона. «Конечно, он важен в качестве нового социального лифта, причем поддерживающего действительно самых достойных кандидатов. Это ценно для повышения доверия в обществе, для создания атмосферы сотрудничества между государством и активными гражданами. Но не менее значимо и то, что проект поможет отобрать и подсветить прослойку перспективных руководителей. А значит, создаст условия для хотя бы частичного удовлетворения кадрового дефицита, с которым сталкиваются не только государственные органы, но и бизнес-структуры», – поделился Хайров своими ожиданиями от проекта. Как рассказал в ходе брифинга Дмитрий Лисицын, весь процесс отбора поделен на три этапа: это регистрация, заочный отбор и очная оценка. «Первые этапы проводятся дистанционно – это позволяет соблюсти и актуальные сегодня санитарные ограничения, и просто сделать более легким порог входа для участников. А организаторам такая схема позволяет одновременно оценить действительно большое количество претендентов, отобрав самых сильных специалистов. Уже по итогам дистанционного этапа участники получают экспертную оценку своего потенциала и рекомендации для своего дальнейшего развития. При этом оценка кадров проводится по модели, которая уже неоднократно показала свою эффективность на множестве кадровых проектов, в том числе и федерального масштаба», – отметил эксперт. Вместе с объявлением старта проекта открылась регистрация участников – подать заявку можно на сайте проекта 58регионвозможностей.рф. Сделать это могут граждане РФ в возрасте от 24 до 55 лет, имеющие высшее образование (не ниже уровня специалитета) и опыт управления не менее одного года либо стаж работы по специальности не менее трех лет. Регистрация продлится до 21 июля. На этом этапе участникам предстоит выполнить первое задание – подготовить эссе. Это обязательное условие для получения доступа к онлайн-тестированию в рамках дистанционного этапа отбора. Возможность подготовить эссе будет у участников до 23 июля.

В Чебоксарах состоялись финальные мероприятия регионального этапа международного чемпионата Global Management Challenge – Кубок Чувашской Республики по стратегии и управлению бизнесом. Оператор Кубка – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ.В церемонии запуска финальных мероприятий Кубка на площадке центра «Мой бизнес» приняли участие Глава Чувашской Республики Олег Николаев, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, заместитель Председателя кабинета Министров Чувашской Республики – Министр экономического развития и имущественных отношений Дмитрий Краснов, директор института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС, руководитель Global Management Challenge Россия Вячеслав Шоптенко и другие.Кубок Чувашской Республики – масштабная интерактивная образовательная программа, позволяющая в кратчайшие сроки развить навыки в области ведения бизнеса, командной работы, стратегического видения и комплексного понимания деятельности компании. Виртуальная бизнес-реальность максимально приближена к тому, что происходит в мировой экономике. В симуляторе работают те же законы, что и на реальном рынке, компьютерная модель обновляется каждый год в соответствии с современными тенденциями.«Управленческое решение, как правило, одно и выработано на основе споров, аргументов, доказательств правильности того или иного подхода. Каким оно окажется по факту - понятно будет только в конце, но самым важным результатом принятия решений является полученный опыт. Хочу отметить, что главной полезностью Кубка Чувашской Республики является возможность допустить ошибки в виртуальной реальности. Когда в жизни вы столкнётесь с нестабильной или проблемной ситуацией, уже будет гораздо легче преодолевать её, и найти эффективное управленческое решение. Мне приятно видеть настолько активных людей в Чувашии, которые развиваются и не планируют останавливаться на достигнутом. Они строят будущее региона с пониманием того, что регион должен быть конкурентным и следовать глобальным требованиям и вызовам в мире. Каждое соревнование в вашей жизни – победа над собой. Соревнуйтесь и побеждайте! От участников Кубка мы будем ждать всяческих успехов и приглашаем их совместно поработать над задачами Чувашской Республики», – отметил Глава Чувашской Республики Олег Николаев.