Новости

6 апреля в Москве состоялось первое заседание комиссии Государственного совета РФ по направлению «Молодежная политика», председателем которой является губернатор Ярославской области Дмитрий Миронов.– Преобразование нашей рабочей группы в комиссию Госсовета – не только высокая оценка проделанной работы, но и дополнительная ответственность, – сказал Дмитрий Миронов. – На комиссию, то есть на нас с вами, возлагаются функции анализа и оценки результатов федеральных и региональных проектов, связанных с реализацией молодежной политики, научно-методическое и экспертно-аналитическое обеспечение деятельности Госсовета. При этом нам важно быть в постоянном контакте и прямом взаимодействии с самой молодежью, видеть и понимать ее настроения и потребности, делиться лучшими практиками организации работы. Эта цель должна быть главной в нашей с вами деятельности. Молодые люди сегодня очень активны, у них рождается множество инициатив и интересных идей. Важно их поддержать.Председатель комиссии подчеркнул высокие результаты работы по направлению «Молодежная политика» в прошлом году. Подгруппа «Социальные лифты для молодежи» в плотном сотрудничестве с автономной некоммерческой организацией «Россия – страна возможностей» подготовила методические рекомендации для региональных кадровых проектов, направленных на содействие самореализации молодежи. Сейчас эти разработки применяются практически во всех регионах Российской Федерации.Молодежь до 35 лет может участвовать в конкурсах всех 26 проектов, которые сегодня входят в платформу «Россия – страна возможностей». За годы ее деятельности к ней присоединились более 5 миллионов человек. Причем в прошлом году, несмотря на все ограничения, в проектах и конкурсах участвовали 2 миллиона россиян. И сегодня 69% конкурсантов – молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет.– В марте вместе с Всероссийским центром изучения общественного мнения мы проводили опрос среди участников конкурсов и проектов нашей платформы, – проинформировал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – 93% респондентов уверены, что в России есть возможность реализовать себя, найти применение своим способностям, добиться успеха в жизни. Причем 77% считают, что смогут сделать это, не уезжая из родного региона. 83% респондентов отметили только положительный эффект конкурсов на самореализацию. Большинство участников признались, что им стало понятнее, в какой профессиональной области стоит развиваться. И, что не менее важно для нашей команды, 85% участников опроса хотели бы поучаствовать и в других проектах.Самым массовым конкурсом в прошлом году стала «Большая перемена». Он проходил впервые, а его участниками стали свыше миллиона российских школьников. 26 марта на заседании Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Президент России Владимир Владимирович Путин поддержал запуск второго сезона этого конкурса.Как отметил начальник управления Президента Российской Федерации по общественным проектам Сергей Новиков, современная молодежь занимает активную позицию во всех сферах жизни. В период пандемии именно она активно включилась в волонтерскую деятельность в рамках общенациональной акции «Мы вместе» и оказывала помощь тем, кто находился в группе риска. Сейчас у разных групп населения сохраняется запрос на деятельность добровольцев, им на помощь приходят молодые люди, и важно развивать это направление работы.Данные актуальных исследований молодежной среды привел генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров. Он сообщил, что для группы респондентов до 24 лет наиболее актуальный вопрос – получения образования, доступного и качественного. При этом отмечена важность постоянного развития.Созданию в стране четкой основы для формирования системной нормативной базы отрасли способствовала деятельность подгруппы «Законодательное обеспечение молодежной политики». Она подготовила проект федерального закона «О молодежной политике в Российской Федерации».– Приняты два основополагающих нормативно-правовых акта, которых мы очень ждали. Это профессиональный стандарт «Специалист по работе с молодежью» и федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации», которого не было более 25 лет, – отметил руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев. – Благодаря этому будет приведен в соответствие ряд нормативно-правовых актов, в том числе увеличен возраст участников грантовых конкурсов Росмолодежи до 35 лет.Александр Бугаев сообщил, что количество специалистов, работающих в отрасли, увеличивается. В 2020 году созданы новые учреждения на муниципальном уровне.Подгруппой «Инфраструктура молодежной политики» совместно с Федеральным агентством по делам молодежи регионам были даны рекомендации по решению проблемных вопросов, проработаны предложения в части корректировки национальных проектов, прямо или опосредованно затрагивающих сферу молодежной политики в рамках национальной цели «Возможности для самореализации и раскрытия талантов».В завершение встречи участники обсудили основные направления работы в 2021 году.

