Новости

Рабочая встреча генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексея Комиссарова с Президентом России, председателем Наблюдательного совета платформы Владимиром Путиным состоялась в Кремле 30 июля. В рамках встречи прошло обсуждение итогов работы платформы и дальнейшего развития кадровых, социальных и образовательных проектов организации для талантливых детей и молодежи, специалистов и управленцев.АНО «Россия – страна возможностей» была создана Указом Президента России 22 мая 2018 года. На сегодняшний день президентская платформа включает в себя 26 проектов, в которых уже приняли участие более 8 миллионов человек разных возрастов и профессий, а победителями и призерами стали свыше 26 000 конкурсантов.Президент России Владимир Путин считает, что АНО «Россия – страна возможностей» «немало сделала» с момента своего создания в 2018 году. Такую позицию глава государства выразил на встрече с генеральным директором платформы Алексеем Комиссаровым. Владимир Путин напомнил, что организация была создана «для повышения социальной мобильности людей, для того чтобы было больше возможностей повышать свой уровень, добиваться определенных жизненных целей». Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров отметил, что проекты платформы выявляют талантливых людей в стране, помогают их участникам в самореализации, обретении уверенности в себе и поиске своего призвания. «Соцопросы показывают, что 64% жителей нашей страны считают, что в России у молодых людей есть возможности реализовать себя, найти применение своим талантам и способностям, добиться успеха в жизни. А среди тех, кто принял участие в наших проектах – таких 93%. 83% наших конкурсантов сообщили о том, что участие в проектах положительно повлияло на их самореализацию, а 65% отметили, что участие в конкурсах платформы помогло понять их призвание. Наши респонденты видят и другие позитивные эффекты от участия в конкурсах платформы – 97% отмечают пользу от проектов, 78% стали более уверенными в себе, а половина – более счастливыми», – рассказал Алексей Комиссаров.Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» подчеркнул, что при поддержке Президента России в стране выстроена целая система развития и сопровождения талантливых детей и молодежи. Частью этой системы является и платформа «Россия – страна возможностей», которая включает проекты и конкурсы, нацеленные на российских школьников, студентов, профильных специалистов и управленцев. Самым масштабным конкурсом для школьников является «Большая перемена». За два года в нем приняли участие более 3,5 миллионов ребят. После окончания школы и поступления в вузы ребята имеют возможность выбирать для себя проекты из целой линейки проектов и конкурсов платформы. Специально для студентов действуют такие проекты, как олимпиада «Я – профессионал», конкурс «Твой Ход», кубок по менеджменту «Управляй!», премия «Студент года», фестиваль «Российская студенческая весна», а также многие другие проекты. В линейку профильных проектов входят конкурс для IT-специалистов «Цифровой прорыв», конкурс для представителей туриндустрии «Мастера гостеприимства», проект для перспективных блогеров «ТопБЛОГ», конкурс для педагогов «Учитель будущего» и многие другие.А во флагманском конкурсе для управленцев «Лидеры России» с момента запуска в 2017 году приняли участие более 840 тысяч человек, победителями стали 313 конкурсантов. За время работы проекта назначения на разные руководящие должности получили свыше 300 его участников. Среди них 2 губернатора, 6 заместителей федеральных министров, 4 мэра городов, вице-президенты крупных корпораций, генеральные директора заводов, главврачи больниц и многие другие. По словам Алексея Комиссарова, взаимодействие с участниками не ограничивается конкурсами и олимпиадами. Сами конкурсанты создают сообщества и группы и реализуют собственные проекты. Он рассказал: «Наши участники думают не только о себе, о своей карьере. Победители «Лидеров России» учредили свой клуб «Эльбрус» и реализуют волонтерские, благотворительные и просветительские проекты, меняющие к лучшему жизнь сотен тысяч людей. К ним в пандемию присоединились и многие другие участники наших проектов. Как волонтеры они помогали пожилым людям, врачам и всем тем, кто в этом нуждался». Президент России спросил Алексея Комиссарова, что ему больше всего нравится из набора тех мероприятий, которые проводит платформа «Россия – страна возможностей».