Новости

Президентская платформа «Россия – страна возможностей» и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ открыли первый в стране Центр оценки и развития управленческих компетенций – площадку для взаимодействия студентов, работодателей и представителей региональной власти. Центр был создан в рамках исполнения поручения Президента Российской Федерации по итогам Наблюдательного совета АНО Россия – страна возможностей».На открытии центра выступили помощник Президента Российской Федерации Максим Орешкин, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов, генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексей Лихачев, ректор РАНХиГС при Президенте Российской Федерации Владимир Мау, заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по научно-образовательной политике Денис Секиринский, статс-секретарь, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Петр Кучеренко, генеральный директор «Яндекс» в России Елена Бунина, а также генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Комиссаров. Помощник Президента Российской Федерации Максим Орешкин сообщил: «Хочу всех поздравить со стартом этого проекта. Проект очень важен, потому что он помогает решать одну из тех проблем, на которую сейчас и государство, и Президент, и коллеги из Правительства смотрят очень внимательно – это проблема с молодежной занятостью. Система образования, дополнительные тестирования, дополнительные характеристики кандидатов – это то, что помогает, говоря экономическими терминами, снизить асимметрию информации между работником и работодателем. Это позволит ребятам быстрее находить работу, получать тот опыт, который позволит им строить карьеру успешнее и быстрее. Еще раз поздравляю с запуском этого проекта. Надеюсь, он внесет свой вклад в развитие нашего рынка труда и развитие нашей страны».«На сегодняшний день у нас действительно есть необходимость сближения образовательных программ с теми потребностями, которые формируют работодатели. Оценка компетенций, которая будет проводиться на базе центра, покажет уровень деловых навыков студентов. Мы сталкиваемся с тем, что выпускникам все чаще не хватает именно деловых навыков, которые позволили бы им адаптироваться к изменениям в бизнес-среде и экономике. Каждый, кто пройдет такого рода оценку, получит свою «дорожную карту» повышения навыков и компетенций. Проект очень важен, во многом он поможет нашим молодым ребятам построить успешную карьеру», – поделился Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.Эксперты АНО «Россия – страна возможностей» создали «конструктор компетенций» – набор тестов, опросников и других диагностических инструментов, который обеспечит прозрачность оценки управленческого опыта. В числе навыков, которые можно будет оценить: ориентация на результат, эмоциональный интеллект, способность к анализу информации и принятию решений, клиентоориентированность и другие. На основе результатов тестирования будет сформирован профиль студента – именно он будет отображаться в специальной базе для работодателей. «Ключевая задача Центра – запустить на базе университета системную работу по оценке и развитию надпрофессиональных (в том числе управленческих и деловых) компетенций у студентов. Для этого в Центре будут внедрены специальные диагностические и оценочные инструменты, образовательные программы и модули по развитию компетенций, – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Комиссаров. – Открытие центра позволит университетам выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда, студентам – оценивать и развивать свои компетенции, а работодателям – привлекать молодые кадры с необходимым для конкретной позиции набором навыков. До конца 2021 года мы планируем открыть более 25 Центров компетенций на базе университетов, это позволит протестировать около 150 тысяч студентов».Ректор РАНХиГС при Президенте Российской Федерации Владимир Мау поделился: «Президентская академия давно и активно сотрудничает с АНО «Россия – страна возможностей», и для нас важно, что первый Центр оценки и развития универсальных управленческих компетенций открывается именно у нас. Работа с управленческими компетенциями крайне актуальна в современном динамичном мире, где государства конкурируют не дешевизной рабочей силы и природных ресурсов, а моделями управления. Поэтому эффективность управленцев становится сегодня исключительно важным фактором успеха. Президентская академия – это институт непрерывного образования в самом буквальном смысле этого слова. У нас можно учиться, повышать квалификацию в течение всей жизни, всей профессиональной карьеры. Наша важнейшая задача состоит в том, чтобы современными управленческими компетенциями обладали выпускники всех направлений подготовки и образовательных программ Академии – от бакалавриата до программ для состоявшихся руководителей высшего звена. У нас уже есть прочная основа для работы по оценке и развитию таких компетенций, личностно-профессиональной диагностики. Этот опыт будет использоваться в создаваемом Центре, подразделения которого будут работать как в московском кампусе, так и в филиалах Президентской академии по всей России, формируя единую сеть по оценке и развитию управленческих качеств студентов и слушателей наших программ».Губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов сообщил: «Мы заинтересованы в создании такой площадки, где могли бы встречаться работодатели, правительство региона с лучшими студентами. Все согласны, что Россия – это действительно страна возможностей, а Арктика – это территория возможностей в квадрате. У нас реализуются крупнейшие, очень интересные проекты. Для них нужны молодые, дерзкие ребята с отличными знаниями».Генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексей Лихачев сообщил: «В перечне компетенций, заложенных в центре, фактически напрямую прописаны национальные цели, поставленные Президентом страны, цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций, ценности госкорпорации «Росатом», такие как клиентоцентричность, ответственность за результат – очень правильные направления и компетенции, без которых невозможно стать руководителем. Эта составляющая, связанная с характером, с лидерскими и управленческими навыками, которые не менее важны, чем базовые знания. Сегодня также стартует новый сезон кубка «Управляй!» – это дополнительная возможность проявить себя в конкретных решениях, приглашаю всех принять участие».«За последние годы российские университеты радикально преобразились. Новая инициатива с центрами развития компетенций на вузовских площадках – стала возможна благодаря развитию университетов. Мне хотелось бы пожелать инициаторам и всем коллегам, кто в этом задействован, удачи, успехов, и я надеюсь, что в скором времени мы в администрации будем принимать коллег – выпускников университетов, уже обладающих набором самых современных и самых необходимых компетенций», – подчеркнул заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по научно-образовательной политике Денис Секиринский.Статс-секретарь, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Петр Кучеренко поделился: «По многим направлениям Академия сегодня на шаг впереди. Демонстрируя преимущество тех навыков, которые будут востребованы завтра. И Центры компетенций – тому подтверждение. Потому что, действительно, что сегодня собой представляет резюме выпускника? Образование в нем занимает три строчки. Все остальное – это навыки. А как эти навыки измерить? Насколько они соответствуют ожиданиям работодателя – это, конечно, большой вопрос. То есть нужно проводить исследование, тестировать. А здесь, благодаря этому замечательному проекту, всё прописанное в резюме будет верифицировано. И это очень здорово. Это огромное подспорье, которое работодателям предстоит оценить в будущем»».«Управленческие компетенции заключаются не только в руководстве людьми или менеджменте проектов. Нередко это еще и важнейший навык всех предпринимателей: умение постоянно учиться на своём и чужом опыте, что помогает создавать бизнес с нуля. Этому миру, где все постоянно меняется, очень нужны люди с этим навыком — он помогает им адаптироваться под изменения и видеть ситуацию под другим углом. К счастью, всё это можно развить – в этом помогут эксперты и бизнес-сообщество», – отметила генеральный директор «Яндекс» в России Елена Бунина. Планируется, что до конца 2021 года тестирование пройдут более 100 тысяч студентов. В проекте уже принимают участие свыше 80 ведущих компаний-работодателей. К 2023 году АНО «Россия – страна возможностей» планирует открыть в российских вузах не менее 75 центров оценки компетенций и оценить навыки порядка 300 тысяч студентов. На открытии центра ректор Президентской академии Владимир Мау и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров также подписали соглашение о сотрудничестве. Документ предусматривает активное взаимодействие сторон по развитию центра, созданию и внедрению инструментов для оценки компетенций студентов, а также повышению эффективности их дальнейшего трудоустройства.Руководитель Департамента оценки и методологи АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля отметил: «Сейчас со всеми университетами, где планируется открытие центров, идет системная работа по подготовке специалистов центров – сотрудников университета, по передаче и внедрению диагностических инструментов, методик и моделей оценки и развития».

В Казани состоялась официальная церемония открытия муралов, созданных в рамках международного фестиваля уличного искусства «Культурный код» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей».В мероприятии приняли участие Заместитель полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе Олег Машковец, министр по делам молодежи Республики Татарстан Дамир Фаттахов, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, автор проекта «Культурный код», президент Фонда поддержки и развития современного искусства Дмитрий Лёвочкин, а также художники-резиденты «Культурного кода».В Казани работали пять творческих коллективов и художников. Из Болгарии в Татарстан прибыли ARSEK&ERASE. Братья Жельо и Георгий Димитровы занимаются иллюстрацией и графическим дизайном, а также рисуют граффити. Художники работают с 2000 года. Их муралы украшают стены домов в странах Европы, США, Китае, Сальвадоре и др. Еще один дуэт райтеров – Pilot&Hef (США). Это представители классической западной школы граффити, стоявшие у истоков превращения антисоциального явления в один из уважаемых видов изобразительного искусства. Также в Казани работал художник российского происхождения из Испании Вячеслав Гунин, он же – Sav 45. Кроме того, местные жители увидели творчество наших соотечественников – Рустама Qbic (Казань) и Андрей Калугин (Махачкала).«Культурный код» – это международный фестиваль, в рамках которого российские и зарубежные художники, признанные мировым стрит-арт сообществом, создают муралы в разных регионах России. В прошлом году открылась галерея современного искусства под открытым небом в Челябинске, сегодня в Казани, и уже в сентябре активности фестиваля переместятся в Ставропольский край. Фестиваль в Казани отличился тем, что нам удалось вовлечь жителей и гостей микрорайона в процесс: они обсуждали работы и общались с художниками, принимали участие в тематических лекциях и паблик-токах, а некоторые даже успели уже пройтись по созданному туристическому маршруту», - поделился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков."Культурный код - яркие пример создания условий для самореализации молодежи в разных областях. Сегодня мы открываем семь муралов, а это значит, что каждый из них создан независимыми уличными художниками, которые проявили свою уникальность в прочтении нашего города и получили возможность творить на знаковых улицах и объектах. Это история про новые возможности для креативной молодежи, направление энергии на созидание и объединение на благо родной республики", - отметил министр по делам молодежи РТ Дамир Фаттахов.Художники проекта о своих работах:Андрей Калугин: Работа посвящена роману «Белые цветы» Абдурахмана Абсалямова. В ней изображён молодой мужчина, несущий корзину цветов своей любимой. Можно полагать, что это Мансур хочет обрадовать Гульшагиду красивым и ароматным букетом. Легкая атмосфера мурала хорошо вписывается в аллею и дополняет её.Sav45: Мурал посвящён роману «Белые цветы» Абдурахмана Абсалямова. С 2018 года «Белые цветы» – это общественное пространство в Казани, расположенное на улице Абсалямова. Вячеслав вдохновлён героиней Гульшагидой Сафиной. Герои произведения – врачи, а белый цветок подснежника в книге - символ благородного труда людей в белых халатах.Рустам Qbic: «Сила времени». Эта работа продолжает серию муралов о моем личном персонаже – Рубике. Она о преодолении любых жизненных трудностей, задач. Каждый из нас с ними сталкивается, особенно в зрелом возрасте. Главное встречать их с позитивом и легкостью. Как с игрушкой Рубиком: собери его, отложи и принимайся за новый. Другими словами, Рубик символизирует личный жизненный опыт и мировоззрение, приобретаемые с годами.Творческий дуэт ARSEK&ERASE: Наша работа – посвящение двум небесным светилам, которые сопровождают нас каждый день на протяжении всей жизни. Идея эскиза пришла к нам в ходе ознакомления с культурой и достопримечательностями Казани. В частности, мы вдохновились одним из элементов, украшающих башню Сююмбике.Творческий дуэт Pilot&Hef: «Посвящение корням». Эта работа – взгляд в наше прошлое. Когда-то мальчишками мы взяли аэрозольную краску в руки и пошли рисовать на стенах Нью-Йорка. Мы хотели, чтобы нас заметили, хотели заявить о себе и самовыразиться как художники. Тогда мы не знали, что очень скоро это станет частью современной культуры и одним из самых популярных видов в современном искусстве. Сегодня мы уже взрослые состоявшиеся художники, которые путешествуют по миру. Сегодня мы создаем работу в Казани и все так же, как и раньше, заявляем о себе через художественное самовыражение.В общей сложности до конца 2021 года в рамках фестиваля будет создано порядка 60 муралов. В данный момент работы художников можно увидеть в Одинцово (Московская область), Челябинск, Казань, Солнечнодольск (Ставропольский край) и Мастерской управления «Сенеж» в подмосковном Солнечногорске.Основная цель фестиваля – создание музеев монументального искусства под открытым небом, креативного пространства для знакомства жителей Российской Федерации с направлениями современного искусства и мировой уличной культурой.Организаторами проекта «Культурный код» выступают АНО «Россия – страна возможностей», Министерство по делам молодежи Республики Татарстан, Фонд поддержки и развития современного искусства при поддержке Фонда президентских грантов. Проект направлен на популяризацию современного искусства, поддержку талантов и развитие городской среды. 

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» запустит образовательную программу «Управление проектами и развитие территорий». Она будет способствовать повышению эффективности работы проектных команд и поможет слушателям получить и усовершенствовать компетенции в области проектного управления и развития территорий, об этом организаторы заявили во вторник, 31 августа, на пресс-конференции в ТАСС. Новая образовательная программа стартует 1 октября текущего года и будет проходить в онлайн-формате до 1 декабря. Ее участниками станут порядка 80 человек – это финалисты Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» и других проектов платформы «Россия – страна возможностей», студенты и аспиранты вузов, проектные менеджеры, представители органов местного самоуправления и бизнес-сообщества. Организаторами образовательной программы выступают Всероссийский конкурс молодежных авторских проектов и проектов в сфере образования «Моя страна – моя Россия» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с образовательным центром платформы – Мастерской управления «Сенеж». Партнером программы является Российский государственный гуманитарный университет.«Благодаря конкурсу «Моя страна – моя Россия» в регионах России формируется сообщество экспертов, педагогов-новаторов, мотивированной молодежи и их родителей, ориентированных на активное участие в развитии российских городов и сел. Мы видим, что сейчас появляются и молодежные управленческие команды. Они нацелены на перспективу, видят задачи, которые актуальны и значимы для конкретных людей, предлагают помощь в решении этих задач. Мы уверены, что эти команды небезразличных, желающих сделать жизнь в своем городе, селе, регионе людей станут основой развития российских регионов. Образовательная программа «Управление проектами и развитие территорий», которую мы сегодня представляем, поможет слушателям «прокачаться» и стать более эффективными», – сказал Антон Сериков, заместитель генерального директора президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Моя страна – моя Россия» – это масштабный конкурс, который с 2018 года входит в президентскую платформу «Россия – страна возможностей». В нынешнем сезоне свои инициативы, направленные на развитие российских территорий, подали более 90 тысяч человек из всех регионов России и 24 зарубежных государств, что почти на треть больше, чем в предыдущем году. В 2020 году в конкурсе приняли участие более 63 тысяч человек из всех российских регионов и 15 иностранных государств.