До 26 апреля продолжается регистрация на трек «Культура» четвертого конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Цель трека – выявить наиболее перспективные кадры в сфере культуры, искусства и образования. Регистрация на этот трек стартовала 31 марта 2021 года в рамках медиапрезентации проекта. Запуск трека поддержала министр культуры РФ и куратор трека «Культура» Ольга Любимова.«В современном мире конкурентоспособность страны определяется уже не запасами природных ресурсов, а интеллектом и творческим потенциалом людей. Культура вносит колоссальный вклад в образование и просвещение, укрепление духовных и нравственных основ общества. Россия обладает уникальным наследием многонационального народа. Обязанность сохранения культурного наследия закреплена в Конституции. Государство должно беречь общую культурную идентичность, а также поддерживать и развивать ее самобытность. Однако и от самих граждан нашей страны зависит защита, продвижение и процветание культуры. Поэтому актуальность проведения трека «Культура» состоит в необходимости пополнения кадрового резерва потенциальными руководителями разных направлений отрасли во всех регионах России», – обратилась к участникам Ольга Любимова.Участники трека «Культура» должны быть в возрасте до 55 лет, иметь высшее образование и управленческий опыт не менее двух лет. Финалисты получат сертификаты на прохождение образовательных программ и стажировок в ведущих вузах и научных организациях отрасли культуры. Победители получат возможность занять высокие должности в Министерстве культуры России, региональных ведомствах, подведомственных научных и учебных учреждениях; наставничество от лучших специалистов России в области культуры, а также смогут принять участие в крупнейших международных культурных форумах и выставках, пройти стажировку в центральном аппарате Министерства культуры России и подведомственных ему учреждениях.Наставниками конкурсантов станут ведущие управленцы в сфере культуры, руководители профильных ведомств и министерств.«Наша страна – многонациональная, поликультурная – исключительно богата талантами. Мировая история знает множество примеров, когда российские писатели, художники, деятели сферы кино, анимации, театра становились первооткрывателями целых направлений в искусстве, оказывая мощное влияние в различных его сферах. И это огромный ресурс, раскрыв потенциал которого можно получить синергитичный эффект: прогресс в культуре стимулирует развитие и в образовании, и в науке, и в экономике. Однако для того, чтобы достигнуть такого результата в максимальном выражении, необходим эффективный менеджмент творческих индустрий. Это новое направление, которое требует своих механизмов и инструментов управления, и мы и в «Союзмультфильме», и на Киностудии им. М. Горького постоянно находимся в поиске собственных решений. Наш коллектив открыт к новым идеям – таким, которые позволят проявить творческий потенциал и дать жизнь инновационным проектам, – отметила наставник трека «Культура» четвёртого конкурса «Лидеры России», председатель правления киностудии «Союзмультфильм» Юлиана Слащева. – Уверена, масштаб конкурса «Лидеры России» позволит нам в перспективе создать качественный кадровый потенциал управленцев в сфере культуры. Это одна из тех профессий, которая с учетом роста доли креативных индустрий в мировой экономике, будет играть большую роль в будущем» Наставник трека «Культура» четвертого конкурса «Лидеры России», ректор Российского института театрального искусства – ГИТИС Григорий Заславский желает участникам трека во время прохождения конкурса научиться чему-то полезному, так как это – тоже победа.