«Конечно, это для меня самый тяжелый вопрос, потому что я такой счастливый, что занимаюсь теми проектами, каждый из которых действительно нравится. Где-то дети, конечно, вдохновляют, потому что дети у нас просто волшебные. Я считаю, что у нас великолепное будущее, потому что дети умные, талантливые и способные. Люди «серебряного возраста» поражают своей энергией, и сразу думаешь, что, если эти люди так много всего еще хотят и делают, находятся в строю. Когда в 89 лет такая энергия, то это, конечно, заряжает. Самое большое счастье, что у нас действительно такие люди, такая страна и такие возможности», - ответил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. В рамках встречи также обсуждались результаты программы развития кадрового резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС, которая на практике является вершиной созданной Президентом РФ системы поддержки и развития самых талантливых и целеустремленных людей в нашей стране. Так, за четыре года выпускниками программы кадрового резерва, которую СМИ называют «Школой губернаторов», стали 305 человек. Среди них 39 губернаторов, 5 федеральных министров, заместители председателей Совета Федерации и Государственной Думы, 32 заместителя федеральных министров и мэры городов-миллионников.В завершение Алексей Комиссаров рассказал о работе Мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре платформы «Россия – страна возможностей». «Наша работа построена по принципу максимального вовлечения в проекты, отбора лучших и дальнейшего обучения. Сейчас время, когда нужно постоянно учиться. Для этого у нас есть образовательный центр «Сенеж». Программы там в этом году идут друг за другом: не успевает закончиться одна, как начинаются другие – для победителей наших проектов, вице-губернаторов регионов, региональных министров молодежной политики, женщин-лидеров, волонтеров-медиков, и даже рабочие группы Госсовета там собирались. В летний период на территории «Сенежа» третий год успешно проходит молодежный форум «Территория смыслов». Сейчас в «Сенеже» активно идет строительство нового кампуса, который позволит реализовать еще больше программ и удовлетворить спрос всех желающих пройти там обучение», – отметил Алексей Комиссаров.

29 июля, в четверг, в Солнечногорске открылась четвертая смена «Политика: новые вызовы» Всероссийского молодежного образовательного форума «Территория смыслов». На смене встретились представители молодежных крыльев политических партий и молодежных парламентов, депутаты муниципальных и региональных органов представительной власти, молодые кандидаты в законодательные органы власти, члены корпуса наблюдателей, молодые дипломаты и международники, участники молодежных участковых избирательных комиссий. Также в числе участников присутствуют представители акции #МыВместе. На площадке форума находятся 350 человек, еще 650 принимают участие онлайн через платформу «Россия — страна возможностей». Работа смены продлится до 4 августа. На церемонии открытия перед участниками форума выступил советник руководителя Федерального агентства по делам молодежи Егор Литвиненко: «Друзья, каждый год мы с большим трепетом ждем этой смены. Это самая острая и горячая смена, полная дискуссий, споров, попыток отстоять свою позицию или позицию политической партии, которую вы представляете. Государство проводит очень большую работу на протяжении многих лет, чтобы возможностей для самореализации было больше с каждым годом. Схватитесь за эту возможность сегодня, проявите себя, используйте это время с пользой. Проявите себя с самой лучшей стороны. Воспользуйтесь этим шансом. Если вы выбрали политику своей профессией, то помните, что это призвание, которое заключается в служении своей Родине, наполненное многими переживаниями и трудностями. Политика — это каждодневный вызов, работа на результат. Я желаю вам найти здесь новые смыслы, с которыми вы будете делать нашу страну лучше с каждым днем». С приветственным словом к участникам обратился заместитель генерального директора президентской платформы «Россия — страна возможностей» Антон Сериков. Он анонсировал отбор участников в «Школу тренеров и модераторов» Мастерской управления «Сенеж». На предыдущих сменах форума сертификаты для прохождения обучения в Школе получили 29 человек. «На четвертой смене форума представлены все наиболее крупные общественные движения и парламентские партии страны. Среди собравшихся в Мастерской управления «Сенеж» больше половины — 191 человек — уже принимали участие в конкурсах и проектах нашей платформы. Тема смены «Политика: новые вызовы» очень важна, ведь нынешний год является выборным. Нам предстоит избрать депутатов Государственной Думы РФ, в некоторых регионах также проходят выборы в органы власти разных уровней. А здесь, на форуме «Территория смыслов», вам будет предоставлена уникальная возможность напрямую пообщаться с лидерами парламентских партий. Важно, что на встречах с лидерами, во время живых обсуждений вы сможете задать все интересующие вопросы и, главное, вы сами сможете предлагать решения проблем и участвовать в выработке конкретных решений». Программный директор форума Матвей Навдаев рассказал о предстоящей работе и целях смены: «Стартует главная смена форума — «Политика: новые вызовы». Как молодые политики будут справляться с вызовом времени и что они могут предложить новому избирателю: цифровому, транспарентному, быстро думающему, нетерпеливому, с огромной нереализованной энергией, но наивному и заблудившемуся в информационных потоках интернет-паутины? Есть ли у современных молодых политиков актуальные предложения для удовлетворения нового спроса — спроса на моментальный отклик на любой запрос здесь и сейчас? Мы с вами узнаем совсем скоро. Поехали!» Четвертая смена проходит в целях централизации политических игроков. Участникам предстоит выстраивать программу развития, обучаться созданию визуального контента, соответствующего персональному целеполаганию, а также формировать сценарии управления коммуникацией и отработки негатива. В рамках форума проходит «Грантовый конкурс молодежных инициатив» Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей». Его участники смогут получить до 1,5 млн рублей на реализацию своих инициатив. Напомним, Форум «Территория смыслов» проводится с 2015 года, до 2018 года он проходил во Владимирской области. С 2019 года площадкой Форума стала Мастерская управления «Сенеж» в Подмосковье. Организаторами Форума выступают Федеральное агентство по делам молодежи и АНО «Россия — страна возможностей», образовательный партнер — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».

Всероссийский конкурс «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с сервисом для поиска работы hh.ru запустил игру-предсказание карьеры для студентов. За несколько минут ее участники смогут освоить азы составления резюме и, исходя из первой профессиональной самооценки, узнать предполагаемый размер своей заработной платы через пять лет. Игра-предсказание проводится в рамках информационной кампании «Твой Ход ПРО лето» и будет доступна до конца лета. Игра-предсказание организована в игровом формате, и для ее прохождения потребуется не более семи минут. Только в первые дни ее участниками стали более 20 тыс. студентов из экосистемы всероссийского конкурса «Твой Ход». Цель проекта – научить молодежь основам составления эффективного резюме и вовлечь в поиск подработки на лето, что может стать альтернативой отдыху и путешествиям.«Мы в hh.ru делаем всё для поддержки студентов и молодежи, вступающих на карьерный путь. Наше участие в конкурсе и экосистеме «Твой Ход» поможет студентам разобраться в своих профессиональных предпочтениях, определить сильные стороны, составить траекторию развития успешной карьеры. Одним из препятствий для трудоустройства молодежи в начале карьеры является завышение или неспособность определить свои зарплатные ожидания, поэтому в рамках конкурса «Твой Ход» мы запустили игру-предсказание о том, какая зарплата может быть у сегодняшнего студента через пять лет. Участвуя в игре, студенты смогут понять, что их ждет впереди при грамотном построении своей карьеры уже сейчас, а самое главное – они получат первые навыки составления резюме и самопрезентации на рынке труда», – поделилась руководитель молодежного направления hh.ru/students Ирина Святицкая.Игра-предсказание стартовала в ходе информационной кампании «Твой Ход ПРО лето», которая проходит в официальных группах конкурса в социальных сетях «Вконтакте» и Instagram. Во время спринта #ЯРаботаю специалисты hh.ru также рассказали молодежи о возможностях трудоустройства, о том, как правильно писать сопроводительные письма, готовиться к собеседованиям и проходить их, также они поделятся карьерными лайфхаками.Кампания «Твой Ход ПРО лето» продлится до 31 августа 2021 года. Ее цель – помочь студентам спланировать летние каникулы, во время которых можно не только отдохнуть, но и отправиться в поездки по стране, чему-то научиться или устроиться на подработку. Кампания запущена специально для участников экосистемы «Твой Ход», а это не только конкурсанты, которых более 560 тыс. человек, но и вся российская молодежь, заинтересованная в личностном росте и профессиональном развитии. Присоединиться к экосистеме «Твой Ход» можно на всем протяжении конкурса путем регистрации на платформе твойход.онлайн, также можно следить за всеми событиями и активностями в социальных сетях.Победители всероссийского конкурса «Твой Ход» станут известны в ноябре 2021 года. 200 студентов получат премии в размере 1 млн рублей на обучение, запуск стартапа или улучшение жилищных условий. Из них 50 топ-победителей – дополнительные гранты в размере 2,5 млн рублей, которые можно будет направить на развитие факультета или вуза. Организаторами всероссийского конкурса «Твой Ход» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Национальная лига студенческих клубов при поддержке Минобрнауки России и Росмолодежи. Конкурс проводится с целью развития профессиональных компетенций, лидерских качеств, творческого и научного потенциала молодежи.Инициатива проведения конкурса для студентов была поддержана Президентом России, Председателем Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным 26 марта 2021 года на втором заседании Наблюдательного совета.

