Новости

Всероссийский конкурс «Твой Ход» президентской платформы «Россия – страна возможностей» совместно с сервисом для поиска работы hh.ru запустил игру-предсказание карьеры для студентов. За несколько минут ее участники смогут освоить азы составления резюме и, исходя из первой профессиональной самооценки, узнать предполагаемый размер своей заработной платы через пять лет. Игра-предсказание проводится в рамках информационной кампании «Твой Ход ПРО лето» и будет доступна до конца лета. Игра-предсказание организована в игровом формате, и для ее прохождения потребуется не более семи минут. Только в первые дни ее участниками стали более 20 тыс. студентов из экосистемы всероссийского конкурса «Твой Ход». Цель проекта – научить молодежь основам составления эффективного резюме и вовлечь в поиск подработки на лето, что может стать альтернативой отдыху и путешествиям.«Мы в hh.ru делаем всё для поддержки студентов и молодежи, вступающих на карьерный путь. Наше участие в конкурсе и экосистеме «Твой Ход» поможет студентам разобраться в своих профессиональных предпочтениях, определить сильные стороны, составить траекторию развития успешной карьеры. Одним из препятствий для трудоустройства молодежи в начале карьеры является завышение или неспособность определить свои зарплатные ожидания, поэтому в рамках конкурса «Твой Ход» мы запустили игру-предсказание о том, какая зарплата может быть у сегодняшнего студента через пять лет. Участвуя в игре, студенты смогут понять, что их ждет впереди при грамотном построении своей карьеры уже сейчас, а самое главное – они получат первые навыки составления резюме и самопрезентации на рынке труда», – поделилась руководитель молодежного направления hh.ru/students Ирина Святицкая.Игра-предсказание стартовала в ходе информационной кампании «Твой Ход ПРО лето», которая проходит в официальных группах конкурса в социальных сетях «Вконтакте» и Instagram. Во время спринта #ЯРаботаю специалисты hh.ru также рассказали молодежи о возможностях трудоустройства, о том, как правильно писать сопроводительные письма, готовиться к собеседованиям и проходить их, также они поделятся карьерными лайфхаками.Кампания «Твой Ход ПРО лето» продлится до 31 августа 2021 года. Ее цель – помочь студентам спланировать летние каникулы, во время которых можно не только отдохнуть, но и отправиться в поездки по стране, чему-то научиться или устроиться на подработку. Кампания запущена специально для участников экосистемы «Твой Ход», а это не только конкурсанты, которых более 560 тыс. человек, но и вся российская молодежь, заинтересованная в личностном росте и профессиональном развитии. Присоединиться к экосистеме «Твой Ход» можно на всем протяжении конкурса путем регистрации на платформе твойход.онлайн, также можно следить за всеми событиями и активностями в социальных сетях.Победители всероссийского конкурса «Твой Ход» станут известны в ноябре 2021 года. 200 студентов получат премии в размере 1 млн рублей на обучение, запуск стартапа или улучшение жилищных условий. Из них 50 топ-победителей – дополнительные гранты в размере 2,5 млн рублей, которые можно будет направить на развитие факультета или вуза. Организаторами всероссийского конкурса «Твой Ход» выступают АНО «Россия – страна возможностей» и Национальная лига студенческих клубов при поддержке Минобрнауки России и Росмолодежи. Конкурс проводится с целью развития профессиональных компетенций, лидерских качеств, творческого и научного потенциала молодежи.Инициатива проведения конкурса для студентов была поддержана Президентом России, Председателем Наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» Владимиром Путиным 26 марта 2021 года на втором заседании Наблюдательного совета.