«Вместе с экспертами и педагогами-наставниками конкурсантов мы давно пришли к пониманию, что «Моя страна – моя Россия» – не просто конкурс, а полноценный образовательный маршрут. Работая над своей идеей, готовя заявку, молодые люди учатся мыслить проектно, формулировать цели, работать в команде. Конкурс одновременно и инструмент организации в образовательных организациях на разных ступенях образования содержательной социально-проектной деятельности молодёжи, ориентированной на решение задач местного сообщества и конкретной территории. Особое внимание мы уделяем постконкурсному сопровождению участников. Для школьников это проводимые нами Междисциплинарные проектные школы. Прямо сейчас в такой школе в Международном детском центре «Артек» принимают участие 200 финалистов прошлого сезона из 54 регионов России. Победители нынешнего года уже в декабре отправятся во Всероссийский детский центр «Океан». Для старших конкурсантов – студентов и молодых специалистов – мы запускаем сегодня нашу программу», – Лариса Пастухова, руководитель всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия», доктор педагогических наук, член-корреспондент Российской академии образования, проректор Российского государственного гуманитарного университета. Образовательная программа «Управление проектами и развитие территорий» будет состоять из двух равных по продолжительности блоков – это 36 часов вебинаров. «Большая часть образовательных программ Мастерской управления «Сенеж» предусматривают знакомство с принципами социального проектирования. По результатам обучения слушатели делают проекты, которые направлены на улучшение жизни конкретного человека, региона. Некоторые, например, программу «Звездный путь» мы «приземлили» на конкретную территорию подмосковного Солнечногорска, где расположена Мастерская управления. Слушатели не просто разрабатывают проекты – она работают с конкретными кейсами и предлагают решения. Новая программа по проектному менеджменту идет в логике нашей деятельности – занятия помогут участникам совершенствовать компетенции по различным вопросам управления проектом и развития территорий. Немаловажным является и то, что мы будем учить управлять проектной командой и  профессионально-деловыми коммуникациями в процессе разработки проекта», – сказала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.Лилия Гумерова, председатель комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре, председатель Экспертного совета всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия» обратила внимание на то, что важным является поддержка на местах в регионах проектов участников конкурса «Моя страна – моя Россия», а также экспертная оценка и помощь, консультации специалистов, которые помогут доработать проект в части его масштабирования, привлечения дополнительных средств: «Финалисты нашего конкурса, прошедшие программу, смогут стать полноценными общественными экспертами в области решения социальных проблем на местах. Очень важно выстраивать диалог с руководством субъектов, помогая выявлять «болевые точки» регионов и предлагая собственные инициативы по их устранению. Совет Федерации, традиционно поддерживающий авторов лучших проектов конкурса, в свою очередь, поможет сделать такое взаимодействие более оперативным, а сам диалог – продуктивным и действенным».Ключевыми партнерами программы выступают лидер-методолог проектного менеджмента в России группа компаний «Проектная практика» и Российский государственный гуманитарный университет, где есть много интересных профильных направлений подготовки, связанных с государственным и муниципальным управлением, менеджментом. Александр Безбородов, ректор Российского государственного гуманитарного университета, считает, что сейчас имеет смысл обратить внимание при подготовке управленческих кадров для регионов: «С 2020 года Российский государственный гуманитарный университет выступает опорной площадкой для проведения Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия». РГГУ – сердце этого проекта. Наши специалисты участвуют и в экспертизе, и в формировании методологических основ проведения конкурса. Это важное, очень интересное направление в работе с молодежью. Мы с интересом подошли к участию в разработке программы «Управление проектами и развитие территорий», участвовала наша кафедра государственного и муниципального управлениями . Будем рады предложить наших экспертов и лекторов. Рады дальнейшему сотрудничеству». Владимир Прокохин, проректор по проектной деятельности Орловского государственного университета им. И.С. Тургенева, руководитель образовательной программы считает, что сегодня вузы все более активно включаются в разработку стратегий развития регионов: «Сегодня вузы начинают брать на себя ответственность за развитие территории, где они находятся и проектное управление становится базовой основой для них. И эта повестка – развитие территорий, выходит на первый план и от участников проектов требуются специальные знания и навыки, которые позволили бы организовать согласованное взаимодействие, прогнозировать и преодолевать проблемы и риски и добиваться высоких результатов, обозначенных в проекте. Как крупнейший вуз в регионе мы понимаем значимость программы «Управление проектами и развитие территорий», которая позволит подготовить для регионов сообщество лидеров изменений, получивших опыт и знания лучших практик в управлении проектами». 