Студенты российских вузов получили работу в крупных компаниях благодаря конкурсу «Золотая стажировка». Состязания организованы проектом «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей», Минобрнауки России и Уральского федерального университета.Студент третьего курса Северо-восточного федерального университета Валерий Татаринов стал одним из восьми финалистов всероссийского конкурса «Золотая стажировка» в Якутии и попал на работу в компанию СВЭЛ. Конкурсант поделился опытом с молодежью региона и посоветовал попробовать как можно больше возможностей стажировок для получения важного в трудоустройстве профессионального опыта.«Я подавал заявки на стажировку в три компании и в итоге приглашен в СВЭЛ на позицию сборщика трансформаторов. Советую начинающим соискателям не трусить, уверенно идти к своей цели. При размещении резюме учитывайте свои навыки – soft и hard skills, вписывайте в резюме те качества, которые необходимы работодателю», — рассказал Валерий Татаринов.В интервью с работодателями Валерий рассказал о собственных проектах, реализованных во время учебы в вузе. Один из них посвящен внедрению в России активного энергетического комплекса.«Мы с одногруппниками организовали проект активного энергетического комплекса, который был реализован на птицефабрике. Считается, что она очень много потребляет энергии, около пары мегаватт в месяц. В ходе нашего проекта мы ставили солнечные ветряные станции, чтобы питать некоторую часть той мощи, которую она потребляет», — добавил Валерий Татаринов.Валерий участвовал в нескольких проектах платформы «Россия – страна возможностей». Среди них конкурс «Твой ход» всероссийская олимпиада «Я – профессионал».Другой студент, выпускник Новосибирского государственного университета, Роман Грушевой получил работу в компании Ancor.«Еще в марте я определился с направлением, в котором хочу развиваться и примерно в то время началась “Золотая стажировка”. Выбирая компании для стажировки, я также ориентировался на навыки, которыми владею. В компании Ancor, которая была у меня в приоритете, пригодятся знания английского языка, полученные мной в университете, потому что компания международная и владение иностранными языками – это большой плюс для работы. Помочь в обзвоне кандидатов для предложения вакансии могут навыки делового общения и владение бизнес-английским», — рассказал Роман Грушевой.В международной стаффинговой группе Ancor Роман получил должность аналитика. Попасть на стажировку ему помог опыт обучения на направлении «Теория и практика межкультурных коммуникаций» Новосибирского государственного университета.Студентка Казанского федерального университета Эльвина Назифова после участия в проекте получила работу в компании «Антал», где развивает свои навыки в рекрутинге.«”Золотая стажировка” – это один из ярких бэкграундов для любого студента. В университете мы получаем не только диплом, но и портфолио, возможность сделать что-то значимое в течение четырех-пяти лет студенческой жизни, и это отличный опыт, который любой студент может получить для себя и представить в дальнейшем работодателю. Конкурс дает максимальное понимание рынка, компании и непосредственное общение с этими компаниями», — рассказала Эльвина Назифова.Состязания «Золотой стажировки» включили составление резюме, экспресс-тестирование по стандартам ведущих компаний и решение кейсов от работодателей.«В этом году конкурс проходит во второй раз, к его мероприятиям присоединились 16 760 человек. 