Студенты российских вузов получили работу в крупных компаниях благодаря конкурсу «Золотая стажировка». Состязания организованы проектом «Время карьеры» президентской платформы «Россия – страна возможностей», Минобрнауки России и Уральского федерального университета.Студент третьего курса Северо-восточного федерального университета Валерий Татаринов стал одним из восьми финалистов всероссийского конкурса «Золотая стажировка» в Якутии и попал на работу в компанию СВЭЛ. Конкурсант поделился опытом с молодежью региона и посоветовал попробовать как можно больше возможностей стажировок для получения важного в трудоустройстве профессионального опыта.«Я подавал заявки на стажировку в три компании и в итоге приглашен в СВЭЛ на позицию сборщика трансформаторов. Советую начинающим соискателям не трусить, уверенно идти к своей цели. При размещении резюме учитывайте свои навыки – soft и hard skills, вписывайте в резюме те качества, которые необходимы работодателю», — рассказал Валерий Татаринов.В интервью с работодателями Валерий рассказал о собственных проектах, реализованных во время учебы в вузе. Один из них посвящен внедрению в России активного энергетического комплекса.«Мы с одногруппниками организовали проект активного энергетического комплекса, который был реализован на птицефабрике. Считается, что она очень много потребляет энергии, около пары мегаватт в месяц. В ходе нашего проекта мы ставили солнечные ветряные станции, чтобы питать некоторую часть той мощи, которую она потребляет», — добавил Валерий Татаринов.Валерий участвовал в нескольких проектах платформы «Россия – страна возможностей». Среди них конкурс «Твой ход» всероссийская олимпиада «Я – профессионал».Другой студент, выпускник Новосибирского государственного университета, Роман Грушевой получил работу в компании Ancor.«Еще в марте я определился с направлением, в котором хочу развиваться и примерно в то время началась “Золотая стажировка”. Выбирая компании для стажировки, я также ориентировался на навыки, которыми владею. В компании Ancor, которая была у меня в приоритете, пригодятся знания английского языка, полученные мной в университете, потому что компания международная и владение иностранными языками – это большой плюс для работы. Помочь в обзвоне кандидатов для предложения вакансии могут навыки делового общения и владение бизнес-английским», — рассказал Роман Грушевой.В международной стаффинговой группе Ancor Роман получил должность аналитика. Попасть на стажировку ему помог опыт обучения на направлении «Теория и практика межкультурных коммуникаций» Новосибирского государственного университета.Студентка Казанского федерального университета Эльвина Назифова после участия в проекте получила работу в компании «Антал», где развивает свои навыки в рекрутинге.«”Золотая стажировка” – это один из ярких бэкграундов для любого студента. В университете мы получаем не только диплом, но и портфолио, возможность сделать что-то значимое в течение четырех-пяти лет студенческой жизни, и это отличный опыт, который любой студент может получить для себя и представить в дальнейшем работодателю. Конкурс дает максимальное понимание рынка, компании и непосредственное общение с этими компаниями», — рассказала Эльвина Назифова.Состязания «Золотой стажировки» включили составление резюме, экспресс-тестирование по стандартам ведущих компаний и решение кейсов от работодателей.«В этом году конкурс проходит во второй раз, к его мероприятиям присоединились 16 760 человек. 3154 участника заполнили резюме и выбрали компании для прохождения стажировки. Мы предложили всем кандидатам пройти экспресс-тестирование по стандартам ведущих российских компаний и решить кейсы от работодателей. Теперь на руках у студентов качественные резюме, подтверждение высокого уровня профессиональных и гибких навыков. Это укрепит их позиции на рынке труда и послужит хорошим подспорьем в поиске работы мечты», — отметил заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов.Конкурсанты стажируются в ведущих российских компаниях, среди которых Трубная металлургическая компания, Ancor, «Связной», химический холдинг «Фосагро» и многие другие. Многие работодатели готовы предложить успешным стажерам дальнейшее трудоустройство, целый ряд предприятий поддерживает релокацию в город присутствия компании.«Проект “Время карьеры” также предлагает студентам и выпускникам российских вузов воспользоваться базой вакансий, подобранных специально для соискателей без опыта работы или с минимальным опытом. На портале времякарьеры.рф доступно более 9300 таких предложений, а число представленных работодателей превысило 1200. Кроме того, опытные HR-специалисты оценят резюме участников проекта и предоставят рекомендации по их улучшению», — отметил ректор Уральского федерального университета Виктор Кокшаров.Уже осенью для студентов и недавних выпускников вузов состоится всероссийская акция «Время карьеры». Проект президентской платформы «Россия – страна возможностей» поможет определиться с карьерой, узнать о востребованных работодателями компетенциях и подать заявку на стажировку или трудоустройство в желаемые компании.

Генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей», проректор РАНХиГС, директор Высшей школы государственного управления Алексей Комиссаров принял участие в вебинаре «Госслужба и спорт». 28 июля Высшая школа государственного управления РАНХиГС совместно с I Love Supersport провели Public Talk на тему «Госслужба и спорт: где находят энергию и как справляются со стрессом лидеры». Модератором мероприятия выступил сооснователь спортивных проектов I Love Supersport и IRONSTAR Максим Журило. В беседе приняли участие проректор РАНХиГС, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров, руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин, глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов, вице-губернатор, заместитель председателя Правительства Оренбургской области по экономической и инвестиционной политике, победитель конкурса «Лидеры России» Игнат Петухов.«Мы часто видим и обсуждаем связь между бизнесом и спортом, а вот есть ли пересечения между государственной службой и спортом? Безусловно – да. Как спорт влияет на эффективность лидера, работающего в сфере государственного управления – интересный вопрос, ответ на который мы получим из первых уст», – открывая вебинар, сказал модератор встречи Максим Журило.Проректор РАНХиГС, директор Высшей школы государственного управления, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров рассказал о главной составляющей лидерства. «Современные ученые и исследователи, которые занимаются темой лидерства, отмечают, что лидерство — это, прежде всего, энергия, а не только интеллект. Спортивный образ жизни помогает энергию находить, поддерживать, развивать и усиливать. Жизнь у госслужащих не такая простая. У них большое количество задач, они часто испытывают стресс — без внутренней энергии, без физической силы и возможности ментально перезагрузиться сделать это просто невозможно. Спорт очень помогает», – сказал Алексей Комиссаров.Затем Алексей Комиссаров поделился со слушателями залогом проектирования успешной образовательной программы. «Программы подготовки кадрового резерва или, например, программа Executive Master in Public Management не могут быть успешными, если в них нет эмоциональной составляющей. Мы привыкли, что обучение — это некий интеллектуальный процесс, новые знания и умения. На самом деле, невозможно учиться, не испытывая эмоции», – отметил Алексей Комиссаров.В завершении своего выступления Алексей Комиссаров дал личные советы для тех, кто собирается на госслужбу. «Во-первых, если хочется что-то попробовать, надо попробовать, возможности для этого есть: многие губернаторы, министры с удовольствием берут в свои команды людей с бизнес-опытом, чтобы они привнесли что-то новое и помогли в решении задач. Во-вторых, можно пойти на одну из образовательных программ, познакомиться с людьми, которые уже работают на госслужбе, и понять, как это реально происходит. В-третьих, всегда лучше сделать и пожалеть об этом, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь», – рассказал Алексей Комиссаров.Руководитель департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин также поделился со слушателями своими лайфхаками и рассказал о правиле «пяти минут».  «Для многих утром — завтрак, а для меня — это бег. Если я утром дал себе слабину, потому что захотел поспать лишние 15 минут, вечером я обязательно пробегу, и ты с этой мыслью живешь целый день. Лучше себя пересилить, потому что после первых пяти минут бега ты никогда не скажешь себе, что хочешь спать, – дал наставление чиновник, отметив, что спортом надо «заражать» своих коллег и коллектив в целом.  Человеку нужно дать возможность почувствовать результат, а если есть еще и соревновательный момент — это дает дополнительный стимул, втягивает его». «Коллектив — это тоже организм, который должен быть выносливым, функционировать сплоченно. Спорт — это один из видов клея, который может это все соединить. Мы начали интегрировать в команду спортивные практики в тот момент, когда у нас произошла реорганизация, к нам пришли новые сотрудники. Без таких мероприятий сложно получить единый организм, готовый выполнять сложные задачи». Победитель конкурса «Лидеры России», вице-губернатор Оренбургской области Игнат Петухов поддержал других спикеров, отметив, что спорт – это про команду и коллектив. «Сегодня и в бизнесе, и в госуправлении – везде команда. Это та единица большого целого, которая работает. Ты можешь быть сильным тогда, когда каждый член команды дополняет и усиливает другого. Спорт – это история про людей, госслужба также история про людей», – сказал Игнат Петухов. – Для меня очевидный факт, что лидер – это тот, кто делает людей вокруг себя лучше. Это не человек, который бьет мяч сильнее всех или прыгает выше всех, зачастую капитан – не самый яркий игрок, зато рядом с ним другие игроки становятся лучшем, чем без него».