Новости

Индустрия гостеприимства никуда не исчезнет и восстановится со временем, однако, она станет иной – уже сейчас появляются новые запросы потребителей на качество и форматы отдыха, меняется характер и инструментарий работы участников рынка, которые еще недавно вели всю свою деятельность офлайн. Своими мыслями о перспективах, подводных камнях и уже предпринятых шагах по развитию туристической отрасли, в частности, молодежного туризма, поделились эксперты дискуссии «Туризм: путешествия и работа мечты», которая прошла в субботу на Петербургском международном экономическом форуме. Предметом дискуссии стали вопросы развития туристической отрасли в постпандемийное время. Участие в мероприятии приняли основатель Biletarium, победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Анисия Евдокимова, президент Российского союза туриндустрии Андрей Игнатьев, генеральный директор VFS Global Зубин Каркария, председатель комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Сергей Корнеев, заместитель председателя комитета Государственной Думы ФС РФ по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Сергей Кривоносов, руководитель Регионального союза туриндустрии Ольга Санаева, а также главный исполнительный директор Emerging Travel Group Феликс Шпильман. Модерировал сессию заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков.До пандемии, напомнил генеральный директор VFS Global Зубин Каркария, индустрия гостеприимства росла самыми быстрыми темпами, «даже быстрее чем мировая экономика в целом – в 2019 году у нас было зафиксировано полтора миллиарда туристов». В то же время, отметил он, и сейчас «есть возможности, и нужно на них только сосредоточиться».«Мы видим сейчас основные перемены. Они связаны и с видом транспорта, и тем, каким образом происходит адаптация (к переменам). Есть ли какая-то яркая перспектива для молодежи в нашем бизнесе? Да, есть. Мы говорим о том, что будут создаваться рабочие места, и это может касаться не только туристических агентств, туроператоров, будут возникать и новые возможности. И они будут распространяться в равной степени во всех странах. Например, специалисты по технологиям, продакт-менеджеры, специалисты по реализации цифровых решений. Такие виды занятости также будут очень важны для индустрии туризма», – сказал Зубин Каркария.В свою очередь, зампредседателя думского комитета по физической культуре, спорту, туризму и делам молодежи Сергей Кривоносов отметил, что «последнее время государство уделяет все больше внимания молодежному туризму, и уже есть реальные шаги». Он уточнил, что сюда относится и принятие закона о молодежной политике, и определение возраста молодежи, и туристический кешбэк.«Очень важно молодым людям почувствовать эту реальную поддержку. Нам еще многое предстоит сделать, может быть, еще дополнительные отдельные программы, чтобы молодежь действительно отдыхала внутри страны», – отметил парламентарий.На вопрос о связи между туризмом и экологией, влиянии на выбор молодежи при планировании путешествий экологичных вариантов отдыха, президент Российского союза туриндустрии Андрей Игнатьев отметил, что такой тренд действительно есть, и у него есть название. «Мы видим этот тренд – тренд под названием «устойчивый туризм», когда молодежь выбирает не просто путешествия, а путешествия в те места, где разделяется мусор, где используется свежая рыба, купленная у местных производителей, где используются возобновляемые источники энергии. Устойчивый туризм – это осмысленные путешествия, которые не вредят окружающей среде. Это основной критерий», – пояснил глава Союза.Председатель комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Сергей Корнеев, говоря о туризме как профессии, отметил, что «это лучшая школа коммуникации». «Санкт-Петербург, Москва – две столицы, связанные между собой, связанные сегодняшней жизнью, связанные исторически. Старые, но быстроменяющиеся динамичные города, и быстро меняются они через индустрию гостеприимства, то есть через туризм, через коммуникацию. Поэтому работа в туризме – это, во-первых, про коммуникацию. Ребята учатся общаться».Что касается выбора между онлайн и офлайн, а также digital-инструментами в индустрии и «живыми» специалистами, то главный исполнительный директор Emerging Travel Group Феликс Шпильман считает, что здесь «важен симбиоз живого общения и технологий»: «Мы, например, работам в России более чем с 30 тысячами агентов, которые обслуживали оффлайновый спрос. Как деловой, так и отдых. Мы видим тренд, что агентства никуда не уходят, не закрываются и продолжат жить, но они уходят в онлайн. И мы перестраиваем сейчас все наши инструменты для агентств, чтобы помочь им делать свою работу с экспертизой и сервисом в онлайн. Их профессия и жизнь тоже меняются – они становятся digital-travel-экспертами, которые продолжают обслуживать клиентов, делиться экспертизой и зарабатывать на этом. Соответственно, это новая профессия».