В понедельник, 30 августа, в медиалофте РАНХиГС состоялся запуск нового сезона всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» – конкурса президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».В ходе мероприятия приглашенные гости рассказали о формате кубка «Управляй!», основных призах в 2021 году, истории реализации проекта и взаимодействии с вузами и компаниями страны, а также о задачах, которые участники будут решать в рамках кубка.Запуск четвертого сезона проекта был приурочен к открытию первого в России Центра оценки и развития универсальных управленческих компетенций, который будет функционировать по инициативе платформы «Россия – страна возможностей» в РАНХиГС. Участники и гости мероприятия рассказали о Центре компетенций, а также отметили кубок «Управляй!» как один из примеров оценочных и образовательных инструментов и объявили о запуске нового сезона.О запуске четвертого сезона всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» объявил ректор РАНХиГС Владимир Мау. Ректор Президентской академии отметил, что в управлении важны как soft skills, так и hard, но главный акцент важно оставить именно на профессиональных навыках (hard skills): одной из самых важных задач в современных условиях является правильное понимание понятия «управление», которое должно опираться на фундаментальное образование. Кубок «Управляй!» отвечает данным требованиям. Владимир Мау также отметил, что проекты АНО «Россия – страна возможностей», в том числе кубок «Управляй!», «Лидеры России» и другие, перетекают один в другой и создают прочную основу для развития. В свою очередь, создаваемый Центр оценки и развития управленческих компетенций и оценочно-образовательные практики кубка «Управляй!» – это эффективные инструменты для формирования и распространения высоких управленческих стандартов среди действующих и будущих руководителей.В рамках церемонии открытия Центра компетенций Президентская Академия и платформа «Россия – страна возможностей» подписали соглашение о сотрудничестве в сфере оценки и развития компетенций студентов и повышения эффективности их трудоустройства. Свои подписи под документом поставили ректор РАНХиГС Владимир Мау и генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.«Сегодня, помимо запуска Центров компетенций на базе РАНХиГС, стартует новый сезон молодежного кубка по менеджменту «Управляй!». Этот проект реализуется уже 4 год, и он был одним из первых, кто вошел в линейку проектов, олимпиад и конкурсов нашей платформы. В текущем сезоне главным призом для победителей кубка «Управляй!» станет возможность пройти программу «Современные технологии управления: Лидеры Будущего» на базе Высшей школы государственного управления РАНХиГС. Также ребята могут получить от 5 до 50 дополнительных баллов при поступлении в магистратуру РАНХиГС, пройти стажировку в крупнейших компаниях страны или получить полноценное приглашение на работу, а еще – принять участие в чемпионате Global Management Challenge. И, что немаловажно, участники могут получить в наставники победителей и финалистов конкурса «Лидеры России», – подчеркнул генеральный директор АНО «Россия-страна возможностей» Алексей Комиссаров.Гостями мероприятия также стали помощник Президента Российской Федерации Максим Орешкин, Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов, генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексей Лихачёв, заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по научно-образовательной политике Денис Секиринский, статс-секретарь, заместитель Министра науки и высшего образования Российской Федерации Петр Кучеренко, а также генеральный директор «Яндекс» в России Елена Бунина.Ключевой особенностью 4-го сезона кубка по менеджменту «Управляй!» будет более глубокое взаимодействие с Центром развития компетенций платформы «Россия – страна возможностей», которое должно улучшить качество оценки управленческих компетенций на всех стадиях реализации проекта. Кроме традиционных, но усовершенствованных моделируемых командных и индивидуальных управленческих заданий, в методологии нового сезона будет использоваться новый оценочный инструментарий, который был разработан АНО «Россия – страна возможностей».  Регистрация на проект продлится с 30 августа по 14 октября на сайте управляй.рф. Алексей Комиссаров отметил: «В этом сезоне студенты, которые будут проходить тестирования Центра оценки универсальных управленческих компетенций, смогут получить дополнительные баллы в соревновательном процессе кубка «Управляй!».Генеральный директор Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» Алексей Лихачев сообщил: «В перечне компетенций, заложенных в центре, фактически напрямую прописаны национальные цели, поставленные Президентом страны, цели устойчивого развития Организации Объединенных Наций, ценности госкорпорации «Росатом», такие как клиентоцентричность, ответственность за результат – очень правильные направления и компетенции, без которых невозможно стать руководителем. Эта составляющая, связанная с характером, с лидерскими и управленческими навыками, которые не менее важны, чем базовые знания. Сегодня также стартует новый сезон кубка «Управляй!» — это дополнительная возможность проявить себя в конкретных решениях, приглашаю всех принять участие».