Стажер-специалист по работе с молодежью
Твой шанс стать лидером, который вдохновляет молодежь и меняет мир к лучшему!
Центр «Молодежный» — место притяжения самых активных и талантливых молодых людей Ленинградской области, площадка для развития, обмена опытом и новых возможностей.
В рамках стажировки ты сможешь:
- участвовать в составлении тематических планов и программ;
- прогнозировать и планировать работу с молодежью и подростками, используя современные методы и формы;
- содействовать становлению и развитию у подростков и молодежи общей системы интересов и ценностей через информационно-просветительскую, образовательную и воспитательно-профилактическую работу;
- принимать участие в разработке методических и информационных материалов;
- участвовать в проведении семинаров и совещаний, оказывать методическую помощь.
Требования
Мы ждем, что ты:
- уверенный пользователь ПК и MS Office (Word, Excel, Project);
- владеешь навыками деловой коммуникации;
- умеешь работать в режиме многозадачности;
- ответственный и коммуникабельный.
Будет плюсом, если ты знаешь основы делопроизводства.
Стажировка подходит для студентов выпускных курсов учреждений среднего профессионального образования и студентов высших учебных заведений (начиная со 2 курса) профильного направления.
Условия
- график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30;
- комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
- дружный молодой коллектив;
- возможность обучения.
Длительность прохождения стажировки: 1 месяц.
Вакансия не подходит для прохождения производственной практики.
Компания готова предложить оффер после успешного окончания стажировки.
Адрес прохождения стажировки: г. Санкт-Петербург, пер. Пирогова, д. 8.
Ты сможешь прокачать
Профессиональные компетенции
Гибкие навыки
Похожие стажировки
РАЭК
Стажер-менеджер партнеров
Возможность работать с крупнейшими технологическими компаниями!
Ты сможешь участвовать в отраслевых проектах федерального уровня и выстраивать взаимодействие бизнеса и государства.
Твои задачи в рамках стажировки:
развивать долгосрочные отношения с партнерами из госсектора и частного ИТ-бизнеса;
выявлять потребности партнеров и предлагать форматы сотрудничества;
расширять участие партнеров в инициативах Ассоциации (исследования, мероприятия, рабочие группы);
готовить коммерческие предложения и партнерские пакеты;
участвовать в переговорах и сопровождать реализацию партнерских проектов;
развивать сотрудничество с текущими партнерами и привлекать новых;
участвовать в подготовке и реализации отраслевых мероприятий и проектов;
готовить презентационные и аналитические материалы;
проводить опросы и исследования.
Подробнее
ПАО МГТС
Стажер в отдел сопровождения договоров
Работа в команде, которая создает цифровую инфраструктуру для города!
МГТС основной телекоммуникационный партнер города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.
Твои задачи в рамках стажировки:
осуществлять подготовку и отправку в архив пакетов с бумажной версией договоров;
наполнять базу знаний инструкциями и создавать новые разделы;
готовить презентации для обучения сотрудников департамента;
консультировать клиентов по работе в личном кабинете;
вносить данные по договору клиента в информационные системы.
Подробнее
ECOOKNA GROUP
Стажер в учебном центре ECOOKNA GROUP
Создавай знания, которые строят будущее!
ООО ЗСК ГЛАССПРОМ завод по производству светопрозрачных конструкций. Стажировка здесь поможет тебе погрузиться в производственные процессы компании и поработать с профессиональной методической командой.
Твои задачи в рамках стажировки:
разработка обучающих треков и курсов для сотрудников отделов продаж;
написание лонгридов, инструкций и кейсов по продуктам компании;
сборка интерактивных тренажеров, тестов и практических заданий в конструкторах курсов;
визуализация учебных материалов: оформление презентаций, инфографики, схем и памяток в Figma или Canva;
участие в съемках видеоуроков и вебинаров;
помощь наставнику в проектировании курсов;
сбор и анализ метрик обучения (вовлеченность, успеваемость, обратная связь) для улучшения качества контента;
ведение каналов: самостоятельно вести рубрики в корпоративных соцсетях, генерировать идеи для видеоконтента о производстве, писать тексты вакансий;
организация мероприятий: взять на себя полный цикл подготовки одного внутреннего мероприятия (от идеи и сметы до сбора обратной связи после проведения);
аналитика и отчетность: самостоятельно проводить мини-исследования (например, конкурентный анализ условий труда у заводов-конкурентов), готовить полноценные презентации с выводами для руководства;
онбординг: помогать в проведении welcome-дней для новых сотрудников, собирать обратную связь от новичков в первый месяц их работы;
автоматизация: предлагать идеи по улучшению HR-процессов (например, составить карту пути кандидата).
Подробнее