3154 участника заполнили резюме и выбрали компании для прохождения стажировки. Мы предложили всем кандидатам пройти экспресс-тестирование по стандартам ведущих российских компаний и решить кейсы от работодателей. Теперь на руках у студентов качественные резюме, подтверждение высокого уровня профессиональных и гибких навыков. Это укрепит их позиции на рынке труда и послужит хорошим подспорьем в поиске работы мечты», — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.Конкурсанты стажируются в ведущих российских компаниях, среди которых Трубная металлургическая компания, Ancor, «Связной», химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Многие работодатели готовы предложить успешным стажерам дальнейшее трудоустройство, целый ряд предприятий поддерживает релокацию в город присутствия компании.«Проект “Время карьеры” также предлагает студентам и выпускникам российских вузов воспользоваться базой вакансий, подобранных специально для соискателей без опыта работы или с минимальным опытом. На портале времякарьеры.рф доступно более 9300 таких предложений, а число представленных работодателей превысило 1200. Кроме того, опытные HR-специалисты оценят резюме участников проекта и предоставят рекомендации по их улучшению», — отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Уже осенью для студентов и недавних выпускников вузов состоится всероссийская акция «Время карьеры». Проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет определиться с карьерой, узнать о востребованных работодателями компетенциях и подать заявку на стажировку или трудоустройство в желаемые компании.

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС, директор Высшей школы государственного управления Алексей Комиссаров принял участие в вебинаре «Госслужба и спорт». 28 июля Высшая школа государственного управления РАНХиГС совместно с I Love Supersport провели Public Talk на тему «Госслужба и спорт: где находят энергию и как справляются со стрессом лидеры». Модератором мероприятия выступил сооснователь спортивных проектов I Love Supersport и IRONSTAR Максим Журило. В беседе приняли участие проректор РАНХиГС, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин, глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов, вице-губернатор, заместитель председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике, победитель конкурса «Лидеры России» Игнат Петухов.«Мы часто видим и обсуждаем связь между бизнесом и спортом, а вот есть ли пересечения между государственной службой и спортом? Безусловно – да. Как спорт влияет на эффективность лидера, работающего в сфере государственного управления – интересный вопрос, ответ на который мы получим из первых уст», – открывая вебинар, сказал модератор встречи Максим Журило.Проректор РАНХиГС, директор Высшей школы государственного управления, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал о главной составляющей лидерства. «Современные ученые и исследователи, которые занимаются темой лидерства, отмечают, что лидерство — это, прежде всего, энергия, а не только интеллект. Спортивный образ жизни помогает энергию находить, поддерживать, развивать и усиливать. Жизнь у госслужащих не такая простая. У них большое количество задач, они часто испытывают стресс — без внутренней энергии, без физической силы и возможности ментально перезагрузиться сделать это просто невозможно. Спорт очень помогает», – сказал Алексей Комиссаров.Затем Алексей Комиссаров поделился со слушателями залогом проектирования успешной образовательной программы. «Программы подготовки кадрового резерва или, например, программа Executive Master in Public Management не могут быть успешными, если в них нет эмоциональной составляющей. Мы привыкли, что обучение — это некий интеллектуальный процесс, новые знания и умения. На самом деле, невозможно учиться, не испытывая эмоции», – отметил Алексей Комиссаров.