«В треке «Культура» конкурса «Лидеры России» я жду людей неравнодушных, которых ранит, когда они видят памятник архитектуры, на котором в порядке – только доска, где написано о государственной охране, задевает, когда оказывается, что молодой актёр или преподаватель, или хранитель получают недостойную зарплату, но которые, узнав об этом, не падают в обморок и не начинают тут же строчить пост в соцсети, чтобы обвинить во всём власть, а, зная, что по каждому из этих пунктов, а то и не раз, имеются и поручения, и указы, начинает ломать голову над тем, как сделать, чтобы все эти решения начали работать здесь и сейчас. Очень хочется, чтобы молодые люди, пройдя через конкурс, приобрели знания, которые им потом пригодятся в конкретных сложных ситуациях, да и просто – в повседневной работе, – подчеркнул наставник трека «Культура» четвертого конкурса «Лидеры России», ректор ФГБОУ ВО «Российский институт театрального искусства – ГИТИС» Григорий Заславский. – Руководить, наверное, на любом направлении непросто, но люди культуры, тем более люди искусства по природе своей, то есть априори очень сложные, – надо их полюбить, понять, что руководить ими в общепринятом понимании невозможно. Тем не менее, великие режиссёры, например, как и легендарные театральные директоры умудрялись не только собирать, но и вести свои театры вперёд. Значит, есть, куда стремиться».Наставник трека «Культура» четвёртого конкурса «Лидеры России», директор Государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина Марина Лошак отметила, что включение в конкурс трека «Культура» – важное и крайне необходимое решение. «Мы ощущаем нехватку мощных лидеров нового поколения, способных управлять большими творческими коллективами. Людям с гуманитарным складом ума это дается сложнее, они менее командные, мыслят более индивидуально. Культурный лидер должен не только уметь примирить эти качества в себе, но также знать, как сделать их сильной стороной членов команды. От участников мы ждем не только профессионализма, но и способности вдохновлять окружающих. Особых личных качеств – зрелости, смелости, огромной внутренней энергии, умения смотреть на мир широко и находить нетривиальные решения. Надеюсь, что мы увидим тех людей, на которых сможем положиться в будущем, с которыми будем работать бок о бок и развивать сферу культуры в России. Хочу пожелать участникам продолжить с нами это не простое, но невероятно увлекательное дело», – заключила наставник трека «Культура» четвёртого конкурса «Лидеры России», директор Государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина Марина Лошак.Поддержали запуск трека «Культура» также выдающиеся деятели культуры и искусства России. «Я бы очень хотел, чтобы человек, который в итоге будет выбран, это был действительно достойный человек, чтобы через 20–30 лет не было бы за него стыдно», – обратил внимание народный артист РФ, ректор Академии русского балета им. А.Я. Вагановой, премьер Большого театра в 1992—2013 годах Николай Цискаридзе. «Я считаю, что, если какой-либо конкурс подразумевает найти талантливых людей не в Москве и Петербурге, а именно из регионов, я обеими руками «за». Потому что я этим занимаюсь 20 лет», – отметил пианист, народный артист РФ Денис Мацуев.«Нам нужны лидеры. Нам нужны люди, которые будут вести за собой вперёд страну. Которые видят, может быть, дальше, знают больше. У которых есть талант. И этих людей надо обязательно поддержать и найти», – подчеркнул саксофонист, композитор, народный артист РФ Игорь Бутман.«Для меня лидер – это человек, который является экспертом в своей профессии, но, помимо этого, у него есть ответственность. А она может быть социальная, общественная, образовательная. И, говоря о людях, которых я считаю лидерами России в российской киноиндустрии, – это те люди, которые вот как раз в себе это совмещают», – прокомментировал режиссёр, продюсер, актёр Федор Бондарчук.«Такой шанс выпадает, может быть, раз в жизни. Надо им воспользоваться по полной», – заключил народный артист РФ, художественный руководитель Государственного театра Наций Евгений Миронов.Как и раньше, конкурс «Лидеры России» будет проходить в несколько этапов. Первый – это регистрационная кампания, которая началась 31 марта и закроется 26 апреля 2021 года в 23:59 по московскому времени. Дистанционные испытания начнутся с конца апреля и пройдут до середины июня 2021 года. В конце лета – начале осени 2021 года начнутся полуфиналы треков. Суперфинал конкурса запланирован на март 2022 года.Дополнительная информация на официальном сайте: ЛидерыРоссии.рф.

