Новости

Проект Народного фронта «Взлетная полоса» вышел на финишную прямую: участники проекта прошли подготовку к экзаменам, поработали в рамках второго этапа с наставниками, сдали ЕГЭ и подали документы в желаемые вузы.Второй этап проекта – программа «Наставничество» стартовал в начале июня. 34 участника получили наставников из числа полуфиналистов, финалистов и победителей конкурса «Лидеры России». В ходе программы ребята под руководством наставников работали над презентацией «Я в своей профессии через 3 месяца, 1 год, 5 лет». Также они прошли ежемесячные групповые образовательные встречи и индивидуальные встречи наставника и наставляемого, а затем дополнительные встречи с представителями выбранной профессии.20 июля состоялась вторая групповая встреча участников программы «Наставничество» и организаторов проекта. Ее провела куратор проекта «Взлетная полоса» со стороны Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы  «Россия – страна возможностей» Анна Теркина. Она поздравила ребят с успешным окончанием первого месяца программы, со сдачей экзаменов и подачей документов в вузы. «Многие из вас до этого не участвовали в наставничестве и в самом начале не совсем понимали кто такой наставник, отождествляя его с учителем. Однако это не совсем учитель, и, не совсем товарищ, это что-то между двумя этими ролями. Наставник – это человек, который основываясь на своем опыте и знаниях помогает понять себя и найти свой путь достижения своей цели, призвания и мечты. Общение с наставником иногда может дать гораздо больше в короткие сроки, чем образовательная программа. Вы молодцы, что не боитесь пробовать новые для себя форматы и идти вперед. И сегодня мы уже можем поздравить вас с первыми успехами на программе», – отметила Анна. На встрече ребята и их наставники поделились успехами, которых достигли в первый месяц совместной работы. «Программа наставничества похожа на дорогу с двухсторонним движением, чтобы получить результат оба участника должны стремиться к взаимодействию друг с другом, не нарушая при этом личных границ. Наши наставники достигли уже такого уровня, когда готовы отдавать и помогать развиваться другим. Мы очень рады, что за первый месяц программы участникам удалось установить доверие и получить первые совместные результаты», – отметила проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Мария Афонина.Среди лучших пар по результатам работы за месяц – Полина Платова и ее наставник, финалист конкурса «Лидеры России», директор проектного офиса по развитию международных компетенций АО «Русатом Оверсиз» (Госкорпорация «Росатом») Дмитрий Баженов. «Полина за последнее время выросла во всех аспектах, я внимательно слежу за Полиной в социальных сетях, мы делимся своими достижениями, впечатлениями, лайфхаками, не боимся делать ошибки. Мы рассказываем о тех ошибках, которых в дальнейшем можно избежать. Программа нужна не только наставляемым, но и наставникам, так как свои успехи это одно, но, когда человек, с которым ты взаимодействуешь, достигает побед, это нереально крутые эмоции, не сравнимые даже со своими достижениями», – рассказал Дмитрий. Полина в свою очередь поблагодарила наставника и проект «Взлетная полоса»: «Суть второго этапа проекта – это сделать продукт-презентацию, но мы получаем гораздо больше, чем просто презентация «Кем мы видим себя в будущем». Очень круто что есть такие возможности, я им открыта, готова работать дальше». Алеся Лукашкина и ее наставник, победитель конкурса «Лидеры России», руководитель направления «Генетическая диагностика» АО «Р-Фарм», Андрей Фролов за первый месяц совместной работы провели наибольшее количество онлайн-встреч. Андрей отметил, что сам по себе проект является огромной мотивацией, чтобы в нем участвовать, похвалил Алесю за старания и дисциплинированность. Что касается проекта и взаимодействия в нем, Андрей сделал вывод: «Для меня это способ учиться, взаимодействовать, общаться с поколением, которое года через 3-4 мне будет приходить на работу, а лет через 20 оно сменит нас и будет управлять нашей страной и думаю в мире в целом». Алеся поблагодарила наставника и проект. Призналась, что он стимулирует ее к действию и достижению поставленных целей.Победители второго этапа получили памятные подарки.Также ребята приняли участие в мастер-классе Алены Гейдт «Как выстроить свою образовательную и карьерную траекторию». Алена Гейд, стратегический̆ HR директор с 19-летним опытом работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ, а также в институтах развития. В настоящее время она является HR директором АНО «Платформа НТИ» и АНО «Университет 20.35». Алена обсудила с ребятами их запросы на карьеру, и ее развитие в двух плоскостях: обычной и необычной. Для обычной – участники формулировали запросы в виде целей и формировали план действий. Это левополушарный метод, использующий формальную логику. Для необычной плоскости используется правополушарный метод, эти же запросы решали с помощью героев книг и фильмов. Ребята оценили оба метода, а за счёт второго удалось найти неожиданные решения на свои запросы, и решили использовать этот метод и дальше наравне с классическим целеполаганием.Мастер-класс прошел успешно, участники прошли все необходимые этапы: самодиагностику, постановку цели, выбор решения и способы его реализации. Осталось только начать действовать. «Мы рады, что проект помог ребятам, развить свои способности, и достичь первых успехов. Для нас успехи участников проекта являются результатом совместного труда и дальнейшего развития проекта в будущем», – рассказала начальник Управления проектных инициатив ОНФ Елена Мильто. 