Глава администрации Липецкой области Игорь Артамонов, в свою очередь, отметил в ходе вебинара, что работа в бизнесе или на государственной службе почти не отличается. «Если вы неравнодушный человек, то у вас все равно горение, кипение, давление – оно что на государственной службе, что в бизнесе – никакой разницы нет. Однако, когда ты идешь на госслужбу, ты жертвуешь. Нужно ответить честно себе на вопрос: готов ли ты к этой работе. Если да, то вы обратились по адресу», – сказал Игорь Артамонов. По его мнению, спорт – отличная проверка коллектива, которая может выявить надежных командных игроков. «Я всегда стараюсь вместе с коллегами заниматься командными видами спорта. Это очень хорошо показывает, чего стоит человек, как он ведет себя в коллективе, можно на него положиться или нет», – отметил Глава администрации Липецкой области.Полную запись вебинара можно посмотреть по ссылке. Узнать подробнее о программе «Мастер государственного управления — Executive Master in Public Management», которую реализует Высшая школа государственного управления РАНХиГС, можно по ссылке.

Участникам второго хакатона по искусственному интеллекту, оператором которого выступает президентская платформа «Россия – страна возможностей», предстоит разработать алгоритмы по борьбе с коррупцией. Хакатон пройдет с 6 по 8 августа в Великом Новгороде. А где еще сегодня может пригодиться искусственный интеллект? Рассказываем в этой статье.Искусственный интеллект сегодня – прогрессивная и активно развивающаяся сфера. Особенность технологий искусственного интеллекта в том, что они обязательно используются в комбинации с чем-либо в качестве инструмента, дополняющего или упрощающего работу основного компонента. Так, например, искусственный интеллект уже успешно проник практически во все сферы жизни человека – от медицины до бизнеса. И если с голосовыми помощниками сегодня так или иначе знаком каждый обладатель смартфона, то об использовании искусственного интеллекта в креативных индустриях, наверняка, размышляло гораздо меньше людей. Креативные индустрии – понятие широкое, имеющее разные коннотации. Как пишет РБК Тренды, в социокультурной сфере креативные индустрии сочетают в себе творческий компонент и новые технологии (например, цифровизация, аддитивные технологии, искусственный интеллект). Стоит отметить, что креативные индустрии, по словам РБК Тренды, развиваются очень быстрыми темпами – быстрее, чем та же традиционная промышленность. Поэтому в комплексе с технологиями искусственного интеллекта они движутся вперед еще динамичнее.В этой статье мы проследим влияние искусственного интеллекта на музыкальную индустрию.Преподаватель НИУ ВШЭ Евгения Евпак в своей лекции рассуждает о том, чем будет заниматься композитор в эпоху робомузыки и искусственного интеллекта, и ссылается на ряд кейсов, доказывающих, что искусственный интеллект вполне успешно может создавать музыку. Например, нейронная сеть MuseNet была создана организацией Open AI в 2019 году, а 1 апреля 2021 года она уже была принята в Союз Композиторов России. MuseNet умеет создавать четырехминутные музыкальные композиции, используя 10 инструментов и комбинируя стили классических и современных композиторов. Обучаясь, сеть усваивает закономерности гармонии, ритма и стиля, которые затем использует в создании произведений.Другой интересный кейс – увертюра, написанная нейросетью в стилистике русского композитора-классика А. Н. Скрябина. Иван Ямщиков, исследователь Яндекса и один из разработчиков нейросети, рассказывает, что отправной точкой для ее создания стала другая нейросеть. Она была создана Иваном и его коллегой Алексеем Тихоновым и умела писать стихи в стилистике того или иного поэта. Разработчикам стало интересно, смогут ли они научить сеть писать музыку, подражая определенным композиторам. И если нейросеть, пишущая стихи, обучалась по модели «language model» (когда нейросеть учится предсказывать следующее слово или следующую ноту во фразе), то новая нейронка-композитор обучалась на архитектуре «autoencoder» (когда весь трек сжимается до вектора более низкой размерности, а потом нейросеть пытается развернуть этот вектор и восстановить трек целиком). Этот способ позволяет передать нейросети большой массив музыкальных треков, на которых она будет обучаться. Для обучения было использовано около 150 тыс. треков. Для создания итоговой композиции из всего, написанного нейросетью, отобрали 4 трека.