Лидерская программа «100 Лидеров»

Лидерская программа «100 Лидеров» - это программа по трудоустройству молодых людей, обладающих лидерскими качествами и потенциалом их развития, в самую лучшую особую экономическую зону в стране.

Программа особой экономической зоны «Алабуга» дает возможность начать свою карьеру по 21 направлению, прокачать свои hard и soft-skills.

Тебя ждет:

  • знакомство с топ-менеджерами компании «Алабуга»;
  • тестирование в формате бизнес-симуляции;
  • собеседования по самым востребованным направлениям.
Требования

Мы ждем, что ты:

  • мы ждем что ты амбициозный человек в возрасте от 19 до 29 лет;
  • имеешь опыт работы по профилю;
  • имеешь опыт проектной деятельности или принимал участие в разработке и создании проектов, в форумах и научной деятельности;
  • имеешь высокую мотивацию и готов вкладывать усилия для достижения целей компании;
  • энергичный, целеустремленный и готовый преодолевать препятствия на пути к успеху;
  • готов к ответственности за свои действия;
  • стремишься к инновациям и открыт к новым идеям;
  • готов рисковать и нестандартно подходишь к решению ситуационных проблем.

Программа подходит для студентов и выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Условия
  • развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • работа с экспертами на основе лучших мировых практик;
  • развитая корпоративная культура: большое количество культурных, спортивных и киберспортивных мероприятий;
  • предоставление жилья иногородним;
  • транспорт до работы и обратно от трех ближайших городов: Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск.

Длительность прохождения программы: 5 дней.

Вакансия подходит для прохождения производственной практики.

Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.

Адрес прохождения стажировки: Республика Татарстан, Елабужский район, ул. Ш-2 (ОЭЗ «Алабуга»), д. 4/1.

Похожие стажировки
Берлин-Фарма
Младший специалист-стажер
Программа стажировок в компании с головным офисом во Флоренции! Завод по производству лекарственных препаратов Берлин-Фарма входит в фармацевтическое объединение Menarini Group и построен в технопарке Грабцево в Калуге. Он производит и упаковывает твердые лекарственные формы. Промышленное оборудование полностью соответствует современным технологическим стандартам, что позволяет гарантировать производство высококачественных препаратов. Программа стажировки рассчитана на один-два года. Ты познакомишься со всеми смежными функциями для более широкого понимания производственного процесса с дальнейшей специализацией в производстве. В рамках стажировки запланировано обучение всем необходимым стандартам GMP, SOP, работе на оборудовании.
Подробнее
Сайнтифик Комплайнс
Стажер-лаборант
Стажировка для тех, кто готов вносить свой вклад в развитие науки. Scientific Compliance команда амбициозных ученых и молодых специалистов из ведущих фармацевтических вузов. Наша компания осуществляет работы по конструированию научных установок, проводит доклинические и клинические исследования лекарственных препаратов, а также производит отечественные реактивы. Твои задачи в рамках стажировки: мойка и сушка лабораторной посуды; приготовление растворов и реактивов; обеспечение контроля за сроками и условиями хранения реактивов, растворов, дезинфицирующих средств; контроль расходных материалов и реактивов; работа с лабораторным оборудованием: вортекс-шейкер, центрифуги, весы, дозаторы, pН-метр, ротационный испаритель.
Подробнее
Авиашкола Аэрофлота
Стажер по подбору персонала
Стажировка у лидера по подготовке специалистов гражданской авиации в России! Авиашкола Аэрофлота ведущий авиационный учебный центр России, лидирующий в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов гражданской авиации. За три десятилетия работы школа зарекомендовала себя как отраслевой центр компетенций, предоставляющий обучение на высочайшем уровне и в соответствии с международными стандартами. Твои задачи в рамках стажировки: участвовать в полном цикле подбора: от поиска до выхода кандидата на работу; искать кандидатов через различные каналы: HR-порталы, соцсети и др.; проводить первичные телефонные интервью; помогать с организацией собеседований и коммуникацией с кандидатами; вести и обновлять базу кандидатов.
Подробнее
Смотреть все