К участникам кубка и экспертам обратился с приветственным словом заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.«Платформа «Россия – страна возможностей» объединяет 26 проектов от школьников и студентов, до молодых специалистов и управленцев. В начале июня на ПМЭФ мы подписали соглашение о взаимодействии с Чувашской Республикой. Мы планируем проведение очных мероприятий на территории региона и запуск совместных программ по поиску и поддержке талантливой молодежи. Здорово, что мероприятия чемпионата проходят в рамках Чебоксарского экономического форума. Отбирая и обучая кадры для регионов, наши конкурсы в перспективе оказывают влияние на региональную экономику. Global Management Challenge – один из современных инструментов, которые помогают найти и подготовить людей с предпринимательским взглядом на проблемы и их решения. Участники проекта «Лидеры России» принимают в нём участие и даже побеждают в мировых финалах. Дорогие участники, не бойтесь ошибаться и добивайтесь высоких результатов! Спасибо РАНХиГС и правительству Чувашской Республики за возможность сегодня находиться рядом с вами», – отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.Программа реализуется при поддержке Министерства экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики и регионального центра «Мой бизнес» Чувашской Республики. «Для нас региональный этап Global Management Challenge – знаковое событие, направленное на развитие управленческих команд. Да, это только виртуальный бизнес-симулятор, но радует сам факт, что вы решили испытать себя и подали заявку. Я ранее уже участвовал в мероприятиях подобного формата. Опыт командной работы был бесценным, и нам удавалось тщательно проработать процессы принятия управленческих решений, которыми мы начали пользоваться в реальной жизни. Желаю вам не останавливаться на виртуальных решениях. Команда государственных управленцев Чувашской Республики готова взаимодействовать с вами и реализовывать интересные идеи и предложения», – отметил заместитель Председателя кабинета Министров Чувашской Республики – Министр экономического развития и имущественных отношений Дмитрий Краснов.Президентскую Академию на открытии мероприятий представляли исполняющий обязанности директора Чебоксарского филиала РАНХиГС Владимир Митрохин и директор института организационного развития и стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко.«Президентская Академия, как национальная школа управления и ведущая школа бизнеса давно занимается развитием практико-ориентированных методов обучения. Кубок Чувашской Республики не исключение — это интерактивная образовательная программа, самым главным эффектом которой для участников является именно развитие компетенций. Все финалисты и команды, ставшие бронзовыми призёрами в отборочном этапе, получат удостоверения о повышении квалификации по программе «Стратегия и управление бизнесом», – отметил Вячеслав Шоптенко.В основе чемпионата – комплексный бизнес-симулятор. Чемпионат направлен на совершенствование управленческих и предпринимательских навыков через участие в командном соревновании на базе комплексного бизнес-симулятора, моделирующего деятельность предприятия в условиях конкурентной среды. Командам необходимо построить и реализовать стратегию развития виртуальной компании из сферы малого бизнеса с неустойчивыми экономическими показателями.В ходе своих выступлений коллеги отметили важность регионального этапа чемпионата Global Management Challenge для Чувашской Республики и заинтересованность всех категорий жителей Республики в проведении образовательных мероприятий на основе бизнес-симулятора GMC (Global Management Challenge).«Центр «Мой бизнес» Чувашской Республики рад приветствовать всех участников и гостей регионального Кубка на своей площадке. Чемпионат Global Management Challenge - один из тех инструментов развития предпринимательских способностей, который мы с радостью взяли к себе на вооружение. В нашем арсенале ещё множество программ и возможностей, открытых для активных и целеустремлённых граждан Чувашии, как уже трудящихся в сфере малого и среднего предпринимательства, так и тех, кто только планирует развиваться в этой сфере», – отметила исполнительный директор центра «Мой Бизнес» в городе Чебоксары Татьяна Макаркина.В Кубке Чувашской Республики приняли участие 23 команды (более 100 человек) – представители малого и среднего бизнеса региона (ООО «Альянс-Авто», ООО ЛК «Сеспель-финанс», ООО «Агава», ООО «СтройСервис», Видео Агентство «ДА»), индивидуальные предприниматели, сотрудники предприятий (ООО «ЦЗМ»),  работники бюджетных учреждений Республики (МАОУ «СОШ №65»), преподаватели и студенты вузов и техникумов Чувашской Республики (Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова (ЧГУ), Чебоксарский филиал РАНХиГС). Кубок был проведён 21 и 22 июня и состоял из очного отборочного этапа и очного финала, в который прошли 34 лучших участника. Среди участников финальных мероприятий Кубка Чувашской Республики полуфиналисты конкурса управленцев «Лидеры России» и обучающиеся республиканской программы «Молодые Лидеры».23 июня в рамках Чебоксарского экономического форума будет объявлена тройка лучших команд региона. Команда, которая займёт первое место, представит Чувашскую Республику на национальном финале одного из самых престижных международных управленческих чемпионатов Global Management Challenge (GMC) в сентябре 2021 года в Нижнем Новгороде. Также в Нижнем Новгороде будет проведён и мировой финал чемпионата, соответствующее соглашение на ПМЭФ-21 подписали Ректор РАНХиГС Владимир Мау, исполнительный директор GMC Жоао Энрикеш и Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Участникам предоставлены сертификаты, подтверждающие участие в Кубке Чувашской Республики по стратегии и управлению бизнесом на базе, аккредитованной европейским фондом развития менеджмента как высокотехнологичный инструмент для обучения и оценки управленческих компетенций в формате онлайн-курса. (EFMD Online Course Certification System — EOCCS).

Амурская область стала первым дальневосточным регионом, который посетили участники Всероссийских конкурсов «Твой ход» и «Большая перемена», входящих в президентскую платформу «Россия - страна возможностей». Для тридцати школьников и студентов из разных регионов страны Российское общество «Знание» организовало экскурсию на Амурский газоперерабатывающий завод. В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правительства РФ – полномочный представитель Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев, губернатор Амурской области Василий Орлов и генеральный директор ООО «Газпром переработка Благовещенск» Юрий Лебедев. Проект строительства Амурского ГПЗ включает шесть технологических линий мощностью 7 млрд куб. м в год каждая, а также три установки очистки и сжижения гелия мощностью 20 млн куб. м газа в год каждая. Первая технологическая линия была запущена в работу 9 июня 2021 года. Поэтапный пуск остальных линий Амурского ГПЗ синхронизирован с развитием добычных мощностей ПАО «Газпром» в Якутии и Иркутской области. На проектную мощность завод выйдет к началу 2025 года. Завод будет производить очищенную метановую фракцию (товарный газ), этан, пропан, пентан-гексановую фракцию, гелий. Строительство ГПЗ началось в октябре 2015 года. Размер основной строительной площадки завода – порядка 900 га.«Автоматизация наших производств растет. Мы находимся на последнем и самом современном нашем заводе, который автоматизирован по последнему слову техники. И с каждым новым производством уровень будет только увеличиваться», – рассказал генеральный директор ООО «Газпром переработка Благовещенск» Юрий Лебедев. Зампред Правительства РФ – полномочный представитель Президента Российской Федерации в ДФО Юрий Трутнев провел для ребят лекцию. Он рассказал о том, какие перспективы развития у Дальнего Востока и что сегодня делается для того, чтобы реализовать потенциал регионов, повысить качество жизни. Рассказывая о развитии экономики и социальной сферы, Юрий Трутнев напомнил, что «развитие Дальнего Востока Российской Федерации осуществляется по поручению и прямой поддержке Президента России Владимира Владимировича Путина». Он назвал развитие Дальнего Востока национальным приоритетом на весь XXI век.Вице-премьер рассказал о создании условий для развития бизнеса, преференциальных режимах, созданных для Дальнего Востока и Арктики, ответил на вопросы про поддержку туризма, включая создание туристических центров в Бурятии и на Камчатке. Новый стимул для развития Дальнего Востока может дать развитие Северного морского пути. «Только что вам рассказывали о выводе спутников. А ведь значительное количество спутников нужно в том числе для того, чтобы обеспечить навигацию на Северном морском пути. Это нужно для того, чтобы знать, какая складывается метеорологические условия, характер погоды, чтобы была связь. Там будет развиваться достаточно мощная космическая группировка. Но самое главное, что Северный морской путь – новая логистическая артерия, которая связывает Азию и Европу», – считает Юрий Трутнев. Школьники и студенты интересовались международным сотрудничеством, в частности, активизации развития взаимоотношений с Китаем. Разговор касался развития социальной сферы. Юрий Трутнев поделился и тем, как с помощью дальневосточной «Единой субсидии» ремонтируются и строятся школы, детские сады, больницы и поликлиники, спортивные объекты и дома культуры. Вопросы касались получения «дальневосточного гектара», программы «Дальневосточная ипотека» и многих других аспектов. Задали вопрос вице-премьеру и о возможности карьерного роста на Дальнем Востоке. «Мы стараемся отобрать в команду, которая работает по развитию Дальнего Востока, самых сильных, смелых, талантливых. Практически всё, что мы сейчас делаем на Дальнем Востоке, делается в России впервые, а некоторые вещи делаются впервые в мире. Найти свое призвание, добиться реализации своих способностей и талантов на Дальнем Востоке, я убежден, значительно эффективнее, чем на любой другой территории РФ», – подчеркнул он. «Безусловно, будущее Амурской области и всего Дальнего Востока - за молодым поколением. Сегодня для развития регионов делается очень много. В рамках визита на космодром и газоперерабатывающий завод талантливые ребята смогли лично оценить масштабы строительства и производства и, мы надеемся, всерьез заинтересовались этими и другими проектами. Молодые таланты, профессиональные кадры – это то, что сегодня требуется Приамурью», - сказал губернатор Амурской области Василий Орлов. Амурская область стала первым дальневосточным регионом, который посетили участники Всероссийских конкурсов «Твой ход» и «Большая перемена». По планам, ребята ознакомятся с мега-проектами, которые реализуются на территории ДФО. Следующей точкой экскурсий по Дальнему Востоку станет долина гейзеров на Камчатке. Поездки организует общество «Знание».

АНО «Россия – страна возможностей» и ГК «ЭФКО» провели опрос среди студентов российских вузов и выяснили, как сами учащиеся оценивают изменение процесса обучения во время пандемии.Около четверти (23%) студентов рассказали, что введение дистанционного образования и частичный переход в онлайн повлияли на их образование положительно. Столько же отметили, что пандемия скорее никак не сказалась на учебе. Положительное влияние чаще отмечают более взрослые студенты – учащиеся магистратуры и аспирантуры.Среди положительных отзывов об образовании во время пандемии чаще всего звучат высказывания о том, что появилось больше свободного времени (51%) и что студенты стали меньше уставать от учебы (50%). Половина опрошенных отметила, что учиться дистанционно им нравится больше, чем в очном формате. Каждый второй студент отметил, что стал больше заниматься самообразованием. Большая часть (43%) опрошенных признались в отрицательном влиянии пандемии на учебу. Респонденты отмечали, что им не хватало очных дискуссий с преподавателями и одногруппниками (60%), было сложно сосредоточиться на дистанционном обучении (44%) и учиться в домашней обстановке в целом (43%). У трети студентов не хватало мотивации учиться, также у них стал более напряженным график учебы. Каждый четвертый опрошенный студент стал реже посещать занятия в онлайн-формате и стал больше уставать от учебы.Интересно, что из-за пандемии каждый пятый студент осознал, насколько важно иметь хорошее образование, чтобы быть востребованным специалистом на рынке труда.Опрос показал, что большинство студентов в России вернулись к учебе в прежнем режиме – большинству из них (82%) в этом году предстоит защищать курсовые работы и дипломы в традиционном (очном) формате. Только 8% сказали, что защита будет дистанционной (против более 75% в прошлом году). Опрос проводился с 27 апреля по 27 мая 2021 года среди 1761 бакалавров, магистров и аспирантов российских вузов.

Ровшан Махмудов, участник трека «Здравоохранение» четвёртого конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей», – учредитель российской компании, выпускающей оборудование для реабилитации пациентов с опорно-двигательными и неврологическими заболеваниями, запустил на заводе в Подольске производство первой в России динамической потолочной рельсовой системы для реабилитации пациентов с ограниченными физическими возможностями. По словам Ровшана Махмудова, целью участия в треке «Здравоохранение» конкурса «Лидеры России» он ставит привлечение внимания государства к проблемам медицинского приборостроения с целью увеличения поддержки этого сегмента медицинской отрасли и улучшения отношения общества к классу предпринимателей.  «Безусловно, курс на импортозамещение, а также вступивший в силу закон о телемедицине стал стимулом для разработчиков и производителей высокотехнологичной медицинской техники. Также нас активизирует повышенный интерес лечебных заведений к современным технологиям и настрой России на активный переход к цифровой экономике», – рассказал Ровшан Махмудов. Усовершенствованная российскими инженерами (командой Ровшана Махмудова) потолочная рельсовая динамическая система подъема и перемещения пациентов в несколько раз дешевле иностранных аналогов и позволяет безопасно выполнять естественные кинематические движения в любых плоскостях.    «Применение системы значительно облегчает процесс реабилитации как для пациента, так и для медицинского персонала, сокращает сроки восстановления больных. Эта система предназначена для подъема и перемещения пациентов (самостоятельно или при помощи ассистента) из кровати в коляску и обратно для зала ЛФК, внутри палат, бассейнов, приемных отделений лечебно-профилактических учреждений, эффективна в восстановлении навыков движения и ориентации в пространстве, а также ходьбы после опорно-двигательных и неврологических заболеваний», – рассказал Ровшан Махмудов. Ровшан Махмудов родился в 1968 году. Окончил с красным дипломом в 1993 году Ленинградский Санитарно-Гигиенический Медицинский Институт, в 1995 году – Санкт-Петербургскую Медицинскую Академию Последипломного образования по специальности «акушер-гинеколог», в 2017 году – Стокгольмскую Школу Экономики по специальности «Executive Master of Business Administration». В 1999 году открыл компанию «Здоровый мир» по производству оптических приборов для гинекологии, в 2012 году – компанию «Орторент» по производству реабилитационного оборудования. Компания «Орторент» Ровшана Махмудова одна из немногих компаний в России, которая с 2016 года разрабатывает и производит медицинские приборы для реабилитации пациентов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, периферической и центральной нервных систем. Совместный проект компании «Орторент» и научной группы академика РАН Константина Лядова стал одним из первых успешных федеральных проектов в российской телемедицине (нет аналогов в мире). Проект направлен на создание и внедрение инновационной технологии дистанционно-контролируемой реабилитации. Курс ДКР проходит бесплатно при поддержке Департамента труда и соцзащиты Москвы, его прошли уже более 2,5 тысяч пациентов после инсультов и эндопротезирования. На сегодня совместно с Минздравом России Федеральный фонд ОМС работает над включением дистанционно-контролируемой реабилитации в систему обязательного медицинского страхования.  Ровшан Махмудов оснастил большое количество лечебных учреждений, среди которых такие ведущие реабилитационные центры как ФГАУ «Лечебно-реабилитационный центр» Минздрава России г. Москва, ОКЛРЦ г. Тверь, ГБУ РС (Я) «Республиканский центр лечебной физкультуры и спортивной медицины» г. Якутск, Институт Ортопедии и Травматологии им Альбрехта, клиники Министерства обороны и много других. Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.