Созданием музыки процесс не ограничился. Результаты творчества нейросети вылились в выступление камерного оркестра на конференции YaC в 2017 году. Главная партия терменвокса (это – электромузыкальный инструмент, созданный еще в 1920 году) была расписана по цветовой шкале Скрябина, то есть каждая нота терменвокса во время звучания подсвечивалась определенным цветом, который был закреплен за ней Скрябиным (Скрябин – основоположник светомузыки). Дизайнер Яндекса Кирилл Хачатуров предложил сопровождать звучание музыки генеративной графикой, которая тоже была создана нейросетью. Посмотреть выступление можно здесь.Робот Шимон, созданный учеными Технологического Института Джорджии, не только пишет музыку, но и исполняет ее при помощи четырех рук. Робот работает на основе 5000 музыкальных композиций и более 2 млн мотивов, загруженных в его память, применяя алгоритмы deep learning. Студент Института Мейсон Бретан помогает Шимону развиваться. Сначала робот «слушал» чужую музыку и импровизировал над заданными последовательностями аккордов. Постепенно машина перешла к самостоятельному генерированию мелодии и гармонических структур. «Мышление» Шимона становится все больше похожим на мышление музыканта: он меньше сосредотачивается на каждой отдельной ноте, смещая фокус на общую структуру композиции, как это делают профессиональные композиторы. Цель создателя робота, профессора Технологического Института Бретана Гила Вайнберга – исследовать, смогут ли роботы писать такую музыку, которую бы люди считали красивой и вдохновляющей. Бретан говорит, что произведения Шимона звучат как микс джаза и классики.Музыка как инструмент развития рынковРезультатом внедрения искусственного интеллекта в музыкальную индустрию становится не только творчество машин, но и изучение и удовлетворение нужд потребителей музыкального контента, а также исследования рынка, что полезно для людей, занятых в музыкальной индустрии.Одно из направлений развития – сгенерированная музыка, пишет Forbes. Здесь примером может послужить проект Mubert. Музыканты загружают сэмплы, а алгоритм генерирует в реальном времени непрерывный музыкальный поток из них. При этом пользователи могут редактировать стрим по своему вкусу, меняя темп, жанр, настроение и другие свойства. Таким образом, любой слушатель может попробовать себя в роли музыканта. Такая музыка и называется «сгенерированной». Чаще всего ее включают фоном во время работы, медитаций, фитнеса. Кроме того, технология создания сгенерированной музыки используется, например, приложениями, которые создают музыку для сториз в Instagram, или представителями музыкальной индустрии.Если говорить о музыке как о компоненте аудиомаркетинга какого-либо бизнеса, то стоит упомянуть проект FONMIX, который подбирает подходящий музыкальный фон для разнообразных пространств (кафе, отелей, парков и т.д.). Подборка может быть составлена с учетом заданных характеристик (например, она может быть тематически подходящей по определенный праздник). Директор по развитию сервиса FONMIX Владимир Заец утверждает: «Правильно подобранный модулированный музыкальный фон – это плюс 15% к сумме выручки».Технологии искусственного интеллекта делают стриминговые сервисы все более персонализированными. Особенно за персонализированные плейлисты пользователи ценят Spotify. Таковым является, например, плейлист Discover Weekly, который обновляется каждый понедельник. Искусственный интеллект анализирует историю прослушиваний пользователя, фокусируясь на музыке, которую он проигрывал недавно. Затем эти данные сравниваются с данными, полученными от других пользователей. Прогоняя миллионы плейлистов, система находит треки, которые часто попадаются в одних и тех же подборках с уже знакомыми пользователю треками. Затем все эти дорожки группируются в новый плейлист. Таким образом, при создании плейлистов используется логика «людям, которым нравится это, должно понравиться и это тоже». Используя технологии машинного обучения, Spotify добивается такого эффекта, будто бы плейлист для вас составил хороший друг.Программное обеспечение немецкой компании Stagelink умеет прогнозировать продажи билетов на концерты в разных регионах на основании многоуровневого анализа метрик предпочтения местного населения.