В своем выступлении руководитель Регионального союза туриндустрии Ольга Санаева подчеркнула важность при разработке программ поддержки молодежного туризма учитывать пожелания самой молодежи: «Важно понимать, что необходимо молодежи, как построить маршрут, в том числе для студента. Большинство студентов отвечает на вопросы «куда» и «зачем», говоря о том, что помимо путешествий они хотели бы увидеть что-то касающееся своей будущей профессии».«Все эти программы (поддержки) очень нужны. Такими пилотными возможностями у нас стал обмен студентами. Например, с тем чтобы летом студенты обменялись своими какими-то возможностями по размещению. И такое уже началось. Сейчас в пилотном режиме у нас Московский государственный университет спорта и туризма и два пермских университета обменялись вот этими возможностями. Я призываю и регионы, и предприятия к этому подключиться», – сказала Ольга Санаева.Основатель Biletarium, победитель конкурса «Мастера гостеприимства» Анисия Евдокимова уверена, что «travel останется, но будет другим»: «Важно сохранять баланс, когда ты создаешь продвинутый сервис. Мы, например, приезжаем в маленькое село, где есть музей регионального значения. Подходим к бабушке на входе и пытаемся ей объяснить, что тут какие-то QR-коды будут выдаваться. Она смотрит на нас и говорит «девочки, вот я тут выписываю билетики ручкой на бланке, отрываю, и вы можете зайти». И в эту секунду ты понимаешь, что технологии – это здорово, классно, это будущее. Но страна наша огромная, и общение человека с человеком не так быстро исчезнет, как, может быть, хотелось поколению новых бизнесменов».В завершении Сергей Кривоносов отметил, что в развитии туризма немалую роль могли бы сыграть институты ревизоров: «Все новое – это хорошо забытое старое, хотелось бы возродить институт ревизоров и проработать механизмы контроля за качеством оказания услуг в отелях, согласно звездности». Антон Сериков поблагодарил спикеров за наставничество в конкурсе «Мастера гостеприимства» и напомнил, что 8-10 июня в Нижнем Новгороде состоится финал второго сезона: «Уверен, что много новых интересных проектов будет реализовано, благодаря акселерации и менторству наставников, которые помогут продвижению идей финалистов в российских регионах».

Финалы одного из самых престижных международных управленческих чемпионатов Global Management Challenge (GMC) пройдут в сентябре 2021 года в Нижнем Новгороде. Соответствующее соглашение на ПМЭФ-21 подписали ректор РАНХиГС Владимир Мау, исполнительный директор GMC Жоао Энрикеш и губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.  Global Management Challenge – масштабная интерактивная образовательная программа, основанная на комплексной компьютерной учебной модели (бизнес-симуляторе) и имитирующая управление производственной компанией в условиях глобальной конкуренции на мировом рынке. Чемпионат основан в Португалии в 1980 году, за это время в нем приняли участие свыше 750 тысяч человек. Ежегодно за звание лучшей в мире управленческой команды соревнуются более 30 тысяч участников. Сборная команда России побеждала в шести мировых финалах Global Management Challenge, подтверждая высокое качество российского бизнес-образования. Президентская Академия является организатором всероссийского этапа чемпионата с 2006 года. Мероприятие поддерживается Агентством стратегических инициатив (АСИ). В России Global Management Challenge проходит как система разноуровневых соревнований – проводятся вузовские, корпоративные, региональные чемпионаты. Победители борются за победу в национальном финале. Крупнейший вузовский чемпионат проводится в РАНХиГС. Ежегодно в нем участвуют до 2 000 студентов и преподавателей, объединенных в 500 команд.  Ежегодно около 7 000 молодых профессионалов и студентов соревнуются в достижении наивысшей инвестиционной привлекательности их виртуальных компаний. По правилам соревнования, победа дает стране-победительнице приоритетное право проведения финала чемпионата на своей территории. Мировые финалы Global Management Challenge проходили в России уже трижды. Впервые – в 2010 году в Ханты-Мансийске, затем – в Сочи в 2014-м и Екатеринбурге в сентябре 2019 года. В этом году принято решение провести национальный и мировой финалы чемпионата в Нижнем Новгороде. В рамках ПМЭФ-2021 РАНХиГС и Нижегородская область также подписали двустороннее соглашение о сотрудничестве в сфере оценки уровня компетенций действующих управленцев региона и апробации в Нижнем Новгороде практик трансформации госуправления, которые в дальнейшем могут быть масштабированы и применены на территории всей страны.