21 июля на Всероссийском молодежном образовательном форуме «Территория смыслов» вице-премьер Республики Удмуртия, победитель первого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» Михаил Хомич выступил перед участниками третьей смены «Работать в России». В ходе панельной дискуссии «Удмуртия — самый предпринимательский регион» спикер обсудил вопросы предпринимательской деятельности и изменения региона. Он рассказал о практиках, применяемых в Удмуртии, и поделился опытом работы в сфере управления. Так, в регионе уже успешно реализуется целый ряд практик: существуют два ТОСЭРа (Сарапул и Глазов) с очень выгодными налоговыми режимами. Также есть возможность зарегистрировать бизнес в Удмуртии и платить 1% налога на оборот в первый год. Все больше предпринимателей присоединяются к проекту «Сделано в Удмуртии». «Сейчас можно встретить фуру со знаком «Сделано в Удмуртии», на самолете нарисован этот знак... Сотни предприятий используют знак «Сделано в Удмуртии», — отметил Михаил Хомич. Спикер отметил, что одним из главных инструментов развития является наличие конкуренции, а главным признаком успеха  — рост экспорта. Михаил Хомич поделился основными шагами на пути к развитому региональному предпринимательству: «Если вы хотите сделать самый предпринимательский регион — важна комбинация рациональных и эмоциональных аргументов. От налоговых режимов, до выставки на центральной площади. Да и просто важно отношение» Успехи республики признаются и на федеральном уровне. Президент РФ Владимир Путин на Петербургском международном экономическом форуме назвал Удмуртию одним из лучших регионов по открытию и ведению своего бизнеса. Сейчас в Удмуртии запускается проект «Школа бизнеса» для школьников и студентов от 14 до 20 лет. Победитель сможет получить 1 млн рублей и ценные призы. Работа «Школы бизнеса» начнется в августе. Участники встречи спрашивали о рабочих местах в Удмуртии, реакции предпринимателей на созданные условия и взаимодействии с другими регионами. Интерес вызвали также темы командной работы и развития сферы образования В ходе диалога со слушателями Михаил Хомич подчеркнул, что сейчас возросла роль института наставничества. «Я большой фанат темы наставничества. Чего бы вы ни хотели добиться в жизни, самый простой способ это сделать — найти того, кто уже этого добился. Если у вас по каким-то причинам нет наставника — подумайте, кто мог бы им быть», — посоветовал Михаил Хомич. Сейчас спикер сам выступает в качестве наставника в сфере развития предпринимательства для людей, заинтересованных в этом, и с самого начала своего пути управленца прибегает к консультациям коллег, имеющих опыт такой деятельности. Напомним, форум «Территория смыслов» проводится с 2015 года, до 2018 года он проходил во Владимирской области. С 2019 года площадкой форума стала Мастерская управления «Сенеж» в Подмосковье. Организаторами форума выступают Федеральное агентство по делам молодежи и АНО «Россия – страна возможностей», образовательный партнер – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».