РАНХиГС еще несколько лет назад провела эксперимент по проведению «компетентностного экзамена по менеджменту» для студентов выпускных курсов профильных направлений в московском кампусе и в крупнейших филиалах. Методология этого оценочного формата предполагала моделирование комплексных управленческих задач (симулятор) и оценку личностных компетенций работодателями. Результаты этого эксперимента использовались в качестве обратной связи для совершенствования образовательных программ, а в дальнейшем – с осени 2017 года эта технология легла в основу оценочно-образовательного проекта кубка по менеджменту «Управляй!» и доступна к тиражированию во всех заинтересованных вузах страны. Опыт проведения кубка и апробации оценочно-образовательной технологии показывает, что студенты инженерных, гуманитарных и других профилей (и даже студенты СПО) участвуют и успешно себя проявляют в таких форматах и демонстрируют неплохой уровень развития универсальных управленческих компетенций. Для разработки подходов и методик оценки использовался международный опыт – технологии моделирования управленческих ситуаций Global Management Challenge, а также оценочные методики Worldskills International.«Президентская Академия продолжает вести свой курс на укрепление позиций в развитии практико-ориентированных образовательных технологий. Четвертый сезон кубка привнесет для студентов много новых интересных заданий в дополнение к базовому элементу – формату учебной бизнес-игры, где участники соревнуются в управлении виртуальной компанией, хотя и в симуляторе студентов ждут некоторые интересные бонусы и изменения. Регистрация стартует сегодня и продлится до 14 октября. Очень ждем всех студентов на главном студенческом управленческом соревновании в России», – отметил руководитель всероссийского молодежного кубка по менеджменту «Управляй!», директор Института организационных стратегических инициатив РАНХиГС Вячеслав Шоптенко.Четвертый сезон кубка «Управляй!» состоит из 3 основных этапов: отборочный, полуфинал и финал. Отборочные и полуфинальные мероприятия проекта пройдут с октября по ноябрь, финал же состоится в начале декабря 2021 года. В процессе соревнований студентам предстоит проверить свою способность управлять виртуальной компанией в команде от 3 до 5 человек. Участники каждый игровой период будут принимать от 50 управленческих решений и заниматься планированием ключевых бизнес-показателей компании. В процессе принятия решений на полуфинале и финале студентов будут оценивать приглашенные эксперты из крупнейших компаний-работодателей страны по управленческим компетенциям. Начиная с отборочного этапа, участники будут проходить различные тесты, в том числе на управленческий потенциал, эмоциональный интеллект, когнитивные способности и многие другие. Проект открыт для всех студентов и недавних выпускников вузов и колледжей в возрасте от 18 до 25 лет. В содержании заданий будет преобладать акцент на развитие компетенций управления и принятия решений в различных экономических условиях. Вузы смогут использовать участие студентов в кубке и доступ к его инновационным технологиям для «синхронизации» с учебным процессом (использования в роли «практикума» для профильных учебных дисциплин) или как альтернативу прохождения студентами учебных практик.«Знакомство с проектами платформы «Россия – страна возможностей» началось для меня с успешного участия в Кубке «Управляй!». Уверена, что инструменты открывающегося Центра компетенций позволят мне развиваться дальше и сделать следующий шаг к построению успешной карьеры в будущем. Я рада, что у каждого студента РАНХиГС и других вузов страны теперь будет такая возможность», – поделилась впечатлениями серебряный призёр кубка по менеджменту «Управляй!», студентка магистратуры РАНХиГС Марина Рубцова.Первый сезон конкурса был проведён в 2017-2018 годах. В кубке «Управляй!» команды участников получают в управление виртуальные компании с одинаковыми стартовыми показателями, разрабатывают стратегию и комплекс управленческих решений по ее реализации в прямой конкуренции друг с другом в моделируемой экономике и рынках. За 3 сезона реализации проекта было собрано более 190 000 заявок из всех регионов страны. В финалах проекта приняло участие более 450 лучших студентов, многие из которых получили гранты на обучение, дополнительные льготы при поступлении в магистратуру, а также приглашения на стажировки и работу в компании и организации. В третьем сезоне проекта более 700 студентов воспользовались возможностью и прошли учебную и производственную с использованием цифровой платформы Кубка.

2019-2020 сезон конкурса управленцев «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» – объявлен победителем «Битвы сезонов» – специального проекта для развития сообщества лидеров. 198 лучших управленцев страны из числа победителей, финалистов и полуфиналистов конкурса в течение двух дней решали кейсы от регионов и проблемно-аналитические задачи, встречались с наставниками, предлагали свои идеи для развития отдельных отраслей. «Сегодня очень мало вызовов, которые можно решить в одиночку. Цель «Битвы сезонов», конечно, не в соревновании. Очень важно, чтобы, двигаясь вперед, вы могли бы больше помогать друг другу. Мы хотим, чтобы после «Лидеров России» у вас было по 200-300 новых друзей, успешных, целеустремленных, и, тогда каждый из вас станет еще сильнее. Готовность отдавать и помогать другим не проверить никакими тестами, но именно это умение отличает лидера от обычного управленца», – сказал Первый заместитель Руководителя Администрации Президента Российской Федерации, Член Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей», наставник конкурса «Лидеры России» Сергей Кириенко, обращаясь к участникам.