Всероссийский конкурс «Большая перемена» - проект платформы «Россия – страна возможностей» - и Олимпиада Кружкового движения НТИ договорились о взаимной интеграции. Соглашение о бесшовном переходе участников из одного конкурса в другой и совместном развитии образовательных проектов подписали руководитель Федерального агентства по делам молодежи Ксения Разуваева, лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов и генеральный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский на Петербургском международном экономическом форуме 4 июня.Сделать бесшовным переход школьников из «Большой перемены» в Олимпиаду Кружкового движения НТИ предложил победитель профиля «Цифровые технологии в архитектуре» Олимпиады Кружкового движения НТИ (2021) Андрей Пронин на фестивале «Большая перемена» 1 июня. Идею школьника поддержал первый заместитель руководителя Администрации Президента России Сергей Кириенко.«Президент России Владимир Владимирович Путин уделяет особое внимание работе со школьниками, раскрытию талантов молодежи. Интеграция двух популярных конкурсов позволит вовлечь в технологическую сферу еще больше школьников, открыть им мир технологий будущего, познакомить с перспективными направлениями, связать их с технологическими компаниями и включить в решение реальных задач, подготовить команду для технологического рывка», – отметила глава Росмолодежи Ксения Разуваева.В 2021 году конкурсанты «Большой перемены», которые будут выполнять кейсы в технологических треках «Создавай будущее!» и «Меняй мир вокруг!», автоматически попадут в первый тур Олимпиады Кружкового движения НТИ, минуя пригласительный этап. Для этого планируется также интегрировать IT-систему платформы «Большой перемены» с цифровой платформой «Талант» Кружкового движения НТИ – это позволит формировать цифровой след школьников и выстраивать дальнейшие траектории развития. Далее участники олимпиады будут собираться в команды, решать реальные задачи по технологическим профилям и бороться за победу и 100 баллов ЕГЭ при поступлении в вузы.«Мы видим, что участникам «Большой перемены» очень интересны технологии будущего – это было заметно и по аншлагу на фестивале в День защиты детей, где Кружковое движение НТИ вместе с партнерскими вузами знакомили ребят с прорывными направлениями, и во время стримов и лекций наших экспертов на конкурсе 2020 года. Теперь все, кому интересна робототехника, искусственный интеллект, геномное редактирование, VR, космическая инженерия и т.д., могут сразу параллельно с «Большой переменой», без дополнительных шагов, стать участниками Олимпиады Кружкового движения НТИ и побороться за 100 баллов ЕГЭ», – подчеркнул лидер рабочей группы НТИ «Кружковое движение» Дмитрий Земцов.«Для «Большой перемены» Кружковое движение НТИ является главным партнером в работе с технологически ориентированными школьниками, – отметил генеральный директор АНО «Большая перемена» Валерий Моргуновский. – Для участников треков «Создавай будущее!» и «Меняй мир вокруг!» в этом году эксперты Кружкового движения НТИ подготовили очень интересные кейсы с задачами в духе профилей Олимпиады Кружкового движения НТИ. Рассчитываем, что благодаря этому еще больше школьников заинтересуются технологической сферой и выберут эту траекторию развития».

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал школьникам о молодежном предпринимательстве. Интервью состоялось на площадке медиастудии «Большой перемены» в рамках юношеской секции Петербургского международного экономического форума. Интервью у Алексея Комиссарова взяла участник двух проектов платформы «Россия – страна возможностей»: «Большая перемена» и «Мой первый бизнес» Варвара Обрядова.Алексей Комиссаров рассказал, в каких проектах платформы могут принять участие школьники и студенты. В ходе интервью Варвара Обрядова поделилась с гостем идеей своего стартапа и попросила совет: как в молодом возрасте начать собственное дело и как развивать бизнес в маленьких городах и селах. «В наших проектах участвуют ребята абсолютно из всех регионов страны, не только из больших городов, но и из маленьких поселков и совсем небольших населенных пунктов. Конечно, в мегаполисах возможностей для бизнеса больше, но и в небольших городах могут открываться совершенно новые направления. Главное знать, что возможно все. Не бойтесь и верьте в себя!», – сказал Алексей Комиссаров.На вопрос о том, как не бояться конкуренции, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» ответил школьнице: «Не бойтесь конкурировать. У подростков, у детей есть очень большое преимущество: это незашоренность мышления, открытость всему новому. И зачастую молодые ребята предлагают такие решения, которые не могут придумать взрослые». В рамках панельных дискуссий «ПМЭФ Юниор» школьники обсуждают развитие глобальной экономики и социальной сферы, рассказывают о том, каким они хотят видеть образование будущего, а взрослые – состоявшиеся профессионалы в сфере бизнеса, государственного управления, технологий и медиа – обсуждают с детьми возможности профессиональной и личной реализации.Организаторами мероприятия выступают Всероссийский конкурс «Большая перемена», Федеральное агентство по делам молодежи, Фонд «Росконгресс», фонд «Контент».