Алгоритм EMUSE – прорывная разработка стартапа «Лаборатория Хаоса». Во время прослушивания музыки мозговые ритмы человека меняются в зависимости от того, что он слушает. Сервис EMUSE исследует динамику волновых ритмов мозга человека, который слушает музыку. При этом и части музыкальной композиции тоже анализируются по ряду параметров (темп, ритмика, динамика, характеристики тембра и другие). Цель применения технологии – возможность делать достоверные прогнозы о воздействии музыки на психоэмоциональный фон, и для бизнеса этот сервис – действительно прорыв. Например, можно будет определить, какая мелодия лучше подойдет для укрепления у потребителя эмоциональной связи с тем или иным брендом.EMUSE может использоваться не только как средство маркетинга, но и для проведения психоакустических сессий. Сооснователь «Лаборатории Хаоса» Константин Нархов говорит о том, что в настоящий момент ведется разработка 3D-нейроакустического синтезатора и алгоритмического композера нотной партитуры, который будет создавать музыку на основе собранных данных о психоэмоциональном воздействии музыки. Таким образом, при помощи музыки на таких сеансах можно будет с высокой предсказуемостью управлять состоянием человека. Кроме того, EMUSE сможет определить, является ли музыкальная композиция хитом, и это поможет инвесторам и продюсерам принимать правильные решения.Хакатоны и лекции по искусственному интеллекту – это серия образовательных мероприятий, которые пройдут по всей России. Всего в рамках федерального проекта в период с 2021 по 2024 гг. запланировано 116 хакатонов по искусственному интеллекту: 85 региональных, 24 окружных и 7 международных, а также 85 лекций от ведущих отечественных специалистов по искусственному интеллекту. Победители хакатона разделят между собой призовой фонд в 400 тыс. рублей.Организатором проекта выступает Министерство экономического развития РФ, а оператором является АНО «Россия – страна возможностей». Организационный партнер проекта – Российская ассоциация электронных коммуникаций, а в качестве технологического партнера выступает Яндекс.Облако.Регистрация на хакатон открыта до 3 августа. Подробная информация об условиях участия и призах доступна на сайте проекта https://hacks-ai.ru/.

Выпускник Пермского государственного национального исследовательского университета Семен Бучнев завоевал золотую медаль в четвертом сезоне Всероссийской олимпиады студентов «Я – профессионал» по направлению «Программная инженерия». «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия – страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ. Семен участвовал в олимпиаде во второй раз: в прошлом сезоне он стал призером, а в этом году – уже золотым медалистом по направлению «Программная инженерия». «Я не сделал что-то сверхординарное – я сделал все, как было нужно. Для успешного решения заданий нужно знать очень много областей сферы, в том числе понимать, где и какой алгоритм применить», – считает Семен. Молодой человек окончил магистратуру Механико-математического факультета Пермского государственного национального исследовательского университета и уже несколько лет работает в компании Skyori, которая занимается заказной разработкой информационных систем. Параллельно Семен развивает собственный проект: чат-бот по психотерапии. «Мой проект поможет людям, которые боятся идти к специалисту или не могут себе этого позволить. Я думаю, что такая доступность психотерапии способна повысить качество жизни людей», – считает молодой человек. Психотерапия всегда интересовала Семена и стала его хобби. Позже он начал изучать искусственный интеллект, и решил объединить свои знания в одном проекте, который будет помогать людям.Денежная премия за золотую медаль на олимпиаде поможет Семену в развитии чат-бота. Молодой человек признается, что принимал участие в соревновании, понимая, что потратит много времени, но при этом будет иметь шанс получить финансовую свободу и уделять больше времени своему проекту. В будущем продолжать учебу Семен не планирует и сосредоточится на развитие собственного проекта.Участникам олимпиады молодой человек советует изучить, какие возможности дает соревнование, выбирать направления, которые будут интересны и развивать критическое мышление. «При должном профессионализме можно обрести желанные возможности. А если вы сможете критически мыслить, будет легче достичь успеха и стать счастливым», – уверен Семен.

Направление высшего образования компании Нетология и платформа «Россия – страна возможностей» опросили более тысячи россиян с высшим образованием и выяснили, планируют ли они продолжать учиться, в каком формате им удобнее это делать и готовы ли они к переходу высшего образования полностью в онлайн.Только 1% опрошенных после получения высшего образования не планирует продолжать обучение. Среди тех, кто уже учится (таких 89%), наиболее популярны образовательные курсы (их отметили 80% респондентов), на втором месте – продолжение образования в магистратуре или аспирантуре, а также профессиональная переподготовка (по 35%). Чуть менее популярно получение второго высшего образования (13%). Обучаться на мастер-классах выбирают лишь 4% россиян, а проходить обучение в акселераторе или участвовать в кейс-чемпионатах – по 3%.Мотивацией для продолжения обучения после получения высшего образования служат разные причины. Чаще всего это желание сменить профессиональную сферу и найти другую работу (58%). При этом у 80% получилось это сделать после окончания обучения. «Участники опроса также отмечали желание расширить кругозор (53%), нехватку знаний, полученных в вузе (41%), и говорили о том, что им регулярно нужны новые навыки и знания для роста на текущем рабочем месте (41%), – рассказал генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров. – Платформа «Россия – страна возможностей» запускает на базе российских вузов Центры компетенций, в которых все желающие студенты смогут бесплатно пройти оценку, получить обратную связь и развивать лидерские и управленческие навыки и компетенции».В рамках исследования опрашивали как респондентов, которые уже проходили дополнительное обучение, так и тех, кто только собирается учиться после окончания вуза. Среди тех, кто уже учился или учится, только 12% ставили перед собой цель запустить собственный бизнес после завершения обучения, в то время как из тех, кто только планирует свое будущее образование, каждый четвертый собирается учиться ради своего будущего проекта. 32% хотят это сделать сразу же после прохождения дополнительного обучения, а 36% строят планы по запуску своего бизнеса в течение года после.«Еще несколько лет назад, когда дополнительное образование только развивалось и не было привычным для каждого, о продолжении обучения после окончания университета задумывалось не так много людей. Тот факт, что сегодня 99% респондентов исследования продолжают процесс получения знаний после выпуска из вуза, говорит о том, что концепция lifelong learning стала общепринятой, – говорит Ольга Сохнева, руководитель направления «Высшее образование» в Нетологии. – Сегодня меняется и формат обучения в вузе. Современной аудитории интересно получать высшее образование по востребованным профессиям. Многим удобен онлайн-формат обучения – это позволяет учиться в ведущих вузах страны из любой точки и совмещать учебу с работой. Мы надеемся, что онлайн-магистратуры и бакалавриаты с каждым годом будут становиться привлекательнее для студентов, повышая доступность качественного высшего образования, и мы будем стараться этому способствовать».Продолжать учиться офлайн выбирают лишь 16% россиян. Большая часть (55%) выбирают смешанный формат (и очно, и онлайн), только онлайн отметили 28%. При этом почти половина – 43% – сказали, что им скорее интересно пройти обучение в магистратуре полностью онлайн. Примечательно, что формат онлайн-магистратуры заинтересовал больше группу респондентов в возрасте 26-37 лет. Им было бы интересно учиться в магистратуре только в том случае, если обучение будет построено на реальных кейсах и практике – так сказали 79%. Наиболее в онлайн-магистратуре заинтересованы работники государственной службы (62%), сферы образования и науки (50%), а также те, кто в данный момент не учится и не работает (52%).В исследовании приняли участие как специалисты среднего звена, так и управленцы, представители бизнеса, госслужащие, фрилансеры и сотрудники сферы образования и науки. Всего было опрошено 1 040 человек, исследование проводилось в период с 28 июня по 20 июля 2021 года.