В отличие от тренера или коуча, наставник — это специалист, который обладает большим опытом в какой-то определенной профессиональной сфере. Своими знаниями он готов поделиться с другими людьми, чтобы помочь им ускориться в профессиональном развитии и принять верные решения.
В то же время коуч и тренер могут работать как с дизайнерами, так и с разработчиками, но при этом у них может не быть знаний в дизайне или программировании. В большей степени они помогают специалистам развивать универсальные качества и достигать личных целей.
Приведем в пример Владимира. Он работает аналитиком и хочет развиваться профессионально. Что ему могут дать эти три специалиста.
И еще одно немаловажное отличие: ментор может работать со специалистом по собственной инициативе без дополнительного вознаграждения. При этом за помощь коуча или тренера придется заплатить.
Как наставник работает с подопечным
Наставничество похоже на запуск проекта, в котором есть исходная точка и желаемый результат. Условно этот процесс можно разделить на следующие этапы.
- Знакомство со специалистом и изучение его запроса.
- Совместное формулирование целей и разбор проблем, которые могут помешать в процессе работы.
- Активный этап. Ментор вместе с подопечным ставит промежуточную цель, а на следующей встрече они обсуждают прогресс в продвижении. Во время сессии также можно разбирать и конкретные рабочие случаи — как справляться с нагрузкой или как решить определенную задачу. Наставник делится своим опытом и рассказывает, что он делал в аналогичной ситуации.
- Этап «зеркала». Когда ментор видит, что специалист сам справляется с поставленными задачами и его вмешательство не требуется, то начинает просто наблюдать за ним.
- Финальный этап: наставник и подопечный оценивают совместно проделанную работу, а в конце ментор дает ориентиры на будущее.
Иногда подопечные возвращаются к наставникам и после обучения, чтобы попросить совета по определенному вопросу или просто получить поддержку. Они могут встретиться всего один раз и сразу обсудить несколько проблем.
Для победителей наших проектов разработана специальная программа «Наставничество». В течение 4-х месяцев участники вместе со своими менторами разбирают проблемы, составляют свой личный план развития и реализуют его. Для того чтобы выбрать конкурс и принять участие в нем, переходите по ссылке.