В рамках Петербургского международного экономического форума состоялось подписание соглашения между президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Санкт-Петербургским политехническим университетом Петра Великого.Подписи под документом поставили ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Подписание соглашения о сотрудничестве и взаимодействии позволит добиться сразу нескольких целей. Во-первых, выстроить единообразный подход к организации личностной и профессиональной диагностики участников конкурсов и проектов АНО «Россия – страна возможностей» в российских вузах. Во-вторых, обеспечить поддержку карьерного сопровождения участников конкурсов и проектов. В-третьих, обеспечить развитие практико-ориентированного образования, направленного на формирование деловых компетенций у студентов. В-четвертых, реализовать концепцию единой точки входа проектов АНО «Россия – страна возможностей» в российских университетах.Также соглашение поможет выстраивать траектории развития молодых россиян еще со школьной скамьи и до выхода на рынок труда. И, наконец, создать и укрепить социальные лифты для талантливых и перспективных участников конкурсов и проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».«Политехнический университет уже давно взаимодействует с платформой «Россия – страна возможностей», участвует в проектах. Например, во Всероссийской студенческой олимпиаде «Я – профессионал» Политех четвертый год является участником и соорганизатором по направлениям «Машиностроение», «Управление в технических системах», «Торговое дело» и «Гостиничное дело». В мае для участников этих направлений в вузе проходил образовательный форум «Phygital Universe». Подписанное соглашение очень важно, результатом его станет расширение сфер нашего сотрудничества с платформой «Россия - страна возможностей» в решении важнейших задач – обучения молодежи и поддержки молодежных инициатив», – подчеркнул ректор Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого Андрей Рудской.Ранее президентская платформа «Россия – страна возможностей» заключила соглашения с 35 российскими вузами. Сотрудничество с университетами планируется также в рамках таких направлений: «Центры компетенций» и трек развития на цифровой платформе «Россия – страна возможностей».«Для нас это соглашение очень важно, потому что мы ищем таланты, а таланты проще всего находить в таких университетах, как Политехнический университет Петра Великого. Мы знаем, что у вас прекрасные студенты, которые очень успешно себя проявляют, в том числе и в наших программах и конкурсах. У вас известные выпускники, у вас прекрасный педагогический и научный коллектив. Для нас большая честь сотрудничать с вами и я уверен это принесет пользу, самое главное молодым ребятам за которыми будущее», – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС Алексей Комиссаров.Данные проекты были выбраны неслучайно, ведь работодатели часто отмечают, что российские вузы дают хорошие базовые знания по предметным областям, но на выходе выпускникам не хватает как раз востребованных сегодня управленческих и деловых компетенций (soft skills). АНО «Россия – страна возможностей» имеет богатый опыт оценки таких компетенций (в проектах и конкурсах платформы приняли участие свыше 5 млн человек), обладает большим набором инструментов оценки и диагностики, а также опытом построения образовательных траекторий по развитию компетенций. Именно поэтому платформа совместно с ведущими университетами запускает проект по созданию «Центров компетенций» на базе российских университетов.«Центры компетенций» будут реализовать лучшие практики оценки ведущих проектов платформы (в том числе конкурса «Лидеров России») и различные проекты индивидуализации обучения. Студенты смогут пройти тестирование по оценке своих компетенций в лидерских и управленческих областях, получить рекомендации по их улучшению и развитию, а также индивидуальный «маршрут» образовательной траектории, который будет разработан совместно с вузами. По итогу прохождения индивидуальных образовательных программ студенты смогут получить соответствующие документы, которые будут приниматься работодателями. В рамах проектного семинара ректоры вузов, представители ведущих российских компаний и эксперты обсудят все детали запуска этого проекта.