В завершении своего выступления Алексей Комиссаров дал личные советы для тех, кто собирается на госслужбу. «Во-первых, если хочется что-то попробовать, надо попробовать, возможности для этого есть: многие губернаторы, министры с удовольствием берут в свои команды людей с бизнес-опытом, чтобы они привнесли что-то новое и помогли в решении задач. Во-вторых, можно пойти на одну из образовательных программ, познакомиться с людьми, которые уже работают на госслужбе, и понять, как это реально происходит. В-третьих, всегда лучше сделать и пожалеть об этом, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь», – рассказал Алексей Комиссаров.Руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин также поделился со слушателями своими лайфхаками и рассказал о правиле «пяти минут».  «Для многих утром — завтрак, а для меня — это бег. Если я утром дал себе слабину, потому что захотел поспать лишние 15 минут, вечером я обязательно пробегу, и ты с этой мыслью живешь целый день. Лучше себя пересилить, потому что после первых пяти минут бега ты никогда не скажешь себе, что хочешь спать, – дал наставление чиновник, отметив, что спортом надо «заражать» своих коллег и коллектив в целом.  Человеку нужно дать возможность почувствовать результат, а если есть еще и соревновательный момент — это дает дополнительный стимул, втягивает его». «Коллектив — это тоже организм, который должен быть выносливым, функционировать сплоченно. Спорт — это один из видов клея, который может это все соединить. Мы начали интегрировать в команду спортивные практики в тот момент, когда у нас произошла реорганизация, к нам пришли новые сотрудники. Без таких мероприятий сложно получить единый организм, готовый выполнять сложные задачи». Победитель конкурса «Лидеры России», вице-губернатор Оренбургской области Игнат Петухов поддержал других спикеров, отметив, что спорт – это про команду и коллектив. «Сегодня и в бизнесе, и в госуправлении – везде команда. Это та единица большого целого, которая работает. Ты можешь быть сильным тогда, когда каждый член команды дополняет и усиливает другого. Спорт – это история про людей, госслужба также история про людей», – сказал Игнат Петухов. – Для меня очевидный факт, что лидер – это тот, кто делает людей вокруг себя лучше. Это не человек, который бьет мяч сильнее всех или прыгает выше всех, зачастую капитан – не самый яркий игрок, зато рядом с ним другие игроки становятся лучшем, чем без него».Глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов, в свою очередь, отметил в ходе вебинара, что работа в бизнесе или на государственной службе почти не отличается. «Если вы неравнодушный человек, то у вас все равно горение, кипение, давление – оно что на государственной службе, что в бизнесе – никакой разницы нет. Однако, когда ты идешь на госслужбу, ты жертвуешь. Нужно ответить честно себе на вопрос: готов ли ты к этой работе. Если да, то вы обратились по адресу», – сказал Игорь Артамонов. По его мнению, спорт – отличная проверка коллектива, которая может выявить надежных командных игроков. «Я всегда стараюсь вместе с коллегами заниматься командными видами спорта. Это очень хорошо показывает, чего стоит человек, как он ведет себя в коллективе, можно на него положиться или нет», – отметил Глава администрации Липецкой области.Полную запись вебинара можно посмотреть по ссылке. Узнать подробнее о программе «Мастер государственного управления — Executive Master in Public Management», которую реализует Высшая школа государственного управления РАНХиГС, можно по ссылке.

Участникам второго хакатона по искусственному интеллекту, оператором которого выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей», предстоит разработать алгоритмы по борьбе с коррупцией. Хакатон пройдет с 6 по 8 августа в Великом Новгороде. А где еще сегодня может пригодиться искусственный интеллект? Рассказываем в этой статье.Искусственный интеллект сегодня – прогрессивная и активно развивающаяся сфера. Особенность технологий искусственного интеллекта в том, что они обязательно используются в комбинации с чем-либо в качестве инструмента, дополняющего или упрощающего работу основного компонента. Так, например, искусственный интеллект уже успешно проник практически во все сферы жизни человека – от медицины до бизнеса. И если с голосовыми помощниками сегодня так или иначе знаком каждый обладатель смартфона, то об использовании искусственного интеллекта в креативных индустриях, наверняка, размышляло гораздо меньше людей. Креативные индустрии – понятие широкое, имеющее разные коннотации. Как пишет РБК Тренды, в социокультурной сфере креативные индустрии сочетают в себе творческий компонент и новые технологии (например, цифровизация, аддитивные технологии, искусственный интеллект). Стоит отметить, что креативные индустрии, по словам РБК Тренды, развиваются очень быстрыми темпами – быстрее, чем та же традиционная промышленность. Поэтому в комплексе с технологиями искусственного интеллекта они движутся вперед еще динамичнее.В этой статье мы проследим влияние искусственного интеллекта на музыкальную индустрию.Преподаватель НИУ ВШЭ Евгения Евпак в своей лекции рассуждает о том, чем будет заниматься композитор в эпоху робомузыки и искусственного интеллекта, и ссылается на ряд кейсов, доказывающих, что искусственный интеллект вполне успешно может создавать музыку. Например, нейронная сеть MuseNet была создана организацией Open AI в 2019 году, а 1 апреля 2021 года она уже была принята в Союз Композиторов России. MuseNet умеет создавать четырехминутные музыкальные композиции, используя 10 инструментов и комбинируя стили классических и современных композиторов. Обучаясь, сеть усваивает закономерности гармонии, ритма и стиля, которые затем использует в создании произведений.Другой интересный кейс – увертюра, написанная нейросетью в стилистике русского композитора-классика А. Н. Скрябина. Иван Ямщиков, исследователь Яндекса и один из разработчиков нейросети, рассказывает, что отправной точкой для ее создания стала другая нейросеть. Она была создана Иваном и его коллегой Алексеем Тихоновым и умела писать стихи в стилистике того или иного поэта. Разработчикам стало интересно, смогут ли они научить сеть писать музыку, подражая определенным композиторам. И если нейросеть, пишущая стихи, обучалась по модели «language model» (когда нейросеть учится предсказывать следующее слово или следующую ноту во фразе), то новая нейронка-композитор обучалась на архитектуре «autoencoder» (когда весь трек сжимается до вектора более низкой размерности, а потом нейросеть пытается развернуть этот вектор и восстановить трек целиком). Этот способ позволяет передать нейросети большой массив музыкальных треков, на которых она будет обучаться. Для обучения было использовано около 150 тыс. треков. Для создания итоговой композиции из всего, написанного нейросетью, отобрали 4 трека.Созданием музыки процесс не ограничился. Результаты творчества нейросети вылились в выступление камерного оркестра на конференции YaC в 2017 году. Главная партия терменвокса (это – электромузыкальный инструмент, созданный еще в 1920 году) была расписана по цветовой шкале Скрябина, то есть каждая нота терменвокса во время звучания подсвечивалась определенным цветом, который был закреплен за ней Скрябиным (Скрябин – основоположник светомузыки). Дизайнер Яндекса Кирилл Хачатуров предложил сопровождать звучание музыки генеративной графикой, которая тоже была создана нейросетью. Посмотреть выступление можно здесь.Робот Шимон, созданный учеными Технологического Института Джорджии, не только пишет музыку, но и исполняет ее при помощи четырех рук. Робот работает на основе 5000 музыкальных композиций и более 2 млн мотивов, загруженных в его память, применяя алгоритмы deep learning. Студент Института Мейсон Бретан помогает Шимону развиваться. Сначала робот «слушал» чужую музыку и импровизировал над заданными последовательностями аккордов. Постепенно машина перешла к самостоятельному генерированию мелодии и гармонических структур. «Мышление» Шимона становится все больше похожим на мышление музыканта: он меньше сосредотачивается на каждой отдельной ноте, смещая фокус на общую структуру композиции, как это делают профессиональные композиторы. Цель создателя робота, профессора Технологического Института Бретана Гила Вайнберга – исследовать, смогут ли роботы писать такую музыку, которую бы люди считали красивой и вдохновляющей. Бретан говорит, что произведения Шимона звучат как микс джаза и классики.Музыка как инструмент развития рынковРезультатом внедрения искусственного интеллекта в музыкальную индустрию становится не только творчество машин, но и изучение и удовлетворение нужд потребителей музыкального контента, а также исследования рынка, что полезно для людей, занятых в музыкальной индустрии.Одно из направлений развития – сгенерированная музыка, пишет Forbes. Здесь примером может послужить проект Mubert. Музыканты загружают сэмплы, а алгоритм генерирует в реальном времени непрерывный музыкальный поток из них. При этом пользователи могут редактировать стрим по своему вкусу, меняя темп, жанр, настроение и другие свойства. Таким образом, любой слушатель может попробовать себя в роли музыканта. Такая музыка и называется «сгенерированной». Чаще всего ее включают фоном во время работы, медитаций, фитнеса. Кроме того, технология создания сгенерированной музыки используется, например, приложениями, которые создают музыку для сториз в Instagram, или представителями музыкальной индустрии.Если говорить о музыке как о компоненте аудиомаркетинга какого-либо бизнеса, то стоит упомянуть проект FONMIX, который подбирает подходящий музыкальный фон для разнообразных пространств (кафе, отелей, парков и т.д.). Подборка может быть составлена с учетом заданных характеристик (например, она может быть тематически подходящей по определенный праздник). Директор по развитию сервиса FONMIX Владимир Заец утверждает: «Правильно подобранный модулированный музыкальный фон – это плюс 15% к сумме выручки».Технологии искусственного интеллекта делают стриминговые сервисы все более персонализированными. Особенно за персонализированные плейлисты пользователи ценят Spotify. Таковым является, например, плейлист Discover Weekly, который обновляется каждый понедельник. Искусственный интеллект анализирует историю прослушиваний пользователя, фокусируясь на музыке, которую он проигрывал недавно. Затем эти данные сравниваются с данными, полученными от других пользователей. Прогоняя миллионы плейлистов, система находит треки, которые часто попадаются в одних и тех же подборках с уже знакомыми пользователю треками. Затем все эти дорожки группируются в новый плейлист. Таким образом, при создании плейлистов используется логика «людям, которым нравится это, должно понравиться и это тоже». Используя технологии машинного обучения, Spotify добивается такого эффекта, будто бы плейлист для вас составил хороший друг.Программное обеспечение немецкой компании Stagelink умеет прогнозировать продажи билетов на концерты в разных регионах на основании многоуровневого анализа метрик предпочтения местного населения.Алгоритм EMUSE – прорывная разработка стартапа «Лаборатория Хаоса». Во время прослушивания музыки мозговые ритмы человека меняются в зависимости от того, что он слушает. Сервис EMUSE исследует динамику волновых ритмов мозга человека, который слушает музыку. При этом и части музыкальной композиции тоже анализируются по ряду параметров (темп, ритмика, динамика, характеристики тембра и другие). Цель применения технологии – возможность делать достоверные прогнозы о воздействии музыки на психоэмоциональный фон, и для бизнеса этот сервис – действительно прорыв. Например, можно будет определить, какая мелодия лучше подойдет для укрепления у потребителя эмоциональной связи с тем или иным брендом.EMUSE может использоваться не только как средство маркетинга, но и для проведения психоакустических сессий. Сооснователь «Лаборатории Хаоса» Константин Нархов говорит о том, что в настоящий момент ведется разработка 3D-нейроакустического синтезатора и алгоритмического композера нотной партитуры, который будет создавать музыку на основе собранных данных о психоэмоциональном воздействии музыки. Таким образом, при помощи музыки на таких сеансах можно будет с высокой предсказуемостью управлять состоянием человека. Кроме того, EMUSE сможет определить, является ли музыкальная композиция хитом, и это поможет инвесторам и продюсерам принимать правильные решения.Хакатоны и лекции по искусственному интеллекту – это серия образовательных мероприятий, которые пройдут по всей России. Всего в рамках федерального проекта в период с 2021 по 2024 гг. запланировано 116 хакатонов по искусственному интеллекту: 85 региональных, 24 окружных и 7 международных, а также 85 лекций от ведущих отечественных специалистов по искусственному интеллекту. Победители хакатона разделят между собой призовой фонд в 400 тыс. рублей.Организатором проекта выступает Министерство экономического развития РФ, а оператором является АНО «Россия – страна возможностей». Организационный партнер проекта – Российская ассоциация электронных коммуникаций, а в качестве технологического партнера выступает Яндекс.Облако.Регистрация на хакатон открыта до 3 августа. Подробная информация об условиях участия и призах доступна на сайте проекта https://hacks-ai.ru/.