«Битва получилась действительно яркой и дала участникам новые практические навыки. По результатам испытаний с отрывом, который составил всего лишь несколько сотых балла, победителем стал третий сезон конкурса, который представили 65 участников из 26 регионов России. Конкурс совершенствуется и каждый год позволяет выявить действительно сильных управленцев. В индивидуальном зачете лучшими участниками стали 8 человек из разных сезонов: Максим Чернин, Рустем Гумеров и Борис Ярыгин из Москвы, Евгений Ильин, Иван Шмаков, Наталья Исаева из Санкт-Петербурга, Максим Абушаев из Челябинской области, Илья Штокман из Нижегородской области», – подвел итоги битвы Алексей Комиссаров. Ключевыми задачами для конкурсантов стали 5 региональных кейсов, которые представили Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров, ректор Московского авиационного университета Михаил Погосян, старший вице-президент по работе с массовым сегментом ПАО «Ростелеком» Антон Годовиков, ректор корпоративного университета ПАО «Газпром нефть», Илья Дементьев, Министр транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области Алексей Гержик. «Рад, что работа с управленцами проводится на системной основе. Самарская область традиционно активно проявляет себя в конкурсе «Лидеры России». Образовательный, научно-технический, промышленный потенциал нашего региона колоссальный, главное же его богатство – это люди. Задача, которую я предлагаю для вашего рассмотрения – найти способы сохранения талантливых земляков на своей земле, предложить возможности, которые позволят им реализоваться здесь, а также привлекут людей из других регионов развиваться в Самарской области. Над этой задачей мы работали вместе с кадровым резервом высшего уровня, с профессионалами в госуправлении, которые были в нашем регионе. И сейчас запускаем вместе с ними центр развития талантов, назвали его Таволга», – рассказал участникам о кейсе Губернатор Самарской области Дмитрий Азаров.«Мы предложили реальный кейс, над которым сейчас работает наша команда. «Ростелеком» и «Теле2» несколько отличаются по корпоративной культуре, бизнес-процессам, продуктам, IT и техническим ландшафтам компании, но мы понимаем, что есть потенциал для объединения усилий. Меня порадовало, что большинство участников сразу задали вопрос о том, какова итоговая цель такого объединения. Это показывает, что лидеры размышляют системно. Предложенные решения были интересными и во многом совпали с видением, которое сейчас рождается внутри компании. Это вселяет уверенность, с одной стороны, что мы мыслим в правильном направлении, а с другой стороны, что участники конкурса размышляют на уровне экспертов отрасли», – сообщил старший вице-президент по работе с массовым сегментом ПАО «Ростелеком» Антон Годовиков. Среди других кейсов, над которыми работали участники – поиск решений для обеспечения высокопрофессиональными кадрами авиационной промышленности России, транспортной доступности Московской области. Кроме того, участники формировали подходы для измерения степени счастья и управления им.Всего за три сезона проведения конкурса назначение на высокие должности получили более 300 «Лидеров России». Однако, не все лидеры идут по пути вертикального развития –  кто-то поменял направление деятельности, некоторые реализуют социально значимые проекты, занимаются волонтерством, повышают квалификацию. Например, суперфиналист третьего сезона Алексей Кубрак ведет инициативный социальный проект «Лидеры-доноры!», в рамках которого развивает донорство костного мозга.«Благодаря сформировавшейся крепкой команде из 58 участников мы начали ставить себе серьезные цели, развивать новые направления, в том числе и донорство костного мозга, вышли на взаимодействие с крупными корпорациями, участники читают лекции по донорству крови на различных форумах и дискуссиях», –  рассказал Алексей Кубрак. В рамках «Битвы сезонов» лидеры приняли участие в образовательном тренинге «Школа выживания», где обучились технологиям поведения в условиях чрезвычайных ситуаций: научились оказывать первую помощь пострадавшим, применять первичные средства пожаротушения, ориентироваться в нулевой видимости в дыму. Цель тренинга – сплотить участников, протестировать их выносливость и целеустремленность в обостренных обстоятельствах.«Каждый участник тренинга проходит предложенные испытания, часть упражнений выполняется в команде, часть – индивидуально.  У кого-то хорошо развита мышечная память, кто-то хорошо запоминает визуально, кто-то лучше воспринимает информацию на слух – обучение позволяет проверить сильные и слабые стороны каждого, умение верно распределять и делегировать задачи. Некоторые этапы сложны физически. По условиям тренинга участники не соревнуются друг с другом – они идут к общей цели», –  рассказал начальник штаба пожаротушения и ликвидации чрезвычайных ситуаций​ Главного управления МЧС России по Москве, подполковник внутренней службы​ Антон Гладилин. На каждом этапе конкурсантов сопровождали профессиональные инструктора, пожарные, спасатели, сотрудники МЧС России.«Битва сезонов» — специальный проект конкурса для развития и сплочения сообщества лидеров. В нем участвуют победители, финалисты и полуфиналисты прошедших трех сезонов. Результаты «Битвы сезонов»:Сезон-победитель – 2019-2020 гг. (третий)Победители в индивидуальном зачете:Максим Чернин, г. Москва, суперфиналист второго сезона конкурса «Лидеры России», Сооснователь и член Совета Директоров МК «Доктор Рядом»; Член Совета директоров ПАО «Росгосстрах»; Управляющий партнёр ООО «Ветэксперт»Рустем Гумеров, г. Москва, суперфиналист второго сезона конкурса «Лидеры России», Старший аналитик Яндекса. Борис Ярыгин, г. Москва, суперфиналист третьего сезона конкурса «Лидеры России», Исполнительный директор Центра Sbergile as a Service СБЕРЕвгений Ильин, г. Санкт-Петербург, суперфиналист второго сезона конкурса «Лидеры России», Директор по стратегическим коммуникациям Группы компаний SPG (ООО "ЦНИА "ПАНАЦЕЯ")Иван Шмаков, г. Санкт-Петербург, суперфиналист первого сезона конкурса «Лидеры России», Заместитель Генерального директора по взаимодействию с органами власти ООО «Газпром ЦПС». Наталья Исаева, Санкт-Петербург, суперфиналист третьего сезона конкурса «Лидеры России», Старший инженер ООО «Технологический центр Дойче Банка».Максим Абушаев, Челябинская область, суперфиналист первого сезона конкурса «Лидеры России», Креативный директор, управляющий партнёр рекламного агентства полного цикла Radar; Директор регионального филиала Национального Рекламного Альянса. Илья Штокман, Нижегородская область, суперфиналист второго сезона конкурса «Лидеры России», Первый заместитель Главы города Нижний Новгород.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

В Казани состоялась премьера концертного шоу первого Гастрольного тура победителей Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» – совместного проекта Российского Союза Молодежи и платформы «Россия – страна возможностей». Тур по пяти субъектам Российской Федерации, приуроченный к 30-летию фестиваля, собрал 100 лучших участников проекта из 12 регионов России. В рамках тура артисты совместно с режиссёрско-постановочной группой Гала-концерта фестиваля в 2021 году представили новое концертное шоу, посвящённое Году науки и технологий в России. После премьерного показа в г. Казани участники отправятся в Ульяновск, Самару и Ставрополь. Завершится тур в г. Судаке на форуме «Россия – страна возможностей», который пройдет в рамках фестиваля «Таврида.АРТ» в начале сентября.Приветствуя участников на Церемонии Открытия Гастрольного тура, предварявшего премьеру концертного шоу, министр по делам молодежи Республики Татарстан Дамир Фаттахов подчеркнул важную роль нового проекта Студвесны для развития молодёжи России.«Для нас большая честь в очередной раз давать старт всероссийскому проекту. Студенческая весна – это тот проект, в котором мы и сами принимали участие в студенчестве и сейчас вспоминаем этот период с трепетом. Здесь всегда уникальная атмосфера, особая энергия и красота. Для нас близко все, что связано с этим фестивалем и неслучайно премьера состоялась у нас – Татарстан многократно становился победителями конкурса. А в следующем году мы готовимся принять фестиваль с участниками из всех стран СНГ. Это будет первый Международный фестиваль «Студенческая весна стран СНГ», а участниками станут более 1500 человек», – отметил Дамир Фаттахов.Особую роль нового проекта Студвесны для популяризации лучших образцов молодёжной культуры подчеркнут в своём выступлении член Общественной палаты РФ, Председатель Российского Союза Молодежи Павел Красноруцкий: «Мы стали свидетелями уникального события в истории Студвесны. Победители фестиваля впервые отправляются на гастроли. Что это значит? Это значит, что лучшие молодые артисты и их творчество смогут увидеть зрители нескольких регионов страны. Это значит, что ребята получат важный артистический опыт, возможность показать себя на большую аудиторию. Это уже не про любительское творчество. Это профессиональные выступления. И наша идея массовости и развития культуры, которая заложена в концепцию Студвесны, получает свое воплощение. Гастрольный тур делает Студенческую весну такой же безграничной, как само творчество. И мы делаем яркий и уверенный шаг навстречу юбилейному 30-му фестивалю».Успеха и развития пожелал проекту в своей поздравительной речи заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков:«Мы поздравляем республику с этим праздником! Мы поздравляем с тем, что именно здесь стартует это уникальное мероприятие. Представители 16 вузов из 12 регионов находятся на этой сцене. Уверен, практика гастрольных туров будет развиваться и дальше, регионов и вузов будет становиться всё больше, ведь Студенческая весна – это одна большая семья. С коллективом гастролей мы увидимся ещё 4 раза и последний на финале проекта в Арт-кластере «Таврида», где будет проходить форум «Россия – страна возможностей». Именно там завершится это интересное турне».Участниками концертной программы гастролей стали победители Российской студенческой весны-2021, которые представляют Пермский, Приморский края, Москву, Курскую, Тюменскую, Магаданскую, Кемеровскую, Тверскую, Новосибирскую области, Хакасию, Чувашию и Татарстан.Гастрольный тур объединил лауреатов Студенческой весны по 7 творческим направлениям: театральному, танцевальному, инструментальному, вокальному, журналистике, видео и новому конкурсному направлению 2021 года – научному слэму.Среди участников обладатели Гран-при Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна – 2021» в танцевальном направлении – Молодежный театр танца «SHAKE DANCE GROUP» из Пермского края.Возглавил постановочную группу проекта Дмитрий Юдин режиссер-постановщик федеральных проектов, таких как Всероссийский онлайн-выпускной-2020, Всероссийский конкурс «Цифровой прорыв», Всероссийский конкурс «Универвидение. Авторы», а также автор концепции празднования 160-летия города Владивостока.Идея проведения гастрольного тура принадлежит Дмитрию Большакову, режиссёру-постановщику Церемоний Открытия и Гала-концерта Российской студенческой весны в 2014-2018гг. На сегодняшний день он является самым титулованным, 5-кратным призёром самого престижного профессионального конкурса в области режиссуры массовых зрелищных мероприятий в России «Грани театра масс». Гастрольный тур — совместный проект Российского Союза Молодежи и платформы «Россия - страна возможностей». Организатором тура является Московский Политех.Проект реализуется с использованием грантовой поддержки в рамках Всероссийского конкурса молодёжных проектов.