Стартовала новая неделя образовательных вебинаров #Толькобизнес для школьников и студентов. Онлайн-лекции проводятся в сообществах «ВКонтакте» международного конкурса «Мой первый бизнес» и молодежного кубка по менеджменту «Управляй!» президентской платформы «Россия – страна возможностей», которые выступают организаторами обучающих мероприятий.Вебинары проводят ведущие практики из сферы бизнеса, которые учат молодых предпринимателей основам создания бизнес-проекта, анализа рыночной среды, дают базу финансовой и юридической грамотности. На этой неделе участников ожидают следующие темы:7 апреля (среда) в 18:00 состоится вебинар «Основы финансовой грамотности» с Дмитрием Лукинским – предпринимателем, экспертом в области внешнего, внутреннего аудита, финансов, инвестиций, преподавателем финансовых дисциплин факультета бизнеса «Капитаны» РЭУ им. Г.В. Плеханова. 11 апреля (воскресенье) в 14:00 бизнесмен, сотрудник Агентства стратегических инициатив Дмитрий Федоров, работающий над проектом «Конструкториум», проведет онлайн-лекцию «Воронка продаж и поиск лидов», в которой поделится основными инструментами поиска клиентов. Кроме того, в рамках образовательных лекций 10 апреля (суббота) в 14:00 в Москве пройдет живая встреча с Максимом Михеенко – директором арт-студии 5518 Studios c 18-летним опытом в игровой индустрии на тему «Успешный питчинг. Как презентовать проект, чтобы привлечь инвесторов?». В игровом формате участники обсудят основные ошибки презентации и потренируются выступать перед потенциальными инвесторами. Очная лекция состоится при поддержке факультета бизнеса «Капитаны» в здании РЭУ им. Плеханова. Зарегистрироваться на встречу можно здесь. Серия #Толькобизнес стартовала 24 марта. Уже состоялись 4 вебинара, посвященные вопросам командообразования, выбора ниши и бизнес-модели, анализа рынка и конкурентов, менеджмента жизни. Зрителями онлайн-лекций стали более 47 тыс. человек. Вебинары доступны к просмотру в базе знаний ВК-сообщества «Мой первый бизнес». Среди спикеров #Толькобизнес – предприниматель в сфере event, исполнительный директор благотворительного фонда «Капитаны» Алексей Рвачев, предприниматель, общественный деятель, основатель компании NatureLove, управляющий партнер «Мир зрения» Вадим Сапунов, советник по развитию бизнеса и проектному управлению, основатель образовательного агрегатора 4stom.ru Владимир Горшков, владелец блога «Стартап дня», основатель United Investors Александр Горный и другие.

Более 90% участников проектов платформы «Россия – страна возможностей» верят в возможности самореализации в России, более 80% при этом отметили только позитивные изменения в жизни после участия в подобных проектах. Такие результаты показал опрос Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).Опрос проводился в марте 2021 года среди совокупно 480 наставников и учителей участников конкурса для школьников «Большая перемена» и участников других проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей»: конкурсов «Лидеры России», «Цифровой прорыв», «Мастера гостеприимства», «Учитель будущего», «Моя страна – моя Россия», всероссийского молодежный кубок по менеджменту «Управляй!» и международного инженерного чемпионата «CASE-IN».«ВЦИОМ сделал исследование среди участников нашей платформы. Я бы хотел один факт привести – 92% участников платформы, опрошенных ВЦИОМ, уверены в том, что в России у молодых людей сейчас есть возможность реализовать себя, найти применение своим способностям, добиться успеха в жизни, и только 8% сомневаются в этом. И нам бы очень хотелось, чтобы в платформу приходило как можно больше людей, чтобы они не боялись сделать первый шаг, чтобы они верили в себя и верили нашу страну», – отметил генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.Так же считает и большинство наставников, учителей и родителей участников конкурса «Большая перемена» (90%). Они уверены, что у молодых людей сейчас есть все возможности реализовать себя в России и добиться успеха в жизни.Социологи также выяснили, что 77% участников проектов платформы «Россия – страна возможностей» верят в возможность реализовать себя и найти применение своим способностям в своих регионах. Схожие результаты удалось получить и среди наставников конкурсантов «Большой перемены» (78%). При этом сами участники конкурса «Большая перемена» настроены более амбициозно: 81% опрошенных считают, что могут найти применение своим талантам и способностям, не уезжая из родного региона.Абсолютное большинство опрошенных победителей проектов и конкурсов платформы (83%) заявили о том, что участие и конкурсные успехи позитивно повлияли на их самореализацию. Только 15% респондентов сказали, что участие и победы «никак не повлияли», а на отрицательное влияние не указал ни один из участников вопроса. Большинство опрошенных во всех группах считают, что участие в конкурсах и проектах платформы «Россия – страна возможностей» позитивно сказалось на их жизни. Так, 78% участников проектов платформы отметили, что стали более уверенными в себе, а каждый второй респондент рассказал, что стал более счастливым. Конкурсанты «Большой перемены» также заявили, что после участия в конкурсе стали ощущать себя более счастливыми (75%) и уверенными в себе (89%). Еще 70% школьников признались, что участие в конкурсе помогло им определиться с профессиональной областью, в которой они хотят развиваться. Также большинство школьников (58%) отметили «крайне положительный» эффект конкурса на самореализацию, еще 38% – «скорее положительный». Только еще 4% не отметили никаких значительных изменений и 1% дали отрицательный ответ.Абсолютное большинство респондентов (85%) сообщили, что хотели бы принять участие в других проектах платформы. Среди участников «Большой перемены» доля таких ответов составила 95%.

Формирование современных подходов, прикладных практик и технологий для подготовки востребованных рынком профессионалов является одной из главных задач в развитии специальности по направлению «Организация работы с молодежью» (ОРМ). Подготовка востребованных рынком выпускников вузов должна учитывать потребности работодателей – госструктур, некоммерческих организаций, госкорпораций и бизнеса. К такому выводу пришли 5 апреля, в понедельник, в Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» участники проектного биеннале: «ОРМ: кафедры VS заказчики». Это было завершающее мероприятие первого трека экспертного форума «Молодые профессионалы ОРМ vs профессионалы ГМП», который является федеральной площадкой развития профессиональных команд молодежной политики. Участниками трека стали более 85 человек из 40 вузов России.Экспертный форум «Молодые профессионалы ОРМ vs профессионалы ГМП» проходит с 3 по 7 апреля 2021 года и состоит из двух треков: преподавательского – с 3 по 5 апреля, и студенческого – с 5 по 7 апреля. Целью форума является масштабирование лучших практик партнерства между студентами ОРМ, вузами ОРМ и работодателями сферы молодежной политики. В форуме принимают участие студенты, преподаватели, молодые исследователи и ученые по направлению «Организация работы с молодежью» (ОРМ) и эксперты государственной молодежной политики (ГМП). «Нам важно проработать грамотную «дорожную карту» подготовки молодых специалистов как в части стратегии – ближайших побед и реальных результатов, так на более долгосрочные задачи. Нам вместе с вузами нужно трансформироваться и делать такой продукт и такие кадры готовить, которые будут ключевыми и востребованными в нашей сфере сейчас и в будущем», – сказал Андрей Платонов, заместитель руководителя Росмолодежи, по итогам презентации проектов и программ, которые обеспечат взаимодействие вузов с партнерами-работодателями, а также межрегиональные исследовательские проекты.В ходе форума участниками были разработаны и предложены конкретные продукты и проекты, которые можно применять в обучении студентов ОРМ.«Сейчас трудоустройство и дальнейшая карьера выпускников вузов – специалистов по работе с молодежью, находится на стадии становления, идет процесс выстраивания отношений и взаимодействия с работодателями. Очень важно использовать этот этап, в том числе для более эффективной и результативной работы по подготовке кадров, формирования потребности, чтобы работодатели вставали, как говорят, «в очередь» за выпускниками. Сейчас есть уникальная возможность сформировать стандарты высококвалифицированных специалистов, в том числе обладающих теми навыками и компетенциями, которые очень нужны и востребованы на рынке», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». О том, каковы требования к сотрудникам и какой запрос предъявляют к специалистам по работе с молодежью работодатели говорили с участниками в дни работы форума представители Сбербанка, РЖД и крупных общественных организаций – Ассоциации волонтерских центров и Российского союза молодежи. Собравшиеся сошлись во мнении, что вопрос партнерства образовательных организаций и партнеров-работодателей стоит очень остро. Порой крупные корпорации, которые являются одними из работодателей, считают, что выпускники вузов по направлению работы с молодежью не всегда обладают достаточным набором знаний по предметным областям (hard skills), чтобы быть востребованными на рынке. Для решения таких проблем участники форума предложили свои проекты, один из которых Проектный консорциум молодежных инициатив «Ответственность». «Фактически сейчас выпускники ОРМ не интересны крупным корпорациям, они вынуждены «докачивать» их профессиональные навыки в своих корпоративных программах обучения. При этом потребность в таких специалистах на рынке есть, к примеру, в крупных корпорациях очень много молодых людей в возрасте 30-35 лет. Мы определили список профессиональных компетенций, которые нужно проработать для специалистов организации работы с молодежью. У нас сейчас есть отечественные и зарубежные вузы. Они все в вариативной части отличаются и это можно использовать для совместного обучения студентов в рамках Консорциума. Планируется сделать его российским, а далее надеемся выйти на международный уровень. Предлагается включить в него представителей вузов и функционировать в трех основных треках», – пояснил Артем Шилин, старший преподаватель факультета «Социальная Коммуникаций» Московского государственного психолого-педагогического университета. Елена Широкова, старший преподаватель кафедры педагогики Московского государственного областного университета, обратила внимание на необходимость сотрудничества вузов, занимающихся подготовкой специалистов по работе с молодежью, и Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Вузам интересно сотрудничество на уровне экспертов и совместное проектирование образовательных программ для специалистов по работе с молодежью.  «Мы готовим специалистов по работе с молодежью и нам важно взаимодействие с Мастерской управления «Сенеж», которая реализует трек «Основы молодежной политики». Также мы предлагаем проведение сетевых открытых лекций в формате TED и, так называемого, проблемного семинара, где мы подумаем, каким образом в конкретных регионах привлекать заказчиков – работодателей, к работе ВУЗов, и как сделать востребованными и отвечающими запросам работодателей специалистов по работе с молодежью», – сказала Елена Широкова, старший преподаватель кафедры педагогики Московского государственного областного университета. В ходе финального биеннале участникам было предложено презентовать конкретные решения в сфере организации по работе с молодежью, которые могут быть интересны заказчикам – потенциальным работодателям. Одним из таких продуктов, которые уже сейчас разрабатываются университетами для обучения студентов и используются бизнес-партнерами для подготовки сотрудников, является представленный представителями Уральского федерального университета в ходе биеннале интенсивный курс по подготовке и экспертизе проектов. «Молодые люди подчас ограничиваются механическим заполнением форм заявок на проект, а не его подготовкой и проработкой. Они не владеют навыками трекового мышлениями, сервисного проектирования, что сказывается на качестве проектов. У нас в вузе есть готовый и включенный в учебный план продукт, который мы условно называем «Предчувствие инсайта». Мы учим писать проекты и их экспертировать. Мы формируем проектные компетенции, которые позволяют видеть весь процесс с момента идеи и реализации, «продавать» – продвигать проект, собирать под него команду», – сказала Инна Крутько, доктор психологических наук, руководитель программы магистратуры ОРМ Уральского федерального университета. Она добавила, что такая программа интересна и полезна не только государственным структурам и молодежным объедениям, она будет полезна и коммерческим организациям, где есть запрос на привлечение молодежи к проектированию бизнес-процессов. В свою очередь Елена Харланова, профессор кафедры социальной работы, педагогики и психологии Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета обратила внимание, что одной из стоящих перед вузами серьезных задач является подготовка профессионалов, которые могут создать и поддерживать молодежную экосистему. «Активно в молодежной политике участвует порядка 10% молодежи, остальные – это почти 90%, оказываются не вовлеченными. Мы предлагаем создать экосистему исследований в сфере молодежной политики, которая в коллаборации студентов, педагогов, работодателей ответит на этот вызов. Речь о том, что мы готовим студентов, которые не просто получают знания, строят свою карьерную траекторию, но и обучаются исследовательскому подходу, становятся специалистами, которые видят проблему, анализируют и предлагают решение. От работодателей в нашей системе мы берем портфель заказов исследований и содействие в их проведении, от педагогов кафедр - компетенции в организации и модерации исследований, от студентов – активность и творчество, а результатом будет научный продукт (технологии, проекты, статьи) конкретные практические решения. Эти решения мы сможем масштабировать далее», – сказала Елена Харланова, профессор кафедры социальной работы, педагогики и психологии Южно-Уральского государственного гуманитарно-педагогического университета.Организаторы: Федеральное агентство по делам молодежи и Мастерская управления «Сенеж» АНО «Россия – страна возможностей».