Роль женщины в построении здорового общества в условиях существующих угроз распространения вирусных инфекций и глобальных вызовов современности будет возрастать, именно женщина берет в большей степени ответственность за здоровое будущее своих детей. К такому выводу пришли 3 июня, в четверг, участники сессии «Роль женщины в здоровом обществе» Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ), которая проходила на площадке Пространства «Здоровое общество». Заместитель председателя Совета Федерации РФ Галина Карелова отметила, что в большей степени именно женщины могут оказывать ключевое влияние на развитие здорового общества в целом. Выступающие сошлись во мнении, что необходимо поддерживать женские инициативы и практики здорового образа жизни, в том числе на государственном и корпоративном уровне. При этом обратили внимание, что сами женщины также нуждаются в просвещении и более широком доступе к информации, образовательным программам, которые помогут им уделять должное внимание собственному здоровью, оценивать нагрузку и вести сбалансированный здоровый образ жизни. Сессия о роли женщин в формировании здорового общества была проведена в рамках программы ПМЭФ при поддержке Евразийского женского форума и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Петербургский международный экономический форум в 2021 году проходит в Санкт-Петербурге с 2 по 5 июня.«Прошлый год стал глобальным вызовом для всего человечества. В России более 5 млн переболевших инфекцией COVID-19. Более 70% российских врачей и около 95% средних медицинских работников – женщины, многие из них приняли удар на себя, работая в «красных зонах» ковидных госпиталей, на вызовах и в лабораториях», – подчеркнула в своем выступлении заместитель председателя Совета Федерации РФ Галина Карелова.Она назвала значительным вклад женщин и в развитие медицинской науки. В России 43% исследователей – женщины, в мире – 34%. Так, среди команды разработчиков российской вакцины от коронавируса «Спутник V» 7 ключевых специалистов – женщины, то есть почти четверть.Для реализации задач национального проекта «Здравоохранение», отметила Галина Карелова, важно активное включение женщин в формирование ценностных установок в отношении здорового образа жизни, продвижение современных технологий здоровьесбережения. Опыт пандемии показал, насколько активными могут быть женщины в волонтерском движении, в оказании социальной и медицинской помощи населению.Вице-спикер Совета Федерации РФ Галина Карелова напомнила, что третий Евразийский женский форум состоится 13-15 октября 2021 года в Санкт-Петербурге. Одной из центральных тем форума станет миссия женщин в сохранении здоровья нынешнего и будущих поколений. Данной теме будут посвящены отдельная стратегическая сессия и экспертные площадки с участием ведущих международных спикеров, дискуссии и презентации инновационных проектов.Одним из проектов, реализуемых Советом Евразийского женского форума, является проект «Здоровье женщины – благополучие нации». В рамках проекта, в преддверии третьего Евразийского женского форума в социальных сетях проводится акция «Женщина за здоровье». Акцию поддержали врачи, общественные деятели, спортсмены, блогеры, которые делятся успешными практиками и здоровыми привычками.«Мы заявили флешмоб «Женщины за здоровье» и уже очень много женщин выкладывают свои фотографии, демонстрируя свои здоровые привычки, тем самым, подают пример другим. Итоги флешмоба мы подведем на Евразийском женском форуме, будет очень интересно», – рассказала Оксана Драпкина, директор федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России. Она отметила, что для того, чтобы воспитывать здоровое будущее поколение и формировать здоровые привычки и образ жизни семьи, прежде всего для самой женщины необходимо создать специальную инфраструктуру и среду. Важно, чтобы женщина сама имела возможность вести здоровый образ жизни и следить за своим здоровьем, а потом транслировать эти ценности близким и обществу.«Нужно иметь три основных составляющих – знать, как сохранять здоровье. За этой информацией чаще всего «идут» женщины, чтобы ее найти и поделиться со своей семьей и близкими. Второе - мотивировать к здоровому образу жизни. Женщина ведь не только себя мотивирует и стремится быть здоровой, но и своего мужа, детей и семью. Но, помимо мотивации, важно, чтобы были созданы условия для ведения здорового образа жизни. Сейчас очень важна в борьбе с коронавирусной инфекцией активная позиция женщины и ее ответственное отношение к вопросам здоровья в вакцинации. Вакцинация – это единственный способ поставить заслон в распространении коронавирусной инфекции», – сказала Оксана Драпкина, директор федерального государственного бюджетного учреждения «Национальный медицинский исследовательский центр терапии и профилактической медицины» Минздрава России. Выпускница образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель лаборатории поликлинической терапии ФГБУ НМИЦ ТПМ Минздрава России, главный внештатный специалист по медицинской профилактике Минздрава России, Любовь Дроздова, в качестве примера проекта, направленного на здоровье нации, назвала проект команды выпускниц «Реформа.