Национальный лидер в производстве электроэнергии – Госкорпорация «Росатом» –выступает генеральным партнером Всероссийского конкурса «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Росатом» даст возможность лучшим студентам изучать английский зык на платформе Rosatom English, пригласит на Международный молодежный ядерный конгресс, организует недельные туры в регионы присутствия, а победителям предложит пройти стажировку в компании и отправит в путешествие на Кольский полуостров.На всероссийском конкурсе «Твой Ход» Госкорпорация «Росатом» станет основным партнером направления «Двигаю прогресс». Оно нацелено на студентов, которые интересуются наукой и инновациями. Участникам этого трека предстоит создавать высокотехнологичные стартапы, разрабатывать проекты по автоматизации производств и внедрять в повседневную жизнь «умные» решения.«Молодежь – наше будущее, поэтому Госкорпорация «Росатом» уделяет отдельное внимание поиску талантливой молодежи. Сегодня атомная отрасль насчитывает свыше 80 тысяч молодых сотрудников, среди которых чемпионы России и мира по профессиональному мастерству, лидеры крупномасштабных международных проектов, талантливые ученые. Уже сегодня они вносят неоценимый вклад в развитие ведущих мировых технологий и готовы делиться этим опытом со следующим поколением, – отметила заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. – Всероссийский студенческий конкурс «Твой ход», где «Росатом» выступает партнером направления «Двигаю прогресс», является навигатором возможностей для студентов, позволяющим им найти место для реализации своего уникального потенциала. А для нас это уникальный шанс найти единомышленников, готовых реализовывать и воплощать вместе яркие идеи и проекты».Участникам конкурса «Твой Ход» представлено на выбор 11 направлений – от спорта и добровольчества до экологии и развития бизнеса. Тем, кто выберет направление «Двигаю прогресс», предстоит пройти образовательную программу от Госкорпорации «Росатом». В серии коротких видеороликов студентам расскажут о навыках и компетенциях, необходимых для работы в сфере новых технологий, в том числе для успешного решения задач, с которыми человечество прежде никогда не сталкивалось.На втором этапе конкурса «Твой Ход», который продлится до 12 августа 2021 года, участникам направления «Двигаю прогресс» будет предложено на выбор решить несколько заданий. Кейс Росатома «Малая атомная станция? Сделай сам!» потребует от студентов разработать концепцию использования инновационных атомных станций малой мощности для прогрессивного развития регионов Крайнего Севера и Дальнего Востока.Для конкурсантов Госкорпорация приготовит множество призов. Так, 100 студентов смогут изучать английский язык на платформе Rosatom English, еще столько же ребят оправятся в недельные путешествия в регионы присутствия компании, а в 2022 году лучшие участники конкурса посетят крупнейшие мероприятия отрасли – Международный молодежный ядерный конгресс IYNC и чемпионат профессионального мастерства AtomSkills.Ряд победителей всероссийского конкурса «Твой Ход» получат от генерального партнера путевку в путешествие на Кольский полуостров и приглашение на стажировку или даже работу на предприятиях «Росатома».Помимо Госкорпорации «Росатом», в число генеральных партнеров конкурса также входят ОАО «Российские железные дороги», ГМК «Норильский никель», Mail.ru Group.Победители всероссийского конкурса «Твой Ход» станут известны в ноябре 2021 года. 200 студентов получат премии в размере 1 млн рублей на обучение, запуск стартапа или улучшение жилищных условий. Из них 50 топ-победителей – дополнительные гранты в размере 2,5 млн рублей, которые можно будет направить на развитие факультета или вуза. Организаторами всероссийского конкурса «Твой Ход» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Национальная лига студенческих клубов при поддержке Минобрнауки России и Росмолодежи. Конкурс проводится с целью развития профессиональных компетенций, лидерских качеств, творческого и научного потенциала молодежи.Инициатива проведения конкурса для студентов была поддержана Президентом России, Председателем Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным 26 марта 2021 года на втором заседании Наблюдательного совета.

Участникам хакатона по искусственному интеллекту, оператором которого выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей», предстоит разработать автоматизированную аналитическую систему, позволяющую с помощью технологий искусственного интеллекта выявлять и классифицировать возможные коррупциогенные факторы в нормативно-правовых актах (НПА). Кейсодеражетелем хакатона выступает Министерство юстиции Российской Федерации.Ежегодно в Российской Федерации принимается около 1 миллиона нормативно-правовых актов федерального, регионального и муниципального уровней. Однако на сегодняшний день эксперты Минюста России и других органов государственной власти проводят антикоррупционную экспертизы в ручном режиме. Автоматизация позволит повысить качество этой экспертизы и сократит трудозатраты на ее проведение. Именно поэтому данный кейс от Министерства юстиций был предложен участникам хакатона по искусственному интеллекту, который пройдет с 6 по 8 августа в Великом Новгороде.«Мы вместе с нашими партнерами – органами государственной власти – ставим перед собой амбициозную задачу по оцифровке всего законодательства и нормотворчества в стране. Учитывая, что эти процессы излишне забюрократизированы, сложны для машинной обработки и формировались длительное время, их «перевод в цифру», естественно, требует тщательного анализа, прорывных разработок и самых разнообразных компетенций. Начиная с простых элементов экспертизы правовых актов, мы планируем постепенно накопить опыт и технологии, которые позволят нам в дальнейшем свести процессы нормативного регулирования к понятным и открытым действиям специалистов в информационных системах», – отметил заместитель директора Департамента управления делами Министерства юстиции Российской Федерации Андрей Фридштанд. «Здорово, что наши участники в рамках хакатона по искусственному интеллекту решают задачи, которые по-настоящему актуальны для нашей страны. Автоматизация процессов антикоррупционной экспертизы – это важный кейс. Думаю, мы увидим множество необычных и эффективных решений, которые будут использованы ведомством на практике», – поделился заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов. Хакатоны и лекции по искусственному интеллекту – это серия образовательных мероприятий, которые пройдут по всей России. Всего в рамках федерального проекта в период с 2021 по 2024 гг. запланировано 116 хакатонов по искусственному интеллекту: 85 региональных, 24 окружных и 7 международных, а также 85 лекций от ведущих отечественных специалистов по искусственному интеллекту. Победители хакатона разделят между собой призовой фонд в 400 тыс. рублей.Организатором проекта выступает Министерство экономического развития РФ, а оператором является АНО «Россия – страна возможностей». Организационный партнер проекта – Российская ассоциация электронных коммуникаций, а в качестве технологического партнера выступает Яндекс.Облако.Регистрация на хакатон открыта до 4 августа. Подробная информация об условиях участия и призах доступна на сайте проекта https://hacks-ai.ru/.

21 июля, в среду, на Всероссийском молодежном образовательном форуме «Территория смыслов» открылась третья смена «Работать в России». На смене встретились молодые специалисты государственных и частных компаний и корпораций, студенты профильных кафедр крупнейших инвестиционных компаний России, стартаперы и отраслевые предприниматели. На площадке форума находятся 350 человек, еще 650 принимают участие онлайн через платформу «Россия — страна возможностей». Работа смены продлится до 27 июля. На церемонии открытия участников форума поприветствовал заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодежи Андрей Платонов: «От лица Федерального агентства по делам молодежи я каждому хочу сказать спасибо за то, что вы интересуетесь собственным развитием, вы работаете в своих компаниях и развиваете их. Смену мы посвятили всему, что вас должно заинтересовать: мастер-классы, общение со спикерами и с крупнейшими работодателями нашей страны. Благодаря этому вы сможете получить различные советы по личностному росту, развитию надпрофессиональных компетенций. Мы создали Координационный совет по развитию сообществ молодых специалистов — он работает при Общественной палате Российской Федерации. Там собраны представители крупнейших работодателей, лидеры молодежных советов крупнейших компаний, работа ведется в семи направлениях. При желании каждый из вас может взяться за любое из направлений и сделать свой вклад, развиваясь сам, развивая отрасль». Перед участниками выступил заместитель генерального директора АНО «Россия — страна возможностей» Антон Сериков. Он рассказал о программе смены и достижениях работы платформы «Россия — страна возможностей». «Третья смена форума называется «Работать в России». Ее участниками стали активные молодые люди, которые представляют почти всю страну — 75 регионов. Почти каждый второй очный участник смены, это порядка 170 человек, являются участниками проектов платформы «Россия — страна возможностей». У каждого из присутствующих будет уникальная возможность пообщаться напрямую с представителями крупнейших компаний и госкорпораций России, узнать о требованиях, которые они предъявляют к современным сотрудникам, и о том, какие компетенции и навыки являются сейчас в условиях цифрового мира наиболее востребованными, что нужно делать, чтобы у каждого из вас появились перспективы в карьере и личностном развитии», — сказал на открытии смены Антон Сериков. Он также отметил, что на смене будет проходить образовательный карьерный трек Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». Совместно с представителями из «Росатом» участники обсудят темы для профессионального развития: трудоустройство и карьеру, развитие инновационных технологий в госкорпорации, создание грамотного резюме, основы личного бренда и многое другое. «Росатом» является одним из постоянных партнеров, который поддерживает и помогает развитию проектов и конкурсов АНО «Россия — страна возможностей». Госкорпорация — член Ассоциации организаторов студенческой олимпиады «Я — профессионал». Совместно с НИЯУ МИФИ, вузом-организатором олимпиады, Росатом проводит образовательный форум — Атомную школу, а также предоставляет стажировки для дипломантов «Я — профессионал». «Росатом» также третий год становится стратегическим партнером Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», выступает генеральным партнером Всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» и предлагает участникам хакатонов интересные кейсы, делегирует экспертов, а также помогает внедрять лучшие решения. Корпорация «Росатом» поддерживает проект «Профстажировки 2.0». Партнером третьей смены форума «Территория смыслов» выступает компания LG Electronics. Во время церемонии открытия к участникам обратились представители бренда. «Уже более 6 лет LG Electronics поддерживает форум «Территория смыслов», проводя образовательные лекции и мастер-классы для молодежи, а также участвуя в социальной жизни форума с Днями донора. Смена «Работать в России» особенно близка нам, ведь российский завод LG в Подмосковье активно привлекает молодых специалистов для стажировки и работы, которые станут частью большого коллектива по разработке инноваций и будут принимать участие в корпоративном донорском движении», — отметил президент LG в России и странах СНГ Господин ЕнгНам Ро (YoungNam Roh). Программный директор форума Матвей Навдаев подчеркнул, что на третью смену форума приехали настоящие профессионалы: «Мы ждали эту смену и довольны, что она начинается. Ребята, которые приехали к нам в этот раз, — это сильные, целеустремленные и независимые люди. Не просто ищущие свое предназначение в жизни, а уже ставшие профессионалами и доказывающие это своей каждодневной работой на свое благо, успех своих компаний и корпораций и на пользу нашей страны» В первый день смены состоялась панельная дискуссия «Росатом — это люди. Нам нужны разные, нам нужны лучшие!» с представителями Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом». С участниками встретились директор по технологическому развитию Госкорпорации «Росатом» Андрей Шевченко, директор департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» Оксана Кармишина и директор по информационным технологиям Госкорпорации «Росатом» Евгений Абакумов. Также в день открытия перед участниками выступил вице-премьер Республики Удмуртия, победитель конкурса управленцев «Лидеры России» Михаил Хомич. Он рассказал об организации предпринимательской деятельности в регионе и пообщался со слушателями. В рамках форума проходит «Грантовый конкурс молодежных инициатив» Росмолодежи, который входит в президентскую платформу «Россия — страна возможностей». Его участники смогут получить до 1,5 млн рублей на реализацию своих инициатив. Напомним, Форум «Территория смыслов» проводится с 2015 года, до 2018 года он проходил во Владимирской области. С 2019 года площадкой Форума стала Мастерская управления «Сенеж» в Подмосковье. Организаторами Форума выступают Федеральное агентство по делам молодежи и АНО «Россия — страна возможностей», образовательный партнер — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики».

Летняя школа Банка ВТБ и Высшей школы экономики по бизнес-информатике «Финтех. Взгляд в будущее» открылась в среду, 21 июля, в рамках всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал». Участники узнают о главных трендах и перспективах в области финтеха, а также смогут пообщаться с практиками и экспертами отрасли. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Летняя школа «Финтех. Взгляд в будущее» стартовала 21 июля и будет проходить до 24 июля. Ее участниками стали 100 студентов из 22 регионов и 40 вузов.«Школа Банка ВТБ и Вышки по бизнес-информатике традиционно становится местом встречи для талантливых и амбициозных. В третьем сезоне «Я – профи» дипломантами направления «Бизнес-информатика» стали 76 участников олимпиады, а в четвертом – 84. Результаты говорят о том, что ИТ-сфера пользуется популярностью и привлекает смышленых и думающих студентов. И здесь, на школе, собрались ребята, которые следят за развитием всего нового и интересуются технологическими трендами. Молодость и умение мыслить – ваша главная движущая сила. Надеюсь, что за эти несколько дней вы сможете найти единомышленников, коллег и друзей», – отметил на открытии школы директор по развитию всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» Матвей Навдаев.«ВТБ поддерживает среду для развития молодежи и получения молодыми людьми образования, соответствующего мировым стандартам качества. Наша цель – это создание технологической среды, в которой обучающиеся смогут в самом эффективном формате получать знания для последующего применения на практике. Одновременно мы внедряем технологии для повышения надежности клиентских сервисов. Для реализации этой цели нужны сильные ИТ-специалисты. Уже сегодня над реализацией технологической трансформации в банке работают более 20 тысяч человек и очевидно, что спрос на ИТ-специалистов будет только расти. Такой проект, как Летняя школа по бизнес-информатике «Финтех. Взгляд в будущее» помогает ребятам больше узнать о банковских технологиях», – отметил заместитель президента – председателя правления банка ВТБ Вадим Кулик.Банк ВТБ и НИУ ВШЭ в четвертый раз проводят школу по бизнес-информатике для участников олимпиады «Я – профессионал». Молодых людей ждут выступления топ-менеджеров Банка ВТБ, лекции и мастер-классы по финансовой тематике от экспертов НИУ ВШЭ, карьерные консультации, а также тренинги, направленные на развитие soft skills.Как подчеркнул заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Антон Сериков, гибкость, обучаемость и чувство юмора, как признак наличия интеллекта и креатива – компетенции, необходимые современному специалисту: «Наравне с soft и hard специалисты сейчас выделяют третью категорию digital skills – это цифровые навыки, необходимые абсолютно всем. Поэтому специалистом по обработке данных должен стать почти каждый человек вне зависимости от его сферы деятельности. Дополнительное образование тоже меняет свой облик. Если в предыдущих поколениях повышение квалификация было «походом за корочками», то сейчас вы идете именно за знаниями, чтобы вернуться в новом качестве на рабочие места».Директор Московского института электроники и математики им. А.Н. Тихонова НИУ ВШЭ Евгений Крук добавил: «Несмотря на действительное увеличение скорости жизни, всегда есть люди, которые сами добиваются удивительных успехов в науке и технике. Этих успехов можно достичь достаточно быстро. И без уже озвученных гибкости и упорства это было бы невозможно. Еще одна важная компетенция, на которую советую обратить внимание – это способность критически посмотреть на все, что было, есть и будет после. Критический взгляд на вещи – то, что двигает жизнь».В программе мероприятия запланирована деловая игра, во время которой у студентов будет возможность опробовать свои навыки в пошаговом построении карьеры. По ее результатам участники смогут лучше понять интересующую их профессиональную область и разработать подробный индивидуальный план развития себя как специалиста в сфере финтеха.Во время мастер-классов студенты узнают, как работает ИТ-команда и как проходит цифровая трансформация в одном из крупнейших банков страны. Руководитель департамента технологического развития розничного бизнеса – вице-президент Банка ВТБ Алексей Фетисов расскажет о том, какие soft-skills необходимо развивать на разных уровнях карьеры, а профессор департамента бизнес-информатики, академический руководитель программы «Электронный бизнес и цифровые инновации» НИУ ВШЭ Михаил Комаров проведет лекцию на тему «В будущее возьмут не всех. Машины заменят людей».Образовательные форумы (зимние и летние школы) в рамках олимпиады «Я – профессионал» проводятся ежегодно. Попасть на них могут участники проекта, успешно прошедшие дополнительный конкурс мотивационных писем. Форумы длятся от 3 до 5 дней и ориентированы на выход за границы вузовских учебных курсов. Лекции и мастер-классы проводят выдающиеся профессионалы, ученые и предприниматели. В четвертом сезоне уже состоялось 14 образовательных форумов. До августа 2021 включительно организаторы олимпиады планируют провести еще шесть форумов.