Глава Калмыкии Бату Хасиков провел встречу с финалистами всероссийского конкурса «Большая перемена» – одного из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей».Обращаясь к гостям мероприятия, Глава республики выразил благодарность родителям и наставникам участников проекта. «Наша талантливая молодёжь активно себя проявляет и прославляет родную республику: представляют свои креативные инициативы и проекты во всероссийских конкурсах. Один из таких конкурсов – это Большая Перемена – уникальный проект, который помогает раскрывать таланты школьников. Он ярко подчёркивает, что Россия – страна возможностей», – прокомментировал Глава Республики Бату Хасиков.«Большая перемена» – это один из проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». В 2020 году в нем приняли участие более миллиона школьников со всей страны и более тысячи участников из Калмыкии. «Семь наших школьников стали финалистами. Это достойный результат в таком масштабном проекте», – подчеркнул Глава Республики.По итогам участия в конкурсе 7 школьников республики 9-11 классов признаны финалистами: Санал Батаев, МКОУ «Шаттинская средняя общеобразовательная школа» Кетченеровского района, Валерия Предбанникова, МКОУ «Приютненский лицей им И.Г. Карпенко», Мария Мирошниченко, МКОУ «Комсомольская средняя общеобразовательная школа им. Н.С. Манжиева» Черноземельского района, Арина Черникова, МБОУ «Элистинский технический лицей», Есения Шевченко, МКОУ Городовиковская средняя общеобразовательная школа №2», Гиляна Шарбаева, МБОУ «Элистинская многопрофильная гимназия личностно ориентированного обучения и воспитания», Виктория Панасенко, МКОУ «Садовская средняя общеобразовательная школа №1».Также на мероприятии финалисты конкурса представили свои проекты «Город будущего в сфере здорового образа жизни». Виктория Панасенко разработала многофункциональный парк будущего, в создании которого учтены особенности людей с ограниченными возможностями здоровья. А Есения Шевченко рассказала о своём проекте-модели будущего парка по привитию к ЗОЖ.Участники встречи – вице-премьер Калмыкии Ирина Шварцман и министр образования и науки Республики Калмыкия Эрдни Баринов поздравили родителей и наставников финалистов, вручив им дипломы и Благодарности министерства образования и науки Республики Калмыкия.Напомним, что 26 марта стартовал новый сезон Всероссийского конкурса «Большая перемена» – проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей». Регистрация участников открыта на платформе bolshayaperemena.online.В презентации нового сезона «Большой перемены» приняли участие Первый заместитель Руководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко, Министр просвещения РФ Сергей Кравцов, заместитель Министра обороны РФ Андрей Картаполов, Народный артист России Владимир Машков, заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Пегов, вице-президент Сбербанка Марина Ракова, заместитель генерального директора по персоналу ГК «Росатом» Татьяна Терентьева, генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов, исполнительный директор Российского движения школьников Ирина Плещева, телеведущий Сергей Малоземов, победители конкурса «Большая перемена», педагоги и родители.