Онлайн». Он нацелен на популяризацию здорового образа жизни: «Наш проект затрагивает здоровье женщин, и мы уже запустили его в четырех российских регионах. Проект стал ответом на запрос на получение доступа хорошей, достоверной и правильной информации о здоровье. Мы стараемся с помощью современных технологий сформировать мотивацию и условия для ведения здорового образа жизни».  Катерина Погодина, генеральный директор ООО «Джонсон & Джонсон», одного из мировых лидеров в сфере здравоохранения, рассказала о том, как бизнес может способствовать более активной роли женщины в формировании здорового общества и повышении устойчивости системы здравоохранения. В России ряд работодателей добровольно принимает на себя дополнительные обязательства по поддержке работающих матерей. В стране реализуются значительные меры поддержки семьям и гибкость работающим матерям на законодательном уровне. «Чтобы стать амбассадором здорового образа жизни, женщина должна иметь доступ к тем возможностям, которые существуют, в том числе и к здоровому питанию, физической активности и заботе о здоровье. Есть данные исследования, которые говорят о том, что до 84% повседневных покупок совершают женщины. Поэтому то, к каким продуктам они будут иметь доступ – будет сказываться на их здоровье и здоровье их окружения. Кроме того, доступ к информированию о хронических заболеваниях и возможности их профилактики играет первичную роль – легче профилактировать, чем потом лечить. Поэтому вопрос корпоративного участия должен стать частью большой системы поддержки женщин и привлечения внимания к этим темам», – сказала Катерина Погодина, генеральный директор ООО «Джонсон & Джонсон», управляющий директор «Янссен» в России и СНГ.Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», также уверена, что женщина по своей природе способна стать и уже является амбассадором здорового образа жизни. По словам спикера, примером тому служат социальные проекты, которые разрабатывают участницы образовательной программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы. Программа реализуется с 2020 года при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации. Обучение уже завершили 137 слушательниц, в июне состоится выпуск второго потока – это 150 человек. «Мы понимаем, что женщинам, которые по природе своей направлены на продолжение и сохранения здорового общества, тоже нужна поддержка. Это доступ к информации, дополнительное образование, поддержка инициатив, популяризация уже имеющихся практик и проектов, сформировавшихся вокруг здорового образа жизни сообществ. Также необходимо говорить и о физиологическом, психологическом и эмоциональном состоянии и здоровье самой женщины. При проведении программы «Женщина – лидер» мы столкнулись с тем, что многие участницы порой стесняются или не считают важным говорить о своей нагрузке, если только это не принимает сложные формы. У многих недостаточно времени на восстановление сил и собственного ресурса. Поэтому отдельный трек нашей программы посвящен эмоциональному выгоранию, которое приводит к ухудшению здоровья, и способах восстановления женщин.  Мы много работаем с установками участниц и предлагаем им инструменты сохранения life&work баланса и обучаем тому, как определять собственное ресурсное состояние, планировать активности, направленные на его восстановление. Мы считаем, что сейчас крайне важным является масштабирование, тиражирование на региональном уровне аналогичных образовательных программ, которые не только помогают прокачивать лидерские качества, но и работают со стереотипами относительно женского здоровья и формируют культуру ответственного отношения к нему у самих женщин», - сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».На формирование здорового образа жизни направлен представленный слушательницами текущего потока образовательной программы социальный проект «Женщины-лидеры за Здоровое общество». Елена Аксенова, директор НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента, сообщила, что сутью проекта является создание цифровой платформы для обмена знаниями и продвижения проектов в области здорового образа жизни. Команда намерена создать женское движение по принципам сетевого сообщества для продвижения ценностей здорового образа жизни и отбора лучших практик, проведение мероприятий на федеральных площадках и в регионах России. «Мы очень хотим представить проект, чтобы он был интересен и востребован, и мы могли бы тогда интегрироваться в Евразийский женский форум и в движение, нацеленное на пропаганду здорового образа жизни, которое ведут наши коллеги. Сегодня в мире и стране недостаточно качественной информации, нет реперных точек, чтобы проверить достоверность информации о здоровье. Мы хотим этот пробел восполнить. И второе, сейчас много женщин-лидеров, которые готовы реализовывать инновационные проекты в области здоровья. Но нет трамплина и социального лифта, чтобы проекты продвигать на нужную заинтересованную аудиторию, – наша платформа будет помогать в этом», - сказала Аксенова Елена, директор НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы.